岗位职责： 1. 负责学生相关学科的能力培养与课程讲授； 2. 按要求完成教学研究、教案准备、试讲演练等教学准备工作； 3. 根据实际需要参与公开课、专题讲座等教学推广活动； 4. 与学员和家长保持常态化的沟通交流。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 满足以下任一条件者优先录用：学科基础良好、有教学实习经历、师范类院校背景、持有教师资格证； 3. 具备良好的团队协作意识，工作积极主动，态度真诚踏实，认同新东方企业文化理念。 岗位福利： 1. 月均税前收入8-15K；无责任底薪2-4K + 课时补贴+其他津贴（报道后按此标准执行）；毕业院校为QS前100、985、211高校者首年保底年薪10-20万；享受长期薪酬保护机制 2. 周中双休，入职即缴纳社保（取得毕业证后转签劳动合同），提供住房公积金 3. 职业发展通道： a-1 专业序列：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师-特级教师 a-2 教学管理序列：教师-教研（师训）督导-教研（师训）主管-教学经理 b. 运营管理序列：专员-主管-经理-总监 4. 福利待遇：五险一金、年度体检、年度旅游、节日礼品、员工及亲属报班优惠、餐费补贴

工作内容： 1. 承担英语课程的教学工作，确保为学生及家长提供优质的服务体验； 2. 跟踪学生学习进展，做好日常学习反馈与学员关系维护； 3. 工作态度积极，具备较强的责任感和主动性； 任职资格： 1. 本科及以上学历，教育相关专业优先； 2. 持有教师资格证者优先考虑； 3. 具备教学经验者优先录用； 员工福利： 双休、六险一金、员工旅游、年度体检、节假日福利等

【岗位职责】 1、负责给学生进行自习管理，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责： 1.面向初高中学生开展英语单词带背辅导，聚焦中考/高考核心词汇，采用趣味化、互动式方法提升记忆效果 2. 每周1-2天灵活排班，主要在周末及节假日开展教学，单次服务时长根据学生需求合理安排 3. 课前准备个性化带背方案，课中及时鼓励反馈、耐心解答学生疑问，营造轻松积极的学习氛围 4.参与岗前有薪培训，掌握高效记忆法、青少年沟通技巧及基础教学流程 5.按周完成服务结算材料提交，确保工作记录清晰、服务过程规范 任职要求： 1. 在校大学生（大二及以上），英语六级或专四通过者优先 2. 具备扎实的中学英语词汇基础，能准确讲解中考/高考常见词义、用法及记忆逻辑 3.性格亲和有耐心，喜爱与青少年交流，具备基本共情力与正向引导能力 4. 有家教、带弟妹学习或志愿支教等经验者优先，无经验但热情负责者同样欢迎 5. 时间灵活，可长期稳定参与兼职，遵守服务约定与职业规范

全国可投递，纯线上办公，无需线下到场。 课件无需备课，提前熟悉内容即可，涵盖单词、语法、阅读等多个模块！ 可根据个人时间灵活接单，无中介费用，面试通过即可入职 【岗位职责】 1. 通过系统开展各年龄段学生的一对一陪伴式教学 2. 与总部保持沟通，及时反馈并协助解决相关问题 3. 定期参加线上培训，提升教学能力 【任职要求】 1. 热爱英语，通过大学英语四六级，本科或研究生学历均可，英语专业者优先 2. 自备电脑设备，可接受出镜授课 3. 具备责任心，配合公司工作安排 【岗位福利】 可开具实习证明并提供就业推荐机会，时薪50~55元+绩效奖金

岗位职责: 1、负责小学阶段英语课程的教学研发工作； 2、承担小学英语学科的日常授课任务； 3、定期与家长交流学生学习进展与表现； 任职要求: 1、本科及以上学历，英语相关专业优先考虑； 2、英语口语流畅，发音准确，具备良好的中文表达能力，普通话达标； 3、性格开朗，才艺丰富，了解儿童心理，富有亲和力与耐心； 4、品行端正，诚信可靠，热爱少儿教育事业，认同新东方企业文化理念； 5、有少儿英语教学经验者优先录用； 6、英语教育类专业背景者优先考虑； 7、认同并践行新东方核心价值观：诚信负责、真情关爱、好学精进、志高行远。 职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、员工旅游、周末双休、餐补、全勤奖、带薪年假

小学和幼儿英语教学，负责幼儿启蒙英语教学，小学英语基础打牢，孩子的英语学习跟进，和家长沟通，认真负责，英语发音教学， 最好还会辅导小学生作业。

工作职责 1、负责雅思/托福课程学员的学习能力提升及授课工作； 2、参与教研活动，完成备课、试讲及教学优化等相关任务； 3、根据学校安排参与公开课、专题讲座等教学推广活动； 4、与学员及家长保持日常交流，提供课程咨询与学习支持服务。 任职资格 1、具备本科或以上学历； 2、英语水平优秀，需满足以下任一条件：雅思7分及以上、托福100分及以上、大学英语六级550分以上，或取得专业八级证书； 3、具备良好的语言表达能力，思维敏捷，富有亲和力、影响力和课堂感染力。

一、岗位职责 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果与质量； 2、主动参与公司组织的教学研讨及培训活动，按时保质完成各项任务； 3、承担必要的教学管理工作，开展家校联系并给予专业建议； 4、配合课程顾问及班主任推进教学支持与服务，提高学生与家长的认可度。 二、任职要求 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生的成长特性，有教学实习经验者更佳； 3、语言表达清晰流畅，富有亲和力，学科知识掌握扎实； 4、热爱教育行业，认可新东方价值观与企业文化，具备良好的职业素养、强烈的责任意识以及追求进步的内在动力。

【我们的期待】 1. 热衷教育事业，关爱学生，以身作则； 2. 具备良好沟通能力，善于引导式教学； 3. 积极进取，性格阳光，富有责任感； 4. 欢迎应届生加入，公司将提供系统化定向培养。 工作职责 1. 为学生提供一对一专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，协助建立科学的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 参与学科教研及专业培训活动，持续提升教学能力。 [巨石人专属福利] 1. 高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴。学员资源充足，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完整培训体系： (1) 新员工入职集训 (2) 在职成长支持：每周三集中教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自指导 (3) 季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动 3. 多元晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 发展路径：学科教师→学科负责人→教学副校长→区域教学主管； 4. 节日福利礼品，定期举办生日会，每月组织团队聚餐与团建，营造轻松融洽的工作氛围； 5. 享有带薪国内外旅游机会；

招身体健康，能独立识图，水电安装施工作业人员，年龄45周岁，工资打底300元/天

岗位职责： 1. 负责建筑机电系统中消防设施、通风管道及空调设备的现场安装 2. 承担消防排烟、暖通空调系统方面的安装，故障诊断 3. 依据施工图纸和技术规范进行管线敷设、设备定位、系统联调及压力测试 5. 严格遵守安全生产规程，落实防火防电及高空作业防护措施 任职要求： 1. 具备消防安装、通风空调安装或维修相关实操经验，熟悉行业施工标准 2. 能独立完成风管安装、水泵机组调试、火灾报警系统布线等核心工序 4. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 学历不限，有5年以上同类项目经验者优先

本岗位属于公司直招！！！ 0元入职！包车子，住宿。 薪资待遇：日薪收入400-500 结算模式： 入职要求：年龄18-50周岁内，身体健康。 工作内容：商超周边3-4公里范围的订单配送，只负责一家店的订单配送，不需要打包。主要是咖啡，奶茶，快餐为主。

山姆超市直招骑手，驻店模式不用找商家！系统优化派单，不用抢单！当天面试即可办理入职，隔天开始跑单！ 主要配送蔬菜水果、酒水饮料、零食等，3公里配送，不用到处跑商家，直接取货(有分拣员打包好了)可送。 按单提成，人均每天60单以上，综合8000-12000，上不封顶。 车住不愁，住宿4人间(有空调热水器)，不用担心生活费，只要肯干，可找站长预支。

【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6000！】 【旺季开工新人奖6000！】 【长期工、短期工、学生工】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

岗位职责： 1.学生多为幼、小学学生。 2.课程为自然拼读，要求老师有完善的课程体系。 任职要求： 1.英语相关本科以上学历。 2.口语地道、流利、发音标准。 3.表达、演讲能力强者优先考虑，上课生动活泼，具有较强亲和力者优先。 4.持教师资格证者优先。 5.薪酬面议，能力强者可发展为校区合伙人。

岗位介绍： 1.招生：配合学校进行地推和线上招募学生； 2.活动：每周末两天，以英语沙龙活动的方式 开展，降低阅读难度，提升阅读兴趣； 3.跟进：根据每周所读绘本，每天提醒督促孩子完成打卡任务，并进行反馈和沟通； 4.创作：根据学生情况以及自身特点进行沙龙课程开发，以讲故事、讲感受、做游戏等方式，引导学生英文表达和互动，培养语感； 5.沟通：课后定期跟学生家长沟通，关注孩子英语阅读的情况，提高家长的满意度； 任职要求： 1.专科及以上学历 2.有教育培训工作经验者优先，可接收应届毕业生； 3.最重要的是:活泼开朗+英语口语好+喜欢小孩。 4.有创造力，有上进心、责任心，学习能力强，爱进步。 岗位福利： 详情面谈： 1.基础薪资+绩效，综合薪资3000-15000，五险一金； 2.优秀教师奖，节日福利，带薪年假； 3.不定期激励，校区活动经费(不定期聚餐，K歌，旅游）

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.制定个性化教学计划，因材施教，提升学生听说读写综合能力 3. 定期开展课堂评估与学习反馈，及时调整教学策略 4.参与教研活动及教学资源开发，持续优化教学质量 5.与家长/学员保持良好沟通，定期汇报学习进展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2.具备扎实的英语语言基础及标准发音，能熟练使用英语授课 3.普通话标准，表达清晰，富有亲和力与课堂感染力 4. 具备教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.持有教师资格证、英语专业八级或雅思/托福高分成绩者优先

负责孩子学业完成，预习新课

招聘原版教材OD教学主教 职位标签： 原版教材、剑桥、KET/PET、分级阅读、少儿英语 薪资范围： 12000-16000元/月 岗位职责： 1. 负责设计研究6-12岁学员的OD（Oxford Discover）原版教材教学（精品小班），采用探究式、互动式教学方法； 2. 每周完成4节线下课+1节线上复习课的教学任务，带领学生进行阅读、语法、写作训练； 3. 每日完成学生语音打卡回复与纠正，做好课后辅导； 4. 定期评估学生学习进展，确保学生能够达到学习目标； 5. 与家长保持良好沟通，及时传递学生学习动态，建立信任合作关系； 6. 参与试听课及招生活动，支持续班与转介绍工作； 7. 积极参与学校组织的培训、教研活动，持续提升教学技能。 任职要求： 1. 熟练的英语听说读写能力，能全英文授课； 2. 英语专业本科及以上学历，英语专四/专八或持有TKT、CELTA优先； 3. 有OD、Unlock、Think、Power Up等原版教材教学经验； 4. 热爱儿童和英语教育事业，能有效激发学生学习兴趣； 5. 有较强的责任心和团队协作意识，能积极配合教学相关培训与教研活动； 6. 能够适应灵活的教学安排（周中晚上及周末），积极投入教学工作； 7. 持有教师资格证者优先。 薪资结构： · 底薪5500元（含15节义务课时/月） · 超出课时费180元/节 · 打卡绩效15元/学生/月 · 满班补贴300元/班/月（每班6人） · 续班奖150元/人 + 转介绍奖300元/人 实际收入参考： 带3个满班（每月约60节课），月收入约14800-16500元。 福利： 五险、带薪年假、教学资源支持、稳定排课、扁平管理

线上理科居家兼职辅导老师（小学/初中/高中数理化生） 岗位职责 1. 线上一对一陪伴辅导小学、初中、高中学员，负责数学、物理、化学、生物单科知识点讲解、日常学习陪伴，梳理学科重难点，夯实基础。 2. 根据学员学情定制备课，整理对应学段课本核心知识点、配套辅导素材；实时解答学员习题疑问，协助做好错题梳理、错题复盘，针对性查漏补缺。 3. 全程跟进学员学习进度与学习效果，定期同步学员课堂听课状态、知识点掌握程度、阶段性学习进步及待提升点，及时和家长沟通反馈学习情况。 任职要求 1. 本科及以上学历，数学、物理、化学、生物等理科相关专业优先录用； 2. 熟练掌握对应授课学段教材内容，熟知校内考试、升学考核高频考点、出题方向，能精准抓学习重点； 3. 责任心强、有足够耐心，善于引导学生，循序渐进传授解题思路与高效学习方法，适配中小学生学习节奏； 4. 自备电脑、稳定高速网络，居家授课环境安静无杂音，无外界干扰，保障线上授课流畅。 岗位优势 1. 全程居家远程办公，无需线下通勤，节约通勤时间与成本；授课服务时间段可自主规划，时间灵活自由； 2. 定制化一对一专属辅导模式，单课时薪资优厚，多授课多收益，多劳多得； 3. 合作渠道长期稳定，无强制坐班要求，工作形式弹性灵活，薪资结算准时不拖欠； 4. 配套学科相关备课方向指引，上手简单，长期可持续接单。 投递须知 有意向者请私信投递，私信统一备注格式：理科辅导+授课科目+日常可服务时间段，例如：理科辅导+初中数学+每晚19:00-22:00，备注规范者优先对接安排试课。 需要我帮你精简成适合朋友圈/兼职群发布的短版招工文案吗？

公办小学延时课社团老师，艺术手工类，体育类，科技类各社团兼职老师

工作内容： 1、承担学习机学员的日常授课任务，根据学生个体差异，开展个性化或大班形式的教学活动； 2、制定学员专属教学规划与提分策略，指导学生掌握科学高效的学习方式； 3、参与本学科的教学课题研究，积极投入教研会议、集体备课等教学研讨活动； 4、依照机构既定教学体系与规范，落实各项教学支持与服务工作。 任职资格： 1、具备本科及以上学历，专业不限； 2、理工类或师范类相关专业背景者优先考虑； 3、普通话表达清晰流畅，沟通能力强，性格亲和，有耐心，思维灵活且具逻辑性； 4、热爱教育事业，尤其关注中学阶段教学工作，具备强烈的责任感、团队协作精神及抗压能力，积极进取； 5、认同新东方企业文化理念。 福利待遇： 五险一金 带薪休假 租房补贴 节日福利 生日礼金 礼金 年度体检 季度团建 员工优惠

招聘论文辅导老师5名（线下全职） 薪资待遇：5-10k 工作地点：线下坐班 岗位职责 1. 负责学生毕业论文、学术论文的全程线下辅导； 2. 指导论文选题、框架搭建、写作修改与学术规范； 3. 使用SPSS、Stata完成数据处理、统计分析与结果解读； 4. 跟进学生写作进度，提供学术指导与答疑。 任职要求 1. 硕士及以上学历，专业不限，社科类、经管类、教育类优先； 2. 具备学术论文写作与发表经验，有论文辅导相关经验者优先； 3. 熟练使用SPSS、Stata等数据分析软件，能独立完成实证分析； 4. 工作认真负责，表达清晰，全职线下坐班，时间稳定、单休。 6:同时也招聘机械、土木、室内、产品设计等领域线上辅导老师、也可以线下、工资1万起/月 报名格式：名字+电话+学院名称+年龄+面试时间（）

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 首先，你要有爱心和耐心，我们面对的是学生，不是摇钱树，为人师表除了能力，更重要的是一份责任。关心学生的情况，特殊情况需要特殊对待，不能凡事以自我为中心； 其次，有了责任心，我们就要去钻研学科知识，不断提高自身水平，给学生实实在在的帮助，而不是虚度光阴； 最后，工作积极性是必要的。如何发挥自身价值，如果成为学生们爱戴的老师，这些是别人怎么教都教不了你的，自动自发是关键。 以上这些如果你都能认可，那么大家三观大方向相同，你也可以往下看具体要求了。 任职要求： 1、本科及以上学历，有教师资格证、教学经验者优先； 2、普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力； 3、为人师表，具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生； 4、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 5、有责任心、抗压力强、执行力强。 薪酬福利： 1、底薪+课时提成+绩效工资+年终奖金； 2、享受五险一金、带薪年假、节假日福利、员工活动、公费旅游等； 3、带薪进行岗位培训，同时提供在职期间的一对一培训。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 南京 兼职-上门一对一辅导，覆盖南京全市各区，可按居住地就近分配，时薪60-400元，依据授课区域及科目有所调整。需具备一本及以上学历，有教学经验者优先。

小学，初中，高中 本科，相关专业优先，有经验优先，有教资优先，负责备课，教研，授课等 工作地点:市中心中集文昌 薪资待遇:底薪3700-4300，加课时费，无义务课时

岗位职责: 1. 负责英语学科的教学实施； 2. 按时高效完成学校各阶段下达的教学任务； 3. 主动参与校内外组织的各类培训、教学研讨、专题讲座及工作会议； 4. 积极投入学校开展的各项有益于团队建设的非教学类活动； 5. 配合完成上级安排的其他相关工作。 福利待遇： 1. 行业内具有竞争力的授课薪酬； 2. 工作日双休、提供年度健康体检； 3. 享受带薪年休假、年度集体旅游，享有更多免费出国机会，可带薪环球体验； 4. 岗位津贴、生日慰问金、节日补贴、生育关怀金； 5. 提供内部培训、外出进修、外派学习等多维度培养机制，拥有完善的职业成长通道和晋升机会。

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