职位名称：人力资源实习生（招聘方向） 实习部门：人力资源部 汇报对象：人力资源经理 工作地点：苏州市 实习时长：半年及以上，每周至少3天 主要工作职责： 招聘全流程支持 协助发布基础岗位招聘信息，维护并更新各类招聘渠道（如直聘、招聘系统、公司官网等）。 参与简历初筛、电话沟通，并协调安排候选人面试时间。 协助开展面试组织工作（包括面试场地准备、面试官对接、候选人接待等）。 候选人跟进与沟通 跟踪面试进展，及时同步候选人状态，协助完成offer发放及入职通知流程。 维护招聘数据信息库，归集整理候选人资料，确保系统信息完整准确。 招聘渠道运营与管理 配合完成部门交办的日常行政事务（如文件归档、数据汇总等）。 任职要求： 学历专业：本科或硕士在读，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。 能力要求： 具备良好沟通表达能力，耐心细致，掌握基本电话沟通技巧； 熟练操作Office办公软件（Excel/Word），具备一定数据处理能力者优先； 对招聘岗位有热情，关注细节，工作积极主动，责任心强。 其他：能保证每周稳定出勤，适应高效工作节奏。 实习收获： 深入理解CRO行业及人力资源各模块运作流程； 积累实际招聘操作经验与候选人全流程管理能力； 表现优秀者有机会获得转正资格或内部推荐机会。

岗位职责： 1. 根据公司实际需要，统筹招聘流程的规划与执行，涵盖信息投放、简历甄选、面试安排等环节； 2. 营造和谐、积极的工作氛围； 3. 协助拟定并持续优化人力资源相关制度，助力企业战略目标达成及员工成长。 4. 上班：下午一点到晚上九点 任职要求： 1. 热衷于人力资源领域，拥有良好的表达与协调能力； 2. 工作踏实认真，能独立承担所分配的工作任务； 3. 具备优秀的团队协作意识，善于与同事进行高效沟通； 4. 有从事过人力资源相关工作者优先考虑。 薪资福利： 1. 无责底薪4k 2. 每成功引进一名入职人员，享受1000元奖励提成； 3. 公司提供每日可触达200人的专属账号，并配套专业培训支持； 4. 为每位员工配备苹果笔记本电脑用于工作开展； 5. 年度发放13薪

国字人 公司业务需要，面向社会引进高学历人才。 1-区域服务专员（2名) 年龄及要求：25岁--45岁（年龄不符勿扰！） 全日制大专及以上学历（学信网可查） 薪资3000+绩效 2-售后服务（2）名 年龄：25-45岁男女不限 高中以上学历 新资2000+绩效 3-招人事1名 年龄：25岁以上 大专以上 薪资3500+绩效 工作时间： 上午8：15-11:00 下午2:30-5:30 联系人：周经理 联系电话（同）：

岗位职责： 1.按要求高效推进并落实各项招聘相关任务； 2.熟练使用各类外部渠道开展简历搜寻、初步筛选与资质评估； 3.与有意向的候选人进行沟通对接，推动人选推荐及面试流程跟进； 4.汇总招聘过程中的信息与数据，开展数据分析并形成报告提交； 5.系统掌握人力资源体系的理论与方法，接受业内资深招聘专家的一对一指导。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，人力资源或计算机类专业优先考虑； 2.性格积极主动，思路清晰，对工作具备独立见解，拥有良好的沟通能力和判断力； 3.具备较强的学习能力、执行能力和责任意识； 4．本岗位为实习岗，实习期间表现优异且通过考核者，毕业后可获得转正机会。

负责给厂区，日结工，临时工招聘，薪资待遇无责5000，早十晚六上六休一，综合薪资7k左右 公司在吴中区人民医院

岗位职责： 1、负责通过BOSS直聘、58同城等主流招聘平台，高效开展美团骑手岗位的线上招聘与候选人初步沟通工作 2、筛选简历、邀约面试、跟进入职流程，保障招聘环节顺畅交付 3、维护招聘渠道关系，定期优化岗位发布内容与投放策略，提升简历获取质量与效率 4、协助办理新员工入职手续，整理归档人事档案，支持基础人力资源事务执行 5、参与招聘数据统计与分析，按月输出招聘达成情况报告，为团队决策提供依据 任职要求： 1、性格外向、沟通表达能力强，具备良好的服务意识与亲和力，有招聘、销售、客服或人事相关经验者优先 2、人力资源、市场营销等相关专业大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 3、具备基本职业素养与责任心，诚实守信，注重团队协作与保密原则 4、熟练使用办公软件，能快速适应数字化招聘工具与系统操作 5、认同平台用工价值，对灵活就业生态有理解与热情

互联网企业期待性格积极、沟通能力强，熟悉抖音快手等平台并关注时事热点的伙伴加入 1、信息发布：负责线上与线下招聘渠道的搭建与维护，确保岗位信息准确高效发布，并依据招聘计划进行每日更新。 2、简历筛选：根据各岗位任职要求，对应聘者简历进行筛选，保障候选人与岗位需求的高度匹配。 3、邀约面试：对符合条件的应聘人员开展电话沟通，及时安排面试时间，提升面试到场率。 4、面试讲解：介绍工作内容、项目情况及相关岗位职责说明。 工作时间及福利 1、工作时间：每周一至周六，8:30-18:00，午间休息2小时，实行7.5小时工作制，可享周六日调休； 2、无责任底薪3500+到面绩效+提成，综合收入可达1W以上，试用期1个月，次月15日准时发薪； 3、表现优异者享有团队旅游机会； 4、享受节日福利、生日关怀礼包； 5、定期组织团队聚餐及即时激励奖励；

人力资源助理招聘 岗位职责 1. 协助办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工信息档案的准确性与完整性。 2. 负责招聘基础工作，包括筛选简历、联系候选人邀约面试，整理招聘数据并提交报表。 3. 协助组织员工培训活动，如培训通知下发、物料准备、签到记录及培训资料归档。 4. 处理日常人事行政事务，如考勤数据初步核对、社保公积金基础业务协助办理，以及办公用品申领管理。 5. 配合完成薪酬核算辅助工作，如收集整理考勤、绩效等基础数据，确保数据准确无误。 6. 维护人力资源信息系统，及时更新员工信息，保障系统数据与实际情况一致。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验要求：有1年以内人力资源相关实习或工作经验优先，无经验者可接受，公司提供系统培训。 3. 技能要求： -熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据整理与分析能力。 -了解人力资源六大模块基础概念，熟悉劳动法规基础知识者优先。 4. 素质要求： -具备良好的沟通表达与协调能力，能高效对接内外部需求。 -工作认真细致，有责任心，能承受一定的工作压力，确保事务高效落地。 -有较强的保密意识，严格保护员工信息与公司人事数据。

每天通过招聘平台，打招呼，收取简历，沟通候选人。 只负责前期沟通以及简历匹配！ 工作要求：（工作量以及工作时间等） 薪资结构： 日结

岗位职责： 1，开展招聘工作，包括职位发布、安排面试 2，了解人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 学历要求：不限 2. 经验要求：不限 3.责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识（能接受打电话） 4.年龄:17～30

无锡市滨湖区招水电，装一个浴吧，三个平板灯，台盆下水龙头，200元

地下室防水

连云分局附近招会简单做几个家常菜 爱干净 月休4天 最好是退休的 没退休可以交保险 到手工资3400左右 工作比较简单轻松 5点上班 下午1点左右下班。

1、长途送车驾驶员2名（c1能开小车即可） 要求：53岁以下，男女不限工作内容：长途送车跨市、跨省）工作特点：不需要自己带车！不需要租车！不能吃苦的不要来！这个工作就是汗水换钱！能吃苦就能赚钱！一单一结，不拖欠不压账！ 收入：新人入职首月工作20天综合薪资9000适合过渡、暂时没工作、跑过车的来。 2、招聘6.8米平板货车驾驶员一名，双证齐全，有叉车证优先，长年金山桥开发区物料倒短，按趟结算，5500-8000，正常上下班。 3、急招A2驾驶员20名驾龄5年以上，53岁以下，17米半挂，送小轿车每天来回200公里，包吃住，500/天，日结，名额有限，报满统一，上岗能出差到外地的速度报名！ 4、C1自带电车，小车驾驶员2名驾驶员 驾龄5年以上、年龄45岁至55岁左石、身高1米170以上 签租车合同，家住西关段庄、北关堤北、东关天桥东附近 二箱或三箱、电车（巡航400kin以上）、保险三者200万、必须能吃苦耐劳！ 必须有责任心！ 车辆用途和范围：联通公司、六县一市、公司各项目通信网优路测、站点查勘、投诉处理等工作各项事宜。 车款+电费兑现，过路费由甲方承担、加班费：18：00后计算20元/小时。 原标题：《小车驾驶员 工资8000-15000》

千灯普洛斯化妆品 一天一结230元一天 男女，16-55岁 上班时间9点30-21点30 包吃两餐，自己去 主要工作：包装化妆品 （） 手机化妆品都不可以带 带身份证和手机填写资料 9点门口集合 报名地址：清华名城西门口.聚益堂药房向南60米. 黄浦江南路803号，昆山牛薪企业管理有限公司 报名☎

人事专员、人事主管 都可应聘 1、负责公司人员招聘，预约、组织参与面试； 2、负责员工档案的管理； 3、负责新进员工的入职及离职人员的手续办理， 4、负责公司社保的缴纳; 月薪3500-5000+ 双休是重点，带薪年假，社保，团建生日会，应有尽有，福利待遇好

要有劳务公司招聘经验，最好能留年的，厂里年初五开工。 年龄20-35岁，男女不限，望有兴趣者加入！ 工资模式：底薪+管理提成+招聘提成。

岗位：保险行业招聘专家（人才捕手） 核心亮点： ► 主导行业核心岗位招聘，快速绘制人才地图 ► 运用AI招聘工具，高效率精准匹配 ► 清晰的“专家”或“管理”双通道发展路径 ► 享受业务激励政策，收入与人才价值 直接挂钩

岗位职责： 1. 业务对接：负责字节内部员工在社保公积金待遇享受方面的业务对接，包括但不限于工伤认定、生育津贴、医疗报销、公积金提取等，确保业务高质效交付； 2. 咨询答疑：作为员工服务业务的 Owner，负责解答字节内部员工和其他团队提出的相关问题，帮助他们更好地了解运营规则、政策或实操信息。 3. 政策管理：持续关注负责省市在社保公积金待遇享受方面的政策动态，及时反馈最新政策要求，调整业务操作，保障业务的合规性。 4. 流程优化：基于专业知识、办理经验和业务逻辑，以全局视角来梳理各业务场景下的实操流程，并持续进行优化，不断提升效率和员工满意度。 5. 其他交予的工作任务或事项。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，1年以上HR相关从业经验，也可接受优秀应届毕业生。 2. 较好的沟通表达能力，条理和逻辑性强，能够在工作中主动识别痛点或问题，及时提出建议或想法，并完成优化。 3.良好的团队协作能力，有同理心，对待工作认真负责。 其他福利：免费三餐、年度体检、商业保险、节假日礼包、工会福利； 工作时间：10:00-19:00，双休法假； 工作地点：上海市杨浦区抖音新江湾广场（地铁 10 号线三门路站附近）

岗位职责： 1.负责协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通； 2. 协助完成员工入职、离职、档案管理等日常人事事务； 3. 支持公司内部培训计划的组织与实施。 任职要求： 1.沟通能力良好，具备较强的服务意识和责任心； 2. 工作细致认真，能高效完成上级交办的任务； 3. 具备良好的团队协作精神，适应快节奏的工作环境。 工作时间：早九晚五或者早十晚六。午休两小时。双休+节假日福利待遇：6-9k.底薪+提成＋绩效 任职要求：性格开朗，善于沟通。

店长和销售

主要服务对象为高等院校及科研机构，专注于材料领域全链条的科研服务项目 1、达成负责区域内的销售目标，提高市场占有率； 2、开展区域内新客户拓展与老客户维护，推进市场开发及服务网点的优化布局； 3、组织实施所辖区域的市场调研工作； 4、跟进区域内客户试样收取与送达的相关事宜； 5、参与制定渠道推广及促销方案； 6、落实区域回款进度的跟踪与管理； 7、积极配合并执行公司下达的各项任务安排

试用期3个月+无责底薪5000（4500+300全勤+100话补+100餐补）全部按天折算！！！+提成（最高50%）+孝顺养老金（2W左右）， 没有业绩不打折，更不存在倒扣成本的情况，不设套路，高效协作。 【工作内容】 岗位职责： 1. 及时对接公司平台上的新客户申请，并做好信息登记。（数据质量位居行业前列） 2. 分析客户实际情况，制定匹配的融资解决方案。（公司提供渠道资源，并配备专人一对一指导） 3. 完成客户邀约、沟通谈判及签约流程，协助推进后续手续办理。（提供名师系统培训） 4. 提供专业的贷前、贷中与贷后服务，持续优化客户体验。（全程办公室办公，无需外出） 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备销售岗位经验，综合能力突出者可适当放宽学历条件； 2. 具备良好的沟通表达与执行力，敢于冲刺业绩目标； 3. 工作态度积极主动，责任心强，遵守职业道德； 4. 特别优秀者学历可适度放宽。 福利待遇 1. 薪资结构： 无责底薪5000+提成+绩效奖金+最高50％提成比例+孝顺养老金+团队旅游+每周红包+周周下午茶+三个月晋升机会+团建生日会吐槽大会（丰富文娱活动） 2. 缴纳五险，顾问平均月薪2万以上，收入上不封顶； 3. 工作时间9:00-18:00， 严格遵循国家法定节假日安排，享有带薪年假； 4. 新员工享有入职培训、专业课程培训、营销技能提升培训，助力持续成长； 5. 为表现优异者提供明确晋升通道（确保3个月内实现晋升） 发展 公司成立于2018年，现有规模近400人，专注企业一站式服务，涵盖企业融资服务、财税咨询、法律咨询等领域，今年已在常州和南京设立分公司。 南京正处于最佳新人培养阶段，如果你勤奋踏实、吃苦耐劳、拥有强烈自我驱动力、强烈的赚钱目标和行业洞察力，欢迎加入我们！因为相信，所以看见。

岗位职责： 1、负责销售区域内院校解剖实验室、生命科学馆项目摸底，业务跟进。 2、进行目标客户群体拜访及销售活动，掌握项目信息和竞争对手情况，建立客户档案。 3、树立公司良好形象，建立好客户关系，把握项目招投标过程及合同签订各环节工作。 4、负责项目款项的催收，确保回款的及时性。 5、做好新客户开发、老客户维护，定期向领导汇报本职工作的情况。 6、协调各部门做好在施工过程及售后服务中的客户关系维护。 7、领导交代的其它工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，有整体性工程解决方案等项目销售经验，在同类行业中有较丰富的人脉资源积累者可优先考虑; 2、2年以上销售经验，能够独立开发客户。 3、出色的沟通和谈判能力，自我驱动力强，具备团队合作精神。 4、具备敏锐的市场洞察能力，较强的学习分析能力、精力充沛。 5、思路清晰，工作踏实，高情商，有毅力有韧性，热爱销售工作，不惧挑战。 6、有驾驶证且开车熟练，有医疗设备销售经验的优先考虑。 7、条件优秀者可放宽录用。

招人事专员： 1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给招人，保底5000，办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、

工作内容： 1、负责策划并实施企业招聘相关活动； 2、利用多元化渠道发掘并吸引优质人才； 3、对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量。 岗位要求： 1、具有较强的沟通与组织协调能力； 2、能独立完成招聘全流程工作； 3、了解常用招聘渠道及工具的操作与应用。

负责招聘

岗位职责： 1、依据公司年度经营规划，制定季度、月行销目标，并对市场环境及人力配置进行分析与规划； 2、带领销售团队达成业绩指标，持续开拓并优化营销渠道，助力企业效益提升； 3、结合公司发展需求拟定营销策略，指导团队按既定方案推进各项工作任务； 4、激发销售成员工作热情，构建积极进取的工作氛围，建设高效能的销售组织； 5、搭建并持续优化销售培训机制，主导培训实施过程，确保执行到位并有效落地； 任职要求： 1、全日制本科优先考虑（表现优异者可放宽至大专学历） 2、具备拼搏精神，注重结果交付，执行力突出，适应创业型团队工作节奏； 3、拥有扎实的市场营销背景及团队管理实践经验； 4、具备良好的表达能力与学习意识，善于协作配合； 5、抗压能力强，能够带领团队高效完成各项销售任务； 6、具备项目研判及市场洞察力，擅长团队运营与员工激励； 8、精通销售策略、谈判方法，具备出色的沟通协调与组织管理能力； 9、富有职业追求，精力旺盛，心态积极，有成功打造高绩效团队的经历与实力； 福利待遇： 1.具有竞争力的基础薪资，另享团队绩效奖励； 2.完善的人才成长通道与晋升体系； 3.缴纳五险一金，配备商业医疗保障； 4.享受带薪年休假政策 5.定期开展团建活动：如户外拓展、集体旅游等。

<福利待遇> 1.入职即享无责底薪5K+高提成+业绩/团队激励奖金+通话补贴，综合收入轻松过万； 2.享受法定节假日正常休假，入职购买社保，每月15日准时发放薪资； 3.【带薪岗训】资深导师一对一指导，新人转正享现金奖励； 4.公司提供精准客户资源，无需自主拓客，不拨打陌生名单，客户意向明确，成单率高； 5.丰富团建活动，定期下午茶，每月生日会、聚餐、月度外出团建、节日礼品、带薪旅游等福利不断； 6.工作时段：8:45-19:30，期间累计休息2.5-3小时【绝不加班！！！】 <任职资格> 1.高中及以上学历，沟通表达能力强的可优先考虑； 2.具备团队协作精神，踏实肯干，能接受基础岗位起步； 3.普通话流利，反应灵敏，逻辑清晰； 4.性格积极，抗压性好，具备良好的沟通与协调能力； 5.接受零经验应聘者，年龄要求20-30岁，性别不限。 【欢迎应届生加入】团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，同事颜值在线！ <工作内容> 1.通过电话与客户交流，解答咨询问题，挖掘并确认客户需求，引导客户到访； 2.登记意向客户信息，动态更新客户档案，完成数据整理与系统维护； 3.专注客户开发，全程室内办公，无需外勤； 4.持续跟进客户，维护良好关系，促进后续合作。 <晋升空间> 内部晋升机制完善，不看资历年龄，只看态度与实力！ 试用期 - 顾问 - 储备主管 - 主管 - 储备区长 - 区长 - 公司合伙人 公司名称：阳光金服 工作地点：苏州市工业园区星合广场1座1001室 交通方式：地铁1/8号线（时代广场站）三号出口

工作内容 通过全渠道获客，为客户提供专业房产交易服务，实现价值共赢。 负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务； 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 小牛看房平台合作伙伴招募 新机会来袭！加入小牛看房，收益与成长双丰收！ 丰厚收益，上不封顶 -基础收益保障3000+ -协作端口补贴：最高500元/月 -高额分成：最低50%，最高80% -专属资源支持，收益无上限、无封顶！ 能力提升，全程助力 -行业顶尖资源与赋能支持 -门店经营人1对1专属带教，快速掌握行业技能 核心详情 -地点：常州全市1000家合作门店，就近选择更便捷 -时间：弹性工作制（9:00-18:30），可灵活安排休整 -协作内容：线上线下全渠道获客，为客户提供专业租/购房服务，促成交易 小牛看房，期待你的加入！