职位详情
岗位职责:
1、销售目标管理:制定并落实凯度省区年度/季度销售方案,保障业绩指标顺利完成;
将销售任务合理分配至区域团队,跟踪执行进展并定期复盘,持续优化策略路径;
2、市场开拓与客户管理:开发省内专卖店、KA渠道下沉等新客户资源,巩固核心客户合作关系,扩大市场占有率;
研判区域市场变化及竞争对手动向,制定有效应对策略;维护各渠道价格秩序,及时处理窜货等违规问题;
3、团队建设与管理:搭建并培育区域销售队伍,科学调配人力配置并完善绩效考核机制;
组织销售技能训练,增强团队专业水平与执行效率;
4、数据与合规管理:按期汇总分析省区全渠道销售数据,形成区域市场分析报告并提出可行性改进建议;
任职要求:
1、基本条件:大专及以上学历,市场营销或管理类相关专业优先考虑;
具备5年以上销售工作经验,其中至少3年省区团队管理经历,熟悉厨电行业运作模式。
2、核心能力:具备敏锐的市场判断力和优秀的商务谈判技巧,有成功突破大客户的实战经验;
熟练掌握销售团队管理与激励手段,能高效提升团队整体战斗力;拥有丰富的经销商支持与运营赋能经验。
3、软性素质:目标感强,承压能力好,能够接受频繁出差;具有战略视角与创新意识,善于整合与统筹区域资源。
1、销售目标管理:制定并落实凯度省区年度/季度销售方案,保障业绩指标顺利完成;
将销售任务合理分配至区域团队,跟踪执行进展并定期复盘,持续优化策略路径;
2、市场开拓与客户管理:开发省内专卖店、KA渠道下沉等新客户资源,巩固核心客户合作关系,扩大市场占有率;
研判区域市场变化及竞争对手动向,制定有效应对策略;维护各渠道价格秩序,及时处理窜货等违规问题;
3、团队建设与管理:搭建并培育区域销售队伍,科学调配人力配置并完善绩效考核机制;
组织销售技能训练,增强团队专业水平与执行效率;
4、数据与合规管理:按期汇总分析省区全渠道销售数据,形成区域市场分析报告并提出可行性改进建议;
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1、基本条件:大专及以上学历,市场营销或管理类相关专业优先考虑;
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熟练掌握销售团队管理与激励手段,能高效提升团队整体战斗力;拥有丰富的经销商支持与运营赋能经验。
3、软性素质:目标感强,承压能力好,能够接受频繁出差;具有战略视角与创新意识,善于整合与统筹区域资源。
2026-03-04 13:34
IP属地:江苏南京
职位福利
大专3-5年华东大区渠道销售代理商销售门店销售

深圳市凯度电器有限公司
不需要融资 · 100-499人


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