职位详情
工作职责:
1、深入洞察用户需求,制定匹配的学习解决方案(课程规划);
2、依托专业服务能力,拓展新客户并推动老客户续费或推荐他人。
任职资格:
1、年龄22-32岁,热爱教育事业,统招专科及以上学历;
2、形象良好,具备较强的沟通表达与自主学习能力;
3、具备销售或市场营销相关工作经验者优先;
4、优秀应届毕业生亦可(在校期间有学生干部经历/创业实践/竞赛获奖经验者);
5、有TO B服务、授课、培训、解决方案式营销经验,或主持大型活动经验者优先考虑。
【薪资及福利待遇】
1、薪资范围:5000-50000元/月,无上限,机制公开透明;
2、提成方式:按销售额实行高比例提成(产品方案5-20万,咨询辅导60-300万);
3、上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00,法定节假日按国家规定执行,春节享受约15天长假;
4、入职前两个月设成长保护期,配备导师一对一带教;
5、团队以90后为主,氛围轻松和谐,协作高效。
【我们能提供给你的支持】
1、系统化培训体系:入职统一安排7天岗前培训,定期开展专项培训,团队每月落实培训计划,集团每年举办储备总经理训练营、讲师训练营、营销铁军训练营、领导力训练营、上门opp训练营等重点项目;
2、免费学习高价值课程,参与企业落地服务,积累实战管理经验,为成长为职业经理人奠定基础;
3、服务年销售额过亿的客户群体,拓宽高端人脉资源,提升认知格局;
4、提供清晰的职业发展路径和明确晋升标准,发展方向涵盖经营管理、专家咨询、OPP讲师、技术老师、项目管理、运营管理等方向;
5、多元奖励机制:设立集团年度及半年度冠军奖、子公司冠军奖、邀约王、旅游基金、个人形象升级基金、助企奖、伯乐奖、年度购车购房基金等;
6、支持内部创业,总部提供专项基金扶持。
1、深入洞察用户需求,制定匹配的学习解决方案(课程规划);
2、依托专业服务能力,拓展新客户并推动老客户续费或推荐他人。
任职资格:
1、年龄22-32岁,热爱教育事业,统招专科及以上学历;
2、形象良好,具备较强的沟通表达与自主学习能力;
3、具备销售或市场营销相关工作经验者优先;
4、优秀应届毕业生亦可(在校期间有学生干部经历/创业实践/竞赛获奖经验者);
5、有TO B服务、授课、培训、解决方案式营销经验,或主持大型活动经验者优先考虑。
【薪资及福利待遇】
1、薪资范围:5000-50000元/月,无上限,机制公开透明;
2、提成方式:按销售额实行高比例提成(产品方案5-20万,咨询辅导60-300万);
3、上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00,法定节假日按国家规定执行,春节享受约15天长假;
4、入职前两个月设成长保护期,配备导师一对一带教;
5、团队以90后为主,氛围轻松和谐,协作高效。
【我们能提供给你的支持】
1、系统化培训体系:入职统一安排7天岗前培训,定期开展专项培训,团队每月落实培训计划,集团每年举办储备总经理训练营、讲师训练营、营销铁军训练营、领导力训练营、上门opp训练营等重点项目;
2、免费学习高价值课程,参与企业落地服务,积累实战管理经验,为成长为职业经理人奠定基础;
3、服务年销售额过亿的客户群体,拓宽高端人脉资源,提升认知格局;
4、提供清晰的职业发展路径和明确晋升标准,发展方向涵盖经营管理、专家咨询、OPP讲师、技术老师、项目管理、运营管理等方向;
5、多元奖励机制:设立集团年度及半年度冠军奖、子公司冠军奖、邀约王、旅游基金、个人形象升级基金、助企奖、伯乐奖、年度购车购房基金等;
6、支持内部创业,总部提供专项基金扶持。
2026-03-06 17:18
IP属地:江苏无锡
职位福利
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