启东市秦潭地区物业项目招收一名主管：要求年龄55以下，1-3年熟悉物业保洁，保安的现场管理，如果有食堂经验更好，每周向甲方物业经理作服务报告，持有物业管理员证或物业管理经理证最佳，熟练使用办公软件，普通话标准，会开车；高中及以上学历，工作年限3-5年。主要负责生活区日常保洁、安保、食堂等工作的统筹与监督；品质检查、排班，考勤结算等。协调处理诉求，保障服务质量和安全秩序；完成上级交办的其他管理任务。【工作时间】7：00-17:30、14;00-17:30（11:30-14:00休息）五险、包住、包吃，薪资7000元-8000元，联系电话:

招聘：项目经理薪资：3000-5000元【项目地址：在盐城高铁站附近】岗位职责：全面负责物业项目运营管理，统筹客户服务、秩序、保洁、工程等日常工作，处理业主投诉与纠纷，把控服务品质、成本及安全管理，对接甲方，制定项目工作计划，落实各项物业考核指标，带好现场团队。职位要求：30-45周岁，本科及以上学历，有物业项目负责人从业经验优先；持有驾驶证，熟悉物业全流程管理，具备较强沟通协调、应急处置能力，责任心强，能统筹团队，适应岗位工作安排。注：人事联系电话：办公室电话：王总电话：以上有意向人员，电话与同步可加私聊，统一去电约期面试。

物业项目经理要求统招大专及以上学历，男女不限，年龄28-45岁，有车，定居徐州。有3年以上商业、办公类物业项目统筹管理经验，8年以上物业行业管理经验；薪资福利:五险一金+商业保险+餐补/午餐+话补+油补+带薪休假+员工体检+节日福利+生日蛋糕，发应聘岗位告知具体薪酬范围；：，微笑de弧度可直接添加工作地址:集团、项目办公地址皆在徐州市区

学校招聘绿化工若干名，要求年龄在65岁以下，需提供体检报告，并有一年以上绿化养护实际工作经验，工作时间早7点至16点。 高新区疾控中心招聘物业经理1名，要求年龄在30至45岁之间，具备良好的沟通能力和管理能力，形象好，工资面议，工作地址为虎丘区富春江路疾控中心。

相城区太阳路学校招聘保洁员若干名，年龄65岁以内，需提供体检报告，薪资面议，工作时间早7点到15点。工作地址为相城中专、陆慕高中。 招聘绿化工若干名，年龄65岁以下，需提供体检报告，有一年以上绿化养护实际工作经验，工作时间早7点到16点。 高新区疾控中心招聘物业经理1名，年龄30至45岁，有良好的沟通能力、管理能力，形象好，工资面议。工作地址为虎丘区富春江路疾控中心。 高新区疾控中心招聘低压电工4名。

启东市秦潭地区物业项目招收一名主管：要求年龄55以下，1-3年熟悉物业保洁，保安的现场管理，如果有食堂经验更好，每周向甲方物业经理作服务报告，持有物业管理员证或物业管理经理证最佳，熟练使用办公软件，普通话标准，会开车；高中及以上学历，工作年限3-5年。主要负责生活区日常保洁、安保、食堂等工作的统筹与监督；品质检查、排班，考勤结算等。协调处理诉求，保障服务质量和安全秩序；完成上级交办的其他管理任务。【工作时间】7：00-17:30、14;00-17:30（11:30-14:00休息）五险、包住、包吃，薪资7000元-8000元，联系电话:

学校招聘绿化工若干名，要求年龄在65岁以下，需提供体检报告，并有一年以上绿化养护实际工作经验。工作时间早7点至16点。 高新区疾控中心招聘物业经理1名，要求年龄在30至45岁之间，具备良好的沟通能力和管理能力，形象好。工资面议。工作地址位于虎丘区富春江路疾控中心。

苏州新区高新区疾控中心招聘物业经理、电工（高低压）。

物业管理岗1.具有物业项目经理证书；2.具有2年商业综合体、公建类物业相关管理工作经验，熟悉物业全流程运作；3.物业管理、工程管理、安全管理等相关专业或具有消防设施操作员资格证书优先；4.具备优秀的统筹协调、沟通表达及应急问题处置能力，拥有较强的服务意识；5.熟悉消防、安防、设施设备基础管理工作，掌握物业相关法律法规，能够高效推进物业现场管理、多方对接及风险管控工作。薪资福利:综合年薪：6万元招工人数:1人学历要求：本科及以上学历；年龄要求：22-38周岁；工作地点：宿城区工作地址:宿迁市知识产权服务业集聚区

相城区小厂学校招聘绿化工若干名，要求65岁以下，需提供体检报告，有一年以上绿化养护实际工作经验，工作时间早7点至16点。 高新区疾控中心招聘物业经理1名，要求30至45岁，有良好的沟通能力、管理能力，形象好，工资面议，工作地址为虎丘区富春江路疾控中心。

招聘B2驾驶员1名，要求年龄在20至45岁之间，双证齐全，能吃苦耐劳，有责任心，需参与装卸等体力工作。怕脏怕累、只想开车的人员请勿打扰。工作路线为往返徐州与睢宁，每天上午九点前到岗，车辆夜间返回睢宁，预计到达时间为十点至十二点之间。薪资方面，试用期一个月，工资为6000元，试用期满后为7500元。工作地点位于南外环红旗桥东一公里处。

招聘面点师1名 地点：南京华为研究所 时间：，中午休息2小时 薪资：4100-4300元 + 全勤奖200元 休息：月休5天 要求：会做中式面点，有食堂面点经验优先，持健康证，干活踏实服从安排 有意向请联系：________

# 小象超市生鲜类驻店配送员岗位详情 ## 一、岗位基本信息 - 招聘规模：共20人，门店直招无中介 - 年龄要求：18-50岁 - 性别要求：男女不限 - 学历要求：学历不限 - 工作模式：驻店办公 ## 二、岗位职责 驻店开展配送工作，无需对接商家，仅负责对应合作的单一大超市的熟食、生鲜、冷冻食品等品类的配送。 ## 三、配送保障规则 1. 派单机制：采用系统自动派单模式，无需骑手抢单，优先派发顺路订单 2. 单量保障：按单配人，保障日均单量80-100单 3. 权益保障：配送超时不罚款，顾客拒收的商品可带回，无需骑手买单 ## 四、薪资待遇 整体薪酬区间为6300-12450元，平均单价约4.5元/单，薪资构成如下： 1. 基础配送单价：2元/单 2. 阶梯单量激励： - 完成900单可享对应单量补助（含基础单价） - 901-1300单区间，每单额外奖励2.5元 - 1301-1700单区间，每单额外奖励3元 - 1701-2200单区间，每单额外奖励3.5元 - 2201单以上区间，每单额外奖励4元 - 新人首月在基础单价外，每单额外补助2.5元 3. 各类补贴与奖励： - 出勤补贴300元（新人不享受） - 入职满6个月可享每月200元工龄奖励 - 全勤奖励200元 - 达成1000/1300/1600单档位，可累计对应冲单奖励各100元 - 无投诉可享每单0.2元服务补贴（封顶500元） - 20kg以上超重商品可享每公斤0.5元超重补贴（封顶5元） ## 五、工作时间 每日在岗时长不少于10小时 ``` 岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 规范使用配送设备（如电动车、保温箱），确保配送过程安全合规 3.主动与商家、顾客沟通，妥善处理订单异常及简单客诉 4. 实时更新配送状态，遵守平台调度规则与服务标准 5.配合站点日常管理，参与例会及基础培训 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2. 能熟练操作智能手机，会使用导航类APPn3. 具备基本交通安全意识，持有有效电动车骑行资格（视当地法规而定） 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.学历不限，有同城配送经验者优先

【平台直招、无中介费、无套路、长期稳定单量】 本招聘为匠多多官方合作招募，南京本地海量灯具安装、拆旧、维修订单，自主接单、时间自由、多劳多得，适合全职/兼职安装师傅长期稳定干。 一、工作内容 负责南京市区及周边：各类家用灯具、吸顶灯、吊灯、筒射灯、灯带、浴霸、镜前灯等上门安装、旧灯拆除、维修调试、售后检修工作。订单均为平台派单/自主抢单，不用自己跑市场、不用自己找客户。 二、岗位优势（真实核心福利） 单量充足稳定：匠多多本地居家售后大平台，日常单量不断，大促期间单量翻倍，不愁没活干 时间完全自由：全职、兼职均可，自己掌控接单时间，可兼顾自家活、不用坐班 结算透明靠谱：订单价格平台明码标价，一口价接单，收入明细可查，，、可随时提现 双接单模式：支持系统智能派单+自主抢单，近单优先推送，减少空跑、提高效率 长期可持续干：正规平台、标准化售后体系，有完善师傅评级、奖励机制，服务越好、优质单越多 三、招募要求 1、熟练灯具安装、接线基础，能独立上门完工，自带基础工具； 2、做事踏实、服务态度好，服从平台标准化上门服务规范； 3、无不良记录，可实名认证、通过平台简单技能考核； 4、有电动车/机动车优先，能覆盖郑州各区域上门服务。 四、薪资待遇 多劳多得、上不封顶，日常散户、整装单、批量单齐全； 全职师傅月收入可观，兼职利用空余时间增收，收入完全看个人接单量。 五、入驻流程（简单快捷） 1、电话/私信沟通意向； 2、实名认证+平台简单培训考核； 3、开通师傅接单权限，直接上线接单干活。区域就近分配 诚招长期稳定干活师傅，拒绝套路、不抽高佣、不收入职费，想踏实挣钱的师傅直接联系！

泰州市海陵区招工地力工

招聘主管一名年龄58岁以内过年不回家有小区管理经验月薪资待遇6500元月休4天工作地址温州鹿城区华润置地温州润府联系电话

【招聘】停车场项目经理岗位职责全面负责停车场现场运营管理；统筹员工排班、岗位调配；管理收费、对账稽核；对接甲方与客户，处理投诉及突发情况；组织设备巡检，维护车场秩序，保障日常运营顺畅。任职要求责任心强，善于沟通协调；有停车场运营、物业管理经验优先；熟悉车场收费与现场管理，能带团队落地各项工作。薪资月薪5000元联系人：王女士电话：

岗位职责： 1. 全面负责富亿花园小区的日常管理工作，保障园区安全、整洁与有序 2. 统筹物业团队开展客户服务、设施维护、环境卫生及秩序巡查等工作 3. 及时响应并协调处理业主投诉、报修及各类突发情况，提升满意度 4. 编制并执行年度物业工作计划与预算，合理控制运营成本 5. 配合社区、街道及相关部门落实政策要求，组织社区文化活动 任职要求： 1. 具备物业管理或相关领域工作经验，熟悉住宅小区管理全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与应急处置能力 3. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日值班安排 4. 持有物业经理上岗证或相关资格证书者优先 5. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常文书及报表工作

高中/中专以上学历，有小区物业负责人经验3年以上，有物业经理证书

1、年龄35-446岁，男女不限 2、有酒店背景的物业管理经验5年以上。 3、持有物业项目经理证。 4、熟知物业管理的全流程。 待遇：包吃住6000元-9000元

【高薪急招】暑假轻松月入5000+ 岗位亮点： 时间灵活：上午9点上班，下午5点下班，中午休息1小时，兼顾生活与工作 时薪优厚：每小时20元，月薪保底5000元（每月休4天） 福利齐全：缴纳五险一金，享带薪年假1个月，提供食宿全包 环境舒适：团队成员年轻有活力，工作氛围轻松无压 紧急招募：名额限时开放1周，招满即止！ 表现突出者可获得内部推荐机会，助力未来职业成长 立即投递简历！机会难得，专为学生打造的理想暑期实践岗位！

岗位职责： 1、负责人员的招聘工作 2、协助各部门日常事务及表格信息录入 3、开展简历筛选、面试邀约与初试安排，管理员工人事档案，核对考勤数据，办理入职与离职手续 4、每旬统计并分析招聘相关数据，进行工作汇报，持续优化招聘流程，提高招聘效能与新员工留存水平 5、年龄要求18-24岁 上班时间：8:00--18:00 午休2小时 男女不限 提供免费住宿 提供晋升机会

主要负责超市行政、人事相关工作，收银员资金的清点和保管，商品的收货、入库，现结货款的申请，以及店长安排的其他工作。 岗位要求：熟悉办公软件，有较强的学习能力以及团队合作精神

岗位职责： 1、主动接待客户，清晰讲解拍照套餐及活动详情； 2、负责前台区域的日常管理，确保环境干净整洁、秩序井然； 3、配合完成各项基础行政工作； 4、注重职业形象，体现专业素养与积极热情的服务态度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善回应客户疑问； 2、熟悉常用办公软件操作，具备基本的文字编辑能力； 3、富有团队合作精神，能适应高效紧凑的工作节奏； 4、外形端正，气质良好，亲和力强，责任心突出； 5、有同类岗位工作经验者优先录用； 6、年龄要求：22-32岁

苏州雷耀企业管理有限公司 招聘专员 1、负责对接厂区普工的招聘及后期维护 2、主要负责根据招聘需求进行职位分析与开拓招聘渠道，搜寻、甄别、挑选合适的求职者，并通过沟通了解求职者求职需求。 3、处理求职者在厂区碰到的异常情况及时对接处理 4、主要是在手机电脑上进行招聘 【任职要求】： 1、性别年龄：18周岁-29岁 2、学历专业：初中以上，人力资源或相关管理专业优先 3、工作经验：有无人力资源工作相关经验均可（销售经验者优先），具有良好的亲和力及沟通表达能力 4、岗位技能：熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，沟通能力、执行能力！ 5、个人素质：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 6、心理素质良好，抗压能力强。 【工作内容】 1、负责招聘网络渠道的拓展、维护和跟进，实施招聘； 2、发布职位信息，收集下载简历，做好电话邀约面试； 3、负责招聘数据的整理、分析、反馈； 4、负责求职者跟踪维护，做好人才储备； 5、负责每日各个招聘渠道或端口的发帖与刷新(按照公司培训标准执行) 6、负责对求职者进行邀约、面试、宣导沟通，帮助求职者完成入职！ 重要性： 1、与同事勤于交流当日工作问题相互学习进入良好的工作状态重要性 2、切快速融入工作氛围，快乐工作幸福生活: 3、 注意自我安全意识，一丝不苟，提高效率！ 【薪资待遇】： 模式一： 纯业绩提成 （1）新员工初始 个人业绩提成40% （2）以个人在职人数决定后期提成（如连续3月平均在职人数达到在职10-15人提成上调45%）以此类推上不封顶 模式二：劳动合同 底薪2500+10%的提成要求每月在职10人 【宿舍】 （备注一）提供住宿：集体2人宿舍每月，水电平摊。 【结算模式】： 公司同一结账日期等厂区出在职名单  模式二。提供员工的满月打卡记录，可以提前结账 【其他】： 一，有广阔的晋升机制 二，完成部门指定业绩且部门排名第一者，可获得公司现金奖励500-1000元不等的奖励 三，部门每月完成公司制定业绩有组织团建旅游活动 四，干净整洁大气的办公环境，空调全天开放，夏天不热，冬天不冷 五，本公司郑重承诺，正常办理离职手续,费用按个人业绩40%一次性结清。

【福利待遇】 1. 底薪5100+提成+晋升奖金+五险+住宿（试用期薪资不打折） 2. 丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日福利等 3. 公寓式宿舍环境，免费提供员工宿舍，三室一厅，每间2-4人，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境 4. 上下班时间：8:00-18:00，固定周日休息，法定节假日带薪休息 【岗位职责】 1. 开展多元化产品的销售

岗位职责 1、 深度参与公司战略研讨与制定,根据公司的整体战略目标，制定与完善与之相契合的制度规定及工作流程，并监督其高效执行。 2、优化公司组织架构,搭建完善的人才梯队体系及晋升机制，有效开展人才盘点及评估，制定针对性的人才培养与发展计划，为公司的持续发展储备核心人才及优秀干部。 3、设计并完善各业务部门的业绩管理体系,建立科学合理的考核指标和评价标准，加强绩效反馈与沟通,促进员工绩效的提升和公司整体业绩的增长。 4、提炼并丰富公司的企业文化内涵，制定企业文化传播与落地计划，通过多种形式和渠道，如培训、宣传倡导等，增强员工对企业文化的认同感和践行力，使企业文化成为引领员工行为和推动公司发展的核心力量。 5、合理配置人力资源，拓展多元化渠道,精准吸引技术、管理等核心岗位人才，保障人才供给与业务需求高度契合,并有效规范劳动用工风险。 6、设计覆盖全员的分层培训体系,针对新员工、骨干、管理层制定差异化培养计划，结合人员评估工作，以提升员工专业能力与职业发展潜力。 7、制定团队培训与发展计划，定期组织内部培训和学习交流活动，鼓励团队成员不断学习和成 长，打造- -支高素质、专业化的人力资源团队。 8、深入参与工厂的人事行政工作，人力资源六大模块熟练操作，,保障工厂人事行政工作顺利运行并有效支持生产指标和质量指标的高效达成。 9、监督并负责厂区保洁、食堂、门卫等所有后勤工作的有效运作，为生产提供有效保障。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。服从公司的各项工作安排及出差安排。 2、拥有8-10年以 上人力资源管理工作经验,其中至少5年以上担任人事经理职位的经验，有制造业工作经验5年以上，有定制或家具生产行业工作经验优先。 3、精通人力资源六大模块,熟悉HR三支柱模型(COE专家中心、HRBP人力资源业务伙伴、，有业务数据汇总分析考核(HRBP岗)工作经验者优先。 4、具备出色的战略思维能力、沟通能力和数据分析能力，能够从公司战略高度出发，通过对业绩数据的分析，为公司发展决策提供科学依据,推动管理工作的精细化和科学化。 5、具有自我驱动力，抗压能力强，具有高度的责任心和职业素养,具备良好的职业道德和操守，严守公司机密。

工作内容： 1、根据公司人力规划，执行并落实招聘相关工作。 2、按公司阶段性目标完成人才招聘信息的发布、简历收集、初步筛选及初试组织。 3、对候选人初试表现进行评估，并安排复试及开展背景核查工作。 4、办理新员工入职手续、劳动合同签署，并组织开展入职培训。 5、处理员工离职、调动、转正等流程，及时更新和维护人事档案。 6、管理公司薪酬与福利体系，编制每月工资报表；负责人事相关社保事务，按时完成社保缴纳。 7、组织实施员工培训计划及企业文化建设活动。 8、促进员工与管理层之间的沟通，增强员工对公司文化的认同，推动团队交流与协作，策划并执行各类员工活动。 9、组织实施员工定期绩效考核，持续优化考核流程与评价标准。 10、承担部分日常行政事务工作。 11、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先。 2、工作背景：具备3年以上人力资源岗位工作经验。 3、办公技能：熟练操作办公自动化软件，具有较强的数据处理能力。 4、工作技能：熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规，并能实际应用。 5、岗位特质：责任心强，工作积极主动；具备良好的沟通表达能力和组织协调能力。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。3 · 经验不限 学历：不限 薪资范围 5000-6000

1、具备中专及以上学历，熟练操作Office等常用办公软件 2、工作踏实肯干，责任心强，条理清楚，具备良好的团队协作意识 3、了解5S管理理念，熟悉行政事务相关工作流程 职位福利：五险、节日福利