服务平安老客户，为客户提供生命周期的健康，养老，财富规划

HWP（健康财富规划师）岗位的详细职责描述。该描述融合了泰康“保险、资管、医养”三位一体的战略，体现了HWP作为精英金融人才的综合角色定位。 泰康人寿健康财富规划师（HWP）岗位职责 职位定位： HWP不仅是保险顾问，更是客户全生命周期的“健康与财富管理规划师”。我们致力于招募和培养顶尖人才，为客户提供涵盖健康、养老、理财、传承的综合性解决方案，是泰康“幸福有约”高端品牌与“长寿、健康、富足”三大闭环生态的代言人与服务者。 核心职责： 1.客户需求深度挖掘与综合规划 通过专业访谈和财富健康诊断，全面评估客户及其家庭在风险保障、健康管理、养老规划、资产配置及财富传承等方面的需求。 基于泰康独有的医养康宁实体资源，为客户量身定制一站式、全生命周期的“健康+财富+养老”综合解决方案。 2.专业解决方案提供与销售 销售并推广泰康的全系金融保险产品，包括但不限于高端寿险、年金保险、健康保险、家族信托联结产品等。 重点推广泰康“幸福有约”系列计划，将虚拟保险产品与实体医养服务（如泰康之家养老社区入住资格）相结合，为客户规划确定性的未来。 根据客户资产状况，提供专业的资产配置建议，联动泰康资产管理的优势资源。 3.客户全生命周期服务与生态链接 作为客户的主联络人，提供保单保全、理赔协助等专业售后服务。 为客户及其家庭链接泰康大健康生态体系资源，如预约高端医疗、安排健康体检、协调专家问诊、提供养老社区体验与入住咨询等。 持续跟踪客户家庭结构、财务状况及需求变化，定期进行方案检视与动态调整。 4.个人品牌建设与高端客户市场开拓 通过持续学习，在金融、保险、税务、法律、医疗、养老等领域积累专业知识，建立个人专业品牌。 通过高品质的客户服务、社群经营、活动策划（如健康讲座、财富沙龙、养老社区体验之旅）等方式，自主开拓并经营高净值客户市场。 维护并深化与现有客户的关系，通过转介绍和口碑传播，构建稳定的高端客户网络。 5.合规经营与持续成长 严格遵守国家法律法规、金融监管规定及公司各项合规、风控制度，确保业务操作合法合规。 积极参与公司组织的各类专业培训、资格认证（如RFC、CHFP等）和精英论坛，实现个人能力的持续提升和职业发展。 任职要求： 本科及以上学历，金融、经济、医学、法律等相关专业优先。 具备强烈的进取心、自驱力和出色的沟通能力。 对财富管理、大健康产业有浓厚兴趣，有志于在金融综合服务领域长期发展。 拥有一定的中高端人脉资源或较强的市场开拓能力者优先。 无行业经验者可培养，但需通过公司的严格选拔与系统化培训。

工作内容: 1.健康管理服务：提供健康咨询、体检协调、健康风险评估及疾病预防指导；制定个性化健康管理计划；协助客户对接医疗资源（如养老社区、医院）。 2.财富规划服务：分析客户财务状况，制定包含保险、投资、退休安排在内的综合财富管理方案；提供寿险、健康险、养老险等保险产品配置建议；助力实现资产保值增值，提供专业理财指导。 3.客户关系维护：维系高净值客户关系，定期沟通了解需求变化；通过回访与活动策划提升客户黏性；积极拓展新客户，持续扩大客户基础。 4.团队搭建与运营：负责团队招募与组建；开展团队日常管理、培养与辅导工作；享有团队管理津贴、增员奖励、育成奖励等激励政策。 5.市场洞察与专业发展：收集行业动态，研究客户需求；持续学习保险、金融、健康管理、法律税务等领域知识；参与公司组织的培训课程，考取相关专业资格（如健康管理师、理财规划师）。 任职要求: 1.年龄：25-45周岁 2.学历：本科及以上，学信网可查 3.具备3年以上工作经验 4.职业素养良好，思路清晰，富有进取心，具备出色的沟通与协调能力 薪酬待遇: 1.薪资范围：职业津贴+佣金，上不封顶 2.职业津贴：2000-40000元/月 3.薪酬结构：职业津贴+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 4.企业年金、社保补贴、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5.公司各阶段提供的培训机会、旅游福利、资金奖励、实物激励等 晋升机制: 半年内可晋升至管理岗位，享受管理津贴 工作时间:朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责：1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。工作时间：1、每周一到周五上午，9点到11点。下午时间自由安排，工作时间弹性大2、双休，节假日薪资待遇：1-薪资范围:35000-100000/月。2-底薪:16000-40000/月。3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖。4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险。5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。

薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 提成方式：高额有责底新+产品提佣+产品激励方案 奖金补贴：年终奖 职位详情 负责太平人寿孤儿单的维护与开发、市场最好的0接触老客户资源、提供客户资源、提供客户资源、提供客户资源。 个险全品类产品销售、企业财产险、企业车险，个人财产险，个人车险，寿险、高现价年金险、同时每月发放老客户资源、对于零基础的员工、公司会有系统性培训、老人帮新人N+1扶持。 工作职责： 1、维护孤儿单客户、帮助客户进行领满期金、理赔、做保全业务等。 2、售后服务的一切客户提出的具体需求。 3、在维护过程中进行二次开发。 4、做好团队人员的建设、同时积极参加每次酒会和体检活动。 工作要求； 1、专科及以上学历、有金融或保险从业经验优先考虑。 2、具有良好的品格及学习能力、有上进心。 3、对收入有期待。 工作内容： 1、孤儿单的维护与专业化二次开发。 2、团队建设与管理。 发展方向： 1、理财规划师（清华大学理财规戈小师、AFP、CFP) 2、行销室主任 3、行销室总监 薪资待遇： 1、试用期6000-7000元，入职半年10000-20000 元。 2、每月系统下发20条客户承保孤儿保单数据。 3、法定节假日。 4、年终奖、5年续收。 5、各类激励方案、团建聚餐活动。

岗位职责: 1.向客户详细介绍各类保险产品，结合客户需求提供个性化的保障方案； 2.定期与客户保持联系，收集意见与建议，持续提升服务质量和产品适配度； 3.跟踪分析行业及市场变化，为公司产品优化和策略调整提供数据依据与可行性建议； 4.持续维护客户关系，提升客户体验，增强客户信任与长期合作意愿； 5.达成既定销售指标，并按时向团队汇报工作进展与业绩情况。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和销售意识，能够准确传递产品价值； 2.熟悉保险基础知识，对行业发展有一定认知； 3.能独立应对客户疑问，及时处理问题，确保服务质量； 4.具有团队协作意识，能与同事高效配合推进工作； 5.自我驱动力强，能够在快节奏的市场环境中保持稳定积极的工作状态。

岗位名称：BD经理/大客户总监 岗位职责： 1.开拓机构类客户资源，涵盖央国企、民营企业、医院、高校、事业单位等，依托公司支持部门推进企业年金、员工补充医疗、补充养老等团体保险业务落地。 2.协助客户单位建设员工自主选择的福利保障体系。 3.持续维护现有机构客户关系，为企业员工提供理赔、保全等相关服务支持。 4.挖掘高净值人群在养老社区方面的服务需求并推动转化。 任职资格： 1.本科及以上学历，金融、保险相关专业者优先。 2.年龄30-45岁，具备五年以上面向机构客户的销售经验，拥有丰富的企事业单位客户积累，具有大型央企国企、银行、三甲医院或高等院校资源者优先。 3.认可保险行业长期发展潜力，工作积极主动，渴望高收入，勇于面对挑战，具备良好的学习能力和团队协作精神。 薪资待遇： 1.试用期底薪：8-12k。 2.业务提成、季度奖金、年终奖、长期服务奖。 3.社会保险、住房公积金、商业补充保险、企业年金、年度体检等福利。

招聘：养老规划师，北京普惠保服务专员，理赔服务专员，主任。 薪资：4000-20000元/月 大专以上学历。 面试电话

保险从业者

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪5600＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

招聘洗碗工一名，诚心上班的联系.

底薪5000-6000看能力 全勤100 包吃住4天休息 可以加我微信

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北京市急聘两名贴砖师傅助手小工。

招聘北京地区收银员，薪资范围60007000元/月，具备相关工作经验者优先考虑。

周末双休 【岗位职责】 ﹣负责保险理赔相关事务处理 ﹣协助完成客户资料整理与信息录入【职位要求】 ﹣学历：25岁以上，高中及以上学历 ﹣经验：有相关工作经验优先 李女士

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业解决方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

高薪聘养老顾问/合伙人 任职要求： -工作经验与收入：需为工作3年以上的行业精英，一年收入15万以上者优先考虑。 -薪资底薪：有责任底薪高达16000-20000元/月，实力与高薪直接挂钩。 -年龄与性格：年龄在25-50岁之间，热爱学习，对新知识充满渴望，且热衷于社交活动，能积极拓展人际网络。 -行业背景：银行、证券、信托、房地产、互联网、教培、财务、医药代表八大行业从业者优先。若工作年限达5年以上，可匹配人才招聘E计划，保底年薪20万，业绩上不封顶，收入潜力无限。 -资源与岗位性质：公司提供优质客户资源，岗位虽带有销售性质，但能为您提供广阔的发展空间。 -发展前景：银发经济时代已经来临，未来20年以上都是养老行业的黄金风口期。我们借助高端养老社区体验平台，助力普通人实现年薪百万的梦想。只要您敢想敢做，下一个百万富翁就是您！ -学历要求：要求本科学历，特别优秀的人才可放宽至大专学历（学历需学信网可查询）。 -招聘人数：本次招聘6人，机会难得，不容错过。 -岗位职责：为中高端客户量身定制品质养老方案、财富方案和投资方案，助力客户实现养老无忧、财富增值。 福利待遇： -薪资构成：有责任底薪16000元-20000元/月，外加丰厚奖金和季度奖，收入节节攀升。 -工作时间与休假：周末双休，法定假日休息，不加班、不出差，让您拥有充足的时间享受生活。 -保险与年金：提供补充医疗险以及企业养老年金，为您的健康和未来养老保驾护航。 -员工福利：定期组织员工旅游，各种节日福利拿到手软，让您在工作之余感受公司的关怀。 -工作制度与奖金：实行弹性工作制度，还有绩效奖金激励，让您的工作更自由、更有动力。 -进修机会：工作成绩突出者可进修清北有约，在清华北大学习MBA课程，提升自我，拓展人脉。 -工作氛围：在这里，您是为自己打工，没有老板的束缚，尽情施展您的才华。

[烟花]中国人寿陆丰支公司开始招聘啦！ [哇]招聘保单售后服务专员3名！ 名额有限，先到先得

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

社区驿站服务商定义 具有正规合法的营业执照；可负责特定城市的驿站拓展、驿站建设管理、驿站服务、活动运营 服务商入驻标准 1、拥有快递从业经验和行业资源，熟悉快递运作体系 2、拥有商户拓展合作经验，有销售推广、渠道管理和运营经验 3、拥有公司资质，具备团队者优先 4、奉行客户第一，注重服务理念，抱有长远的合作态度 5、拥有创业的激情和理念者优先

岗位职责： 1、主动参与公司组织的员工学习与各项培训，掌握公司及行业相关知识，持续提升个人综合能力； 2、密切关注市场动态，真实反馈客户实际需求，定期收集行业发展趋势，获取有价值的商业信息并及时共享； 3、深入挖掘客户需求，高效完成客户维护与服务工作； 4、根据部门整体规划与安排，落实各项考核目标及上级交办的具体工作任务； 5、结合团队负责人下达的任务要求，制定年度、季度、月度工作计划并推进执行； 6、按周期（日、周、月、季度）向上级汇报工作进展，内容涵盖任务完成情况、存在问题及优化建议等； 7、对下属进行工作指导，掌握其工作状态与难点，并提供切实可行的解决方案； 8、按照团队负责人安排，定期组织小组成员开展业务技能、专业内容及行业资讯等方面的内部培训。 备注：清晰的职业发展路径、健全的培训机制、行业资深导师带队。

男女不限积极勤快

工作内容： 1、依据营销中心下达的销售目标，分解并制定个人月度、季度、半年度及年度销售计划，确保各阶段任务达成。 2、负责个人客户的日常管理、持续跟进与关系维护，制定并执行客户培育方案，落实各投标项目的推进与跟踪工作。 3、主导销售订单及合同的签署、回款管理，监督合同履约全过程，保障货款及时回收。 4、实时掌握所辖订单的生产与交付进展，做好产品验收确认及验收资料归档，开展应收账款催收，并对已交付产品使用情况进行追踪，同步跟进售后服务与技术支持落实情况。 5、组织实施客户满意度调研，汇总分析反馈意见，针对售前、售中、售后环节及产品品质和服务水平提出优化改进建议。 6、对月度、季度、半年度及年度销售与市场数据进行统计分析，制定相应的提升与改善方案。 7、开展对同行业竞争态势及客户环境的调查与对比分析。 8、关注市场变化与行业动向，深入理解客户需求，提出契合市场发展方向的产品优化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械电子一体化、微电子、电气工程、自动化、通信（信息）工程等相关专业。 2、具备设备或半导体领域销售经验（硬性要求）；具有测试设备、探针台销售背景者优先考虑。 3、对销售岗位有高度热情，具备良好的学习能力与自我推动力。 4、责任心强，能够妥善应对和解决工作中出现的各类问题。

口腔市场推广专员/经理职位详情 一、岗位名称 口腔市场推广专员/经理（根据团队规模设定层级） 二、核心职责 1.全渠道获客：策划执行社区义诊、企业/学校口腔讲座、商圈摆展等线下活动，同步运营美团、抖音、小红书等线上平台，实现精准引流。 2.渠道开发维护：开拓异业合作（银行、美容院、物业等），洽谈资源置换与转诊合作，定期维护渠道关系保障客源稳定。 3.活动与品牌：制定节日促销、项目体验等营销方案，协助制作宣传物料，配合线上科普内容传播，提升机构品牌知名度。 4.客户与数据：跟进意向客户回访邀约，维护老客户促进复购与转介绍；调研竞品动态及客群需求，分析引流转化率、ROI等数据并优化策略。 三、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，市场营销、公共关系、口腔相关专业优先。 2.工作经验：1-3年市场推广经验，有口腔行业或本地生活服务推广经验者优先，熟悉线上线下营销渠道玩法。 3.核心能力：具备优秀的沟通谈判、活动策划与执行能力；掌握基础数据分析方法，能通过数据优化推广方案；抗压性强，有团队协作意识。 4.加分项：了解口腔医疗基础常识，能独立撰写推广文案，有成功的异业合作或线上引流案例。 四、薪酬福利 1.薪酬结构：基础底薪（3000-8000元）+流量提成（有效咨询/到店客户计提）+转化奖金（签约金额1%-5%）+团队分红（经理层级），综合薪资8-15K，上不封顶。 2.福利保障：、带薪年假、节日福利、员工口腔诊疗补贴。 3.成长支持：定期行业培训、营销技能提升课程、清晰的职级晋升通道（专员-经理-总监）。 五、工作地点 六、岗位职责 1.完成月度/季度引流、转化及业绩目标，定期提交市场工作报告。 2.协调院内医护、客服团队，保障营销活动与客户服务衔接顺畅。 3.持续挖掘新营销渠道与创意玩法，适应口腔行业市场变化。 需要我帮你根据门店规模（单店/连锁）、目标城市调整薪资范围和职责侧重点。 宾泰口腔

岗位职责 1、负责公司【慧财税】产品的新老客户开发与销售, 完成公司下达的销售任务; 2、利用提供的资源,及时准确地了解客户信息,把握 客户税务需求,共同制订税务筹划解决方案和财税软件的销售; 3、跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售 产能的最大转化; 4、邀约客户见面,并为资深销售提供意向商机派岀; 5、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度 和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系; 6、与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客 户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款   任职资格 1、高中以上学历 2、专业不限; 3、熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT; 4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压 能力; 5、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、 人际沟通能力; 6、热爱销售行业,高于挑战自己 7、有互联网行业、SaaS软件行业、财务/税务行业、人 力资源行业、企服(toB)行业销售经验优先录用。 如果你有丰富的销售经验,那么你很优秀,如果你没有 工作经验,你也无需担心,我们乐于帮助小白 年轻的你不该碌碌无为的虚度这一生,如果你有梦想 想挣钱，有抱负,不妨加入我们!   福利待遇 1、提成：14%-60% 平均薪资1.5万元,销冠月薪高达20万以上; 2、培训:带薪培训(新人培训+成长计划培训+外部培 训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长 3、晋升:内部良好的晋升通道 销售顾问→主管→团队经理→大区总监→分总 4、奖金丰厚(月TOP奖、季度最佳销售团队奖、进步 最快新人奖、最佳员工奖等)+分红激励等 5、除国家法定节假日外,每年还会有各种员工活动 (聚餐、郊游、运动会、员工生日会、年会等)

我们是： 专注于全国公立中小学校园文化建设及校区装饰装修，同时涵盖企事业单位的装饰工程与党建类项目。已成功服务上百所公立学校，长期深耕校园文化塑造，协助学校构建、优化文化体系，打造具有辨识度的育人环境与特色校园文化。 希望你和我们一起： 1、整合公司内外资源，通过电话沟通、实地拜访等方式拓展企业客户，实现销售目标。 2、对接意向客户，安排预约与面谈，协同设计师完成需求对接、方案定制及商务洽谈，推动项目高效落地。 希望你是： 1、专科及以上学历（能力突出者可适当放宽），专业不限。 2、具备1年左右ToB销售经验，或有电销、面销经历，为人正直、思维敏捷、积极进取。 3、性格外向、责任感强、热爱销售岗位，注重结果达成。 4、具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏。 5、有政府招投标项目销售背景，熟悉政府采购流程者优先考虑。（非必需条件） 我们提供： 1、富有竞争力的薪酬待遇：底薪+绩效+提成奖金+福利，缴纳五险一金。 2、丰富的休假安排：周末双休、法定节假日照常休息、享受年假。 3、清晰的晋升机制：每年两次职级评估，依据职级调整薪资结构。 4、系统的培训支持：涵盖新人培训、业务提升、管理能力及日常专项培训。 5、优质的人脉资源：服务对象为公立学校及企事业单位，对接校长、部门负责人等管理层。 6、企业理念：以爱传承中华之韵，坚持细节、品质、服务与创新并重。 上班时间为：上午八点半至下午六点，中午休息一个半小时，周末双休，节假日正常休息。（五险一金）

员工福利 1.每年安排2次海外学习交流； 2.每月开展10场医美专业技能培训； 工作时间 1、周一至周五9:00—12:00统一组织学习与工作，其他时间可自主灵活安排。 2、缴纳五险一金，享受带薪专项培训。 工作职责： 1、负责客户咨询与接待，深入了解客户需求，提供优质客户服务； 2、主动学习医美相关知识，参与培训活动，传播普及医美基础信息； 3、熟练掌握岗位所需专业知识及服务规范； 4、清楚了解部门日常运作流程与公司管理制度，明确销售目标，确保个人业绩达成并协同团队完成小组销售任务； 5、积极参与线上线下的分享会议，做好会务记录，协助院区推进销售工作； 6、搭建个人医美顾问团队，制定团队管理与发展计划； 7、持续提升自我，向轻医美合伙人方向发展。 任职要求： 1、热爱美丽事业，乐于分享，形象良好、气质大方，普通话流利，具备优秀的沟通与表达能力； 2、品行端正，性格积极乐观，善于交流，具有亲和力和团队协作意识； 3、具备较强的客户服务意识，工作主动性强，有自主学习意愿，态度认真负责； 4、能适应高强度工作，具备良好的心理承受能力； 5、认同公司企业文化，愿意长期从事销售类工作。

岗位职责： 1.负责医美项目的推广、开发、销售，完成团队业绩目标； 2.招聘业务精英，组建团队，也可带团队加入； 3.管理团队，帮助团队达成业绩； 4.接受跨行业，但是需要按时参加公司培训，全面提升知识储备和专业能力； 5.收集市场信息，帮助团队做出正确决策； 如果您30+，非常爱美、注重保养和形象管 理，同时爱社交、爱分享，有一定圈层人脉。那么非常适合在人生新的起点选择医美行业! 岗位职责: 1、负责伊美尔医美项目的推广、具有较强的开拓能力，开拓新市场，发展新客户，维护老客户，增加产品销售范围; 2、负责会员到院后项目治疗的全程陪同; 3、喜欢组建团队，愿意为提升团队管理能力 而付出一定的时间与精力; 3、负责会员的管理与跟进. 任职资格: 1、年龄28-49 2、乐观开朗积极向上有亲和力形象气质佳 3愿意深耕医美行业 4、北京居住8年以上 5、有过销售经验及带团队经验更佳 6、对过往从事行业不限,专业方面公司有系统 培训 7、有组织能力,有300人以上的群的群主优先 考虑 任职要求： 1.热爱销售行业，爱美丽，爱分享，具有较强的开拓能力； 2.对医美行业了解或充满憧憬，工作积极，性格开朗，亲和力强； 3.有优秀的语言表达能力、沟通协调能力及服务意识和管理能力； 4.积极热情，坚持不懈，责任心强，有挑战高薪的欲望，有较强团队意识，有良好的抗压能力; 5.有多年销售工作经验（有美业相关从业经验优先）、有人脉基础优先； 岗位优势： 1.轻创业平台。医美技术、医生团队、正规产品、运营成本都不需要您来承担风险，您可以利用自己过往的工作能力和管理属性创造上不封顶的薪酬收入； 保底底薪+浮动底薪（最高20K）+个人提成+团队提成+团队奖金=上不封顶 2.接受跨行业：带薪培训，行业尖端前沿的培训支持，助你迅速成长为医美达人，三正规经营理念，让你有底气的帮助求美者避坑； 3.工作时间灵活：让您工作和生活两不误，周末双休； 4.其他福利：入职即可拥有五险一金、带薪年假、法定节假日、年度旅游； 5.更有机会获得案例打板资格，留住青春，自信绽放，加入我们收获全新的自己！与一群爱生活爱美丽爱分享的伙伴一起快乐共事！ 职位福利：五险一金、弹性工作、带薪年假、员工旅游、周末双休、定期团建、带团队、

*****此岗位需base湖南长沙***** 过往必须要有教育行业C端销售经验（K12、成人、银发均可） 有过团队管理经验，能够接受前期沉淀一线，熟悉公司业务流程以及产品知识！！！ 基础薪资+绩效+提成，待遇丰厚，欢迎详聊！！！可配置独立管家服务商务公寓！！！ 【岗位职责】 1、管理课程销售团队，对团队成员进行业务指导和定期培训，带领团队完成月度，年度业绩目标; 2、销售模式以网销为主，设置销售目标、销售战略，、销售预算和奖励计划； 3、负责顾问日常工作指导，提升销售技能和服务质量，提高提交率； 4、负责销售顾问的人员管理，包括培训，人才梯队建设，团队建设，提高团队凝聚力，战斗力和稳定性。 【岗位要求】 1.有3年以上电销、网销或者面销销售以及相关管理经验，有小语种、兴趣类课程销售经验优先； 2.有执行力，具有带领团队完成工作目标的推进能力； 3.具备较强的市场分析，营销，推广能力和良好的人际沟通，协调能力，分析和解决问题的能力，有过一线销售和教育行业工作经验的优先，能够接受前期下沉一线熟悉产品和业务流程，不脱产； 4.有责任心，目标感强，具有一定的抗压能力。 【福利待遇】 1、有竞争力的薪资：高底薪+高额提成+年终奖金，提点不设限，上不封顶，优质的客户资源，80%以上属于留学高端人才，和优秀的人员沟通让你变得更优秀！！！ 2、梅溪湖5A环境：室内办公空调房，无需外出地推、商务应酬、办公室宽敞明亮，氛围融洽友好，团队年轻而富有活力；丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围； 3、可期待期权：优秀员工可获得公司上市期权奖励，成为公司合伙人，为优秀的你创造实现梦想的机会； 【其他你想要的】 1.薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金｜年终奖｜综合薪资15K-20K 2.基础权益：社保|试用期薪资全额发放 3.入职礼包：惠普高配笔记本｜手机 4.带薪假期：5-15天额外年假｜法定节假日正常休 5.办公环境：5A写字楼｜冰箱｜微波炉 6.吃喝玩乐：团建基金｜定制各类节日礼品｜超多品牌活动|生日福利