岗位职责: 1.为客户提供专业的房产中介服务，涵盖房屋买卖与租赁等相关业务； 2.深入掌握客户需求，精准匹配并推荐合适房源信息； 3.协助客户推进房产交易流程，保障各环节合法合规； 4.持续维护客户关系，提升服务体验与客户满意度； 5.定期参与团队会议，分享市场动态及客户反馈意见。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和强烈的服务意识； 2.对房地产领域具备一定认知和持续关注； 3.具有独立分析和解决问题的能力； 4.擅长团队协作，能适应快节奏与变化的工作环境； 5.工作积极主动，富有热情，具备抗压能力。

【岗位职责】 1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系 2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务，提供优质的看房体验 3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成 4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护 【晋升空间】 1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制 2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东 3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等 【只要您】 1、年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 贝壳是提供二手房/新房/租赁/装修等多元居住服务的找房大平台，为消费者连接理想生活的入口；贝壳搭建开放的居住服务生态，让优质服务者和品牌在平台生态中更好地发展，从而通过链接更多的新经济品牌和中小商家，为2亿家庭提供高品质居住服务。

1、年龄*******，学历不限 2、具备良好的沟通技巧，语言表达清晰流畅； 3、积极上进，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 4、能适应高强度工作，心态积极，不抱怨、不消极，抗压能力突出（付出越多，回报越高！）

岗位职责: 1.负责房产交易过程中的沟通与协调，保障交易各环节顺畅推进 2.积极融入团队协作，合力达成销售业绩目标 3.持续学习并运用最新的销售方法与市场信息，提高工作效能 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与客户及同事实现高效交流 2.适应团队工作模式，快速融入并发挥积极作用 3.对房地产领域保持长期关注，乐于在实际工作中精进专业能力

薪资范围：9000-14000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：六险 提成方式：按销售额提成，多劳多得，上不封顶 奖金补贴：加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、全南京各区域就近分配门店，可提供住宿支持 一、提供带薪培训，享受带薪年假，每季度组织国内外旅游，欢迎零经验人员加入，节日发放礼品，不定期发放现金奖励，设有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖 二、内部晋升机制完善，过程公平公正公开，晋升路径透明清晰 工作内容： 1.客户通常通过线上咨询租房，约定时间后带领看房并协助签约即可。 2.业务为租赁服务，不涉及买卖交易，无需外出推广。 3.工作时间早九晚六，支持宝妈下班后接送孩子。 4.新人入职由资深员工一对一指导，成交率高，工作内容简单易上手。 5.所有房源均为公司直营管理，资源优质，成交有保障。 6.工资按时发放，从不拖欠，带薪年假常超15天。 7.每月组织团队建设活动及生日会，设置首单奖、最高业绩奖、数据达标奖、最多带看奖，奖励丰富拿不停！ 上班时间：早十晚七/早九晚六 上班地址：南京就近安排 瑞满庭欢迎您的加入！也欢迎老员工回归！

公司直招，无任何费用！！！ 我们是贝壳找房旗下高端品牌，国内唯一一家房地产上市平台，业务覆盖全国300个城市，拥有10万家门店及100万名经纪人，在苏州区域已开设2000家门店。 定位为技术驱动的品质居住服务平台，率先推出VR看房功能，全面落地“VR看房、VR讲房、VR带看”三大核心应用，引领房地产互联网新模式，科技感十足！ 在昆山城南、城西、南星渎、城东、城北、正仪均设有A级优质门店，可就近分配，线上客源充足，资源丰富。 不限经验，无论起点如何，都能快速融入团队，简单上手后即可高效开单。 主营业务涵盖：一手房、二手房、租房、海外置业、装修等。 目前招聘岗位： 租赁专员 二手房经纪人 新房置业顾问 正青春，一起拼！ 岗位职责： 维护线上平台 实地勘测房源 带领客户看房 商务沟通对接 发展空间： 业务专家方向 管理岗位方向 赋能支持方向 经营发展方向四大晋升路径 薪资待遇： 无责任永久底薪+20%-65%提成 租赁业务提成：40% 装修项目提成：5000-10000元/套 这里提供多元化的培养机制，广阔的职业成长空间。加入我们，成为年轻、活力、拼搏团队的一员吧！

工作内容： 1、对接并维护通过网络渠道报名咨询装修的客户，及时解答疑问，协助安排到店参观 2、跟进已量房或到店但尚未签约的客户，做好回访沟通 3、配合设计师完成客户邀约及洽谈辅助工作 4、倡导高效工作，不鼓励无效加班，注重工作生活平衡 任职要求： 1、不限经验，具备相关经验者优先，入职后由主管进行系统培训，资深员工带教指导 2、积极主动，工作时间内保持专注，认真执行日常任务 3、岗位压力适中，团队协作氛围融洽，需具备良好的自我管理能力 4、沟通理解能力良好为佳，遇到问题主动提问、积极学习 福利待遇： 1.全国连锁品牌装修公司，提供完善的成长平台与较大的晋升发展空间 2.公司按规定缴纳五险

岗位职责： 1、接待客户并提供专业房地产置业咨询服务，解答客户疑问 2、开发与维护房源及客源信息，持续积累资源并与客户建立稳定合作关系 3、负责线上房产平台的信息更新与维护，提升公司及个人专业形象 4、深入沟通了解客户需求，匹配合适房源，推动房产买卖或租赁成交 5、全程跟进业务进展，协调双方推进交易顺利完成 6、协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关手续及后续服务 7、积极完成上级安排的各项业绩目标 任职要求： 1.年龄在18-45岁之间 2.不限学历背景 3.具备销售经验或有房产行业从业经历者优先考虑 薪资范围： 1.无责任底薪4K起，提成比例25%~80%，另缴社保 2.团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富实物福利，享有带薪年假和公休假，缴纳社会保险，享受员工内部租房购房优惠，每月组织聚餐及近郊团建活动 3.成功开单即可参与大奖评选，赢取出国旅游机会，年度精英社成员享高额奖金、礼品及免费境外游 4.每两个月开放一次横向或纵向晋升通道，并结合组织发展需要提供内部转岗机会，岗位选择多样 未来发展： 初级买卖经纪人（6K-10K）—资深买卖经纪人（10K-15K）—团队经理（15K-30K）—商圈经理（50K-100K）—销售部总监（150K-200K）

岗位职责：陪同客户实地参观房源 门店评级：七星门店 薪资待遇： 试用期：无责底薪3300元（通过基础考核即可）+20%提成； 转正条件：满两个月自动转正（转正后赠送一套西装，夏季发放polo衫） 转正后薪资：提成提升至33%～80%，晋升机制公开透明，职级越高提成比例越高； 提供住宿，转正后仅需200元/月 上班时间：周一至周五8:30-18:30 周六至周日8:30-20:30周二安排单休 门店优势： 1、配备精装修宿舍，双人间配置，三室两厅两卫，居住空间宽敞，环境舒适 2、大型综合门店，在职人员数量位居首位，租赁业务南京排名前二，区域客户资源量第一，维护房源量南京前列 3、新员工享一对一导师带教，客户资源统一分配，确保入职30天内有机会开单 福利丰富（节日礼品/年度体检/高温饮品/团队聚餐等） 奖励多样（电动车/西服/现金奖励/贝壳币等）

主动沟通，优先录取！！！ 工作门店就近安排（帮你实现家门口上下班的梦想） 一、薪资、福利： 薪资3000元+（50%-80%）超高分成+带薪学习； 收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入可以达到10000元； 收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 岗位福利：内租内购优惠/带薪年假/节假日福利/福利/团建/意外基金援助/国内外旅游/等等！！！ 二、岗位职责： 简而言之，通过线上线下渠道获取客户后，给客户提供租房买房的相关服务，促成交易。 三、我们能提供 发展路径清晰： 经纪人-储备店面经理-店面经理-区域经理-战区总监-运营总监-城市总经理； 晋升速度快： 每月一次储备店面经理竞选，最年轻的店面经理21岁，入司仅1年升任店面经理；最年轻的区域经理26岁，入司仅2年升任区域经理； 业务线管理干部100%自主培养，业绩贡献和能力优先，机会公平； 新人学习： 岗前学习7-11天，帮助你了解行业、公司、文化及成交技巧； 师徒制： 无经验要求，能帮助你快速将所学知识应用于实践； 欢迎加入平台，成就自己！有意者可咨询哦

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1.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2.学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3.有良好的服务意识，综合素质 4.认真负责有团队荣誉感，愿意挑战自己，敢于挑战高薪（心态调节很重要） 5.能吃苦耐劳，积极进取，追求目标，有要求，有拼搏的欲望。 我们欢迎： 1.年龄20周岁以上，高中以上学历，有综合业务能力，有销售相关经验的学历可放宽 2.有良好的语言组织能力和沟通表达能力 3.诚实守信，上进心强，能吃苦，有优秀的服务意识和团队合作能力。 福利待遇： 无责底薪提成绩效奖金具体薪资面议

岗位职责： 1.负责客户接待，精准把握客户需求，提供专业的房产咨询与解决方案； 2.主动拓展新客户资源，持续维护现有客户，构建稳定的客户关系网络； 3.开展房源开发、宣传推广及销售工作，确保销售目标的达成； 4.承接二手房与新房交易业务，协助客户完成买卖全流程手续办理； 5.积极参与市场调研与业务拓展，推动公司服务范围持续扩大； 6.负责房屋租赁相关业务，提供租房优惠方案及保障性月薪服务； 7.推广购房优惠政策并促进成交，协助客户顺利完成购房流程。 任职要求： 1.拥有房地产领域从业经验，熟悉本地市场行情及行业发展趋势； 2.具备实际销售工作经验，熟练掌握销售策略与技巧，能高效达成业绩指标； 3.沟通表达能力强，具备优质的服务意识，善于与客户建立长期信任关系； 4.具有较强的市场敏锐度和客户开拓能力，能独立开发新客户与新市场； 5.认同团队协作价值，能够与团队成员协同推进各项工作落实； 6.学习能力强，适应节奏快，能迅速融入岗位工作环境； 7.遵守职业规范，品行端正，严格遵守公司各项管理制度。

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产置业咨询与解决方案 2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势，促成房屋销售成交 3.维护老客户资源，持续跟进潜在客户，提升客户转化率与满意度 4.配合营销活动执行，完成个人及团队销售目标，定期汇报工作进展 5.协助办理签约、贷款、过户等后续流程，提供全程贴心服务 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和抗压能力 4.热爱房地产行业，愿意长期发展，有团队合作精神 5.持有相关从业资格证书或有客户服务经验者优先

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岗位职责： 1.开发与维护房源：寻找新房源，核实信息，并进行实勘。 2.接待与匹配客户：接待咨询，了解需求，为客户精准匹配合适房源。 3.带看与促成签约：陪同客户看房，协调双方价格，协助签订合同。 4.跟进交易流程：协助办理贷款、过户等后续手续，维护客户关系。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有销售经验或服务意识者优先。 2.沟通表达能力强，有亲和力，具备抗压能力和目标感。 3.能使用手机和电脑办公，有交通工具（如电瓶车）者更佳。 薪酬福利： ·“底薪+高额提成”，多劳多得，收入上不封顶。 ·提供社保、专业带薪培训及清晰的晋升通道。 --- 一句话总结：寻找客户和房源，促成房产交易，收入靠业绩。

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1.招聘房产经纪人，主要负责房屋租赁与买卖业务，工作内容清晰易掌握，渴望高收入者欢迎加入 2.年龄要求25至50岁，不限经验（无论是否有经验均可），具备积极进取的心态 3.工作时间灵活自主，能力越突出，收入越高，月入过万轻松实现，团队氛围融洽，有经验者优先录用，有能力者待遇从优，薪资上不封顶