盐宁全案整装：招聘市场主管

1.负责制定区域销售计划完成销售任务； 2.根据客户需求和竞争情况制定解决方案，销售策略； 3.负责年度销售计划及回款计划的拟定和实施，确保回款目标的达成； 4.负责区域内客户关系的维护，业务拓展及市场推广； 5.协助所辖区域内项目交付、售后服务等商务协调； 6.执行公司下达的各类市场销售活动方案，确保执行效果； 7.协同完成公司大型项目相关部分的实施和达成。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限 6. 所属行业：不限

光伏业务员！能赚钱！能发财！冲！小白可手把手带！仪征本地！ 1.我先说一下什么叫光伏 在农村屋顶安装上太阳能板，发电给国家电网使用，房屋主人能拿到一次性补贴装光伏的初装费奖励（1w～5w），连续25年拿租金，不用户主出1分钱。 2.说一下工作的内容，不需要之前有无经验，农村有房屋的优先，上手快能让你迅速的了解这一套操作流程，平均做一单能赚（0.5w～2w）。 3.现在大环境不好许多工厂效益减少，工作不太好找，可以尝试兼职一下光伏业务员，新能源是大势所趋的发展方向，未来的几年很有前景。 4.人生总会有迷茫的时候，不知道方向和未来，我愿意手把手带各位入行，插一则趣文有一个业务员已经80岁了，身体很坚朗，大冬天的能骑电瓶车10公里，说80岁正是打拼的年纪，平均一个月能有3单左右，收入差不多3w-4w，也是冲在一线的老前辈。 5.解释一下为什么要在农村屋顶安装光伏，2019年以前是贷款模式，搞得人人谈论到光伏就说有贷款骗人的，把光伏名声搞得像过街老鼠一样，谈光伏色变，现在是资方出资安装光伏，户主不用出一分钱还能拿到一笔初装费补贴，每年拿光伏的租金，发的电送到村里变压器给供电公司回收，低碳新能源，有意向的可私信联系。

《昆山劳务公司》 一，招销售经理或事业合伙人： 岗位职责： 1、开发新客户（联系意向客户），进行客户拜访，达成合作业绩目标； 2、推动市场拓展策略，进行业务客户的开发及维护； 3、制定销售目标及计划，并完成销售任务； 4、有人力资源公司或猎头公司工作、校企合作及人力合作经验者优先考虑； 5、有团队管理经验优先 任职条件： 1、大专以上学历 实干拼劲； 2、熟练驾驶机动车，昆山居住优先 薪资待遇 薪资：5000-10000业绩循环提成，上不封顶+年度分红。 二、业务精英 岗位职责： 1、开发新客户（联系意向客），进行客户拜访，达成合作业绩目标； 2、通过电话和拜访客户拉近客户关系。了解客户多方面的业务需求，促进； 3、制定销售策略,进行需求跟踪与沟通； 4、在企业做过人事或者做过生产管理的人员； 任职条件： 1、高中以上学历 实干拼劲； 2、熟练驾驶机动车，昆山居住优先； 薪资待遇 薪资：5000-8000业绩循环提成，上不封顶+年度分红。

岗位职责： 1、根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划； 2、搭建符合企业文化与未来发展的销售团队，组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升； 3、开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标； 4、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度； 5、完成公司交办的其他事项。 任职资格： 1、25-35岁，本科及以上学历，5年以上销售工作经历，3年以上销售团队管理经验，必须有相关行业经验(电线电缆、综合布线、视频监控、数据中心、楼宇自控等)； 2、具有良好的职业素质，拥有企业发展大局观，有较强的责任意识与以身作则的精神，具备一定的沟通、管理与商务能力，品质端正。 福利待遇： 1、法定节假日、五险一金、带薪年假，丰厚的薪酬待遇，项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红（视岗位性质而定）； 2、日常补贴：餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、外派补贴； 3、奖励补贴：全勤奖、工龄奖、年终奖； 4、健康福利：员工体检，关心每一位员工的健康； 5、多样化的节日福利：员工生日、各类节假日福利； 6、教育培训福利：定期安排内外部的培训，为员工的知识、技能、职业规划等进行提升。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程落地 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 熟悉销售流程与客户开发技巧，具备较强的谈判与沟通能力 3. 目标导向，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 具备良好的数据分析能力，能基于业务数据优化决策 5. 职业素养良好，责任心强，具备优秀的执行力与协作意识

主要帮公司对接有意向装农户

本公司是专做无糖普洱茶饮，自研产品，因业务扩展需要，现招聘以下岗位： 急招 急招 急招！！！ 工作内容：负责区域内产品的销售工作，陌拜，开发新客户，维护老客户。 福利：1.入职交五险 2.复购奖金和开发奖金＋销量提成 4.每月公司组建聚餐 5.节日有礼品 6.年终奖 7.每月15号准时发粮 要求： 1.具有抗压能力 2.能吃苦耐劳，有干劲 3.有团队意识，同事相处友好 4.以前做过相关工作优先考虑 目前我们招聘区域销售经理若干名。 工作时间：早9：00—6：00 上六休一 法定节日正常休息。 只要你有目标，这里就能实现。 相信品牌和平台的力量，共同创造未来。

南通市海门区招叉车工

无锡市新吴区招工地小工/杂工

找禄口师傅

连云港市连云区招安全员/安全负责人

招聘技术员/钳工，薪资面议。

【招聘】爆品玩具超武争霸战龙币——市级业务主管 招聘条件： 1. 年龄：40岁以下 2. 学历：大专及以上 3. 性别：男女不限 4. 岗位：业务主管 要求具有相关行业岗位经验； 薪资待遇： 基本工资 + 业务提成，综合月薪约5000~7000元。 工作地点： 亳州市（谯城区）

岗位职责： 1.负责门窗产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与报价服务 3. 维护现有客户关系，跟进订单执行、安装协调及售后反馈 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌区域影响力 5.定期汇总销售数据，分析市场动态并提交业务优化建议 任职要求： 1. 对建材或门窗行业有一定了解，热爱销售工作 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有责任心，能适应外出拜访与阶段性出差 4.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 5.学历不限，有相关销售经验者优先

1. 岗位名称：网格营销业务员 2. 工作地点：详细地址长沙开福区 3. 岗位职责： 营销收款码 收集意向客户 4. 任职要求： 学历：大专及以上 年龄：18-40（特别优秀者可放宽至 45） 工作经验：有一定的基础营销能力 能够简单使用电子工具 5. 薪资待遇： 2600-10000（多劳多得） 6. 工作时间：上下班时段 8.30-6.00 双休（偶尔调休加班）

岗位职责 1、销售战略与经营目标承接：围绕智能装备、新能源配套工业品业务，制定国内渠道、工程客户、海外OEM外贸整体销售策略、年度业绩规划、渠道布局，对板块营收、毛利、回款指标全权负责。 2、销售团队体系搭建与管理：搭建销售组织架构，建立人才选拔、带教、考核、激励体系；拆解业绩目标，做业务过程管控、定期复盘赋能，持续提升团队人效与骨干留存。 3、渠道与大客户生态建设：统筹经销商、工程商、品牌方、海外采购商开发维护；主导重大项目、框架协议、OEM贴牌等高价值客户商务谈判，落地长期战略合作。 4、市场协同与产品策略：联动市场、电商部门调研行业政策、竞品动态、客户需求，输出定价、卖点、渠道推广建议；配合展会、招商活动，打造可持续获客渠道。 5、订单全链路风控管理：规范报价、合同、交付、回款流程，管控坏账、交付纠纷风险；协同供应链、品控、物流保障订单履约、售后闭环。 6、经营数据复盘：搭建销售经营台账，定期输出业绩、毛利、渠道转化、回款分析报告，持续优化客户结构与业务模式；直接向总经理汇报。 任职要求 1、大专及以上学历，3年以上工业品/智能装备/新能源配套B端销售总监全盘操盘经验，具备外贸OEM、渠道招商管理经验优先； 2、精通B端项目销售、经销商渠道运营、大客户商务谈判，拥有搭建销售团队、落地业绩增长的实战案例； 3、具备经营思维，不只关注销售额，重视毛利、回款、风险管控； 4、目标感强，擅长资源整合、跨部门统筹，抗压能力强，可配合重点项目出差； 5、职业诚信，风控意识强，无重大坏账、客户投诉、劳资纠纷等不良记录； 6、自带工程、行业渠道、海外采购资源优先。 岗位亮点 实体自有供应链，产品为新能源、智能装备刚需工业品，支持OEM贴牌，国内渠道+外贸双赛道，业务底盘扎实 销售全盘自主操盘权，团队、渠道、策略可自主规划，老板充分放权 激励绑定业务利润，高业绩可洽谈长期合伙机制

品牌连锁企业，目前国内龙头业务扩展庞大，待遇晋升空间巨大， 缴纳五险 从事过建材行业之类的有家装公司渠道或者同行业经验优先 薪资待遇丰厚，目前打造全国连锁扩展 年龄28岁以上需要有车 有经验有渠道能扩展的可以优先 薪资待遇月薪做的好W+，有额外提成，出行有补贴2K，全报销， 可以详细沟通 具体私聊

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4. 能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

公司现处于快速发展阶段，晋升容易，只看业绩，实力说话。 平均薪资范围：3万-15万/月提成方式：15-40% 项目介绍：2026年黑马项目独家市场，荣获多项证书，央视广告展播!市场火爆，具有市面唯一性，属于风口项目! 工作内容： 处理公司后台客户数据，新人平均7天可开单，公司最快开单记录入职当天，可查证。 培训简单：专业只是两页纸，总监手把手有人带并且帮忙成交每天有销冠培训分享技巧! 薪资： 无责5000-5500+40%高提成+额外周薪(一周一发500-3000 大数据费)+奖金3000-30000，一单收入在1000-30000不压不拖!新人月均3~5单左右新人第一月记录月12单! 公司打造： 公司提供平台可自己招人带团队!伯乐奖+管理提成，晋升空间大! 只招聘对赚钱有欲望的人(三天打鱼两天晒网勿扰)!

该岗位上班地点在苏州分公司 岗位职责： 1、客户开发与维护：负责公司产品/解决方案的销售推广，开拓新客户资源（如企业客户、渠道商等），完成销售目标；维护现有客户关系，挖掘潜在需求，提升客户复购率及黏性。 2、市场分析与策略制定：调研行业市场动态、各大机器人销售情况，制定针对性销售策略；协助优化公司产品选型、销售政策及市场推广方案。 3、商务谈判与合同管理：独立完成商务谈判、招投标、合同签订及回款跟踪；协调技术、售后等部门，确保客户需求高效落地。 4、数据与汇报：以周、月、季度为单位定期提交销售报表、客户反馈及市场分析报告。 任职要求： 1、具备2年以上工业自动化领域销售经验，特别是熟悉以下任一领域：机器人 (尤其协作机器人)、AGV/移动机器人、夹抓/气缸、非标自动化设备/集成项目、智能制造解决方案。 2、对协作机器人、AGV导航技术、复合机器人应用或非标自动化行业有基本了解和浓厚兴趣，具备快速学习复杂技术产品的能力。 3、具有敏捷的沟通表达能力、人际交往能力和商务谈判能力，能够挖掘客户潜在需求，有目标导向、自驱力和抗压能力，能够独立开展工作，具有团队合作精神。 4、熟练使用Office办公软件，持有有效驾照并能适应出差。 5、大专及以上学历，机械、自动化、电气、机电一体化、市场营销等相关专业优先。优秀应届毕业生或具备强烈销售意愿和技术背景的候选人也可考虑（薪资可面议）。

早八晚五 节假日正常休息 底薪加提成 要求做过销售40岁左右的 长期稳定 薪资基本8000有能力者2w

一、【岗位职责】 1、负责公司水处理药剂（PAC/PAM/絮凝剂/除磷剂等）在市政污水、工业废水领域的面销、陌拜与渠道销售，完成业绩目标； 2、开发水务集团（北控/首创/光大等）、污水厂、环保工程公司新客户，维护老客户长期合作，挖掘客户需求； 3、 深入了解客户水质/工艺痛点，编写行业场景化水处理解决方案，配合技术团队完成项目落地； 4、跟进客户采购全流程（技术选型→招标→回款），保障服务延续性； 5、完成领导安排的其他工作。 二、【任职要求】 1、 大专及以上学历，环境工程、化学、应用化学、微生物等相关专业优先； 2、1-3年水处理/环保药剂/化工原料销售经验，有市政污水/工业废水客户资源者优先； 3、熟悉水处理工艺、絮凝剂产品原理，能独立编写技术解决方案，可与客户技术人员高效沟通； 4、具备强面销/陌拜能力，抗压能力强，能接受全国/区域出差； 5、 思维清晰，表达能力强，责任心强，具备团队协作意识。

智能影音销售，年龄45岁以内！有销售经验优先，负责与客户沟通对接！工资待遇低薪加提成加奖金！面谈！

招聘：业务经理 薪资：4000-8000元/月 岗位职责：美团商户拓展洽谈、日常维护运营、完成业绩 任职要求：具备良好的沟通能力与谈判技巧，有相关行业经验者优先。 薪资待遇： 底薪+高额提成+奖金+五险，福利多多

通过电销模式，筛选符合要求的客户进行邀约即可

【岗位职责】： 1、直营连锁门店（非加盟）负责店面客户的接待、咨询工作，为顾客提供置业咨询服务； 2、开发买房客户，陪同客户看房，登记出售房源，了解顾客需求； 3、协助房屋买卖合同的签定； 4、以上师傅店长带训，上手有人教，后期自己操作。 5、有经验的成手有高提成方案欢迎咨询 【薪资待遇】： 1、应届生/实习生与正式员工同工同酬（+高额提成） 2、个人基本薪资：底薪+提成+个人绩效奖金＋团体奖金+绩优奖金+其他收入...  3、提成：全年直提，30%——70% 【岗位福利】： 1、完善的专业教育训练体系（带薪培训，不收取任何费用，包括分店师徒实战训练、区店主管业务提升指导等）； 2、全新的团队平台，无双黄线的快速晋升通道，与你携手飞速成长； 3、旅游激励：年度海内外游，美好工作与精彩生活两不误；

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障项目高效落地与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 4. 学历不限，踏实肯干、责任心强、目标感明确 5.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度汇报

岗位职责： 1.为客户提供家装风格、材料、工艺等专业咨询与方案推荐 2. 主动接待进店客户，了解需求并引导至对应展厅或设计师对接 3.协助客户完成订单签订、合同讲解及后续服务跟进 4. 定期整理产品知识库，熟悉主材、辅材、定制家具等最新信息 5. 配合门店开展促销活动，完成销售目标与客户满意度指标 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有家装、建材、家居卖场销售经验者优先 3.形象端正，亲和力强，能适应快节奏工作环境 4.具备基础办公软件操作能力，可协助录单及资料归档 5. 责任心强，具备团队协作精神与学习意愿