一、岗位职责 1. 负责营业厅内服务设施及设备的日常管理。 2. 引导客户并合理分流办理业务人群。 3. 维护网点营业秩序与环境卫生。 4. 提供业务相关咨询服务。 5. 协助客户完成业务办理流程。 6. 识别潜在客户并及时推荐至客户经理或理财经理。 7. 完成上级网点安排的其他工作事项。 8. 此岗位属于外包性质。 二、岗位要求 1. 具备专科或以上学历，性别不限； 2. 具备良好的沟通表达能力与应变能力，服务意识强，富有亲和力； 3. 有银行三方合作经验或其他相关从业背景者优先考虑。 三、薪资待遇 1. 薪资福利：综合月薪3-4k； 2. 缴纳五险一金。 四、工作时间 实行8小时工作制，每周双休。 五、工作地点 中国光大银行-扬州宝应支行

工作职责： 1、负责银行大堂的日常服务支持及环境维护； 2、负责接待到访客户，进行引导与分流安排； 3、协助客户规范填写各类业务单据，指导其正确操作厅堂服务设施及自助终端设备； 4、结合网点实际需要，适时为客户介绍或推荐银行相关产品与服务； 5、及时应对并妥善处理客户异议、投诉及各类突发情况 150/天，预计5-6个月的时间

全国储能品牌地区负责人，公司负责提供产品，解决方案，金融配套等支持。欢迎有资源的朋友来电咨询！

无锡市滨湖区招氩弧焊

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常州市武进区招二保焊/气焊385/天 不体检 包吃住 药芯立焊 50岁以内

【禅城区/南海桂城/五险一金】 一、岗位职责： 1、以规范的服务礼仪，热情、文明地对进出网点的客户迎来送往； 2、耐心、准确地解答客户的业务咨询，向客户推荐相关银行产品； 二、岗位要求： 1、4年制统招本科以上学历； 2、沟通能力较好，五官端正、口齿伶俐、仪态良好； 3、服务意识强，有良好沟通能力；

岗位职责 1. 厅堂接待与分流：负责到店客户的迎送接待、业务咨询解答，根据客户需求引导至相应区域或窗口，做好客流疏导与秩序维护，减少客户等候时间； 2. 厅堂环境与秩序：维护营业厅营销与服务秩序，巡查自助设备、填单台、宣传物料及环境卫生状况，发现设备故障、物料缺失及时报修补充，保持规范、整洁的服务环境； 3. 业务辅办：指导客户填写单据，协助客户使用自助设备、手机银行等电子渠道办理业务；对老年客户、残障客户等特殊群体提供必要协助。业务由客户本人操作完成，本岗位不代客操作、不接触客户账户密码及个人金融信息； 4. 营销转介：识别客户需求，将有理财、贷款、信用卡、对公等业务意向的客户转介至客户经理，做好转介登记；配合开展厅堂营销活动与产品宣传； 5. 完成客户单位及公司交办的其他厅堂服务事项。 任职要求： 基本条件 1. 30 周岁以下优先，本科及以上学历，金融、经济、管理、市场营销等相关专业优先；条件特别优秀者可放宽至大专； 2. 具有银行、保险、证券等金融行业从业经历者优先；无金融从业经历但客户服务与营销能力突出的，可适当放宽； 3. 身体健康，能胜任厅堂站立式服务及日常走动； 4. 无违法犯罪记录，能配合完成背景调查（学历、工作经历核验）； 5. 保密意识强，能严格遵守客户单位的信息安全与保密管理规定。 能力要求 1. 普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通、倾听与临场应变能力； 2. 仪容整洁、举止得体，熟悉基本商务接待礼仪； 3. 服务意识与主动营销意识强，能适应一定的业绩考核要求； 4. 熟练使用 Word、Excel 等基础办公软件及智能终端设备； 5. 具备团队协作精神，服从网点工作安排。 优先条件 1. 持有银行业专业人员职业资格、基金从业资格、保险从业资格等证书者； 2. 有银行厅堂服务、大堂经理助理、理财经理助理等岗位经历者； 3. 工作地所在户籍或长期居住者（便于就近安排、服务稳定）。 注意：具体上岗网点由公司统筹分配，工作范围为武汉城区各营业网点

一、岗位职责: 1. 行内驻点接待客户，提供专业咨询和服务； 2. 负责客户的日常业务办理，确保服务质量； 3. 维护银行形象，确保服务环境的整洁与专业性； 4. 解决客户在使用银行产品和服务过程中遇到的问题； 5. 配合银行产品和服务推广，参与制定营销策略。 二、任职要求： 1.全日制大专及以上学历，35岁及以下； 2.无纹身、无担保、征信正常无逾期，名下没有工商注册信息； 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 4.有责任心，能够在高压环境下保持良好的工作状态； 5.能够熟练掌握银行产品和服务知识，快速适应工作环境。 三、薪资福利：3200底薪+业务提成，综合4.5-5.5k左右，五险一金，做五休二，节假日福利，包吃，上班时间8：30-17：00（具体以银行为准）

职位职责 1、引导客户办理业务、接待、解答客户疑问、维持大堂秩序； 2、完成产品推介和销售等有关工作任务（零售、理财、住房公积金、车贷等）。 任职要求 1、本科毕业及以上学历（学信网可查）； 2、具有良好的沟通表达和服务意识，能接受营销； 3、征信没有逾期记录，没有不良司法记录，没有个人工商信息。 薪资待遇： 1、无责底薪（3000-5000元）+绩效提成（综合薪资3-8千），试用期转正薪资一样； 2、入职购买五险一金、享有年假、传统节日福利、可转编制、调薪制等。 工作时间：9:00-18:00，周末双休 工作地点：湛江市赤坎区高地花园（龙潮村公交站） 面试流程：线上初面，线下复面 我司不会以招聘为名义收取任何费用或者押金，请求职者注意辨别真伪！！

【工作地点】以下网点3选1 宝善支行：拱墅区朝晖路182号国度发展大厦（中河北路地铁站） 金沙支行：杭州市钱塘区下沙街道望钱塘印中心 3 幢「1号线金沙湖站」 滨江支行：杭州市滨江区西兴街道（星澳商务中心）【1号线滨和路站】 【工作时间】 8:30-17:30，做五休二，月休8天 【工作内容】 1.引导客户取号、办理业务，解答简单咨询 2.协助使用自助机、手机银行等设备 3.维持大厅秩序，保持环境整洁 4.做好客户分流，减轻柜台压力 【任职资格】 本科及以上学历，无专业限制、无经验要求，接受已拿毕业证的本科毕业生，个人征信良好，无不良信用记录。 【薪资待遇】 无责底薪+绩效+奖金，综合薪资5k-8k； 入职五险一金，含节假日福利、高温补贴、年终福利等；完善晋升通道+全面入职培训， 工作满1年业绩及素质达标可竞聘银行正式编制；

岗位职责: 1、销售目标管理：制定并落实凯度省区年度/季度销售方案，保障业绩指标顺利完成； 将销售任务合理分配至区域团队，跟踪执行进展并定期复盘，持续优化策略路径； 2、市场开拓与客户管理：开发省内专卖店、KA渠道下沉等新客户资源，巩固核心客户合作关系，扩大市场占有率； 研判区域市场变化及竞争对手动向，制定有效应对策略；维护各渠道价格秩序，及时处理窜货等违规问题； 3、团队建设与管理：搭建并培育区域销售队伍，科学调配人力配置并完善绩效考核机制； 组织销售技能训练，增强团队专业水平与执行效率； 4、数据与合规管理：按期汇总分析省区全渠道销售数据，形成区域市场分析报告并提出可行性改进建议； 任职要求: 1、基本条件：大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先考虑； 具备5年以上销售工作经验，其中至少3年省区团队管理经历，熟悉厨电行业运作模式。 2、核心能力：具备敏锐的市场判断力和优秀的商务谈判技巧，有成功突破大客户的实战经验； 熟练掌握销售团队管理与激励手段，能高效提升团队整体战斗力；拥有丰富的经销商支持与运营赋能经验。 3、软性素质：目标感强，承压能力好，能够接受频繁出差；具有战略视角与创新意识，善于整合与统筹区域资源。

岗位职责 1. 通过电话、微信、线上渠道开发有资金周转需求的个人、小微企业客户，了解客户资金需求、征信、资产、收入等基本情况。 2. 接待客户咨询，客观讲解银行贷款产品的准入条件、利率区间、还款方式，根据客户资质做初步预审，匹配合适的融资方案；不承诺审批结果、不夸大额度与利率。 3. 指导客户收集、整理贷款申请所需材料，协助对接银行/持牌金融机构跟进审批流程，及时向客户同步进度。 4. 维护客户关系，做好客户答疑，提示借贷风险，引导客户理性借贷；做好客户信息登记、台账记录。 5. 学习银行各类信贷产品政策，跟进产品更新，遵守金融监管相关规定，杜绝虚假宣传、违规承诺。 6. 完成团队制定的客户开发与咨询指标。 任职要求 1. 学历不限，有销售、金融、信贷、企业服务经验优先；无经验可培训。 2. 沟通表达流畅，有良好的倾听能力，能挖掘客户真实资金需求。 3. 熟悉微信、电话沟通方式，会基础表格记录客户信息。 4. 诚实守信，具备合规意识，拒绝虚假话术，有较强的风险意识。 5. 目标感强，抗压能力好，有团队协作意识。 薪资福利 • 薪资结构：底薪 + 咨询提成 + 绩效奖金，多劳多得 • 福利：带薪培训、客户资源支持、节日福利、定期团建 • 工作时间：做六休一/双休 岗位说明 本岗位为融资咨询服务，不发放贷款，；贷款审批、额度、利率均由银行/持牌金融机构审核决定。倡导理性借贷。 如果你想要精简版（招聘平台短简介）： 融资咨询顾问，负责开发有资金周转需求的个人及小微企业客户，提供银行贷款方案咨询，协助客户整理资料、跟进银行审批。岗位只做咨询对接，不承诺放款，要求具备良好沟通能力与合规意识。薪资：底薪+提成，带薪培训。

岗位职责： 1、负责区域内重点省市的物联网业务对接与拓展，推进绿色双碳、5G定制网络及终端、物联感知平台等相关核心产品在各省市的落地实施 2、组织开展区域内重点省市政企、商客及行业BG营销团队的产品培训赋能，协同各类推广活动，提供商机支持并推动项目转化 3、推进上述物联网产品的市场应用，提炼标杆项目案例并实现规模化复制推广 4、承担公司主推产品的销售目标，作为销售接口需全程跟进产品销售、交付、回款及售后等环节 5、积极开展新客户外拓工作，推动省市电信项目及产品在联合创新方面的合作 岗位要求： 1.专业要求:本科及以上学历，市场营销、市场销售、计算机、信息系统、通信等相关专业 2.任职经历:具备3年以上信息与通信技术领域相关经验，从事过营销、网络维护、平台或产品运营工作者优先 3.年龄要求:35周岁及以下 4.能力要求:具备较强的市场开拓能力，熟悉物联网产品及解决方案的销售方法与流程 5.工作常住地南京，能适应长期出差 该岗位为广东邮电外包岗位，属稳定用工形式，五险一金齐全

住星沙附近优先！ 公司办公环境好！ 【岗位要求】1、高中及以上学历，年龄22-32岁。 2、具备较强的应变能力，口头表达与沟通能力。 3、具备较强的学习能力，可以快速掌握专业知识，及时开展工作。 4、具有一定的驾驶经验，接受出差， 5、工作严谨，计划性强，有责任心，善于分析考虑工作中的问题。 6、勤奋踏实，有良好的服务意识与团队合作精神。 ，公司不收任何.工作稳定！

岗位职责： 1.制定并落地执行销售计划，带领团队达成月度、季度及年度业绩目标 2. 主导客户开发与分级管理，重点跟进大客户商机，持续提升客户满意度与复购率 3.负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品与运营优化销售策略与转化流程 5.推动跨部门协作，保障重点项目高效交付与客户成功落地 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备出色的沟通协调能力、团队领导力及跨部门协作意识 4. 熟悉销售全流程，有行业客户资源或B端销售经验者优先 5.目标感强、抗压能力好，具备强烈的结果导向与责任意识

招聘：九江蓝航航空科技有限公司营销经理1名 薪资：面议 诚招精英 九江蓝航航空科技有限公司,现因业务发展需要面向社会诚招营销经理一名。 任职要求： 一、性 别：* 二、学 历：大学本科。 三、年 龄：**岁至**岁 四、有无人机营销及管理等相关经验。 五、沟通能力强，有渠道资源或客户资源者优先。 六、责任心强，能独立开发市场，有团队管理意识。 七、吃苦耐劳，长期稳定，熟悉本地市场者优先。 岗位职责： 一、负责无人机及五金机电产品整体营销运营、客户开发与维护。 二、制定销售计划、拓展项目工程等渠道业务。 三、带领提升门店业绩，处理大客户对接及订单跟进。 四、制定销售目标：分为年度目标、月度目标、每日目标督促目标实现。 五、熟悉无人机及五金机电产品，做好产品推广，市场考察。 六、做好客户建档管理，定期客户回访。 七、以无人机为主五金机电超市为辅的经营模式。 薪资待遇：底薪+提成，具体待遇详谈。 有意者请持有效身份证及2寸照片到修水茶博城11栋三楼面试 联系电话： 匡总 赖金龙

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

主要销售管件、法兰、阀门、保温防腐等产品，有相关销售经验及资源的优先！

销售职责： 1. 根据区域市场实际情况，制定IVD产品销售策略与执行计划，并推动落地实施，确保完成既定销售目标； 2. 具备全自动血液分析仪相关销售背景，拥有优质客户资源及成功招商经验者优先； 3. 跟踪行业市场变化，搜集并整理竞争品牌动态信息，为公司决策提供有效数据支撑； 4. 具备开拓公立医院客户及维护关键专家、主委关系的能力。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有成熟客户资源者优先考虑； 2. 具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立开展客户拓展工作； 3. 具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 4. 有生化、发光、免疫、POCT领域生产厂家销售经验者优先。

底薪3000-8000 提成50%起 +各项奖金 新人初期收入不低于6000，后期普遍过万，表现优异者月薪可达5万以上，年底为行业高峰期，成单率高 工作内容以客户邀约为主，公司提供高质量数据资源，系统自动拨号，主要负责资质审核。 上班时间9:00-12:00，下午14:00-18:00，无需加班，不占用休息时间。享受国家法定节假日，每周双休，定期组织团队建设活动 公司为徐州规模领先的金融企业，专注银行正规贷款业务，现有员工170人，因业务拓展需要，诚邀社会各界优秀人才加入！ 年龄不限，欢迎零经验人员，新手也可报名，主管全程一对一指导培训

岗位职责： 1、依据公司战略方向，制定销售发展战略，并科学合理地分解销售业绩指标； 2、按照既定销售方案，带领团队推进执行，确保销售目标落地达成； 3、统筹销售团队组织建设，推动团队人才的引进、培养与持续发展； 4、主导销售体系的构建与迭代升级，涵盖团队组建、人员培训、销售制度制定与落地执行； 5、深度参与公司重要营销协议的磋商与签署工作； 6、开展客户画像分析，洞察客户需求，拓展新客户资源及新兴市场领域； 7、负责行业趋势研判、业务流程跟踪、系统优化及跨部门协作，对产品规划与市场策略提供有效建议； 任职条件： 1、本科及以上学历，具备10年以上销售团队管理经验者优先； 2、逻辑思维能力强，拥有丰富的团队管理实践和领导才干； 3、具有互联网销售从业背景，擅长销售体系管理，市场反应敏锐，具备突出的市场开拓与销售实战能力； 4、具备从无到有搭建团队的经验及项目运营管理能力，学习能力强，擅于体系建设与组织变革；

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，全国服务企业20万家，用户数累计过亿，是全国规模最大无人零售运营商。 我们是一家产品成熟、实力雄厚且兼具开放与包容特质的企业；一个充满活力，只要有能力、肯拼搏就能脱颖而出的平台，诚邀你来冲击月入3W！ 【薪资】 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+新人奖励包+老员工激励包+新老客户流水分润+资深/星级补贴 综合薪资10-25K，基础月薪4300元，入职即缴纳五险一金（2-3个月员工平均完成7单，月收入可达10k+） 2、月度绩效+阶梯提成，每单收益300-550元，提成上不封顶；老员工季度奖金最高3000元 3、资深/星级补贴最高5000元，多重奖励机制，高薪触手可及 4、流水分润机制：柜机运营产生的营业额长期参与分润，单月最高可达8000元 5、完善福利体系：五险一金+生日福利+节假日福利+专业成长培训，能力越强、付出越多，回报越丰厚 6、健全培训体系：配备新人一对一帮扶计划，快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理岗发展 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、丰富团队活动：组织烧烤、旅游等多样化团建，营造轻松愉快的工作氛围 9、工作时间：早9:00-晚18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后设备激活跟进及后续客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人发展有明确规划，有目标感，渴望通过努力实现高收入 2、表达流畅、逻辑清晰，具备较强的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备良好的协调统筹能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

要求：不限性别、学历、经验及年龄 薪资：有责底薪3000元+提成，综合收入1万元以上 时间：上午9点至下午6点，周末双休 工作内容：依托公司提供的客户资源进行沟通，完成客户邀约、接待等相关工作，工作地点固定，无需外勤。 待遇： 1、提供社保、话费补贴、带薪岗前培训 2、享受节日福利，每周五提供下午茶，每月组织团建活动2-3次，每季度安排旅游，享有生日礼品等福利 3、健全的晋升机制（业务员→代理主管→主管→经理）

有贷款经验者优先，入职五险一金，10号发薪不压提成！ 【岗位职责】 1. 公司提供精准的客户资源（都是在平台上已经申请过的客户）。 2. 通过电话、企业微信、工作微信方式联系客户。 3. 协助客户办理车辆抵押贷款。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+提成【提点制，同行业最高】，综合1w+【职场80%过万】。 2. 上班时间：9:00-18:30，午休1.5小时。 3. 福利保障：当月入职就缴纳五险一金，享受带薪病假、年假、节假日福利、部门奖励、丰富下午茶、生日会、生日礼品及团建活动。 4. 培训成长：提供专业知识和技能培训，上岗即有培训；公司气氛轻松，员工多为90后、00后。 【公司优势】 1. 公司提供精准数据，每天提供新名单，名单实时更新。 2. 通过电话、企业微信、工作微信等方式与客户沟通，不存在自己付费成本。

工作内容： 1:负责中国移动业务渠道拓展和客户关系维护 2:学习公司产品业务知识对接触客户进行业务优化升级。 3:做好负责区域的业务汇报以及市场报告。 4:家庭客户的维系以及关系发展。 年龄要求：20-45周岁（有相关经验可相对放宽 经验要求：有无经验均可（公司会有入职培训 具体薪资：6000-10000（目前在职人员均薪1.1w 工作时间：9:00-18:00，（不加班） 休息时间：中午12:00-13:30，大小周休息 工作地址：高新区天府四街软件园B4 福利待遇：入职购买社保，月度绩效、奖金，入职带薪培训，后续1对1带领。 岗位总结：此岗位属于销售岗，移动产品客户认可度高，市场庞大，需要工作人员有对应的抗压能力和适应能力，以及不断的学习进步，诚招踏实肯干的人才，学历和过去不重要，重要的是你要有赚钱的动力，一起进步一起发展！ 职位福利：五险一金、交通补助、全勤奖、定期团建

不是我夸口，整个南京市，你要是遇到什么事，给我打电话，可能也帮不上什么忙。 但如果你说：我想找工作！那没问题，我们的故事这就开启！ 【薪资待遇】 ①底薪8000+奖金（3000～2万）＋15%～40%提成 ②每周不重样丰盛下午茶，节日礼品、专属福利享不停——别人羡慕的，我们天天都有！ ③不画饼、不玩套路，凭实力拿高薪，收入稳定还有发展空间！ 【岗位职责】 1、客户均为主动提交申请，无需自行拓客，告别盲目寻找无效线索。 2、每日分配5-10条精准客户资源，人人有机会成单 3、工作方式灵活自由，可根据个人特长选择电话沟通、网络推广或微信对接 4、入职即享带薪培训，试用期薪资全额发放 5、资深员工一对一指导教学，内容简单易掌握，助你快速产出业绩 【核心优势】 大平台支持｜精准数据输送｜成单率高 每天分配线上主动咨询客户，新人98%开单成功率，承接公司自有渠道客户申请

门店销售及管理人员 实习期：3个月，实习期间保底工资：5000-7000； 1）转正后：按照所任岗位对应的薪酬体系执行； 2、工作时间： 上班时间：11:00-24:00； 3、休息： 每月休息：4天； 4、工作地点： 遵循就近分配、意愿优先的安排原则。 二、任职资格： ——具备大专及以上学历； ——年龄在22至32周岁之间； ——具有一年及以上相关工作经验，有连锁餐饮、连锁酒店、美容院、医美等行业销售或管理经验者优先； 二、岗位发展路径： 1、区域助理：承担区域内的线上运营与实地巡查任务，参与区域会议，赴优秀门店学习并进行标杆案例分享； 2、接待部长：主要职责为接待客户，讲解店内养生项目内容，推广并办理会员卡销售； 3、技师总监：负责门店高单价项目的成交转化，兼具专业技术能力与美容行业销售经验者优先录用。