工作主要职责： 1、接听客户来电，及时准确完成相关信息登记； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到访； 3、接待上门家长，深入沟通了解其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程方案，推动签约成交； 任职资格： 1、普通话流利，具备良好亲和力，思维灵活； 2、具有较强的团队协作意识与职业责任感，语言表达清晰，执行能力强，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可接纳并纳入定向培养计划（经验丰富或能力突出者可放宽条件，学历不限） 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，零行业基础或无销售经验者均可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人迅速实现高业绩突破； 3、无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场团队获取及在读学员转介绍，客户主动上门咨询； 关于您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责底薪（4-4.5k）面议+高额提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月度红包激励+每月销售线现场现金奖励3000-8000元，收入上不封顶，按能力兑现； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、岗位实操及办公技能等）； 2、丰富的团建活动与员工发展项目，年度集团活动，表现优异团队及个人可获公司全额资助的带薪海外多日游； 3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可就近分配安排

岗位职责 1. 立足乙方咨询视角，聚焦生产型企业客户需求，依托主流AI工具，提供专业化、定制化全流程AI营销咨询及策划服务，助力生产型企业打通营销链路、提升品牌影响力、拓宽产品销售渠道、降低营销成本。 2. 对接生产型企业客户，深度沟通挖掘其产品推广、客群定位、渠道转型、效率提升等营销痛点，结合生产型企业行业特性，整合AI技术与营销逻辑，制定可落地、可量化的AI营销咨询及策划方案。 3. 向生产型企业客户拆解讲解咨询方案，传递核心思路、执行流程及预期效果，配合客户确认方案，协调乙方内部资源推进方案落地。 4. 负责生产型企业客户AI营销项目的效果监测与数据复盘，运用AI数据分析工具拆解核心指标，及时优化方案，提升客户满意度与复购意愿。 5. 推动AI工具在生产型企业各类营销场景的规范化应用，为客户提供AI营销专业咨询、技能指导及培训，赋能客户营销团队提升AI工具使用能力。 6. 关注生产型企业行业营销趋势及AI技术、工具的更新迭代，积累行业案例，优化乙方AI营销咨询服务体系，支撑后续客户服务工作。 7. 配合乙方销售团队对接生产型企业客户前期需求，协助提案及客户关系维护，解答客户合作过程中的AI营销相关疑问。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、广告学、数据科学、人工智能、工业管理相关专业优先；有1-3年乙方AI营销咨询或营销策划经验，且有服务生产型企业经历者优先，有相关经验可放宽学历限制。 2. 具备较强营销逻辑与商业洞察力，深入了解生产型企业行业特性、商业模式及营销痛点，熟悉其营销全链路，掌握基础营销理论与实战技巧。 3. 工作严谨负责、结果导向，具备优秀的沟通协调、方案撰写、口头表达及问题解决能力，能精准对接客户需求，高效推进咨询项目落地。 4. 主动关注AI技术及AI营销工具更新，学习能力、创新意识及抗压能力强，能适应乙方咨询节奏，可独立完成客户对接、方案撰写及项目跟进工作，配合团队完成跨部门协作。 5. 职业素养良好，具备较强客户服务意识与细节把控能力，能快速响应客户需求、妥善处理异议，维护乙方品牌形象与客户关系。 6. 具备完整的AI营销咨询及策划能力，可独立完成生产型企业客户AI营销方案的调研、撰写、提案、落地与优化，结合企业特性提升方案针对性与可落地性。 7. 掌握基础营销数据分析方法，能运用AI数据分析工具挖掘客群画像、分析营销效果、拆解核心指标，以数据驱动方案优化，提供专业复盘报告。 8. 熟练运用主流AI营销工具，能根据生产型企业各类营销场景精准匹配工具，实现工具与咨询、策划工作深度融合；至少熟练掌握3类，其余需基础运用，涵盖市场洞察、内容生成、广告投放、营销自动化、数据分析及辅助类工具。 9. 具备较强的方案落地与项目管理能力，能协调乙方内部资源及客户相关负责人，推动方案顺利执行，监控进度与效果，及时解决问题、确保项目达标。 10. 有主导生产型企业AI营销咨询项目经验，能提供完整项目案例者优先。 11. 具备数据分析、机器学习或编程背景，能独立完成复杂数据挖掘与AI工具定制化应用，适配生产型企业数据分析需求者优先。 12. 熟悉AI营销合规要求及生产型企业行业规范，了解广告法与数据安全相关规定，能确保方案合规、规避营销风险者优先。 13. 持有营销或AI工具相关认证，具备生产型企业行业资源，能协助拓展客户者优先。

【岗位职责】 1. 负责咨询服务的推广与客户开发，提供专业解决方案。 2. 维护客户关系，跟进项目进展并推动合作落地。 3. 能接受电话销售，偶尔会安排地推。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 4. 对自己有要求，不是安于现状或躺平的人。 5. 积极学习，不断精进自己。

岗位职责: 1. 负责与合规账务类企业保持顺畅沟通，收集并梳理客户具体需求 2. 积极配合团队工作，协同完成各项交付任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力 2. 持有初级会计职称，具备中级会计职称者优先考虑 上班时间：8:30-12:00 14:00-17:30（双休）

岗位职责: 1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传递医学信息，以合规方式完成公司既定目标； 2、按需拜访客户，协同医学市场部实施学术会议，及时传递产品最新资讯； 3、开发潜在医院渠道客户，维护现有客户关系，建立长期稳定的合作关系； 4、及时收集并反馈市场动态，提出合理化建议； 5、确保日常作业符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业； 2、具有一年以上药品学术推广经验，有外资企业从业经历者优先； 3、热爱药品推广工作，具备医院推广经验，熟悉医院运作流程，拥有一定医院资源及销售渠道者优先； 4、具备良好的沟通协调、谈判能力与组织计划性，富有团队协作精神。

岗位职责： 1. 擅长销售，喜爱教育培训工作； 2. 耐心并有一定策略地接听家长的电话，给家长做出专业的咨询； 3. 引导家长带孩子上门并接待； 4. 对孩子进行全面地测试和分析，使家长认可； 5. 制定孩子长期的辅导计划与方案； 6. 与家长签订辅导协议； 7. 监督和跟踪辅导和服务质量。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历（优秀可放宽到大专）、专业不限、营销专业方向优先； 2. 具备销售经验，教育培训行业或市场推广经验者优先；有销售、客户服务等相关工作经验； 3. 细心耐心踏实、沟通真诚、抗压能力强、灵活度高、为人真诚朴实、能适应周中休息。 工作时间：早九晚六，周一单休 工作地点：可根据通勤要求就近安排校区 工作薪酬：底薪+餐补+提成，综合范围8-12k，上不封顶

岗位职责: 1、在指定区域内推进公司产品推广工作，准确传递医学信息，以合规方式完成公司既定目标； 2、按需开展客户拜访，协同医学市场部实施学术会议，及时传达产品最新资讯； 3、开发潜在医院渠道客户，同时维护现有客户关系，建立并保持良好的合作互动； 4、及时收集市场动态信息，并提出合理化建议； 5、确保日常业务活动严格遵循公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广经历，有外资企业从业经验者优先考虑； 3、对药品推广工作富有热情，具备医院推广经历，熟悉医院运作流程，拥有一定医院资源及销售网络者优先； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力及组织规划能力，具备优秀的团队协作意识。

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，及时准确完成相关信息登记； 2、根据公司提供的精准意向资源，通过电话定期回访维护客户关系，邀请客户到店咨询，无需外出拓客或自主开发； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、普通话流利，性格亲切耐心，具备活跃的沟通思维； 2、具备较强的表达能力与执行能力，富有团队协作意识和职业责任感，能适应一定工作压力； 3、欢迎优秀应届生加入，公司将提供定向培养支持（具备丰富经验或突出能力者可放宽学历限制，优先录用） 我们的优势： 1、配备系统化带薪培训机制，零行业基础或销售经验者也可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人迅速实现高业绩突破； 3、无需自行开拓客户资源，公司统一通过线上渠道引流、市场活动获客及在读学员转介绍，优质线索直接分配，客户主动上门咨询； 关于您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责任底薪（4-4.5k）面议+高额提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月度红包奖励+每月销售榜单现场发放现金奖励3000-8000元，收入上不封顶，凭实力多劳多得； 2、试用期同样享受全额底薪，无扣减无负激励，保障稳定收入； 您的福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、岗位实操训练及办公软件应用等）； 2、丰富的团队活动，包括员工拓展、年度大型团建，表现优异的个人或团队可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作用电脑及手机； 4、组织员工旅游、每季度团建聚餐、生日庆祝会及节日礼品，营造积极有活力的工作环境； 5、提供全面的职业成长通道，每年开放4次晋升竞聘机会，晋升流程公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展方向：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可供选择，就近安排工作地点

岗位职责: 1. 制定并落实公司教育咨询发展战略，契合客户需求并推动业务目标实现。 2. 带领团队开展培训及团队建设工作，增强管理队伍的专业素养与服务品质。 3. 策划并推行高效的运营管理机制，保障各项业务流程顺畅运转。 4. 提供专业的教育咨询服务，涵盖课程说明、学习指导及职业发展建议等内容。 5. 监督并考核团队工作成果，确保各项目标顺利达成。 任职要求： 1. 拥有卓越的组织领导力和丰富的团队管理实践经历。 2. 具备良好的沟通协调能力，能高效响应并满足客户各类需求。 3. 学习能力强，能够迅速适应新环境与新挑战。 4. 熟悉教育行业发展趋势，精准把握客户核心诉求。 5. 具备较强的规划与统筹能力，可科学制定工作计划并有效督导执行。

岗位职责： 1、提供售前专业支持，参与业务拓展中涉及财税专业需求的沟通与对接； 2、与新签约客户进行首次对接，明确服务范围及具体内容； 3、按月度、季度、年度节点完成服务成果交付，汇总客户反馈问题，协同业务团队回应咨询，给予专业指导； 4、配合售前人员推进客户续约相关工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，持有中级或以上职称者优先； 2、具有五年以上财税企业服务领域工作经验，有事务所税务筹划经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，有项目实施与交付经验者更佳； 4、持有驾驶执照，能接受短期出差安排。 招聘人数： 根据公司业务发展需要，目前在扬州宝应县招聘2人。

招聘快递厢货司机1名，要求年龄20-40岁，能吃苦耐劳，服从管理，短期勿扰。工作地点在华山初中部对面。

招聘调试大工，该岗位有夜班。薪资为38，做满3个月后薪资调整为40。工期为一年，属于长期项目，涉及3C设备。

招聘钳工中工，白夜班，薪资40。

招聘电工大工，薪资为50元/时。先签订1个月合同，续签情况待定。餐补17元/天，工作满8小时。夜班补贴15元/天，出差餐补35元/天。年龄要求18-45岁。

招聘钳工大工，白夜班，薪资45。

岗位职责： 协助搭建合作医院/特色门诊的医疗质量评审体系，筛选优质医疗资源； 审核疑难病历，提供二次诊疗建议； 培训双语医疗协调官医学专业知识（病历翻译、术后护理要点）； 参与远程会诊平台的建设与运营； 对接国内外医疗专家资源，协助合作医院打造特色专科。 任职要求： 临床医学本科及以上，主治医师及以上职称； 5年以上三甲医院临床工作经验（肿瘤、康复、心血管、中医科优先）； 良好的英语读写能力，能阅读、撰写英文病历； 有国际医疗合作经验或海外进修经历者优先； 可接受兼职顾问模式（每周至少2天驻场或线上支持）。

一、岗位简介 本岗位专注于各级公立医院、民营医院的绩效管理体系搭建、绩效改革落地、薪酬方案优化、科室精细化运营咨询等核心工作。全程参与项目调研、方案设计、落地辅导、培训赋能、数据复盘全流程，助力医院优化收支结构、提升运营效率、规范绩效考核体系，适配医改政策及医院发展需求。 二、岗位职责 1. 项目调研诊断：深入合作医院开展实地调研，梳理医院组织架构、科室运营、薪酬体系、现有绩效方案、收支数据、人员管理等现状，结合最新医疗改革政策、医保支付方式改革要求，精准排查医院绩效管理痛点、难点问题，形成专业的调研诊断报告。 2. 绩效方案设计：根据医院等级、科室特色、运营现状及发展目标，定制化设计全院及各科室绩效考核方案、薪酬分配方案、岗位价值评估体系、工作量考核体系、DRG/DIP绩效适配方案等，确保方案合规、落地性强、贴合医院实际。 3. 项目落地辅导：负责绩效项目全流程落地实施，对接医院管理层、科室主任、医护人员，开展方案宣讲、答疑解惑、落地指导，跟进方案试运行、数据核算、规则调整，解决落地过程中的各类问题，保障绩效改革平稳推进。 4. 培训与赋能：针对医院管理人员、行政人员、医护人员开展绩效管理、薪酬分配、科室精细化运营、绩效数据解读等专项培训，提升医院全员绩效认知和管理能力。 5. 数据复盘与优化：定期整理分析医院绩效数据、运营数据、科室工作量数据，对绩效方案运行效果进行复盘评估，结合医院运营变化、政策更新，迭代优化绩效管理制度和考核规则。 6. 案例沉淀与成果输出：整理项目案例、咨询成果，标准化输出诊断报告、绩效方案、管理制度、培训课件、落地手册等资料，同步更新行业绩效咨询方法论和案例库。 7. 客户维护与对接：全程对接合作医院，及时响应客户需求，汇报项目进度，解答专业咨询，维护客户关系，配合完成项目验收及后续增值服务对接。 三、任职要求 （一）基本条件 1. 本科及以上学历，人力资源管理、公共卫生管理、医院管理、会计学、财务管理、临床医学、护理、卫生经济等相关专业优先。 2. 1-3年及以上医院绩效咨询、医院运营管理、公立医院绩效改革、医院人力资源管理相关工作经验，有成熟落地项目案例者优先；优秀应届生可放宽条件。 3. 熟悉国家医疗卫生行业政策、公立医院绩效考核标准、医保支付改革（DRG/DIP）、三级医院评审标准、事业单位薪酬管理相关规定。 （二）专业能力 1. 精通医院绩效管理核心逻辑，熟悉门诊、住院、医技、行政、后勤等全科室绩效考核模式，熟练掌握工作量绩效、RBRVS、DRG/DIP绩效、目标考核等主流绩效体系设计方法。 2. 具备优秀的数据分析能力，能够熟练运用Excel进行数据统计、核算、复盘，可独立完成调研诊断、方案撰写、报告输出，文字功底扎实，逻辑清晰。 3. 具备良好的沟通表达、现场宣讲、落地统筹能力，能够快速对接医院各级人员，高效推进项目落地，独立解决项目实操问题。 4. 具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应短期出差驻场工作，适配多地区、不同等级医院项目推进节奏。 （三）综合素质 1. 认同医疗行业发展，工作严谨负责、责任心强，具备良好的职业素养和团队协作意识。 2. 善于思考总结，具备独立研判问题、解决问题的能力，对医院绩效改革、精细化运营有敏锐的行业洞察力。 3. 抗压能力强，能适应项目制工作节奏，接受阶段性异地出差。 四、优先录用条件 1. 有公立医院行政、人事、绩效、运营管理在岗工作经验者； 2. 有医疗咨询公司全职绩效项目落地经验，持有完整项目案例者； 3. 熟悉DRG、DIP医保付费规则及医院绩效适配改革者； 4. 具备医院人力资源、薪酬体系搭建、岗位价值评估经验者。 五、工作地点 公司总部办公+全国项目驻场出差（根据项目就近分配）

接受无经验，可以居家，可以兼职 岗位内容： 为客服提供咨询回复，会操作手机，接受夜班，其他面聊

业务咨询专员（非销售岗） 薪资：【5】K - 【9】K · 早九晚六· 周末双休 地点：【西安市未央区】｜可接受无经验以及应届生小白｜有系统的岗前培训及带教 岗位职责: 1.面向已建立初步意向的客户，做业务介绍与需求澄清 2.在客户与公司业务团队之间做信息撮合与方案对齐 不需要电话陌拜、地推、发传单 3.记录洽谈结论，完成交接 不需要背销售指标、不拿提成、不被催单 任职要求 1.大专及以上学历，经验不限专业不限 2.有金融或咨询类行业经验更佳 3.口头表达清晰流畅，擅长与人沟通交际不怯场 薪资与福利 1.薪资范围：底薪加提成，另有每月绩效奖金，综合收入7k+ 多劳多得 2.五险 ， 3.周末双休，法定节假日正常休，加班极少 4.节日福利、团建、通讯补贴、住房补贴、提供工作机 5.试用期3个月，试用期薪资全额发放 6.完整系统的岗前培训，小白/无经验/应届生均可上手 工作时间与地点 工作时间：【9:00-18:00，午休2小时】 工作地点：【西安市 未央区万达公馆5号公寓】 出差频率：【基本无 但偶尔有外勤】

1. 进店客户按照规范流程接车，学习各项流程并执行。 2. 有较强的责任心和沟通能力。

一、岗位职责： 1.按工作流程上门服务前，提前准备好服装，裹布毯子、道具等用品； 2.负责上门为客户服务，给婴儿宝宝做安抚、造型、包裹等工作； 3.向客户介绍产品的套系，协助客户挑选满意的出片和产品； 4.负责引逗宝宝保持拍摄的状态，配合摄影师完成拍摄工作。 二、任职要求： 1.初中及以上学历，年龄25-40岁，会讲普通话； 2.喜欢宝宝，有爱心，有耐心，亲和力； 3.具有良好的服务意识和沟通能力，有相关经验优先。 三、福利待遇： 1.高底薪+高绩效+高提成，综合薪资6-12K； 2.为员工提供缴纳五险福利保障； 3.公司不定期组织的团建活动； 4.传统节假日相关的福利待遇； 5.专业的培训体系，完善的晋升通道。

【工作内容】： 1.开发、寻找南京及周边市场现有和潜在别墅洋房客户。 2.与设计师、土建、装修公司、异业等保持良好沟通和合作。 3.与技术部门密切合作，推进成交。 4.与客户保持良好的互动和联系。 5.高质量客户回款好，业务奖金及时兑现，表现优秀者按公司合伙人方向培养。 【我们希望你】： 1.具有较强的业务开发能力及拓展能力，熟悉防水市场和有相关客户资源者优先。 2.熟悉南京别墅小区，三年以上别墅客户销售经验，家居、家装、设计公司或高端消费品行业经验者优先； 3.具备较强的学习能力，良好的口头表达能力和沟通技巧； 4.富有团队协作精神，积极、敬业，勇于面对工作挑战，肯吃苦耐劳； 公司介绍 国内高档住宅服务商之一，为南京及江浙沪几百家别墅小区提供过新建或修缮改造服务， 同时也是德国悍能防水在南京总代理，该业务属于优质的蓝海市场，目前正持续稳步发展。 公司成立于2016年，在建邺区河西商务区自有办公室，展厅位于卡子门红星美凯龙二楼，与多家知名设计院、装修公司和万科、金基、中海、保利等知名开发商长期合作，在南京及华东高档装修改造巿场处于领先地位。现因市场前景广阔，招贤纳士，共同发展。

【岗位职责】 1. 负责处理知识产权案件的全流程工作管理，包括诉讼和非诉讼事务。 2.负责知识产权团队日常运营和管理工作。 3. 参与案情分析、研讨和谈判工作。 【岗位要求】 1. 3年以上管理经验，知产行业相关经验优先。 2. 具备较强的学习能力、团队管理能力和执行力。 3. 具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力。 4. 具备积极进取的心态和抗压能力，有明确的目标意识。

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任职要求 1、大专及以上学历，营销类专业，有无销售经验均可，欢迎踏实肯干、想赚钱的求职者， 2、性格开朗、善于沟通，抗压能力强，有良好的表达能力和客户服务意识。 3、目标感强，积极主动、执行力高，能接受销售岗位业绩挑战。 4、具备基础的电脑操作能力，工作认真负责，有良好的团队协作意识。 5、品行端正、诚信踏实，无不良记录，愿意长期稳定发展。 二、岗位职责 1、负责公司产品/服务的市场推广与销售工作，开发新客户、维护老客户，完成个人及团队销售业绩指标。 2、主动挖掘客户需求，为客户提供专业的产品介绍、方案讲解、报价对接、商务洽谈等全流程销售服务。 3、跟进客户订单全流程，负责签单、回款、售后对接，保障客户合作顺畅，提升客户复购与转介绍率。 4、定期整理客户资料、销售数据，做好销售台账记录，及时汇报工作进度、客户情况及市场动态。 5、配合公司市场活动、展会、推广活动，积极参与获客、谈单工作，维护品牌形象。 6、持续学习产品知识、销售技巧、行业知识，提升个人专业能力与成交能力。 工作时间：遵循公司统一考勤与作息制度。

私域销售+高薪急招+6000底薪+解决住宿 薪资待遇：底薪6000+开单奖+最高45%提成 综合薪资新人当月轻松8000以上，老人3W+，上不封顶 公司直招！非中介！网销客服岗位，工作轻松不累不内卷！ 岗位职责：主要负责前期邀约工作，能力在线直接自己接待客户成交，需要有职业操守，有干劲，有赚钱的欲望 新公司， 新岗位，招满即停 有相关经验优先，零基础愿意学习也可以安排面试\ 任职要求：18-45周岁 ，经验不限，学历不限 公司地址：狮山如优大厦（交通方便 近地铁）

岗位职责 • 电话开发新客户，挖掘客户需求 • 完成销售目标，维护老客户关系 • 建立长期合作，提升客户价值 任职要求 • 普通话标准，表达清晰有感染力 • 热爱销售，沟通、学习、抗压能力强 • 有电销经验优先 工作时间 • 每日早9晚6，工作时间7.5小时，不强制加班 • 周六固定休息 薪资福利 • 月薪：7000-15000元 • 法定节假日 + 婚假 + 产假

岗位职责： 1.负责开拓并维护企业客户资源，制定并执行BD拓展策略，完成业绩目标 2.深入了解行业需求与客户痛点，提供定制化合作方案，推动项目落地 3.协同产品、运营、技术等部门，推进跨部门合作，提升客户满意度与复购率 4.定期分析市场动态与竞对信息，优化BD路径与合作模式 5. 建立并管理客户档案，跟踪合作进展，确保全流程高效闭环 任职要求： 1. 具备商务拓展或销售相关工作经验，行业背景不限 2.具备优秀的沟通谈判能力与客户关系管理能力 3.目标导向强，具备独立策划与执行项目的能力 4. 逻辑清晰，擅长数据分析与商业洞察 5.学历不限，有成功BD案例者优先

可自愿选择是否加班，学历不限，经验不限，热爱生活能吃苦就行，月薪无上限，期待您的加入