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天纵供应链招临时工一名，联系电话

明天熊猫白班（早8点班次）1田春冬

活动协助6男2女，不能太胖，怕没有衣服，自备黑色鞋子裤子，第一次来带好身份证。24号周四西餐户外活动烧烤自助餐9:00～23:00薪资福利:18一小时招工人数:8人工作地址:公交金鸡湖大道金湖站台地铁5号线金湖站1号出口

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小时工一名长期稳定的员工。年龄35-55岁薪资福利:15元一小时(节假日福利全有)招工人数:一名工作地址:大学城美食街东门对面唐记臭干

今晚0点到次日12点的班次1王鑫（自行）

临时工3个。

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苏州市昆山市招塔吊替班司机7天。有意者私聊

苏州市相城区明天招塔吊司机替班一位，300一天，加班30一小时，下班结账

现招聘水电工一名，工作地点位于梁溪区广益家园。

招聘：面包烘焙师薪资：3000-4500元/月岗位职责：按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务招聘要求：有相关烤炉操作经验者优先，如烤面包、烤肉、烤烘焙产品等；无经验者需学习能力强，注重卫生，保持烤炉及工作区域的清洁，吃苦耐劳，有责任心。工作时间：白班福利待遇：节日福利+晋升空间感兴趣投递简历电话联系或者到店咨询。

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1、负责公司自动化外包项目人员招聘 2、有良好的沟通表达能力，可以有效沟通 3、有高度责任心

一、岗位职责： 1、承担公司接待任务，妥善安排各级主管部门、社会组织、合作单位及外来宾客等重要访客的接待与服务事宜。 2、负责公司各类往来公文的接收、传递、打印、办理及归档等全流程管理。 3、组织并落实公司月度、周度例会及相关专题会议的会务支持工作。 4、统筹公司档案管理事务，涵盖内外部文件的收集、整理、立卷、归档、保管与借阅流程。 5、负责公司印章、证照、权属证书及相关资质文件的安全保管。 6、汇总办公用品采购需求并上报，实施物品的存储、分发及出入库登记管理。 7、建立办公类固定资产台账，开展资产登记、盘点及调配管理工作。 8、管理办公电话与手机使用，统筹缴纳行政相关费用（如房租、物业费、网络通讯费等）。 9、管理员工宿舍事务，包括入住与退宿手续办理，以及宿舍安全与卫生检查。 10、协助开展部分项目手续办理，负责项目资料的整理与归档工作。 11、协同完成现场人事考勤、绩效考核及员工关系维护等相关工作。 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、行政文秘、汉语言文学或相关专业大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，年龄*****。 2、掌握办公室行政管理知识和业务流程，熟悉公文撰写规范，具备基础商务信函写作能力，熟练操作OFFICE等办公软件。 3、热爱本职工作，工作细致严谨、责任心强、品行端正，具有良好的沟通表达能力。 4、形象气质良好，有大中型集团企业行政管理经验者优先考虑。

招聘及打杂人员，薪资日结160元。年龄要求16岁至50岁。

通告：16元/时/发试吃=3个名额用人单位：皇栗皇时间：9月24-；09:00-19:00；吃饭半小时，换班吃，要一直有人发板栗（8:40到）要求：男女不限；年龄30-45；积极主动/会说话；服从指挥；勿扰；干的不好随时换人工作：门店门口派发栗子试吃。地点：皇栗皇集合幸福路地一街上面中国银行旁边（下雨天，等通知）电话：

职位描述 工作职责： 1）专注高科技芯片行业，根据客户公司的职位招聘要求，通过各种渠道寻访合适的候选人； 2）通过电话等方式与候选人进行沟通，介绍职位情况及客户公司背景，进行甄选、评估； 3）远程或到面形式，面试候选人，进行初甄、评估； 4）针对不同职位匹配合适的候选人，跟进、协调客户公司与候选人的面试，录用谈判，入职跟进等； 5）与团队成员合作，成功完成各项目人才寻访任务。 任职要求： 1）全日制统招本科以上学历，985、211院校优先，理工科专业背景优先； 2）积极主动的工作态度，快速的学习能力，能适应快节奏的工作方式； 3）具备优秀的沟通技巧和人际理解能力； 4）良好的协调能力，具备团队合作精神。 福利： 1）工作时间：7.5小时工作制，周末双休，国家法定节假日正常休假，带薪病假与年假； 2）工作环境：地铁上盖，交通便捷，环境舒适； 3）培训福利：师徒带教制，专业的技能培训； 4）分享进步：不定期举行各种分享活动，一起头脑风暴，团队共同进步； 5）团队建设：与优秀的团队一起实现业绩；丰富的团建活动； 6）晋升机制：公司快速发展期，空缺职位均可公开竞聘，公平公正，只要你有能力，机会就属于你。

岗位职责： 1. 负责企业人才引进工作，涵盖职位需求梳理、招聘渠道管理、简历甄选及面试流程组织等环节。 2. 设计并落实薪酬绩效管理制度，保障薪酬结构科学合理，绩效考核过程规范公开。 3. 协调处理员工关系事务，包括日常沟通、纠纷协调及团队文化建设活动的策划实施。 4. 配合上级推进其他人力资源相关支持工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景优先考虑。 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，精通招聘、薪酬绩效与员工关系管理模块。 3. 拥有较强的沟通协作能力与应变处理能力，可独立应对复杂的员工关系情境。 4. 熟练操作常用办公软件，具备数据整理分析能力者优先录用。

工作内容及要求： 1.负责项目人员考勤管理，薪酬检查，入转调离手续等准备及跟进； 2.负责项目岗位招聘与入职跟进； 3.管理并监督员工相关培训； 4.协助项目经理管理员工晋升、试用期、考核及日常工作； 5.监督各端口规章制度及工作落实执行状况； 6.做好员工活动及员工关怀，处理员工关系问题； 7.完成各类人事报表数据反馈及成本核对与拆分； 8.管理人事运营资料及存档； 要求：统招全日制本科以上，3年以上人事相关工作经验，擅长招聘板块

【岗位职责】 1、结合当前人员编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计各岗位及人员需求情况，拟定并落实招聘方案 2、发布职位信息，配合开展企业品牌推广与宣传工作 3、收集应聘简历，进行分类整理与筛选，组织招聘前测评，确定面试人选，通知候选人参与面试，并完成初步面试评估，提供综合评定建议 4、对拟录用对象开展背景核查，协商入职待遇事项，发放录用通知 5、负责招聘文案编写，维护和更新招聘平台内容，保持与各渠道的信息畅通 6、持续完善企业人才库建设，做好简历归档及信息保密管理 7、按月完成招聘相关数据的统计与汇总 8、完成上级领导安排的其他临时性任务 任职要求： 1. 统招本科及以上学历 2. 熟练使用各类办公软件 3. 具备销售类岗位招聘经验或曾从事销售工作的优先考虑 岗位福利：五险一金，带薪年假，年度体检等多项福利

主要工作负责通过多渠道挖掘并招募主播人才 底薪3000元，每成功引进一名主播奖励1000元 转正后底薪提升至4500元，要求性格外向、善于沟通 工作时间上午9:30至下午6:00