岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品竞争力 4.定期进行客户拜访与沟通，制定个性化销售方案，提高成交率 5.配合团队完成销售流程优化及相关协作任务，提升整体业绩水平 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通与表达能力 2.热爱销售工作，有责任心，能承受一定的工作压力 3.具备良好的服务意识和团队协作精神 4.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

1.品食记食品有限责任公司 薪资范围：4000-15000元/月 底薪：4000元/月、食宿补贴、交通补贴 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖励，绩效激励，工龄津贴 年龄要求：18-40岁 主营冻品烧烤类食材，需根据业务需要在省内及省外开展出差工作，主要服务省级经销商，拓展并维护二级批发客户，协助二批客户进行地面推广（目标客户为夜宵烧烤店、油炸类餐饮门店，作业时段为下午5点至凌晨2点），每周日安排固定休息 业务覆盖全国市场，实习期结束后依据表现晋升并划分负责区域（须具备长期全国出差的适应能力） 出差补助：150元/天，另含燃油补贴

【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，欢迎有进取心的负债者加入我们； 2.实干真诚，沟通能力强，优先考虑具有销售培训工作经验者，工作细致认真，能做城市负责人和团队负责人优先，具有商户资源者可兼职； 3.有较强的逻辑性思维、组织策划、商业演讲能力，懂业务、懂团队激励，拓展式培训，完成碰一碰系列产品的销售目标，工作时间自由，可自己安排时间。 4、性格开朗，热情大方，有活力，对生活有目标 5、具备本地生活，电商，直播培训经验者优先 6、此岗位为支付宝的外包业务岗位，主要是推支付宝的碰一碰产品，通过推碰一碰获得激活奖励和商家的流水分润，同时获得省团的粉丝消费返利分佣。收入多少完全取决于商家流水大小和商家的客户量。流水多分润多，客户量多锁粉多，获得的粉丝消费返利分佣多。 7、欢迎有地推业务能力强，组建团队能力强的，或者有店铺资源者，欢迎加入我们，2025年努力干一年，获得收益或许就可以退休了。 8、想努力干一阵子，获得永久分润的朋友加入我们，我们的行业特色，就是努力干一年，后期获得管道躺平收益。而且是给支付宝做业务，以后的分润更靠谱安全，不会被割韭菜。 9、欢迎有时间和资源的伙伴加入我们做兼职，有独立后台，实时结账，推多少算多少，零投入，永久分润。跟支付宝做支付，拿分润更靠谱。 10、欢迎有店铺资源的朋友加入我们，举例说一个连锁店，一天有300人消费，锁粉300人，每个月9000粉丝，一年10万粉丝，如果一个粉丝一年消费五万元，每年从每个粉丝身上将获得5元的消费分润，消费者的消费包括线上淘宝拼多多等以及线下商家的消费，那么将从总粉丝上获得5万元的躺赢收入，而且以后每年获得分润只会更多，因为省团生活根本的业务就是消费返利，每个粉丝的消费你都会获得消费返利，而且是终身的。 【岗位职责】 1、负责公司活动及招商会、说明会等的主持讲解工作，配合市场部门做好支付宝碰一碰推广的教育培训活动的开展； 2、组建团队开拓市场，负责向各类商户(如用户、商家、供应链、渠道等)推广支付宝碰一碰机具，银联POS机、支付宝收款码、电信流量卡和零收费收款码等产品，支付宝投入不少于300亿补贴碰一碰； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，通过线上社交媒体、线下会议、沙龙、地推等方式开展； 【福利待遇】 1.底薪+提成+佣金，支付宝碰一碰激活提成可达一台580元，银联pos机提成100-400元/台，一天激活1台即可月入过万，另长期分润可达万7-13（管道收益，后续不开展业务依然可持续获得），公司有专门的培训体系对新人进行系统培训，只要努力前期一个月1-2万不难，后期上不封顶； 2.上市公司产品，推广者有自己的独立后台，根据业务情况，可周结月结，公司总部直发分润，个人利益有保障；商家资金秒到，保障商家安全； 3.公司不是金字塔式的传销模式公司，后来者只要能力强，一样可以超越前者等级获得超高收入提成，收入结构分为三部分，今天的收入即激活机具的奖励提成，明天的收入即激活的机具的分润，未来的收入即机具锁定的粉丝消费的分润和店家收入的分润，只要努力进取，可以真正实现躺赢。 4.公司可能就是初创时期的淘宝或者抖音，公司的领导层都是一帮90后，曾经的张一鸣也是在30岁时候做出来的今日头条。做省团不伤人脉，给消费者送省钱工具、给商家送客户、给创业者送可以做成事业的平台，是不是特别类似抖音的理念？消费者看视频赚钱，创业者吸粉做事业，商家获客赚钱。 5.碰一碰业务为支付宝外包业务，主要是看业务量拿激活奖励和流水分润以及粉丝消费分润。 6.碰一碰产品省团平台拿货，商家激活后自动到

工作内容： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等线上方式开展高效沟通； 2、邀约全国范围内的意向加盟客户到公司总部实地考察，并妥善安排接待事宜； 3、独立推进洽谈及签约全流程工作； 4、熟练掌握签约流程，整理归集客户签约所需审核材料，协助客户完成资料提交与审核，跟进已过审客户的签约进展直至签约完成并归档； 5、持续更新朋友圈宣传内容，每日发布不少于三条不同角度的推广素材； 6、维护已签约客户关系，全程跟踪客户建店进度及开业运营情况，每周汇总信息并上报； 7、及时归纳总结有效沟通话术，同步提交直属上级优化统一的话术模板。 要求： 1、大专及以上学历（具备相关经验者可适当放宽条件）； 2、三年以上电话销售工作经验，曾有季度销售业绩进入前三者优先考虑； 3、******，反应迅速，条理清楚，普通话流利，表达具有亲和力与感染力； 4、拥有较强的学习意识与沟通技巧； 5、具备良好的市场敏感度，事业心强，责任心强，能承受工作压力； 6、有餐饮招商领域从业经历者优先录用。

岗位职责: 1. 负责金融团队的日常运作与管理，保障团队各项指标顺利达成。 2. 组织并推动团队高效完成既定任务，持续优化工作流程与执行效率。 3. 跟踪成员工作进展，落实团队建设及人员能力提升培训。 4. 保持与团队成员的顺畅沟通，及时协调处理内部协作问题。 5. 公司支持组员自荐组建团队，提供资源配套。 任职要求： 1. 具备扎实的团队管理经验与出色的沟通表达能力。 2. 能够有效引导团队，激发成员积极性以实现共同目标。 3. 拥有较强的统筹规划能力及应对突发问题的处理能力。 4. 适应快节奏工作环境，具备良好的抗压性与协作意识。 5. 对个人收入成长有明确追求，对职业发展有清晰规划。 6. 年龄：22-35 上班时间 8：30-18：00 中午休息11：45-1：30 交五险一金！！！ 单休！法定节假日正常休息！ 每月一次带薪团建，三个月一次带薪旅游 不定时下午茶，生日/周年有礼品（蛋糕+鲜花）是节咱就过！

岗位职责： 1、负责新单业务异常情况、保全操作及客户投诉等问题的协调与处理 2、参与部门年度预算编制、手续费核对结算以及续期业务进度跟进 3、办理中介机构人员、代理人员等相关岗位的入职与离职手续 4、协助完成渠道准入审核、等级评定及合作协议上报等工作 5、完成上级主管交办的其他日常事务 岗位要求： 1、25届毕业生，全日制本科学历 2、人力资源、管理类相关专业优先 3、熟练掌握EXCEL、WORD等办公软件操作 4、具备良好的理解能力与沟通表达能力 特别说明： 1、非销售岗位，入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金，属正式内勤编制 2、薪酬福利包含基本工资+各类补贴，如餐补、话费补贴、高温补贴、生日津贴、交通补助等；公司提供五险一金及带薪年假 3、周末双休，办公地点交通便捷，靠近地铁2号线，周边生活配套齐全；团队管理年轻化，工作环境轻松和谐

职位描述 迪卡侬商场—零售运动部门经理 迪卡侬商场--零售运动部门经理（全职） 在迪卡侬，近9万名员工在全产业链的岗位上努力工作，致力于为全球61个国家，1600多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务。我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！ 这不是一份朝九晚五的工作，在这里，你可以凭实力主导自己的个人发展，为有意义的项目而奋斗，在工作中自主决定并创造价值！ 工作职责 我自主管理所属运动，推动运动在本地市场的发展，实现更高的市场占有率和长期的价值创造。 我创造令人惊喜的体验来吸引运动用户/顾客再次到我们的商场。 热情主动服务，联结用户和顾客，传递运动快乐，提供顾客需要的运动产品或服务方案； 基于本地运动市场分析，制定本地产品线，定义目标顾客群体，销售策略及经济目标； 发展有趣活跃的运动社群，增加用户粘度; 基于销售数据，通过多种商业活动及积极销售，实现经济目标； 管理及整理货架陈列，库存，为顾客打造极致的购物体验； 确保营运期间的自身、顾客、货品、现金的安全。 我陪伴团队成员的成长，提升团队凝聚力。 招聘团队成员，帮助他们的提升工作技能； 管理商场排班计划，提升工作效率。 我所创造的价值将体现在顾客满意度、运动市场占有率，人才储备梯队等方面。 我将从零售运动主管工作开始我的迪卡侬之旅。 任职要求 岗位要求 -适应零售行业工作早晚倒班的节奏，热爱并希望在零售行业长期发展； -以执着的拼搏的状态全身心投入到一份事业而非一份工作中； -有一项长期从事的热爱的运动； -乐于服务亲和力强，对人热情充满活力，脚踏实地确保结果； -快速学习能力，责任心强，善于倾听有团队精神； -充满好奇心，乐于探索并能够做出合理的分析和判断。 工作时间：综合小时工作制（这不是一份朝九晚五的工作，根据门店营运要求排班） 社会全职40小时/每周（早晚班，周末及节假日轮休）。 发展计划 - 我可以发展成为管理型人才，带领团队推动城市和门店项目； - 我可以发展为专家型人才，在某个领域推进全国/城市项目； - 我处于网状工作模式，全国项目合作机会中，不断开拓视野及思维、提升协同合作领导力； - 我拥有面向全球、全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），助力我成为多元化人才。 迪卡侬倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，为我量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 薪酬福利 -基本薪资+月度奖金+年度利润分享； -每年12-20天的带薪年假； -申请加入迪卡侬全球持股计划，成为公司股东； -领先全面的零售技能培训以及个人成长培训； -五险一金，享受年度体检，公司加保员工本人及配偶与子女的商业医疗保险； -共同爱好的运动社群，丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣。 教育背景: 全日制本科优先

岗位职责： 1、贯彻公司战略部署，带领团队通过线下推广、实地拜访等方式，面向220V及380V电压等级的中小商业用电客户（如街边门店、商铺等）推广代理购电服务； 2、组织开展目标区域及商圈的市场调研，制定可行的业务推进方案，并对团队成员进行培训指导，收集整理潜在客户信息； 3、依据总部下达的任务目标，规划并执行分公司层面的业务落地策略； 4、持续完善业务推进模式与团队管理机制，提升整体运营效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，具备管理10-20人团队的实际经验，有国网系统相关背景者优先； 2、有从零开始组建团队的经历，熟悉盐城本地文化环境，对区域内商户情况有深入了解； 3、具备出色的沟通表达能力，善于与客户交流，处理问题积极高效，抗压能力强，富有韧性； 4、具有较强的团队协作精神，良好的人际交往和组织协调能力； 5、能适应短期外出工作安排。 福利待遇： 1、入职满一年享受带薪年休假； 2、每月定期组织团队建设活动； 3、入职即购买商业保险，缴纳六险一金； 4、晋升通道畅通，成长空间广阔，日常开单奖励优厚； 5、表现突出者可申请提前转正； 6、业务模式可持续，涵盖客户开发、后期维护及多城市灵活拓展。 售电业务： 自2015年国家启动电力体制改革以来，“电”这一特殊商品逐步由计划经济转向市场经济运行，不再由电网企业独家统购统销、统一电价，转为发电企业直接向用电单位销售。由于多数电厂属于国有体系，原有架构中缺乏市场化营销职能，因此我司与级发电企业建立战略合作关系，承担电力销售职责，与用电客户签订次年预购电协议。在交易过程中，我方不涉及资金往来，也不改变客户的用电方式或缴费流程，合同采用国家能源局发布的标准格式文本。售电业务严格依据发改委相关政策文件开展，持有电厂正式授权，通过专业讲解与贴心服务，与用电企业建立长期稳定合作关系，实现互利共赢，区别于传统销售模式。 公司介绍： 成立于2018年，是一家以售电为核心，集能源增值服务与电力工程于一体的综合性能源服务集团。截至2025年，集团已布局六大区域市场，在全国30个省市区设立超150个市级分公司，员工规模逾1000人，累计完成售电量超1000亿千瓦时，服务客户超过20000家，致力于为全国客户提供专业、高效的能源解决方案。

一、岗位职责 1. 团队管理与建设： 1）主导销售团队的搭建、培训、日常运营及激励机制，打造一支专业高效、富有凝聚力的“顾问型”销售队伍。 2）设定团队整体业绩目标，并合理分解至个人，全程跟进执行进度，确保达成或超越既定指标。 3）通过陪访客户、模拟演练、案例复盘等方式，指导团队成员成长，持续提升整体业务水平。 2. 市场策略与销售体系构建： 1）深入研究本地教育市场趋势与竞争格局，参与制定切实可行的市场开拓策略与销售方案。 2）优化销售流程、统一话术标准、完善咨询工具，建立规范化、可复制的销售管理体系。 3）探索多元招生路径（如线下活动、跨界合作、线上社群等），扩大品牌影响力与市场份额。 3. 客户关系与价值传递： 1）牵头或协助处理重点客户（高净值客户、长期合作家庭）的咨询洽谈与关系维护工作。 2）确保团队深刻理解璇紫教育的核心理念，并能将其转化为切实解决家庭教育需求的专业方案，而非单纯课程推荐。 3）重视客户满意度，主动收集反馈意见，联动教学服务团队优化服务流程，提升用户体验和续费表现。 4. 数据分析与汇报： 定期开展销售数据复盘（包括线索转化率、成交率、客单价等关键指标），编制分析报告，为管理层提供决策依据。 我们希望您： 二、经验背景 1. 大专及以上学历，市场营销、管理学、心理学或教育学相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上教育培训行业销售工作经验，其中至少1年团队管理经历，有青少年素质教育、心理咨询领域背景者更优。 3. 有从零组建或从小规模发展壮大的销售团队成功实践者优先录用。 三、核心能力： 1. 出色的领导才能：善于激发团队潜能，具备识人用人与人才培养的能力。 2. 优秀的沟通技巧与共情力：能够与不同类型的家长、学生及同事顺畅交流，洞察客户真实需求。 3. 强烈的目标意识与结果导向：对业绩数据敏感，拥有强烈的进取心和抗压韧性。 4. 具备战略视野与规划能力：不仅专注执行落地，更能独立思考市场策略，把握行业动向。 5. 高度的责任感与职业素养：诚实守信，作风稳健，认同“教育是良心工程”，始终以客户价值为核心。 6. 个人特质：热爱教育事业，真诚关注青少年全面发展；性格积极乐观，富有激情与感染力；学习能力强，拥抱变化，敢于创新突破。

岗位职责： 1、负责公司代理产品在指定区域内的临床客户推广与市场开拓，达成公司下达的销售目标。 2、向客户传递准确的产品信息，并持续维护良好的客户关系。 3、收集竞争对手产品动态以及临床客户的新需求和反馈信息。 4、支持本地客户参与各类临床学术交流活动等相关工作。 任职要求： 1、医药、临床、护理等相关专业大专及以上学历，不限性别，年龄******。 2、形象良好，语言表达清晰，性格开朗，无不良嗜好。 3、具备较强的独立作业能力、沟通表达能力和灵活应变能力。 4、工作积极主动，责任心强，热爱销售岗位，能适应多变的工作压力。 5、具有团队协作意识，具备基础的会议组织与协调能力。 6、可接受26天长期出差安排，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力； 7、无相关行业经验者，公司将提供系统带教培训。

淮安市淮安区、招水电工 班组，招班主，8万平方，从预埋开始做。

岗位职责：负责公司货物的出库入库整理，扫描，打包及卸装工作， 年龄要求18～44周岁以下，学历不限。 薪资待遇： 一、薪资：8000-12000，多劳多得。 二、待遇： 1.受享假期：月休四天，依法享法带薪年假，婚假，病假等假期。 2.速快晋升：提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘。 3.供提住宿。 4.提供培训：提供入职培训，岗位技能培训，管理能力培训。 以上岗位为企业直招不收取何任费用

南通市如皋市招电焊、工地学徒工月薪10000+

【岗位职责】 1、负责点部周边货物的取派； 2、公司的货物运送、数量清点。 需要装卸货物，货物重量会有提成。 【职位要求】 1、22-44岁，初中及以上学历； 2、有良好的驾驶习惯，具备服务意识，服从工作安排； 3、C1驾龄3年，B2驾照，2年及以上实际驾驶经验，且持有货运从业资格证。 全国连锁物流运输企业可就近安排工作地点

急聘焊工日薪400每天，包吃住，月综合工资10000～12000，要求会熟练二保焊，每天10小时，长白班，油漆工日薪340～380每天，月综合工资11000左右，普工操作工日薪300左右每天，月综合工资7500～9000，要求身体健康，手指无残缺，没有骨折过就可以

永丰方瓶海口市场销售管理

《雨果厨卫》 诚聘 1熟练组装工5名(非熟练勿扰) 2生产线组长 1 名(要求熟练抽拉装配，卫浴工厂2年以上工作经验） 3销售跟单文员 2名(要求具备良好的沟通能力) 4业务区域经理5名(要求熟悉卫浴产品，具备2年以上卫浴销售经验) 5试水工一名2名 以上岗位薪资(4500+10000+)具体面议，可提供食宿，要求有团队合作精神，服从管理安排 地址:蔡西村325-1 联系人:谢生 电话:（）

北京太阳宫招聘: 海鲜姿造师: 1名:月薪7000元 销售经理 2名:月薪9000-11000加提成 铁板烧师傅 1名:月薪一万左右 中餐师傅:1名月薪一万左右 有五险，宿舍离得近，住的居民楼，环境好，宿舍有洗衣机，待遇优厚。联系电话杨经理。

团队经理 工作内容 1.负责团队销售目标.销售计划的制定与执行，带领团队完成销售目标; 2.协助来访客户的沟通与谈判，协助团队成员促成签单; 3.负责团队成员入职培训.技能提升.业务拓展等日常管理工作; 岗位要求： 1.年龄25-40，大专及以上学历; 2.2年以上销售工作经验，至少一年以上金融贷款中介销售团队管理经验，有电销管理经验者优先; 3.抗压力强，有较强的事业心，具备一定的团队领导与组织能力; 4.热爱销售和金融行业，并立志于本行业长期发展，性格开朗，反应灵敏，目标明确，追求高收入，有较强的谈判模式，和逻辑思维。 5.条件优秀者可适当放宽; 所需技能： 团队经理、银卡渠道、部门负责人、电话销售、管理能力、领导能力、销售合伙人、贷款销售、银行销售、金融销售。

招聘 渠道经理（2–3 名） 二、岗位职责 负责校园渠道的开拓、维护与运营管理，搭建稳定高效的校园合作体系； 统筹校园推广活动策划、执行与效果复盘，提升品牌在校园端影响力； 对接校方、师生及合作团队，做好日常沟通、需求对接与服务保障； 完成区域运营指标，跟进服务好相关学校。 配合公司整体战略，落地各类校园项目，及时反馈市场动态与优化建议。 三、任职要求 学历：本科及以上学历，研究生优先； 经验：2–3 年及以上教育行业相关工作经验，有从事职业教育者优先，校园渠道经验者条件可适当放宽； 素养：品行端正，做事踏实认真，责任心强，无不良嗜好； 技能：持有 C1 及以上驾驶证，具备计算机相关证书，熟练使用各类办公软件； 其他：具备良好的沟通协调能力、执行力，能适应一定频次的校园走访及外勤工作。 四、薪资待遇 薪资面议，含基本工资 + 绩效奖金 + 项目提成； 缴纳社保，享有节日福利、交通补贴、通讯补贴、带薪年假等完善福利； 提供专业培训、清晰晋升通道与广阔职业规划 联系人刘老师：

师傅岗位职责： 一、任职条件： 1、45周岁以下，文化程度不限，专业不限， 2、有1年以上的综合维修工作经验，会4种以上种类维修； 3、能独立完成的检测及维修； 4、使用智能手机，简单的系统操作； 6、适应工作派单及弹性工作制，刻苦耐劳，好学，责任心强，办事认真，团结协作的工作精神。 二、岗位职责：1.负责日常家用的水电、门窗、家具、疏通、防水、贴砖、抹墙等故障诊断及维修 2.有冰箱、厨电、空调、燃气、电视等家电、家具维修经验

你有光伏区域负责人的经验并且成功带领过团队，这表明你具有出色的管理能力。这种经验对于任何涉及到团队管理和领导力的职位都是非常宝贵的。 在光伏行业中，区域负责人的角色通常包括制定和执行区域策略、管理团队成员、确保区域的业务目标得以实现等职责。这些经验可以帮助你更好地理解行业动态、市场趋势以及如何在竞争激烈的环境中取得成功。 同时，你的领导力和团队管理能力也是你的一大优势。这些技能不仅可以帮助你有效地管理和激励团队成员，还可以帮助你建立和维护良好的工作关系，从而提高团队的整体效率和生产力。 总的来说，你的经验对于任何需要团队领导和管理能力的职位都是一个巨大的优势。如果你正在寻找新的工作机会，我建议你将自己的这些经验和技能充分体现在你的简历和面试中，这将大大增加你获得心仪职位的机会

工作职责 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

岗位职责 1. 根据公司营销战略与政策，负责所辖区域商用显示全品类（教育、会议、信发、专显）年度销售目标的达成，具备信发/广告机销售背景者优先考虑； 2. 制定客户开发计划并组织实施，主动建立客户联系，持续维护和深化客户关系； 3. 配合区域推进重点攻坚任务，拓展销售渠道，输出产品赋能材料，定期组织经销商培训，并落实知识掌握情况评估； 4. 组建团队并优化管理流程体系，统筹服务项目执行，开展项目复盘实现闭环管理。 任职要求: 1. 本科及以上学历； 2. 三年以上相关工作经验，具有商显、会议、教育类等产品行业背景者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能接受短期或长期出差安排。

维修工年龄25-55岁，初中学历，有相关工作经验者优先薪资福利:6200-7000元/月，缴纳五险一金、提供工作餐、节日福利招工人数:2名工作地址:仪征市经济开发区闽泰大道锦华路68号

一、制定、分解并落实年度销售、生产及运营效率目标，确保区域业绩实现同比增长； 二、具备人才选拔、培养与评估的能力，推动区域人才梯队的持续优化与发展； 三、统筹区域长中短期规划（含招聘、培训、市场等方面），监督各校区计划的提交、执行并提供有效反馈； 四、统筹区域内城市布局，推进旗舰校区建设，协调解决存在问题的校区； 五、提升“双满”水平：重点关注教学质量与员工满意度的双重提升； 六、推动区域异业合作，强化北辰品牌的影响力与形象塑造； 七、积极主动且妥善处理内外部关系，维护北辰良好、正面、健康的品牌声誉； 八、高效传达并落实总部各项政策与指导精神； 九、践行并传播企业文化，成为企业价值观的引领者； 任职要求： 1、具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先； 2、大专及以上学历，专业不限，本科优先考虑； 3、6年以上全职工作经历，其中4年以上一线销售经验，4年以上销售团队管理经验； 福利待遇： 1.工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2.培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的岗位技能提升培训； 3.职业通道：享有完善的晋升体系与内部岗位竞聘机会； 4.薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制； 5.人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并配备贴心日常用品（如喉片、茶包等）； 6.社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7.其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

【职位名称】 迪卡侬零售部门经理 【职位描述】 我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过落地实施我的本地运动项目： - 我确保我的顾客和运动用户的满意 - 我发展培养一支负责任且权责自主的团队 - 我对创造可持续的业绩负责（人员-地球-经济结果） 【你的责任及关键行动】 团队： ( 我招募团队并培养团队成员的自主能力。) - 我根据本地运动项目和预算，决定部门所需人员架构，并持续招募富有激情且乐于助人的运动爱好者； - 我创建相互尊重，自主负责，勇于担责做决定且乐于合作的团队氛围 ； - 我协助团队成员使用各种工具来提升自己的技能成长和业绩提升 。 服务： ( 我确保团队通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。) - 我确保我负责部门的服务是友好的，且提供专业的运动及产品建议； - 我合理安排团队人员确保满足顾客服务需求 ； - 我确保本部门服务的每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。 社群：（ 我带领团队打造有趣活跃的运动社群，增加用户黏度 ） - 我带领团队确保部门内的运动形象展示，组织运动及产品体验，组建并运营运动社群等，让顾客充分体验我所负责部门的运动； - 我确保所负责部门团队在全渠道跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意 陈列： ( 我带领团队打造让顾客满意的陈列，让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务 ) - 我通过分析本地运动市场需求，参考品牌建议逻辑， 从而决定部门的销售陈列布局; - 我带领团队定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性； - 我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。 - 我跟团队深度研究并落实每季的选品； - 我根据所负责运动的本地季节性，调整四季的销售位置，并做好换季管理。 商业：( 我提升我所负责部门的经济表现 ) - 我与团队一同制定部门年度目标，搭建并执行我所负责运动部门的本地商业计划； - 我与团队一起分析所负责运动的经济走势并采取商业行动提升改善； - 我管理并确保实现我部门的经济指标（营业额和利润）并持续提升每米产出和库存周转率，以及工时效率。 运营：（ 我确保部门和门店日常运营管理的结果 ） - 我时刻注意确保顾客和同事的人身安全； - 我确保部门的产品流通符合要求； - 我承担门店值班经理的工作来协助管理商店的运营工作。 【期待招聘更优秀的你】 - 拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围； - 乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力； - 具备快速学习能力，有较强责任心，脚踏实地应对工作中的困难挑战； - 具有较强逻辑思维能力，拥有敏锐商业洞察力，对数据有一定敏感度； - 拥有足够魄力与勇气愿意带领和管理团队，并拥有同理心和耐心陪伴与发展团队成员，共同致力实现业绩达成； - 接受适应快节奏的零售行业工作模式，热爱并计划在零售体育行业长期发展； 【赋能多维度的个人发展】 多维度发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为商场经理和城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活

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工作职责： 1.负责瓷砖、岩板、尾货及水泥等建材产品的国内外销售管理，包括客户关系维护、业务拓展与渠道开发。 2.负责建筑陶瓷釉料，添加剂及相关陶瓷原料的国内外销售工作。 3.执行公司销售策略，通过多元化销售渠道完成销售目标，组织并参与市场推广活动，提升品牌影响力与市场占有率。 4.完成既定的销售任务，并负责对应收账款进行及时跟踪与回款。 5.结合个人金融能力，参与股票投资的分析、参谋与监控工作，支持相关决策。 6.根据公司业务需要及个人专长，可派遣至国外参与矿产、水泥等项目的市场开拓与运营管理。 任职要求： 1.具备网络推广及门店/柜台销售经验，有相关实践经验者优先。 2.具有建材或大宗化工材料销售经验，或硅酸盐材料相关工作经验者优先，熟悉面销/陌拜流程，了解批发与零售业务运作。 3.具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧，能独立开展销售业务。 4.拥有金融投资尤其是股票投资经验者优先。 5.英语四级及以上，口语流利者优先考虑。 6.能吃苦耐劳，适应短期出差（不超过15天）。 7.具备良好的跨文化沟通能力及海外业务适应能力，可根据公司安排参与国际项目。 8.本岗位招聘2人；38岁以下，具备金融专业知识或相关经验，特别欢迎具备金融实习经验、学术能力突出的优秀应届毕业生。

【岗位职责】 1、开展公司家用产品的销售工作，制定并落实销售策略，助力实现公司经营目标； 2、拓展并维护经销商网络，开发未覆盖市场区域，提高市场份额； 3、对接目标客户，持续优化客户关系，确保合作关系稳定发展； 4、统筹销售团队的搭建与日常管理，推动团队销售效能提升； 5、收集并分析市场信息，为销售决策提供有效数据支撑； 6、定期组织团队交流，传递市场资讯，汇总客户反馈意见。 【任职要求】 1、具备本科或以上学历； 2、语言表达流畅，具备较强的市场拓展能力、商业判断力及谈判技巧，服务意识强； 3、积极面对工作挑战，心态乐观，抗压性好，具备良好的协作意识，拥有出色的组织协调与领导才能，能高效带领团队； 4、对市场动向敏感，适应变化迅速；热爱销售事业，具有高度的责任感和进取心。