职位描述（岗位职责）： 1.负责华祥苑品牌茶叶产品定制业务在安徽省酒类连锁、烟酒行及酒类大经销商渠道的开拓、销售与客户关系管理工作。 2.独立进行客户开发，通过高频次、高质量的线下拜访，与渠道客户（老板、采购决策人）建立深度合作关系，完成销售指标。 3.精准挖掘客户需求，为客户提供定制化的茶叶产品解决方案（如企业礼品、渠道专供产品等），并完成谈判、签约、收款流程。 4.协助客户进行产品陈列、促销活动策划，提升产品在终端渠道的曝光度和动销率。 5.收集并反馈市场信息、竞品动态及客户需求，为公司的产品策略和市场决策提供支持。 任职要求： 1、年龄25-35岁 2、3年以上快消品或奢侈品销售经验，有酒类渠道（酒水连锁、烟酒店、酒类经销商）或高端茶叶渠道销售经验者优先考虑！ 3、拥有丰富的客户资源：在酒类或相关渠道拥有稳定的客户资源和人脉关系者，将优先录用并重点倾斜资源支持。 4、具备出色的陌生拜访能力、商务谈判能力和客情关系维护能力，能适应高频次的线下市场走访。 5、强烈的目标导向和结果导向，对高佣金回报有持续渴望，能承受压力并享受挑战。 6、大专及以上学历，专业不限，能熟练使用办公软件。 7、自身有烟酒茶行业创业经历或经营者尤佳。 8、熟悉华祥苑、八马、中茶等知名茶叶品牌产品及运作模式者优先。 我们提供： 1.极具竞争力的薪酬体系：“高底薪+高提成+超额奖金”，业绩表现优异者年薪可观，上不封顶。 2.巨大的发展空间：作为新赛道公司的核心销售，机会多，晋升快，表现优秀者可成为区域合伙人或项目负责人。 3.优质品牌赋能：华祥苑作为知名茶品牌，是您开拓市场的强大后盾。 4.核心资源支持：公司提供品牌产品、营销方案及费用支持，让您专注于前端开拓。 5.简单高效的团队氛围：扁平化管理，老板直接沟通，决策高效，定期组织团队建设活动。 薪资结构： 底薪+绩效奖金+提成，底薪7-15K，按实际能力面议 要求：全职！全职！全职！

公司主要经营铝单板，铝板一体板，注册资金1.5亿，厂房面积300亩，员工500人，现招聘有建筑保温材料，铝单板幕墙销售，建筑类销售负责人区域负责人有经验的优先

【岗位地址】 安徽省内均可； 安徽省内各城市负责人岗位同步开放 【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，致力于打造专属于“小镇青年”的汽车出行解决方案第一品牌。现已形成以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售网络。全国拥有200多家直营门店，设立25个中心仓库，已为超40万用户提供优质的用车服务。 【产品卖点】 千元提新车（车型及方案详见花生好车APP） 【岗位职责】 1.负责高效搭建所辖区域内各城市的业务拓展团队； 2.业绩达成：依据公司整体战略与区域业务规划，承接并分解城市月度、年度销售任务，带领团队推进执行，确保目标顺利完成； 3.风控管理与客户维护：指导并组织团队开展订单风控与运营工作，落实客户日常服务，有效降低逾期风险； 4.负责开拓所辖区域内的二网汽贸合作渠道，推广公司汽车加盟项目及新车、二手车分期金融产品； 5.推动公司金融产品的市场宣传，持续维护并扩展外部合作资源； 6.组织对意向或已合作加盟商进行产品知识、交易流程及平台操作规范的培训指导； 7.收集并分析区域内竞品动态，及时优化营销策略与商务政策； 8.推动合作加盟商完成各项业务指标，并按月制定反馈与行动计划； 9.统筹所辖区域市场活动的宣导与落地执行。 【任职要求】 1.熟悉所在地区市场环境，具备本地汽贸、二网渠道资源； 2.行业背景：在汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域有3年以上工作经验；具备汽车金融、融资租赁或地面推广经验者优先； 3.管理经历：具有3年以上团队（10人以上）管理经验； 4.诚信合规：无犯罪记录，个人征信良好（符合风控审核标准）； 5.能力要求：学习能力突出，市场洞察敏锐，具备较强的市场开拓、客户服务、风险管控及团队协作能力； 6.综合素质：作风务实，目标感强，乐于接受挑战，抗压性强，具备创业奉献精神和优秀的团队管理素养。

1、依据公司整体营销战略与市场定位，开展市场调研工作，明确目标客户群体，制定并落实销售方案，达成既定销售指标。主要客户涵盖系统集成商、各细分行业用户及上下游供应商，形成互为供应的合作关系； 2、负责对接省内政府部门、行业主管单位及技术专家，推进区域内重点客户的开发、合作洽谈与长期关系维护等市场拓展任务； 3、严格遵循公司管理制度与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品在区域市场的占有率，推动实现客户高度满意与品牌良好口碑； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，具备三年以上销售团队管理经历，年龄******，具有系统集成、弱电工程、安防等行业背景者优先考虑； 2、具备良好的职业素养，出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有责任感和团队合作意识，品行端正，踏实敬业，积极进取，乐于学习成长。

该职位可接受无经验 一经录用公司免费提供住宿 （岗位职责）: 1、持续跟进意向客户，维护良好的客户关系，提高客户满意度 2、积极开拓新产品市场，完成上级交办的其他工作任务 福利待遇： 1、入职首月平均薪资7000-8000，转正后薪资进一步提升 2、设立月度、季度、年度奖励机制，业绩优异者可获丰厚奖金，现场即时发放 3、享受法定节假日休假，节日礼品发放，每季度组织集体旅游，每周安排聚餐、K歌及娱乐活动 4、拥有舒适办公环境与积极融洽的团队氛围；提供产品知识与销售技能专项培训；定期开展岗前培训、在职提升、外部学习及拓展训练 5、晋升通道广阔（无空降管理岗，所有管理人员均从内部选拔培养） 公司活动： 1. 钓鱼俱乐部：热衷钓鱼、烧烤、露营的员工可参与 2. 篮球俱乐部：欢迎篮球爱好者加入，定期举办篮球竞技活动 3. 游戏俱乐部：喜爱王者荣耀、吃鸡类游戏的同事可加入 4. 定期举办员工生日会，组织自驾出游等团建活动

【岗位地址】 安徽省内均可；安徽省内各城市负责人岗位同步开放 【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，专注为“小镇青年”提供汽车出行整体解决方案，致力于成为该领域第一品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为核心的汽车新零售体系。在全国拥有200余家直营门店，设立25个中心仓，累计为超40万用户提供优质用车服务。 【产品卖点】千元提新车（具体车型与方案请见花生好车APP） 【岗位职责】 1. 负责快速搭建并完善所辖区域内各城市的业务拓展团队； 2. 业绩达成：依据公司总体战略与区域发展规划，承接并分解城市月度及年度销售任务，带领团队确保目标顺利实现； 3. 风控管理与客户维护：指导并组织团队开展订单风控与运营工作，落实客户日常服务，有效控制逾期风险； 4. 开展区域内二网汽贸渠道的开拓，推广公司汽车加盟项目以及新车、二手车分期金融方案； 5. 推动公司金融产品的市场宣传，持续维护并扩展合作资源网络； 6. 组织意向或已合作加盟商进行产品知识、交易流程及平台操作规范的培训； 7. 收集并分析区域内竞品动态，及时优化营销策略与商务政策； 8. 监督所辖加盟商业务指标完成情况，并按月制定反馈与改进计划； 9. 统筹推进所辖区域各类市场活动的传达与落地执行。 【任职要求】 1. 熟知本地市场环境，具备当地汽贸或二级网络资源者优先； 2. 行业背景：在汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险或相关金融领域有3年以上工作经验；具备汽车金融、融资租赁或地面推广经验者更佳； 3. 管理经历：具有3年以上团队（不少于10人）管理经验； 4. 诚信合规：无犯罪记录，个人征信良好（需符合内部风控审核标准）； 5. 核心能力：学习能力突出，市场嗅觉敏锐，具备较强的市场开发、客户服务、风险管控及团队协作能力； 6. 综合素质：作风踏实，目标感强，乐于接受挑战，抗压性强，具备创业奉献精神，拥有良好的团队领导力。

岗位职责： 一、业绩结果追踪 1．承担区域业绩达成责任，通过目标拆解、销售规划与策略设计、过程跟踪与反馈、成本费用管理等方式，推动业绩目标实现。 2．重点对接战区运营管理人员及各门店负责人，协助门店优化销售策略、推进业务执行，监督指导各门店在销售线索获取、客户跟进、邀约到店、进件处理、签约转化以及合作维修厂拓展等关键环节的落地实施，提升门店产能、人效和开单率等核心指标； 3．负责区域渠道业务成果，涵盖渠道布局分析、渠道开发与日常维护管理，提升渠道覆盖广度与深度，完成渠道建设及销售目标； 二、市场信息与运营策略管理 1．保障区域市场信息的时效性与准确性，以及市场策略的有效性，及时收集并分析行业动态与竞品情况，支持战区制定市场策略，并主导区域策略的制定与执行落地； 2．负责区域运营效率提升，实施业务分层管理，总结推广高产门店成功经验，针对低效门店制定改善方案，并组织督导与资源协调，确保整改措施有效执行，持续提升整体运营效能 三、门店建设与标准化运营管理 负责门店布局规划与优化的合理性，以及标准化运营的推进，基于区域市场研判，制定科学的新店开设、老店改造、门店升级等发展计划，并主导筹建过程与标准运营落地； 四、人才梯队搭建 承担区域人才梯队建设职责，协同战区开展区域内人员招聘、选拔、激励机制与培训体系的完善，构建可持续发展的本地化人才队伍 五、政策落地与跨层级协同 负责区域与总部、战区之间政策衔接的高效协同，通过统筹协调各方资源，保障公司各项销售政策与管理制度在区域内的顺畅执行，并结合实际运行情况提出优化建议，推动政策迭代完善 六、区域文化塑造与传承 负责区域文化的培育与落地，配合战区推进企业文化和战区特色文化的传播、继承与实践，营造积极向上的团队氛围

乡墅产业招区域总监

岗位福利： 激励奖金：您的努力会获得更多回报，年度奖金包4-6薪，月度奖金（年均2.5薪）+季度/年度奖金（年均2-4薪） 工龄工资：满1年享100元/月，满2年300元/月，满3年500元/月 节日关怀：春节、中秋等传统节日礼品，传递公司温暖； 健康保障：年度全员体检，关注员工身心健康； 团队活动：每年1-2次团建活动，增强团队凝聚力； 员工关怀：每月生日会+不定期下午茶、零食补给，放松工作氛围； 岗位职责： 1、管理加盟商订货,确保加盟商对新品和其他产品的正常订购； 2、负责传达客户的需求及公司的各项制度、政策,促进加盟商对各项制度政策的了解，促使双方目标； 3、提升辖区内加盟商在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件处理等方面的管理能力，并定期考核； 4、与公司各部门有效配合，并快速有效地解决所遇到的问题及突发事件及时处理来自加盟商及消费者的反馈、建议等,以提高加盟商和消费者的满意度； 5、负责对加盟商进行巡店、培训和指导工作，发现问题并及时解决； 6、负责区域内的营销策略制定，合理安排工作计划； 7、帮助加盟店提升业绩； 8、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、25-38岁，大专以上学历，专业不限; 2、有2-5年以上连锁加盟餐饮品牌同岗位工作经验; 3、思维逻辑清晰,有较强的沟通能力,组织协调能力且执行能力强,善于发现、分析、总结问题并优化改进; 4、有较强的心理素质、敬业精神和团队合作精神; 5、工作稳定、目标清晰明确； 6、可接受出差。

灶王小院招贤纳士 区域经理：6000-10000➕ 业绩提成 区域主管：5000-8000➕业绩提成 服务员：4800-6000➕酒水提成➕台费提成 福利1:包食宿、有空调、洗衣机、热水器、无线网 福利2:入职半年后享工龄，每年享生日福利 福利3:月休4-7天 联系人：王总 电话： 地址：包河区徽州大道与繁华大道交叉口淝南工业园

经航 合肥-大众二期配套物流 企业优势：目前长白班，人性化管理，不上流水线可带手机，新厂区晋升空间大 需求岗位：普工 年龄18-40岁，无纹身，能读写26个英文字母。 普工：21/小时（含餐补） 需求岗位：叉车工 年龄18-45周岁，无纹身，能读写26个英文字母，有叉车证，电叉熟手。 叉车工：28小时（含餐补）注:3元，此价格持续到 住宿200/月（水电平摊） 所有岗位需培训1天，通过厂内考试安排入职（带薪） 普工保底4000元叉车工4700元（月工时不足200工时按保底工资发放） 备注：，离职需提前申请， ：2元长线 ————面试通知———— 面试地点：大众安徽二期东门（宿松路与珠江路） 面试时间：上午9点半 （面试当天9点前报备名单） ☎驻场电话：程宝磊

锦绣大道与清潭路交口厂区餐厅正在招聘，具体岗位及信息如下： 招聘岗位： 1、实习主管2名 2、客服专员1名 3、服务员3名 4、面点工2名 5、售卖人员2名 6，钟点工（宝妈，宝奶奶）若干名。 薪资待遇：工资面议，月休4天，节假日有福利 联系方式：高，电话

全程零费用入职！！面试当天安排住宿！ 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

工作要求：男女不限17-55岁之间 0元入职、当天入住。 工作内容：恒温车间长白班，两班制都可以，空调车间，包吃包住、零部件电子器件组装、打螺丝，贴标签，撕膜、修毛边、测试，检品员，包装等... 普工：6500-8000/月 日结：200-320/天管吃 短期：6000-7500/月 另招:日结工、短期工、长期工免费3餐管吃住，当天即可入住。承诺不收任何费用。 工作时间：一天11个小时计薪，加班另算，提前下班按照实际出勤计算。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址：江苏省无锡市

我们深耕本地支付与商户服务，主打全场景聚合收款系统、智能收银设备、商户SaaS解决方案，招募渠道经理合伙人，共建区域渠道网络，共享长期收益。 岗位职责 - 负责区域渠道拓展、服务商/代理商招募与管理，搭建稳定合作体系 ​ - 面向餐饮、零售、便利店、生鲜、美业等B端商户，推广收款系统与增值服务 ​ - 制定区域渠道策略，完成装机、激活、交易流水等业绩目标 ​ - 为合作伙伴提供培训、物料、话术、售后全流程赋能 ​ - 收集市场与竞品信息，优化推广方案，提升区域占有率 合伙人要求 - 认可支付行业，有创业心态与长期主义，执行力强 ​ - 有本地商户资源、异业资源优先 ​ - 具备渠道拓展、商务谈判、客户维护经验，有支付/收银/互联网销售经验加分 ​ - 能独立开拓市场，自带小团队优先合作 ​ - 诚信靠谱，服务意识强，长期深耕本地 合作优势 - 收益模式清晰：开户奖励+交易分润+团队管理奖，长期被动收益，上不封顶 ​ - 零门槛轻创业：无需囤货、低投入起步，总部提供正规产品与合规资质 ​ - 产品竞争力强：全渠道收款、稳定到账、费率优势、支持智能硬件与系统对接 ​ - 总部全程赋能：物料支持、培训体系、运营指导、7×12小时售后响应 ​ 工作地点 （就近展业，自由安排）

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属城市经理及一线团队，提升整体组织效能与执行力 4.分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化拓展策略并推动实施 5.协同总部职能部门，推进政策落地、资源协调及跨区域协同项目 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上区域管理经验，有3年以上团队管理实绩 3.熟悉行业生态与区域市场运作规律，具备较强的商业洞察与决策能力 4. 出色的沟通协调、资源整合及抗压能力，能适应高频次出差 5. 具备良好的职业素养与领导力，认同企业价值观并以结果为导向

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

岗位名称：快递员（园山片区收寄、派送）；区域负责人；驾驶员。 岗位要求：1.负责片区内的收寄、派送及异常件处理，确保货物准时、安全送达客户手中。2.具备良好的服务意识和沟通能力，能适应快节奏工作环境。3.持有有效驾驶执照和实际驾驶经验，有货车驾驶经验者优先。 薪资待遇：本岗位隶属于跨越速运园山取派部，提供培训及晋升通道，表现优异者薪资及福利待遇优厚，具体面议。

一、岗位职责 1、负责江苏省全域销售推广，开发文具店、办公用品店、企业单位、印刷厂、政企采购等渠道客户； 2、维护老客户，跟进订单、送货、回款，提升客户复购与区域占有率； 3、执行公司销售政策，完成月度/季度销售目标； 4、收集市场竞品信息、客户需求，及时反馈并优化销售策略； 5、配合公司完成铺货、对账、售后等基础工作。 二、任职要求 1、男女不限，年龄22–45岁，能接受江苏省内出差/跑市场； 2、有快消品、办公用品、商贸类销售经验优先； 3、熟悉江苏本地市场、有驾照（会开车）优先； 4、沟通表达好，执行力强，吃苦耐劳，目标感强，愿意长期做销售； 5、无不良从业记录，诚信正直，有责任心。 三、薪资待遇 1、底薪：5000-6000元/月 2、五险+绩效奖+年终奖金+话补+油补+交通补助+差旅补助

二保焊工-合肥瑶海区（包吃包住）薪资：10000-11000元/月地址：安徽省合肥市瑶海区站前路1号工作性质：长期焊接方式：二保焊

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

合肥市肥西县招户用光伏安装电焊工

安徽省合肥市外修公司在合肥市包河区招聘钣金大师傅，专业需求过硬技术，月薪13000元。详情请联系公司而非通过电话方式联系安徽合肥地区联系获取更多信息。

岗位职责 Responsibilities: 1、负责区域内中大型企业客户的开发与持续维护，达成个人季度及年度业绩指标； 2、及时掌握企业客户实际需求，提供涵盖企业福利管理的综合服务方案，包含百福得平台解决方案； 3、持续发掘客户深层价值与潜在合作机会，推进重点客户长期运营，提升客户合作深度与贡献度； 4、与企业HR及相关预算决策部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户运营管理策略； 5、熟悉行业动态及竞争格局，定期反馈市场信息，为公司业务拓展与战略规划提供有效支持。 岗位要求 Requirements： 1、统招全日制本科及以上学历，年龄30周岁以内，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具有一年以上销售岗位经验：有HRsaas、招聘系统、测评系统、餐补、团检、团险等领域背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业呈现与沟通获取项目机会，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习适应能力强，具备良好的表达能力和高强度工作承受力； 5、自我驱动力强，目标感明确，乐于持续精进专业能力与职业素养。 福利多多 Material benefits： 1、六险一金（含补充医疗保障）； 2、生日/节日/周年礼品+带薪年假/病假/婚假/（陪）产假/育儿假等假期齐全； 3、季度团队建设经费； 4、“安居计划”支持； 5、东福员工内购活动，享受超低折扣与专属优惠； 6、人脉：对接企业级客户，任职期间积累优质行业资源； 7、氛围：互联网企业，90后、95后为主力团队，开放轻松的工作环境，注重实效与协作。 工作时间 Work time： 周一至周五 9:00-18:00，午休一小时，周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责: 1、规划AI布控球产品的市场推广与销售方案，执行全流程销售策略，确保完成既定业绩指标，承担布控球/暗光相机的销售任务； 2、拓展新市场与潜在客户，维护客户关系，推动与行业伙伴的协作联动。 岗位要求： 1、具备3年以上视频监控、安防或物联网领域市场拓展经历，了解布控球或暗光相机产品特性； 2、近三载持续深耕于安防/物联网行业，具备稳定且优异的销售成果； 3、富有创业精神，勇于挑战难题，追求创新突破，目标意识强，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1. 制定并主导销售团队的长远发展战略与年度工作计划，确保业绩目标与企业整体发展方向一致。 2. 培养高绩效销售人才，通过系统化培训和产品知识强化，持续提升团队的专业化销售水平。 3. 联动市场营销团队，联合策划推广方案，增强品牌认知度并拓展市场占有率。 4. 持续优化客户关系管理，以高效服务提升客户体验，增强客户黏性与长期合作意愿。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业背景；具备弱电智能化领域销售经验者优先考虑； 2. 具备强烈的学习意愿和环境适应能力，认同产业互联网的发展方向并保持高度关注； 3. 拥有优秀的组织协调与沟通能力，掌握谈判策略，富有自我驱动力和创新意识，乐于持续成长。

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