社保类型：五险一金您的责任 1. 为学生提供一对一专业教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 参与学科教研及教学提升活动，持续优化授课能力； 【我们的期待】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 积极进取，性格乐观，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专属福利】 1. 高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即享全额绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职集训 （2）在岗成长计划：每周三集体教研、定期参与公立校教研交流，教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂评比、名门之师评选等激励机制 3. 广阔发展平台（每年3-4次晋升机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日礼品、生日会、月度团建聚餐，团队氛围轻松融洽； 5. 享受带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多家校区，就近分配

【岗位职责】 1、负责给学生1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，根据学生学习情况及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开家长会，协助班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课或模拟上课，不断提升教学技能； 5、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：保障薪资/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+通讯补贴+餐饮补贴+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000以上，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专职教师-学科组长-储备主管-主管-储备校长-校长或大区教学经理-区域总经理或教学总监。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了企业。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！

岗位职责: 1. 承担小学至初中阶段语文科目的授课任务，保障教学质量与学生学习成效； 2. 参与教学研讨及教研工作，持续优化教学策略与课程内容； 3. 引导学生掌握科学的学习方法，激发学习兴趣，提升学习效率； 4. 根据学生实际学习进展和教学目标，及时进行教学调整与个性化辅导； 任职要求： 1. 具备扎实的语文学科基础，热爱语文教育，有相关教学经验者优先； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作能力，能与学生及家长保持有效交流； 3. 具备高度的责任感和进取心，能够胜任教学及学生指导工作； 4. 熟悉各类教学工具与教学方法，能灵活运用现代教育技术辅助教学； 5. 具备较强的自我成长意识和职业发展规划，愿意持续提升专业能力； 岗位待遇： 薪酬：试用期底薪4K，转正后4.5K+课时费+续费奖金，整体收入高于行业平均水平 五险一金+带薪年假+定期团建聚餐，提供系统化培训，晋升通道广阔

常州地区多个校区如武进区、新北区、天宁区、经开区等均开放岗位，部分校区可提供住宿条件，亦可根据居住地就近分配工作地点。 工作内容 1、承担语文课程的教学任务，保障授课质量与学生学习成效 2、参与教学方案设计及教材选用，确保教学内容贴合学生实际需求 3、积极与学生及家长沟通，及时掌握学习动态并解决相关问题 任职要求： 1、具备扎实的教学功底和高度的责任意识 2、善于运用多样化教学方式，提升学生课堂参与度与学习积极性 3、拥有良好的协作意识，能与团队成员协同优化教学流程与效果 易好学集团创始团队深耕教育领域17年，曾在江苏、安徽、浙江三省成功运营超百家校区，积累了广泛的行业认可与良好声誉。2021至2022年间因外部环境影响逐步调整办学规模，仅保留安徽与江苏局部校区持续运营。2025年，我们正式启动重启计划，诚邀志同道合者共同前行。 目前常州区域设有3个教学点，未来3至5年内将以每年新增1至3个校区的速度稳步推进，规划布局10至15个校区。我们期待优秀人才加入，助力你在专业上成长为学生信赖的好老师，在发展上胜任校区核心管理角色。 我们倡导积极乐观的工作氛围，希望你既是热爱生活的人，也是充满热情的同事，在岗位中不断精进，在日常中追求有质感的生活方式。 我们的文化 1.帮扶文化 教育承载情怀，我们始终关注孩子成长，也重视每一位教师的发展。通过定期组织培训、日常即时指导等方式，帮助教师在实践中持续积累经验、提升能力。在自我成长的同时，也能带动他人进步，形成互助共进的良好生态。 2.学习文化 我们坚持将学习作为核心习惯与成长动力。知识与技能一旦掌握便终身伴随，不仅能拓宽职业发展空间，更能全面提升个人生活品位。我们鼓励每位教师保持进取心态，持续精进专业素养。 3.福利文化 在专注教学的同时，我们也致力于营造温暖有爱的集体氛围。提供生日庆祝、下午茶时光、入职礼遇、国内外旅行机会、团建聚餐、社保缴纳、节日礼品等多项关怀举措，让工作更有温度，也让归属感更真实。 4.晋升文化 我们相信每个人都有成长潜力，因此为表现突出的教师搭建清晰的成长通道： 1-3个月【实习期】 3-12个月【学习成长期】 12-24个月【校区主管】 24个月后【校区负责人】 未来可发展为【区域负责人】

一、岗位职责 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与机构组织的教学研讨与培训活动，按时保质完成各项任务； 3、落实教学管理相关工作，开展家校交流并给予合理建议； 4、配合课程顾问及班主任推进教学支持服务，提高学员与家长的认可度。 二、任职要求 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生心理与学习特征，有实习经验者更佳； 3、语言表达流畅，富有亲和力，学科知识掌握扎实； 4、热爱教学工作，认同新东方价值观与企业文化，具备良好职业素养、强烈责任感及自我提升动力。

1、掌握初高中语文学科教材内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学辅导服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成良好的学习方法与学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，查漏补缺，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学能力与教研水平。

岗位职责： 1、掌握初高中语文学科课程内容，为学生提供专业且优质的教学支持； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方式与良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，助力学业成绩快速提升； 4、积极参与学科教研交流，持续优化教学能力与教研水平。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具有较强亲和力、沟通能力及责任感； 4、热爱教育事业，具备良好的服务意识，能接受弹性工作时间安排。

岗位职责： 1. 根据学员个体差异及班级整体特点开展个性化辅导，确保学习成效达到最优； 2. 负责直播课程中的学生管理，实时跟进学习进度，协助学生保持专注，提供课业指导、作业批阅、典型例题与易错题解析，并串联核心知识点，保障课堂吸收效果； 3. 持续记录学生学习数据，定期完成学情评估、数据整理与分析，追踪学习动态并及时给予反馈； 4. 结合学生实际表现，定时与家长进行沟通反馈，提升服务满意度，助力续报及推荐工作的顺利推进。 任职资格： 1. 大专及以上学历，持有教师资格证者优先考虑； 2. 普通话标准，善于学习，具备扎实的学科知识基础； 3. 热爱教育事业，喜爱孩子，性格亲和，富有耐心与爱心； 4. 具备良好的沟通表达能力、语言组织能力及理解力。

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2. 普通话标准，具备相应学段教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

1、负责语文科目的教学工作； 2、全面完成学校各阶段布置的教学任务； 3、主动参与学校及部门组织的各类培训、教研、讲座及会议等专业活动； 4、积极投身全校范围内组织的各类非学术性集体活动； 5、按时完成上级交办的其他相关工作。

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室分队长，会熔纤的，小工也行。

1.职位信息 工作平台：业腾作业批改平台 工作具体内容：用电脑在指定后台批改小学语文作业(操作简单，易学)每天做3小时(注意工作效率)，轻松月入2000(工资无上限，做的越多，得的越多) 工作要求：需要用电脑操作，平板不行，需要具备小学语 文功底基础，每周三周四周五晚上8点至11点需在线参 与批改，有事可提前请假。 2.薪资详情 薪资范围：2000~3000 薪资计算标准：按批改量计算薪资，综合单价1元/篇 薪资结构：批改单价+绩效 结算方式：企业支付宝批量结算 3.收费情况是否收费：否 工作说明：。

岗位职责： 1.负责小学语文课程的教学设计与课堂授课，落实教学目标与核心素养培养 2.批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学生学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动，协同备课组完成教材分析、教案编写及教学资源开发 4. 关注学生心理健康与语言表达能力发展，开展阅读推广、写作指导等课外活动 5.配合学校完成家校沟通、班级管理及各类教育教学相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话二级甲等及以上，持有相应学段教师资格证 3.具备扎实的汉语言文学专业基础和语文教学能力 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5.具备良好的沟通能力、团队协作精神及持续学习意识

一、岗位要求： 1、专科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

岗位职责： 1、依据学校教学标准制定科学合理的教学方案，确保教学任务高效优质完成； 2、主动参与教研活动，持续提升专业素养与授课能力； 3、根据学生的个性化特点和学习需求，及时与学生及家长进行有效沟通； 4、具备良好的团队协作意识和责任担当精神，积极配合学校的各项安排； 职位要求： 1、本科及以上学历，具备相关教学经验者优先考虑； 2、性格积极乐观，普通话流利，反应灵活； 3、表达能力强，善于营造活跃的课堂氛围，激发学生学习兴趣； 4、学科知识扎实，能胜任高中地理课程教学，熟悉高考考试大纲； 5、认同新东方企业文化，有志于长期投身教育事业； 6、持有高中地理教师资格证者优先录用 【加入我们将获得】 最专业的培训机制 最丰富的培训内容 经验丰富的资深导师 个性化定制的成长通道 极具竞争力的薪酬待遇 相关福利： 基础福利：五险一金、带薪年假、年度体检、不定期团建 升级福利：生日礼金、礼金、优惠报名、住房补贴 节假日福利：春节、端午节、教师节、中秋节等 晋升路径： 初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—校级培训师—集团培训师 怀揣童心 追逐梦想 职位福利：住房补贴、绩效奖金、五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检

岗位职责: 1. 承担专升本语文课程的教学任务，保障授课质量与学生知识掌握程度； 2. 策划教学方案，编制教学材料，布置并批阅作业，及时给予学习反馈； 3. 参与学校安排的教学研讨及相关教育活动； 4. 定期与学生、家长及校方交流学习进展与教学情况； 5. 不断优化教学策略与课程内容，提升整体教学水平。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和清晰的讲授能力； 2. 能够有效组织课堂，调动学生积极性与参与度； 3. 富有责任心，具备良好的协作意识； 4. 善于倾听并妥善回应学生及家长的意见与建议； 5. 热爱教育事业，乐于面对工作中的挑战与成长机会。

小初物理化学教师 1、薪酬：岗位月度平均收入在6000-10000元之间，表现优秀者月度收入在8000-12000元； 二、岗位职责： 1.负责对学生进行小班制课程教学及课后辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定科学合理的个性化学习方案； 2.按照公司规范完成每节授课任务，并做好课堂记录，根据学生反馈及时调整教学策略； 3.与家长及学习顾问保持密切沟通，全面掌握学生学习动态与日常表现，实施针对性教学，提升教学服务质量； 4.根据学生学习进度和课程内容，按月组织知识测评，并结合结果提供跨学科的学习建议； 5.积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学能力与专业素养。 三、任职条件： 1.一类本科及以上学历，师范类院校毕业，所授学科相关专业优先； 2.具备一年以上教学经验，能胜任相应年级教学要求，持有中级及以上教师职称者优先； 3.熟悉近年初高中考试题型，精准掌握知识点与考点，了解相关政策导向； 4.具备良好的耐心、责任心与细致态度，拥有较强的分析归纳与规划能力，观察力佳； 5.形象良好，言行得体，普通话标准流利； 四、晋升通道： 教师—学科负责人—教学主管—区域教务校长 上班时间：13：30-21:30/8:30-18:00（周一至周五轮休），享正常国家法定假日 督学师待遇：薪酬=底薪+督学费+奖金 全职员工工作满一年，享受双休假期。五险一金。 福利：定期团建、高额奖金、完善的培训体系、公平的职业发展通道、节假日补贴、房补、年终奖、五险。 PS：K12学科教学经验满一年的教师工资试用期5k。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-06 1.根据学生个体差异定制教学方案，并有效实施，确保课程内容紧密契合学习实际； 2.运用多样化的互动教学方法，激发学生参与热情，提升课堂吸引力与教学效果； 3.定期与学生及家长保持沟通，及时通报学习情况，提供具体且可操作的优化建议。

无销售性质+带薪培训+五险一金 岗位职责： 1、掌握初高中阶段语文、英语、数学、化学、物理等学科教材内容，面向初高中生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4、积极参与学科教研交流活动，持续优化教学能力与教研水平。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受一定工作压力； 3、富有亲和力，善于沟通，责任心强； 4、热爱教育事业，具备良好的服务意识，可接受弹性工作时间安排。 福利待遇： 1. 公司定期组织团建活动、部门聚餐及校区间交流联谊； 2. 缴纳五险一金； 3. 享有年终奖金； 4. 享受法定节假日及节日慰问礼品； 5. 薪酬结构为无责任底薪+绩效奖金+课时费； 6. 根据个人工作经验确定岗位与薪资； 7. 设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。

岗位描述： 1）专注于艺术类考生文化课程，开展个性化一对一教学服务； 2）帮助学生明确学习方向，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯； 3）定期参与机构及公立学校组织的学科教研活动，深入探讨教学方法，持续提升教学专业能力。 任职要求： 1）普通话标准，仪态大方，具备良好亲和力； 2）认可教育培优领域发展，热衷教学工作，关心每位学生成长； 3）语言表达流畅，授课逻辑清楚、生动有趣，擅长互动交流，富有启发性； 4）具备优良的职业素养与服务意识，责任心强，能承受工作压力，执行力突出。

薪资范围：按件计酬，多劳多得 工作地点：远程办公，全国可投 【要求】 认真细心、有责任心，靠谱；有足够的时间进行工作的兼职人员。任务简单，时薪高。 【工作内容】 把提供的书本里面的题目按照要求切下来。有专门的切题软件。 【工作时间】 每天最少有四个小时空闲时间。

职位描述 融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 作业帮平台会提供题目题干与参考答案文本，教师需核对信息是否一致。若一致，则将领取的视频内容按照指定答题模板，结合自身语言进行讲解并完成板书录制，可直接参考原视频讲解内容。操作简单，易于上手。 无需出镜，时间灵活，居家办公，按量计酬。 在招科目（根据需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目长期运行，所招科目可能调整，具体以实际沟通为准） 身份要求（满足以下任一条件即可报名）（其他细节请进一步沟通） 一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。 二、2022---2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。 三、非应届毕业人员须具备大学对应学科类教师资格证。 薪资标准： 数学、物理、化学、生物：6元/题 英语、语文、医学、环境：5元/题 计算机：4元/题 日结发放 设备要求：电脑+数位板 或 平板＋手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目持续更新，具体情况可即时沟通确认。 如上述条件未完全符合，可查看以下补充要求（满足其一即可报名）： 数学、物理、化学、生物、环境： 一、非理工类专业但在校期间相关课程成绩达到满分80%以上或绩点达B及以上 二、在读或毕业注册时间三年内的非985/211/双一流院校，理工类本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上 三、考研相关专业课成绩达120分及以上；例如大学数学：数学(一)、数学专业课等；大学物理：《光学》《普通物理学》等 【数学(二)、数学(三)需达到130分以上】 计算机、医学、中文、英语： 一、非相关专业但在校期间对应课程成绩达到满分80%以上或绩点达B及以上 二、在读或毕业注册时间三年内的非985/211/双一流院校，相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上 三、考研相关专业课成绩达120分及以上；例如大学计算机：计算机学科专业基础综合（“408”）、数据结构、计算机网络等；大学英语：综合英语、外国语言学及应用语言学等 【医学类专业课成绩需达230分及以上；公共课英语(一)成绩达75分及以上；公共课英语(二)成绩达85分及以上】 四、【英语】方向具备以下任一资质可报名：专八证书、雅思6.5及以上、托福90及以上、CATTI口译/笔译三级及以上（国家人事部翻译资格考试），或本科及以上学历在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书 五、【医学】方向持有相关执业资格证书（如护理、执业医师等医学类资格证）

岗位职责: 1. 负责高中数学线上一对一教学，根据学生情况制定个性化辅导方案 2. 定期跟进学生学习进展，及时调整教学计划，提升学习效果 任职要求： 1. 具备扎实的高中数学知识基础，熟悉课程体系 2. 表达清晰，有责任心，能够耐心指导学生 3. 有良好的课堂掌控能力和互动技巧

岗位职责： 1. 学习管理：参与直播授课环节，确保学生在课堂中的学习质量与效果； 2. 社群运营：负责班级微信群的日常维护，提供线上班级服务，及时响应并解决问题； 3. 家长沟通：定期与学生家长保持高频互动，反馈学习进展，保障学习成效； 4. 续班转化：解答家长疑问，推动续费报名流程，提高学员留存与转化率； 5. 市场营销：通过公众号、抖音、小红书、视频号等线上渠道运营，挖掘用户需求，提升用户活跃度与参与度，实现既定目标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，持有教师资格证或具备销售经验者优先考虑； 2. 普通话标准，善于学习，具备一定的学科知识储备； 3. 热爱教育事业，喜爱孩子，性格亲和，有耐心与责任心； 4. 具备良好的沟通能力、语言表达能力及理解能力。