全面负责品牌线下渠道战略制定与落地执行，统筹线下全渠道运营管理，主导市场拓展、商品运营及团队建设，推动品牌市场份额与盈利能力持续增长。 核心职责： 一、战略规划与目标管理 1.制定品牌3-5年线下发展战略，分解年度/季度经营目标 2.分析市场竞争格局，定期输出市场洞察报告并调整运营策略 3.建立渠道运营KPI体系，监控销售、利润、库存周转等核心指标 二、全渠道运营管理 1.直营体系：优化门店标准化运营流程（选址、SI、人员培训、会员管理） 2.加盟体系：制定加盟政策，搭建加盟商支持体系（培训/督导/激励） 3.联营模式：创新联营合作机制，平衡品牌控制力与合作伙伴利益 4.渠道分级：建立ABCD类店铺分级管理体系，针对性制定运营策略 三、市场拓展与渠道开发 1.主导全国/区域渠道布局规划，制定新店拓展策略 2.开拓优质商业体/代理商资源，建立战略合作伙伴关系 3.监督渠道合规性，处理重大渠道冲突与危机事件 四、商品运营管理 1.协同商品部门制定分渠道货品策略（款式/价格/波段） 2.监控终端动销数据，主导库存调拨与促销策略 3.建立门店商品陈列标准化体系，定期优化SKU结构 五、团队建设与组织管理 1.搭建线下业务团队架构，培养区域经理、督导等核心梯队 2.建立终端培训体系（销售技巧/产品知识/服务标准） 3.推动数字化工具落地（ERP/CRM），提升管理效率 任职资格： 1.学历：本科及以上，市场营销/工商管理/纺织服装类专业优先 2.经验：8-10年服装行业经验，3年以上女性消费品品牌同等岗位经验 3.资源：拥有全国性百货/购物中心/区域代理商资源网络 4.技能：精通零售行业财务模型（坪效/人效/库存周转率分析） 核心能力： 1.战略思维：具备从市场洞察到战略落地的完整闭环能力 2.渠道敏感度：熟悉南北市场差异，能制定区域化运营策略 3.数据驱动：擅长通过销售数据反推商品/营销策略调整 4.抗压能力：适应高频次出差（预计每月50%时间在区域市场）

岗位职责: 1.全面负责区域内各项经营工作的规划与执行，确保完成既定业绩指标； 2.统筹指导区域团队的日常运作及任务推进，提升团队工作效率； 3.主导区域市场开拓与业务增长策略的实施，提升市场份额； 4.持续维护客户关系，深化与合作伙伴的战略协作。 任职要求： 1.学历与专业背景：具备大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验要求：具有5年以上销售领域工作经验，其中至少3年从事信息智能化或相关行业营销工作； 3.具备强烈的责任意识和进取精神，能适应高强度工作节奏； 4.拥有出色的沟通协调能力及商务谈判技巧； 5.具备较强的学习适应能力与创新思维，能灵活应对市场动态变化。 薪资待遇：综合薪资15000-25000元/月，五险一金，节日福利。 工作区域范围：连云港市区及周边县区

岗位职责: 1.负责餐厅日常运营的监督与管理，保障服务品质稳定高效。 2.为加盟店提供系统培训与实操指导，确保运营符合公司统一标准。 3.研判市场发展趋势，输出切实可行的业务拓展建议。 4.推进区域市场的开拓工作，落实品牌宣传与推广策略。 5.定期对接加盟商，及时协调并解决运营中出现的各项问题。 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备强烈的服务意识与职业责任感。 2.拥有良好的组织协调与沟通能力，善于维护客户关系。 3.具备市场分析能力与商业敏感度，能准确捕捉行业变化。 4.富有团队协作精神，能够带动团队共同实现业绩目标。

岗位任职要求 1、具备高中或以上学历，性别不限； 2、有销售经历及金融领域从业背景者优先，曾从事汽车相关行业，熟悉汽车分期流程； 3、具备良好的沟通表达能力以及团队协作能力； 4、具有较强的责任意识和职业道德素养 岗位工作内容： 1、按照公司规范推进金融业务的开展； 2、协助B端与C端客户完成资料填写与签署，并跟进资料寄回情况； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系 公司在江苏省各城市同步招聘，工作地点灵活，可按住址就近分配！

岗位职责: 1. 负责区域经营工作的整体规划与执行，保障业绩指标顺利达成； 2. 指导并监督区域团队的日常运作及任务推进情况； 3. 带领团队开展业务扩展与市场开拓工作； 4. 持续优化客户及合作伙伴关系，推动合作深度发展。 任职要求： 1. 学历与专业背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 工作经验要求：具备5年以上销售岗位经验，其中至少3年从事信息智能化或相关领域的市场拓展工作。 3. 具备强烈的责任意识和进取精神，能适应较高强度的工作节奏； 4. 擅长人际沟通，具备优秀的商务谈判能力； 5. 学习能力强，思维活跃，能够快速响应市场动态与变化。 薪资待遇：综合薪资15000-25000元/月，五险一金，节日福利。 工作区域范围：连云港市区及周边县区

岗位职责: 1. 负责区域经营工作的整体规划与执行，保障各项业绩指标顺利实现； 2. 对区域团队的日常运作及任务推进提供指导与支持； 3. 推进区域内业务增长与新市场开拓工作； 4. 持续维护并深化客户及合作方的长期合作关系。 任职要求： 1. 学历与专业背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验要求：具备5年以上销售岗位经验，其中至少3年从事信息智能化或相关领域的市场拓展工作； 3. 具备较强的责任意识和进取精神，能适应高强度工作节奏； 4. 拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧； 5. 具备较强的学习适应能力与创新思维，能灵活应对市场动态变化。 薪资待遇：综合薪资15000-25000元/月，五险一金，节日福利。 工作区域范围：赣榆及周边县区

岗位任职要求 1、具备高中或同等以上学历，性别不限； 2、拥有销售经验及金融领域从业背景者优先，曾从事汽车行业并熟悉汽车分期相关业务者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力以及团队协作与内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业道德与敬业精神 岗位工作内容： 1、按照公司规范推进金融类业务的开展； 2、协助B端及C端客户完成资料填写与签署，并跟进资料回收情况； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系 （直营有责底薪、合作代理两种模式）

岗位描述： 1、按照公司规范执行金融相关业务操作； 2、协助B端及C端客户完成资料填写与签署，并跟进资料回收情况； 3、定期对客户进行回访，持续维护良好的客户关系； 岗位要求： 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验或金融行业从业背景者优先，有汽车行业经历并熟悉汽车分期流程者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协作能力； 4、责任心强，具备较高的职业素养； （提供直营有责底薪及合作代理两种合作模式）

1.制定并执行公司销售战略与具体计划，确保销售目标的顺利实现。 2.保持与客户的高效沟通，深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案；同时主动开发新客户资源，提升市场占有率。 3.定期对销售数据进行统计分析，掌握市场动向与需求变化，为优化销售策略提供数据支持。 4.负责与成品百叶窗生产厂商进行业务对接与协调； 5.具备团队管理实践经验； 6.拥有制造业领域销售背景者优先考虑。

岗位职责: 1、独立推进售电业务拓展，主要面向具备一定用电量的工商业企业客户 2、负责渠道代理商的开发及日常关系维护工作 3、持续维护与政府相关部门及电网单位的良好合作关系 4、推广电力服务相关产业链产品，包括光伏、储能、电力运维、节能减碳设备等 5、统筹管辖区域内的售电项目，以及光伏储能系统、新能源装备的销售事务 6、依据公司整体战略，制定并执行销售方案与客户拜访计划，构建长期稳定的合作关系 岗位要求: 1、具有2年以上电力行业生产、营销或信息化方向销售经验，销售成果显著，具备较强的市场策划与项目运作能力；在相关领域拥有广泛的上下游客户资源与合作渠道 2、有电力行业销售背景，掌握国家电网及“五大六小”发电集团客户资源者（必备条件） 3、具备优秀的沟通协调与组织能力 薪资福利: 1、工作时间：9:00-18:00，每周双休，享受法定节假日 2、缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油费补贴及客户接待经费 3、外勤作业可享受公司提供的燃油补助及相关交通费用支持 欢迎优秀销售人才加入团队，入职后将安排系统的业务流程培训

招工，喷漆前处理，下手，包装工！地址.新桥，

南京江北某医院，找一位女护工，长期单子，很好做，工资6100一个月，是食堂餐，5块多钱一餐，真的很好，，，联系电话，非诚勿扰

诚招打眼承包，有承包打眼经验即可，有意者联系

【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

岗位职责： 1-依据上级制定的年度/季度/月度任务目标，推进区域餐饮连锁客户的开拓并确保业绩指标达成； 2-配合省区经理开展市场运营工作，涵盖品牌推广与维护、客户关系管理、业务洽谈、价格管控、市场秩序监督、回款跟进、售后支持及客诉处理等，重要事项须及时汇报； 3-负责区域内市场信息的采集与汇总，包括竞争对手动态，定期向上级反馈，并结合实际情况提供可行性建议以辅助决策； 任职要求： 1-大专及以上学历，食品类、市场营销、管理学、师范类相关专业优先考虑； 2-具备3年以上调味品、预制菜、食品快消品餐饮渠道从业经历，掌握当地大型餐饮连锁、批发及流通渠道资源者优先； 3-具备较强的沟通表达能力与团队协作意识，能承受工作压力，积极进取且有强烈的收入提升意愿； 4-认同公司企业文化理念。

1、达成公司下达的销售目标，提升产品在市场的占有率与品牌认知度。 2、制定并实施所负责区域的销售计划、人员管理及市场推广策略。 3、推进辖区内的渠道拓展与经销网络建设，积极开发新客户，维护现有客户关系。 4、负责区域内客户的业务对接、合同签署及后续执行协调工作。 5、落实所在区域各项市场推广活动的具体执行。 6、搜集行业动态与市场信息，及时反馈并优化调整销售方案。 7、定期向上级提交管辖区域的运营数据与问题分析报告。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备5年以上饮料或酒水行业销售工作经验。 3、具备良好的沟通与协调能力，能有效管理经销商及其团队。 4、拥有较强的谈判技巧，熟悉市场营销运作，具备敏锐的市场反应力与开拓精神。 5、有餐饮渠道经验或酒水饮料领域从业背景者优先录用。

江西视蓝信息技术有限公司专注于新时代教学场景的创新。公司融合虚拟现实技术与教育教学，以优质教育资源为基础，整合终端应用、系统平台与内容服务，通过VR/AR技术将抽象知识具象呈现，让学习内容更直观生动，激发学生兴趣，提升学习效率。让学生在沉浸式环境中互动探索，感知未来，拓展思维边界。业务涵盖硬件设备、VR教学资源的研发与销售，并逐步为客户提供定制化产品与整体解决方案。主要服务对象为K12阶段（小学、初中、高中）及中高职院校，业务网络将持续扩展至全国范围。现面向全国诚招区域经理，期待优秀人才加入视蓝团队！ 一、岗位职责： 1、负责区域内教育类产品的推广与销售工作； 2、负责建立并维护区域行业客户关系，开展客户管理与新客户开拓； 3、收集、整理并反馈区域教育市场信息与项目动态，推进项目落地执行； 4、推动区域教育市场的开发，协调行业合作资源与业务伙伴协同发展。 二、任职要求： 1、年龄25-40岁，性别不限，大专及以上学历； 2、具备2-3年教育领域销售经验，熟悉政府采购及招投标流程； 3、能准确把握客户需求，具备良好的商务谈判、沟通协调能力，富有团队协作意识； 4、适应区域范围内出差，优先考虑在本省拥有教育行业客户资源者； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，认同团队合作价值。 福利待遇： 1.广阔的职业发展空间，五险一金； 2.具有竞争力的薪酬体系（年收入20w起）； 3.身处新兴赛道，顺应教育科技趋势，市场前景广阔。 职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假

岗位职责： 1、规划区域内代理商引进及销售方案，达成既定的招商与销售任务。 2、统筹区域团队运作，指导并推动代理商业务执行，保障目标顺利实施。 3、研究蛋品行业市场动态与竞争品牌招商情况，提出可行性策略优化建议。 4、巩固现有代理合作关系，积极拓展新代理商资源，促进长期稳定协作。 任职要求： 1、具备团队组建、组织协调与管理能力，能够有效激励成员完成招商与业绩指标。 2、熟悉蛋品市场运作及招商方法，能独立制定匹配的销售推进策略。 3、拥有较强的沟通与谈判技巧，可妥善解决代理合作中的各类问题，维系良好关系。 4、适应出差及外派工作安排。

岗位职责： 1. 开拓销售通路，挖掘潜在客户，确保按时达成既定销售目标。 2. 结合公司整体营销战略，配合办事处总经理制定区域营销计划并推动落地执行。 3. 依据公司品牌规范推进区域内品牌推广工作，落实各项市场活动的实施与跟踪。 4. 按照公司对经销商的管理标准，支持经销商开展渠道运营及消费者培育工作。 5. 对辖区内的经销商团队进行营销政策与渠道管理相关内容的培训指导。 任职要求： 1. 具备良好的市场策划与拓展能力，能独立制定营销方案，有白酒行业销售背景者优先。 2. 具备出色的表达与沟通协调能力，善于整合资源，与客户建立高效沟通并推进合作。 3. 抗压能力强，适应销售岗位工作节奏，能长期驻外出差，接受跨区域工作安排。 4. 熟练使用Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等常用工具。 上班地址：江西南昌 上班时间：行政班次 薪资待遇：综合8K-15K 员工福利：年节福利+工会福利

【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，致力于打造专属于“小镇青年”的汽车出行解决方案第一品牌。目前已构建以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心支撑的汽车新零售网络。全国拥有200多家直营门店，设立25个中心仓库，已为超40万用户提供优质的用车服务。 【产品卖点】 千元提新车（具体车型及方案详见花生好车APP） 【岗位职责】 1.负责团队搭建与管理，包括但不限于人员筛选、招聘录用，及时办理入职、离职、调动、转岗等相关手续，严格落实考勤与绩效管理制度，有效传达公司战略方向与核心价值观，营造积极高效、协作和谐的团队氛围； 2.承担业绩目标达成，依据公司整体战略及区域发展规划，制定并分解城市月度、年度销售任务，带领团队推进执行，确保销售指标顺利完成； 3.统筹风控运营与客户关系维护，指导团队开展订单审核与流程管理，强化客户日常服务，降低逾期发生概率； 4.开展所辖区域内二网汽贸渠道拓展，推广公司汽车加盟项目及新车二手车分期金融方案； 5.推动公司金融产品的宣传落地，持续维护并扩展合作资源网络； 6.组织对意向或已合作加盟商进行产品知识、交易流程及平台操作规范的培训支持； 7.收集并分析区域内竞品动态，及时优化营销策略与商务政策； 8.监督合作加盟商各项业务指标完成情况，并按月制定反馈与改进计划； 9.组织落实所辖区域市场活动的宣导与执行工作。 【任职要求】 1.熟悉本地市场环境，具备当地汽贸或二级网络资源者优先 2.行业背景：具有汽车金融、汽车分期、汽车租售、以租代购、4S店金融销售等相关领域3年以上工作经验（曾在喜相逢/天下达/易靓/豆秒/宜买车/弹个车等企业从事销售工作的候选人优先考虑） 3.管理经历：具备3年以上团队管理经验，曾带领5人及以上团队 4.具备基本风险识别与管控能力 5.个人品行良好：无犯罪记录，征信状况达标（参照公司风控审核标准） 6.综合能力：学习能力突出，市场洞察力强，具备优秀的市场开拓、客户服务、风险防范及团队协作能力 7.职业素养：作风踏实，目标明确，勇于面对挑战，抗压性强，富有创业奉献精神，具备良好的团队领导素质

在固定的区域内销售公司的产品。

岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内外部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准捕捉企业客户需求，提供涵盖员工福利管理的综合性解决方案，包括百福得平台在内的定制化服务； 3、持续挖掘客户深层合作潜力，推动战略客户长期深耕，提升客户生命周期价值； 4、与企业工会、HR及预算相关部门保持高效沟通，拓展行业关系网络，落实大客户运营策略； 5、掌握行业动态与竞品信息，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。 岗位要求 Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年左右销售经验；有企业员工福利、预付费卡、HR SaaS、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补管理、费用报销、团体体检、团险等领域背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业呈现与沟通获取商机，赢得客户信赖并建立持久合作关系； 4、积极主动，学习能力强，具备出色的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动性强，追求卓越，愿意持续投入以精进专业能力与职业素养。 薪资收入： 底薪（6000-8000元）+高提成（2-10%）+竞赛激励奖金（月度，季度，年度） 新人入职后平均收入情况 半年-1年：平均月薪1万-2万（年薪15-25万） 1-2年：平均月薪1.5万-2.5万（年薪20万-32万） 2年以上：2万-3万（25万-40万） 福利多多material benefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、班车直达往返接送； 3、季度团建基金； 4、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 5、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 6、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 7、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间work time： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休 晋升成长Promotion and growth： 1、一周新员工入职带薪培训学习（有考试）； 2、扁平化管理，师傅一对一带教； 3、每周专业技能衔接训练； 4、定期产品直播、客户案例直播分享：“大王直播”，“小王直播”等； 5、定期更新工作技巧课程秘籍； 6、公司设立东福学院精心打造E-learning 学习平台和线下课程，提供丰富的企业客户营销、大客户管理及顾问式、提案式销售等课程； 7、晋升：每年都有晋升加薪机会，销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司内部80%的管理岗都为内部提拔，公司处于预上市扩张期，晋升发展机会多。 在东福，关注你全方面的成长提升。

公司简介: 我司成立于2016年5月31日，经营范围包含：一般经营项目是：电子产品、化工产品（不含危险化学品）、高分子材料、纤维材料及相关设备的研发和销售；胶粘剂的技术开发；国内贸易（不含专营、专卖、专控商品） 一、岗位职责： 1、负责华东区域的产品销售与市场拓展，需常驻上海、苏州、无锡等城市，系统化整合客户资源，打通并优化销售渠道。 2、深入了解客户需求，构建并完善渠道体系，积极开拓新市场，达成上级下达的业绩目标。 3、独立推进项目的策划与执行，持续维护并深化客户合作关系。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，熟悉胶粘剂、锡类产品及消费类工业电子领域者优先。 2、具备胶粘剂行业从业背景及现有客户资源者优先考虑。 3、拥有较强的市场敏锐度和营销思维，能够及时把握行业发展趋势。 4、责任心强，执行力高，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，表达亲和力佳。 三、福利待遇： 1、【上班】上午9:30-12:00，下午13:30-17:30，无加班文化 2、【下班】周末双休，享受法定节假日 3、【玩儿】定期组织团队建设与户外活动，每年安排年度集体旅游 4、【乐呵】传统节日、生日及春节开工均享礼金或礼品慰问 5、【得有】依法缴纳社会保险及住房公积金

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-17 一、简述 1、我们是一家用AI赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。 2、这套系统不抽成、不扣点、不截流占用商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，很好推广。 3、具备【7个刚需功能】有想法的伙伴先交流体验，再决定要不要合作，总之只要商家用上就“上瘾”，在市场上非常、非常、有优势。 4、只找2位市场合作伙伴，以后其他人再参与都属于你的团队你的业绩，你也是分公司的创始股东，不要你投资，大家抱团创业。 二、业务内容 1、有能力拓展商户资源：然后运用我们的工具和软件系统，教老板如果使用，比如怎么10秒生成100条视频矩阵宣传，如果用2毛钱撬动顾客下次很快再来，还能自动转介绍，如何让进店的客人多消费……，这些都是我们软件功能，你不仅赚到工具使用过程中像交“话费”类似的被动收入，还能赚到教老板的背后“知识付费”的收入，你的身份更像一位“本地实体流量运营师”，不被抖音、美团这样平台绑架，让商家更轻松。 2、有能力组织团队：招募更多的合作伙伴一起来干，不管是全职还是兼职，淮安市场前景很大，我们还有个功能就是瞄准商家店里的每张餐桌，和闲置的电视，要知道这都是线下的流量的超级入口，我们将在9月27号开放淮安市场，目前是预热阶段。 3、如果你有能力有精力，甚至能做好后期商家的售后运用、渠道的赋能培训，我们每个城市还要建立分公司，还需要一位负责人，同样不需要给我们交钱，只要对项目和产品认可就行，欢迎自荐和推荐 三、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，每个城市商户达到一定数量，总部还会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！

省徐州市云龙山下 招聘收银员3名工资综合6000 招聘服务员两名工资综合5000 联系电话同步

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力以及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养。 岗位工作内容: 1、按照公司规范开展金融相关业务； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄情况； 3、定期进行客户回访，维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

负责售前售中售后等相关工作，工作轻松，待遇丰厚

职位描述 1、负责公司产品在市场中的推广工作，主要销售面向军用芯片领域的国产DC-DC、LDO、接口、时钟、FPGA、DSP、高速AD/DA、数字隔离类芯片等。 2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，跟踪客户项目进展及研发动态，主导客户商务沟通与谈判。 3、完成产品报价、合同签署、回款等相关销售流程的执行与跟进。 4、提供客户销售支持服务，建立客户档案，开展质量追踪与售后反馈，组织实施客户满意度调研。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，理工科背景，电子类相关专业优先考虑； 2、具备两年以上军工半导体行业销售工作经验，有独立开拓客户的能力和成功案例； 3、具备良好的团队协作意识和商务谈判技巧，能接受频繁出差安排。 该岗位需在深圳实际到岗工作不少于半年，经考核合格后可调往南京工作。 公司福利： 1、入职即缴纳五险一金，工作时间为朝九晚六，周末双休 2、每日提供水果、零食及下午茶点 3、每季度组织团队聚餐、户外拓展及省内外团建旅游活动 4、享受节日关怀福利（含端午、中秋、春节等） 5、享有带薪年假及年度免费健康体检 6、办公地点交通便捷，周边餐饮丰富多样 7、提供系统化专业培训，职业成长空间广阔 8、依法享受国家规定的各类法定节假日 9、享有年终奖、积分激励、销售提成等多项奖金福利

家装合伙人招募计划 我们专注家装行业潜力赛道，依托百安居完善的施工体系与精准流量支持，现面向社会诚邀有志于家装事业的合作伙伴，携手开拓高品质家装市场，共享行业发展机遇。以下是本次合作的具体要求与支持政策，期待与你并肩同行： 一、核心招募条件（需满足至少3项） 1. 强烈的创业意愿与事业认同感：认同家装行业的长期价值及百安居品牌理念，希望突破职业发展瓶颈，愿意投入时间与精力深耕本地家装市场；具备“主人翁”意识，抗压能力强，有持续经营的决心，不追求短期回报，更看重长远稳定的发展前景。 2. 成熟的外部拓展能力：熟悉本地家装获客场景（如社区精准开发、建材商圈协作、跨行业资源整合等），能独立策划并落地线下获客动作；具备良好的人脉开拓与维系能力，可快速对接业主群体、物业公司、材料商等关键节点，提升客户触达效率与初步信任关系。 3. 扎实的线上转化能力：能够高效承接百安居提供的精准流量线索，熟练掌握线上沟通策略；擅长通过需求引导、案例展示、品牌价值传递等方式提升转化效果；积极配合公司整体运营节奏，优化客户响应流程与服务体验。 4. 优质的资源积累：拥有家装相关资源储备，例如本地中高端楼盘合作渠道、优质建材供应网络或家装领域口碑影响力，或具备快速触达目标客户的能力，能与百安居在施工与流量方面的优势形成协同效应，推动项目迅速起量。 5. 敏锐的客户服务意识：准确理解业主核心诉求（如预算控制、环保要求、个性化设计），善于传递客户需求并做好沟通衔接；通过专业细致的服务促进客户满意度提升，推动“老客户推荐新客户”的良性增长，持续维护品牌形象。 二、我们提供的合作支持 - 品牌与施工支持：共享百安居品牌公信力及标准化施工管理体系，施工环节由公司统一保障，无需合伙人自行组织施工团队，有效降低创业门槛与运营风险。 - 流量与运营支持：提供高质量精准投放资源，助力获取有效线上线索；配套涵盖线上线下拓客方法、谈判技巧、客户管理等内容的专业培训，并定期更新行业动态与实战案例分享。 - 利润与发展空间：实行灵活的收益分配机制，业绩达标者可获得额外激励奖励； 若您符合以上条件，且希望借助百安居的流量资源与施工体系在家装领域自主创业，欢迎立即与我们联系，共启家装事业新篇章！

扬州标准集装箱批量招聘： 1、焊工 335-365/天； 2、Ut二保焊工，480-580/天，加班50元/小时 3、二保焊工 ，工资285-36小时。 4、油漆工，工资265-31小时。 5、新能水电工，工资6000-7500/月 焊工考试平对接，平角焊，倒流焊，成型要求要好，焊道必须平直饱满。 每月15号发上月工资。 以上工种年龄18-48岁，管吃一顿饭，加班管两顿，早餐厂里食堂有提供，先吃后，管住，，水电费平摊。工期5年。 做满3天可以预支生活费。。