综合薪资6000-8000招聘提成丰厚！ 工作内容： 1、合理统筹招聘需求，落实招聘任务，有序组织面试环节； 2、完成招聘成效评估、人员背景核查等相关配套工作； 3、执行并优化员工入职、转正、调动、离职等各项流程与制度； 4、协助处理日常行政事务； 5、参与筹备及支持公司会议、团队建设等活动。 任职要求： 1、具备半年以上招聘工作经验，沟通表达流畅，富有亲和力，谢绝无经验者； 2、熟练操作各类招聘平台及办公软件工具； 3、工作态度积极，性格热情大方，具备责任心与耐心； 4、形象良好，气质端正，符合岗位职业要求。 薪资结构：底薪4000（含500全勤）+500kpi +招聘奖励（到面激励+每入职1人发放50元红包）+留任奖金（p1-p2 300元，p2-p3 200元，p3-p4 100元）+门店福利 转正后:底薪4000（含500全勤）+1000kpi +招聘奖励+留任奖金（与试用期标准一致）+门店福利 工作时间：早8:45至18:30，月休6天，福利待遇优厚。

岗位职责： 1.全面负责招聘工作各环节，包括岗位需求沟通、简历甄选、面试安排及后续流程跟进； 2.办理员工入职、离职、转正等人事相关手续； 3.管理并维护员工档案资料，确保信息完整且实时更新； 4.协助行政部完成考勤、绩效等相关数据报表的整理与提交； 5.熟练运用办公软件，准确制作、修订并发布各类文档表格，保障文件流转高效无误； 6.支持公司日常沙龙及会议活动，负责会前场地布置、会中协助及会后纪要整理工作。 任职要求： 1.形象良好，具备优秀的沟通协调能力，能高效推进行政与人事事务； 2.熟知国家劳动法律法规及人事管理相关政策，掌握基础人力资源知识； 3.精通办公软件操作，具备扎实的文档处理技能； 4.具备团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持积极心态； 5.有同类岗位工作经验者优先考虑； 福利待遇：朝九晚五、五险一金、餐补、工龄奖、年终奖、年假

(周末双休，早八点半晚... 招聘中 可开放至一人一个账户一台办工桌，工作轻松，环境优雅。(账户自行登录本人手机，下班也可以回信息，不存在加班情况。) 2、每天负责通知面试人员来面试。跟进负责面试人员面试情况。 3、组织、邀约面试，并且进行人力资源初试: 4、安排面试，负责入职等。 5、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 6、打印面试表等工作内容 二、工作时间: 1、周末双休法定节假日正常休息 2、工作时间:8:30-16:00午休时间11.30-13:30 3、新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手 4、5A写字楼办公，CBD黄金地段，办公环境高端。 5、公司不定期举办团建活动，聚餐，看电影，轰趴等,福利优厚 6、公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队 公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层，给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间!20名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限

1.行政事务统筹与后勤支持 2.内部团队搭建及日常运营管理 3.行政费用数据统计，协同财务部门完成预算核对、调整与执行 4.办公物资仓储管理及采购工作 5.人力资源相关事务（包括招聘执行、OA流程与权限配置、考勤监管、新员工入职与离职手续办理、绩效与福利制度落实、月度薪资核算及员工关怀活动策划等） 6.外部联络协调（水、电、网络等基础设施单位）及相关业务合作方对接 7.负责各类政府项目申报工作的衔接与推进 8.组织开展月度、季度及年度安全会议

1. 负责招聘全周期工作：包括岗位需求分析、招聘渠道开发，以及简历初筛、面试安排，高效匹配符合企业文化的优秀人才。 2. 构建员工关系管理机制：统筹新员工入职融入、团队文化建设活动，动态跟进员工诉求，增强团队归属感与协作氛围。 3. 配合推进人事制度建设：立足传媒行业特点，参与优化考勤管理、绩效考核等流程，保障制度执行既规范又具灵活性。

1、推进所辖场区日常招聘工作，统筹组织人员面试与离职沟通事宜； 2、办理场区内员工入职、离职、调动、转岗等人事手续，确保人员配置满足运营需求； 3、开展场区编制管理，优化人员结构，合理规划岗位编制配置； 4、落实绩效辅导面谈工作，配合完成绩效政策宣导及绩效数据收集支持； 5、组织实施场区员工培训计划，提升技能认证覆盖水平； 6、协助推进五级单元企业文化落地，增强团队凝聚力与员工满意度

1、推进人力资源相关政策与制度在转运中心的有效执行与落实。 2、协助业务部门构建并优化人员梯队，关注组织架构、层级设置及人员配置的合理性，支持组织结构调整，并提供切实可行的优化建议； 3、关注员工沟通氛围与思想状况，促进业务部门与员工之间的良性互动，助力企业文化的传播与落地； 4、推动分公司及业务部门绩效考核工作的开展，优化考核指标体系，监督考核过程的公正性与合规性，汇总并整理各部门绩效考核结果； 5、拓展招聘渠道，发布岗位需求，收集简历资料，协调面试安排，保障集散年度招聘任务的顺利完成； 6、负责日常考勤管理工作，进行周度考勤统计及月度考勤数据汇总； 7、协助办理员工劳动关系相关手续（如入职、离职等）； 8、组织新员工入职培训及常态化培训项目的实施； 9、统筹处理集散点内部人力资源及行政类其他日常工作。

长期实习 工作内容： 1、负责员工入职、离职、转正、调动等相关手续的办理 2、统筹苏州地区员工纸质与电子档案的整理、归档及日常管理工作 3、参与人力资源相关流程的梳理与优化，提升工作效率 4、协助公司各类活动的策划执行与现场组织 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上在读或应届，人力资源管理、行政管理、设计类相关专业优先考虑 2、性格积极乐观，具备良好的服务意识和亲和力，能带动团队氛围 3、具备较强的组织协调能力，有校园活动、社团或企业活动策划经验者优先 4、拥有一项及以上文艺特长，如声乐、舞蹈、绘画、器乐等，可在集体活动中展现才艺 5、表达清晰，善于人际沟通，能够跨部门高效协作 6、学习能力强，适应快节奏工作环境，能快速掌握岗位所需新技能 7、责任心强，工作细致踏实，具备良好执行力与团队精神，能承担阶段性工作压力 表现优异者有机会获得正式录用资格

岗位职责： 1、负责招聘、培训、社保、考勤及员工关系等人力资源相关事务； 2、为业务运营提供全面的人事支持与保障服务。 任职要求： 1、具有一年以上人事岗位工作经验，掌握扎实的专业理论与实操能力； 2、了解劳动法律法规，熟练运用人力资源各模块工作技能； 3、人力资源管理类相关专业背景者优先考虑； 4、具备良好的学习能力、问题分析与解决能力，能适应一定工作压力； 5、善于沟通交流，能够准确理解他人需求，执行力强且富有责任心。 双休、五险、办公环境优越，平台大，晋升机会多。

1.人事工作：跟进招聘过程，执行招聘邀约，现场面试，结果反馈等工作。 2.培训工作：协助分中心新员工培训工作落地。 3.其他事务性工作。 任职要求 1.遵纪守法，诚实守信，无违法，违规，违纪等不良记录。 2.具有国家认可的高等院校或海外高校(非在职)在校大学生。 3.积极乐观，身心健康，具备良好的学习能力和沟通协作意识。 4.符合履职回避的有关规定。 5.其他应具备的条件。

找气割师傅一名8小时400元

百子亭天地，地址:鼓楼区傅厚岗6号(邻近鼓楼广场)招 ① 保安员2人，持保安证，工资160/天，，7点-7点； ② 高压值班电工2人，持高压电工证，男女不限，上24小时休48小时，工资2800/月，，8点-8点，，3号的班。 ③ 机械车位操作员1人，持机械车位操作证，工资160元/天，， 7点-7点。 ，，可提供住宿，需要开无犯罪记录证明。 符合条件的请联系 于经理

明天招全能车位3名， 地址：古城路3668号龙诺企业院内 电话：

公司急需招聘专员岗位数名 【工作内容】：主要负责线上发布企业招聘信息、 电话或者微信邀约求职者参加面试以及后续的入职跟进。 【岗位要求】:18-35岁，有无经验可带，有上进心 【工作时间】：上午9:00﹣下午6:00 【薪资待遇】：综合月薪8000—15000不等，招聘稳定在1.2W左右，上不封顶；室内空调办公，节假日带薪休假，每月员工生日会，员工婚、产假等。

1.负责公司招聘工作的执行与管理 2.负责邀约，面试环节 3.参与人事相关政策的制定与优化 4.需要具备人事方面的经验

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.支持部门日常行政事务及HR数据统计与报表整理 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 认同翰申集团“为员工实现价值”的企业宗旨，愿在多元化业务平台中长期发展 5.有支付、软件或电子通讯行业实习或工作经验者优先

一、岗位职责：（前台办公） 1、负责招聘工作，筛选符合要求的简历、进一步沟通。 2、负责办公区域的环境维护，协助公司员工的复印等工作； 3、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记； 4、不定期检查用品库存，及时做好后勤保障工作； 5、负责员工的考勤管理 6、负责公司日常行政管理的运作，配合各部门人员做好流程上的管控； 7、协助领导完成其他行政及人事相关工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历，经验不限；有校招或绩效经验优先； 2、熟练运用word，excel等办公软件； 3、具有较强的工作责任心、做事细心。 三、工作描述: 1.工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00 朝九晚六，周末双休。 2.工作地点：杨美地铁口A或者B口，走路8-10分钟。 3.福利：五险一金入职缴纳，不定期组织季度活动、文娱活动（聚餐，卡拉OK，桌游团建等），节日礼品，一年一次集体旅游，来了都有，幸福感不要太爆棚噢~ 年假等各种法定假日，每周羽毛球活动，节日福利、生日会、活动经费、零食、公司配有冰箱、微波炉供员工使用。 4. 工作氛围：公司大多都是富有激情的90后，气氛活跃，小伙伴们友好，工作气氛轻松。每天下午安排点歌听歌时间段，愉愉快快又一天~

岗位职责： 1、协助拟定、统筹并推动公司人力资源战略规划的落地实施； 2、协同HRBP/COE开展招聘、调配、任职资格、学习发展、领导力发展等模块中某一领域的具体工作，共同参与该领域人力资源解决方案的设计与执行。协助推进人事管理事务，参与制定和优化相关管理制度及流程； 3、结合业务发展需求，通过识别和分析培训需要，制定并落实基础性人力资源政策，提升组织人才效能，助力业务目标实现； 4、高效完成本部门及上级交办的各项任务，确保工作质量与时效。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具有一年及以上相关工作经验者优先； 2、熟练掌握常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等，尤其擅长运用Excel进行数据处理与分析； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力以及快速学习适应能力； 4、性格积极乐观，表达流畅有逻辑，思维清晰细致，形象整洁大方； 5、有会议支持、项目支持、大型活动策划经验或BP相关经验者优先考虑。

工作内容:负责电商平台的售后问题 工作时间:9:00-18:00 做五休二，月休8天 薪资待遇:3700+绩效 综合4000-8000，提供公寓式住宿，距离公司3分钟 !!!

spa前台客服接待 形象气质佳者优先！请携带头像或照片前来应聘 工作时间 早班12:00-20:00 中班16:00-00:00 晚班19:00-03:00 月休四天 工作内容及性质 负责spa前台客户接待，为顾客讲解店内服务项目，明确岗位职责，介意者勿扰！ 薪资待遇 无责任底薪5000元+提成+奖金绩效，综合收入7000元-14000元。 包吃住，提供酒店工作餐，配备宿舍可住店，工作轻松，环境舒适，团队氛围融洽！ 工作要求 五官端正，具备基本行政礼仪素养，服从安排，亲和力好，服务意识强，有销售或线上销售经验者优先录用！

薪资福利： 薪资1w5+，每周六休息，法定节假日正常休 上班时间： 早上9点至下午6点，绝对不加班！ 任职资格： 1、年龄25-45岁，具备1年以上团队管理经验，有金融行业背景者优先 2、思维条理清楚，具备良好的沟通与表达能力 3、拥有一定的渠道资源积累 岗位职责： 1、负责市场信息的搜集与分析，积极开拓客户资源 2、深入研究客户需求，制定可落地的解决方案及执行方案 3、搭建并管理本部门团队，完善工作流程，清晰划分岗位职责 4、辅导下属开展工作，推动员工绩效持续提升，助力团队成员成长与发展

新职场项目筹建中 招聘需求旺盛 提供广阔晋升空间 有意向者欢迎投递简历 工作内容：承接热线来电服务，配备知识库支持，无需机械记忆，工作轻松易上手 工作时间：每日8小时，月休8天 福利待遇：缴纳五险一金，综合月薪5-8k 晋升路径：横向发展可转向质检、培训等职能岗位；纵向成长可晋升组长→主管→经理 提供员工食堂，法定节假日享三倍薪资，不强制加班，准时下班，节日礼品发放，享有带薪病假与年假，办公环境舒适，于联通本部办公

e人的天堂 一、工作内容： 1. 负责公司内部人才引进，通过多类渠道推进招聘工作，保障人力供给 2. 在相关平台发布职位并筛选匹配人选，组织面试安排及后续入职对接等全流程跟进 二、职位要求： 1. 大专及以上学历（应届毕业生亦可），熟练掌握常用办公软件 2. 有招聘或人事相关经验者优先考虑 3. 具备良好的语言表达、学习理解与逻辑分析能力，积极进取 4. 工作认真负责，具备较强的责任意识 三、工作时间： 上午九点至下午六点，每月休息八天。法定节假日按规定休假 四、缴纳五险 定期组织团队活动、提供下午茶点，团队氛围轻松活泼，晋升机制健全

岗位介绍： 1、针对银行信用卡持卡人开展账单到期前的提醒服务，协助客户及时还款，避免账户出现逾期情况，保障其信用记录及用卡体验； 2、配备银行正式工号并可操作银行内部系统，从事专业合规的银行风险控制相关工作； 3、在银行系统环境下办公，使用耳麦进行通话，无需外勤，办公环境舒适，位于高端写字楼，工作氛围稳定。 【工作时间】 9:00-18:00，每月休息4-6天。若当月未休满8天，超出部分按184元/天支付加班报酬 【工作地点】 江苏省徐州市金山桥经济开发区金融BPO产业园区C1华道数据 【薪资待遇】 基本工资+绩效奖金+加班补贴+排名激励奖 综合收入：6000-30000元 【福利待遇】 1. 七险一金 2. 提供住宿：公司安排宿舍，距办公地约200米，房间为4-6人间，配备独立卫生间与空调 3. 享有带薪假期：年假、婚假、产假/陪产假、丧假等； 4. 完善的培训机制： 入职培训：提供5-15个工作日的带薪岗前培训，培训期间日薪约100元； 在职提升：涵盖领导力发展、储备干部培养、精益6sigma高级管理课程、TTT讲师训练等 5. 多元化晋升路径 专业序列：初级银行客服→中级银行客服→高级银行客服 管理序列：客服专员→组长→主管→项目经理→高级运营经理 职能序列：培训师、行政文员、质检员、人事、行政、财务、IT等岗位定向发展 6. 丰富的员工活动：团队建设、旅游出行、户外拓展、年度体检、节日礼品、年终盛会等

任职要求 1.按照公司要求招募符合公司条件的人才 2.偶尔需要打电话，公司提供专业的账号以及培训流程 3.保底3000+分润（求职者入职满15天500-1500的分润），新人首月综合工资7500+三个月后老员工平均工资14K-17K； 4.9:00-12:00上午 12:00-1:30午休 1:30-5:30下班 每周六单休，法定节日正常休息 5.会简单的电脑操作，新员工有老员工带 6.其他福利：月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等，周度月度现金奖励方案等

岗位职责： 1、制定项目实战方案，明确年度目标与实施路径，保障各阶段任务顺利完成； 2、构建教练员管理机制，推动零售区域公司在标准化与专业化方面的有效执行； 3、协助完成资源互换策略及实施方案，对接全国性协议连锁与重点连锁客户，促进合作落地； 4、落实项目执行过程的督导与成效评估，按时输出数据分析报告； 5、开展教练团队日常管理与绩效评价，提出改进措施并形成总结材料； 6、配合零售区域公司完善SOP流程及人员考核标准； 7、协同重点连锁谈判小组，传达资源需求与营销活动规划； 8、主导教练营发展方向优化，推进“强腰计划”等专业能力建设计划。 任职要求： 一、教育水平 本科及以上 二、专业要求 市场营销、医学、药学相关专业 三、工作经验 具备不少于2年的零售或连锁行业从业经历 四、知识技能 1、了解医药零售领域相关法规政策； 2、熟练使用Microsoft Office办公工具，包括Excel、PPT等； 3、具备较强的书面与口头表达能力，以及良好的人际沟通技巧； 五、可适应全国范围出差，接受弹性工作时间安排

上班时间： 早9：00-12:00下午1:30-5:30月休八天法定节假日带薪休假 工作内容： 通过线上的方式审核公司提供的客户资源信息，审核企业资质，资料审核符合要求移交给经理即可。（不需要外出展，全程办公室办公） 岗位福利： 入职带薪培训，无试岗期，入职缴纳五险，员工生日福利，每天零食下午茶，不定期团建，公司有空调、微波炉、冰箱、办公休闲区域给您提供温暖舒适的家 公司氛围： 公司大部分为00后，90后活力无限，老板钱多人好没事就下午茶、团建、请客吃饭、香迷糊了！上班开开心心轻轻松松不内卷

1、负责对接客户蔬菜采购咨询，准确回复品类、价格、库存、配送时效等信息。 2、跟进订单全流程，协调仓储、配送部门，确保订单按时履约，及时向客户同步进度。 3、处理客户售后问题，如蔬菜损耗、质量异议等，做好沟通协调及记录，维护客户关系。 4、登记客户信息及需求，定期整理客户资料，协助维护老客户、对接新客户。 6、配合公司内部流程，反馈客户诉求及市场价格动态，做好跨部门沟通衔接。 面试电话： 工作地点：镇江

招B2A2货车司机各一名，提成分红 薪资：面议 地址：省无锡市宜兴市丁蜀镇川埠村428号 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 车型：高栏 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒、会盖雨布、熟悉路况、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航

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