岗位职责 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 1.薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

1. 负责高中1对1的政治、历史、地理、生物学习能力开发及教学工作； 2. 完成教研、备课、磨课等相关任务； 3. 配合学校需求开展续班动作、公开课、讲座等市场活动； 4. 与学员及家长建立日常沟通。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，政治/历史/地理/生物专业优先； 2. 拥有所应聘科目较强的专业知识功底； 3. 获得国内外相关竞赛奖项者优先； 4. 有小班授课、家教等经验者优先； 5. 语言表达能力良好。

岗位职责 1. 负责公司产品功能的解读与应用指导 2. 针对小学、初中、高中学生的学习问题进行诊断与分析 3. 研究各学科知识体系及学习规律特点 4. 分析小升初、中考、高考的考试政策、命题方向与评分标准 5. 结合不同成绩层次学生的学习特征，匹配产品功能，规划个性化学习路径 任职资格 1. 985/211院校本科及以上学历，师范类专业优先 2. 年龄28-50周岁，特别优秀者可适当放宽条件 3. 具备初中或高中学科一线教学经验，热爱教育行业 4. 有学校或教育机构教研教学经历者优先录用 5. 具备良好的语言表达能力，拥有培训或授课实践经验 6. 可接受短期且频次较低的出差安排 薪酬待遇 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金 2. 提供五险一金，享受法定节假日及周末双休 3. 提供行业内领先的职业经理人培养课程 工资标准 试用期：7K/月 转正：8K/月 绩效考核：3K/月

【岗位要求】 1. 统招本科学历及以上，语文、数学、英语、化学、物理相关专业毕业生优先；或拥有一年以上一对一授课经验，专业知识扎实，具备一线教学经验，持有教师资格证者优先。 2. 热爱教师工作，熟悉学生的生活和学习特点，善于因材施教，能发掘并开拓组织多种教学方式，灵活教学。 3. 具有良好的沟通和语言表达能力，善于与家长沟通，有团队精神，熟练使用办公软件。 4. 心理素质好，有较强应变能力。 【岗位职责】 1. 针对学生自身情况，制定个性化提分方案并进行一对一教学。 2. 定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和教育咨询师的工作。 3. 在教学过程中根据学生学习情况及时对教学进行调整，不断总结、归纳和创新。 4. 负责学生陪读辅导工作。 【福利待遇】 1. 薪资结构：基本工资（3000起）+课时费+提成（续费/转介绍）+奖金+丰厚年终奖，年薪10-20万以上。 2. 福利保障：五险一金+生日福利+带薪年假+公司培训+带薪旅游。 【培训机制】 1. 公司设有完善的培训机制，提供全面的专业培训。 2. 培训项目包括：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案； 3、细致开展学生学业测评，并进行专业化的学习情况分析； 4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理与身体发展，重视成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，书法类相关专业优先考虑； 2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守教育相关法规制度； 3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有行业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能灵活运用多种教学方法，激发学习潜能； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，有师德修养，善于与学生互动沟通； 6、表达流畅，沟通能力强，具备清晰的口头与书面表达能力； 7、仪容整洁，气质端正，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力； 2、实行星级教师分层管理，定期享受星级津贴并拥有晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿，优先安排集团内适龄子女就读旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 配备系统化培训机制，提供契合职业发展的在职进修课程； 组织入职前培训及上岗后持续培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信履职。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

【岗位职责】 1. 负责语文课程的教学工作，完成备课、授课及课后辅导任务； 2. 根据教学计划组织课堂教学，激发学生学习兴趣，提升语文综合素养； 3. 参与教研活动，配合教学团队优化课程内容与教学方法； 4. 定期布置并批改作业，进行学习效果评估与反馈； 5. 协助开展教学相关的学生活动及家校沟通工作。 【岗位要求】 1. 具备扎实的语文学科专业知识和良好的文字表达能力； 2. 熟悉中小学语文教学特点，能根据学生差异实施有效教学； 3. 具有较强的教学设计能力和课堂组织能力； 4. 具备良好的沟通协作意识，能够融入团队开展教研工作； 5. 热爱教育事业，工作认真负责，有较强的敬业精神。

招聘暑假工硬笔书法老师和助教多名 1.工作要求:有硬笔书写功底，因材施教，有耐心爱心，积极配合工作 2.工作时间:周一至周六白天（上午9点到下午5点） 3.待遇:包吃，薪资面议 4.上班地址：增城街 荔城街 荔星大道205（金峰练字）国际校区 联系电话：（微信同步）

1.男女不限，身体健康 2.会骑电动车，会看导航 3.综合日薪260 4.想挣钱的来，混日子的绕路

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岗位职责： 1. 负责建筑项目中给排水、电气系统的安装、调试与日常维护 2. 按图施工，完成线管敷设、配电箱安装、灯具插座布设及管道连接等工作 3. 及时排查和处理水电故障，保障设施安全稳定运行

无锡市宜兴市招二保焊工，钢结构桥梁制作，不要焊工证，入场考试3g立焊和4g仰焊探伤。日常工作不探伤，每天8小时，立缝过了每小时53-仰缝没问题的55元，每天可以加班3.5小时。住宿环境好，4人一个房间，可洗热水澡，有保洁免费洗衣服，有职工食堂，吃饭自理。可以干到年底，半月后可借生活费，入场需体检

岗位职责： 1.负责语文、历史、道德与法治等文科课程的教学设计与课堂授课 2.制定教学计划，批改作业及试卷，开展学情分析与个性化辅导 3.参与教研活动，配合学校推进课程改革与教学资源建设 4. 关注学生心理健康与价值观引导，协助开展班级管理与德育工作 5.完成学校安排的课后服务、社团指导及教育实践活动 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和沟通表达能力 2. 普通话标准，持有相应学科教师资格证 3. 具备扎实的文科专业知识和教育教学理论基础 4.有较强的责任心、耐心与团队协作意识 5.适应中小学教学节奏，能胜任日常教学及育人工作

【岗位职责】 1. 负责人文创作或者国际英语的课程教学工作，面向7-12岁的孩子，需要使用通俗易懂、亲和有趣的语言进行教学。 2. 充分备课，针对学生情况进行个性化的课程讲授，为学生提供高质量教学服务。 3. 撰写学生培养方案和课堂反馈，检验学生每阶段的学习成果。 4. 根据公司要求进行家校沟通，做好客户服务，与家长保持紧密联系，保证学员对课程的理解及家长对公司的满意度，提升学员续课率。 【岗位要求】 1. 全日制211及以上学历，专业不限。 2. 热爱教育，喜欢与孩子交流，认真负责。 3. 有授课经验优先。

【岗位情况】 1. 学科：负责6-12岁小朋友线下小班教学工作，授课内容有：人文创作、国际英语，使用通俗易懂亲和有趣的语言进行教学； 2. 学历：应届全日制211及以上学历； 3. 经验：无硬性要求！我们有培训！超自信！ 4. 职责：课程教授80%、教学服务20%； 5. 发展方向：教学教研、专职教师、师训管理、学科运营； 6. 性格要求：i人e人都可以来试试，周围的同事都是平均95后，00后，氛围超轻松； 7. 面试流程：线上面试—线上offer 【加入我们，您将能体验】 优秀发展平台：教育行业头部地位，中国大陆在美国上市教育机构，公司超过一半的同事毕业于国内外知名学府，与优秀的人共同成长； 广阔发展空间：我们为您提供不同的职业发展方向，专业线/职能管理线双向选择，90%以上管理人员来自内部晋升； 快速成长通道：为不同发展阶段的员工提供对应的培养计划，助你扫清晋升障碍，更为优秀员工提供出国进修机会；

【岗位职责】 1. 负责少儿文学素养的日常教学授课； 2. 参与日常教学教研工作（日常培训、磨课、教研），不断提高自己专业水平； 3. 负责学生的个性化教学方案制定； 4. 负责本班学生及家长关系的维护，反馈成绩做好续班。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，有教培行业工作经验或教师资格证优先； 2. 语言表达能力出色，条理清晰，逻辑思维能力强； 3. 服务意识强，能够从学员或家长的角度思考和处理问题； 4. 抗压能力强，具有扎实的专业理论基础，对课程熟悉，专业功底深厚； 5. 熟悉小学学生的生活及学习特点，善于观察学生的问题，因材施教。 【福利待遇】 朝九晚六，双休，入职五险一金、具体薪酬细节可面试时详聊 实际薪酬与带课量有关（寒暑假旺季会相对较高），新东方品牌加持带课量充足，高中全职教师年薪12-20w稳定可达

招小学初中英语托管老师一名，工作时间周二到周五下午2点到十点，周六周日早八晚五，周一公休，工资面议

工作内容 1、于教育机构开展小班制及一对一形式的数学授课，保障教学效果与学生知识掌握 2、参与教学研究相关活动，持续改进授课方式与课程设计 3、配合教师完成课堂秩序维护与学生个别辅导，提供必要的教学协助 任职要求： 1、拥有线下教学实践经验，能适应固定办公时间安排 2、具备助教或授课岗位经历，了解小班和一对一教学运作流程 3、可参与教案资料编制及教学计划的具体执行

岗位职责 1.负责对学生进行一对一、小组、个性化的教学； 2.为学生查缺补漏，真正找到学生所需的提升空间，尽快帮助学生进入好的学习状态； 3.定期组织阶段性测试以便于检验教学成果，并做好分析及反馈工作； 4.积极配合教学助理开展学情会、家长会等活动； 5.积极参与部门组织的的各种培训、教研活动等。 任职要求： 1.本科及以上学历，一年以上相关工作经验，有毕业班教学经验者优先； 2.了解本科目课程设置，熟悉考点内容，能够准确把握教材知识点与难点； 3.有较强的沟通能力，能够激励学生与家长进行有效沟通； 4.有团队合作精神，能够创新教学模式、提升教学质量。 薪资待遇： 底薪 +高课时绩效+各项教学激励（寒暑假奖励，节假日，开学季激励等） 教学团队福利： 1、专业的教学教研，工作培训，优秀团队及主管带教； 2、带薪年假、年度旅游计划； 3、节日福利和多样的员工团建活动； 4、完善的培训、培养和晋升机制。

无需销售性质的教师岗位，专注于初高中线下一对一教学，校区可选河西或仙林。 【薪资待遇】底薪+课时费 【工作时间】周三10:00-19:30，周四五13:00-19:30，周末早班8:00-19:30，晚班10:00-21:40，周一二休息。 【晋升路径】教师-学科带头人-学科组长-教学校长 【岗位描述】 1、围绕中高考学生文化课需求开展一对一授课； 2、帮助学生明确学习目标，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯； 3、积极参与学科内部教研活动，探索教学规律与学习方法，提升专业教学能力。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，普通话标准，仪态大方，富有亲和力； 2、认可教育行业价值，热衷教学工作，持有教师资格证者优先； 3、具备较强的语言表达能力，讲课逻辑清楚、生动有趣，擅长互动与引导； 4、具有良好的职业素养与服务意识，责任心强，能承受一定工作压力，执行力佳。

辅导三年级小孩 晚上两小时

【工作时间】八小时工作制、每周日周一休息、法定节假日正常休假、每年额外享受半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即办理五险一金，公司提供专项人才补助，应届毕业生享住房补贴； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团队建设，安排国内外集体旅游； 【培训晋升】提供带薪岗前培训、通识教育训练、教学能力提升课程及管理能力培养，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日关怀礼品、年度健康体检、生日购物卡、子女免费就读名额、生育关怀慰问。 1.教学任务：承担幼儿园至小学二年级英语授课工作，负责学生日常管理，解答学习疑问，妥善应对教学中各类突发状况； 2.家校互动：与学员家长保持学情沟通，定期反馈学习进展，组织并主持家长会，同步学生在校表现； 3.资料管理：负责教案、讲义及测试试卷的编制、更新、打印、分发与回收； 4.协作支持：配合学科组推进教学活动，完成上级指派的各项工作任务； 5.教研参与：主动投入集体备课，持续优化教学方法，不断提升专业教学能力； 6.活动参与：积极参与部门及全校范围内的各项活动； 7.形象维护：自觉维护学校声誉与品牌形象，展现良好职业素养。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备高度职业认同感； 2.本科及以上学历，英语相关专业优先考虑； 3.普通话表达清晰，持有教师资格证者优先； 4.喜爱中小学教学工作，有实际授课或辅导经历者优先； 5.具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，擅长与学生建立有效沟通； 6.能够把握低龄段学生的心理与学习规律，灵活调整教学策略，具备创新思维与多样化教学能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-02 1.语文教师需结合学生实际学习情况，针对知识薄弱环节，灵活制定预习、复习、作业及学习计划，并完成作业批改任务。 2.自然拼读课程教师，能够独立承担幼儿园至小学低年级阶段的自然拼读教学工作。 3.硬笔书法授课教师，负责指导大班或一年级学生掌握正确握笔姿势及基础书写规范。 按课时计酬，多劳多得，当日授课当日结算。

岗位职责： ①负责课程线下小班授课，负责课程教授和课堂管理； ②定期参加教师培训及集体备课活动，提升自身学术素养及授课质量； ③跟进学员学习情况，提供合理可实施的个性化方案帮助孩子能力提升； ④参与课程的产品运营相关工作，包括试听课、讲座、赛事等活动。 任职资格： ①专业不限，表达流畅，有较强的责任心和亲和力； ②热爱教育行业 ③岗位为学而思校招岗位24~26届均可投递

承担学生一对一数学课程的教学工作。

【薪酬待遇】 1. 无责底薪＋课酬＋年终奖！春秋季10-15k，寒暑假18-22k。 2. 系统培训：为各位同学准备系统的培训，帮助新人快速上手。 3. 礼金福利：毕业后正式签订劳动合同即购买六险一金，公积金双边10%。 4. 年度调薪：教师岗位每年享受4-6次调薪机会。 5. 部门团建：公司为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动；还有妇女节、粽子节、圣诞节等丰富的节日员工活动。 6. 免费体检：每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康。 【岗位职责】 1. 负责本学科教学授课工作。 2. 跟进学生学习效果。 3. 反馈学员课堂表现。 4. 参与集中备课及教学研讨活动。 【加入我们，您将能体验】 1. 优秀发展平台：教育行业头部地位，中国大陆在美国上市教育机构，公司超过一半的同事毕业于国内外知名学府，与优秀的人共同成长。 2. 广阔发展空间：我们为您提供不同的职业发展方向，专业线/职能管理线双向选择，90%以上管理人员来自内部晋升。 3. 快速成长通道：为不同发展阶段的员工提供对应的培养计划，助你扫清晋升障碍，更为优秀员工提供发展支持。

【岗位职责】 1. 针对学生实际情况，对其进行个性化的一对一授课。 2. 在辅导期间因时制宜分阶段组织出题、测试、批改工作，以检验学生接受辅导的成效。 3. 关爱学生身心健康，帮助学生树立积极的学习心态和良好的学习习惯，激发学生学习兴趣和培养学习方法。 4. 平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，备课。 【岗位要求】 1. 有家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。 2. 熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 3. 普通话标准，富有亲和力，有耐心，有责任心，擅长与学生进行沟通交流。 4. 热爱教师工作，大专及以上学历，可以接受优秀应届生。 【福利待遇】 1. 底薪+课时费+全勤奖+住房补贴+工龄工资+责任绩效工资。 2. 福利：生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖。 3. 缴纳五险（医疗、养老、生育、工伤、失业）。 4. 丰富多彩的季度员工活动、年度大型旅游活动、跨年大型晚会。 5. 优秀员工奖、教学能手奖、教学效果奖、毕业班奖金，各种培训福利。 6. 岗位补贴、骨干补贴、股东利润分红。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-12-31 【岗位职责】 1. 负责周末为学生提供一对一或小班辅导 2. 根据学生情况制定个性化教学方案并实施 【岗位要求】 1. 本科及以上学历 2. 有责任心，能够认真准备课程并按时完成教学任务 3. 具备较强的学习能力，能够持续优化教学方法

岗位内容： 1. 承担日本留学考试（EJU）日语科目的教学任务； 2. 熟悉EJU考试重点，系统掌握高中阶段数学、政治、历史及日语相关知识； 3. 参与课程所需教学资料的开发与归纳整理工作； 任职要求： 1. 本科及以上学历，有日本留学经历者优先，持有日语N1证书者优先； 2. 具备EJU教学或应试经验者优先考虑； 3. 表达清晰流畅，思维逻辑性强，授课条理清楚，具备良好的学习能力与创新意识； 4. 热爱教育事业，擅长与学生进行有效互动交流； 5. 持有高中教师资格证。

岗位职责 1.负责公司产品功能的深入解读与应用指导 2.针对小学、初中、高中学生的学习问题进行系统分析 3.研究各学科的知识结构与学习规律特点 4.分析小升初、中考及高考的考试政策、命题方向与评分标准 5.结合不同成绩层次学生的学习特征，依托产品功能规划个性化学习路径 任职资格 1.全日制大专及以上学历，师范类专业优先录用 2.年龄28-50周岁，条件特别优秀者可适当放宽 3.具备初高中学科一线教学经验，热爱教育行业 4.有学校或教育机构教学教研经历者优先考虑 5.具备良好的语言表达能力，具备培训或授课实践经验 6.能够接受短期且频次较低的出差安排 薪酬待遇 1.薪资结构：基本工资+绩效奖金 2.提供五险一金，享受法定节假日及周末双休 3.提供教育行业内领先的职业管理人才培训课程 工资标准 试用期：7K/月 转正：8K/月 绩效考核：3K/月