岗位职责： 1、协同推进各区域医生上线及线上处方转化的月度、周期性与年度目标分解与落地执行； 2、协助推动各区域医生高效合规完成上线流程，并实现处方顺利转换； 3、支持各战区开展义诊及其他医院赋能相关工作； 4、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、年龄30周岁以下，了解互联网医疗相关政策法规，具有医学相关知识基础，沟通协调能力良好； 2、具有一年以上互联网医疗BD岗位工作经验。

【岗位职责】 1、 全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、 负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、 负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、 做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、 协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、 薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

嘿，伙伴！我们正在寻找一位富有热情、勤于思考的企业管理咨询新人，共同探寻企业发展的秘诀！ 你的任务将包括： 协助企业识别问题，制定可行的解决策略； 参与项目落地执行，推动企业持续进步； 积极学习前沿知识，不断提升专业素养。 如果你： 喜欢迎接挑战，乐于创新突破； 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 对企业管理领域抱有浓厚兴趣，追求自我成长； 那么，快来加入我们吧！携手助力企业迈向辉煌！

岗位职责： 1、提供售前专业技术支持，参与业务拓展中涉及财税专业需求的沟通与对接； 2、负责新签约客户的初次接洽，明确具体服务范围与要求； 3、按月度、季度、年度完成服务成果提交，汇总客户反馈问题，协同业务团队回应咨询，给予专业指导； 4、配合售前团队推进客户续约相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备中级或以上职称； 2、五年以上财税企业服务领域工作经验，有事务所税务筹划经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，有项目交付实操经验者优先； 4、持有驾照，可接受出差安排。 招聘人数： 根据公司业务发展需要，目前在扬州宝应县招聘2人。

早8:30至18:00上班，法定节假日按规定休假 为企事业客户提供专业咨询支持服务 订单提成区间为6%至46%，按单结算

岗位职责： 1、提供售前专业支持，参与业务拓展中涉及财税专业需求的沟通与对接； 2、与新签约客户进行首次对接，明确服务范围及具体内容； 3、按月度、季度、年度节点完成服务成果交付，汇总客户反馈问题，协同业务团队回应咨询，给予专业指导； 4、配合售前人员推进客户续约相关工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，持有中级或以上职称者优先； 2、具有五年以上财税企业服务领域工作经验，有事务所税务筹划经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，有项目实施与交付经验者更佳； 4、持有驾驶执照，能接受短期出差安排。 招聘人数： 根据公司业务发展需要，目前在扬州宝应县招聘2人。

岗位 为客户提供企业咨询服务 薪资待遇: 底薪5000+提成6%-46%+奖金，五险一金 时间: 中午休息1.5小时，过年带薪放假15-20天 年龄18-43岁，能力突出者条件可适当放宽 提供一对一辅导，配套完善的培训体系，支持新人快速上手 团队氛围积极融洽，无复杂人际关系，每月组织团建活动，不定期安排下午茶，工作充实且愉悦 诚信为本，不守承诺者请勿咨询

一、家政服务咨询师岗位内容 核心是为家庭客户提供家政服务相关的专业咨询与解决方案，协助客户筛选合适服务并顺利对接落地，具体包括： 1. 咨询接待与需求梳理：通过电话、线上或面对面方式，接待家庭客户咨询，深入沟通其实际需求（如日常清洁、育儿照护、老人陪护等）、预算范围及个性化要求（如服务时段、人员性别偏好），精准把握客户核心关注点。 2. 服务说明与方案匹配：向客户详细讲解各类家政服务内容（如单次深度保洁、长期住家保姆、专项油烟机清洗）的执行标准、定价机制和服务保障，结合客户情况推荐适宜的服务组合（如“小户型每周三次常规保洁”“双职工家庭聘用住家育婴师”）。 3. 资质确认与风险告知：回应客户关于服务人员健康证明、技能认证及服务协议条款（责任界定、退款政策）的疑问，核验合作机构合规性，提醒服务过程中可能存在的风险（如财物安全、服务效果争议）并提供预防建议。 4. 流程协助与后续跟进：帮助客户完成预约下单、人员对接和签约手续；服务实施后收集反馈，处理基础售后事宜（如调整服务时间、更换服务人员），遇到复杂问题及时联动服务机构或上级协同解决。 二、家政服务咨询师任职要求 1. 学历与经验： - 学历：高中及以上学历，家政管理、社会工作、市场营销等相关专业优先考虑。 - 经验：接受0-1年家政领域工作经验，具备客户服务或咨询类岗位经历者优先，了解本地家政市场现状（常见项目、价格水平、主要机构）者更优。 2. 专业能力： - 具备良好的语言表达与倾听能力，能准确捕捉客户需求并清晰传递服务信息，避免误解。 - 熟悉各类家政服务的操作流程、人员配置标准及收费规则，能够快速为客户匹配合适服务方案。 - 初步掌握合同条款解读和问题协调技巧，可解答客户常见疑虑，合理引导服务预期。 3. 综合素质： - 有耐心与共情能力，善于安抚客户情绪（如对陌生人入户的不安），给予细致回应。 - 具备较强的服务意识与职业操守，重视客户隐私保护，严禁泄露家庭相关信息。 - 能熟练操作常用办公软件（如Excel登记客户资料、Word整理服务文档），部分岗位需掌握线上沟通工具（如企业微信、客服平台）使用方法。

岗位职责：与客户沟通并提供指导服务，促进合作达成 任职要求：渴望增加收入并追求个人成长提升 岗位福利：5天八小时工作制，周末双休 年假约15天，每年组织两次团队旅行（含一次出国游及一次国内游） 教育背景：我们身处教育领域，所有工作均伴随持续学习与进步

岗位职责： 1、提供售前专业技术支持，参与业务拓展中涉及财税专业需求的沟通与对接； 2、负责新签约客户的初次接洽，明确并确认具体服务事项； 3、按月度、季度及年度节点完成服务成果交付，汇总客户反馈问题，协同业务团队回应咨询，给予专业指导； 4、配合售前人员推进客户续约相关工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，持有中级或以上职称者优先； 2、具有五年以上财税企业服务领域工作经验，有会计师事务所税务筹划经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达意识与能力，拥有项目交付实操经验者更佳； 4、持有驾驶执照，能接受出差安排。 招聘人数： 根据公司业务发展需要，目前在扬州邗江区、南京溧水区各招聘2人。

无锡市锡山区招石膏板吊顶

灌云县招拔胡萝卜工人，检土豆，年龄限制65周岁以下，工资三天一发，供吃供住，种植工/杂工、工地小工/杂工、工地学徒工，免费车接送，

招4层师傅一位有需要的联系我

泰州市高港区招光伏安装、电焊

水库工作人员，面议，因托依里后面的水库需要四名干活的人，工资日结，具体事宜面议或电联

岗位职责： 1. 负责为客户提供专业、及时的咨询服务，解答关于产品、服务、流程等方面的疑问 2。遵守服务规范，确保咨询过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与共情力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务逻辑 3. 具备基础办公软件操作能力，有文字整理与归纳经验者优先 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者

我们正在寻找有热情的教育咨询专员，主要服务对象为中学生。职位为全职，同时也接受兼职人员。月薪范围为3000-8000元，具体视个人能力和表现而定。招聘人数为20人，不限制工作经验和学历，只要你有热情和耐心，愿意帮助中学生解决学习和心理上的问题，欢迎加入我们。 工作内容包括：了解学生需求，提供专业的学习规划建议、帮助学生解决学习中遇到的问题，以及提供必要的心理辅导支持。如果你热爱教育行业，渴望为中学生的成长贡献一份力量，这个职位绝对适合你。快来加入我们，一起创造美好的教育未来吧!

网电咨询 沟通能力与服务意识强，熟练使用电脑及互联网工具；学习能力佳，具备良好的团队协作精神。 薪资福利:3000-10000元/月，五险、工作餐、节日福利 工作地址:火车站出站口对面风神大厦

德阳快聘招聘顾问 工作地址:四川快聘 双休+早九晚六 3000-10000元/月 五险

工作内容： 1.办公室岗位，无需外出，无需接打电话，不加班准时下班。 2。与有公考事业编类学员进行意向沟通，公司提供工作账号以及工作电脑； 3.接受无经验者，公司有完整的培训流程（） 任职要求： 1.善于沟通，性格活泼； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 岗位福利： 1、节假日正常休，固定周日单休； 2、早9.30晚6.30不加班中午休息一个小时； 3、年轻化团队、扁平式管理，入职享公司正式福利待遇； 4、公司有完整的培训流程。

1.商标材料整理与归档 负责商标注册、申请、变更、续展等相关文件的分类、扫描、存档及电子化管理，确保资料齐全并便于查询。 协助核对商标基本信息（如申请人名称、类别、有效期限等），发现信息遗漏或错误时及时反馈修正。 持续维护商标档案系统，同步更新各类状态变化（如审查进展、驳回通知、公告情况等）。 2.商标申请流程协助 配合完成商标申报材料准备工作，包括表单填写、证明文件归集（如营业执照、委托书等）。 跟踪商标主管单位或代理方发出的通知，按时提交补充材料或回应官方审查要求。 监控各环节时间节点，提醒相关人员关注重要期限（如缴费截止、续展时限等）。 3.商标信息管理与分析 汇总商标相关信息并录入管理系统，编制统计资料（如注册总量、类别分布、地域覆盖等）。 协助开展商标数据库检索，识别近似商标或可能存在的权利冲突。 参与品牌知识产权梳理工作，配合输出可视化图表或分析文档。 4.跨部门协作与沟通 协调内部部门（如法务、市场）及外部合作机构，传递资料并跟进办理进度。 协助回应客户基础性咨询，整理常见问题说明（FAQ）内容。 5.法律合规支持 熟悉商标法律法规，协助审核文件合规情况（如商标使用证明、授权文书等）。 配合处理商标异议、无效宣告等案件的资料收集与文档整理工作。 6.行政支持与其他事务 负责日常邮件处理、快递收发及文件翻译（如中英文商标名称对照）。 完成领导安排的其他临时工作（如会议纪要撰写、行业资讯汇总）。

招聘机械设计（线上兼职）工程师 工作内容： 机械设计，根据客户需求，在客户要求的时间完成任务 工作模式： 线上兼职，不收取任何费用，线上远程办公，时间自由，自行接单群内接单 薪资待遇： 按项目结算，项目有小有大，单项目薪资几十到几千元不等 岗位要求： 1、大专及以上学历，在读研究生、大三以上在校学生也可以 2、熟练使用CAD、SW或UG或Catia等机械制图软件（会SW的优先考虑） 3、专业必须为机械设计及相关专业 4、要有责任心、诚信，善于沟通 应聘方式： 请直接在线沟通，附上您的作品或案例 —工作时间灵活，适合在校学生、自由职业者或希望利用业余时间增加收入的你

要有机械自动化设计经验

1. 负责往复提升机，连续升降机，输送机及一些非标输送设备的结构设计（有参考），独立完成三维建模，出 CAD 生产图及 BOM 表 2. 负责各品牌电机减速机气缸及一些标准件的选型，参与团队讨论，对图纸进行修改和优化。 3. 熟练使用 SW CAD等软件进行绘图。 4. 与其他部门合作，确保图纸的准确性和可行性。 5. 有吃苦耐劳的精神，持续提高自己的绘图技巧和软件操作能力。 感兴趣请联系，期待你的加入！

岗位职责: 1.负责新工装夹具的设计与开发，确保符合生产及操作实际需求； 2.对现有工装夹具进行结构优化，提高使用性能和耐用性； 3.承担工装夹具的现场安装、调试以及常见故障的排查工作； 4.按计划开展工装夹具的日常维护与保养，保障设备稳定运行。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作，能有效对接相关环节； 2.熟悉工装夹具的设计原理及制造流程，可独立承担设计任务； 3.具备良好的问题分析与处理能力，能快速响应并解决设备异常； 4.乐于学习新技术，并能将其应用于实际设计工作中持续改进。

非销售岗位！ 岗位介绍： 1. 新员工入职后，公司将提供系统化培训，培训期间正常发放薪资； 2. 主要职责为根据任务安排前往客户现场，协助完成验厂认证的辅导工作； 岗位要求： 1. 能够接受长期出差，差旅费用据实报销； 2. 具备良好的服务态度； 3. 工作认真负责； 4. 形象良好者优先考虑； 5. 本科及以上学历； 6. 吃苦耐劳，适应能力强； 薪资待遇： 1. 基本工资2500元； 2. 项目奖金提成，月均综合收入约10000+； 3. 缴纳五险，享有年终奖、生日福利及节日福利。

要吃苦耐劳

岗位职责： 1、负责产品在制造与装配环节的可行性评估及工艺方案规划； 2、参与一线生产人员的操作培训与技能考核工作； 3、主导样机试制、小批量及量产阶段的问题诊断与持续改进； 4、为新产品开发提供全过程的工艺技术支持； 5、推动生产流程的持续优化，包括精益生产的深入实施（如价值流分析）、产线布局与物流设计、装配作业精益化、标准工时的制定与维护、以及精益理念的培训与落地应用。 任职要求: 1、学历：本科及以上，机械、电气或相关工科专业背景； 2、工作经验：具备5年以上产品装配工艺或工艺项目管理相关经验； 3、专业知识技能：熟练掌握办公软件、CAD、SolidWorks等绘图工具； 4、熟悉IE手法及精益生产改善工具，动手能力强，工作积极主动，富有热情，具备良好的团队协作意识、沟通协调能力及抗压能力。

工作职责： 1. 调研各级政府及行业相关扶持政策，识别并把握项目申报契机； 2. 承担项目申报材料的编写、汇总、递交及全流程进度跟踪； 3. 保持与主管部门的良好对接，协调推进项目验收相关事项； 4. 搭建项目申报管理台账，系统化归集和存档各类申报资料。 工作要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上项目申报工作经验，能独立主导申报全流程； 2. 具备较强的政策分析能力，精通申报文书撰写方法； 3. 工作细致认真，具备良好的沟通协作能力，确保申报任务高效执行； 4. 熟悉政府项目申报运作流程者优先考虑。

岗位职责 1. 协同芯片Package设计、PCB设计等相关团队，开展电源及高速数字接口的仿真、分析与优化工作； 2. 搭建面向电源完整性与信号完整性的仿真与测试平台； 3. 运用主流EDA工具提取芯片封装及PCB的等效电路模型； 4. 对仿真模型进行实际硬件测试，并依据测试数据持续优化仿真平台精度； 5. 跟进常见高速总线接口技术发展，完成对应建模工作，并输出PCB布线设计规范； 6. 主导公司级封装/PCB层面PI方案的设计、仿真、测试与验证流程； 7. 参与芯片供电架构讨论，协助完成电源树规划与整体供电系统设计； 8. 解决芯片内部各IP模块及高速接口间的系统级数模混合信号干扰问题； 9. 开展全链路（DIE+PKG+PCB）无源网络建模，制定去耦策略，执行谐振与隔离度评估，完成DC/AC电源噪声分析，满足各项设计约束目标； 10. 编制PI相关硬件设计指导文档，支持产品实测阶段的问题定位与解决。 任职要求： 1. 具备扎实的数字与模拟电路知识，掌握传输线理论，微波电磁场方向背景者优先； 2. 熟练使用HFSS、Hspice、ADS、Sigrity等信号完整性相关仿真工具，了解封装与PCB设计流程； 3. 掌握示波器、网络分析仪等常用测试设备的工作原理与操作方法； 4. 具备信号完整性与电源完整性理论基础，有DDR3/DDR4信号完整性仿真经验者优先考虑；