岗位描述： 1、按照公司规范执行金融相关业务操作； 2、协助B端及C端客户完成资料填写与签署，并跟进资料回收情况； 3、定期对客户进行回访，持续维护良好的客户关系； 岗位要求： 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验或金融行业从业背景者优先，有汽车行业经历并熟悉汽车分期流程者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协作能力； 4、责任心强，具备较高的职业素养； （提供直营有责底薪及合作代理两种合作模式）

岗位名称：app分公司业务主管BDM/业务BD1.1W+双休五险 薪资范围：0.8W-2W 工作地点：无固定要求，以就近原则安排 岗位职责: 1.负责成都好享免网络科技旗下app的商家入驻推广及洽谈，开展社区团购团长招募工作。 2.达成公司上级下达的各项业务指标与任务目标。 3.持续优化业务执行流程，推动团队整体运作效率提升。 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力，能高效协调团队协作与资源对接。 2.抗压能力强，能在快节奏环境中保持稳定输出，确保工作按时推进。 3.拥有良好的团队意识，适应灵活多变的工作场景，快速融入新环境。 4.有销售或市场推广经验者优先，曾参与美团、多多买菜、饿了么、支付宝支付类app推广者更受青睐；同时欢迎新人加入，但需具备主动与陌生人沟通的勇气，踏实肯干，善于复盘总结。 5.不接受仅以领取底薪为目的的求职者，我们需要的是敢于开拓市场的奋斗伙伴，具备强烈的收入增长意愿。不惧你赚得多，只怕你无所作为。

岗位职责： 1、 从事环保水处理领域药剂、设备及工程项目相关的销售工作； 2、 提供水处理技术咨询，拓展客户资源，挖掘潜在客户，达成销售任务，提升市场覆盖范围与份额； 3、 关注环保水处理行业发展趋势，归纳总结市场变化规律，推动区域市场调研、分析、规划、宣传、推广及应用工作的实施，强化企业品牌形象； 4、 落实营销风险管控机制，识别、预防并优化销售过程中的各类风险； 5、 负责商务标书编制，签署销售合同，并确保货款及时回收； 6、 协调产品交付、设备安装、技术支持及售后服务等后续工作； 任职要求： 1、 年龄不超过40岁，具备市场营销、化工、环境工程等相关专业大专或以上学历； 2、 拥有扎实的销售背景，尤其在工程类或设备类销售方面经验丰富，具备环保水处理行业经历者优先；（具有工业废水、含氟废水、半导体、光伏等行业经验者更佳） 3、 具备良好的商务谈判技巧和客户维护能力，熟悉市场动态并能做出准确判断； 4、 思维敏捷，反应迅速，具备较强的学习能力和环境适应力； 5、 能够独立开展问题分析并提出有效解决方案。 基本工资：10k-30k 可面议

市场开发与客户管理 •开发目标市场（如医疗机构、药店、养老机构、健康管理中心、企业客户、终端消费者等），构建长期稳定的客户资源体系。 •挖掘客户实际需求，设计个性化健康解决方案（如产品组合、服务套餐、数字化健康管理工具等）。 •深度维护核心客户关系，定期收集并响应客户反馈，提高客户满意度及推荐意愿。 3.团队管理与培训 •搭建并带领销售团队，设定绩效考核机制，推动成员达成个人与整体业绩目标。 •策划并实施产品知识、销售方法论、行业政策等方面的培训，增强团队专业素养。 4.行业分析与竞争应对 •跟踪大健康领域发展趋势（如政策调整、竞争对手策略、市场需求波动），动态优化销售方案。 •参与行业展会、学术论坛等活动，强化品牌专业形象与市场认知度。 5.合规与风险管理 •确保销售流程符合相关法规要求（涵盖B端与C端业务规范、数据安全与隐私保护等）。 •识别并控制合同履约风险、应收账款周期及客户信用状况。 任职要求 •专业背景：软件系统、大数据、医学、药学、市场营销、管理学等相关专业优先。 •经验要求：3年以上大健康产业（如医疗、保健品、健康管理）销售经验，具备团队管理经历。 •技能要求：了解大健康产业链运作，拥有商务谈判、数据分析、客户资源整合能力。

岗位职责: 1. 负责开拓市场及推进新业务发展，设计切实可行的市场切入与增长策略； 2. 搭建并维护客户长期合作机制，深入挖掘客户需求，输出专业化的解决方案； 3. 参与行业调研与竞品分析，及时掌握市场变化趋势并做出响应； 4. 制定并落实市场拓展方案，跟踪执行过程，保障市场发展目标达成。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知能力与商业判断力，能精准捕捉市场动向； 2. 拥有优秀的沟通协调与谈判能力，善于开展客户关系管理； 3. 具备良好的统筹规划意识和团队协作精神，适应高强度工作节奏； 4. 具备扎实的计划制定与落地执行能力，可自主推进市场拓展工作。

1、负责城市公司营销团队的日常管理，统筹部门内部分工与协作，合理调配人员任务，执行公正的绩效考核机制，制定并落实营销部年度、月度及周度工作计划与总结，做好各类资料的归档管理； 2、持续关注市场变化趋势，及时收集分析相关信息，为管理层提供决策支持建议；密切跟进地方相关政策调整，输出专业解读与应对策略； 3、对所在城市的区域市场环境进行动态监测，涵盖城市发展规划、经济走势、行业发展趋势及竞争格局等内容，并形成具有参考价值的信息报告与优化建议； 4、定期开展开发区域的市场调研工作，结合市场实际变化，主导项目整体定位、产品策略、推广方案及推售节奏等关键环节的规划与部署； 5、协同集团投资拓展业务，提供专业的市场分析与投资可行性建议； 6、具备快消品行业或油脂行业工作经验者优先考虑 加分项：拥有食品、饮料、烟酒或其他快速消费品领域从业背景

岗位职责： 1、负责区域内业务拓展，建立并维护省级合作伙伴关系； 2、制定并执行区域市场策略，推动公司产品和服务在省级市场的渗透； 3、领导省级团队，优化团队结构，提升团队整体效能； 4、分析市场动态，收集反馈，为产品迭代和业务优化提供策略支持。 任职要求： 1、具备丰富的省级市场管理经验和团队领导能力； 2、拥有良好的商业洞察力和市场拓展能力； 3、熟悉互联网法律科技行业，有成功的业务合作案例； 4、优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的商务谈判。

车抵贷产品

负责区域：上海市、江苏省、浙江省、安徽省、福建省、江西省、山东省 岗位职责: 1. 统筹战区市场布局，拟定区域拓展方案，保障业绩指标的顺利实现； 2. 对接省、市、县各级主管单位（政府、纪委、、教育局、市场监管局等），整合重大项目资源，指导销售经理推进业务执行； 3. 带动区域团队开展业务扩张与市场开拓； 4. 持续维护并深化客户及合作方的长期合作关系。 任职要求： 1. 学历与专业背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验要求：具备5年以上销售工作经验，其中至少3年从事信息智能化或相关领域营销工作； 3. 具备强烈的责任意识和进取精神，能适应较高强度的工作节奏； 4. 拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧； 5. 具备较强的学习领悟力和创新思维，能灵活应对市场动态变化。 薪资待遇：综合薪资15000-25000 元/月，五险一金，节日福利。

1、销售管理岗位，承担本职能领域内的核心目标制定与规划实施； 2、统筹部门日常运营，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效考核； 3、主导销售业务全流程运作，涵盖策略制定、资源调配、进度把控及复盘优化； 4、搭建并维护高效销售团队，确保销售任务的全面达成； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备3年以上销售行业实战经验，有团队管理经验者更佳； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩表现突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，善于沟通协调，能有效解决实际问题； 5、工作积极主动，富有责任感，具备一定的组织与领导才能； 6、如有阿里巴巴、中国制造网、环球资源网等平台跨境电商销售或管理经验者，将被重点考虑！

【岗位职责】 1、组织教学咨询，开展新生交流会，积极做好新生的信息收集，做好学生档案的管理； 2、了解、分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态，及时做好引导； 3、负责与家长定期沟通，召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求； 4、安排学生课程，收集学生教学教案等教学痕迹，确保学生档案完整； 5、做好日常学生自习室的管理，督促学生完成日常作业，确保学生在安静有序的环境下学习； 6、熟悉学生的上课进度，组织教学老师，做好学生家长的续费工作； 7、与学生及家长保持友好的密切联系，积极推进学生转介绍工作； 8、积极参加公司及校区组织的各类活动； 9、完成领导安排的临时性工作任务 【任职要求】 1、热爱教育事业，真心关爱学生； 2、性格开朗、为人谦和，责任心强，具有良好的沟通表达能力； 3、具有一定的目标感，能够保质保量的完成业绩类工作； 4、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作； 5、具有教学实践或者教务工作经验者优先考虑； 5、大学专科及以上学历，熟练操作办公应用软件。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

1. 基本要求 1）年龄：22-35周岁； 2）学历：大专及以上，医学、护理、营养或相关专业背景； 3）经验：具备2年以上工作经历，有公立医院临床从业经历者优先考虑； 2. 工作职责 1）根据任务目标，依照标准流程开展出院前患者宣教，确保每日宣讲的数量与质量达标； 2）结合院内实际及本地患者特点，持续优化并固化宣教话术内容； 3）协助处理线上履约过程中的问题，及时将管理中发现的重大异常情况反馈至医生并推动妥善解决； 4）配合中心主任完成其他临时交办的工作事项； 3. 核心能力 1）具备良好的沟通表达能力与共情意识； 2）纪律性强，执行高效； 3）注重职业形象，严格遵守仪容仪表及行为规范，坚守合规底线；

岗位职责： 1、全面负责外贸业务管理，制定销售策略与市场开发方案，分解任务目标并跟进执行，确保业绩指标顺利完成。 2、拓展海外市场渠道，维护重点客户关系，及时应对市场变化，提升品牌在海外市场的影响力。 3、主导订单全周期运作，优化流程管理，协调各部门协作，确保产品交付及时及回款安全。 4、组建并管理外贸团队，明晰岗位职责与考核机制，开展业务培训，建设高效专业化队伍。 5、监督业务合规性，跟踪国际贸易政策变动，防范经营风险，整合内外资源以控制运营成本。 任职要求： 1、具备5年以上外贸领域工作经验，其中3年以上团队管理经历，能独立开发并维护客户； 2、英语口语表达流畅，可与海外客户进行无障碍沟通； 3、精通外贸各环节操作流程，有参加国际展会经验，可独立完成客户接待与商务谈判； 4、具有较强的市场拓展能力及客户服务意识； 5、本科及以上学历，国际经济与贸易、市场营销、经济学等相关专业背景，有医疗行业从业经验者优先考虑。 6、薪资待遇：10-15K+提成+奖金

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/天，每天计薪10小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪10小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400

岗位职责： 1、技术方案编制与优化：根据桥梁快速拆建项目特点，结合现场地质状况、结构形式及工期目标，开展施工技术方案的设计工作，明确施工流程、工艺参数及安全控制措施； 2、协同市场部门，针对客户具体需求提供个性化技术支持，参与技术方案的说明与讲解工作； 3、深入施工现场，对桥梁拆建全过程进行技术指导，监督作业人员严格执行既定方案和行业规范； 4、及时处理施工中遇到的技术问题，协调落实现场技术调整事项；负责施工期间技术数据的收集与分析，记录关键环节参数信息，建立完整的技术台账； 5、技术资料管理与归档：编制并整理项目相关技术文档，如施工图、技术交底材料、工序验收文件、竣工总结等，确保资料齐全、准确、符合标准； 6、技术研发与创新应用：跟踪桥梁快速拆建领域的新技术、新材料与新设备发展动态，参与企业研发项目，推动先进工艺在工程实践中的应用；归纳项目实施经验，提炼技术成果，协助完成专利申报、技术论文撰写或行业研究报告编制； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，桥梁工程、道路与桥梁工程、结构工程（桥梁方向）等相关专业，具备3年以上同类岗位工作经验； 2. 熟练使用midas-civil等桥梁结构计算软件及CAD制图工具，掌握FEA、ANSYS或其他有限元分析软件者优先考虑； 3. 具有桥梁快速拆建工艺或桥梁加固相关项目经验者优先； 4. 具备良好的沟通表达能力与人际协调能力，学习能力强，注重实践应用。 职位福利：五险一金、弹性工作、餐补、定期团建、出差补贴、优秀员工奖金、多次晋升机会、年轻化团队

岗位职责： 1. 依据公司营销战略，拟定大客户销售方案，并实施目标拆解。 2. 按照公司发展战略，整合内部资源，构建并维护高端客户的长期合作关系。 3. 持续完善合作策略，提升合作伙伴的整体价值贡献。 4. 调配公司资源，推进解决合作过程中的各类问题，落实销售团队的目标分解、绩效考核及流程管控机制。 5. 定期开展行业趋势、市场规模、竞争格局、营销模式及客户需求的调研分析，为公司产品布局与市场决策提供支持。 任职要求： 1. 具备丰富的团队管理经验，认同并能推动销售团队的拼搏文化。 2. 化工工艺或相关专业背景优先，本科及以上学历； 3. 必须具备带领销售团队的实际经历。 4. 具有敏锐的市场洞察力、应变能力、领导力及营销策划能力，能够独立开发市场。 5. 拥有成熟的商务谈判经验，具备良好的团队协作意识，项目推动力强，善于资源统筹，具备一定的组织协调水平。 6. 能够接受出差安排；

岗位职责： 1、负责公司浙江区域内产品的推广与客户维护工作； 2、需适应长期出差的工作安排； 3、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 4、巩固现有客户资源，拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 5、收集所辖区域市场信息，并对竞争品牌进行分析研判； 6、策划并落实销售区域内的营销活动，确保销售任务顺利完成； 7、建立并维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-3年快消品领域销售经验，有优秀业绩者优先考虑； 3、思维灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备基本市场分析与判断能力，服务意识强； 5、能接受长期出差，责任心强，具备抗压能力； 6、具有团队合作精神，乐于迎接挑战。

岗位内容： 1、结合区域市场特性，规划渠道拓展方案； 2、积极寻找并开拓渠道合作资源； 3、聚焦工业、医疗、数据中心、游泳体育等特种空调重点应用领域，布局垂直行业渠道网络； 4、定期走访核心渠道商，维护区域内现有渠道关系及销售资源； 5、制定销售团队培训计划，覆盖产品知识、销售方法、客户沟通等内容；（每月） 6、通过带队拜访客户、复盘典型项目案例等方式开展实战指导；（每月） 7、设定销售KPI指标，定期对区域销售工程师及业务人员进行考核、绩效改进与面谈；（每月） 8、跟踪区域竞品动向、价格变化及客户需求，优化销售策略； 9、依据公司年度销售目标，拆解月度任务，并制定个人及团队成员的销售指标； 10、建立重点客户档案，协助销售总监推进客户关系维护工作； 11、达成个人岗位业绩目标； 12、支持团队成员完成各自的业绩任务； 13、协同技术、采购、生产、售后等部门，应对客户非标定制需求及项目交付周期问题； 14、审核项目合同条款，防范业务风险； 15、配合销售总监组织实施产品推广活动。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，制冷、暖通、市场营销等相关专业，具备特种空调行业资源者优先； 2、五年以上暖通设备或工业除湿机销售经验，三年以上渠道管理经历，了解制冷原理，熟悉产品特性； 3、掌握制冷基础理论，熟悉市场营销策略，具备市场分析、商务谈判及团队管理能力； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，责任心强，抗压性好； 5、能适应出差和加班，具备良好职业素养，细致耐心、严谨务实、稳重可靠且应变能力突出，有一定团队管理经验。 上班时间： 1、不定时工时制 2、8:30-17:30，周日休息 薪资： 月薪18k-25k，面试定薪，入职缴纳五险，有餐补，下午茶，定期团建，定期体检。

[河南天蕴泉饮品有限公司] 工作内容: 1. 负责指定区域市场的开发与拓展，重点开拓连锁商超及便利店渠道体系 2. 现有客户的持续跟进与关系维护 任职要求: 性别不限，年龄27-42岁，具备连锁商超或便利店系统开发经验者优先 具有快消品行业相关从业经历 具备良好的沟通协调能力，责任心强，执行高效，工作积极主动，富有热情与进取精神 拥有较强的市场开拓意识和商务谈判技巧 熟悉商超渠道的运营模式、业务流程，掌握快消品销售的关键节点 薪资待遇:6000+提成+三险+出差补贴+油费补贴+福利+年终奖！表现优异者可面议（提供晋升机会） 工作时间: 按照正常工作时间安排 总公司地址: 河南省安阳市

岗位职责： 医学/药学/市场营销等相关专业；本科及以上学历； 收集并分析省市相关政策，提出趋势性预判建议； 建立并维护区域医保、卫生等合作平台，加强沟通联动，提升企业影响力； 借助行业协会等渠道组织学术会议，推进政府、药经及药学客户关系管理； 定期走访市场准入领域KOL客户，落实医院准入相关指标对接。 岗位要求： 1. 全职在岗，医学类本科相关专业背景，熟悉外科药品操作流程 2. 具备两年以上相关工作经验 3. 具备较强抗压能力与学术交流能力 4. 拥有目标科室市场推广经验者优先考虑 5. 具备合规操作实践经验者优先录用

职位描述 岗位职责： 1、招聘工业气体（氢气）业务销售人才，负责氢气及其他化工类产品贸易、销售及客户维护工作； 2、按类别对接并维护上下游客户关系，完成销售任务与市场拓展目标，主要客户涵盖石油化工、电力、煤炭、化肥等行业中的及外资企业； 3、根据划分的业务区域开展相关工作。 任职资格： 1、大专或本科学历，市场营销、石油化工等相关专业优先； 2、具备销售或大客户管理经验，了解化工类产品销售流程； 3、具有较强的客户服务意识，良好的沟通协调能力及抗压能力； 4、熟悉所在地区工业气体市场状况，能适应出差，持有驾照者优先

招（初八）需要维稳人员8名， 要求:身高176以上，年龄25–40岁左右、体型健**。不要太内心向！嗓门大的脸皮厚的优先！待遇优厚电话沟通:！工期待定！

招一剪工资8000+500生活费 地址南通城工作时间七点到12点左右

【工作职责】 （1）负责区域内商超网点的开拓与运营，维护终端合作关系，提升品牌在售点的形象展示； （2）策划并落地执行区域促销活动，推动销售业绩提升，确保个人及团队销售指标达成； （3）对接区域经销商，提供支持与指导，协助其完善市场布局，拓展多元销售渠道； （4）开展团队日常管理，组织实施培训、带教与激励措施，持续提升成员综合能力； （5）依照公司规范推进品牌推广相关工作，落实品牌建设任务。 【任职要求】 （1）本科及以上学历，专业不限，面向25届或26届应届毕业生； （2）对销售及团队管理有强烈兴趣，愿意长期发展于快消领域； （3）性格开朗，具备良好的沟通表达能力，学习能力强，能快速适应新环境。 【工作地点】 （按培养计划安排，可能涉及省内或邻近省份调动），优先结合个人意愿进行匹配，可选区域包括：广东、山东、安徽、江西、浙江、江苏、河北、山西、陕西、河南、湖南、四川、重庆、贵州 （注：最终分配将根据个人意向与岗位需求统筹安排，晋升过程中需接受所在省份内的工作地调整） 【洁伶销售管培生成长体系——菁英计划】 作为国内妇婴护理用品行业领先企业，洁伶推出的销售管培生“菁英计划”是一项专为有志于快消行业的优秀应届生打造的12个月系统化培养项目。通过集中培训、多区域轮岗、导师带教、实战试岗等环节，助力管培生快速成长为具备管理潜力的销售骨干。 菁英成长计划（阶段式进阶培养，每阶段设有晋升评估） 第一阶段 总部集训期：系统学习快消品销售与推广的基础管理知识； 第二阶段 轮岗实践期：掌握区域业务运作与初级团队管理技能； 第三阶段 试岗锻炼期：深入参与全渠道销售管理，积累实战经验； 第四阶段 定岗发展期：全面提升领导力，胜任团队目标达成的管理工作。 【销售管培生培养目标】 培育未来中层销售管理者，储备公司核心管理人才 【管培生职业发展路径】 销售管培生 → 实习城市经理 → 区域/城市经理 → 副省区经理 → 省区经理 → 销售部长 → 销售总监 【销售管培生面试流程】 电话初试（10分钟）— 线上无领导小组讨论复试（1小时）— 市场调研PPT任务（3天）— 汇报终面（30分钟）

面销、较多出差、新客户开发。优秀应届生亦可。 岗位职责： 1.全面负责公司下达的区域市场销售计划开拓及维护工作，达成区域销售计划目标； 2.开拓和维护市场销售网络和渠道，建立可持续的合作关系，熟悉行业、政府项目落地流程； 3.深度挖掘客户需求，输出个性化解决方案，能够高效推进项目进度； 4.负责项目回款、项目竣工验收及后期维护工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销，计算机等理工科相关专业； 2、有1年以上销售经验； 3、形象得体沟通亲和力佳，具备出色的销售意识及较强的谈判能力； 4、能克服工作压力，对市场有敏锐的嗅觉力； 5、敏锐的市场分析判断能力和优秀的商务谈判能力，较强的公关能力及跟踪服务能力，有较强的抗压能力。

[岗位职责] 1、日常驻守展厅，定期外出走访写字楼、酒店、餐饮门店以及设计公司、装修公司等，主动开拓潜在客户资源； 2、持续收集并整理目标客户信息，根据需求匹配合适产品，开展商务洽谈，推动项目签约； 3、全程跟进订单执行，包括回款进度、产品交付及相关后续服务工作； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作合作模式。 [任职要求] 1、具备2年以上销售岗位经验，有面对面销售或陌生拜访经历者优先考虑； 2、对建筑材料领域有较强兴趣； 3、性格积极进取，具备良好的沟通协调能力和自主开拓意识。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大小周 面试：需参加现场面试 社保：入职即为试用期员工缴纳 薪资福利：无责任底薪（固定7000元）+提成（试用期3%，转正后7%）。公司为整装行业领军企业，主营全球排名第一的饰面板品牌，单笔订单金额从数万元至百万元以上不等，在职销售经理年均收入达18-25万元 晋升：晋升路径清晰，以业绩完成情况为主要依据，最快半年可晋升为组长，无责底薪升至9000元以上。公司多数管理成员均从一线销售岗位成长而来

招线下无畏契约打手，单量足，都是高价单！ 工资按业绩梯级分成4000-10000，多劳多得！ 不用风吹日晒，提供住宿！

任职要求：年龄20-45岁，不喜电话销售的可咨询 宝妈希望实现自我价值、经济独立的欢迎加入 寻求不影响接送孩子、时间相对灵活的工作机会者优先 追求自由支配时间、平衡生活与收入的人群适合 薪资待遇：8k+（真实有效） 岗位职责：工作认真负责，保持良好心态，对增收有积极性 任职要求：具备强烈事业心，拒绝消极态度，混日子者勿扰 需积极向上、阳光开朗，团队注重伙伴的工作幸福感与成长体验 岗位福利：提供下午茶，团队年轻化，氛围活跃 专注提升个人核心竞争力与发展空间

国际快递业务经理

【岗位职责】 1、带领销售团队落实销售战略，统筹管理团队成员运用公司自主研发的智能拓客工具，精准挖掘国内电商客户资源，完成电话沟通—微信添加—线上产品演示—线上签约成交全流程，推广公司电商SaaS软件系统； 2、深入了解电商领域的核心痛点及行业特性； 3、制定可执行的销售目标，并组织、督导、审核、辅导团队推进目标计划、策略与行动方案，激发团队活力、提升士气，助力成员成长，参与陪访促成签单回款，确保整体业绩达标； 4、积极开拓电商类客户，推动达成合作。 【岗位要求】 1、全日制统招大专及以上学历； 2、具备电商SaaS领域经验或B2B电销+网销/面销模式下的TOB软件销售背景者优先，拥有TopSales经历或金牌团队管理经验者优先； 3、掌握成熟的B端客户销售方法论，具备出色的产品讲解与表达能力，能快速与客户中高层建立有效沟通，具备敏锐的市场洞察力、商机判断力以及优秀的谈判能力和应变能力； 4、责任心强，事业心旺盛，富有激情和感染力，适应高压工作环境，心理素质过硬； 5、Top销售或Top团队管理者优先考虑； 6、来自同类电商SaaS赛道的优秀人才优先录用：如聚水潭、旺店通、掌上先机、光云、乐言、晓多、小智等企业背景者优先。 【产品信息】 1、产品定位—专注电商行业营销场景的SaaS工具：含智能客服机器人（智能体）与抖店外呼系统； 2、客单价范围：标准化产品年费1W-10W不等； 【福利待遇优厚】 薪资结构：月收入=基础薪资＋个人业绩提成+团队绩效奖励+月度奖金； 其他福利：入职即缴五险一金+每周下午茶供应+定期组织团建活动+结婚生育礼金丰厚+节日专属礼品+生日庆祝会+餐费补贴+年度健康体检+带薪年休假+办公区咖啡畅饮； 【晋升通道广阔】 职业发展路径：销售主管→城市经理→区域经理→事业部负责人； 培训支持：提供岗前带薪培训、公司“栋梁计划”专项成长培养项目； 产品为自主开发，迭代迅速，紧贴市场需求，具备较强市场竞争力！公司连续四年荣登全球独角兽榜单； 晋升有路！发展可观！收入可观！平台稳固！想赚钱的，加入我们！