岗位职责： 1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2.主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式持续跟进潜在客户 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房全流程服务，提升客户满意度与转化率 4.定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5.配合团队完成月度销售目标，做好客户档案管理与数据复盘分析 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强抗压能力与目标感 4.熟悉本地房地产市场，或愿意长期深耕置业顾问职业发展路径 5.持有房地产经纪人协理证者优先，接受应届毕业生实习转正

岗位职责: 与客户进行沟通，提供专业的法拍房咨询服务 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队协作意识 2. 能够独立开展工作，具有较强的责任感 3. 拥有较强的学习能力，能够持续提升专业水平 4. 招聘渴望增加收入、有意创业、希望实现自我价值的人士

招聘：【岗位】资深置业顾问4名 【岗位要求】 1、年龄25-35周岁 2、两年以上相关工作履历 3、形象气质佳，有较强沟通能力 工作内容：负责案场客户接待，完成客户购房全流程。 工作地点：沛县晴川万里营销中心 工资：底薪+提成

招聘：房产经纪人10名 交五险！交五险！ 随便干：5000+ 认真干：7000+ 努力干：20000+ 死命干：收入无上限 要求具备奋斗精神，有拼劲，充满正能量！！！ 工作地点：开发区尚隽花园西门日出地产

房屋管家 招聘 岗位职责： 1. 负责房源日常管理、带看、入住交接； 2. 处理租客咨询、报修、投诉等问题； 3. 租金催收、费用核对、合同归档； 4. 房屋巡检、维护跟进，保障房屋正常使用。 任职要求： 1. 男女不限，年龄20–35岁； 2. 沟通能力强，服务意识好； 3. 熟练使用智能手机，会基础电脑操作； 4. 有房产、物业、酒店服务经验优先。 薪资待遇： 底薪3500+提成+福利+奖金，综合收入6000-10000。 工作稳定，环境轻松，晋升空间大。 工作地址：南京市鼓楼区

【岗位职责】 1、通过网络渠道、微信推广及电话沟通等方式维护新老客户关系，接待到访客户，为业主与客户提供专业化的咨询服务方案 2、积极获取市场动态信息，开展一对多商务洽谈，推进后续磋商、签约及售后服务工作 【岗位薪酬】 1、①新手成长阶段：薪资结构含底薪、补贴与浮动绩效；本科最高可享6800元、大专5800元（具体面议）——新人专属培养期最长可达3个月！ ②置业顾问岗：入职薪资最高5500元（具体面议）+ 55%-80%高比例业绩奖励 底薪与业绩脱钩，无论当月有无成交，固定于每月15日发放 2、（无责任底薪按月准时发放，各类补贴于每月20日发放）另享55%-80%丰厚提成（提成统一于每月25日发放） 【三级培训体系】 1、乐有家学院：企业自建培训平台，配备资深讲师团队，开设超1000门免费课程，员工可自主报名学习 2、基地集训：区域每周组织一次针对市场趋势的系统化培训 3、导师带教制：实行“一对一”指导，每日训练+每日考核，融合理论与实操的全程辅导 【团队氛围】 纯90后大学生团队，平均年龄25岁，工作环境简单、真诚、阳光、透明，强调协作作战，充满活力与理想 【晋升发展】 人岗匹配原则，每月开放竞聘通道，面向全体成员公开选拔，管理层中90后占比超70%，支持纵向晋升与横向轮岗 特殊福利：退役军人设立快速入职通道，免除实习期直接上岗

工作内容：1.负责在公司提供的网络平台上（幸福里、安居客）发布房产类广告，客户会主动咨询，做好登记（公司会提供端口，费用全部公司出） 2.负责电话邀约与日常维护，邀约客户实地看房（每组邀约客户额外奖励100-200一组现金奖励） 3.负责客户的谈判，签约，协助客户办理银行房贷按揭等相关事宜（经理协助，亲自带） 4.从客户开发到邀约以及谈判成交，我们分三个部分组成，分工合作，所以并不是所有人都需要外出谈客户 职位要求：1：22岁以上，35岁以下，学历，户籍不限； 2、有责任心，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；做事认真踏实，为人正直诚恳 3、有理想，有抱负。有极度的赚钱欲望，不甘于现状 4、能够为提升个人能力和收入付诸立刻行动

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展有效推广与邀约，提升到访转化率 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房等全流程手续，确保服务专业高效 4.定期跟进意向客户，维护老客户关系，促进转介与复购 5.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品建议 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与团队协作精神 4. 熟悉当地房地产政策及市场情况者更佳 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展有效推广与邀约，提升到访转化率 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房等全流程手续，确保服务专业高效 4.定期跟进意向客户，维护老客户关系，促进转介与复购 5.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品建议 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与团队协作精神 4. 熟悉当地房地产政策及市场情况者更佳 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展

需要光伏安装焊工需要5.6个，施工队是徐州的，但是要去浙江绍兴。包吃住，有意者联系

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

农场长白班，42 岁以内， 之后日结，不体检 点对点白班220， 20每小时 长期工，月工时300以上 管吃，有宿舍 厂里忙的话需要配合加班 短期勿扰 电话

常州市急招氩弧焊400一天 无要求不要证不体检50以内包安排焊不穿不漏就行

苏州市吴江区招装修木工

房产销售招聘 岗位职责 1. 客户接待咨询，提供专业房产置业服务 2. 依托精准数据开发新客，电话沟通促成成交 3. 定期回访，做好客户维护与售后 任职要求 1. 18-28岁 2. 学历、经验不限，带薪培训 3. 热爱销售，沟通、学习能力强 4. 应变承压能力佳，有责任心与事业心 薪资待遇 -无责底薪4000＋提成 - 综合薪资：底薪+提成+奖金，1W-5W上不封顶 - 福利：带薪节假日、节日/生日福利、聚餐旅游 额外福利 节日福利、生日蛋糕+红包、品牌奶茶、月度团建、季度PK奖3K

负责产品的销售服务，客户咨询和接待服务

民宿客服管理 + 线上新媒体推广（小红书/抖音/微信） 线上平台管理 + 线下客服对接 + 新媒体推广运营 岗位：民宿客服管理兼新媒体运营 工作内容 线上平台全流程管理 负责美团、携程、飞猪等民宿预订平台的日常运营，包括订单处理、房态维护、价格调整、评价管理、咨询回复，提升平台评分与入住率。 新媒体推广运营（小红书/抖音/微信） 独立负责民宿在小红书、抖音、微信朋友圈/视频号的内容策划、拍摄、文案编辑、发布与运营； 打造民宿打卡内容、房型展示、环境实拍、入住体验等短视频/图文，提升曝光与线上引流效果。 线上线下客服对接统筹 对接线上咨询客户，完成预订引导、入住须知、问题解答； 同步客人需求给线下保洁、维修、接待人员，确保入住流程顺畅、服务体验统一。 客户服务与口碑维护 处理入住中问题、客诉、突发情况，跟进差评优化，提升复购与转介绍； 建立客户档案，做好老客维护与活动通知。 数据统计与运营优化 每日统计订单、流量、推广数据，根据效果调整推广策略与服务流程。 任职要求 熟悉民宿预订平台运营规则，有客服管理或酒店/民宿相关经验优先。 会使用小红书、抖音、微信做内容推广，懂基础文案、拍摄、剪辑更佳。 擅长线上沟通，反应快、有耐心，能统筹线上线下衔接工作。 工作细致、责任心强，能主动推进推广与服务优化。 有一定审美，愿意学习拍摄、剪辑、文案编辑。 稳定性强，能长期稳定发展。 我们提供 薪资优厚，氛围轻松 管理岗，发展空间大 工作环境舒适 节日福利、团队氛围好 底薪：4000 + 提成 工作地点： 琶洲新村3栋 上班时间：9:00-18:00（单休）

岗位职责： 1.负责法拍房的推广，客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展邀约、带看及跟进服务 3. 熟练掌握项目规划、产品优势、价格政策及贷款流程，独立完成签约促成 4. 协同策划、工程、物业等部门，保障客户从认购到交付的全流程服务体验 5.定期复盘销售数据，优化话术与策略，持续提升个人转化率与业绩达成率 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2.形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，适应快节奏销售工作 3.具备客户服务意识，责任心强，目标感明确 4.有房产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

置业顾问，有较强的语言沟通能力，做事认真踏实，有从业经验优先。

薪酬福利 1.法定节假日，五险，年终奖等 2.新人底薪7000+提成10%-45%+奖金2K-3W，业绩提成上不封顶， 在职小伙伴每月薪资都是1万往上哦! 职位要求: 1.带薪培训+无责底薪+高额提成+绩效奖金 2.有无经验均可，不需要自己开发客户，公司提供精准客户资源，电话联系 3.男女不限，不限经验，不限学历，口齿清晰，普通话流利。 4.接受小白 5.法定节假日正常休息。 坐班制，不需要外出跑业务，上手简单我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽~写字楼上班，每天八小时工作制!! 工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假，薪资15000~26000+ 工作时间9-6，午休1.5小时，不加班的生活值得拥有!!不定期国内旅游团建

招募销售精英，公司福利优厚，享有周奖、月奖，表现优异者可享带薪出国游，带薪年假齐全，奖励多样且丰厚，只要你有能力，各类激励等你赢取！ 工作时间： 9:00至18:00，中午休息1.5小时，非特殊状况不安排加班。 薪资待遇： 收入上限高！无责任底薪5000起，提成比例3.5%，每单金额不低于3.5万元！只要踏实肯干，月薪破十万并非遥不可及！ 年收入合理预估在50万至100万之间。 工作环境： 团队以95后、00后为主，办公氛围轻松融洽，同事间协作互助，无内卷压力，团队经理全程指导，助力新人快速上手并提升业绩！ 晋升机制： 晋升路径清晰，员工—经理—主管—副总，全部岗位优先内部提拔，不对外招聘，发展空间广阔，适合希望长期稳定发展的伙伴加入！ 岗位职责： 负责产品的线上推广与销售，通过网络渠道开展业务拓展（非电话销售模式）。 任职要求： 1. 年龄22-30岁，大专及以上学历（设门槛为筛选匹配人选，若面试表现优秀，学历可适当放宽）； 2. 具备良好沟通表达能力，懂基本礼仪与素养，能与客户顺畅交流； 3. 具有较强团队意识，愿意与成员协同合作，共同完成目标。

职位要求 1.有C1及以上驾照,3年计分周期内未一次性扣过12分，驾照满3年。没有违法犯罪记录。 2.男女不限，年龄21-60周岁 服务点优势 1.日均流水450-600，月均综合收入10000-15000，上不封顶，高额提成，多劳多得。 2.统一办理(网约车驾驶员证)合法经营。 3.岗前培训，有专业的车管，司管，客服，一对一服务，提升司机接单技巧，提高收入。 4.多平台合作，无需抢单，单量充足，自动派单，收入有保障。 5.不存在拖欠工资，，每周提现流水。 车源配套 1.新能源电车，续航给力，省心省成本。 2.车辆网约车营运资质齐全。 3.所有车辆均上保险，配保养。 4.车辆本身质量问题由公司承担。 5.当天申请，当天提车，车辆可选。 工作时间 每天工作时间由司机自行安排，上线即接单，下线即休息，时间完全自由，轻松赚钱，合法运营无后顾之忧。 请您务必到公司来当面详细了解。面对面讲解更清晰，透明，真实！当面交流沟通是我们对您负责的表现，也是我们诚信、诚心的态度

一、业务介绍 平安银行“卡管家”是信用卡中心核心金融服务权益包产品，涵盖安心还款、安心用卡、卡管家悦享兑三款产品，年费120-199元/年，为信用卡用户提供违约减免、卡片保障、支付优惠、健康服务等多元权益，是银行重点推广的增值服务类业务。 二、业务优势 1. 产品体系完善：覆盖还款保障、用卡安全、生活优惠三大场景，满足用户多样需求，市场接受度高； 2. 权益实用高频：含违约减免、挂失换卡、健康服务等刚需权益，客户感知价值强，推广难度低； 3. 数据表现稳健：接通率45%-53%、续订率超90%，业务复购性好，助力员工稳定出单； 4. 银行官方背书：依托平安银行品牌信用，客户信任度高，外呼转化更高效。 三、岗位职责 1.依托银行官方客服电话外呼系统，对接信用卡用户，提供专业增值服务。 2. 负责信用卡“卡管家”系列产品（安心还款、安心用卡、悦享兑）的推广：向信用卡客户介绍产品权益、价格，精准匹配客户需求并促成办理。3. 积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设； 4. 严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。 四、岗位要求 1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中； 2、会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字； 5、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；； 6、有电销经验者优先。 五、作息时间：上午时段09：00-12:30下午时段13：30-19：00（18：30-19：30根据项目业绩达成情况进行浮动）；上六休一，固定周日休息 六、薪酬待遇 试用期：1至3个月（根据业绩情况评估），基本工资2300+业绩提成，试用期平均工资4000左右； 薪资构成=无责底薪1800元+全勤300元+餐补100元，加班补贴300元(11元/h)，保护绩效1500元； 转正后：基本工资2800+业绩提成，平均综合薪资5500元至20000元； 薪资构成=无责底薪2100元+全勤300元+餐补100元，加班补贴约300元(11元/h)+业绩提成 培训期：培训期70元/天 购买五险 福利待遇：转正1-3个月

一、工作内容 1帮公司接送乘客，公司派单，不用自己抢单或者找单。不限制区域，不限制时长和公里数 2.纯上班模式，不租车不买车，公司提供新能源车辆 车子不用每天归还，自己保管，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事， 3.公司负责维修、保养、保险、道路救援等 4.公司有专门的司管和车管24小时在线，本公司为司机提供一站式服务，为司机提供岗前培训、接单培训，协助司机日常运营 5.薪资：底薪+平台激励，一个月7000到11000左右，多劳多得 二、职位要求 1.有C1及以上驾照3-5年。 2.年满21周岁以上、60周岁以下。

，有一定的业务能力

1.​岗位职责： 1.​公司提供客户资源，前端电话邀约维护工作； 2.​根据公司要求，完成部门销售指标； 3.​管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。 任职要求： 1.​有销售经验，电话销售或网络销售经验优先； 2.​口齿清晰、普通话标准，优秀者年龄可适当放宽； 3.​有服务意识，能够持续跟进客户需求并推动成交 4.​热爱销售工作，表达能力强，善于沟通，能快速建立客户信任 薪酬福利：综合薪资5.5k-2.5w缴纳社保，业绩无上限 上班时间：9:00-18:00 午休1.5小时 做六休一 ，不加班！到点下班， 工作优势：工作氛围轻松，人际关系简单，坐班办公，不用风吹日晒出门跑业务，公司提供精准客户，不盲打。

检验岗 打包岗 薪资5-6K 硫化岗8-1.2K 成型岗7-9K 工作岗位多工作简单上手快 上六休一

一、岗位职责需求 1、市场开拓与销售‌：负责公司主导产品在区域的市场开拓与维护，完成销售任务指标。‌ 2‌、技术方案支持‌：为客户提供售前技术支持，包括产品介绍、技术方案制定及需求解决方案。‌ 3、客户关系管理‌：建立并维护良好的客户关系，处理客户订单，协调项目顺利进行，并负责售后跟踪服务。‌ 4、信息收集与反馈‌：收集市场信息、客户需求及竞争对手动态，及时反馈并协助调整产品与销售策略。‌ 5、项目协作与汇报‌：参与行业展会及推广活动，定期向上级汇报工作进展。‌ 二、 所需专业知识与技能 1、‌行业知识‌：需了解桥梁、隧道、边坡、风电混塔等各类结构工程的监测原理、常见病害及监测要点。‌有相关行业销售业绩以及资源优先选择。 2、‌技术理解‌：能够理解自动化监测系统，包括传感器、数据采集、组网传输及云平台展示的整体解决方案。‌ 3、政策与市场洞察‌：关注政府采购、大型基建项目招标信息，了解行业发展趋势。‌ 4、沟通与协调能力‌：具备出色的客户沟通能力、技术讲解能力及项目协调能力。 三、任职要求与发展前景 1、‌教育背景‌：通常要求大专及以上学历，有相关工作经验或者相关专业背景优先选择。‌ 2、‌经验要求‌：要求具备1-3年及以上相关行业销售或技术经验。 3、具备优秀的团队合作精神、强有力的沟通能力；驾照持有者优先考虑。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术体系 4. 负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导及人才梯队建设 5. 定期输出销售数据报告，提出流程优化与资源协调建议 任职要求： 1. 具备3-5年销售工作经验，其中至少1年团队管理经验，行业背景不限 2. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 具备良好的沟通表达、团队协作与抗压能力，结果导向意识强 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT汇报能力 5. 工作地点灵活，能适应短期出差及本地化客户拜访

外出寻找客户，邀约客户，带客户实地看房