岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位简述：前台，会wps正常表格办公软件，会一点或者懂一点财务知识即可。公司人性化，无约束，气氛非常和谐。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘专员人力资源 (做过销售优先口才好) 工作区域：淮安富士康附近 20--40岁（需要初中以上文化） 要求:形象好，气质佳。 常白班 上六休一，早八晚五 口才能力强，要求性格外向开朗活泼，具有说服力，善于沟通的，有上进心。有能力强的，工资保底33500提成，综合工资（6000～10000） 只要你有能力，提成就是动力！ 有喜欢自由，并有挑战性的美女们可以联系我 电话:

主要工作: ①负责人员招聘相关事务。 ②办理员工入职与离职手续。 ③接待公司来访客户。 ④电话接听及信息登记。 ⑤整理与归档人事档案资料。 职位要求: 1.年龄18~23岁，具备高中及以上学历。 2.工作踏实认真，积极进取，具备较强的学习意愿。 3.具有责任心、细致耐心，勤奋努力，具备良好的团队合作意识。 福利待遇: 1.首月试用期无责任底薪3500（含奖金+晋升机会+免费提供住宿），转正后薪资6000-8000 2.免费提供住宿。 3.提供免费带薪培训，以及外出旅游学习的机会。 4.定期组织团队建设活动（如生日派对、公司旅游、集体活动等） 5.绩效奖金，年终奖丰厚等多项激励

1、推进人力资源相关政策与制度在转运中心的有效执行与落实。 2、协助业务部门构建并优化人员梯队，关注组织架构、层级设置及人员配置的合理性，支持组织结构调整，并提供切实可行的优化建议； 3、关注员工沟通氛围与思想状况，促进业务部门与员工之间的良性互动，助力企业文化的传播与落地； 4、推动分公司及业务部门绩效考核工作的开展，优化考核指标体系，监督考核过程的公正性与合规性，汇总并整理各部门绩效考核结果； 5、拓展招聘渠道，发布岗位需求，收集简历资料，协调面试安排，保障集散年度招聘任务的顺利完成； 6、负责日常考勤管理工作，进行周度考勤统计及月度考勤数据汇总； 7、协助办理员工劳动关系相关手续（如入职、离职等）； 8、组织新员工入职培训及常态化培训项目的实施； 9、统筹处理集散点内部人力资源及行政类其他日常工作。

• 熟悉人力资源六大模块的基本理论体系，包括招聘与配置、培训与发展、薪酬与福利、绩效管理、员工关系及人力资源规划，至少能熟练实操其中1-2个模块。 • 具备良好的沟通与协调能力，能够高效对接业务部门的各项需求，妥善处理员工咨询及相关争议事项。 • 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理与PPT汇报制作。 2. 经验与学历要求 • 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 • 工作经验：需具备1-3年人力资源相关岗位实操经验。 3. 职业素养要求 • 严守保密纪律，确保员工个人信息、薪资数据等敏感资料的安全管理。 • 具备耐心与细致的工作态度，能胜任考勤统计、社保公积金申报等重复性高、细节要求强的工作任务。 • 熟悉国家劳动法律法规，如《劳动法》《劳动合同法》等，具备基础用工风险防范意识。

工作内容： 负责公司各用人部门的招聘实施及面试安排 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识； 2.具备招聘相关工作经验者优先录用； 3.能够适应一定强度的工作压力； 福利待遇： 五险一金+招聘奖励+部门团建+节假日福利等

岗位职责 一、基础人事事务办理 1. 办理员工入职、离职、内部调动及岗位变更等相关手续，同步维护员工信息台账； 2. 落实考勤管理规定，汇总、整理并统计员工出勤情况，定期生成考勤报表。 二、薪酬福利支持工作 1. 编制月度工资表，收集并核对与薪资核算相关的各项数据； 2. 承担员工社保、公积金及商业保险的增减员申报和日常事务管理，解答相关咨询并处理反馈问题。 三、人事档案与信息管理 1. 负责员工人事档案的归档、更新与保管工作； 2. 维护公司在各系统平台中的人事数据信息，确保准确性和时效性。 四、绩效管理工作 1. 收集与整理日常绩效相关数据； 2. 协调推进各部门按流程开展绩效评估，保障评估工作按时完成； 3. 参与绩效指标的制定与优化，助力绩效体系持续改进； 4. 协助开展绩效结果分析，编制绩效分析报告。 五、其他工作 1. 协助组织员工职称申报相关事宜； 2. 完成上级交办的其他临时性人力资源工作任务。 任职资格 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上人力资源领域工作经验； 3. 掌握人力资源管理基本理论，熟悉劳动法律法规，能运用数据分析方法处理绩效信息； 4. 熟练操作Office办公软件； 5. 党员优先； 6. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力，积极主动，具有较强的团队协作意识。

1.人事工作：跟进招聘过程，执行招聘邀约，现场面试，结果反馈等工作。 2.培训工作：协助分中心新员工培训工作落地。 3.其他事务性工作。 任职要求 1.遵纪守法，诚实守信，无违法，违规，违纪等不良记录。 2.具有国家认可的高等院校或海外高校(非在职)在校大学生。 3.积极乐观，身心健康，具备良好的学习能力和沟通协作意识。 4.符合履职回避的有关规定。 5.其他应具备的条件。

站点直招送餐员，目前各个站点缺口在减，入职福利不同，名额招满即停，有意向请投递简历！！！ 单多好送，入职有老师傅带，不怕0经验。 一、综合薪资8000--9000元，单价5-7元/单，每天平均40单，路线熟悉以后每天40-80单，单量稳定，无需抢单，多劳多得，上不封顶！！！ 二、任职资格： 1、年龄18—55周岁。 2、熟练使用智能手机，会使用手机地图。 3、无犯罪记录,征信没有被拉黑。 三、岗位职责： 1、根据手机软件提供的地址，准时并快速将餐品送达客户手中。 2、配送区域是方圆3公里左右，单量多，提成高，入职新人有老员工一对一带，外卖行业是凭个人能力吃饭的行业，只要你自己认真努力，工资丰厚！！！ 四、福利待遇： 单量提成+全勤奖+距离补助+好评补助+夜宵补贴等等。 公司为每一位离开家的伙伴提供温馨的宿舍， 提供外卖箱，工作服，头盔。 入职后，公司会为每一位骑手购买意外险，对每一位骑手都有双重的安全保障。 公司会不定期举行聚餐狂欢，这就是你的第二个家！ 五、工作时间： 早上9点-下午14点，下午17点-晚上21点（14点到17点期间有休息，根据工作安排休息，两个饭点高峰期必须在职） 晋升路径： 骑手—组长—副站长—站长—城市负责人。 有意向请投递简历哟！！！

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岗位职责： 1。符合法律法规规定的其他条件 2。年龄21-60岁 3。驾照：C1或C2,3年驾龄以上。 4。性格稳重不急躁，会使用导航。 无需带车，您只需专心驾驶。日结，双休，时间自由安排。感兴趣直接交换电话详聊!

人事专员 岗位职责： 1、负责招聘工作，渠道的使用、简历的筛选、应聘人员的邀约、接待及面试； 2、协助组织面试安排，协调面试官与候选人的时间匹配： 3、负责公司人事日常事务管理； 4、协助处理行政事务，确保办公环境和后勤支持的高效运转； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能清晰表达岗位信息： 2、工作细致认真，有较强的责任心与执行力； 3、熟练使用办公软件，能高效完成文档处理及数据整理； 4、有相关人事或招聘经验者优先；

岗位职责：日常处理行政事务，负责招聘空缺人员以及面试 任职要求：不接受无经验，要求有一年以上人事经验，能够独立面试 薪资构成：底薪+招聘提成

招聘：招聘专员 薪资：4000元~6000元 公司：北京众智立业企业管理有限公司 工作经验：不限，学历：大专 福利：专业培训,年终奖 职位描述： 一、任职资格:年龄23-40岁,大专及以上学历,人力资源及相关专业,优秀者可放宽条件。 二、岗位描述:1.负责各大网络发布招聘信息、对有意向的求职者进行筛选、工作内容及薪资福利待遇介绍以及邀约到访;2.积极参与各种会进行招聘工作。 三、工作时间:周一至周五9:00—18:00,周末双休;法定假日照常休息。 四、薪资福利:1.底薪+全勤+绩效,月薪4000-7000元;2.购买五险;3.节假日礼品;4.不定期团建活动等 工作地址：长沙市天心区中建偶寓

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、岗位职责： 1. 负责办公室日常办公制度的维护与管理 2. 负责办公室各部门的后勤支持工作 3. 负责公司日常考勤事务的执行与统计 4. 负责公司邮件及报刊的接收与分发 5. 负责来访人员的接待与引导 6. 负责公司招聘工作的组织与实施 7. 协调并办理员工招聘、入离职、岗位调整、晋升等相关手续 8. 完成上级领导交办的其他工作任务 二、任职资格： 1. 大专及以上学历，具备进取心与责任心，形象气质良好 2. 态度认真，积极主动，服务意识强 3. 熟练掌握Office办公软件操作 4. 具备良好的沟通表达能力，执行力强，富有亲和力 三、薪资待遇： 1. 无责任底薪3200元+绩效+奖金，综合收入3500-4000元，公司提供免费住宿（水电全免） 2. 表现优异者可享受公司组织的免费旅游，世界那么大，带你去看看 3. 公司福利丰富，节假日、生日等均有活动安排及礼品发放 4. 优秀人才晋升通道畅通（行政助理—行政主管—行政经理—行政总公司总经理），不设时间限制，以能力为核心标准 职位福利：绩效奖金、包住、全勤奖 职位亮点：你要悄悄努力，然后惊艳所有人

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时性与准确性 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1.大专学历，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

工作内容： 1、负责公司业务部门新员工的入职培训及后续在岗辅导等相关工作； 2、协助业务部门开展月度绩效考核，并参与各业务管理岗位的绩效沟通与面谈； 3、陪同新人外出拜访客户，提供实地支持与指导； 4、负责业务部门会议的记录整理及日常工作的复盘总结； 5、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备人力资源相关工作经验者优先； 3、拥有销售类岗位经验者优先； 4、具备良好的沟通能力，能够及时发现并反馈工作中的问题； 福利待遇： 五险一金+带薪休假+带薪培训+节假日福利+团队旅游+岗位晋升等

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招聘 清真企业招牛热鲜剔骨，屠宰工两人（32分体） 另招一名调理，研发人员 供吃住 联系方式胡总：

招聘经理助理

岗位职责： 1、负责存量客户档案资料的联系与更新，确保手机号、身份证有效期、家庭住址等信息准确完整； 2、协助客户整理并提交理赔所需材料，提升服务响应效率； 3、定期开展客户权益维护工作，包括缴费提醒、节日礼发放、星级礼品领取等通知与执行； 4、策划并实施老客户回馈活动，精准传达最新资讯，推动客户关系深度运营与二次开发； 5、严格遵守档案管理规范，保障客户信息安全性与合规性。 任职要求： 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历； 2、熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础数据处理能力； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识； 4、积极进取，乐于学习，能快速融入团队并持续成长； 5、认同公司文化，重视职业发展，接受公司统一组织的专业培训。

工作周期：2025-11-13~2025-11-15 每周工期：无要求 工作时间：08:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-14 岗位职责： 1、负责公司各类文件的归集、分类与存档，确保材料齐全且数据准确； 2、维护文件管理系统，按时核查并更新文档信息，保障资料实时有效； 3、配合团队成员检索和提供相关资料，提升整体协作效率； 4、参与完善文档管理规范与操作流程，推动资料管理标准化与高效化； 5、完成日常文件的打印、复印及扫描任务，满足基础办公支持需求。 任职要求： 1、具备较强的条理性和沟通能力，能有序应对多项工作任务； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作认真负责，注重细节，确保文件处理无差错； 4、具备良好的协作意识，能够与团队成员共同推进工作进展； 5、有档案管理或相近领域工作经验者优先录用。

要求： 1.男女不限技术好声音好听优先 2.对游戏感兴趣的小伙伴，会玩市面上的主流：三角洲行动，LOL、永劫无间、绝地求生、无畏契约、csgo。手游三角洲行动 3.有上进心，有耐心，良好的沟通能力，敢说话，爱聊天，爱玩电脑，性格开朗。 工作内容： 1.与客户正常打游戏开黑，工作室提供订单 2.照顾客户的游戏体验 3.主动与客户互动游戏沟通工作中活泼开朗，幽默风趣，善于调动氛围。 上班时间：下午2点至晚上12点（弹性上班时间，工作气氛轻松） 工作地点江苏省连云港市海州区（外地过来） 工资待遇： 试用期1个月，8000-10000 包住，住宿环境好，（外地过来，） 月休4天（可调休） 每月外出团建

人事管理：根据公司各业务部门的实际需求，开展岗位招聘相关工作，通过各类线上招聘渠道、现场招聘会及校园招聘等方式，组织并实施候选人电话邀约与面试安排； 档案管理：统筹管理员工人事档案、劳动合同文本及公司重要文件资料，完成档案的录入、登记与归档工作，确保信息准确有效，便于后续查询与调阅； 考勤管理：负责每月考勤数据的汇总与统计，涵盖请假、加班及外勤等情况，每日定时导出“企业微信”系统考勤记录，并进行逐一对账核实，编制考勤报表，保障数据精准，为薪酬核算提供可靠依据； 物资采购：承担办公用品、员工劳保用品及节日福利等物资的采购、登记、发放及相关费用报销工作，流程均通过ERP系统规范执行； 环境管理：负责办公区域日常环境维护，包括卫生监督、绿植配置更新、办公电器设备维修等后勤支持事务； 手续办理：办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，确保各项流程及时、合规、准确完成；

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

岗位职责： 1.按照公司实际需要，统筹招聘流程的规划与执行，涵盖信息投放、简历甄选、面试安排等环节； 2.营造积极向上的团队氛围； 3.协助拟定并持续完善人力资源相关制度，助力企业战略推进与人才成长； 4.上班：下午一点到晚上九点 任职要求： 1.热衷于人力资源领域，拥有良好的表达与协调能力； 2.工作踏实认真，能自主高效完成所分配的工作任务； 3.具备优秀的协作意识，善于与团队成员进行交流配合； 4.有从事过人力资源相关工作者优先考虑。 薪资福利： 1.无责底薪4k 2.每成功引进一名员工入职，可获得1000元奖励提成； 3.公司提供每日可触达200人的专属账号，并配套专业培训支持； 4.为每位员工配备苹果笔记本电脑用于工作开展； 5.年度发放13薪