小初物理化学教师 一、薪酬： 岗位月度平均收入在6000-10000元之间，表现优秀者月度收入可达8000-12000元； 二、岗位职责： 1.负责对学生进行小班授课及晚间辅导，结合学生学习情况与性格特点，制定个性化的教学方案； 2.按照公司标准完成每节课程教学任务，做好课堂记录，并根据学生实际问题及时调整教学策略； 3.主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生学习状态与日常表现，实施针对性教学，提升教学服务质量； 4.根据学生学习进度，按月组织知识测评，并结合测评结果推荐相关科目学习内容； 5.积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学能力与专业素养。 三、任职条件： 1.本科及以上学历，优先考虑师范类院校毕业及所授学科相关专业背景者； 2.具备一年以上教学经验，能胜任相应年级教学要求，持有中级及以上教师职称者优先； 3.熟悉近年初高中考试题型，精准把握知识点与考点，了解升学政策方向； 4.富有耐心、责任心，具备良好的观察力、分析总结能力与规划能力； 5.形象良好，行为举止得体，普通话流利标准； 四、晋升通道： 教师—学科负责人—教学主管—区域教务校长 上班时间：13:30-21:30/8:30-18:00（周一至周五轮休），享受国家法定节假日 督学师待遇：薪酬=底薪+督学费+奖金 全职员工工作满一年后享有双休假期，缴纳五险一金 福利：定期团建、高额绩效奖金、完善的培训机制、公平的晋升机会、节日补贴、住房补贴、年终奖、五险 PS：具备一年及以上K12学科教学经验者，试用期薪资5k

岗位职责： 1. 负责幼儿拼音及小学语文课程的教学工作，做好学生日常管理，及时解答学生疑问，妥善应对教学中的突发状况； 2. 定期与学员家长沟通学习进展，了解学生学习状态，组织并主持家长会； 3. 承担讲义、教案和试卷的编写、更新、打印、推送及回收工作； 4. 配合部门完成学科类活动及相关任务执行； 5. 主动参与集体备课，持续优化教学方法，不断提升教学能力； 6. 积极参与部门及全校组织的各项活动； 7. 自觉维护学校声誉与品牌形象。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业操守； 2. 本科及以上学历，汉语言文学、师范类或教育相关专业优先，普通话水平达到二级甲等及以上； 3. 性格积极乐观，富有亲和力，语言表达清晰，知识储备丰富； 4. 口齿伶俐，逻辑思维敏捷，具备较强应变能力，能有效激发学生课堂参与热情，教学具感染力； 5. 具备团队协作意识，充满活力，富有责任感、进取心与抗压能力； 6. 有教学实践经验者优先考虑，综合素质突出的应届毕业生亦可应聘。 【工作时间】每日八小时、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享半个月带薪休假； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补贴，应届生可享住房补助； 【团建活动】定期开展月度/季度/年度团建，组织集体国内国外旅游； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识培训、教学专项培训及管理能力培训，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日福利礼包、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。

常州地区多个校区如武进区、新北区、天宁区、经开区等均有岗位，部分校区可提供住宿，亦可根据住址就近分配。 工作内容 1、承担语文科目的教学任务，保障授课质量及学生学习成效 2、参与课程设计与教材选用，结合学生实际需求优化教学内容 3、保持与学生及家长的定期沟通，及时掌握学习动态与反馈问题 任职要求： 1、具备扎实的教学基本功和强烈的责任心 2、善于运用多样化教学方式，提升学生课堂参与度与学习积极性 3、拥有良好的协作意识，能与团队成员共同推动教学水平提升 易好学集团创始团队深耕教育领域17年，曾于江苏、安徽、浙江三省开设超百家教学点，积累了广泛的口碑认可。因特殊原因，2021-2022年期间有序缩减运营规模，仅保留江苏与安徽部分地区校区。2025年，我们正式启动重启计划，期待你的加入。 目前常州区域设有3个校区，未来3至5年内将按每年新增1-3个校区的速度逐步恢复扩展，规划总数达10-15个校区。我们诚邀优秀人才加盟，愿未来的你成长为学生信赖的好老师、校区发展的核心骨干。 我们倡导快乐工作、愉悦生活的理念，期待你在生活中乐观积极，在职场中成为充满热情的伙伴，在专业上持续精进，在生活品质上有追求、有标准。 我们的文化 1.帮扶文化 教育承载情怀，我们始终致力于支持每一位教师成长。通过定期培训、日常指导等方式，实现能力的稳步提升。在不断积累中收获个人发展，同时带动他人进步，形成互助共进的良好氛围。 2.学习文化 持续学习是我们坚持的习惯与信念，是进步的源泉。掌握的能力永不流失，也为每位老师打开更广阔的职业发展空间，助力实现更高层次的生活追求。 3.福利文化 我们注重工作中的温度与关怀，提供生日庆祝、下午茶时光、入职礼遇、国内外团建旅行、节日礼品、团队聚餐、社保缴纳等多项福利，营造温馨有爱的工作环境。 4.晋升文化 我们为每位老师提供清晰的成长路径，支持快速进阶： 1-3个月【实习期】 3-12个月【学习成长期】 12-24个月【校区主管】 24个月后【校区负责人】 未来发展【区域负责人】

工作内容： 1. 负责中小学阅读、作文课程授课，备好每节课教案。 2. 课堂上带动孩子学习状态，课后做好学习反馈。 3. 跟进学生课堂情况，及时和家长反馈孩子学习进度。 工作要求： 1. 有语文相关教学经验，熟悉作文阅读体系优先。 2. 语言表达流畅，喜欢孩子，有耐心责任心。 3. 专科及以上学历，语文功底扎实。 福利待遇： 1. 工作时间：周二至周五13:00-20:30；周六周日8:00-11:30、13:00-18:00。单休，法定节假日休。暑假班时间08:30-12:00，下午14:00-19:00。 2. 带薪休假：婚假、产假、丧假均按照国家规定带薪休假。 3. 缴纳五险。 4. 生日会、定期团建、聚餐、日常小吃奶茶不断。 具体薪资面议，欢迎直接沟通约面试

岗位职责： 1.负责中小学语文课程的教学设计与课堂授课，落实教学目标与核心素养培养 2.批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学生学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动，协同备课组完成教材分析、教案编写及教学资源开发 4. 关注学生心理健康与语言表达能力发展，开展阅读推广、写作指导等课外活动 5. 配合学校完成家校沟通、班级管理及各类教育教学相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话二级甲等及以上，持有相应学段教师资格证 3.具备扎实的汉语言文学专业基础和语文教学能力 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5.具备良好的沟通能力、团队协作精神及持续学习意识

一、新教师教学指导： 1. 具备语文师资培训经验，能有效带领新教师成长，提升其授课水平与教学服务质量（有经验+有方法） 二、日常教学工作： 1. 教学任务：承担小学语文课程讲授，负责学生课堂管理，解答学习疑问，妥善应对教学中的突发状况； 2. 家校联系：定期向学员家长反馈学习进展，与学生沟通掌握学习动态，组织并主持家长会； 3. 教学资料：负责讲义、教案及测试试卷的更新、打印、推送与回收； 4. 协同配合：协助学科组推进教学活动，完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 热爱教育事业；具备小学语文班课教学经历及新教师带教管理经验，有职业晋升规划； 2. 本科及以上学历，汉语言文学、师范类或教育相关专业，普通话达到二级甲等及以上； 3. 有长期从业规划，乐于分享与指导他人，具备良好格局与团队意识； 4. 能吃苦耐劳，抗压能力突出，勇于尝试创新并迎接挑战。 *全校岗位均双休*入职缴纳五险一金*保证稳定期排班量*完善培训、师训体系*一年两次晋升调薪*团队氛围温馨和睦。 *常州本地十几年老品牌值得信赖。

岗位职责： 1、负责语文学科的日常授课工作； 2、制定课程规划，协作开发学校的教学项目； 3、参加学校组织的教师培训、公开课竞赛、教研反馈等学科活动； 4、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务。 任职资格： 1、汉语言文学相关专业优先； 2、具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强。

无锡后宅招聘长期焊工，要求熟练使用气保焊，成型效果好，同时掌握手工焊和乙炔割刀技能。

招聘新能源厂搬运装卸工，384一天，每天10个小时，每月10000+!不压工资，准时发放，不拖欠 企业福利：外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!! 第一个月到手9984工资+5000奖金=15000左右 负责新能源厂仓库物品搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 [招聘要求] 年龄18–55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底/都可以 发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 企业福利: 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4–6人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在[安徽-芜湖]!接受再咨询!

招聘新能源厂搬运装卸工，384一天，每天10个小时，每月10000+!不压工资，准时发放，不拖欠 企业福利：外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!! 第一个月到手9984工资+5000奖金=15000左右 负责新能源厂仓库物品搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 [招聘要求] 年龄18–55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底/都可以 发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 企业福利: 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4–6人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在[安徽-芜湖]!接受再咨询!

无锡市滨湖区招腻子/大白/墙漆

晚辅工作内容：下午去附近小学接学生回机构，看管辅导学生作业，安排预习、复习等 工作时间： 上学日（周一至周五） 全职/固定兼职：15:00-21:30 兼职二选一：16:30-21:30 / 17:30-21:30 寒暑假工作日：08:00-18:00 薪资：全职：晚辅底薪+周六课时费；兼职：分时段，薪资私聊 福利：全勤奖、转化奖、教学奖、晚辅晚餐 任职要求（兼职参考） 1. 本科及以上；多年晚辅经验的公办大专以上也可；英语好的优先 2. 胜任小学生全科作业辅导小班 3. 责任心强，能吃苦 另长期招聘中小学高中语数英理化兼职补习老师，南沙老师欢迎加微信发简历

云天艺术学校诚聘英才招聘岗位：托管老师语文老师数学老师英语老师书法老师岗位要求：热爱教育，有耐心责任心，喜欢孩子；有相关教学经验、教师资格证优先，应届生也可培养。工作内容：课后托管辅导、学科教学、硬笔/软笔书法授课，做好家校沟通。联系电话：地址：1:鳌鱼广场2:天水名都

岗位职责： 1. 小学段教学：负责小学阶段语文培优与基础夯实（阅读理解、看图写话、字词句基础），能有效提升学生的阅读兴趣与写作能力。 2. 初中段教学：负责初中阶段语文应试提分（文言文阅读、现代文阅读技巧、中考作文专项训练），能精准把握考点。 3. 托管协同（加分项）：在机构晚托时段（周一至周四），能协助或独立完成学生（含小学、初中）的作业检查、错题讲解及纪律管理，确保作业质量。 4. 家校沟通：具备良好的沟通能力，能按机构标准向家长反馈学生的学习情况与薄弱点。 任职要求： 1. 汉语言文学、教育学等相关专业，大专及以上学历，有教师资格证优先。 2. 具备1-3年以上教培机构或学校教学经验，熟悉成都（或本地）中小学语文教材体系及考点。 3. 能上大课，也能管小班：讲课有激情，逻辑清晰；同时面对托管班的纪律，能“宽严并济”，镇得住场子。 4. 具备极强的责任心和抗压能力，能适应教培行业的周末工作节奏。 5. 认同“托管打底、学科提分”的教育理念，愿意与机构长期共同成长。 薪资福利： · 课时费 + 托管津贴（具体面议，综合薪资极具竞争力）。 · 提供完善的教研支持与备课资料。 · 表现优异者，可培养为机构核心学科合伙人。

泉城大圣作文培训学校，主要做中小学阅读与写作教学，位置在市中、高新可以就近安排！！招聘岗位：【语文教师】招聘2名要有教学经验！【工作内容】就是负责上课，备课教研，家长沟通，不需要招生！薪资待遇：实习期3000，转正3500课时费11-36元/人课时费有保障，带班后薪资不低于5000，平均收入8-9k，上班时间早十晚八午休2小时，周一周二双休；五险一金，防暑费，采暖费，十三薪年终奖，各种福利都有【电话】吴老师

岗位职责： 1.负责中小学语文课程的教学设计与课堂授课，落实教学目标与核心素养培养 2.批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学生学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动，协同备课组完成教材分析、教案编写及教学资源开发 4. 关注学生心理健康与语言表达能力发展，开展阅读推广、写作指导等课外活动 5. 配合学校完成家校沟通、班级管理及各类教育教学相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话二级甲等及以上，持有相应学段教师资格证 3.具备扎实的汉语言文学专业基础和语文教学能力 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5.具备良好的沟通能力、团队协作精神及持续学习意识

【福利待遇】 1. 福利保障：五险一金，节日礼金，餐补、交通补贴，带薪寒暑假，享受员工子女本校就读优惠政策，年度员工旅游，出国游学（寒暑假有机会带团游览美国、加拿大、欧洲、澳洲、新西兰、东南亚等国家）等； 2. 个人发展：可参与集团“英才计划”、“优才计划”，学校后备管理人才培养计划、学校名师成长专业培训等；职称评定、骨干教师评定与公办同等；参与集团、校级各类评优；特别优秀教师有境外专项培训机会。 到岗时间：该职位为储备状态 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，师德高尚，有献身教育事业的博大胸怀； 2. 本科学历要求毕业于211/985重点院校，硕士学历毕业院校不限，专业与学科相关；有留学或海外教育培训经历者优先； 3. 教师岗需取得相应学段教师资格证书，有相应学段循环教学经验者优先； 4. 取得二级教师及以上职称，区级以上骨干教师、学科带头人、特级教师等年龄可放宽；有班主任工作经验者优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 开展英语阅读与语法教学，指导学员进行单词记忆训练 任职要求： 1.在校本科或研究生学历人员，以及已毕业人员，需通过大学英语四六级，四级成绩不低于450分，英语专业背景者优先考虑。（不接受大四学生申请） 2.需完成英语阅读及语法培训考核，单词陪学使用统一小程序和标准化流程，经岗前培训后须严格按照教学规范执行授课任务。 3.性格积极向上，态度认真负责，具备良好的敬业精神。 4.上课时间虽为固定时段，但可由个人自主选择。（接单机制为：派单教师在群内发布学生上课信息，教师根据自身安排决定是否承接；一旦接单，需持续服务至少六个月以上） 5.配备专用在线授课系统，教材由平台提供，工作方式为远程居家办公，需自备电脑设备，并确保授课环境安静无干扰。 薪资： 语法与阅读课程报酬为半小时22.5元，一小时45元；单词训练课程为半小时20元，一小时30-40元（依据考核等级确定），成功完成单词试听课并转正可获50元奖励

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

钱多事少～高中数学教师岗位！无试用期，面试通过立即安排授课！ 虎翔教育目前拥有1800余名在读学员，课程形式以一对一和小班教学为主，每班人数控制在10-15人左右。（纯教学岗，无需承担销售任务）招生及续费由专职团队负责。 收入稳定后可达月入20000-45000元，寒暑假期间表现优异者单月收入可突破50000元。 本校区为昆山地区第五家分校。 薪资结构说明： 初中教师底薪6300元/高中教师底薪6500元+课时提成+学生人数奖励=综合收入普遍在一万五六至三万以上不等 每月10号准时发放薪资！ 工作时间安排： 每周五天工作制，周中下午2点至9点上班，周五晚间及周末上课，节假日实行调休或补休机制 公司福利待遇： 1、健全的培训机制与多元化的晋升通道 2、享受带薪年假 3、工龄奖金制度 4、员工子女享受课程报名优惠 5、每年组织两次集体旅游 6、定期开展各类文体活动 7、缴纳五险一金 8、优秀员工有机会参与股权激励，助力实现财务自由！ 我们始终相信：提升个人能力与获得高收入是对员工最实在的负责 诚邀热爱教育事业、踏实肯干的您加入！我们的薪酬水平较行业平均高出20%-30%。入职三年以上的教师占比超过60%！ 请老师们仅联系一位负责人，以免重复沟通影响工作效率～～～

???? 高薪诚聘教师｜以热爱之名，共赴教育新征程???? 寻一位深耕教育的追梦人，以专业为笔，以热忱为墨，浇灌成长、点亮未来???? 在这里，无需将就热爱，无需辜负坚守，让你的教育理想落地生花，让每一份付出都有滚烫回响！ 寻深耕教育的追梦人，以专业为笔，以热忱为墨，浇灌成长、点亮未来???? 在这里，无需将就热爱，无需辜负坚守，让你的教育理想落地生花，让每一份付出都有滚烫回响！ 规律作息 · 拒绝内卷，平衡工作与生活的温柔 - 周一、周二 固定双休，卸下疲惫、蓄力充电，尽情奔赴属于自己的自在时光 - 周三至周五 13:00-21:00｜错峰上班，告别早高峰拥堵，多睡一小时，元气开启工作日常 - 周六至周日 8:00-17:00｜高效专注授课，留存晚间休闲时光，陪伴家人、滋养自我，不负生活与热爱 不内卷、不内耗，让工作有价值，生活有温度，解锁职场与生活的双向美好 ???? 优渥福利 · 全方位护航，不负每一份赤诚付出 - 六险一金全覆盖，医疗、养老、失业等保障一步到位，层层守护，工作安心无后顾之忧 - 高薪无上限｜高课时费+高额绩效提成+季度专项奖励+丰厚年终奖，多劳多得，实力决定收入天花板 - 带薪培训赋能｜专属教研团队一对一指导，解锁教学进阶技能，助力专业持续成长，拓宽职业新赛道 ???? 岗位职责 · 以匠心育桃李，做成长引路人 - ???? 结合学生学情，定制一对一/小班化专属教学方案，激发学习兴趣，传授高效解题技巧，打破学习瓶颈 - ???? 分阶段组织学情测验，精准跟踪学习轨迹，及时调整教学策略，严控辅导效果，助力学生稳步提升 - ???? 参与学科教研、集中备课，碰撞教学新思路，打磨精品课程，持续提升教学质感 - ???? 贴心跟进学生日常打卡与课后答疑，耐心解惑，筑牢学习后盾，做学生的良师益友 - ???? 以学生成长为核心，助力学员续费与转介绍，共享教育成果，实现个人与团队共赢 ???? 任职要求 · 寻找同频共振的教育同行 - 认同 “客户第一、直面困难、挑战自我、共创共赢” 核心价值观，与团队同心筑梦 - 热爱教育事业，熟稔江苏中高考考纲考点，有相关授课、辅导经验者优先，有教育情怀可放宽条件 - 责任心爆棚，表达流畅有感染力，亲和力拉满，坚守师德，用心对待每一位学生 - 擅长与学生高效沟通，快速建立信任，懂教育、更懂孩子，精准捕捉学习需求 ???? 教育是一场温暖的奔赴，更是一场长久的坚守。 期待怀揣教育热忱的你加入， 在这里，施展才华、实现理想， 一起在热爱的领域闪闪发光，共赴教育新征程！

岗位职责：热爱台球运动，积极练习提升个人球技，负责接待顾客。 需形象端正，具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，执行能力突出。 任职要求：年满18周岁，形象良好，口齿清晰，善于交流，具有团队协作精神，服从工作安排。 岗位经验：不要求工作经验，入职即享免费培训，培训期间带薪。 岗位福利：提供食宿，底薪8000元+提成，表现优异者月薪约2万元，努力工作者月薪可达3万元左右。 工作时间：每日14:00至凌晨00:00，每月休息4天，支持调休；业绩优秀者可申请增加休假天数。

东区大润发//市中心荷花池//淮海路//西区//望月百祥//南区奥邦 多校区，工作地点可就近分配。 急聘初高中数理化教师~（持有教师资格证者优先！！！）~~~~~~~~~~~~~ 文案只是形式，机会才是关键！别家机构还在为招生烦恼，我们却因学员众多急需扩充师资！高课时费、生源稳定、晋升机制健全，这一岗位专为优秀教育人才设立，速来加入，抢占入职先机！ 岗位职责 1：具备本科及以上学历，持有初高中教师资格证； 2：普通话达二级乙等及以上水平，具备2年以上相关教学经验； 3：富有亲和力，善于与学生沟通互动，语言表达清晰有条理； 4：热爱教育事业，关爱学生，性格开朗幽默，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣； 5：负责学生周中课程授课，并承担周末及节假日期间的托管教学任务； 6：参与校区日常活动及教研工作，落实教学部门安排的其他相关事务。 福利待遇 1：年薪10--15万 2：五险一金 3：节日礼品 4：生日奖金 5：春节带薪休假 6：其他福利

每周参加教育类活动 每周教研和老带新模式带领新老师迅速成长。 能带班课老师非寒暑假工资10000+，寒暑假15000+！！ 年轻的团队，一起成长一起进步！后期可由教师转管理岗！

1. 对接来无锡客户，提供行程咨询、路线规划、商圈、网红打卡点、美食推荐服务； 2.根据预约需求，提供线下带路打卡，协助安排出行相关事宜； 3.做好客户沟通，保障客户在锡出行游玩体验； 4.仅限路线指引、吃喝玩乐攻略咨询，不需要景点专业讲解； 5. 订单结束后，做好服务记录反馈 任职要求 1.年龄18-28岁，性格开朗，擅长沟通，优先在校大学生、应届生； 2.熟悉无锡商圈、打卡点位与特色美食，会拍照属于加分项； 3.时间灵活，按需接单，不强制坐班； 4. 形象气质佳，服务意识强，做事细心；

岗位职责： 1.负责中小学语文课程的教学设计与课堂授课，落实教学目标与核心素养培养 2.批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学生学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动，协同备课组完成教材分析、教案编写及教学资源开发 4. 关注学生心理健康与语言表达能力发展，开展阅读推广、写作指导等课外活动 5.配合学校完成家校沟通、班级管理及各类教育教学相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话二级甲等及以上，持有相应学段教师资格证 3.具备扎实的汉语言文学专业基础和语文教学能力 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5.具备良好的沟通能力、团队协作精神及持续学习意识

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-10 岗位职责 1、负责日常备课、授课及课后交流，达成教学任务，提高家长认可度。 2、承担课程的具体教学执行；参与教学研究相关工作，高效优质完成教研内容，实现校区设定目标。 3、参与学校定期开展的教研会议，每周进行教案准备、试讲与演练；协助校区完成各类阶段性组织活动。 任职资格 1、具备本科或以上学历，持有对应学科教师资格证书，有教学经历者优先考虑。 3、热爱教育事业，对岗位工作充满积极性与投入感。 4、性格亲切，富有感染力，乐观外向，仪态端正良好。 5、具备较强的口头表达、课堂表现及人际沟通能力。

常州地区多个校区如武进区、新北区、天宁区、经开区等均开放岗位，部分校区可提供住宿条件，亦可根据居住地就近分配工作地点。 工作内容 1、承担语文课程的教学任务，保障授课质量与学生学习成效 2、参与教学方案设计及教材选用，确保教学内容贴合学生实际需求 3、积极与学生及家长沟通，及时掌握学习动态并解决相关问题 任职要求： 1、具备扎实的教学功底和高度的责任意识 2、善于运用多样化教学方式，提升学生课堂参与度与学习积极性 3、拥有良好的协作意识，能与团队成员协同优化教学流程与效果 易好学集团创始团队深耕教育领域17年，曾在江苏、安徽、浙江三省成功运营超百家校区，积累了广泛的行业认可与良好声誉。2021至2022年间因外部环境影响逐步调整办学规模，仅保留安徽与江苏局部校区持续运营。2025年，我们正式启动重启计划，诚邀志同道合者共同前行。 目前常州区域设有3个教学点，未来3至5年内将以每年新增1至3个校区的速度稳步推进，规划布局10至15个校区。我们期待优秀人才加入，助力你在专业上成长为学生信赖的好老师，在发展上胜任校区核心管理角色。 我们倡导积极乐观的工作氛围，希望你既是热爱生活的人，也是充满热情的同事，在岗位中不断精进，在日常中追求有质感的生活方式。 我们的文化 1.帮扶文化 教育承载情怀，我们始终关注孩子成长，也重视每一位教师的发展。通过定期组织培训、日常即时指导等方式，帮助教师在实践中持续积累经验、提升能力。在自我成长的同时，也能带动他人进步，形成互助共进的良好生态。 2.学习文化 我们坚持将学习作为核心习惯与成长动力。知识与技能一旦掌握便终身伴随，不仅能拓宽职业发展空间，更能全面提升个人生活品位。我们鼓励每位教师保持进取心态，持续精进专业素养。 3.福利文化 在专注教学的同时，我们也致力于营造温暖有爱的集体氛围。提供生日庆祝、下午茶时光、入职礼遇、国内外旅行机会、团建聚餐、社保缴纳、节日礼品等多项关怀举措，让工作更有温度，也让归属感更真实。 4.晋升文化 我们相信每个人都有成长潜力，因此为表现突出的教师搭建清晰的成长通道： 1-3个月【实习期】 3-12个月【学习成长期】 12-24个月【校区主管】 24个月后【校区负责人】 未来可发展为【区域负责人】

岗位职责：本机构是以艺术为主目前有200人左右学员，寻求文化课合作教师，本机构可以提供生源，合作人负责上课，输送老师及管理服务即可。薪资按比例分成。 任职资格：有工作经验，喜欢孩子，专业过硬,有责任心,做事积极主动； 有意者可来电咨询或来机构面谈，不接受短期，非诚勿扰！

接送两个小学生放学及辅导作业