一链倾城，有爱有家 诚聘高端业务精英，薪资自己决定！全南京就近分配！！轻松实现下班即到家！ （全南京就近分配） 一、薪资待遇：收入无上限！ 1. 转正后提成比例38%-75%，入职8个月新人平均月收入8000-10000元； 2. 团队年轻化，工作时间灵活，氛围愉悦，国家法定节假日发放丰富实物福利，享带薪年假与公共假期，社会保险齐全，提供内部员工租房、购房优惠，每月组织聚餐及周边团建出游； 3. 成交即有机会赢取出国旅游大奖，年度精英社设有奖金、奖品及免费海外游，更有机会携家人出席人民大会堂表彰大会并享国宴礼遇； 4. 如需住宿支持，门店可协助安排居住事宜； 5. 工作地点为南京本地，依据公司布局，统筹分配至各区域网点。 二、工作内容： 1. 维护线上渠道的房产信息，建立个人专业形象； 2. 为客户提供高品质的置业服务体验； 3. 保障客户资金流转安全； 4. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关手续。 三、岗位要求： 1. 全日制统招大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2. 专业不限，对互联网、金融或房地产领域有兴趣者优先； 3. 学习能力强，态度积极，愿与价值观端正、正直进取的团队共同成长； 4. 热衷人际沟通，具备强烈目标感，勇于挑战高收入，认同“努力必有回报”的信念； 5. 无需相关经验，公司将提供系统化免费培训。 四、培训体系： 公司设有专属培训平台——链家学院，配备资深专业讲师团队。 1. 理论培训：入职初期系统学习房产经纪行业基础知识； 2. 衔接培训：助力新人实现从理论到实操的平稳过渡； 3. 实战训练：采用师徒带教模式，师傅全程指导真实业务场景操作。 五、晋升机制：晋升凭实力，不看关系，唯才是举 1. 运营专精发展路径：经纪人→高级经纪人→超级经纪人 2. 管理方向发展路径：经纪人→店经理→商圈经理→营销总监→分公司总经理 六、其他福利： 1. 公司定期举办运动会、篮球赛、足球赛及万人规模年会； 2. 大区持续开展多样化团队活动，包括拓展训练、山水游玩等集体出行项目

公司通过自有自媒体渠道获取客户，所有客户均主动联系你。做我的销售，我来宠你！ 工作内容： 1、熟悉公司代理楼盘项目的优势与特点，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、分析客户实际需求，陪同客户实地看房，协助完成新房交易流程； 3、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的职业操守及敬业态度； 2、有1-2年房产项目销售顾问工作经验者优先； 3、具备一定的抗压能力，能适应阶段性高强度工作。 薪资福利： 底薪5K+提成（提成比例30%-70%） 法定节假日按国家规定休假（可趁假期陪伴家人朋友外出旅行） 春节假期长达15天（玩得尽兴再回来上班！） 带薪休假：病假、婚假、产假、陪产假、丧假均参照南京市政府相关规定执行 晋升空间： 初级置业顾问（6K-10K）— 资深置业顾问（10K-15K）— 团队经理（15K-30K）— 商圈经理（50K-100K）— 销售部总监（150K-200K） OS：e人聚集地，来了就不后悔。快乐工作，轻松赚钱。

职位关键词： 销售经验 岗位职责 1.负责接待客户，提供专业的一手房购房咨询与解决方案 2.结合客户实际需求，精准推荐符合其条件的房源信息 3.带领客户实地看房，协助完成商务沟通，推动交易落地 4.开发并维护公司分配资源，持续提升客户信任与合作关系 任职要求 1.具备良好的团队协作意识，责任心强，能承受工作压力，适应高强度作业 2.性格积极向上，做事踏实努力，保持自信乐观，对工作充满热忱 3.拥有销售相关经验者优先考虑 薪资构架： 本科学历6000，专科及以下学历5000 五险一金

【工作内容】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。 2、通过线上或面对面交流，深入了解客户当前情况与购房需求，精准匹配合适房源。 3、带领客户实地看房，协助谈判流程，推动交易达成并完成签约。 4、利用电话沟通方式，高效了解客户需求，挖掘潜在销售机会，实现业绩目标。 【任职资格】 （1）大专及以上学历；具备销售经验者可适当放宽学历要求 （2）年龄20~40周岁，热爱房产经纪事业，有贝壳、链家、居里、58等同行业经纪人经验者优先，从事过金融、保险等销售服务类岗位者亦欢迎加入 （3）具备高度的职业责任感和优质的服务意识，执行力突出，善于团队协作 （4）思维灵活、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 （5）具备基本的市场分析和判断能力，注重客户体验，服务意识强 （6）责任心强，懂得感恩，能适应一定程度的工作挑战与压力 【福利待遇】 1、薪资福利：无责任底薪+绩效工资+40%~70%高额提成 2、公司资源：依托公司平台获取线上客户线索，享受资源分配支持 3、发展空间：提供多元化发展路径，涵盖专业岗、管理岗及跨业务发展方向，充分激发个人潜能，助力实现职业价值 4、帮你打造个人品牌：配备专业的互联网短视频运营团队，助力个人影响力提升

有上进心、想增加收入的欢迎加入。 公司专注于房屋租赁业务，主要负责带客户实地看房，公司提供充足房源支持，新人入职后由经验丰富的导师全程一对一指导，导师会提供精准客户资源，协助完成签约及租赁交易流程。（租房旺季成单率高）如果你是应届毕业生或无相关经验，也不用担心，行业资深同事将手把手带教，快速上手。 晋升通道：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监 员工福利：员工享内部租房优惠价！ 每日工作8小时，氛围轻松，无需高强度作息，不强制坐班，工作灵活易上手，毫无负担。 可随时入职，入职即享带薪培训，操作简单，师傅全程带教，不惧经验不足，只看你是否愿意行动，朝十晚六点半！！！ 团队简介：公司目前90%成员为00后，年轻活力，开放进取，富有创新精神。我们注重效率，以结果为导向，杜绝空谈。我们倡导快乐工作，尊重个体差异，鼓励个性发展。公司高度重视人才培养，未来全国布局将持续依赖优秀人才的加入与成长，现诚邀优秀的你携手同行，期待你的到来

工作内容 1、线上发布房屋租赁信息，为客户提供专业的房地产相关咨询服务 2、了解客户的租房需求，并帮其匹配合适的房源，邀约意向客户实地看房并促成成交 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 薪资福利 1、销售收入: 月总业绩4500以内22%，以上100%通提。 单月业绩:业绩10000，收入6500; 业绩20000，收入16500; 业绩100000，收入96500;以此类推，上不封顶。综合月薪1w-10w。 2、【福利]每月团建、户外活动、旅游等;节假日福利、生日会、下午茶;年假自由可自由调配20-30天! 3、【工作时间]朝9晚6，午休3小时，下班无需打卡，不加班;休息时间多，自由调休制! 晋升通道 1、房屋管家→储备店长→主管店长>店东→区域经理→区域总监→市场总监 2、能者上，庸者下!晋升通道公开透明，入职两个月即可晋升（无司龄学历要求）关于我们茅草屋成立于2021年，是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构。精耕房产大租赁领域4年，为广大客户提供品质的租房服务。自主研发、科技创新、推进租赁业务数字化赋能改造升级。助人自助的合伙联营模式，成为业内竞相模仿的创业新形态。分公司位置：吴江区吾悦广场福禄街1092号

1.大专底薪7000元，本科底薪8000元：正常干：7000-12000元/月；努力干：12000-30000元/月；拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.高额提成政策：租赁统一提成35%，行业领先水平；买卖提成区间15%-45%，具备业内领先的开单成功率； 3.季度员工旅游（涵盖亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度海外旅游（美国/欧洲各国）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日会等丰富福利，企业文化温馨融洽； 4.配备员工住宿（步行10分钟可达公司，配备空调、洗衣机等齐全基础家电）； 5.亲情关怀计划：邀请员工父母参加国际会展中心晚宴，并全额报销往返交通费用。

平时电脑操作比较多，房源信息录入，客源录入

公司通过自有自媒体渠道获取客户，所有客户均主动联系对接。 工作内容： 1、熟悉公司代理楼盘项目的优势与特点，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、分析客户实际需求，陪同实地看房，推动新房交易顺利完成； 3、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的职业操守及敬业态度； 2、有1-2年房产项目销售顾问工作经验者优先； 3、具备一定的抗压能力，能适应阶段性高强度工作。 薪资福利： 底薪5K+提成（30％-60％） 法定节假日按国家规定休假（可陪伴亲友出行放松） 春节假期15天（尽情享受假期后再安心返岗） 年假执行南京市相关政策标准 （工作年限不满10年享5天，10-15年享10天，15年以上享15天） 带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均与南京市政策同步 OS：e人聚集地，加入就是赚到！快乐上班，轻松赚钱。

岗位职责: 与客户进行沟通，提供专业的法拍房咨询服务 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队协作意识 2. 能够独立开展工作，具有较强的责任感 3. 拥有较强的学习能力，能够持续提升专业水平 4. 招聘渴望增加收入、有意创业、希望实现自我价值的人士

南京市玄武区紫金卫士酒店招木工，有一个小店墙面装木龙骨+阻燃板+碳晶板，一共10平方左右，350元，

明天要四个人去无锡击剑活动撤场，二十块钱一个小时，管水管饭，路上算一个小时，下午三点五十新桥集合 联系电话

有没干过沥青搅拌站设备安装相关的师傅私聊！。

日结 招木工 油漆工 瓦工 水电工 小工 下班就发工资

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职责： 1、负责案场及展厅客户接待及销售工作； 2、负责对接客户问题与投诉，并协助解决； 3、负责客户合同签订，资料收集，提醒客户并跟踪按揭办理流程； 4、负责进行市场动态监控，及时完善市场动态信息； 5、负责定期回访业主客户，维护公司品牌形象。 要求： 1、三年及以上房地产销售经验，有山东省高端住宅或别墅销售经验优先，过往项目业绩优秀（前三）；做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑； 2、精通销售及客户服务相关知识，熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程，了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑

[福利待遇] 1，收入自主制，底薪补贴入职最高7500,A1-A4级别可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 后续晋级最高底薪补贴25w，享有高额带组津贴(小组业绩的 5%~10%)，超高业绩奖金核算比例55%-80%; 2，上班时间早九晚六，周末可双休，拿多拿少你说了算，公务员制上下班，工作生活两不误；[岗位职责] 1，负责客户的接待和咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨 询服务； 2，遵守各项规章制度，负责接待，跟进，维护，签约等工作， 能独立完成整个业务流程； 3，良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成 销售目标； 4，陪同客户看房，促成楼盘成交； 5，有一定的开单经验和销售技巧，能够给员工提供一定的开单 思路； [任职要求] 1，高中及以上学历，有行业经验优先，有管理经验优先； 2，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观 开朗； 3，具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4，敏锐的洞察力，较强的抗压和承挫能力； 5，做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神

各个区地点就近安排 上班时间：8:50-12:0014:00-21:00，月休4天 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! 发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁 任职资格： 1、具备与岗位要求相匹配的沟通表达能力及职业形象，能承受一定的工作压力； 2、具备良好的沟通技巧，能够与人有效沟通，理解他们的需求。

乐有家主要是经营房产方面的，属于华南地区最大的一家房产中介机构，目前在深圳有1000多家店，每个区域都有。这个岗位是咱们的营销储备干部岗位，前期是销售，通过网络，电话，面对面销售的形式促成客户业主的房产交易，。有没有意向往房产方面发展呢?

法拍房置业顾问（销售岗） 职位亮点：低门槛入行不良资产黄金赛道，高提成+资源扶持，新手也能快速开单！ 核心职责： 1. 精准挖掘客户需求，基于客户预算、地段偏好等条件，筛选匹配优质法拍房房源，提供专业置业建议。 ​ 2. 自主开拓客源：玩转抖音、小红书等自媒体平台打造个人IP获客，也可通过线下社区推广、商圈拓客等方式积累客户资源。 ​ 3. 全程跟进客户，从房源带看、竞拍指导到过户手续协助，提供一站式法拍房交易服务，促成成交。 ​ 4. 维护客户关系，通过优质服务实现老客户转介绍，打造个人客户资源池。 任职要求： 1. 有销售热情！敢闯敢拼，目标感强，能把客户需求转化为成交结果。 ​ 2. 擅长沟通表达，不管是线上自媒体沟通还是线下拓客，都能快速和客户建立信任。 ​ 3. 对房产、法拍行业感兴趣，无经验也可！公司提供系统化培训，从行业知识到获客技巧全教。 ​ 4. 会玩自媒体、有房产销售/电销/地推经验者优先，自带客户资源者待遇从优。 我们给你的不止是工作： 高佣激励：高额成交提成+开单奖，业绩上不封顶，努力就有高收入 资源加持：海量法拍房源库共享，自媒体运营干货培训，新手也能轻松获客 成长体系：一对一导师带教，从销售小白到销冠的进阶之路清晰可见 团队氛围：年轻团队+定期团建，拒绝内卷，开心搞钱

1、奖金+40%提成（最低一单提成9000元），综合收入1w-10w+，表现优异者月薪可达两三万甚至十几万 2、工作时间早九晚六，不加班！ 3、享受法定节假日，正常休息； 4、办公室固定岗位，无需外出跑业务，团队氛围轻松融洽，无压迫感； 5、接受零经验人员，公司提供系统培训，团队配备资深员工带教，协助快速开单 基本要求： 1、年龄20-45岁，性别不限； 2、学历优秀者可适当放宽条件； 3、有无经验均可，具备电销、网销或客服经验者优先录用； 4、沟通表达能力强，思路清晰，有目标意识，踏实肯干，能吃苦耐劳； 5、遵守公司制度，服从工作安排 专业且负责的管理层，实行人性化管理， 让你在实现高收入的同时，全面提升个人视野与综合能力！ 无论你是经验丰富、久经职场的“老将”，还是初入社会、渴望成长的“新人”， 只要你有上进心，想赚钱、想学习、想突破， 我们都会敞开怀抱，欢迎你的加入！还在等什么？快来加入我们吧！！！

不需要盲打电话，系统会自己推送有意向的客户，你只需要在这条件下，跟客户沟通，邀约到项目里细聊！ 本公司是属于新公司。 上升空间很大，职位空缺也大。所以对于一些想有上升空间想法的，可以来看看！ 新公司，还会有足够的时间，给你去学习。适应这个工作！不会像别的公司一样，马上就给你上高强度的任务！ 工作时间说一下，早上9点到中午12点，中间休息1个半小时，然后下午一点半，到晚上5点半！每周一固定休息

职位详情 1、薪资待遇:无责底薪8000+提成+各种奖励，综合薪资18000+上不封顶 2、要求:年龄20~40，销售能力强的可以放宽条件，必须有车。实在优秀的，配车配司机都可以谈 3、外勤收单业务，不地推不陌拜不要愁去哪找客户，公司每天分发高精准客户 4、工作时间:单休，9点一6点，工作时间相对自由，觉得钱挣够了就能下班。周日、法定节假日正常休息。 工作内容 1负责公司提供的意向客户的业务收单 2协助客服部对片工作的安排并完成 3根据公司安排开展各项客户的服务举措 4在公司现有客户资源上开发更多资源与统筹协助并执行部门交办的其他项工作

专业为企业承接电子焊锡加工订单，承接新能源汽车，电动车，机器人，储能，充电桩，电器产品，仪器仪表等各类线束加工业务。

1、工作职责： 1.1 负责“禾饴商城苏州”新客户的开拓及业务拓展；同时承担老客户的日常维护与客户服务工作； 1.2 协助客户完成下单流程，达成公司下达的销售目标； 1.3 跟进线下销售款项的回收，落实货款催收工作； 1.4 完成其他与销售相关的事务（如市场信息收集、竞品分析等） 2、任职资格： 2.1 学历不限，热爱销售行业，性格开朗、善于交流；具备较强的抗压能力，主动积极，自我驱动力强，对收入有强烈追求； 3、福利与待遇：薪资：综合薪资=底薪+交通补贴+伙食补贴+提成（试用期保底提成） 综合薪资7k-2w+，提成另算；根据个人销售业绩浮动，多劳多得，上不封顶！

AI智慧教育业务岗位月综合收入不低于15K+ 职位详情 【工作内容】 1、利用公司提供的客户资源，通过电话与微信方式与客户沟通，介绍公司产品及项目内容，并邀约客户到公司实地考察并促成签约。谈单环节由专业面销团队负责，你可参与协助并学习相关技能；3天即可快速上手，开单周期通常为5-7天。公司拥有高质量的意向客户群体，你主要负责前期对接，后续招商、销售及售后服务均由专业团队完成。 2、综合薪资范围10k~20k（业绩优异者可达10w+），享有多种奖励机制，包括开单奖金、邀约客户奖励及日常激励红包； 3、新员工配备一对一导师，全程指导业务流程，定期开展行业知识培训，由专业讲师亲自带教； 4、工作环境轻松融洽，团队协作无内耗，无抢单现象，上级管理人性化且亲和力强； 5、公司不定期组织团建活动，提供下午茶、节假日员工礼品，并享有不少于15天的春节超长假期。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，对销售岗位有高度热情（具备销售经验者条件可适当放宽）； 2、******，不限性别，思维敏捷、表达清晰，掌握基础电脑操作； 3、具备较强的观察力，责任心强，具有良好的客户服务意识； 4、富有团队合作精神，乐于接受挑战。 【工作时间】 早9晚6点半，午休1.5小时（12:00-13:30），法定节假日正常休息。 公司正处于快速发展阶段，诚邀你的加入

主要工作内容：我们公司专注于线上数码回收业务，全程线上办公，无需线下跑动。 利用公司提供的精准客户资源，主要通过电话联系并添加微信，后续以微信沟通为主。 工作内容简单：使用公司分配的客户资源，日常只需拨打电话、发送微信消息，电话量少且精准，无拨号压力，不考核通话时长！公司提供工作手机、客户资料及完整话术支持。 薪资待遇：无责任底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！新人入职首月额外享1000元奖励 任职要求：有客服经验者优先考虑，无经验也可带教，工作轻松易上手，无需担心学习问题 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班！ 公司福利：定期组织团建活动，提供下午茶、小零食等 团队氛围融洽，同事友善，老板亲和，工作环境轻松愉快！！！想多劳多得、冲刺高薪的欢迎加入

薪资类 ①BD经理 收入12-25K+五险一金 ②BD精英 12-25K绩效+提成+季度奖金+补贴 ④市场BD 12-25K有奖金+补贴+餐补+交补 ⑤商务专员12-25K高保底+提成+季度奖金+补贴培养 晋升类 ①销售12-25K 新人-资深-星级 最快1个月升级 ②推广12-25K P1-P8晋升快，每次晋级享额外补贴 ③TO-B销售 12-25K，最快2个月晋升为储备主管 【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资； 是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜； 面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地，为企业员工提供丰富的食品饮品福利，合作场景客户还可享受销售返利； 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，拓客门槛低。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高业绩奖励+资深/星级津贴，综合月收入12-25K； 其中底薪与绩效合计5.1K起，当前在职员工平均月薪达12K以上； 团队内资深/星级销售人员月均收入稳定在15K-25K； 每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户关系维护及转介绍等方式，拓展无人零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责南京区域，外勤工作灵活打卡，就近安排辖区 2、每日工作时段为早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的也欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升通道透明完善——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成激励，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达6000元/月

岗位职责： 1. 公司提供需求客户，负责对客户进行邀约公司面谈出方案 2. 添加客户微信，做好客户沟通与日常维护工作； 3. 使用公司提供的设备开展工作，不占用个人手机； 4. 工作时间：早9晚6，上6休1 5.出行交通方便出门就是地铁口 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 能够熟练使用微信等社交工具进行客户维护； 3. 有责任心，工作积极主动 4.28-35岁年龄之间 ，有经验的适当放低要求。 薪资福利： 底薪4000，+提成平均工资8000-15000上不封顶 7天试用期 正常缴纳五险

上六休一，休息时间可自行安排 上班地点：南京4S店内（就近分配） 上班时间：9:00-17:30，无需加班 工作职责： 1、担任4S店驻点质保经理，专注推广汽车延保服务，为客户普及延保相关知识； 2、维护4S店销售与售后团队的关系，搭建顺畅沟通机制，提升客户推荐转化率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、负责收集整理门店相关运营数据； 5、主动关注汽车市场变化及延保行业发展趋势，持续提升专业认知； 任职资格： 1、******，高中及以上学历（需提供毕业证书）； 2、具备1年以上销售工作经验，不限具体销售类型； 3、服务意识强，具备良好沟通技巧与关系维系能力； 4、热爱销售岗位，追求高收入，学习能力强，能承受压力，有团队协作精神； 5、表达流畅，性格开朗大方 薪资福利： 薪资：无责任底薪（3.5k-4k）+阶梯提成5%-12%+额外奖励，综合收入15-40k 福利：法定福利、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训成长机会、生日惊喜、节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等丰富团建活动…… 发展路径：管理方向、业务支持方向、内勤管理方向 管理方向：销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总 业务支持方向：销售顾问→业务推动 内勤管理方向：销售顾问→市场专员→市场经理 薪酬水平高于汽车行业内同类岗位