郑重承诺：无销售、无电销、无任何推销任务！专注教育管理与服务，让你专注提升专业能力，无需应对任何推销压力。 工作时间：两班倒适配不同需求，白班9:00-18:00，全程不加班；晚班13:00-22:00，含1小时午休。大小休，休息日可按需安排。加班费30元/小时，每晚额外发放15元车补，加班福利有保障。 薪资福利：试岗3天带薪，入职即享；五险一金入职缴纳，无责保底5500元+每月绩效奖金，收入稳定且有上升空间。入职半年薪资7000-8000元左右，随着入职时间增长薪资逐步提升，一年以上可达9000+，能力直接变现，多劳多得。 岗位职责：① 教务管理岗：负责家长缴费、续费对接，日常课程管理、课程规划等核心工作；② 教学管理岗：主要负责教员招聘、日常管理，每月额外享有300-600元绩效补贴。共同负责跟踪学生学习动态，记录成长轨迹，定期与家长高效沟通、捕捉诉求，协调解决课程相关问题，保障教学流程顺畅。 任职要求：全日制公办本科及以上学历，一本及以上学历有相关经验者优先，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗，善于团队协作；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达能力强，临场应变灵活，学习力突出；耐心细致、踏实敬业，热爱教育事业，能够接受合理加班安排。

郑重说明：纯教育服务与内部管理，无销售、无电销、无推销，纯文职类岗位，工作轻松，适合长期稳定发展。 【工作时间】轮班制：白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，午休1小时；单休，一周白班一周晚班，休息日可按需求安排。晚班加班30元/小时，每晚额外15元车补。 【薪资福利】1. 试岗3天带薪，入职即缴纳五险一金；2. 薪资：无责保底6000元+绩效奖金，半年可达7000-8000，一年左右9000+；3. 福利：法定节假日、带薪年假、婚丧假、生育假全覆盖；4. 成长：晋升渠道清晰，考核公平，能力决定薪资上限；5. 环境：年轻化团队，氛围轻松和谐，办公设施齐全。 【岗位职责】1. 跟踪学生学习动态，记录课堂表现与成长轨迹；2. 定期与家长沟通，反馈学习情况，建立良好信任关系；3. 协助课程管理、排课及教学流程优化；4. 协调处理教学中的各类问题，保障服务顺畅；5. 支持教务、教学、教研部门日常协作工作。 【任职要求】1. 全日制公办本科及以上学历，一本优先，专业不限，普通话标准；2. 35岁以下，男女不限，性格开朗，具备团队协作精神；3. 熟练操作办公软件，电脑基础扎实；4. 沟通流畅，应变能力强，学习意愿高；有教育行业经验优先；5. 踏实稳重，热爱教育事业，能接受合理加班。

正文：我们郑重声明：本岗不涉及任何销售、电销、推销类工作，纯教务服务与课程管理，适合真心热爱教育事业的小伙伴。 【工作时间】实行白班/晚班两班倒：白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，午休1小时；单休，一周白班一周晚班，休息日按排期执行。晚班有合理加班：周一至周四约1-1.5小时，周五至周日约1-2小时，加班费30元/小时；晚班另享15元/晚车补。 【薪资福利】1. 试岗保障：3天试岗带薪，通过即入职；2. 薪资结构：教务岗无责保底6000元+绩效奖金，半年约7000-8000，一年可达9000+；3. 福利齐全：入职即缴五险一金，法定节假日、带薪年假、假齐全；4. 团队氛围：年轻化团队，氛围轻松，办公环境舒适。 【岗位职责】1. 跟进学生学习进度，记录上课表现与成长情况；2. 定期与家长沟通，反馈学习情况，协调课程相关诉求；3. 负责课程排期、规划及日常管理，保障教学流程顺畅；4. 协助处理家长续费、缴费等教务事宜；5. 协调解决教学中的各类问题，保障服务质量。 【任职要求】1. 全日制公办本科及以上学历，一本优先，专业不限，普通话标准；2. 35以下，男女不限，性格开朗，善于沟通；3. 熟练使用办公软件，电脑操作熟练；4. 学习能力强，应变快，有教育行业经验或懂教育心理学优先；5. 耐心细致，热爱教育事业，能接受合理加班 【任职要求】1. 全日制公办本科及以上，一本优先，专业不限，普通话标准；2. 35岁以下，男女不限，具备良好沟通与团队协作能力；3. 熟练办公软件，电脑基础扎实；4. 热爱教育，有教学管理或师资管理经验优先；5. 踏实负责，抗压性强，能接受合理加班。

**【深耕教育行业10年+，总部位于南京，常州、湖州、扬州共40+家机构（持续拓展中）】** **【我们需要您】** 一、工作职责： 1、跟踪学员学习进展，及时反馈并提供高质量服务，针对学生问题快速响应、有效疏导与妥善解决； 2、主动与家长保持沟通，构建与学生及家长之间持久、稳固、互信的良性关系，提供优质教学支持，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学课程有序开展； 4、配合上级任务，积极参与市场团队组织的各类活动； 5、协助课程顾问完成客户到访接待及电话咨询相关支持工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、普通话表达清晰，具备亲和力，沟通协调能力突出； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和服务意识； 4、认同团队协作理念，工作认真负责，执行力强，富有职业责任感。 **【巨石人的专享福利】** 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外配备商业保险； 5. 节日礼遇、关怀、多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

岗位职责 统筹平台授课师资简历筛选、面试邀约及入职全流程对接，做好师资日常维系与团队管理，严格把控教学授课品质，完善服务规范并优化人员配置。跟踪学员课堂状态与学习成长轨迹，做好学习档案记录，定期与家长对接反馈学情，稳固长期家校服务关系。快速处理教学环节突发事宜，协调内部资源保障授课有序进行，助力完成部门整体运营指标。 任职要求 全日制本科及以上学历，专业不限，有教育管理经验优先；年龄 35 周岁以内，男女不限，性格大方亲和，具备良好团队协作与沟通能力，熟练办公软件操作。做事踏实稳重、责任心强，热衷教育行业，具备教育心理学知识优先，愿意配合公司合理加班安排。 工作时间 采用周度两班倒轮换制度，大小休。白班 9:00-18:00，含 1 小时午休，无额外加班；晚班 13:00-22:00，含 1 小时晚休，加班费 30 元 / 小时，晚班每日发放15 元交通补贴。 薪资福利 入职享有三天带薪试岗，考核通过试岗薪资全额发放，一金。无责底薪 5500 元，入职半年综合可达 7000-8000 元，满一年综合薪资约 9000 元，能力突出可额外上浮。晋升体系公开透明，办公环境优越，法定节假日、带薪年假等员工福利齐全。

年轻人，氛围轻松无内耗，办公环境舒适宜人～ 工作时间：两班倒模式（一周白班一周晚班），白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，均有1小时午休，每周休息1天，休息日可按需安排；白班不加班，晚班合理加班（加班费30元/小时），晚班每晚15元车补，补贴到位。 薪资福利：教务无责保底6000元+绩效奖金，薪资稳步增长，半年7000-8000元，一年9000+，多劳多得；试岗3天带薪，入职即缴五险一金，法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假全覆盖，福利拉满。 岗位职责：教务管理岗：负责家长咨询接待、缴费及续费办理，细致核对缴费信息、做好台账记录，后续跟进家长满意度，及时响应家长关于课程的各类需求；负责日常课程管理，包括课程排期、课时统计、学员考勤、课程请假及补课安排，结合学员学习情况，协助制定个性化课程规划，提升学员学习体验；教学管理岗：负责教员招聘、筛选、面试，协调解决教员教学中的困难，每月额外享有300-600元绩效奖金；两人共同深度跟踪学生学习动态，精准记录每节课的上课表现、知识薄弱点及成长轨迹，整理成学习报告反馈给家长；与家长高效沟通，耐心解答疑问，了解家长对课程的期望与诉求，搭建顺畅的家校沟通桥梁；主动发现课程开展中的问题，及时协调相关人员处理，保障教学流程顺畅，协助团队高效完成工作目标。 任职要求：全日制公办本科及以上学历，专业不限，普通话标准，35岁以下，男女不限；性格开朗大方，沟通表达流畅，临场应变能力强；熟练操作办公软件，学习力突出，耐心细致，热爱教育事业，能接受合理加班；一本及以上有相关经验优先。 团队年轻化，沟通无壁垒，办公设备齐全，晋升渠道清晰，不用勾心斗角，专注做好工作、提升自己，期待有趣又有能力的你加入！

工作时间：两班倒轮换（一周白班、一周晚班），单休制，每周休息1天，休息日可按需安排；白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，均有1小时午休。白班无加班，晚班周一至周四加班1-1.5小时，周五至周日加班1-2小时，加班费30元/小时，晚班每晚额外补贴15元车补，加班有保障、待遇透明。 薪资福利：试岗3天带薪，试岗通过办理入职后立即发放试岗工资；入职即缴纳五险一金，法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假全覆盖，福利无死角。教务无责保底6000元+月度绩效奖金，教务管理岗负责家长缴费、续费及课程管理、规划等相关工作，教学管理岗负责教员招聘与管理，每月额外可获300-600元绩效。入职半年薪资7000-8000元，一年左右可达9000+元，薪资随入职时长递增，晋升渠道清晰，能力可充分变现。 岗位职责：跟踪学生学习情况，详细记录上课表现与成长变化，及时反馈学生学习状态；定期与家长沟通交流，精准把握课程诉求，搭建家校信任桥梁；主动排查课程问题，协调各方资源解决，保障教学流程顺利推进；协助教务教学部门完成日常工作，助力团队达成教育服务目标。 任职要求：全日制公办本科及以上学历，一本及以上有相关经验优先，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗，具备良好的团队协作能力和责任心；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达流畅，临场应变能力强，学习力突出，懂教育心理学或有相关从业经验者优先；耐心细致、踏实敬业，热爱教育事业，能接受合理加班安排。

岗位职责： 全面把控学员学习节奏，记录课堂出勤、听课状态及成长变化，标准化整理学员档案。主动开展家校沟通，定期汇报学习效果，解答家长课程咨询，稳固长期合作关系。完成排课安排、临时调课、课时监管等教务工作，跟进缴费对账、课程续费全流程服务。及时化解教学过程各类突发问题，保障线上授课有序开展，配合团队完成日常运营指标。 任职要求： 全日制公办本科文凭起步，一本院校及有相关教务经验优先考虑。35 周岁以下，性别不限，性格亲和有耐心，具备优秀团队协作力。电脑操作熟练，精通办公软件，沟通流畅、学习适应速度快。做事严谨细致、踏实靠谱，热爱教育服务工作，可接受公司合理工作调配。 工作时间： 每周两班互换，大小休，休息日期灵活排班。白班早 9 点至傍晚 6 点，午休 1 小时无加班；晚班下午 1 点至晚上 10 点，晚班按时薪计发加班费，另享每日交通补贴 15 元。 薪资福利： 3 天带薪试岗，转正后试岗工资全额发放。入职五险一金齐全，无责底薪 5500 元叠加绩效。半年综合 7000-8000 元，满一年综合薪资可达 9000 元。团队年轻氛围轻松，晋升无隐形门槛，法定假期、员工专属福利全部配齐。

专注课程运营与学生服务，纯教务管理工作，不涉及任何销售、电销事宜，专注提升学生学习体验。 【工作时间】两班倒轮换（一周白班、一周晚班），单休可灵活安排；白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日午休1小时。白班无加班，晚班周一至周四加班1-1.5小时、周五至周日加班1-2小时，加班费30元/小时，晚班每晚额外15元车补，薪资透明不拖欠。 【薪资福利】试岗3天带薪，通过入职后全额发放；入职即缴五险一金，无责保底6000元/月+月度绩效，薪资稳步提升，入职半年7000-8000元/月，一年可达9000元/月以上。办公舒适、设备齐全，年轻化团队无内耗，享全方位福利，晋升透明、考核先进，助力个人成长。 【岗位职责】1. 整理、归档、更新管控教务资料（学生档案、课程资料等），确保完整准确；2. 管控课程流程，排查衔接、调度问题，保障教学顺畅；3. 协助对接家长缴费续费，核对登记台账、解答相关疑问；4. 跟踪学生学习动态，记录表现与成长，形成总结反馈给家长和授课老师；5. 梳理教务流程，提出优化建议，提升工作效率；6. 协助完成日常办公、报表统计及课程规划、家校对接工作。 【任职要求】全日制公办本科及以上，一本、教务资料管理经验者优先，普通话标准；35岁以下，男女不限，细心严谨、善协作；熟练操作办公软件，高效完成资料整理与报表统计；沟通流畅、应变强、学习力突出，教育行业经验者优先；踏实负责、热爱教育，可接受合理加班。

职位详情： 公司直招，非中介，不收费!!! 接受无经验和实习生，可盖章，可开证明!!! 薪资待遇： 1。底薪4k+500绩效+提成奖金。奖金丰厚，种类多，能力出众多劳多得。 综合薪资7k-10k(能力决定收入，上不封顶)； 2。入职免费提供住宿，精装修，拎包入住；包中午晚上两餐，阿姨做饭三菜一汤； 3。定期公司内部团建(户外拓展，室内活动等)； 4。每年2次集团国内外免费旅游会议(优秀员 )； 5。免费培训，包教包会，轻松入门； 6。注重员工发展，公平公正公开透明。 工作内容： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访，包括电话沟通和当面沟通 5-通过日常的沟通服务做好学员转介绍续费工作 6-岗前带薪培训 招生活动

苏州市张家港市招二保焊/气焊、氩 张家港后塍特箱招聘（长白班） 焊工300-330 油漆工300-320 装配电工280-300 普工260-280 打磨工260-280 冲压工260-280 每天上午，下午都面试 工期稳定，长期有活 年龄18-45岁 包吃住一日三餐 不体检 进厂没有任何费用 月稳定收入8000-11000 每月28号发放上月工资，满一周可以预支1000元，每月可以预支5000 张家港大新集装箱厂 订单饱满，长白班 大量招人 周一至周五 上午八点（空腹）面试 焊工 生熟手（年龄放宽到48周岁) 焊工学徒 油漆工 普工 维修电工 长白班 年龄：18-48周岁 面试通过后需要做职业健康体检 下午培训，第二天上岗 （可以提前安排宿舍） 包吃四餐提供住，住宿水电平摊

南京市秦淮区招强电靠谱班组 有3500米电缆要放！远的不要打电话

南通市通州区装修木工

扬州市邗江区招工地小工/杂工、工地力工，八里镇附近，薪资面议

九曲木材条子厂，招叉车工一名，

注：年龄最好25-45岁，有一定的生活阅历，懂青春期孩子心理，懂育儿，有陪读经验的优先 工作时间：周一公休，周二到周五下午1:30-9:30，周六日早九晚六。 月休4天+2天调休 薪资：4000+600~1500绩效+3%-8%阶梯式提成，综合到手薪资7-12K（不封顶） 五险一金 月度现金红包激励 节日礼包和下午茶 1.深入了解学生，关心学生的思想、学习和生活情况，及时解决学生的各种实际问题与学生的偶发事件并与家长保持紧密联系 2.收集整理学员试卷、教案，管理学员档案，并对学员课堂和教学进度进行管理和监督，对教学效果进行评估 3.负责学生陪读工作（作业监督），教学与作业反馈，落实学练合一的学习模式，建立亦师亦友关系 4.完成校区下放的二次销售任务,（二次咨单，拓科，续费，转介绍）有销售经验的优先

一、岗位职责（考评老师/考评员） - 负责特种设备作业人员理论/实操考核：资格审查、监考、实操评分、结果上报。 - 执行考核标准，公平公正评判，记录并处理考场异常 。 - 参与题库更新、实操考点优化、培训授课（部分机构兼课）。 二、基本任职条件 - 年龄：一般 ≤60岁，优秀可放宽至65–66岁。 - 学历：大专及以上；或相关专业中专+中级职称/高级工 。 - 证书：持有对应项目特种设备作业证（如G1/N1/P等），且持证满5年。 - 经验：5年以上本岗位实操/技术管理经验，熟悉规程与考评标准 。 - 职称（加分）：中级职称/技师及以上；高级考评员需高级职称/高级技师。 - 无犯罪记录、无安全责任事故，职业道德良好。 三、招聘项目 - 特种设备安全管理（A） - 工业锅炉司炉（G1）、锅炉水处理（G2/G3） - 叉车/观光车司机（N1/N2） - 起重机指挥（Q1）、桥门式起重机司机（Q2） - 气瓶充装（P）、快开门压力容器（R1） 四、薪资与聘用形式 - 官方考评员：按场次/日结，300–1000元/天； - 兼职：按考次结算，时间灵活！

负责学员的日常问题的解答以及根据学员收到的面试通知进行相关面试指导工作 本科学历以上，有教育工作经验优先 23~30岁， 无责底薪三千＋提成 9.00_12.00/1.50_6.30，周天单休

岗位职责： 1.负责学生档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学生及家长沟通，及时处理课程咨询等事务 3.组织并参与招生支持、开班筹备、课业评估等全流程教务运营工作 任职要求： 1.学历不限，家有初中生高中生优先，孩子高中毕业有过陪读经历优先 2. 责任心强，细致耐心，具备优秀的沟通协调与多任务处理能力 3.认同教育服务理念，有亲和力与服务意识

岗位职责 1. 负责学员排课、考勤、课时核算等日常教务工作 2. 全程跟进学员学习状态，高频做好家校沟通对接 3. 做好学员维护维稳，主动推动续费、扩科、转介绍业务 4. 协调师生日常对接，统筹校区学员管理相关工作 任职要求 1. 具备教育行业实操经验，精通学管整套工作流程 2. 综合业务能力强，沟通维稳、业务转化能力突出 3. 做事干练细心，执行力强，有成熟工作思路 4. 能独立统筹工作，经验丰富优先

我们工作内容主要是小学，初中，高中阶段的线下辅导，1对1或1对3小班授课，目前招聘初高中各学科教师岗位，主要负责教学工作，工作时间：周一周二休息，周三～周五13:00～20:30，周六周日7:30～16:30，寒暑假周一到周六7点30-16:30，周日休息 我们的薪资待遇构成：底薪3500和课时费，（无义务课时）成熟的一线老师，综合工资常规月在15k左右，寒暑假班工资在20k到30k，五险一金，这是正常情况下一线老师的薪资水平 如果您后面上课质量好，学生反馈可以的话，带的学生量积累到30个以上，可以评选教研员，教研员课时费是一线老师的1.5倍，常规月薪在25K左右

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量 2. 针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学生数学思维与解题能力 3. 参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法与内容 4. 关注学生学习状态与心理发展，及时与家长沟通反馈学习情况 5. 完成教学资料整理、作业批改、试卷命题及成绩分析等常规教学任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的数学学科知识体系和逻辑表达能力 3. 普通话标准，具备较强的课堂组织与互动能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需持有教师资格证 5. 具备信息化教学能力，能熟练使用多媒体及教学平台

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-25w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与公司组织的各类教学研讨及培训活动，按时保质完成指定任务； 3、承担相应教学管理事务，开展家校联络并给予合理建议与支持； 4、配合顾问及班主任推进教学服务协同，提高学生与家长的认可度。 【任职资格】 1、本科及以上学历，相关专业背景者优先考虑； 2、了解各学段学生的成长特性，具备相关实习经验者更佳； 3、具备良好的沟通能力、课堂表现力及扎实的专业知识储备； 4、热爱教育行业，认同新东方价值观与企业文化，具备良好职业操守、高度责任心以及强烈的自我发展驱动力。

岗位职责：1、通过线上平台进行一对一理科教学，覆盖初中、高中各年级；2、帮学生夯实基础、突破难点、优化解题技巧，提升考试分数；3、简单备课、课后答疑辅导，做好学员学习跟进；4、岗位纯教学性质，不用跑校区、不用做业绩、不电销。 任职要求：1、理科相关专业优先，高中及以上理科成绩优异也可；2、有责任心、有亲和力，愿意耐心辅导学生；3、空余时间充足，能稳定排课授课；4、应届生、在职老师、宝妈副业均可应聘。 岗位优势：居家办公不用通勤，上课时间自己定，薪资月结靠谱，长期代课优先安排生源。

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4. 积极参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 热衷教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度端正，性格乐观，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期同等享有全部绩效奖金，全额发放； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职系统培训 （2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校教研活动，由教学校长亲自指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励机制 3. 广阔发展平台（每年开放3-4次晋升通道，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，定期举办生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享受带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多家校区可就近分配

钟秀路五洲国际附近小店招主管一名，负责收银+店里简单管理，工资5600，月休四天，要求有餐饮工作经验，联系电话

周一周二休息，入职即办理五险一金 每年安排两次团队出游，包含一次年度集体旅游，节日发放丰厚礼品包 工作职责： 1、承担相应科目的授课任务； 2、主动参与教学团队的教研交流，持续提升教学质量； 3、认真完成所带学员的教学实施与配套服务工作； 4、参与课程教材的筛选及内部讲义的研发与编写。 任职资格： 1、学历要求：全日制本科及以上学历，具备相关学科教学经历者优先； 2、专业基础牢固，拥有较强的题目解析能力与清晰的解题逻辑； 3、熟悉现行教材内容，掌握江苏省市考试命题特点与趋势； 4、持有相应教师资格证者优先考虑

一、岗位职责 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与公司组织的各类教学研讨与培训活动，按时保质完成各项任务； 3、落实相关教学管理工作，开展家校互动并给予专业建议； 4、配合课程顾问及班主任推进教学服务，提升学员与家长的整体满意度。 二、任职要求 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生的学习特征，有教学实习经验者优先； 3、具备良好的表达能力与课堂感染力，专业知识扎实； 4、热爱教育行业，认同新东方的企业理念与文化，具备优良的职业操守、强烈的事业心及自我提升动力。

【您的责任】 1、负责跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题，迅速响应并有效解决； 2、定期与学员家长保持沟通，构建持久、稳固、互信的家校关系，提供优质教学服务，为后续课程推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学环节有序开展，保障授课顺利进行； 4、配合上级工作安排，积极参与市场团队策划的相关活动； 5、做好学员全周期服务支持，提升满意度，推动续费达成； 【岗位要求】 1、具备本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和一定的销售意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，踏实敬业，能承受一定工作压力。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪：无责任底薪+月奖金+季度奖，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外享有商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假； 其他：每周一固定休息，工作时间13:00-21:00，多家校区可就近分配

岗位职责： 1. 引导孩子专注、自主、高效率地完成课业任务； 2. 为学生提供专业化的教学支持服务； 3. 细致耐心地回应学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批阅与错题辅导，指导孩子落实预习与复习环节； 4. 为在读学员提供高品质教学服务，提升客户满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐； 5. 保持与学生及家长的良好互动，及时掌握其需求与反馈，妥善处理相关问题； 6. 按时接送学生，确保学生全程人身安全。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，有相关从业经验者优先考虑； 2. 遵守教师职业道德，具备服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，以身作则； 3. 能够因材施教，授课风格生动有趣，富有亲和力，善于激发学生学习兴趣； 4. 性格开朗，工作积极投入，抗压能力佳，责任心强，执行力高。 福利待遇： 1. 提供具有市场竞争力的薪资水平； 2. 健全的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力培训）； 3. 多元化的职业发展通道； 4. 缴纳五险一金，享受带薪年休假； 5. 节日福利、生日津贴、多样化的团建活动及员工出游机会。 工作地点：多个校区，结合居住地就近分配。