负责接送，保证行车安全，没有经验的也可以，正规公司正规平台，不变相买车，不交工资可月结，可周结 要求：有c1驾照，没有一次扣12分记录

自带车司机，五座七座私家车。不租车，不卖车，无押金和违约金。江浙沪50-300公里接送人，家就近出车，无需公司打卡。每天一个来回，来回都有人。薪资日结，月入过万。要求:年龄28-66周岁，车子年限不超15年，无犯罪记录，能安全驾驶高速。来电或留言详询！

任职要求： 1. 持有有效C1或C2驾驶证，驾龄满1年，无重大交通违法记录。 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病，能适应早晚班及灵活排班。 3. 具备基本车辆维护常识，责任心强，服务意识良好。 4. 无犯罪记录，服从管理，沟通协调能力佳！ 5. 学历不限！

1、公司直招内部驾驶员，统一配备车辆，无需租车、。主要负责公司指派的人员接送工作，工作时间灵活，无需到公司打卡考勤，工作模式轻松自由。 二、薪资待遇 1、薪资结构：每月流水任务 9900 元，无论任务完成情况如何，均发放保底底薪 6600 元； 2、业绩提成：月流水超出 9900 元的部分，全额作为司机提成，上不封顶； 收入示例：月流水 13000 元，提成 3400 元，综合收入 10000 元，岗位综合月薪可达万元以上。 三、任职要求 1、持有 C1/C2 驾驶证，驾龄满 1 年及以上； 2、无犯罪记录，无酒驾、一次性记 12 分等严重交通违规记录； 3、无需个人购车、租车，。 原标题：《直招C1C2驾驶员（公司配车）》

岗位职责： 1. 负责车辆日常安全驾驶，准时准点完成接送任务 2. 做好车辆清洁、保养及基础检查，确保车况良好、行车安全 3. 礼貌接待客户及公司人员，提供专业、周到的乘车服务 4. 遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录出车行程与耗时 5. 配合临时调度安排，完成加班、节假日或跨区域出车任务 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，3年内无重大交通责任事故 2. 具备基本车辆维护常识，能识别常见故障并及时报修 3. 形象端正，沟通礼貌，具备良好的服务意识和责任心 4. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患 5. 学历不限，有商务接待或专职司机经验者优先

【岗位职责】 - 负责公司业务用车，安全接送客户或物资 - 保持车辆整洁，定期检查车况并配合维护 【职位要求】 - 持C1驾照，2-3年驾龄，无酒驾、重大事故记录 - 无一次性扣12分违章，服从工作安排 - 全职或兼职均可，工作时间灵活 【工作时间】 09:00-18:00，月休四天 【薪资福利】 - 综合月薪9500-12500元，多劳多得 - 公司提供专用车辆，

【岗位职责】 负责安全、高效接送，保障出行体验。 熟悉城市道路，掌握良好驾驶技巧和应急处理能力。遵守交通法规，维护公司形象 【职位要求】 持有C1及以上驾照，2年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地 路况；无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识. 【薪资福利】 月薪7000-10000元

1. 纯上班，按时按点下班 职位内容1、给公司开车，接送公司安排的客户 2. 处理公司车子违章年检维修等事项 工资日结，公司安排车，新能源轿车/商务车 要求：司机开车技术好，至少满一年驾龄，有高速开车的经验。

岗位：专职小车司机 薪资：7000‑13000元/月，月结准时 【岗位职责】 1. 根据安排出车接送，按要求完成出车任务； 2. 出车前后检查车况，保持车辆整洁； 3. 遵守交通规则，安全驾驶，爱护车辆； 4. 服从调度安排，准时出勤。 【任职要求】 1. C1驾照，3年以上实际驾龄； 2. 无重大交通事故，无酒驾醉驾记录； 3. 熟悉本地路线优先； 4. 人品端正，能吃苦，时间观念强，长期稳定。

岗位职责： 1. 负责公司商务用车的日常驾驶与安全运营，保障领导及客户出行高效、准时、舒适 2. 做好车辆日常检查、清洁保养及基础故障排查，确保车况良好、行车安全 3. 配合完成接送客户、商务接待、文件递送等外勤任务，展现专业服务形象 4. 如实记录行车里程、油耗及用车情况，及时反馈车辆异常或维修需求 5. 遵守交通法规及公司用车管理制度，杜绝酒驾、疲劳驾驶等违规行为 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通事故记录 2. 无犯罪记录及不良征信，身体健康，形象端正，服务意识强 3. 具备基本沟通协调能力，能妥善应对突发状况，责任心强 4. 接受弹性工作安排，适应短途出差及临时加班需求 5. 学历不限，退伍军人、有政务/企业专职司机经验者优先

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）异地招工；工作地址在苏州

门窗安装中工一名点工，长期，300。不能吃苦的不要联系，主要负责窗框玻璃上楼分发到位。发泡剂填充。

小厂260一天，活轻松不累 坐班为主，全是手上活 测试， 装箱，检验 看耳机有没有划痕，脏点，瑕疵 质检/QC/测试(自由，轻松) 坐班/可走动，看外观，查瑕疵 ，挑不良品 食宿条件 包吃包住，4—6人间，水电齐全，入职0费用要求：16-50岁，男女不限，不用经验

扬州市仪征市招工地小工/杂工

泰州市靖江新时代船厂，招管道按装师傅，8小时430到480一天，辅助工240到260一天，二把刀管工300到350一天，有意都电话联系

白城电厂领导司机岗位一名单位直签40周岁以内扣完五险一金到手工资一个月三千多目前价低同步

职位详情 无一次性扣6分及以上违章 C1驾照 C2驾照 2-3年 公司提供小轿车 无一次性扣12分违章 工作内容 1.负责日常接送位置主城 2.公司配豪华高档车 3.工作时间自由不打卡岗位要求 1.持证上岗驾龄1-3年以上 2.年龄21岁以上 3.性格开朗待人热情福利待遇 月薪8500-10000

1.负责公司日常商务出行的驾驶任务，确保行程安全准时 2.协助完成乘车人员的接待及相关服务工作 3.做好车辆日常检查、维护和清洁，保持车况良好 4.遵守交通法规及公司行车规范，保障行车安全 5.根据工作需要配合完成其他临时性出车任务任职要求: 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶技能 2.善于沟通，能按时完成交办任务 3.具备良好安全意识，能适应灵活工作安排

新乡招聘自带车兼职司机15名（日结工资200）咱们谁家车最近有空，在新乡市区万达附近接送乘客游客每次用时2小时，时间自由安排，一次抽出2小时即可，总里程30公里左右，简单开车接人，会看导航就行，男女不限要求年龄21岁—65岁驾龄需满3年，车龄不能超过8年，豫G本地车牌咨询电话：直接用手机号报名就行

公司直招驾驶员，入职公司配车，不交租金 ，主要负责机场景区酒店车站的接送。 要求：驾龄满三年，没有犯罪记录，没有一次性12分的记录。 欢迎投递或交换电话

日结120，包住 招苏州日结酱油保安 工作时间: 任选 工作内容:酱油活，轮休不累 工作地点:任选 西津桥耐普罗塑胶模具(120包住) 吴中时代广场中海大厦（120包住） 昆山金浦大桥东睿铂庭(120包住) 吴江区黎里镇云溪四季（120包住） 相城区御窑峰汇国际（120包住） 身体健康，无犯罪记录即可！ 可以连班，连班290一天哦！

公司招聘①银湖路附近(学校)招聘夜班消控岗。年龄：60岁以下，身体健康，无不良嗜好。持有消控证及保安证。工作时间：19：00-7：00薪资：200/班②锡协路139号招聘保安年龄60岁以下，身体健康，无不良嗜好。持保安证优。工作时间：8：00-20：00做六休一联系电话：(勿先电话联系)联系人：王经理

公司总部直招，主动投递者优先录用！！！ 有无经验均可（可接受实习），店长师傅一对一带教 公司提供房客源信息 工作地点根据你所居住的区域就近安排 一、【薪资待遇】 1、薪资：3000元＋(12%-52%）或（50%-80%)提成；2、福利：免费岗前学习＋专业讲师团队＋师傅一对一带教； 3、培训：完善的带薪培训机制，每月均有学习提升机会； 4、透明公平的晋升渠道，优秀员工快速晋升为店经理、大区总监； 5、工作地点：根据你居住的区域，就近安排 二、【工作内容】 （1）负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 （2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务洽谈 （3）陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务 （4）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 简单一句话：寻找客户，带客户去小区看房促成成交，房源不用担心，我们内部信息资源共享，公司系统有海量房源信息 三、【任职资格】 1）； 2）阳光，踏实，有梦想，有亲和力，工作积极，乐观开朗； 3）无工作经验者亦可，公司有完善的培训体系。 职位福利：带团队、带薪年假、全勤奖、试用期提前转正、优秀员工奖金、年轻化团队、团队气氛活泼、多次晋升机会 职位亮点：工作环境好 晋升机会多 定期团建 高提成 欢迎你的加入！

【工作地点】 江苏省南京市 【岗位职责】 1、招商策略执行：落实南京中华城项目的整体招商规划，推进并达成公司下达的招商指标；结合项目定位（住宅配套商业/社区商业），拟定区域市场营销策略及推广活动方案 2、商户开发与维护：挖掘南京及周边区域多业态品牌资源（涵盖零售、餐饮、生活服务、教育培训等领域），推动合作落地并维系长期稳定关系；主导商户接洽、商务沟通、合同签署、回款跟进及运营对接等全流程工作 3、市场分析调研：组织实施商业市场调研，跟踪行业趋势、竞品动态及商户需求变化；搭建并完善商户资源档案，定期走访重点客户，巩固客户合作关系 4、渠道管理：拓展多元化招商渠道，与政府单位、行业协会、中介机构等建立合作机制；维护现有渠道关系，保障各方协作高效顺畅 5、团队协作：配合招商主管开展团队管理工作，制定培训方案以提升成员专业水平；联动工程、物业等相关职能部门，保障商户顺利进场及后续运营支持 【任职要求】 1、学历与经验：本科及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先考虑；具备3年以上商业地产招商实操经验，有南京本地、周边区域或大型社区商业项目经验者优先；同等条件下中共党员优先 2、专业能力：掌握商业地产招商运作流程、合同要点及市场操作规范；拥有较丰富的品牌商户资源，尤其在零售、餐饮、生活服务领域具备资源优势 3、核心能力： 谈判能力：具备较强的商务谈判能力，可独立完成商户洽谈及签约工作； 沟通能力：语言表达清晰，人际交往能力强，擅长客户关系维护； 分析能力：具有市场洞察力和判断力，能基于数据制定有效招商策略 4、素质要求：抗压性强，适应高强度工作节奏，具备强烈的责任意识与进取精神；有团队管理经历，具备目标导向思维和经营意识；了解南京本地商业生态及消费市场特征 5、优先条件：具备成熟的商户资源网络；有成功主导社区商业或综合体项目招商案例；熟悉项目所在区域商业格局布局

新闸荷园附近小区找有中级证消控员一名年纪18-4019点到7点夜班6000一个月，有住无吃，身体健康，无犯罪记录可以玩手机，不能睡觉刘，

如皋市人民医院医院招聘55岁以下保安2名，持证保安证上岗，退伍军，有需要的请联系，电话夏

厂区保安，管吃管住， 一个月上20天班，工资4900元。 1、工作内容:门岗按要求检查人员车辆，巡逻白天三次，4小时一次。晚上5次，2小时一次每次巡逻时间半个小时左右。 2、纪律:在岗不能玩手机，不能打瞌睡，睡岗，脱岗。 3、要求:身高170以上、190斤以下，年龄20周岁以上、44周岁以下。可以开出无犯罪记录证明，体检报告合格，无疾病。 4、福利待遇:做四休二，二白二黑二休，月工资4900，230一天加300元绩效每月，管吃管住，工资20号打卡。 5、工作时间:8:00--20:00，12小时。

天宁区中吴大道与南陵路红绿灯边上(富帮广场)附近招中级消控4700元/月，12小时两班倒，上四休二，男女不限。联系人:韩女士电话:

【工作地点】 江苏省南京市 【岗位职责】 1、招商策略执行：落实南京中华城项目的整体招商规划，达成公司设定的招商指标；依据项目定位（住宅配套商业/社区商业），制定区域市场营销方案及推广活动计划 2、商户开发与维护：挖掘南京及周边地区各类业态品牌资源（涵盖零售、餐饮、生活服务、教育培训等），推动合作落地并维系长期稳定关系；主导商户接洽、商务磋商、合同签署、回款跟进以及后期运营对接工作 3、市场分析调研：组织实施商业市场调研，掌握行业趋势、竞争格局及商户需求变化；搭建并完善商户资源档案，定期走访重点客户，巩固客户合作关系 4、渠道管理：拓展多元化招商路径，建立与政府部门、行业协会、代理机构等外部单位的合作机制；维护现有合作渠道，保障招商协作高效推进 5、团队协作：配合招商主管开展团队管理工作，制定人员培训方案，提升团队业务水平；联动工程、物业等相关职能部门，保障商户顺利入驻及后续稳定运营 【任职要求】 1、学历与经验：本科及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先考虑；具备3年以上商业地产招商实操经验，有南京本地、周边区域或大型社区商业项目经验者优先；同等条件下中共党员优先 2、专业能力：精通商业地产招商运作流程、合同条款及相关市场规则；拥有较丰富的品牌商户资源，尤其在零售、餐饮、生活服务领域具备较强资源积累 3、核心能力： 谈判能力：具备出色的商务谈判水平，可独立完成商户沟通及签约全流程； 沟通能力：语言表达清晰，人际交往能力强，擅长客户关系维护； 分析能力：具有市场洞察与研判能力，能够制定切实可行的招商策略 4、素质要求：能承受高强度工作压力，适应快节奏环境，责任心强，积极主动；具备团队管理经历，目标意识强，具备经营思维；熟悉南京本地商业生态及消费特征 5、优先条件：已建立成熟的商户资源网络；有成功主导社区商业或综合体项目招商的实战案例；对项目所在区域商业布局有深入了解

认真负责！其他勿扰