【任职要求】 1、年龄：26~50岁，男女不限 2、学历：大专及以上，能力突出者学历可适当放宽 3、工作经验：具备金融、养老、健康领域从业背景，拥有保险销售经历者优先考虑 4、工作地点：苏州高新区天都大厦33楼 【工作待遇】 1、收入水平：月均20k-30k，业绩优异者薪资面议，上不封顶 2、岗位补贴：高额责任津贴，每月最高可达4万元，持续发放18个月 3、薪酬构成：包含首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖励等多项激励 4、岗位福利：提供商业社保与商业公积金，享有法定节假日，实行上五休二制度 5、晋升通道：机制公开、公平、透明，配套专属基本法支持发展 6、时间安排：除必要培训及集体活动外，日常工作时间自主安排 7、培训支持：涵盖专业销售训练、职业资格认证课程、清华/北大游学奖励培训、定制化体验式成长项目 8、科技赋能：配备代理人专用移动端展业工具 注：百万年薪并非遥不可及，千万年薪等你来实现！只要心怀梦想，我们诚挚欢迎你的加入！

开发市场

岗位职责： 1.开拓新客户、新市场及新产品需求，服务现有客户，建立并持续维护良好的客户关系； 2.落实所辖区域的工作目标与计划，建立客户档案，收集行业及客户信息，定期传递公司产品与服务动态，深入挖掘客户潜在需求； 3.协同相关部门整合资源，推动销售任务达成，保障客户服务品质，跟进订单执行及回款进度； 4.完成公司及上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1.本科及以上学历，机械、电气、自动化或新能源相关专业优先考虑； 2.具备较强的沟通表达能力，善于人际交流，富有团队合作意识； 3.有设备类销售工作经验，熟悉光伏电池工艺者优先。 年薪：20W-40W+销售提成

岗位职责： 1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别类硬件设备、收费稽核解决方案及配套硬件、隧道安全管控系统及硬件、服务区车辆管理设备的市场推广与销售工作。 2、重点对接高速集团业主单位、设计院以及省级主管部门的业务布局，推动销售策略落地，维护与高速公路系统集成商的客户关系并推进合作事宜。 3、收集客户项目动态信息，制定可行的项目推进方案，确保销售目标的达成。 4、持续维护客户日常沟通，跟进项目流程，协调解决相关问题，深入挖掘客户的潜在需求。 5、及时传递公司新产品信息及市场政策导向，同步最新行业资讯，助力客户提升运营效率与管理水平。 任职要求： 1、*******，本科及以上学历，市场营销、计算机、机电、电子信息、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上销售岗位工作经验，有相关行业背景者优先录用。 3、性格开朗，逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力与人际交往能力。 4、积极进取，热爱销售事业，踏实诚信，敢于追求高收入，能适应较强的工作节奏与压力。

工作内容: 1.负责新客户信息的搜集与对接，积极拓展新客户资源。 2.按照公司及部门下达的销售目标推进各项销售任务。 3.深入了解客户需求，高效完成既定销售业绩指标。 任职要求 1.提供专人指导，性格开朗、形象佳，具备面销及谈单经验者优先。 2.具备出色的表达能力，善于人际交流，对目标有强执行力。 3.具备一定的市场洞察力与判断力，服务客户意识强。 4.工作认真负责，具备良好的团队协作精神。 5.持有驾驶证，能够熟练驾驶。 薪资待遇 1.薪资构成：底薪+绩效+提成，收入上不封顶 2.福利待遇：五险，餐补，油补，团建活动，生日福利，节日礼品，年终奖等

主要负责所辖区域销售策略的制定及销售任务的分解与完成，拓展客户，维护客户关系。要求本科及以上学历，化学化工、市场营销类相关专业优先，熟悉水性工业涂料市场，有汽车、装备、钢结构等领域的销售或市场工作经验优先，具备出色的销售能力、表达和沟通能力等。

岗位职责： 1、带领团队开拓区域社区团购市场，开发社区团长，对团长的运营和促活负责； 2、目标分解，带领BD团队对负责区域社区团长进行业务推广，产品、服务优势介绍及引导活动推广、获客、用户新增，完成业绩指标； 3、负责对团队成员有效的培训和辅导，培养出能够独挡一面的BD成员； 4、负责所属区域BD人员的招募、选拔、留用、培养、关怀、考核工作，通过团队拿到结果； 5、负责BD工作所需要的物料、赠品的预定、运营、管理工作； 6、负责提供日常资料的收集、反馈以及运营优化策略的提出。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，两年及以上的销售、销售运营管理经验，并有良好销售业绩，有生鲜、零售、快消及互联网tobtoc销售经验者优先； 2、喜欢挑战，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力；为人正直，诚实可靠； 3、有跨区域管理经验，过往带团队管理宽幅8人以上。 地址：就近合理分配区域~感兴趣可以线上咨询哦~ 4、熟悉生鲜行业市场，有社区团购经验及资源者优先。

6000到15000

1、大专及以上学历，市场营销或机械相关专业优先 2、具有一年以上工程机械、配件或轴承行业销售工作经验 3、了解工程机械市场，具备地推经历，有主机厂客户开发能力，参与过行业展会 4、负责国内市场的拓展，开展业务接洽，组织并参与展会，进行客户实地拜访与维护，主导合同谈判，协调生产进度，跟进售后支持等事务 5、能接受短期国内出差安排

岗位职责： 1、负责与客户关系维护，完成业绩目标； 2、了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案； 3、定期回访客户，收集市场反馈，优化销售策略； 4、配合团队业务，协助团队达成业绩指标。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2、具有较强的市场洞察力和客户分析判断能力； 3、拥有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、积极主动，责任心强，能够承受工作压力。 5、全新组建的团队，大家目标一致，实现自我价值。

常熟急招3人，送小件50件350，当天做当天结，区域配送周边3公里， 在此承诺此招聘为公司直招，无押金，不体检 全职提供住宿有餐补

入职满30天奖3000新人工期奖!!! 厂区急招大量普工，来面试带行李，当天安排宿舍不用跑来跑去，包吃包住，感谢浏览我们的招聘信息，选择我们没错，，直接上班。 320/天，月综合8900+320/天，月综合8900+ 320/天，月综合8900+320/天，月综合8900+ 320/天，月综合8900+320/天，月综合8900+ (1)年龄:16-45岁，新手小白有无工作经验均可以。 (2)学历:学历不限;无需工作经验，直接免费入职。 320/天，月保底8900+，坐班，轻松自由，车间干活可以带手机 320/天，月保底8900+，坐班，轻松自由，车间干活可以带手机 【工作内容】 有普工，巡检，质检，品检，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，仓管，分拣，搬运，辅助，维修等可选择。 1、从事产品包装，贴合格标签，放产品使用说明书等简单轻松工作 2、岗位包装，普工，质检员，贴标签等岗位，坐着上班，普通工衣，恒温空调车间。 ========薪资待遇======== 1、长期工: 320/天，月保底8900+，月保底8900+ 坐班，轻松自由，车间干活可以带手机 2、免费包吃住:当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 3、薪资发放:不压工资，每月10号发放工资; =========衣食住行========= (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)吃饭:厂方免费吃饭，白班3餐，夜班3餐，每日不同更换18种菜肴7个汤，每个人2荤2素，4菜一汤管饱，不够再点，全免费!;另提供面食，水果，牛奶，营养甜品等提供挑选。 (3)住:公司免费提供住宿，宿舍(4~6)人间，有空调、热水器、洗衣机、独立浴室和卫生间、橱柜、有WiFi无线网、健身房、、图书馆、篮球场、运动场、体育场地等都有。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位，可预支工资。 入职要求: 1、年龄16-45周岁(个别50周岁以下可以接收)，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限，经验不限，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 看完招工信息报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍、厂区环境、厂区视频手把手讲解入职流程!]推荐朋友入职一人奖励3000元，介绍越多奖励越多，欢迎推荐! 【工作地址】江苏-苏州

泰兴城东碧桂园店招聘 1.生鲜营业员 2名 2.鲜肉钟点工（6:00–10:00） 3.收银钟点工（8:00–12:00） 4.生鲜钟点工（6:00–10:00） 5.商品钟点工（18:00-22:00） 欢迎有意向者致电咨询 陈经理

启东吕四海力风电新项目开工，现招聘装配师傅8小时380420会图纸的420450；打磨师傅360390，整套装配班组班组长月工资1800022000有能干的联系我，马红林

扬州招行车工，保底7000元/月，报路费，包住。要求有2年以上有效证件，实操经验2年以上，联系电话

【岗位职责】 ·负责建材产品渠道销售，开拓客户资源 ·跟进客户需求，完成销售目标 【职位要求】 ·有1-2年销售经验，建筑/建材、渠道销售优先

有蓬安乡村资源的优先。月入过万不是梦

销售经理、有上进心，有责任心沟通能力强，

世界五百强企业/泰康高端医养位居全球第一、资管排名位居全球第47、中国排名第三，得到各大银行企业青睐，HWP作为公司新赛道，享有公司资源倾斜，为职业发展提供坚实后盾，丰富的收入结构新人可享受丰富多样化津贴支持，奖金待遇易达成晋升快可通算有兜底。 欢迎各行业优秀人才参观考察。

本公司代理晨光卡士伊利等品牌酸奶酒楼供货业务，现因业务发展需要诚聘车销业务及业务主管，要求35~45岁，有C照，做过快消品基层业务，肯吃苦，有团队精神和带团队的能力，需要管理10个促销，月收入1万到15,000元！

公司官网：deepfoo.com（Ai算力行业，可进入云平台详细了解公司） 销售产品：Ai算力芯片方向 岗位职责： 1.拆解年度、季度、月度销售目标至个人，制定执行路径并确保全面达成。 2.动态跟踪销售进展，针对未达标项及时调整策略并落地补救措施。 3.主导百万级大客户商务谈判，推动高金额订单顺利签约落地。 4.开发新客户资源，同时维护现有客户关系，制定复购提升方案。 5.搭建客户分层服务机制，对重点客户实施季度实地回访，对潜力客户开展月度需求追踪并优先配置支持资源。 6.负责组建3-5人销售团队，统筹人员招聘、培训培养及绩效评估工作。 7.完善团队激励体系，持续提升人均产出效率与执行力。 任职要求： 1.三年以上销售岗位经验，具备可查证的突出个人业绩及独立完成复杂销售闭环的成功经历。 2.至少两年带领3-5人销售团队的经验，熟悉团队搭建、培训辅导、绩效管理及过程管控全流程，并有带队达标的实绩。 3.具备优秀的独立谈判能力，有主导重大项目签约的经验，善于对接客户中高层决策人员。 4.目标感强，以结果为导向，具备良好的沟通协调、应变处理能力和强烈的责任意识，兼具商业洞察力与快速学习能力。 5.岗位核心聚焦：客户全周期运营管理（从开发到转化、维护及复购）和团队高效执行力建设（过程监督+激励优化）。 业务开展： 上岗前将提供系统化专业培训，培训合格后正式进入业务开展阶段。

招聘：电梯维保员 薪资：4000-7000元 负责电梯日常运行及维护保养，有意者请联系

我们公司是贝壳找房旗下高端品牌： 定位为技术驱动的品质居住服务平台，打造全新房地产互联网模式，科技感持续升级！在苏州拥有良好口碑，提供免费获客端口，线上客户资源丰富，流量充沛。无论是否有经验，皆可加入，不论起点高低，都能快速融入团队！简单熟悉流程后，即可高效成单。 无需电销作业，公司免费提供获客工具支持。 主营业务涵盖： 一手房、二手房、房屋租赁、海外房产配置、装修服务等。 当前招聘职位： 租赁专员、二手房经纪人、新房置业顾问 薪资福利 1.底薪+高额提成（20%-60%）+开单奖励+业绩奖金等多项激励，门店经纪人均年收入20W以上； 2.社保+意外险+格林互助金（覆盖全家医疗补助），全面保障无忧。 门店优势： 1.布局木渎与新区双核心商圈，覆盖刚需及中高端住宅区域，生活配套完善，属成交活跃板块； 2.团队以80、90、00后为主力，新老员工结构合理，实行师徒制带教，协作氛围融洽，充满活力； 3.门店业绩领先，获评公司“百万门店”及“A级门店”称号（享有流量扶持），已输送多位优秀管理人才。 岗位要求： 1.具备责任心与进取心，主动学习能力强；有销售背景者优先考虑，退伍军人优先录用； 2.年龄20-45岁，具备同行业经验者条件可适当放宽。 岗位职责： 1.熟悉掌握所在区域楼盘的详细信息； 2.负责公司房源与客户的开发及日常维护，建立稳定合作关系； 3.及时更新线上房源信息，确保内容真实、准确、合规； 4.深入了解客户需求，匹配优质房源，安排带看并推动交易达成； 5.主导商务洽谈、合同签订以及后续过户手续办理等全流程服务； 6.持续维护老客户关系，构建个人长期稳定的客户网络。 苏州各行政区均设有门店，可根据住址就近分配工作地点。 欢迎投递简历！HR将在第一时间与您联系沟通。

招募有欠款的同事，居家办公，(有压力才有动力)，工作不会收取任何费用，有被动和主动收入，可以解决你的欠款，经济压力，公司有标准化的培训和各类支持，不地推，不电销，属于网络销售，欢迎加入

公司从事先享后付商城的市场推广，本岗位主要通过公司提供的意向客户资源进行电话沟通并添加微信，工作内容清晰明了，入职初期由资深员工带薪指导培训。 ·【零基础可做】提供带薪岗前培训，配备一对一辅导导师，新人也能迅速适应上岗。 ·【资源保障】公司精准分配优质客户名单，你只需专注沟通转化，高效达成合作。 ·【收入可观】“无责任底薪”+“阶梯型高提成”，能力决定收益，月薪轻松突破8000+。 ·【活力团队】以90后、00后为核心成员，团队氛围轻松融洽，定期组织团建活动，工作更舒心。 岗位职责： 1.利用公司提供的线上渠道，与客户开展有效交流，清晰讲解产品/服务内容。（通俗易懂，配合带薪培训，3天即可掌握） 2.分析客户实际需求，建立良好互动关系，推动合作意向达成。 3.持续维护客户联系，提升客户满意度，塑造企业专业形象。 我们希望你： ·年龄满18岁，学历不限，具备积极进取的心态！ ·表达清晰流畅，具备较强的沟通能力与服务意识。 ·渴望获得高收入，对提升个人经济实力有强烈目标感。 薪资待遇： 1.朝九晚六，午间休息1.5小时，每周单休 2.无责任底薪＋满勤奖+补贴+高提成+额外绩效奖励！

销售，工资面议，有此经验者优先考虑，联系电话

一、【任职要求】 男女不限，18岁至48岁 二、【待遇】 高提成+奖金。新人综合收入5000-8000元，公司员工80%收入在8000-30000，多劳多得，上不封顶 三、【内容】 1.与同事一起在社区、广场做摆台免费试喝促销，地推等。 2.服务好自己区域内的客户，跟进后期续订。 （注：前期有师傅一对一带） 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，2、3人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境好。 另外：公司提供做饭工具，时常聚餐，气氛好！ 六、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。 七、【就近安排】张家港、常熟（门店10公里以内可以就近安排区域）

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期业务流程； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协作能力； 4、具有较强的责任意识与职业素养 岗位工作内容： 1、按照公司规范推进金融相关业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

为什么选择我们？ 1.按时发薪，收入清晰无隐瞒！ 2.从“新手”到“核心成员”，每一份付出都被看见！ 3.工作如日常，福利优于同行，你的理想职场由此开启！ 4.追求相对自由，做自己生活的主导者 …………………………………………………………………… 一、工作职责： 1.通过抖音、小红书、微信等渠道对接客户资源，无需电话销售，轻松达成业绩目标； 2.解答客户疑问、跟进订单进度并处理售后事宜，提升服务体验； 3.根据销售数据优化推广策略，动态调整运营方案，提高成交效率； 4.与店长及团队成员协作，共享公司房源资源，表现优异者可晋升并独立带领小组； 5.定期复盘销售成果，向上级反馈门店运营情况及优化建议。 …………………………………………………………………… 二、任职要求： 1.不限学历！女性员工每月享有半天带薪“专属假”； 2.熟悉微信/抖音/小红书操作，会使用导航软件，掌握WPS基础办公技能； 3.性格积极、表达顺畅，有担当意识，抗压能力良好； 4.零经验可加入！应届毕业生优先录用，专人指导3天快速上手； 5.无需英语基础，会打字聊天即可（欢迎宝妈、在校生咨询）。 …………………………………………………………………… 三、福利待遇： 薪资结构：提成+奖金+分红+年终奖，收入无上限！ 1.独立薪酬：行业领先水平＋高比例提成（0-4500提40%，超4500部分提100%）； 2.绩效激励：团队达标月奖1000-16000元，优秀者享季度旅游、目标达成奖励； 3.管理收益：晋升为店长或合伙人后，参与团队利润分配（分红起点40%）。 …………………………………………………………………… 四、员工关怀：快乐上班，福利齐全！ 1.节日礼遇：女神节、端午、中秋等节日发放定制礼品，生日当月享受专属庆祝+礼物； 2.团队活动：每月提供聚餐经费，年终抽奖送豪礼，年度组织公费旅游（老板带队畅玩）； 3.社会保障：入职满一年享带薪年假+免费健康体检； 4.弹性作息：早九晚六、月休6-8天，时间自主安排，宝妈可灵活调休兼顾家庭； 5.社团丰富：羽毛球、篮球、户外运动社团任你加入，工作生活无缝衔接； 6.平衡无忧：多元兴趣社群等你参与，轻松实现工作与生活的融合。 …………………………………………………………………… 五、晋升通道：双轨制透明发展，年薪跃升不是空话！ 1.业务成长路径：业务合伙人→智能合伙人（提成阶梯式增长）； 2.管理发展路径：智能合伙人→店长→部长→区域经理→区域总监（享团队分红+管理津贴）。 …………………………………………………………………… 六、常见问题： Q：需要打电话推销吗？ A：完全不需要！客户通过平台主动联系，线上沟通即可完成转化。 Q：多久能月薪过万？ A：多数资深员工月入1W+，金牌店长年薪20W起，合伙人收益上不封顶！ Q：公司氛围怎么样？ A：年轻团队汇聚，上班如聚会！每月团建、节日惊喜不断，边赚边乐两全其美！ …………………………………………………………………… 七、立即加入我们！ 点击“立即沟通”，开启高薪之旅！零门槛、无压力，带娃赚钱+快速晋升，期待你的加入！

岗位职责： 1、开拓大客户市场渠道，结合客户需求制定个性化的员工福利方案，推广福利类产品并促成销售成交； 2、接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标； 3、主要面向企业级客户，负责客户接洽、商务谈判及合作推进，推动项目落地； 4、落实公司各项销售策略，确保销售任务按期完成； 5、跟踪订单回款进度，并及时完成客户回访及相关记录工作； 6、通过专业化的沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 任职要求： 1、性别不限，具备1-2年销售工作经验（专业不限）； 2、具备较强的谈判技巧和语言表达能力，职业态度端正，责任心强； 3、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定的市场资源积累； 4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融等领域经验者优先考虑。 福利 1、高底薪+高比例业绩提成+额外绩效激励； 2、工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末及法定节假日正常休假； 3、公司福利：五险一金、带薪年假、团建活动、周末双休、定期调薪、节日关怀等； 4、销售专项激励：月度销冠奖励、业绩竞赛奖金、团队建设基金、管理级提成、营销费用支持、季度差旅升级、“三连升”晋升奖励、内部举荐奖金等； 5、社保缴纳：依法为员工缴纳五险一金。 培训 1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过线上授课或区域巡回培训覆盖各分公司，本地由人事部门统筹组织执行； 2、培训涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师均为公司销售总监，依据自身专长设计精品课程。 我们是东方福利网南京分公司，汇聚了一支富有活力、积极进取的团队，现诚邀充满热情、怀抱理想、富有干劲的你加入我们！