徐州恒创商业管理有限公司诚聘 一、岗位名称：写字楼办公租赁经纪人 岗位职责： 1、写字楼办公室招租； 2、有耐心，认真负责，擅长沟通； 3、合同签订，客户维护； 4、不限经验，专人一带一培训。 福利待遇： 1、提成为业绩的70％-80％，无房源钥匙等其他； 2、朝九晚五，周末双休，节假日正常； 3、每月销冠现金奖励，年终奖，节假日福利，定期团建，每月聚餐，定期旅游； 4、业绩优异可晋升店长/合伙人，享受年终奖+分红等。 二、财务人员 岗位职责： 1、负责各类经营数据的统计与整理； 2、登记和维护统计台账，确保数据准确； 3、编制并报送日常统计报表； 4、协助完成部门其他基础财务工作。 任职要求： 1、对数字敏感，细心严谨； 2、会使用Excel进行基本的数据处理； 3、有责任心，良好的沟通能力。 福利待遇： 1、早九晚五，单休，节假日正常。 2、节日福利，定期团建，薪资面议。 联系人李女士 地址：徐州市云龙区通荟大厦601。

说宝 妈不能做职场精英一一瑞满庭诚聘职场宝妈，兼顾家庭与事业，宝妈也能蜕变为职场精英 工作时间灵活！暑期特别增设陪伴假！试用期每月1000元补贴，助你平稳过渡新手阶段 岗位福利： 一、薪资无上限，与正式员工同薪制，底薪+提成模式，业绩越高提成比例可达80%，年入数十万不是幻想！ 二、福利超丰富，除五险一金外，额外提供补充医疗保险及子女保障险，守护自己也守护家人，带薪年假、节日礼遇、周年纪念、定期团建、年度健康体检全涵盖，更有精英旅游等你参与！ 三、工作节奏自由，朝九晚六，周末双休，午间休息2小时，张弛有度，暑期专属七天亲子陪伴假期暖心上线！ 岗位职责： 四、工作流程清晰，在线接待客户—预约看房—实地带看—签约成交—领取提成 五、零经验无需担忧，南京全域业务覆盖，优质房源充足，新媒体推广团队强劲，成单率高。配备销售骨干全程指导，一对一帮扶教学，助力快速上手 六、不必顾虑人际压力，团队氛围轻松融洽，店经理即你的带教师傅，多请教，饭局自然少不了 任职要求： 八、无硬性门槛，不要求经验，只要你相信自我潜力，乐于学习，渴望实现经济独立，其余交给瑞满庭来护航 快来加入我们，马上联系，开启属于你的职场宝妈进阶之旅！

【薪资待遇】 1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系 2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务，提供优质的看房体验 3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成 4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护 【晋升空间】 1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制 2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东 3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等 【只要您】 1、年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

岗位职责: 1. 主动与客户沟通对接，建立稳定合作关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的中介服务支持。 2. 按照上级安排有序推进各项中介事务，确保工作流程顺畅及服务品质达标。 3. 积极参与团队协作，协同完成业务目标，助力整体业绩提升。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与倾听能力，能与客户及同事实现高效互动。 2. 能在既定时间节点内按时完成分配任务，保持稳定的工作节奏。 3. 拥有良好的协作意识，能够快速融入团队氛围，配合推动项目顺利实施。

江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 合作结算体系： • 3000元/月 + 最高500元获客补贴 • 业绩分成（50%起，最高可达80%） • 专享小牛看房资源支持 优势：合作伙伴首年平均收益超10000元，努力与回报成正比，收益无上限！ 二、【服务内容】 （1）参与客户接待与咨询，提供专业的房地产置业咨询服务； （2）分析客户需求，推荐匹配房源，协助推进商务洽谈； （3）陪同客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成； （4）协助拓展房源渠道与资源积累，维护与业主的良好合作关系 三、【期待您】 1）年龄18-50岁； 2）态度积极，做事踏实，有追求，善于沟通，富有亲和力，性格乐观； 3）接受零基础加入，平台提供系统化培训支持。 合作福利：团队协作机会、灵活业务开展模式、突出贡献激励、年轻团队氛围、高频团队互动、多元化成长路径 合作亮点：办公环境舒适、职业发展空间大、定期组织团建活动、高比例收益分成 面谈地址：新北区太湖东路103号惠民大厦C-505 程经理1/8/7/6/1/1/6/1/8/3/9

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日常对接中介、楼盘及自建房资源

工作内容： 1.推广出租空置房屋，通过网络和线下门店推广等方式找到租客，并签署房屋租赁合同，； 2.负责沟通和安排房屋维修、保养、清洁等工作，及时解决房屋设施和室内环境问题，并控制维保成本，制作付款单据等； 3.与房东沟通托管和退房事宜，针对空置时间较长，租金差额较小，难以出租和盈利的房屋，和房东沟通降低租金，重新签署托管协议或退房，尽量减小公司和部门损失； 4.，填写流水表，核对租金差额，计算每月盈利状况，并向公司和同事汇报； 5.制作付租表，并安排财务人员按时给房东打款； 工作要求： 1.有6个月以上房屋租赁工作经验，具备较强的市场推广能力，与房东和租客沟通，解决问题的能力； 2.认真负责，有服务意识，及时处理房屋维保需求，提前沟通收租事宜，提前挂牌出租，以降低空置期，定期与房东沟通房屋打理情况，提前协商合同续约事宜； 3.正直廉洁，不为蝇头小利所动，不扭曲房屋出租价格牟利，不收受租客礼品，不从维保费用中拿取回扣； 4.有合作意识，与公司同事友好相处，互利共赢，相互融合，积极沟通和交流，关心关爱集体，为伙伴尽力，成为团队重要的一份子，为公司目标和使命努力； 考核内容： 1.每月空置率低于5%（单套房屋空置超过20天，计入一套空置数量）； 2.提前制作收租和付租表，收租金和付租金及时准确； 3.维保及时，成本控制良好，降低成本，增加公司收益；

月休6-10天，支持调休、连休，也可选择固定双休 零经验不用怕，一对一师徒带教，师傅超级耐心，手把手带你成长！ 人人皆为合伙人，团队氛围真诚互助，每个人都愿意帮你进步，倾囊相授无保留 工作内容：带客户实地看房，公司提供充足房源与客户资源，无需自拓渠道，租房旺季成交快，带看即有机会开单 若你更倾向开拓端口，开发新房源或新客户也完全可选，均有专人指导操作流程与技巧 唯一要求：渴望赚钱的人加入，我们只谈共同目标、共同发展 没有传统上下级，全员均为事业合伙人，遇到问题共同面对，有好方法一起分享 晋升路径：业务合伙人 → 储备店长 → 店长 → 区域经理 → 区域总监 为何加入我们？ 1. 薪酬准时发放，收入清晰透明，绝无隐藏扣减 2. 从“新手”到“合伙人”，每一份付出都看得见、被认可 3. 工作如生活般自在，福利待遇优于同行，真正的快乐职场由此开启 4. 追求相对自由，掌控工作节奏，做自己生活的主人

【总部上海直招】【选择我们】 ①太屋深耕行业29年，是以“服务于人类居住”为核心理念的集团化企业。始终坚持师徒带教模式，构建了健全的内部培训与人才发展机制。 ②集团践行“培养一名店长，开设一家门店”的发展战略，不设外部空降岗位，所有管理岗均从内部择优晋升，平均晋升周期为一年三个月，每季度组织考核，晋升流程公开、公平、公正。 ③现有650+直营门店，汇聚8000余名专业房产经纪人，年累计交易额突破5000亿元，市场占有率持续位居上海前两名。 【职位关键词】 二手房买卖租赁房源拓展全职市场营销经验不限 【工作职责】 ①提供置业咨询：负责客户接待与专业咨询服务 ②拓展业务资源：积极开发并积累房源与客户资源 ③维护品牌形象：运营线上平台，及时更新房产信息 ④挖掘客户需求：推动二手房买卖或租赁交易达成 ⑤保障交易全程：跟进业务流程，协助完成合同签署、产权变更、过户等后续服务事项 【晋升方向】 业务路径：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 管理路径：储备店长——店长——区域总监——区域副总 【系统培训】 ①理论培训：入职初期接受系统的房产经纪专业知识学习 ②经验传承：优秀同事面对面分享实战经验，助力快速成长 ③团队氛围：在这里，你将融入一个充满活力、乐于学习、富有激情与梦想的团队！ 【任职要求】 ①大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历条件），年龄18—**** ②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，遵守职业规范 ③吃苦耐劳，抗压性强，能积极应对挑战与挫折 ④服务意识突出，做事踏实认真，为人正直诚恳 【基本薪资】 每月10号准时发放工资！！！ 大专7000！！！大专7000！！！大专7000！！！ 本科8000！！！本科8000！！！本科8000！！！ 退伍优先优待！！！退伍优先优待！！！ 薪酬结构：大专7000，本科8000，退伍军人可放宽学历门槛 买卖提成15%~45%，租赁统提35% 底薪+提成+奖金+社保+包住-经验不限 69%正常干：20000-30000元/月 30%努力干：50000-100000元/月 01%拼命干：400000元/月以上（上不封顶） 【其他福利】 ①每月召开表彰大会，对业绩突出员工进行荣誉嘉奖，每季度举办菁英聚会 ②年度绩优员工可携家人参与国内或海外旅游活动 ③全体成员及直系亲属均可享受太屋医疗保障计划 ④关注员工个人生活，每年组织相亲交流活动 工作地点全上海就近分配，或安排与高绩效同事合租住宿。 上海直招！！！！！！非意向者请勿打扰

吴中下午钟点工 ！！ 4-7点单休2800 ：下午4-7点 单休2800 【地址】：大治桥地铁口附近 枫华紫园 【内容】：做顿晚饭 简单家务 小杰老师 （）

急聘！ 收银员，服务员 ✅薪资：5500到6000 ✅福利：包吃包住+节假日补休+ 定期聚餐 ✅要求：18-48岁，身体健康，踏实肯干 与其在别处张望，不如来这里并肩作战！ ☎电话：刘经理 侯品小苑精品淮扬菜 省南京市建邺区

上车红包2⃣0⃣0⃣元 上车红包2⃣0⃣0⃣元 【泰州蓝思】 免路费发车 18-48周岁(78年不过生日) ✅. 员工政策(总工期6⃣个月) 02月3⃣3⃣元/时 03月3⃣0⃣元/时 04月-工期结束27元/小时 （以上非CNC降3元/时,次月15日不在职只发保底20元/时；次月15日在职发放保底20元/时+差价3元/时，次月22日在职发放上个月计薪周期所有差价） 打卡七天+6⃣0⃣0⃣ 放单规则详情： 1.下车间开始计算工时；工价含所有津贴、旺季奖励及餐补，个人所得税依法缴纳。 2. 3.基础工资20元/小时外的奖金&返费；所有。 4. 需提供本人平安、中信银行卡作为工资卡 ‼黑户或卡异常人员无法安排。。

因生产需要，招两名熟练巴马格挡车工，10节，纺50D白丝，包吃住。地址：南通开发区。电话：。

需要招几个有电工证的，登高证的工人，常年有活

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、为客户提供专业化的房产咨询支持，深入了解客户意向，精准匹配适宜房源； 2、持续跟进客户看房反馈，维护良好客户关系，推动交易顺利达成； 3、定期维护和更新房源数据，保障信息真实、完整且及时有效； 4、参与市场信息采集与分析，掌握房产行情变化，辅助公司制定运营策略； 5、配合完成销售任务目标，提高客户满意度及长期合作意愿。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能准确把握客户需求； 2、拥有较强的市场敏感度与谈判能力，可有效推进成交进程； 3、对房地产领域有热情，具备积极进取态度和良好的团队协作精神； 4、熟悉常用办公软件操作，可高效整理和管理客户信息资料； 5、有房产相关从业经历者优先考虑，但不作硬性要求。

1、公司定期会开展各种培训教育课程； 2、优秀员工公司每月、每季、年度都会组织旅游； 3、公司统一缴纳五险一金 我们的价值观： 一、尊重员工价值员工是公司的宝贵的财富公司为员工提供施展才能的舞台。公司为员工创造辉煌的职业生涯------培训、晋升公司与员工分享企经营的成果 二、打造卓越服务服务是公司生存的命脉提升服务水平比实现规模扩张更重要卓越的服务是好的广告整体服务水平的提升来自每一个服务环节、细节的不断优化优异的服务是让客户感受到安全、方便、快捷和周到 三、倡导合作精神合作精神使个体的员工凝聚成强大的集体我们相信“1+12”自私与狭隘的结果是既损害别人，终又损害自己，学会“换位思考”合作带来快乐------“快乐团队” 四、坚持创新发展创新是公司持续发展的力量源泉创新使我们引领行业发展的潮流创新的前提是孜孜不倦的学习：向合作伙伴学、向竞争对手学、向所有的优势的企业学习以致用。经营创新、管理创新、技术创新 在这里，您可以有崭露头角的机遇，可以与高效、团结、向上的团队一起拼搏，可以创造更辉煌的明天，在这里，我们将会为”赚钱、进步、开心”而奋斗!

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。喜欢做客户的我们分配客户资源不需要你去开发 【职位要求】 ·学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+60%-70%提成，纯无责底薪，不考核业绩，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

要求：18-40周岁 男女不限 经验不限 工作内容：负责维护现有待租房屋资源，拓展新增房源，实地拍摄房屋照片并发布至自媒体平台，陪同客户看房，促成租赁交易，办理租赁合同签约手续，收取相应服务费用，完成物业交接流程。 薪资待遇：8K-30K 员工福利：每月组织不定期的团队内部或门店集体活动/外出旅游，通过七天试用考核后，公司统一购买商业保险； 晋升机制：业务合伙人——储备店长——店长——店东——区域经理——区域总监——城市总经理——大区总经理 业务合伙人晋升储备店长：两个月内个人业绩达4500元可提交晋升申请，需成功招募并带教2名新成员，两人月均业绩均达到4500元，本人业绩享受全额提成； 储备店长晋升店长：成功培养3名达标业务合伙人，即可申请晋升为店长，除个人业绩提成外，还可获得团队60%利润分红； 上班时间：早十晚五 大小周休息

岗位职责: 1. 参与项目全周期营销策略的制定与落地，涵盖前期定位、中期销售推动及后期收尾阶段，涉及定价策略、促销活动及推广执行等内容； 2. 开展市场环境、土地条件、项目特质、竞争对手等方面的分析与持续跟踪； 3. 统筹协调内外部协作关系，整合相关资源，助力营销目标的实现； 4. 参与销售案场运营管理，包括团队培训、绩效考核及组织建设等工作； 5. 完成上级交办的会议筹备、材料整理及报告编写等事务性工作。 任职要求: 1. 具备本科或以上学历； 2. 拥有1年以上房地产营销策划岗位经验，或在广告、传媒、活动执行等相关领域有从业经历； 3. 熟悉市场调研、项目研判、广告传播、媒介对接及文案创作能力，了解房地产法规、项目规划原理及基础工程知识； 4. 具备较强的沟通表达能力与扎实的文字撰写功底； 5. 能承受工作压力，踏实肯干，具备敬业精神和执行力。

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工作地点：上海 工作内容 1、对接客户的房屋买卖与租赁需求，提供专业化服务支持 2、通过实地带看与客户拓展，持续扩大业务覆盖面 3、参与房源开拓，优化服务流程，提升客户满意度 我们对从业经验不设门槛，公司重视人才的长期培养，拥有业内系统化的培训机制。新入职员工将接受全面的专业课程培训，配备资深导师一对一指导，并持续参与在职进阶训练，所有核心知识均由专职讲师授课。三个月内可实现从零基础到独立作业的完整过渡，店长也会亲自协助洽谈业务，无需担忧经验问题。 因属服务行业，工作节奏相对紧凑。初期设有1-2周适应期，工作时间为早9晚7；后续调整为早9晚9，中午及晚间各休息一小时，做六休一，无需固定坐班，时间安排较具弹性，是否可接受？ 主要服务对象为上海地区朝九晚六的中高阶白领群体，由于本地职场普遍无法准时下班，客户多在晚间七八点后才有空看房或签约，因此新人初期工作至六七点，后期资源积累后带看客户通常在早9点至晚9点之间。我们会根据客户位置就近派单，有效缩短通勤时间。该时段安排是否符合您的预期？ 任职要求： 1、具备销售能力，能自主推进并达成销售目标 2、了解二手房市场运作模式，掌握房产交易基本流程 3、加入太平洋房屋，享有带薪培训及年度休假福利

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受理客户咨询并提供专业解答，网销结合面销，全程有带教与专业支持，新手入职无需担忧！ 一、【工作内容】 1.负责客户接待与咨询解答（配备详尽文字教学资料） 2.根据客户需求意向，推荐匹配房源，安排带看并促成成交（拥有丰富房源系统，专人协助完成交易） 3.跟进客户进展，完成信息登记及后续客户关系维护等工作 二、【岗位要求】 学历与经验不限，只要积极进取、热爱工作，愿意投入，我们为你提供施展才华的平台，携手共创未来 三、【薪资福利】 1、底薪3000元+提成，转正后享50%-80%高比例提成，朝九晚六，时间弹性，可灵活安排接送孩子、门店写作业等生活需求 2、每周固定休息，享受法定节假日、年假、旅游、团建活动及系统化专业培训等福利 四、【面试和工作地址】 1.支持线上视频面试或前往总部线下面试 2.工作门店将根据居住地就近分配

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