深耕高客价值，提供专业规划 您将作为公司精英团队的一员，专注服务高价值客户，成为值得信赖的财富管理伙伴。 1.负责为公司存量VIP客户及高净值客户提供深度维护与价值再开发。 2.根据客户个性化需求，提供专业、全面的保险产品咨询与售后服务。 3.为客户量身定制专业化、综合性的家庭风险保障与资产配置规划方案。

一、岗位职责 -为客户提供专业的保险咨询服务，根据客户需求定制个性化保险方案。 ​ -负责保险产品的推广与销售，完成个人及团队的业绩目标。 ​ -维护老客户关系，协助客户处理保单保全、理赔等后续服务。 二、任职要求 -年龄25-54周岁，学历不限，经验不限，有销售、服务类工作经验者优先。 ​ -具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，有责任心、抗压能力强。 三、薪资福利 -薪资结构：无责任底薪+高额提成+绩效奖金+续期佣金，上不封顶，新人平均月薪5000-10000元。 ​ -福利保障：，意外险，带薪年假、节日福利、定期团建，入职即享完善的岗前培训和进阶辅导。 ​ -发展空间：清晰的晋升路径（代理人→主管→经理→总监），支持个人独立组建团队。 四、工作时间与地点 -时间：弹性工作，无需坐班，自主安排工作节奏。 ​ -地点：北京，就近安排客户

正在被低估，是你加入我们的最大理由。 挑战高薪职等你来平台之上，万物生长 岗位职责： 1、公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 3、公司组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 需要你： -热爱生活，关心社会：对养老问题有共鸣，认同保险的价值与意义。 -渴望成功，目标清晰：有强烈的进取心和赚钱欲望，追求职业发展和财务突破。 -乐于沟通，善于学习：具备良好的表达能力和人际交往能力，愿意持续学习提升。 -责任心强，诚信可靠：具备高度的责任感和职业道德。 获得强大赋能，无惧从零开始！ 没有行业经验？没关系！ 我们提供： -系统专业培训：从保险基础知识、养老市场分析、产品解读到销售技能、客户沟通、财务规划、法商知识，全方位打造你的专业能力。 -资深导师辅导：一对一带教，实战演练，快速上手。 -丰富资源支持：优质的产品库、先进的展业工具、强大的后台运营支持，让你展业无忧。 -积极团队氛围：与志同道合的伙伴并肩作战，共享经验，共同成长。 本岗位欢迎不甘于现状，想为自己寻找第二职业赛道，想挑战高薪，想时间自主，想在大平台进行轻创业的优秀伙伴。期待不平凡的你加入。

l开发准客户来源（ l协助客户购买符合需求且足够的保险计划 l持续提供客户满意的服务 l自我进修，提升专业能力 l对自己的销售业务有一个完整和准确的记录，同时所有的记录应符合公司业务准则的标准 l准时参加晨会、夕会、培训等活动 l执行业务品质相关规定和制度的各项要求 2、管理 l在公司授权范围内招募新人及选择，进行事业说明会及甄选面试 l新人培训 l业务经理候选人的发掘 l业务经理的培训 l营业处的营运管理 l指导营业组提升业绩 l协助公司做好业务品质相关规定和制度的宣传与落实 l在规定的时间内完成公司制定的销售目标、业绩和其他事项

北京市全城营销，要求大学本科以上学历，轻创业，年薪目标30万以上。有良好的学习能力，可以在有助力的情况下迅速学习专业知识，并学以致用。

薪酬待遇： 1﹣薪资范围：月收入6000-12000以上，上不封顶。 2﹣薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖 3﹣住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 4﹣公司各个阶段的免费培训、旅游、资⾦奖励、实物奖励等。 工作时间： 上午8：30至下午4：30，不耽误接送孩子，周末双休 岗位职责： 1.组织实施销售工作，发掘潜在客户并建立有效沟通。 2.评估客户的保险需求，制定专属化的保险配置建议。 3.回应客户关于保险产品的各类咨询，提供专业解答与指导。 4.协助办理保单投保及理赔流程，落实售后支持服务。 5.参与公司安排的常规培训及完成上级交办的其他任务。 入职要求： 1、25-58岁，高中及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求，征信系统无不良记录（硬性要求）。 2、认同保险事业及保险经纪人职业定位，具备长期发展意愿。 3、两年及以上工作经历，无论是否有销售背景均可应聘。 4、积极务实，拥有较强的适应能力与抗压素质。

本职位一旦应聘成功，公司提供12个月最高16400元的有责津贴支持，优秀人员提供12万、24万、32万收入方案，欢迎详询！ 职位描述注: 本项目是中国人保打造的全新高端人才项目注：本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。您是否对高端财务管理充满热情？您是否希望在行业领先平台上，参与塑造中国财富管理的未来？中国人保旗下健康养老规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同探索保险金信托与家族信托领域的无限可能： 为什么加入我们？ 人保品牌背书，行业龙头实力中国人保是中国最具影响力的金融企业之一，旗下健康养老规划师团队专注于为高净值客户提供专业财富管理与规划服务，加入我们，您将站在行业前沿，享受品牌的强大支持与资源。 高端团队，开阔的视野我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥最大潜力。 信托业务，专业落地为更好服务高端客户的资产传承与财富隔离需求，中国人保战略收购中诚信托，作为子公司为信托业务提供强有力的支持。我们依托中诚信托的专业能力，结合人保的综合金融优势，为客户提供真正安全、专业的信托产品，助力家族财富的长期保值与传承。 行业趋势，发展机遇 1.财富管理行业高速增长，随着中高净值人群的增加，以及创一代和创二代财富交接，中高端客户对财务管理的需求不断提升，尤其是资产传承，财富隔离和风险控制等领域的需求尤为强烈。 2.信托业务蓬勃发展，保险金信托和家族信托作为财富管理的重要工具，能够为客户提供灵活、高效、高性价比的资产传承方案，避免家族财富因继承纠纷而分散或损失。 3.政策支持与行业规范，国家对信托行业的监管不断完善，信托业务将迎来更规范，更透明的发展环境。 与传统保险销售模式的不同之处： 1.目标客户不同。传统销售模式目标客户主要为低端客户，而健康养老规划师目标客群为中高端客户。 2.公司可提供部分资源，包括但不限于孤儿单资源、车客资源、法人客户、财险客户等。 3.采用市场中最适合于中高端团队的顾问式行销、客户需求诊断面谈（KYC）等客户开发流程，达到批量开发的目的。 4.为服务中高净值客户，我们对任职要求严格把关。需满足大专及以上学历，年龄25-55周岁。 5.为让团队伙伴获取更好收入，公司提供长达18个月的津贴支持，按劳所得，上不封顶。 6.公司提供从新人到绩优每个阶段的专业培训，课程由行业优秀讲师任职，同时提供系统化的职业培训与行业资质认证。 全新的职业定位： 健康养老规划师是总公司顶层设计推动出的高端人才培养计划。 为积极践行中国人保集团战略，推进公司服务驱动发展战略的落地，满足中高端客户需求，依托公司的品牌优势，雄厚的资本实力，完善的产品体系以及多元的销售渠道，结合当前行业发展趋势，采用专属方案、专属培训、专属支持。 中国人保是一家世界500强保险集团公司，我们的产品是以各类保险产品为核心，包含针对个人和企业的产品。如个人产品包含寿险、健康险、车险、家财、意外、医疗、、教育金、养老、理财年金、保险金信托等。企业包含了：企财险、公众责任、团体意外、产品责任、安全生产责任、工程一切险等等。 工作时间：周一至周五9:00-11：30，参加公司早会学习，工作汇报及计划拟定；展业时间：周一至周五14：00-18：00，无需公司坐班，根据自己的规划灵活安排。 工作地点：北京市东城区王府井大街45号览海大厦5层 合格健康养老规划师一般综合收入20-50万/年。 采用保险代理人制度，应聘成功后与公司签订保险代理合同，享受国家税收优惠政策支

泰康保险养老社区销售岗位招聘要求 公司提供客户，对接公司的医疗、养老、康复、安宁等一站式服务与产品。 1、公司提供客户资源，做好客户服务 2、通过参观体验/沙龙活动，了解客户需求，制定专属规划方案并最终成交。 【要求】 有无经验均可，入职有人带。不担心客户资源问题，时间自主，适合长期稳定发展 1、具备优秀的沟通能力，表达清晰 2、了解客户养老需求，匹配相关产品和服务。 3. 经验要求：有养老、医疗、地产、银行、证券、信托、保险等行业销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品和服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，定期更新销售数据并反馈市场动态 4.协助处理客户疑问，促成订单签订并维护长期合作关系 5.参与团队培训和例会，持续提升销售技巧与业务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力 5.具备较强的目标意识和团队协作精神

岗位职责： 1、整理客户名单，深入了解客户需求，为客户量身定制健康及家庭理财方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动 4、老客户维护及售后服务 5、高端养老社区对接服务 6、平台简历筛选，邀约面试 任职资格： 1、责任心强，学习能力强，守信应时，做事有规划； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。 3、大专及以上学历 4、年龄30岁-50岁 5、挑战高薪资，对自己未来职业有规划 工作时间：9：00-17：00 岗位福利：补充商业保险、公积金、生日会、旅游、公司团建、节日礼品、定期技能提升培训、服务奖、双休、法定节假日。 岗位不同具体薪资面谈

昌平区年后招聘烧烤师一名，抓串打包一名，二把刀厨师一名或学徒只招邢台老乡（下午三点后联系）

老九天二楼 新中式档口 诚聘 高销店长1名 会做生意，性格开朗，积极上进，善于沟通，有一批店长经验，喜欢新中式风格衣服，对香云纱或高端真丝类产品有一定认知，相貌姣好，身材匀称，喜欢拍照能上镜或者会拍美照的优先。 穿版销售1名 老九天有工作经验者优先，善于跟客户沟通，有责任心 陈列搭配师1名 有批发陈列搭配经验优先，需审美强，喜欢穿搭，喜欢服装。 电话

急急急，长期 今天 最迟 明天上户 不自理老人 失能 150 90 斤 帮助老人擦浴，处理二便 头脑意识清楚 需要喂饭 不用起夜 独立房间或者跟老人同屋 去医院或者**家里 等医院**复 去医院的话 300/天 莉莉老师 6500-7000 滚动

北京市通州区招家具安装，八个小时，三百五，超出点算加班。

招聘保洁，工资3000管两顿，法定节假日休假，地址，万达附近

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

招保险顾问人事助理 岗位职责： 岗位使命： 作为公司业务前线的核心力量，你将通过专业的保险规划，为客户守护家庭与财富的安宁，同时实现个人事业的突破与财务自由。 核心职责： ·专业销售与咨询： 深度分析客户需求，为其量身定制专业的保险方案，满足其在风险保障与财务规划上的多元需求。 ·市场开拓与经营： 通过电话、线下拜访、社群活动等多种渠道，积极开拓并积累客户资源，构建并维护可持续发展的客户关系网络。 ·全流程服务： 为客户提供投保、保全、理赔等全流程的优质服务，建立专业、可靠的个人品牌形象。 ·持续专业成长： 定期参与公司组织的专业培训与市场分析会议，不断提升行业认知、产品知识与销售技能，保持市场敏锐度。 我们为你提供的支持： ·全面的产品体系与专业的销售工具。 ·系统的、阶梯式的专业培训与实战训练。 ·开放、互助的团队氛围与透明的晋升机制。 ·富有竞争力的薪酬提成方案及各类业务激励。 我们期待的你： 目标驱动，结果导向，拥有出色的沟通能力和学习能力，对成功抱有强烈的渴望！

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

岗位职责： 无KPI考核，业绩收入全额返还，行业奖励处于领先地位，薪资增长显著，投资顾问岗，以创收考核为核心，缴纳五险一金，周末双休，享受带薪假期，定期组织健康体检，晋升通道快捷高效 任职资格 1、本科及以上学历，特别优秀者可适度放宽条件； 2、须持有证券从业资格、基金从业资格及投资顾问从业资格； 3、具备出色的沟通表达能力、产品解析能力，以及较强的领悟能力、分析与问题解决能力，执行力强，注重结果输出； 4、具有金融相关从业背景或市场营销经验，拥有客户资源者优先考虑 如若被公司录用你将获得： 1、实现分析能力与管理能力的双向成长； 2、由国内外资深分析师亲自指导，系统化安排专业技能培训； 3、表现突出者可享有丰厚的绩效奖励机制； 4、健全透明的晋升体系，结合个人特质定制职业发展路径，助力成长为新一代金融专业精英！

［工作内容］ 公司提供精准客户资源，无需自主开发，只需对接有意向的客户，绝不拨打白名单！无需外出跑动，办公环境舒适，团队以90后为主，氛围轻松融洽，同事间相处愉快！只要你有上进心、有赚钱动力，欢迎迅速加入我们！只要踏实肯干，收入不设上限！！！ 现诚聘一位具备实战经验及管理能力的助贷团队主管，全面负责助贷团队的运营管理，带领团队高效达成业绩指标，同时为客户提供专业、优质的助贷解决方案。该岗位需具备优秀的沟通协调能力、团队带教经验以及对金融领域的深入认知。支持团队整体入驻（1+5）（1+10） 任职要求： 1.性别不限，具备1-2年及以上金融助贷领域从业经历，拥有团队管理实操经验。 2.金融基础知识扎实，了解当前主流金融政策与市场动态。 3.有车抵贷、房抵贷、催收、企业贷款等大客户服务经验者优先考虑。 4.具备良好的语言表达与人际沟通能力，责任心强，勇于承担责任。 5.渴望增收，渴望增收，渴望增收。 薪资福利待遇： 定期组织团建、生日派对、轰趴等丰富活动，安排国内外旅游与行业峰会参与机会；公司倡导年轻化、活力化文化，95后员工占比高；享受节日福利、每日下午茶（星巴克、喜茶、瑞幸等品牌轮换）； 每周单休，严格遵循国家法定节假日安排，享有带薪年假； 重视人才培养，接受无经验新人，新员工可参与系统化入职培训、专项业务培训及营销技能提升课程，助力持续成长； 为表现突出者提供明确晋升通道与发展平台。 我们清楚你可能已收到多家同行的邀约，但我们的核心优势极为突出！！！客户均来源于公司自有网络推广渠道（公司自建推广平台），主动咨询并自带明确需求（无需电销扰民、无需求人签单、无需冷脸推销、无需盲目拓客） 要求：具备助贷团队管理背景，有现成团队者优先

岗位职责： 1、开发并维护客户资源，通过定期跟进与专业服务，为客户提供咨询服务，推广公司产品项目终端；拓展渠道，筛选并签约优质高净值客户； 2、分析客户的综合资金需求，协助客户制定资产配置计划，提供合理化建议，推荐匹配客户需求的方案； 3、维护企业品牌声誉及客户合法权益，根据客户需求匹配合适产品，达成个人业绩指标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先，具备基金从业资格者优先； 2、具备出色的市场拓展能力及广泛的人脉资源者优先； 3、诚实守信，具有良好的团队合作意识，能适应高强度工作节奏；职业形象得体，普通话流利； 4、学习能力强，沟通协调能力佳，具备敏锐的市场洞察力和快速响应能力； 5、欢迎海外归国人员应聘。

工作目标： 通过制定分管区域的销售策略、管理销售团队、指导销售活动等方式，推动分管区域销售业绩的提升，实现既定的销售指标。 职责范围和工作权限： 1. 负责所辖区域销售团队的组建、管理和培训； 2. 负责所辖区域推广与销售，为客户及潜在客户提供优质的产品和服务，深度推广公司产品、品牌、服务理念、解决方案等； 3. 负责根据对所辖区域市场策略的合规执行，开展产品推广，传递产品知识和信息，提高产品的市场份额； 4. 负责所辖区域销售市场的开发与维护，包括对现有市场的维护以及根据公司市场策划开发新的销售网络和渠道; 5. 负责所辖区域客户管理与维护，与客户建立良好的沟通，收集客户反馈意见，为客户提供持续服务； 6. 参与所辖区域商务谈判并推进项目进展，配合医学部做好学术推广工作及公司理念的传播等工作； 7. 负责所辖区域市场信息的收集与分析，掌握竞争对手的市场动态，为公司提供市场调研报告； 8. 负责所辖区域KOL和KDM的维护与管理； 9. 特殊药品管理职责:负责审核所辖区域购买方及其采购人员的资质，建立购买方档案，管理购买合同、协议等；负责定期对所辖区域内涉及特殊药品的销售人员、医护、患者进行相关法律、法规、规定、专业知识、职业道德的教育和培训；根据所辖区域市场需求，为特殊药品生产（需用）计划提供数据支持，协助相关部门进行特殊药品追溯管理工作。 10. 药物警戒相关职责——负责对所辖区域内疑似不良反应信息收集；不良反应事件的临床调查协助；提供销量数据等；指导临床安全用药；安全用药信息的传递与沟通；协助药物警戒计划的实施;协助药物警戒负责人完成《药物警戒质量管理规范》要求的相关工作。 11. 能够对市场动态敏锐洞察、对竞争对手充分了解并做出精准分析，以及对市场突发事件的快速应对； 12. 参与产品召回相关工作； 13. 完成公司领导布置的其它工作。

租赁买卖销售

职位描述： 1、达成公司设定的区域市场销售指标及回款目标； 2、开发并维护区域内经销网络，推动用户规模与营收稳步提升； 3、建立并保持与区域内重点医院专家的良好合作关系； 4、配合市场团队或合作渠道开展本地化学术推广活动。 任职要求： 1、临床医学或医学相关专业市场营销方向大专及以上学历； 2、具备3年以上医疗设备领域渠道运营及直接销售经验，过往业绩优秀； 3、有血液科器械产品销售渠道资源者优先考虑； 4、掌握基础招商拓展能力； 5、具有较强的自主开拓能力，工作积极主动，能适应高频次出差。

岗位职责： 负责对接合作银行，开展保险产品的销售推动与业务支持； 跟进业务数据，推动完成目标，制定和执行市场推动方案； 建立良好的渠道关系，及时反馈一线需求与建议，推动产品和服务优化。 招聘要求： 本科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先； 一年以上银行保险、寿险或渠道支持相关工作经验。 良好的沟通能力与服务意识，具备较强的业务推动能力和执行力； 持有保险代理人资格证书者优先考虑。 薪酬福利： 具有市场竞争力的薪酬结构 完善的社会保险与住房公积金、节日福利、带薪年假； 成熟的培训体系与清晰的晋升发展路径。

岗位职责: 1在公司所在的维保业务区域内进行空气能热泵的销售工作，不用自己拓展用户，可全职也可兼职。 2按照公司制定的销售目标确定销售计划和相关方案，完成销售任务。 任职要求: 1学历不限，要求有煤改电和热泵行业背景知识和工作经验。 2有较强的沟通能力和客户服务意识，能够寻找潜在用户和锁定意向用户。 3为人实在，人品端正，诚实守信，踏实肯干，不计较蝇头小利，不投机取巧，愿意服从领导安排。 福利待遇:底薪3000+提成，销售一台提成500，轻松月入过万，多劳多得。

不甘于平淡无奇的生活，渴望迎接全新挑战，公司为你提供实现创业理想的平台 岗位要求： 具备当地主流物业公司、房地产企业客户资源。结合我司业务方向，负责在本地推进业务对接与合作落地

1、 负责公司优质老客户复购业绩目标的达成； 2、 切实提高客户的整体满意度，提高复购率，降低流失率； 3、 针对客户特点、周期和具体需求，制定有效的产品推广策略； 4、 为团队中客户的疑难案件和问题案件提供兜底解决方案； 5、 进行有效的团队管理，优化客户分配和部门岗位分工，提升复购效果； 6、 代表部门开展跨部门协作的工作，准确地向支持部门提出需求并推进优化