岗位职责: 1、在指定区域内推进公司产品推广工作，准确传递医学信息，以合规方式完成公司既定目标； 2、按需开展客户拜访，协同医学市场部实施学术会议，及时传达产品最新资讯； 3、开发潜在医院渠道客户，同时维护现有客户关系，建立并保持良好的合作互动； 4、及时收集市场动态信息，并提出合理化建议； 5、确保日常业务活动严格遵循公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广经历，有外资企业从业经验者优先考虑； 3、对药品推广工作富有热情，具备医院推广经历，熟悉医院运作流程，拥有一定医院资源及销售网络者优先； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力及组织规划能力，具备优秀的团队协作意识。

岗位职责： 1、全面负责企业主数据及数据治理项目的实施与管理工作，组织开展业务调研、需求分析与现状诊断，完成主数据体系架构设计、数据规范制定、系统集成方案规划及数据清洗等关键任务，掌控项目关键节点进度，协同业务、产品和技术团队推进落地执行，参与各阶段评审与成果验收，确保项目高质量交付。 2、独立对接重点客户，结合行业特点与公司产品能力深入剖析客户需求，提供专业咨询支持，输出切实可行的主数据治理解决方案与实施路线图，通过精准汇报与有效沟通赢得客户认同，推动项目顺利开展。 3、主导制造或医药领域主数据与数据治理项目的售前全过程，承担商机评估、技术方案撰写、投标文件编制、方案宣讲与答辩、技术条款确认等工作，整合内外资源促进项目签约落地；配合完成售前技术交流、系统演示及方案优化等支撑性任务。 4、参与构建并持续完善企业主数据管理体系、数据标准及相关管理流程，维护更新各类体系文档；基于市场变化与项目实践，持续迭代主数据产品功能，提出行业策略建议与产品发展思路，助力公司产品与业务升级。 5、协同市场部门开展行业推广活动，通过线下研讨会、线上直播、行业论坛等形式进行主题分享，提升公司在主数据与数据治理领域的专业影响力和品牌认知度。 6、总结沉淀项目经验、解决方案与行业最佳实践，建立可复用的知识资产库；通过内部培训、案例分享等方式赋能团队，定期组织项目复盘，优化方案设计与产品体系，提升团队整体服务能力和专业水平。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，5年以上主数据、数据治理相关售前、咨询、解决方案设计或项目交付经验；具备3年以上在制造、医药行业实施主数据项目的实践经验。 2、熟练掌握主数据管理、数据标准化与数据治理方法论，拥有完整的项目落地与全流程管理经验；能够独立制定项目计划、推动执行进程、控制交付质量并实现阶段性目标，具备出色的跨部门协作、内外协调与问题应对能力。 3、熟悉项目、组织架构、人员、供应商、财务科目等核心主数据的业务规则与日常运维流程，了解SAP、三维天地、普元、得帆等主流主数据平台产品功能与应用场景。 4、具备良好的需求理解、方案策划、商务沟通及讲标应答能力，抗压能力强，思维严谨，善于团队合作，能适应项目所需的中短期出差安排。 5、具备数据资产管理、资产运营、可信空间等相关经验者优先。

岗位职责： 1. 作为品牌的服务代表，专注于为用户创造新颖且富有仪式感的提车体验 2. 协助客户完成购车款项准备、旧车评估、政策优惠应用，并依据国家及属地销售规范指导交车流程 3. 提供多样化的车辆交付方案，根据实际情况推荐合适方式，并与客户协商确定交付地点 4. 熟悉掌握车辆动力系统及相关性能特点，并能清晰准确地向客户传递产品价值 5. 统筹管理多位客户的交付进度与预约安排，保障交车流程高效有序执行 6. 运用信息化系统，确保各项交付信息及时准确传递至相关管理部门 7. 收集并反馈客户在交付过程中的建议，助力市场营销与产品优化升级 8. 担任订单交付的第一责任人，完整记录客户反馈与交付节点，对每笔订单结果全程负责 9. 协同二手车置换团队，提升客户配合度，把控置换周期，准确录入数据，确保车辆准时交付 任职要求： 1. 认可极氪品牌服务理念，具备较强的用户服务意识 2. 对汽车基础知识有一定认知或浓厚兴趣 3. 具备良好的自我管理与持续学习能力 4. 持有有效机动车驾驶证，无不良驾驶记录 5. 本科及以上学历，具备直营门店工作经验者优先

岗位职责： 1、售前技术支持：协同区域销售团队，为客户提供单细胞测序领域的专业咨询，协助分析客户科研需求，并转化为可落地的技术解决方案； 2、定制化方案规划：围绕肿瘤免疫、发育生物学、神经科学等临床与生命科学前沿方向，支持客户完成实验设计及技术路径制定； 3、技术资料整理与输出：关注单细胞测序及高通量测序（NGS）领域的新技术、新产品进展，参与公司产品资料、技术文档、宣传内容及对外演示材料的撰写与优化； 4、技术推广与沟通：策划并开展面向客户的小型技术分享会、专题研讨或线上交流活动，准确传递公司技术亮点与应用案例； 5、跨区域协作配合：根据项目推进需要，配合短期出差任务（如客户现场沟通、样本追踪或学术会议支持）。 任职资格： 1、学历与专业背景：硕士及以上学历，分子生物学、医学、生物化学、遗传学等相关专业，211或985高校应届毕业生优先考虑； 2、技术能力要求：掌握高通量测序（NGS）基本原理，熟悉常规分子生物学实验操作（如RNA提取、建库、qPCR等），具备单细胞测序相关课题研究或实习经验者优先； 3、语言与文档能力：具备较强的英文文献理解能力，能够独立撰写技术文档和技术总结报告； 4、综合素质要求：思维条理清晰，沟通表达流畅，具有良好的学习迁移能力和快速响应问题的能力，可在客户现场独立解答技术疑问； 5、职业适应性：认同高速发展的技术型企业工作节奏，能适应阶段性出差安排。

【岗位职责】 1、全面负责管理校区的招生咨询团队，制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划，完成总部指标，帮助咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单。 2、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程。 3、负责部门人员的复试及引进，做好团队人才梯队建设及培养工作。负责校区咨询部的人员管理，咨询师的选拔、培养及工作指导；制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低员工流失率，提高人均产出。 4、根据咨询部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理，做好部门常规管理的检查监督工作，主持咨询部门的日常会议，做好奖惩激励，保证部门工作的有序进行，负责咨询部门的培训工作，保证部门人员的成长。 5、配合后期部门的工作，协助教管部维系客户满意度，积极支持及配合校长工作。参加总部管理会议，及时传达会议精神，积极完成上级领导布置的各项工作。 6、保持日常咨询工作的正常进行，如遇特殊情况，及时补位，保证团队业绩不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历，两年以上销售管理经验（若条件优秀，学历可以相应放宽） 2、对本地教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、能够承受较大的工作压力，具备较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+团队提成，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000左右， 你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入25万不是梦，靠自己 买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、 12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管 理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月 户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大 年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7 折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以 上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提 升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和 培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华 教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干 部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭 关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打 造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监 级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职 时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比 皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久 的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平 台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

校区就近分配：梦溪校区、润康校区、丁卯校区、丹徒（宝龙）校区、句容校区、大港校区、凤凰校区、丹阳校区、扬中校区 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求，形象良好，性格亲和，热爱教育行业； 2、具有一年以上客户服务或销售类工作经验，有教育领域或相关销售背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力，性格开朗健谈，富有亲和力； 4、追求个人成长，能承受工作压力，勇于面对挑战。 岗位职责： 1、依据学员实际需求制定个性化课程方案，协同教学团队，跟进学生学习进展； 2、掌握课程内容体系，通过电话及线上渠道引导家长与学生参与面谈咨询，依托专业课程推荐达成既定业绩目标； 3、定期整理现场及电话咨询中收集的学员需求信息，分类归档，持续优化客户及潜在学员信息库； 4、维护良好的客户关系，全程跟踪学习成效，保障学员达成学习成果，提升服务满意度； 5、积极参与区域及部门组织的市场推广活动，主动拓展合作渠道，关注重点意见领袖型客户，发掘潜在生源，推动转介绍增长。

工作时间： 标准朝九晚六，全程无需加班，作息规律稳定。每月休息6天，休息时间可自由安排，工作与生活轻松兼顾。 薪资方面： 无责任底薪5000元保障基本生活，每单业绩提成起点4万元，综合月薪不低于5万元，适合有冲劲、渴望高收入、具备一定抗压能力的优秀销售人员。公司提供成熟平台，全方位支持到位，助力你快速成交开单。 工作内容简洁高效： 全程通过微信文字沟通，无需电话沟通、不做电销，也无需外出拜访客户或开拓市场。属于文职类岗位，无需自行开发新客户，日常主要对接高净值客户，维护客户关系、解答相关咨询即可。零经验也可胜任，上手速度快。 岗位优势突出： 我们从事正规且可持续发展的行业，非贷款类，也非高风险金融项目，稳定性强。工作全程线上开展，节奏轻松无压力。服务客户群体素质高，沟通体验良好。无硬性业绩考核要求，团队成员以年轻人为主，氛围开放融洽。新人入职即享带薪培训，并由资深员工一对一指导协助开展工作。 任职条件宽松灵活： 不限学历背景，不看过往工作经验。只要掌握基础微信打字操作，做事认真负责，性格温和，愿意长期稳定发展并配合团队协作即可加入。 公司福利完善齐全： 定期组织团建活动，节日福利按时发放，晋升机制公开透明。团队无内耗、无加班文化，岗位长期稳定，适合追求踏实赚钱的伙伴。 感兴趣的朋友，欢迎直接私信了解详情并报名应聘！

岗位职责： 1、提供售前专业支持，参与业务拓展中涉及财税专业需求的沟通与对接； 2、与新签约客户进行首次对接，明确服务范围及具体内容； 3、按月度、季度、年度节点完成服务成果交付，汇总客户反馈问题，协同业务团队回应咨询，给予专业指导； 4、配合售前人员推进客户续约相关工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，持有中级或以上职称者优先； 2、具有五年以上财税企业服务领域工作经验，有事务所税务筹划经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，有项目实施与交付经验者更佳； 4、持有驾驶执照，能接受短期出差安排。 招聘人数： 根据公司业务发展需要，目前在扬州宝应县招聘2人。

工作主要职责： 1、接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到校咨询； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、普通话流利，性格亲切，具备活跃的思维和沟通表达能力； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言组织能力强，执行高效，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力突出者可放宽学历限制）； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，无论是否有相关行业或销售经验均可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人迅速实现高业绩突破； 3、无需自行开发客户，公司统一通过线上推广、市场活动及在读学员转介绍等方式获取优质线索，客户资源由内部直接分配，坐享到店转化； 关于您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责任底薪4000+高提成销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金颁奖3000-8000，收入上不封顶，按能力兑现回报； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公基础技能培训）； 2、丰富的团建活动与集体拓展，集团年度盛典，表现优异的团队和个人可获得带薪海外多日游（费用由公司全额承担）； 3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极活力的工作环境； 5、广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可根据住址就近安排上岗

岗位职责： 1、提供售前专业技术支持，参与业务拓展中涉及财税专业需求的沟通与对接； 2、负责新签约客户的初次接洽，明确具体服务范围与要求； 3、按月度、季度、年度完成服务成果提交，汇总客户反馈问题，协同业务团队回应咨询，给予专业指导； 4、配合售前团队推进客户续约相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备中级或以上职称； 2、五年以上财税企业服务领域工作经验，有事务所税务筹划经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，有项目交付实操经验者优先； 4、持有驾照，可接受出差安排。 招聘人数： 根据公司业务发展需要，目前在扬州宝应县招聘2人。

张家港城北科技厂 保底260一天 综合月薪：8000元+ 不用体检、直接上班 福利：提供食宿、四人间、夫妻宿舍 招聘要求：18-48 周岁，18-45 岁 工作时间：7点-7点，12小时两班倒，月休3天 发薪日：每个月25号 福利待遇：包吃住，提供四人间宿舍，夫妻宿舍 备注：车间噪音大，需要带耳塞，偏热 工作地址：张家港城北

张家港周家桥机械厂 40元/小时 岗位：气保焊工 要求：年龄53以内，会焊多层多道，有过机械厂或者船厂的工作经验。有焊工证，懂简单图纸即可。 时间：接受倒班，8小时有加班,免费工作餐,节日福利 工资：38+2（其中2元为满勤奖励）

徐州市云龙区招油漆工铁艺刮灰打磨喷漆，自带工具

【真实日结、无套路、工时稳定、吃住全免】 一、【薪资待遇】（精准标价） 6月份单价：290元/天（日结） 7月—12月单价：300元/天（日结） 工资天天结，不压工资、不拖欠，踏实干天天拿钱！ 二、【上班工时】 早八晚八，作息规范！ 除去吃饭、休息时间，每天实打实有效干活10小时，工时充足，收入稳定！（能倒班） 三、【工作岗位】（简单轻松、零基础可做） 主要生产优质汽车零部件 岗位任选：组装、包装、打包、总装、涂装、物流、质检 全部简单手工活，无需经验、不用技术、上手就会！ 四、【车间环境】 全新现代化厂区，全车间带空调恒温作业 四季恒温不热不冷，干净整洁、无重活、无粉尘、轻松舒服！ 五、【伙食福利】 刷卡免费吃饭，不用自己掏伙食费 额外每天24元餐补，伙食标准高、菜品丰富、管饱吃好！ 六、【住宿福利】 免费高端4人间公寓宿舍 住宿环境极好，设施齐全、干净整洁、空间宽敞、居住舒适，拎包即可入住，全程无住宿费！ 七、【招聘要求】 18-45岁男女不限，身体健康，吃苦耐劳，服从管理 不限经验，长期短期都可安排，稳定留人好厂区！ 八、【工作地点】这边分项目可能随时停招，我们总部在合肥前期有人带着工作免费培训，外地过来可以报销400-600元（交通补助） 总结：日结高薪+空调车间+免费吃住+豪华四人间+餐补到位 靠谱好厂，无套路不坑人，想挣钱的直接联系！

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岗位职责： 不销售！不销售！不销售！ 通过电话外呼方式处理抖音平台酒旅板块消费者所遇到的售后相关问题，协助消费者和商户进行沟通处理，比如，消费不满意，订单改期等！ 可自己把控外呼频率，不像热线会爆单爆线！ 任职要求： 大及以上学历。（接受应届生） 年龄：19-35（经验丰富者可放宽） 普通话标准，打字速度35+ 具备良好的服务意识及抗压能力 岗位福利： 底薪+班次补贴+绩效（计件式，多劳多得） 首月保底绩效500，综合绩效500-6300+.（平均完结单提成3块多） 综合薪资：5000-9000+ 月休6-8天，带薪培训，节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空间，购买内江五险

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招聘：大健康咨询师2名，(有无经验均可，带薪培训后上岗) ，30～45岁，身体健康，体貌端正，做过美容养生的优先。 工资：4000～6000 工作：上午8：00～12：00 时间：下午2：30～ 6 ：30 另招聘:发传单扫码专员数名，工资100元/天，日结，一天8小时。，35～55岁，能长期干的优先。 地址：包头市东河区北梁新区北区龙门架北100米处路西(聆春堂耳健康中心) 电话：

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历大专及以上，欢迎应届毕业生投递

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