招聘因工作需要，现面向社会招聘：项目经理1名，水电维修工1名小区物业工作人员：√保洁3名：负责公共区域清洁√保安2名：负责秩序维护、门禁管理要求：保洁65岁以下，保安65岁以下身体健康、吃苦耐劳、有工作经验者优先。薪资面议，福利齐全，地址：健康街与金马路联系电话：

南京方边物业管理服务有限公司招聘项目经理。要求持有南京市房产局颁发的项目经理证，大专以上学历，3年以上工作经验，年龄35-60岁。薪资6000-8000元/月，试用期3个月，具体面议。工作地址位于东屏街道金腾路屏湖佳苑1期物业服务中心。有意者可通过申请职位按步骤操作联系王先生或刘先生。

额外给餐补210元/月，，住宿免费，物业管理费40/月，厂内宿舍4-6间，独立卫浴，设施齐全，；，依法缴纳个税，16以上，，

莫城产业园招聘：项目经理1名：50周岁及以下，45周岁及以下，具备扎实的物业管理相关工作经验；工作独立性强，能够独立统筹、处理区域内管理事务，责任心强。工程技术员1名：52周岁及以下，持有正规有效的低压电工作业证，具备3年以上相关工程工作经验，实操能力扎实。处理产业园设备检修、日常工程巡检、故障排查及相关工程配套工作。每周休息一天，薪资待遇面议，入职试用期1个月，。联系电话：。

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物业公司直聘：工作地点：南京江宁区竹山路岗位：一、物业主管1名需具体一定管理能力二、秩序员（消控室）8名，需持有消控证四、保洁11名五、电工2名，需有电工证六、厨师1名，具体待遇面议，有意者请联系联系人：方经理

招聘物业主管/经理。要求专科及以上学历，性别不限，具有1年以上商业工程物业管理工作经验，具备较强的团队指挥能力和突发事件应对能力，持有物业管理相关资格证书者优先。岗位职责包括负责商场物业工作及维保工作，执行工程物业部规章制度和服务操作规程，负责商场保洁、安保、防火防盗工作，保障商场的物业环境和安全环境。薪资为4000-5000元/月，福利待遇包括员工餐、年终奖、年节福利。工作地址位于徐州市沛县鼓楼街与汉城路交汇处西南。

招聘物业经理一名，提供五险。薪资为4000-8000元/月。岗位职责包括：依公司制度建立和完善本项目物业管理体系文件；扎实做好物业序列人员管理、培训、培养、带教工作；依公司制度有效推进物业部门日常以及周期性工作；扎实做好与商业经营行为物业业务相关的政府外联工作；以身作则，严格执行公司各项制度，抓好物业序列廉政建设；确保停车场收费以及物业创收指标达成；带领本部门人员扎实做好车场、安全、消防、环境等日常管理；不折不扣完成直接上级、间接上级安排的临时任务和其他工作事项。职位要求：相关专业毕业；具有相关工作经验和2年以上现场管理经验，能力突出者可不受此限制；具有良好的沟通协调能力和决策能力，有较强的理解能力和判断力、执行力，能正确理解、执行公司的大政方针，对生产中遇到的问题能做出准确的判断。工作时间：上午8:00-11:30，下午14:00-17:30。有相关工作者优先。

腻子/大白/墙漆

太仓车箱厂 招聘油漆工 （生手小白也行） 机器人喷，人工补水性油漆 简单 普工 焊工学徒 18-45岁 合适长期做

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苏州市张家港市招工地小工/杂工

招聘物业经理，有工作经验者优先联系电话

曙光物业公司招个物业主管双休，五险，要有水电工证，工资面谈，35-45岁，责任心强地址：曙光小区联系方式：丁姐

招聘物业主管。要求45周岁以下，性别不限，全日制大专以上学历，有物业行业工作经验。负责属地项目小区的日常服务及管理工作，受理业主及客户求助、咨询、投诉处理等，完成属地项目作业、报表、通知、公函等文件的制定，监督属地各项工作开展实施，业主关系维护，定期组织客户满意度调查，收集、统计、分析业主客户意见和建议，分类统计处理，属地项目档案管理、物资管理、人事管理、催收费管理、客户活动、投诉处理等，提供日常接待、咨询服务、邮件报刊收发、对外联络服务、日常服务。薪资福利：税前5000元-7000元（综合能力优秀者薪资可面议），工资发放准时。包吃三餐，有社保，带薪年假，绩效分红，工龄奖，节假日福利，高温补贴，员工团建活动等。上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00（每天7.5小时制），月休4天加法定节假日。如需致电咨询，请于上班时间致电：8:30-12:00，14:00-18:00。无相关物业工作经验者勿扰。工作地址：阳江市江城区城北街道康泰路与振兴路交汇处（阳江国际五金刀剪商贸城）。

1.负责厂区门卫安保，内外保洁整体管理工作 2.制定服务标准，排班制度，作业规范，统筹人员管理，现场巡查，问题整改，物资管控 3.保障厂区环境整洁，秩序安全，落实各项物业管理工作 4.全面负责园区绿化工作 5.负责参加劳动人员的工作安排

负责公司全面工作，协调公司领导安排的工作，管理好底下员工。管吃管住。

【岗位职责】 · 负责社区用户发展及维系 · 受理联通宽带相关业务 · 常态化开展营销工作，根据公司要求开展各类场景地 【职位要求】 · 高中及以上学历，无经验也可 · 热爱社交，有责任心，能主动沟通 · 会基本电脑操作 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：4000-15000元/月，多劳多得 · 五险齐全，保障到位

岗位内容： 1. 全面区域内销售推广，确保销售业绩稳步提升。 2. 制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。 3. 传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。 4. 组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。 任职要求： 1. 具备1-3年医美同类医疗器械产品销售经验，区域内有一定的客户群。 2. 具有较强的沟通和协调能力。 3. 具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。

招聘：长期中级消控岗位人员三名52岁以下，工作轻松简单好做，全勤无休可选，工资6000元月~6500元/月，保安人员数名55岁以下，工资4000元/月，招聘：长期高压电工一名55岁以下，做六休一，工资面议。招聘：项目主管一名，做伍休二，有主导相关甲方负责人现场沟通能力工作经验，各位新老朋友，大家有充是时间可以选择，有在附近需求工作人员可以提前报名，身份证拍照片，手机号码，本项目9月一号正试上岗工作地点，无锡江阴临港路苏港路附近厂区项目。招聘长期，保洁人员65岁以下均可，上六休一，工资2500元/月，做过经验优先面试成功即刻上班。招聘一名做办公室卫生工作62岁以下均可工作地点，无锡羊尖菜市场附近厂区项目公司直招，无中公费联系人：同步，介绍人红包[红包]戴主管

招聘启事一：物业管家一名，懂水电，有一定工作经验优先录用。二：绿化维护师傅1-2名，有一定的工作经验，会使用绿化修剪等设备。三：客房保洁2-3名，负责客房保洁和物品发放。以上人员年龄要求在60岁左右，性格温和，专职兼职都可以，免费提供食宿，薪资面议。联系电话：联系人：梁先生工作地址：吴滩

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

负责区域所有电动车门店及维修店业务推广，包括电动车电池，充电器，控制器，轮胎，等全部电动车配件的销售，维护客情，建立长期关系 南京，区域负责人，可以选择一个区，每个区一个负责人 任职要求：有相关经验最好，必须有销售经验

急招南京酒店南京站附近酒店客房清扫员6人，14和16一间，包吃住，不查房不对客，宿舍走路12分钟，包三顿。房间简单好做，招领队1人，石

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 4.有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点：不限 6. 所属行业：不限

实打实的数据，拒绝画饼 踏实肯干，月入2W＋是常态，上不封顶！ 靠谱无套路 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。 拒绝任何套路工作是电商运营岗位，需要有电商运营经验的，最好是京东的运营经验，我们自己有很多店铺，都是成熟的店铺，没经验不放心把店铺交到你手里，另外就是运营需要负责指导一下我们的合作伙伴，所以需要有经验的：简单直接。 负责人亲自对接！负责人亲自洽谈！高效直接！ 为什么说是“宝藏机会"? 1.新兴赛道，单身经济，蓝海赛道，竞争小，知道的人不多，资源型类目，根本不用卷！不愁单量。 2.利润丰厚，收入可观： 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 3.零经验?没关系！ 我们不对你设限！但是执行力必须强，不矫情！我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 我们需要这样的你: 1.真心想搞钱，有野心，不甘于现状 2.执行力强，说干就干，不拖延不空想 3.不问出身，只看结果!无论你是全职、个人还是团队，只要你有想法，这里就要你的位置！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、维护与关系管理，挖掘潜在需求并推动成交 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同市场、产品、运营等部门，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.沟通协调能力强，具备优秀的谈判能力与客户服务意识 3.目标导向明确，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 4.具备行业相关知识者优先，有成功带团队达成业绩案例者优先 5.学历不限，工作经验不限，以实际能力与业绩表现为首要考量

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