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招聘：华为手机店长（五险+节日福利）薪资：5000~9000元/月岗位职责：负责门店日常运营管理，包括人员调度、销售目标制定与达成；维护店面陈列及形象，确保商品展示**效果任职要求：1.有责任心，勇于挑战，有团队精神2、有一定的店长、管理经验者优先考虑3、负责门店业务及人员管理

店长年龄35岁以内，有多年名品或商务服装管理经验，目标性强，抗压性强薪资福利:底薪+提成+达成奖+工龄奖，公司福利待遇优:五险+节日三薪+节日福利，店长综合工资8000-15000招工人数:1名（）工作地址:徐州杉杉奥莱

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助理店长 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能适应快节奏工作环境;2、有团队协作精神，能积极配合店长完成各项管理任务;3、具备基础的数据整理与文书处理能力;4、对餐饮运营流程有一定了解，愿意在管理方向持续发展。1、协助店长完成日常运营管理，确保服务流程顺畅;2、参与门店人员协调与工作分配，提升团队执行效率;3、跟进运营数据记录与反馈，协助优化运营流程;4、配合完成客户接待、投诉处理及顾客满意度提升工作 薪资福利:底薪+店面营业提出，一经录用每日提供两顿正餐，不提供住宿，月休2天 招工人数:1名 具体事宜面谈 工作地址:宜良西山营

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、设备安全及食品安全合规，确保各项检查达标 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备较强的数据分析意识和团队带教能力 5. 工作地点稳定，能适应早晚轮班制

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一、工作职责(成为客户信赖的科技顾问) 1.专业销售转化精准挖掘客户需求，运用产品知识及销售技巧达成目标，持续提升转化率 2场景化服务体验通过互动沟通，为客户定制无人机及智能设备解决方案，打造品牌忠诚度 3卖场运营管理维护陈列品质、保障货品有序，参与促销活动落地执行 4全流程支持独立完成收银、产品演示、售后答疑等全链路服务工作 二、任职要求(我们期待这样的伙伴) 1全日制大专及以上学历； 2适应排班制度，能接受周末/节假日高峰时段工作； 3.性格开朗、亲和力强，善于建立客户信任

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招聘：店长（8小时制）薪资：5500~6500元/月岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保销售目标达成；2.制定并执行销售计划，提升门店业绩；3.管理门店团队，包括人员培训、排班及绩效评估。任职要求：1.具备销售工作经验，熟悉销售流程及技巧；2.有团队管理经验，能够有效激励和带领团队；3.具备良好的沟通能力和客户服务意识；4.具备较强的组织协调能力和问题解决能力。

岗位职责： 1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确介绍菜品及特色服务 2. 熟练完成点单、传菜、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、规范、有温度 3.主动关注顾客需求，及时响应反馈，妥善处理用餐过程中的各类问题 4.保持餐区整洁有序，协助完成开市、收市及日常清洁维护工作 5.配合团队完成促销活动执行、客户信息登记等基础运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.服务意识强，耐心细致，能适应快节奏工作环境及轮班制安排 3.无不良从业记录，服从管理，具有团队协作精神和基本抗压能力 4. 学历不限，有餐饮服务经验者优先，接受应届毕业生及零基础新人带薪培训

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