岗位职责： 1、热爱教育行业，始终以助力学生成长为核心使命。 2、具备本科或以上学历，踏实肯干，品德优良，具备较强的学习能力。 3、高效完成日常教学及教研相关工作。 4、积极配合上级安排，完成各项交办任务。 【福利待遇】 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训以及持续的在职培训支持； 3. 职业通道：拥有完善的晋升体系和内部岗位竞聘机制； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优劳优得的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪休假、团队旅游、部门团建活动，并为员工贴心准备日常用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五险及住房公积金； 7. 其他福利：享受法定节假日及相关节日福利。

1、掌握初高中语文学科教材内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学辅导服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成良好的学习方法与学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，查漏补缺，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学能力与教研水平。

工作职责: 1. 负责语文科目的授课任务； 2. 按时保质完成学校各阶段规定的教学任务； 3. 主动参与学校及部门组织的各类培训、教研活动、专题讲座和工作会议； 4. 积极投入学校开展的各项非学术性集体活动； 5. 配合完成上级安排的其他相关工作。 任职资格: 1. 语文或相关专业毕业，条件特别突出者专业可适当放宽； 2. 具备一年以上教学经验（含公立学校或校外培训机构）者优先考虑，待遇从优； 3. 普通话标准流利，具备良好的书面与口头表达能力； 4. 性格开朗，善于与学生及家长互动交流，具备团队协作精神； 福利待遇： 1. 提供行业内具有竞争力的课时薪酬； 2. 每周固定双休（周一至周二）、享受年度健康体检； 3. 享有带薪年休假、年度团体旅游，提供免费出国机会，支持带薪环球出行； 4. 享受岗位津贴、生日礼金、节日慰问金、生育关怀金等福利； 5. 配备完善的培训体系，涵盖内部培训、外出进修及外派深造，提供多元化职业发展通道和晋升机会。

小初语文教师，本科及以上学历 职位福利：全勤奖励、加班补贴、绩效奖金、五险一金、带薪年休假、项目奖金、年终分红、优秀员工奖

岗位职责: 1. 负责初中及高中阶段语文课程的教学工作； 2. 根据学生实际学习情况与个性化需求，灵活调整并优化授课内容； 3. 编写与准备相关教学资料，并提供必要的课后辅导支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与扎实的教学技能； 2. 能够有效激发学生对语文学科的学习兴趣并保持积极性； 3. 富有团队协作意识，愿意与教学团队共同促进教学水平提升。

【招聘岗位】 小学语文作文批改1-6年级 【招聘群体】 在校大学生及已毕业的职场人士均可报名 【工作要求】 1、需配备电脑并确保网络畅通（不支持使用手机或平板操作） 2、可长期兼职，持续参与三个月及以上 3、每日能固定投入1-2小时工作时间 4、具备良好的团队协作意识，耐心细致，责任心强，学习与理解能力佳，需掌握统一的批改标准 5、大专及以上学历（在校生符合条件者亦可加入） 6、具有扎实的语文学科基础，能够胜任作文批阅任务（包括识别错别字、读音错误、语病句等） 【工作时间】 春季班与秋季班主要批改时段为每周三至周五晚20:00，晚间为作业提交高峰；周末全天及工作日白天有少量任务 寒暑假期间，在指定批改日期内，白天与晚上均有作业待批 【工作地点】 无需到岗坐班，工作地点不限 【工作内容】 依据小学语文作文批改规范开展线上评阅工作，针对1-6年级学生作文进行错字、错音、病句、多余字或漏字、优美词句等方面的审核与标注 系统已内置标准化批改符号与反馈话术，操作时仅需按规则拖拽使用，无需自行撰写评语 【工作优势】 项目运行稳定，已持续开展两年以上，通过考核后可长期合作 无任何费用与押金，全程免费参与，培训在线完成，时间与地点灵活自主 【薪资待遇】 0.38-0.65元/题，基础单价按题目计算，多劳多得 完成规定批改数量且通过率达标者，额外享有0.15-0.5元/题的绩效加成 整体收入与批改题量和质量挂钩，优质高效者奖励更高 薪资按月结算，次月发放上一周期所得

小学语文，作文与阅读 我们有课本有课件 语文功底好，有经验

岗位职责： 1. 根据学生个体差异，开展针对性课程辅导； 2. 授课逻辑清晰，具备因材施教与灵活应变的教学能力； 3. 激发学生学习热情，引导其建立良好学习习惯，掌握高效学习技巧； 4. 紧密结合学生实际教学进度，实施知识补漏，助力学业成绩快速提升； 5. 在教学过程中定期组织测试，评估辅导效果并优化教学方案； 6. 与学科组教师共同参与教研活动，推进教学内容与方法的研讨； 7. 完成学校交办的其他相关工作安排。 任职资格： 1．具备1年以上教学经验，特别优秀的师范类应届毕业生亦可考虑； 2．本科及以上学历，重点本科院校毕业者优先，师范专业背景，持有教师资格证者优先，有中小学教学经历者优先； 3．普通话标准，表达流畅，沟通能力强，能胜任本学科教学任务； 4．思维敏捷，富有亲和力，善于与学生互动交流； 5．积极进取，抗压能力佳，责任心强，具备耐心与细致品质； 6．热爱教育事业，了解学科课程体系，具备相关教学实践经验者优先。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在职培训； 3. 职业通道：拥有健全的晋升机制与内部岗位竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬政策； 5. 人文关怀：每年享有带薪假期，参与旅游、团队建设等活动，并配备贴心用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险。

一、岗位职责 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与公司组织的教学研讨及培训活动，按时保质落实各项任务； 3、承担必要的教学管理事务，开展家校联系并提供专业建议； 4、配合课程顾问与班主任推进教学服务协同，提高学生和家长的认可度。 二、任职要求 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生的成长特征，有教学实习经验者更佳； 3、具备良好的语言表达能力、课堂感染力及扎实的专业知识； 4、热爱教育行业，认同新东方企业文化与价值观，具备良好职业素养、强烈责任感及追求卓越的内在动力。

宁阪现直招以下岗位，欢迎报名面试 一、【熔炼工2名-普工】 双眼裸视视力 1.0 以上，不戴眼镜； 2、能接受生产安排的加班，吃苦耐劳，身体健康； 3、40周岁以下，本地人*婚*育优先（可放宽）； 综合年收入：85800~132000元 二、【维修电工1名】 1、有低压电工证，有维修工的工作经验； 2、能配合加班，吃苦耐劳，身体健康； 3、40周岁以下不戴眼镜，本地人*婚*育（可放宽） 4、综合年收入：90000~130000元； 福利待遇： 一、实行标准工时工作制：超出部分算加班，支付加班工资； 二、福利补贴：生日补贴、过节费、补贴、年终奖、夏季高温费、工龄奖、全勤奖等； 三、其它福利：年度免费体检、带薪年假； 地址：溧阳市竹箦镇竹韵路16号，联系电话：(） 电话咨询时间：（周一至周五8:20 —16:20）

招聘：成品分析员 薪资：5千~7.5千 岗位职责： 1，按照检测方法独立完成药品相关的检测试验 2，协助部门负责人完成相关SOP的起草； 3、规范书写原始记录，起草试验报告 4、按照GMP规范完成相关工作， 岗位要求 1、大学本科及以上学历，药物分析、分析化学相关的专业； 2、1年以上分析检测工作经验，掌握药品检验基本试验技能，会操作HPLC、GC、LC等检测仪器； 3、熟悉中国药典、了解药品注册申报流程及要求； 4、较强责任心和良好的团队合作意识。

苏州市飞越包装制品有限公司 招聘： 1、切纸机长 薪资：7000-9000元 2、折页机长 薪资：7000-9000元 电话：杨总 能立即到岗者优先 地址：苏州市高新区石林路68号

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要有电工证

普通话标准流利，语言表达清晰生动、富有感染力，精通中小学语文教材知识体系，熟练掌握汉字、词汇、语法、文言文、现代文阅读、写作等基础学科内容；具备深厚的文学素养，熟知中外文学经典、传统文化常识、历史典故、诗词歌赋，能拓展文学、历史、哲学、民俗等跨学科知识，契合大语文“大视野、广积累”的教学核心。

岗位职责： 1.负责小学语文课程的教学设计与课堂授课，落实教学目标与核心素养培养 2.批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学生学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动，协同备课组完成教材分析、教案编写及教学资源开发 4. 关注学生心理健康与语言表达能力发展，开展阅读推广、写作指导等课外活动 5.配合学校完成家校沟通、班级管理及各类教育教学相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话二级甲等及以上，持有相应学段教师资格证 3.具备扎实的汉语言文学专业基础和语文教学能力 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5.具备良好的沟通能力、团队协作精神及持续学习意识

1.职位信息 工作平台：业腾作业批改平台 工作具体内容：用电脑在指定后台批改小学语文作业(操作简单，易学)每天做3小时(注意工作效率)，轻松月入2000(工资无上限，做的越多，得的越多) 工作要求：需要用电脑操作，平板不行，需要具备小学语 文功底基础，每周三周四周五晚上8点至11点需在线参 与批改，有事可提前请假。 2.薪资详情 薪资范围：2000~3000 薪资计算标准：按批改量计算薪资，综合单价1元/篇 薪资结构：批改单价+绩效 结算方式：企业支付宝批量结算 3.收费情况是否收费：否 工作说明：。

一、岗位要求： 1、专科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

1.针对5-13周岁的学生进行整本书阅读指导; 2.老师实时了解学生的上课情况与学习情况; 3.监控的学生上课进展，解决学生在学习中碰到的问题，使学生达到学习目标; 4.与家长进行定期学习反馈沟通，给家长提供适时的教育问题解决方案; 5.课程目标、资源、考核和助学方案的设计及完善。 任职要求: 1.本科及以上学历，要求有小学教师资格证，标准普通话教学择优录取; 2.有相关教学经验优先，优秀应届毕业生亦可; 3.热爱读书，有良好的表达和沟通能力; 4.性格活泼，对阅读教学有极大的热情; 5.汉语言文学专业，学科师范类专业，儿童心理学专业优先； 6.熟练使用各种办公软件。

初中高端班课程体系！皆有需求！！！ 团队背景：源自浙大与北大校友创办，已成功培养清北提前批学员20余人，连续两年（2023年、2024年）斩获杭州中考状元，业内星队教学教研体系开创者； 学习成长：每年2次调薪晋升机会，6档课时费激励机制； 高管直带：由原头部上市教育机构分校校长亲自指导，深度参与从0到1的业务体系建设，作为核心管理人才重点培养； 薪酬优势：C9、985高校背景或竞赛省一等奖获得者等优秀人才，薪资开放面议 岗位职责： 1、承担初中物理学科授课任务，参与课程研发与教学管理； 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、积极参与教师培训及教研交流活动，持续提升专业能力与授课水平； 3、关注学生学习进展，制定切实可行的个性化辅导方案助力学业提升； 4、具备数学创新思维类课程教学经验者优先录用； 5、工作态度积极，责任心强，富有内在驱动力，热爱教育事业，喜爱青少年成长陪伴。 薪酬福利：小事做好坚持“以价值创造赢得回报”，提供行业具竞争力的薪酬待遇 1、基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（试用期3个月转正后享受）； 2、进阶福利：年度健康体检、节日关怀礼品、贺金、年终奖金； 3、学习成长：年度两次调薪窗口、六级课时费晋升激励机制； 4、高管直带：全程参与公司初创级业务搭建，纳入核心管理梯队培养； 5、职场氛围：激情年会、高频活力团建、汇聚行业资深导师团队。 团队背景： ①杭州小事做好教育科技有限公司总部坐落于杭州市拱墅区建国北路地铁站周边 ②由北大、浙大校友联合创办，汇聚全国重点高校名师资源 ③核心管理层来自知名头部教育集团，于2021年创立全新教育品牌 ④连续两年（2023、2024）培养出杭州中考状元，输送清北提前批学子超20人 ⑤2024届校园招聘中985院校占比达86%，团队整体高学历名师比例超80% ⑥现拥有杭州主城区校区11家以上，配套运营书店2家 ⑦在新加坡、上海、深圳、南京、广州、湖州、威海、武汉、北京、成都等地均设有直营分校 业务处于高速拓展阶段，诚邀更多优秀人才加入共创未来~

热爱教育事业，口齿清晰，有责任心有上进心，全日制本科及以上学历，有教资且有经验者优先录取

岗位职责：1. 负责初中/高中物理课程辅导，重点讲解课本知识点、课后习题、错题复盘，帮助学生夯实基础、突破薄弱环节；2. 结合学生学习情况，制定个性化辅导计划，针对性解决学生听课听不懂、做题不会做的问题；3. 认真备课，撰写教案，优化教学方式，让枯燥的物理知识变得易懂有趣；4. 及时反馈学生学习进度，与家长保持良好沟通，提升辅导效果；5. 参与机构教研活动，交流教学经验，共同提升教学水平。 任职要求：1. 本科及以上学历，物理相关专业，在校生、在职物理教师、有物理辅导经验者优先；2. 熟悉初高中物理教材、考试大纲，精准把握考点，能清晰拆解复杂知识点；3. 表达流畅，逻辑清晰，有耐心、有责任心，善于引导学生主动思考，激发学习兴趣；4. 时间相对灵活，能保证固定的辅导时间（周末、晚间均可），认真负责对待每一堂课。 薪资福利：1. 多劳多得，上不封顶；2. 时间灵活，自主协商排课，兼顾主业、学业与兼职；3. 提供免费备课资料、教研指导，帮助快速上手；

工作内容 1、在昂阳托管承担小学数学课程教学任务，实施小班制与一对一授课形式 2、参与课程内容设计及教材筛选，保障教学过程的规范性与有效性 3、定期与学生、家长进行交流反馈，掌握学习动态，制定针对性辅导方案 任职要求： 1、具有教育行业从业经历，能适应弹性工作安排，接受兼职或全职岗位 2、普通话表达清晰准确，持有教师资格证书，具备较强的沟通协调能力 3、热爱教育事业，能持续提供专业教学支持，富有责任感并注重团队协作

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-05-30 1.性格开朗，具备良好的沟通与人际交往能力 2.对教育领域有浓厚兴趣，喜爱与儿童互动 3.能够配合团队完成课程推广及教学实施任务

岗位职责: 1. 负责初高中化学学科的教学工作，帮助学生理解并扎实掌握核心化学知识。 2. 制定并执行因材施教的教学方案，满足不同学生的学习特点与实际需求。 3. 参与教学资源的筛选及课程内容的优化，确保教学内容与时俱进且富有吸引力。 4. 策划并参与校内外组织的科学类活动及相关交流项目。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和授课技巧，能有效调动学生的学习积极性。 2. 拥有协作意识，善于与团队成员配合，共同促进教学水平提升。 3. 主动学习先进的教育理念与教学方法，持续改进课堂教学质量。 4. 热爱教育行业，具备进取心，勇于面对挑战，追求专业成长。

周一公休 周二～周五：14:30～21:30 周末：9:00～18:00 教学部教师工作职责: 1.针对学生自身情况制定个性化教学方案,对学生进行 个性化辅导。 2.定期开展教研交流，提升学科知识和教学技能，3.定期与学生家长反馈学员情况，并制定阶段性辅导计划。 4.关爱学生身心健康，关注学生成绩快速提升，定期陪读答疑。 教学部教师任职要求: 1.热爱教育行业，熟悉中小学教学体系，有辅导经验者优先。 2.表达能力强，善于运用多种教学方式激发学生学习兴趣。 3.有较强责任心、亲和力、学习力，擅长与学生及家长沟通交流。 我们为您提供高于同行业的薪资体系，五险一金、包住宿、带薪培训、长途旅行、生日节日福利、日常聚餐、丰厚年终奖、合伙人分红…

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 6、可接受外派来无锡 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：保障薪资/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作职责 1、承担指定学科的教学任务； 2、主动参与教学团队的教研交流，持续提升教学质量； 3、为所带学员提供高质量的教学实施与学习服务支持； 4、参与课程教材的选型及自研讲义的开发工作。 任职资格 1、学历要求：本科及以上，具备教学经验者优先考虑； 2、相关专业背景优先，专业知识牢固，具备较强的题目解析能力与清晰的解题逻辑； 3、熟悉现行教材体系，掌握江苏省及各地市中高考命题特点与考试动态； 4、持有相应学科的教师资格证。

岗位职责： 1. 面向中小学生开展高水平的语文科目授课工作； 2. 结合学生个体差异与实际需求，制定并执行个性化教学方案； 3. 定期安排测评与考核，监控学习成效并及时提供学习反馈； 4. 调动学生学习积极性，推动语文综合能力的持续提升。 任职要求： 1. 热心投身教育行业，具备强烈的责任意识与良好的沟通亲和力； 2. 普通话规范，表达清晰流畅，具备扎实的文学知识基础； 3. 拥有出色的课堂组织能力与教学方法创新意识； 4. 有教学实践经验者优先考虑，能熟练操作各类多媒体教学设备。