扬州市区多校区，可就近安排工作地点。 主要负责校区招生相关工作，具备一定销售属性。 岗位职责 1：提供系统化培训，无论是否有经验均可报名，欢迎优秀应届毕业生加入 2：工作细致、有耐心，对教育行业充满热情 3：性格积极向上，具备良好的团队合作意识 4：负责学生后续维护，建立学生档案，合理安排课程表 5：关注学生学习进展，协助优化学习方法与习惯 6：管理学生自习秩序，实行每日八小时工作制度 7：根据学生特点制定个性化辅导计划 福利待遇 1：年薪10万以上 2：缴纳五险一金 3：节日福利礼品 4：员工工龄奖励金 5：员工生日奖励金 6：产假、陪产假及新生儿关怀礼品 7：春节享受超长带薪假期 8：享有带薪暑假 9：定期组织部门团建活动

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户建立联系，清晰介绍公司产品/服务优势，挖掘客户需求并引导转化 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可复盘 3. 配合团队完成月度销售目标，定期参与话术优化与业绩复盘会议，持续提升沟通转化能力 4.响应客户咨询与异议，提供专业解答，维护良好客户关系，提升复购与转介率 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达、倾听与应变能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.责任心强，抗压能力好，有较强的目标感和自我驱动力 4.无经验者可接受带薪培训，有电销、客服或销售类经验者优先 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，积极乐观

江苏医药学院校内办公 岗位职责: 1. 制定并执行课程推广方案，确保课程特色与核心优势清晰传递至目标客户群体。 2. 主动对接客户，全面介绍课程结构、亮点及适合人群。 3. 汇总市场信息与用户意见，为课程优化及后续研发提供有效参考。 4. 与教育单位紧密协作，保障课程内容及宣传举措符合机构规范要求。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与沟通能力，能精准把握客户实际需求。 2. 热衷教育领域，具备快速学习和掌握课程知识的能力。 3. 具有良好的协作意识，能够与团队成员高效配合完成任务。 4. 对市场变化具有敏锐洞察力，善于结合趋势开展课程推广工作。

岗位职责: 1.负责所辖高校内具体院系的考研招生相关管理工作 2.在所辖院系的专业班级中开展代理团队的招募、维护与日常运营 3.根据市场运营需要，策划并执行院系内的宣讲会及相关推广活动 4.组织实施各类市场拓展活动，提升品牌影响力，挖掘潜在客户资源 5.跟进客户咨询，完成考研课程产品的介绍与推荐 任职要求: 1.本科及以上学历，具备良好的沟通与表达能力 2.热爱教育行业并认同其价值，有市场推广或销售经验者优先，或有志于在教育领域长期发展 3.具备强烈的目标感和收入驱动力，能承受工作压力，态度积极向上 4.热爱生活，学习能力强，做事踏实认真，具有良好的团队协作意识 5.公司提供系统化岗前培训，欢迎优秀应届毕业生加入 综合薪资待遇：5000元-10000元 晋升通道: 市场专员→市场主管→储备校长→大区校长→营销总监 福利待遇： 带薪年假+法定节假日+婚假+产假+陪产假… 节日礼品+生日礼金+生病慰问+绩效奖金+文体活动+丰富团建项目… 入职培训+专业技能提升课程+企业文化培训+领导力发展计划+透明晋升机制，各阶段带薪培训全覆盖，助力职业成长与收入提升，实现个人突破与价值飞跃！

【岗位职责】 1、按时高效完成每日电话沟通、好友添加、客户积累及邀约工作，为客户打上精准标签，针对报名客户的公司管理现状提供专业分析与诊断，引导其选择合适的课程。 2、对已报名客户进行持续跟进，协助线上学习进度对接，维护良好的客户关系，深度激发新老客户资源，推动转介绍转化。 3、公司提供高质量、精准的客户资源，负责与其建立联系并提供优质服务，促成成交。 4、积极参与公司及团队组织的各类培训、学习活动、团建项目以及成长型兴趣俱乐部，不断提升个人素养与销售沟通技巧，达成业绩目标，实现高收入回报。 【任职要求】 1、热爱教育行业，诚实守信，追求高品质生活； 2、思维敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备较强的抗压能力与一定的亲和力； 4、中专/大专及以上学历，服务类或营销类相关专业优先，有培训、房产、汽车、服务业工作经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司拥有完善的薪酬体系与晋升机制。 2、销售提成不设上限，公司创始人重视分享，对内成就员工，对外成就客户，全力以赴者三年买车、五年买房并非遥不可及，已有大量员工在1-2年内实现购车梦想。 3、福利： 1）节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、7-8月丰富团建活动、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，惊喜连连。【团建活动定期开展】 2）年度福利：年度健康体检、温馨生日仪式、带薪年假、优秀员工父母养老金、团队PK竞赛多重奖励等。 3）年度旅游福利：百名优秀员工享双飞国内外旅游，团队短途出行，每年多次户外踏青、春秋游等。 4）大型公司年会：全员参与年终盛典，邀请员工父母共襄盛举，公司周年庆开放家属参观，增强员工归属感与荣誉感。 5）员工子女教育支持：公司大楼设有儿童娱乐区并配备专业幼教人员，符合条件的老员工子女可免费参加价值4万元的训练营课程，公司协同周边学校为在职员工子女入学提供便利。 6）常规福利：配备健身房、瑜伽室、直播间、羽毛球、篮球、台球等文体设施供员工使用，销售冠军有机会获创始人亲自邀请共进晚餐。 【培训学习】 1、内部培训体系：包含入职培训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训练营、精英提升课程、储备管理干部专项培养计划、读书分享会等，各级管理者精心设计每场培训内容，助力快速成长。 新人入职即开通APP权限，可在线学习海量实战案例，涵盖管理、家庭、心灵、营销、职场等多个维度。 【职业发展】 晋升通道：销售顾问→储备经理→销售经理→代理总监→销售总监→业务副总 符合条件的员工可申请股权激励，有机会成为大脑银行股东。 众多员工初入职场时并无经验，加入大脑银行后通过系统化人才培养机制，入职约半年晋升为储备管理干部，一年成长为销售经理，两年至三年内晋升为代理总监，成功案例屡见不鲜。 只要你愿意努力，渴望进步，在大脑银行必将收获稳定、持续、长远的职业发展。 我们的使命始终如一：对内成就员工，对外成就客户，助力员工成长，给予员工幸福，是每一位管理者的核心责任！

【岗位职责】 1、以顾问式、专业型为导向的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需系统掌握并熟练运用学习方法、学情分析、考情解读及青少年教育相关知识体系（所学内容终身受益）。若你热爱纯粹利他的教育事业，不排斥深入学习教育类专业知识，并希望未来在成为父母时具备更科学的育儿理念，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念强调：不为单纯课程推广，而是真正助力家庭解决教育难题。销售是手段，服务是核心。需要持续、耐心地为家长提供个性化需求分析与教育规划建议。若你认同“长期主义”的销售方式，追求价值实现而非短期收益，欢迎加入我们！ 3、销售方式包括：主动电话沟通邀约、面对面深度咨询、后期通过电话或微信进行持续跟进维护。工作日以电话交流为主，周末侧重线下面谈。公司提供充足精准资源，无需从事地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间累计完成百万+咨询与回访业绩，提成超7万元，叠加底薪半年总收入突破10万元。如果你倾向主动出击型销售模式，而非被动等待客户上门，这里正适合你！ 4、公司配备专职教务团队负责签约后的教学服务支持，前端销售人员可享受客户续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期覆盖小学至高三六年以上，老客户粘性强），转介绍率达40%，已成为新客获取的重要来源。同时，新媒体部门持续输出优质流量，资源供给稳定有保障。 5、公司致力于建设高水平教学团队与教研体系，客户满意度达90%，高中升学率保持90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大等顶尖高校。注重教学品质与服务细节，在苏州区域家长口碑位居首位。作为前端销售，不仅能收获强烈的职业成就感，也能增强展业信心。越多帮助学生，越能提升个人业绩与收入，更能体现自身能力价值。若你期望拥有强大的后端服务支撑，同时具备强烈的成长意愿和收入追求，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能够适应上述销售模式与工作节奏。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识与进取心。 3、性格积极阳光、自信得体、勤奋务实、有韧性，富有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者可培养。不限过往从业背景与专业方向，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。

岗位职责： 1、依据校区招生目标，开展招生推广工作，完成每月既定业绩指标； 2、通过电话沟通，了解家长需求，精准推荐适合课程，协调安排学员试听体验； 3、负责接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业咨询并推动报名转化； 4、在学员入学后持续跟进服务，提升家长满意度，促进口碑传播与新客引荐； 5、按时参加例会及培训，准确提交销售日报等相关数据资料； 6、协同招生负责人推进月度招生计划，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先（表现突出者学历可适当放宽）； 2、具备较强的沟通表达能力及团队合作意识； 3、热爱教育行业，有责任心和职业热情。 职业发展： 1、入职后3-6个月进行岗位胜任力评估，并提供个性化职业发展指导； 2、定期开展职业规划、职业兴趣与性格特质测评； 3、晋升路径：咨询顾问→咨询主管→储备校长→校长； 4、提供6-12个月内的明确晋升通道与成长支持。

福利待遇： 1.工作时间8:30-18:00，午休两小时； 2.享受法定节假日休假安排； 3.实战接触多元行业项目，与优秀同事直接交流，快速提升综合能力； 4.提供免费系统培训，资深导师一对一指导带教； 5.晋升路径清晰明确：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事； 6.底薪5.5k+提成（提成比例10%-50%）； 7.定期组织团建活动，节日福利齐全。 你需要做： 1.利用公司资源推广课程产品，积极开拓新客户； 2.分析客户需求，挖掘企业关键痛点，引导客户明确需求并促成成交； 3.在课程现场及后续进行客户跟进与维护，完成销售闭环。 我们需要你： 1.具备销售思维和服务意识，沟通表达灵活高效； 2.富有团队协作精神，工作积极主动、热情饱满； 3.接受零经验人员，入职即安排2-3天带薪岗前培训。 我们有什么： 1.透明公平的晋升机制： 销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事 学习顾问-会议主持-员工培训-小课主持-大课主持-推广讲师-职业讲师-核心讲师 2.平台实力强：隶属于智华新联盟旗下分公司，平台开放包容，没有传统上下级隔阂，只有共同奋斗的事业伙伴，在这里等于为自己打拼未来。 3.成长支持多：员工可免费参与内部培训课程，公司投入大量资金引进高端课程资源，助力个人能力全面提升。 4.拓展高质量人脉圈：服务对象涵盖各行业领军人才与成功人士，加入我们即是融入高价值社交网络，获得优质学习与发展机会。 5.薪酬回报优厚：课程销售提成区间为5%-50%； 6.团队发展成熟：成立至今已有16年，全国设立380余家分支机构，拥有6000余名在职伙伴，是国内规模领先的教育集团之一。

服从安排，积极向上的心态，边学边上路的完成工作

药城明天开始需要带班的，三天左右 联系方式

戴埠过年找炉灶帮厨、大概一个星期左右，待遇电话联系

苏州市吴中区光福镇长期工，手工焊，氩弧焊焊工，制作储罐

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

【公司优势】 1.学校唯一合作方，家长信任度高；（无竞争对手） 2.招生淡季8-12月可不上班，公司正常发薪+缴纳社保； 3.精准资源，包住，年收入稳定30W+！ 【福利待遇】 1.无责底薪8000（可面议）+报名提成400-600+项目奖金1500-2500+包住+销售奖金； 2.上班时间9:30-18:00，单休周一，不地推！！介意休息时间勿扰！！！ 【任职要求】 1.有销售经验，年龄45； 2.男女不限，有挣钱想法，对生活有追求； 3.有初升高教育升学经验优先！！ 【工作内容】 1.公司提供精准资源，线上线下邀约客户，完成沟通； 2.结合客户需求，提供最优方案，完成成交。 行业内无竞争对手，客户信任度高，好成交，环境氛围好，欢迎各位精英加入我们~！

1.负责自身渠道的开发（负责给学生做学历提升规划，按照学校规定进行宣传招生） 2.完成上级部门下发的市场目标 3.热爱销售行业，有一定的抗压能力即可。 4.工作时间：9:00-17:30，中午休息：12:00-13:30；周末双休！！！节假日都休不加班.

无需自己找客户，客户主动咨询我们(电销、面销都在招聘具体可详细了解) 岗位职责 1.根据市场部的年度月度工作目标任务，完成个人业绩目标； 2.负责单位专业及相关产品课程的推介工作； 3.负责到访客户学员的接待.答疑，提供相关的客户服务需求支持，促成合作； 4.帮助客户做好职业发展规划，根据不同的客户需求推荐合适的培训解决方案； 5.收集和整理意向客户资料，做好回访.跟进； 6.按时完成工作报表，对客户信息做好保密； 7.按时完成工作计划及每月任务，建立并维护潜在客户； 8.认真完成团队任务和领导交办的其他事项。 任职要求 1.大专以上学历，从事过教育及相关行业半年以上，或有咨询工作经验的优先(应届毕业生也可)，有教育行业招生咨询经验者优先； 2.熟练使用办公软件以及互联网社交工具，普通话标准，善于与人交流，口齿伶俐.表达清晰； 3.有较好的亲和力.出色的语言表达及沟通协调能力，具有良好的团队合作精神，责任感强； 4.为人踏实稳重.勤奋务实，有责任心，思维灵活，具有较强的应变能力，喜欢从事具有挑战性的工作； 5.形象气质佳，有良好的职业素质和客户服务意识及团队协作精神 6.不安于现状，追求卓越，渴望好的平台，想拿高薪。 7.热爱教育培训行业，忠诚度高，敬业爱岗.乐于奉献。

岗位职责： 1.深耕市场拓展与资源整合，依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。 2.提供专业规划与课程转化，深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。 3.深度参与班级服务与教务，主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序;维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。 4.助力校区高效运营，负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转;协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，有推广或销售或服务经验优先【接受应届，但需接受销售地推性质、接受指标考核；倾向有客服、销售】 2.形象良好，积极乐观，具备良好的沟通能力和学习能力 3.对教培行业有一定了解，具备良好的责任心和服务意识【了解教育行业，有学科类培训经验优先】 4.不排斥地推销售的形式，能接受教育行业的灵活上班时间。【电销占比不大，没通时通次要求】 发展通道： 1.专业销售路线：职级从P1-P2-P3-P4层级细化； 2.销售管理路线：1-2 年就有机会晋升管理岗：先从独立负责 1 个中心校的校长做起，后续进阶到区域运营校长，统筹多个校区 ，不用 “熬资历”； 3.内部晋升职位：内部定期开放各类岗位的竞聘通道，只要你有对应能力，就能申请转岗。 薪资待遇： 无责底薪3.5K-4K（不捆绑业绩，生活有保障）+高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴，月度最低薪资标准5-6K（新手也有安全感），月度综合收入8-15K（招生旺季是平时工资的2-3倍），能力越强，收入越高且无上限。

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过社群方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟进学员学习进度，提升续费率与口碑推荐率 4. 定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 具备教育行业课程顾问、销售顾问或教培运营相关经验者优先

岗位职责: 负责中国移动宽带、号卡、终端等相关产品的推广与销售工作。 任职要求: 年龄18-45岁，性别不限，高中及以上文化程度，具备较强的沟通能力，踏实肯干，学习能力强，有通信行业从业背景或销售工作经验者优先考虑。 岗位福利: 月收入6000-20000+，按业绩提成，上不封顶。享受业绩奖励、团队建设活动、免费专业培训、每周双休、带薪年休假及各类节日福利待遇。

工作内容 1、线上线下开发意向学员，根据学员情况推荐合适课程。。 2、熟练利用自媒体平台（小红书、抖音等）答疑和引流，会直播尤佳。 3、负责所招学员的课程安排。负责课时统计、教师课程反馈单的整理、学员档案的完善。 4、按时反馈教学情况给家长。搜集学员、家长意见并按时反馈给教学老师，所有反馈信息要及时留底。 5、按时统计学员各科成绩，协助教师及时做好成绩分析，并汇总成图表。 6、完成校区安排的其他工作。 岗位要求： 1、遵纪守法，诚实守信，无违规违纪行为，具有良好的个人品质。 2、具有较强的综合分析能力、工作能力，能带团队尤佳。 3、善于沟通，有亲和力，有责任心。具有良好的团队协作精神。 4、具有积极主动意识，热爱教育事业。 5、年龄不超39岁 待遇： 1、基础薪资4000，做直播另按场算薪资，绩效奖金1000-6000，业绩奖金0-10000。 2、单休，交五险。 两个校区分别在鼓楼区山西路和栖霞区

岗位职责： 线上推广29.9元的体验课程，每成交一单可获得（20-100）提成 任职要求： 年龄25-38岁，具备电话销售、面对面销售或会议营销经验者优先考虑 岗位福利： 每周单休，实行上六休一制，便于接送孩子，无需加班，公司缴纳五险一金

游戏代练，三角洲，王者，原神等众多游戏

1、岗位职责: 全域电商带货(公域+私域)，公域引流私域销售卖货，提成高，时间自由。 该岗位需要老板思维，寻求创业当老板，又没有资金，没有项目平台发展的朋友可以了解一下； 2、岗位福利: 日结200-2000不等；上班时间自由，无业绩考核压力，积极主动学习力+执行力+赚钱欲望。 3、任职要求: 年龄不限，城市不限，有挣钱的欲望，有互联网思维，有做过销售或者做实体店或者地推经验的更好，全职全职都可以。

福利待遇: 免费住宿！包教包会！ 1、五险、日/周/月度激励奖励 2、公司定期组织员工参与各类活动（如轰趴、聚餐、KTV、户外运动、国内外旅游等）； 3、节日礼品、生日会关怀、下午茶时光 4、综合薪资6K-8K 5、职业发展路径：销售专员-销售主管-销售总监 6、不定期组织自驾出游。 岗位职责: （接受应届生） 1、负责老客户的持续跟进与维护，提升客户复购率及满意度； 2、具备集体荣誉感，积极融入团队协作； 3、开展新客户开发工作（提供全程指导，掌握方法技巧） 任职要求: 1、经验不限； 2、具备学习能力，拥有迎难而上的拼搏精神； 3、责任心强、主动细致，诚信踏实！ 4、具备良好的理解力、沟通协调能力及团队合作意识。 地址：南京江宁万达B座902（地铁5号线东山站2号口直行50米）

岗位职责： 1、开拓各类电子产品终端客户或者代工厂客户，及关系维护； 2、推广代理线产品，客户新产品，新项目的跟踪，代理产品集中在频率器件，保险丝，电感及二三极管，HDMI转接芯片； 3、为全球电子产品制造商提供各类生产紧缺的电子元器件（IC/MEMORYCHIPS/PASSIVE）以及向客户推荐降低电子元器件采购成本方案，帮助客户处理多余库存； 4、同公司内部采购专员有效沟通，以处理好客户的各类元器件需求、报价、订单、交货及货款回收整套销售流程。 岗位要求： 1.全日制大专以上学历，至少1年以上的同行业电子元器件终端销售经验； 2.性格开朗，逻辑思维强； 3.懂基础英语，普通话标准； 4.具备高效的沟通能力和人际理解力。 上班时间：9:00-12:15,13:30-17:45，周末双休 A级办公环境，领导及同事友善，工作氛围很融洽 福利：五险一金、法定假日、带薪年假、年底双薪、全勤奖、员工旅游、节日礼品等相关福利 工作地址：南京市江宁区绿地城际空间站D1栋10楼1018室

任职要求：1.市场开发，拓客，达成良好合作；2.访问客户，听取客户端想法和意见，负责把客户信息传递到公司相关部门；3.负责客户异常沟通及处理；4.合作价格沟通及合作协议起草、跟进签核；5.跟踪客户对产品要求的变化，并收集同行业市场情况，累计潜在客户资源。6.可以结合网络销售、直播等  岗位要求： 1、沟通协调能力强，能吃苦耐劳；2、有储能、锂电池辅料销售工作经验者优先考虑；3、能够独立开展工作，同时具备良好的团队合作精神；4、薪资架构：全薪+提成+奖金。

三菱电力公司，录属于新能源行业，响应国家节能减排政策，做节能减排项目，国家政策好，公司福利也非常给力，工作时长短，每天6小时左右，法定节假日正常放假， 工作要求： 能吃苦耐劳，愿意学习，工作态度认真，认可公司，工作简单，容易上手， 主要工作：指引商户做节能减排归划，讲解产品节能功能，性能，公司项目讲解。 薪资待遇： 公司在职同事平均8000元工资，另外有设奖金。综合工资10K加。 （交通补助，社保等等） 上班时间： 早上9:30，下午6点 周末休、国家法定假 感兴趣可以和我预约面试时间哦！

招聘：实习生/Trainee 薪资：2000-3000元 岗位职责： 1.熟悉部门工作细则和流程。 2.执行公司安排的相关工作。 岗位要求： 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生。 2.对担任酒店管理人员具有高度期望。 3.热爱服务行业。

熟悉工五年以上，

1、与家长交流沟通，推荐匹配的课程方案，推动签约完成