薪资构成： ·底薪：4000/月 ·绩效奖金：上不封顶，多劳多得 ·综合收入：月薪可达1万-3万元（优秀者更高） ·长期激励：年度奖金、继续率奖金、长期服务奖 【职位亮点】 ·公司分配优质客户资源：无需自带资源，免去陌拜烦恼，专注专业服务与关系维护。 ·团队氛围年轻有活力：90后/95后为主，扁平化管理，沟通无障碍，互帮互助共同成长。 ·完善的培训与师徒制：从零开始也不怕，体系化岗前培训+资深导师一对一带你上手。 ·清晰的职业发展路径：专业线（行家）与管理线（管家）双通道晋升，你的未来由你定义。 ·极具吸引力的福利保障：带薪年假、年度体检、节日福利、国内外旅游机会。 【你需要做什么】 ·负责服务公司分配的存量客户，为他们提供专业的保单解读、续期缴费提醒、理赔协助等售后服务。 ·基于客户需求，为其提供风险保障分析、保单检视和综合金融理财方案的合理建议。 ·通过微信、电话等线上方式与客户建立良好关系，进行深度开发与转介绍。 ·维护客户信息，确保服务过程的合规性与高品质。 ·（如有管理方向）参与团队建设，未来有机会培养和带领自己的小团队。 【我们期待这样的你】 ·学历专业：大专及以上学历（能力优秀者可放宽），专业不限，金融、营销、管理类相关专业优先。 ·经验背景：欢迎以下两类人才！ ·有经验者：同业精英，熟悉保险产品与流程，我们给你更大的平台和资源。 ·无经验者：跨界人才，对金融保险感兴趣，有学习能力和上进心，我们有一套成熟体系助你成功。 ·核心素质： ·具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。 ·有强烈的责任心和抗压能力，渴望高薪，愿意为之努力。 ·有团队协作精神，能融入年轻积极的团队氛围。 ·证书要求：持《保险代理从业人员资格证》者优先，若无，入职后可统一安排报考。 【我们是谁】 我们是行业龙头中国人寿的精英收展团队。我们不仅是一家世界500强/行业巨头，更是一个充满激情和梦想的年轻家庭。 ·我们的使命：用专业和温度，为客户守护美好生活。 ·我们的氛围：没有勾心斗角，只有一起搞业绩、一起分享成长、一起团建吃喝玩乐的兄弟姐妹！ ·我们的承诺：在这里，只要你愿意拼，我们就能给你无限的收入空间和成长的舞台！

1、公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、公司提供现有客户资源，进行客户的梳理与信息维护，跟进客户及二次开发。 3、公司提供各种活动平台(客户答谢会、财富论坛、高端财富沙龙、养老社区发布会、全国社区旅游观摩等)，让客户开发及经营更容易 4、同时提供管理岗位，招募、培训、管理员工

岗位职责： 1. 开展保险产品销售活动，主动挖掘并建立潜在客户关系，提升客户转化率。 2. 深入分析客户家庭结构、财务状况及风险保障需求，量身定制专业、合规的保险配置方案。 3. 清晰讲解保险条款、责任范围与服务流程，及时响应客户咨询，树立可信赖的专业形象。 4. 协助客户完成投保申请、保全变更及理赔协调等全流程服务，持续提升客户满意度与复购率。 5. 积极参与公司组织的业务培训、技能提升及团队协作，持续精进专业能力与服务意识。 任职要求： 1. 年龄25-54周岁，大专及以上学历（特别优秀者学历可适当放宽），征信记录良好。 2. 认同保险行业价值，愿意以保险经纪人身份长期深耕，具备服务意识与职业认同感。 3. 有无销售经验均可，两年以上工作经验优先，具备基础沟通能力与学习意愿。 4. 性格积极踏实，抗压能力强，善于自我驱动，能适应目标导向型工作节奏。

当下及未来最具发展潜力最抢手的职业：与银发经济相关的职业，与养老相关的职业！ 中国未来养老形式的变革与养老规划师的职业前景 随着中国社会老龄化加剧，养老规划已成为国家战略的重要组成部分。未来，养老形式将从传统的家庭养老和社会养老向多元化、智慧化、国际化方向发展。 养老行业的巨大市场潜力 中国银发市场规模持续扩大，预计到2035年，老年人口将达到3.5亿，老龄化率达到30%，即10个人中，有3个人是老年人！养老规划需求将急剧增长，养老规划师将成为最抢手的金融职业之一。 多元化养老模式 未来养老将更加依赖保险、投资、医疗和科技支持。养老规划师需要整合多方资源，为客户提供全方位的养老解决方案，专业性和综合能力将大幅提升。 政策支持与行业发展 国家政策鼓励发展企业年金、延迟退休年龄等，包括个人养老金政策的退出和全国推广，养老规划师将在政策红利下迎来更广阔的发展空间。 ———————————————— 在银发经济中，您是否希望贡献自己的一份力量？您是否希望在高端团队中挑战自我、实现价值？中国人保旗下FPP保险财富规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同开拓银发市场的无限可能！ 为什么选择我们？ 人保品牌背书 中国人保是国内最具影响力的金融企业之一，作为旗下核心战略业务，FPP保险财富规划师团队致力于为高端客户提供专业的财富规划与养老规划服务。加入我们，您将站在行业的顶端的团队一起成长。 高端团队，国际化视野 我们的团队成员100%为本科及以上学历，1/2的成员来自国内外知名大学，持有硕士以上学位，1/3的伙伴拥有海外留学经历。这里汇聚了来自世界各地的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥潜力。专业发展，国际化平台。 在人保FPP京梦团队，您将获得： 系统化的职业培训与行业资质认证支持； 参与国际化项目的机会，提升全球视野； 清晰的职业晋升通道，成为高端财富规划领域的佼佼者，亲手打造自己的终身事业。 高端客户资源，丰厚福利体系 我们拥有庞大的高净值客户资源，为您的职业发展提供强劲动力。同时，享受人保集团的全面福利待遇，包括业务为导向的薪资、绩效奖金、商业五险、企业年金、带薪年假等。 职业发展的无限可能 养老规划师不仅是规划师，更是客户的长期信任伙伴。随着行业的发展，优秀的规划师将有机会成为高端财富规划领域的领军人物，实现个人职业的快速迈进。 如果您具备以下条件，欢迎投递简历： 1.全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3.对金融行业充满热情，愿意接受挑战并追求卓越； 4.有相关行业经验者优先（但非必须，我们提供全面的培训）。 我们将在收到简历后尽快与您联系，安排面试。 期待您的加入，与我们一起定义高端财富规划的未来！ PICC中国人民保险

任职条件 1. 具备大专及以上学历，年龄范围为22周岁（含）至40周岁（含）； 2. 原则上需有保险销售相关从业经历，各分公司可根据实际需要招收应届毕业生或无保险销售经验的业务序列保险规划师； 3. 身体健康，心理素质良好，具备较强的沟通协调与执行能力，具有责任心和职业操守； 4. 拥有保险、金融等相关领域工作经验，熟悉银行代理保险业务者优先考虑； 5. 对于表现特别突出者，可酌情放宽其中一项招聘要求； 工作职责 1. 完成公司下达的各项业务目标及品质管理指标； 2. 与农商网点保持有效对接，保障业务有序推进； 3. 为农商网点提供业务培训、技能指导、消费者权益保护及合规宣导，支持网点组织各类活动； 4. 协助农商网点开展保险咨询、保单服务以及客户关系维护等工作； 5. 参加公司组织的会议、培训等各类活动，熟练掌握公司各项业务流程； 6. 可向公司引荐符合条件的保险规划师人选； 7. 负责所在区域农商保险品牌的宣传推广，在授权范围内实施互联网营销宣传，及时收集并反馈市场动态，协助开展市场调研； 8. 认真履行反洗钱职责，面向农商网点开展反洗钱知识普及与培训；在配合银行网点理财经理办理业务过程中，积极参与客户身份识别、可疑交易预警等反洗钱工作，并严格做好客户信息保密； 9. 完成分公司安排的其他工作任务

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协同相关部门推进项目落地，确保销售流程高效顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关专业知识优先 2.具备1-3年销售工作经验，有团队管理经验者优先考虑 3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.目标意识强，具备良好的团队合作精神和领导力 5.熟悉销售流程及客户开发技巧，有行业资源者优先

1、车辆续保服务专员，负责对接人保客户办理车辆保险续费，客户资源由公司提供，无需外勤；工作环境稳定 2、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力 3、熟练操作电脑及Office办公软件，打字速度不低于40字/分钟 4、接受实习生应聘 薪资待遇： 1、综合月薪8000-15000元 2、工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，每周双休，享受五险一金，法定节假日正常休息 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补贴

该岗位需要有高度自律和时间观念的优秀人才，招募健康财富规划师工作时间自由，自己来规划。要有管理能力，要为自己创造价值和财富，需要有学习心和上进心，营范围多元化，收入多样化，满足不同层级客户需求，同时不用担心客户问题，公司无限提供客户资源，以面销，会销为主，由于本部门岗位火爆，目前只招聘2个月。公司会提供保险、金融、医护、养老知识，医疗，法商，企商等培训。同时有写进合同的基本法保障个人收入，由能力的提升带动收入的提升，晋升透明四阶16级。岗位介绍: 1.为中高净值人群提供全生命周期的健康财富解决方案。 2.是集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端咨询团队。 3.团队提倡为自己作事，有产品思维，领导能力，鼓励内部创业，公司扶持，成人达己，为社会做贡献，为人民做榜样。 薪酬待遇: 1-薪资范围35000-400000/月。 2-底薪:6000-50000/月。 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+实物奖励+旅游奖励等。 4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。晋升机制:透明化晋升通道，享受管理津贴、育成津贴等任职要求: 1-年龄:25-45周岁 2-学历:大专，学信网可查，优秀者可放宽至大专学历。 3-经验:不限经验 4-人品好，心态积极向上，勤奋踏实，优秀的沟通能力，需求分析能力。 5-有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和抗压能力。 6-工作时间:早9点一下午6点，月打卡满16天即可，请立即沟通 不珍惜面试机会和爽约的请勿投递!!!非软件开发类产品经理!未毕业和年龄不够的亲们不要投递啦!没有空杯心态和赚钱欲望请勿投递!非高素质人群，请勿投递!(素质并非指学历)非自律的朋友，请勿投递! 加分项有以下行业经验:其他行业·银行·学前教育

找一个去开发区鸭子湖那儿捡泡沫儿，有去的吗？1。

后沙峪需要做饭阿姨，也可白班：10-7点， 大概6个人吃饭，500平左右，阿姨主要负责做饭做家务，做饭要好吃，会做营养餐，家务干净，家里还有一个阿姨和两个司机平分家务，厨娘主要负责一层和厨房卫生，年龄50岁以下，工资：7000单休！南方阿姨优先，能接单速联系！。

北京市大兴区招工地小工/杂工

北京市丰台区园博园招后台钢筋制作，套丝

北京市朝阳区区招工地小工/杂工、拆除/运渣，拆墙地瓷砖，干活八个小时200元，中午管饭下班结账现钱。

平安售后招聘保险康养顾问，欢迎自荐或推荐，以下是招聘内容： 1、工作时间:8:30-10:30，打卡时间（双休，法定节假日休息） 2、工作内容：车险、团险、健康险、康养顾问，贷款等金融一切业务 招聘年龄:28-50周岁‍‍♂️ 大专以上学历（优秀者可放宽学历） 薪酬待遇 1、薪资结构:无责底薪有责提成绩效奖金福利，综合收入8k-3w上不封顶 2、待遇保障好、不定期团建、旅游 工作地址:安徽 合肥 平安国际金融中心

公司老客户维护， 老保单续收提醒， 不外出跑业务不外出推销。

对车险即将到期的用户，电话联系车主，介绍保险公司的车险价格与服务，供车主选择并购买（不需要员工外出跑业务）

对车险即将到期的用户，电话联系车主，介绍保险公司的车险价格与服务，供车主选择并购买（不需要员工外出跑业务）

岗位内容： 1. 为客户量身定制专业的保险规划方案，精准匹配需求并达成业绩目标。 2. 主动开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 3. 参与各类市场推广活动的策划与执行，助力企业品牌形象建设与传播。 任职要求： 1. 积极学习保险产品相关知识及销售技巧，持续提升专业能力。 2. 具备较强的执行力，能高效推进并完成既定销售任务。 3. 拥有良好的沟通协调能力，能够统筹协调内外部协作资源。 4. 工作经历不限，有销售背景者优先考虑；欢迎应届生加入。 职业亮点： 1. 周末双休，享受法定节假日休假安排 2. 弹性工作时段：上午8:30-11:30，下午14:00-17:30 3. 团队年轻化，充满活力！平均年龄28岁，工作氛围融洽，定期开展团建活动 4. 薪酬待遇优厚：应届生年收入约10w，有经验者平均25w-30w，收入上不封顶

【员工福利】 1、每年安排2次海外游学活动； 2、每周开展3次专业医美课程培训； 3、周一至周五上午9:00—12:00统一组织学习培训，其他时间自主安排客户拓展，周末及法定节假日正常休假； 4、入职首日即缴纳五险一金； 5、享受置装补贴、全勤奖励及岗位津贴； 6、不定期享有员工专属内购优惠，提供免费形象打造案例机会。 【工作地点：北京院区分布】 事业部大本营- 光华路SOHO2期 伊美尔新伊美院区- 光华路SOHO2期 伊美尔幸福院区- 三元桥 伊美尔爱康院区- 团结湖 伊美尔健翔院区- 学院路 伊美尔长岛院区- 海淀黄庄 伊美尔紫竹院区- 紫竹桥 【任职要求】 1、热爱美丽事业，关注时尚潮流，追求年轻活力，具备持续学习意愿与自我提升动力； 2、性格开朗，乐于分享，敢于突破，善于为他人带来积极体验； 3、具备一定客户基础及社交圈层资源； 4、对新兴事物保持开放心态，易于接受新知识； 5、对团队运营有兴趣，愿意投入时间精力提升管理能力； 6、具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值； 【岗位职责】 1、负责伊美尔医美项目的市场推广及客户资源开拓； 2、全程陪同医美客户完成到院后的项目咨询与治疗服务； 3、系统化管理医美客户档案并进行后续跟进维护； 4、对接各合作机构，协同推进服务流程，保障客户满意度； 5、按时参与公司组织的新员工培训、项目讲解及技能提升课程，持续精进专业能力，成长为合格的伊美尔咨询顾问。

一、岗位职责 1. 依据公司发展战略，拟定销售战略与执行计划，并推动落地以实现销售业绩目标。 2. 优化销售管理流程与体系，巩固现有客户资源，积极拓展新市场与业务机会。 3. 负责销售团队的组织搭建与日常管理，设定销售目标、制定销售模式及预算方案。 4. 跟踪销售数据表现，研判市场趋势，及时调整销售策略以应对变化。 5. 配合管理层参与制定企业整体销售政策与管理制度。 6. 定期开展客户资料的归档、分析工作，输出销售数据分析报告； 7. 为客户提供专业咨询支持与高效、全面的售后保障服务。 二、任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具有扎实的销售管理背景和行业资源积累，有传媒、BPO领域从业经历者尤佳。 3. 领导能力：具备优秀的团队引领能力和娴熟的销售实战技巧，能有效驱动团队达成目标。 4. 沟通能力：具备良好的表达协调能力与团队合作意识，能够高效统筹团队运作。 工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末及法定节假日休息 工作地点：石景山区石景山路中础大厦西配楼 薪资待遇：年薪20-50万，提供五险一金

家族办公室是为高净值家庭提供全面财富管理与家族事务服务的专业机构，致力于实现资产的持续增长、顺利传承以及家族愿景的长久延续。 太平人寿正式推出“太平1929家族办公室”，构建涵盖财富传承、品质生活、子女教育、家族文化四大核心模块的服务体系，通过专属管家式服务模式，提供多样化、个性化解决方案，助力高净值客户达成家庭幸福、事业永续、家族荣耀的目标。 岗位职责： 1、面向高净值客户群体开展综合财富管理服务及定制化支持，包括客户开拓、公司品牌推广、保险产品销售、保单递送及相关后续服务等 2、协助或参与团队人员引进工作 3、按时参加公司组织的培训课程与工作会议 4、完成公司安排的其他相关任务 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限，拥有金融、法律或销售领域工作经验者优先考虑 2、年龄在25至60周岁之间，特别优秀者可适度放宽条件 3、形象良好，身体状况佳，具备较强的沟通表达能力 4、品行端正，无犯罪记录、无信用不良记录、无行业内部违规违纪行为 相关待遇： 1、享有基础销售佣金收入 2、达到相应标准晋升为团队主管后，可获得具有竞争力的管理津贴 3、公司提供系统化、定制化的培训课程，参与本项目的代理人可享专项补贴、专属活动平台及专项资源支持 4、福利保障：根据职级对应标准，享受意外伤害、身故、住院医疗、重大疾病等保障，同时可获养老公积金、社保费用补贴、长期服务奖励、年度健康检查等多项福利

【职位描述】： 我们想找对赚钱有欲望的小伙伴： 1.想突破职场天花板、厌倦死工资的奋斗者； 2.有互联网思维或创业经验的行动派； 3.在职但想给自己一个了解其他行业的机会； 4.公司有成熟的实操方法，我们寻找的是并肩作战的合伙人，不是员工!不看重学历资历，只看执行力； 5.大健康行业，市场大，无行业内卷！超9亿人口的视力问题人群，无需本身有客户资源，无需很强的能力，只需要把产品送出去给需要的人体验就行。送出后由公司客服跟单，你坐等提成一单400-1000元。后期一单最高16000的提成！也可组建自己的团队，提成跟送眼镜卖出去的一样，但是能拿团队奖，也不用等30天，所以，收入更多更快！不管你选择送产品出去体验还是做团队，公司都有导师手把手带，从获客到成交，保姆式服务，让你快速上手，月入2-5万很简单！目前已经有资源大咖8个月收入400多万的，也有0基础小白21天收入7万多的！ 招募要求： 1，不允许夸大效果，必须实事求是！产品会有培训！ 2，有赚钱欲望，执行力强。不太适合想拿固定工资，追求安稳的人。

薪资待遇：无责底薪6K-8K+季度奖金+包住+交通补贴+通讯补贴+五险 岗位为外地长期驻点性质，当前需求地区包括江苏、云贵、广东、陕西、内蒙、济南，无法接受外派常驻者请勿投递，感谢理解 公司品牌：格力 产品线涵盖：机房空调、基站空调、数据中心空调、营业厅空调、磷酸铁锂电池，涉及机型包含离心机、螺杆机、多联机、精密空调 合作客户：联通、移动、电信、铁塔、中兴等 岗位职责： 1. 无需自主开发资源，重点完成客户需求的对接与响应 2. 推动所负责省份区域年度销售指标的达成 3. 落实所辖区域年度利润目标的实现 4. 确保省区范围内月度回款任务按时完成 5. 持续提升公司品牌及产品形象的市场认知度 6. 配合大区总监开展省区客户关系的建立与维护工作 任职要求： 1）本科及以上学历，具备1-3年销售经验，优秀应届生亦可考虑，年龄35岁以内，制冷、暖通、通信、市场营销等相关专业优先 2）能承受一定工作压力，反应灵活，踏实肯干，适应长期驻外工作安排 3）对销售岗位有热情，期望在销售领域长期发展 工作时间： 朝九晚六 双休 根据公司统一安排，在长沙或广州缴纳五险

我们正在招聘一名专业的保险顾问，致力于为客户提供全方位的保险咨询与规划支持。 工作内容： 1. 评估客户的保险需求，制定匹配的保障方案； 2. 向客户详细说明保险条款及相关计划内容； 3. 协助客户办理续保、理赔等后续服务事宜； 4. 积极参与保险产品的宣传及市场推广活动。 岗位要求： 1. 熟悉保险专业知识，了解主流保险产品特点； 2. 具备出色的表达能力与客户服务意识； 3. 工作认真负责，能妥善应对客户咨询与反馈； 4. 具有团队协作精神及良好的职业操守。

杭州缦图摄影有限公司作为海马体的母公司，成立于2011年，是一家面向未来的先锋美学服务企业。公司使命是“为世界呈现心动的美好”。我们致力于成为最懂用户的美学品牌，到2030年服务全球10亿用户，让高品质摄影体验融入每个人的日常生活。同时，我们希望打造一个有凝聚力、富有创造力、关注员工持续成长的组织，吸引每一位热爱美学的追梦人加入。 缦图旗下涵盖：海马体照相馆、海马体照相馆｜大师、海马体照相馆｜家庭、缦图摄影、缦图莱思学院、windcci及修修兽等多个子品牌，各品牌均秉持“记录美好瞬间、展现真实自信之美、探索多元自我”的核心理念。 经过近年来的快速发展，我们在市场占有率与品牌影响力方面已取得显著成果。近三年业绩复合增长率达237%，在职团队超8000人，在全国80余座城市布局500多家直营门店，稳居行业领先地位。 期待你也能认同这份理念，一起投身这场关于美好的创造！ --------------------------------------------------------------------------------------------------- 作为服务管家，你需要以真诚热情的态度接待每一位到店拍摄的顾客，让他们切实感受到海马体细致入微、以人为本的服务温度，协助顾客处理各类需求。你就像温暖明媚的阳光，传递善意也释放能量。 岗位职责： 1.协助顾客处理日常基础事务； 2.引导顾客顺利进入拍摄流程； 3.沟通协调店内各环节高效运转。 岗位要求： 1.性格开朗，乐于沟通，热爱生活； 2.具备细心、耐心与责任感； 3.对生活有热情，对摄影或美学领域有兴趣。 工作时间： 两班制，根据排班安排执行

主要职责 1.财务分析 -全面评估客户家庭财务情况（收入、支出、资产、负债等）。 -设计定制化的财务保障规划方案。 2.财富管理 -提出资产配置策略，对接公司保险与金融产品资源。 -定期复盘并优化客户财务规划方案。 3.客户关系维护 -持续关注客户需求变化，提高服务体验并促进口碑推荐。 -组织客户互动活动，深化长期合作关系。 任职要求 -学历：本科及以上（金融、经济、财务类专业优先考虑）。 -证书：具备CFP、AFP等金融资质者优先录用。 -经验：部分职位面向应届生开放（提供系统培训），有财富管理或保险领域背景者更优。 -能力：具备良好的沟通技巧、逻辑分析能力及进取心。 福利： -补充医疗保险（可覆盖家属）。 -弹性工作时间、年度国内外团建旅游。 -完善的培训体系（包含海外学习机会）。

1、负责保险机构在抖音平台的内容策划与投放增长，通过数据分析、策略优化及模式创新，制定内容输出、广告投放与营销方案，助力机构实现保费规模持续提升； 2、主导流量运营管理，协同相关部门推进策略迭代，提升抖音生态内固定阵地与核心场景的流量获取能力及分发效率； 3、聚焦用户全生命周期价值提升，设计科学的分发机制与触达策略，增强用户续保意愿与复购转化效果。 （定向说明：具备内容电商或投放运营经验者优先，如曾服务于抖音、快手等平台的电商服务商、代理机构等相关岗位） 1、需具备3年以上内容平台电商、运营或商业化领域工作经验； 2、深入理解内容平台商家成长路径，掌握系统化的增长方法论，具备扎实的数据分析与活动策划能力； 4、具备优秀的逻辑思维、沟通表达能力，善于跨团队协作与商务对接，乐于知识沉淀与经验分享，适应快节奏工作环境，富有探索精神与创新意识。

关于我们 从1949到此刻，中国人寿始终只做一件事：让风险止步于签下名字的瞬间。今天，我们保费6,714.57亿、总资产6.77万亿、守护3.26亿份长险保单。七十五载深耕人寿、年金、健康、意外四大赛道，我们为1/4的中国人提供保障，国家发展的大局，人民美好生活的日常，就是我们下一秒的奔赴。 你的任务 作为“客户经理”，用咨询式对话帮助客户升级保障，而非推销产品。 公司分配主动咨询的意向客户。 通过需求诊断缺口分析方案设计动态复盘，为客户打造1:1风险地图。 我们的要求 25–60岁，大专及以上（学信网可查）。 5年以上工作经验，有咨询/银行/医疗/法律/财务背景加分。 工作&生活 弹性工作：08:30打卡，09:30签退后可自由安排，接送孩子、买菜、健身没人管； 周末双休。 休假：30天带薪病假（3天免病假条）、128天产假/15天陪产假、7天丧假、5天婚假、12天事假。 成长清单 新人上手：3.5天训练营+30天培训，主管贴身带教。 知识库：6,548节微课，大咖直播每周更新，错过可看回放。 工具包：AI客户画像、展业模板、朋友圈助手、个养退税计算器、定制方案，一键生成精美计划书。 晋升：双通道（专业/管理）每年4次窗口，公开KPI，无需“喝酒应酬”。 薪资待遇 入职提供培训津贴+新人津贴，系统培训不花你一分钱 职级越高保障越全：团体养老保险、补充医疗、重疾、意外、定寿，一样不少，公司买单。 众鑫计划：面试入围菁英，单月津贴最高16万，一次性到账。 晋升奖、全勤奖、有责底薪、优才加成、主管管理津贴，全部写进管理办法，随绩效动态上调。 阶段现金奖、海外旅游、进修补贴、实物抽奖，节点一到立刻兑现。 透明晋升：薪资手册70+页，结构、条件、福利一目了然，无需敬酒、不走后门。

岗位职责： 1、负责公司产品销售业务的推进，主动开发新市场并拓展新客户资源； 2、开展市场调研工作，及时收集并反馈客户需求及市场动态信息； 3、落实企业销售策略及相关管理制度，按期达成销售目标及回款任务； 4、挖掘并培育潜在客户，维护长期稳定的客户合作关系； 5、负责所辖区域内同行业竞争产品的信息采集、汇总与分析； 6、协同相关职能部门完成售前、售中及售后支持工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，仪器仪表、电子、通信、计算机等相关专业优先； 2、具备较强的独立作业能力以及良好的团队协作意识； 3、工作踏实认真，责任心强，能承受工作压力，具备优秀沟通能力； 4、适应频繁出差工作安排；

1. 客户需求分析与方案设计 -深入分析客户的财务状况、健康需求及家庭结构，提供涵盖财富管理、健康保障、养老规划的一站式解决方案。 -结合市场动态与理财产品特性，为客户推荐适配的资产配置方案，并根据客户生命周期调整策略。 2. 健康与养老资源整合服务 -依托大健康生态体系，对接医疗、养老社区、体检等资源，协助客户落地健康管理与养老规划（如推荐高端养老社区、定制体检方案等）。 -为中高净值客户提供全生命周期健康维护建议，包括疾病预防、康复指导等。 3. 客户关系维护与长期服务 -持续跟进客户投资与健康状况，定期评估方案有效性并优化调整。 -通过拜访、活动邀约等方式维护客户关系，提升满意度与忠诚度。 4. 市场拓展与资源整合 -拓展高净值客户资源，通过体验式营销（如邀请客户参观养老社区、医疗中心）推动方案落地。 -整合寿险、金融产品与实体服务（如保险、理财、健康管理），实现多元化服务输出。