该岗位面向2024届在校生，本科及以上学历，新闻媒体、广告营销、市场营销等相关专业优先；主要承担线上视频剪辑及媒体内容发布相关工作 发展方向 1、围绕品牌传播核心策略与定位，梳理品牌资产体系，优化品牌价值结构，参与制定品牌传播规划； 2、推进品牌手册编制、品牌活动执行及品牌宣传材料落地等相关事务； 3、主导品牌活动的发起、组织协调、过程跟进、效果复盘及现场管理，对接外部单位与内部各职能部门； 4、结合营销节点、线下公关项目或特定主题任务，独立输出活动策划方案； 5、持续探索创新推广活动形式，搭建活动资料档案，整理各类活动方案模板，完善活动素材资源库

形象气质佳，工作氛围轻松，具备良好的公关事务处理能力

1、负责品牌整体工作计划，提出市场、品牌推广的具体方向和实施方案； 2、负责媒体公共关系建设、资源拓展和维护，不断提升和扩大品牌知名度及影响力； 3、负责舆情监测及不良信息处理，完善内外舆情预警体系，为企业发展营造良好舆论氛围。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，英语流利可作为工作语言； 2、8年以上品牌营销工作经验，5年以上大型企业市场品牌工作经验； 3、熟悉品牌营销宣发渠道及舆情合规政策； 4、有较强的管理能力，人际沟通能力，团队建设能力，执行能力。

一、岗位职责 （一）战略理解与品牌翻译（战略大脑） 1. 深度理解产品战略：深入吃透公司社交媒体内容整合营销服务商的核心业务模式、全品类产品矩阵，涵盖小红书/知乎内容营销、信息流投放、内容资产管理等核心业务。重点钻研公司战略级新产品「内容图书馆」的产品逻辑、技术架构、核心功能与客户核心价值，保障品牌传播方向与公司整体产品战略、发展战略高度同频。 2. 产品战略转品牌语言：将「内容图书馆」复杂的产品技术逻辑、商业价值，转化为客户、行业媒体、大众易于理解、精准专业的品牌核心价值主张，搭建标准化、体系化的对外传播话术，统一全公司对外品牌沟通语言，建立专属品牌语言词典，杜绝传播口径混乱。 3. 战略级内容资产沉淀：围绕公司“以内容资产为核心”的全新品牌发展理念，牵头搭建公司品牌内容资产地图。将日常品牌传播、产品宣传、品牌活动等各类内容进行结构化梳理、标准化沉淀，实现内容资产可复用、可迭代、可沉淀，构建企业长效品牌内容壁垒。 （二）产品及企业视觉统一化（视觉体系） 1. VIS体系统筹管理：全面负责公司品牌视觉识别系统（VIS）的落地与管控，统筹VIS规范在企业形象和产品界面的全域统一落地。覆盖企业官网、品牌宣传册、办公环境等企业形象场景，以及内容图书馆平台、数据报告看板、客户提案系统等产品界面场景。建立完善的品牌视觉审核机制，定期面向产品、研发、内容、运营等跨部门团队开展品牌视觉规范培训，统一全员视觉认知。 2. 设计协同与质量把控：联动内部设计团队及外部设计供应商，主导品牌手册、产品设计系统的迭代更新与日常维护。严格把关所有对外品牌展示物料的视觉质量，包括公司介绍册、产品白皮书、内容图书馆演示素材、线下活动主视觉、营销物料等，保障品牌视觉输出的专业性、统一性。 （三）对外宣传与品牌活动（声量引擎） 1. 新产品专项品牌建设：全权负责战略产品「内容图书馆」的品牌体系建设，包含品牌定位梳理、核心价值主张提炼、品牌话术升级。搭建完善的产品物料体系，完成产品手册、销售工具包、产品演示视频、客户标杆案例库等全套销售及宣传物料的品牌化升级，赋能前端业务推广。 2. 行业品牌活动策划执行：结合公司业务发展战略与新品发布节奏，统筹策划并落地各类线上线下品牌活动，包括新媒体营销行业沙龙、AI内容资产趋势分享会、行业客户研讨会等。 3. 活动全流程落地管控：负责各类品牌活动的全生命周期运营，涵盖活动主题策划、活动流程设计、物料统筹、现场落地执行、活动数据复盘与优化迭代，保障活动效果落地。 4. 外部资源关系维护：搭建并长期维护小红书、知乎、B站等主流内容平台官方渠道，以及行业媒体、行业协会、行业机构的合作关系，持续拓展品牌外宣资源、合作资源与曝光渠道。 （四）企业内部宣传与文化落地（内聚人心） 1. 内宣渠道常态化运营：全权负责企业内部宣传矩阵的内容策划与日常运营，覆盖企业内刊《拾光案例》、内部公众号《拾光时刻》、企业微信公告栏、企业文化墙、全员邮件等渠道。及时传递公司战略方向、「内容图书馆」新品研发进展、重要里程碑、标杆客户案例、企业动态等核心信息，实现全员信息同频。 2. 企业文化活动策划落地：策划并落地各类员工品牌文化活动，常态化开展内部「拾光分享会」，联动产品、技术团队解读「内容图书馆」产品定位、核心价值与战略意义。统筹周年庆主题活动、跨部门团建等文化活动，强化全员对公司“内容资产”核心战略的认知与认同感，凝聚团队向心力。 3. 企业品牌形象内部渗透：推动品牌VIS规范全面落地内部场景，规范办公环境布置、员工福利包、内部宣传物料等视觉标准，让员工沉浸式感知统一、专业的企业品牌形象，强化品牌归属感。 4. 员工故事挖掘与沉淀：深度挖掘内部优秀员工、标杆团队的工作故事与成长案例，完成内容采写与宣传，打通内宣外宣联动渠道，塑造良好企业人文形象。 5. 内宣效果数据化优化：通过内刊阅读率、公众号浏览数据、员工满意度调研、内推参与率等核心数据，持续监测内宣效果，迭代优化内容方向与运营方式，提升内宣质量与传播效率。 二、任职要求 （一）硬性条件 1. 教育背景：市场营销、品牌管理、广告学、传播学、新闻学、汉语言文学、设计管理等相关专业，本科及以上学历。 2. 工作经验：3年及以上品牌管理、市场品牌、综合传播相关工作经验，其中至少1年同时负责对外品牌活动操盘与企业内部宣传工作。拥有内容科技、新媒体营销类企业品牌工作经验者优先，可快速适配公司「内容图书馆」数字化B端产品的品牌推广工作。 3. 核心战略理解能力：能够快速理解内容图书馆商业模式、产品逻辑与基础技术架构；具备将复杂产品战略、技术价值转化为通俗、专业、可落地的品牌传播体系的成功案例（简历需附一页相关总结，包含传播话术、品牌框架等成果）；熟悉DAM内容资产管理、AI内容平台等行业发展趋势者优先。 4. 视觉审美与管控能力：具备优秀的视觉审美能力，熟悉品牌VIS体系搭建与落地规范，可独立审核各类设计物料输出质量，能够用专业、易懂的沟通语言对接设计团队，推动品牌视觉规范落地。 5. 外宣活动操盘能力：独立策划、统筹并完整执行过3场及以上行业沙龙、主题研讨会、新品发布会等品牌活动，需在简历中注明活动规模、参与人数、传播效果等核心数据。 6. 内宣实操经验：具备企业内刊、内部公众号、企业内部宣传渠道独立运营经验，可提供过往内宣文案、专题内容、活动成果等相关作品案例。 （二）加分项（软性条件） 1. 熟悉小红书、知乎、B站等主流社交媒体平台生态，具备内容营销实操经验与平台资源者优先； 2. 具备优秀的原创文案能力，可独立完成新闻稿、产品白皮书、专题报道、人物故事等各类文案撰写； 3. 掌握基础视频剪辑技能，可独立完成短视频内容制作，支撑品牌短视频化宣传需求； 4. 拥有行业媒体、行业协会、行业KOL、品牌活动合作等优质外部资源者优先。

岗位职责 1、每日整理相关舆情信息数据； 2、撰写新闻稿件及文案内容； 3、完成基础视频剪辑工作； 工作内容较为基础，配备经验丰富的同事指导带教。 任职资格 1、大专在读或以上学历，应届毕业生亦可申请； 2、具备基本的信息分析能力，中文表达与写作能力良好； 3、熟悉搜索引擎、论坛、微博、微信等新媒体平台的传播规律与社区特性者优先； 4、对社会热点、公众心理及事件分析有一定理解或发展潜力者优先； 5、新闻学、网络与新媒体等相关专业背景者优先考虑； 工作时间：早上九点至下午六点，每周出勤五天，需保证连续实习三个月以上。

【岗位职责】 1. 妥善应对和处理公司政府侧的风险事件。 2. 维护公司与政府有关部门、行业协会、外部媒体、社区的公共关系。 3. 协调筹备公司重要来访和参观接待工作；协调媒体资源进行公众传播。 4. 负责公司党支部日常工作，定期开展党组织活动。 5. 具有较强的跨部门沟通协作能力，整合公司内部资源，能够独立起草对政府部门汇报的基础稿件。 【岗位要求】 1. 全日制统招本科及以上学历，公共关系、企业管理、新闻、中文等相关专业优先。 2. 基本了解政府运作规律和政府工作流程；具有维护政府资源及关系的能力，并具备一定的拓展性；有一定的媒介资源。 3. 具有较好的公文写作能力、内容策划能力。 4. 形象气质良好、作风正派，乐观皮实，抗压能力强。 5. 3年及以上工作经验。

负责客户品牌在传统搜索引擎（SEO）与生成式AI引擎（GEO）中的搜索可见性与品牌声誉管理，承担与舆情监测团队协作开展危机公关工作，构建“搜索优化+舆情防控”一体化的品牌数字资产保护体系。 【岗位职责】 1. 舆情公关：联动监测团队完成全网、搜索端负面舆情处置；应对突发舆情危机，落地公关方案，完成品牌口碑修复，维稳品牌搜索舆论环境。 2. GEO优化：研究主流AI大模型采信规则，优化品牌内容，提升AI正向提及率、推荐权重，定期数据复盘优化。 3. SEO优化：网站关键词、页面优化，网站问题诊断，提升网站自然搜索排名与流量。 4. 跨部门协同联动，定期输出数据及优化报告。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，营销、新闻、计算机等相关专业优先，0-3年经验，欢迎优秀应届生； 2. 有舆情危机公关、全网+搜索端舆情治理实操经验，会使用舆情监测工具优先； 3. 熟悉百度/谷歌SEO规则、掌握SEO工具；了解AI引擎GEO优化、有实操经验优先； 4. 具备文案策划、数据分析、跨部门协作能力，抗压性强、学习力强，适配行业规则变化。

岗位职责: 1. 规划并执行企业品牌公关策略，把握行业动态，增强品牌影响力与市场竞争力。 2. 策划并推进大型公关项目，高效整合媒体及意见领袖资源，实现品牌多渠道传播曝光。 3. 开拓重点媒体合作网络，联动各级媒体开展内容协同与议题共创，提升品牌媒介呈现质量。 4. 搭建舆情监控与应急响应机制，及时应对突发公共事件，维护品牌形象稳定。 5. 协同团队运作，合理调配资源，提升整体公关执行效能与传播成果。 任职要求： 1. 具备出色的内容产出能力及热点事件策划经验。 2. 可独立应对公关突发事件，拥有良好的内外沟通与协调能力。 3. 精通各类媒体运营逻辑，能有效掌控品牌在多元媒介中的传播形象。 4. 有团队管理实践经历，善于引导成员达成工作目标。 5. 深度理解行业相关政策，能够将公关策略与业务发展有效融合。

岗位职责: 1.负责品牌公关活动的统筹规划与落地实施 2.维护企业公众形象，运用数字化工具及时监测并应对舆情动态 3.协调处理各类公关事项，保障公司核心利益 任职要求: 1.具备线上舆情监控与应对的实际操作经验 2.可独立推进公关项目执行，具备高效的落实能力 3.具有良好的协作意识，能与多部门顺畅沟通配合

C1驾照 C2驾照 无一次性扣12分违章 无需装卸货 【岗位职责】 #驾驶3.8米平板车运输厂区机械设备/模具 #无锡周边短途配送，当天往返 #全程不装卸，到厂即走 多劳多得 （缴纳五险、月休四天）急招2名

苏州市虎丘区招桥架/支架安装要求能熟练开升降车年龄18到40岁

餐饮装修找一个钟点工阿姨打扫两天卫生

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格把控食材质量与卫生安全，执行厨房操作规范及食品安全制度 3.参与菜单研发与成本控制，合理利用食材，减少浪费 4.协助厨房日常管理，包括设备维护、环境清洁及物料盘点 5.配合团队完成高峰时段出餐任务，保障服务效率与顾客满意度 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技艺，刀工、火候、调味基本功扎实 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备较强责任心与团队协作能力 5.有相关工作经验者优先，学历不限

南京市建邺区招工地打磨工

岗位职责： 1.负责品牌公关策略制定与执行，提升企业公众形象与行业影响力 2.策划并落地媒体传播、行业论坛等公关活动 3. 维护主流媒体及KOL资源关系，高效完成稿件发布与舆情管理 4.监测品牌声量与舆情动态，及时响应并协同处理危机事件 5.撰写新闻稿、通稿、发言稿等公关文案，确保内容专业、调性统一 任职要求： 1. 公关、新闻、传播、市场营销等相关专业优先，学历不限 2.具备品牌公关相关工作经验 3. 具备优秀的文案撰写能力与媒体沟通协调能力 4. 敏锐的舆情感知力和快速响应能力，抗压性强 5.有成功公关案例或行业资源者优先

如果你对自己的职业生涯有一定认识和规划 不甘心打工欢迎一起发展成长，我们岗位说是上班不如说是和团队一起发展，工作初期全程有人带 直到出师 岗位要求： 1.不怕幸苦 有团队精神 2.形象气质好优选 3.性格开朗大方 偶尔会短视频出镜 4.有一定社交能力 不要社恐 岗位福利： 1.底薪 高额提成 绩效 年底分红多劳多得 2.带新培训 节日福利 定期团建（有旅游机会）法定节假日 联系人：李先生（微信同号）

岗位职责： 1. 负责品牌战略规划与年度品牌推广计划的制定与执行 2. 策划并落地线上线下品牌活动，提升品牌知名度与用户粘性 3. 统筹品牌视觉体系管理，包括VI应用、内容调性及传播素材审核 4. 监测品牌舆情与市场反馈，定期输出品牌健康度分析报告 5. 协同市场、产品、销售等部门推进品牌协同项目，确保品牌信息一致性 任职要求： 1. 具备品牌管理相关工作经验，有成功品牌从0到1或升级案例者优先 2. 熟悉品牌定位、传播策略及数字营销工具，具备较强文案与策划能力 3. 具备优秀的跨部门沟通协调能力与项目推动力 4. 逻辑清晰、数据敏感，能独立完成品牌效果复盘与优化建议 5. 学历不限，市场营销、广告、传媒等相关专业背景更佳

危机公关顾问 · 岗位说明书 一、岗位职责 1. 危机预警与研判（前置防控） - 运用AI舆情监测系统，7×24小时监测客户品牌舆情动态，识别潜在危机信号并分级预警（蓝/黄/橙/红） - 对危机事件进行定性分析（产品危机、高管危机、合规危机、行业舆情、突发公共事件），输出《舆情研判报告》 - 建立并维护客户所在行业的风险场景库与危机预案库 2. 危机处置与应对（黄金响应 - 制定危机应对方案：发声口径、声明撰写、发言人培训、媒体应答Q&A - 把控"黄金4小时"响应节奏，统筹多平台（微博、抖音、小红书、知乎、新闻媒体）的分层发声策略 - 对接媒体、KOL、MCN机构，实施议题管理与舆论引导 - 处理评论区舆论攻防，组织正向内容投放与负面信息沉降 3. 修复与复盘（长尾管理) - 制定品牌声誉修复方案，策划正向叙事与口碑重建内容 - 输出《危机复盘报告》，量化处置效果（声量、情感倾向、热搜撤下周期、转化率等） - 将处置案例反哺危机预案库，推动SOP迭代 4. 客户经营与商务支持 - 独立负责危机公关客户全流程服务：需求诊断 → 方案提案 → 报价签约 → 执行交付 → 续约增购 - 配合BD完成售前支持，参与重大客户提案与竞标 - 推动免费试用客户（如"数源声誉龙虾"）向年度框架合作转化 5. AI工具落地（公司特色要求） - 熟练使用公司AI舆情监测、AI口径生成、GEO营销等数字化工具，并将工具价值传递给客户 - 收集客户使用反馈，推动产品功能优化 --- 二、任职要求 硬性条件 1. 本科及以上学历，新闻学、传播学、公共关系、市场营销等相关专业优先 2. 3年以上**公关/舆情/品牌传播相关经验，其中**至少1年危机公关实战经历**，有完整危机处置案例（需能讲清自己在事件中的具体角色） 3. 熟悉主流媒体运作逻辑与社交媒体传播规律，拥有媒体、KOL/MCN渠道资源者优先 4. 优秀的文字功底，能独立撰写声明、通稿、深度稿，抗压能力强，能适应7×24应急响应 核心能力项 | 能力 | 要求 | | --- | --- | | 危机研判力 | 能快速定性定级，判断舆情拐点与风险敞口 | | 内容把控力 | 口径精准、滴水不漏，懂法律红线与监管敏感点 | | 资源整合力 | 有媒体/KOL资源，能组织有效的舆论引导 | | 客户沟通力 | 能在高压下安抚客户情绪、管理客户预期 | | 数据复盘力 | 习惯用数据说话，会做效果归因与量化汇报 | 加分项 - 服务过上市公司（懂信息披露合规、董办沟通） - 有消费品牌、互联网、餐饮连锁行业危机处理经验 - 熟练使用舆情监测系统（如公司自研AI监测平台）、具备AI工具应用能力 - 有公关公司危机公关组或企业公关部危机岗背景 --- 三、我们提供（可选模块） - 底薪 + 项目提成 + 年终奖（危机项目可设专项奖金） - 上市公司/头部品牌客户资源池 - AI舆情监测、AI叙事生成等自研工具支持 - 清晰的晋升路径：顾问 → 高级顾问 → 危机公关总监

商务渠道招聘市场营销公关，工资详谈，有意联系

职位描述： 1. 负责组织管理类会议，协助总经理统筹各部门工作，推动会议决议的执行与落地； 2. 担任销售支持角色，处理总经理相关销售业务的合同签署、对账、订单下达、单据制作及后续跟进等事宜； 3. 兼任人事辅助工作，参与人力资源相关事务，包括合同签订、社保及公积金申报办理等； 4. 承担绩效核算任务，依据既定考核方案和计算规则，完成员工绩效结果的统计与汇总； 5. 作为总经理日程协调人，负责其日常行程及差旅安排的统筹与落实； 6. 高效执行上级交办的临时性工作任务。 7. 部分工作时间需在上海办公 任职要求： 1、本科及以上学历，具备工作经验或更高学历者优先录用； 2、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定文书撰写能力； 4、学习能力强，能快速适应工作需求 薪资待遇： 8000~12000 根据能力面议 福利： 五险一金、节日福利、生日福利、全勤奖、年终奖（满一年）、免费工作餐

一、岗位职责： 1、承担公司接待任务，妥善安排各级主管部门、社会组织、合作单位及外来宾客等重要访客的接待与服务事宜。 2、负责公司各类往来公文的接收、传递、打印、办理及归档等全流程管理。 3、组织并落实公司月度、周度例会及相关专题会议的会务支持工作。 4、统筹公司档案管理事务，涵盖内外部文件的收集、整理、立卷、归档、保管与借阅流程。 5、负责公司印章、证照、权属证书及相关资质文件的安全保管。 6、汇总办公用品采购需求并上报，实施物品的存储、分发及出入库登记管理。 7、建立办公类固定资产台账，开展资产登记、盘点及调配管理工作。 8、管理办公电话与手机使用，统筹缴纳行政相关费用（如房租、物业费、网络通讯费等）。 9、管理员工宿舍事务，包括入住与退宿手续办理，以及宿舍安全与卫生检查。 10、协助开展部分项目手续办理，负责项目资料的整理与归档工作。 11、协同完成现场人事考勤、绩效考核及员工关系维护等相关工作。 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、行政文秘、汉语言文学或相关专业大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，年龄*****。 2、掌握办公室行政管理知识和业务流程，熟悉公文撰写规范，具备基础商务信函写作能力，熟练操作OFFICE等办公软件。 3、热爱本职工作，工作细致严谨、责任心强、品行端正，具有良好的沟通表达能力。 4、形象气质良好，有大中型集团企业行政管理经验者优先考虑。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

下午4点左右到晚上9点半，录40张左右的单子，每张单子需3-5分钟，每个厂家出厂时间不一样，有电脑就行

工作内容： 1、对接汽车类客户，开展定期沟通与关系维护； 2、针对服务到期客户，及时通知并协助办理续费事宜； 薪酬待遇 1、薪资结构：2500+业绩提成。综合月收入5000-15000元，上不封顶； 2、其他福利 (1)公司提供免费午餐，依法缴纳五险； (2)中秋、春节、元旦、生日发放节日礼品或补贴； (3)享受国家法定节假日安排（含春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； 工作时间： 早晨8:20-11:50 下午14:00-18:30 每周单休（视实际运营情况灵活调整） 应聘地址： 民主南路恩华大厦

公司招聘物业后勤一名，主要从事水电等日常维护修理职责：1、负责公司大厦及各部门水电系统日常维修、计划检修及保养工作，保证大厦水电等设施正常运行。2、完成上级领导交办的其他任务。要求：1、遵纪守法，品行端正，具备良好的团队协作和沟通能力2、持证（电工证）上岗，身体健康（年龄40～55）。3、有责任心，动手能力强，吃苦耐劳，按规范操作，能服从公司统一安排。4、上班时间：8:30～11:30、14:00～17:00（必要时需要加班），每周六下午、周日休息，节假日突发事件正常休，交社保并享有公司节日等福利。5、提供工作午餐6、薪资待遇：面谈（时间允许也可兼职）工作地址：大庙弄华鹰大厦（地铁2号线1号出口直达）联系电话：（王）工作时间联系

工作职责： 1、负责招聘全流程执行，包含发布招聘信息、筛选简历、组织初步面试及发放录用通知等环节； 2、维护现有招聘渠道，并拓展新渠道，保障人才资源供给，满足公司人员需求； 3、搭建并完善公司人才储备库，结合实际招聘进展，完成招聘数据与报表的整理汇总工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉人力资源招聘各环节的实际操作流程； 3、性格沉稳、耐心细致，积极主动，品行端正，诚实守信，作风严谨，具备良好的语言和书面表达能力； 4、熟练掌握常用办公软件操作。 薪资：底薪4500＋提成

负责公司日常行政事务的处理，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 协助组织安排公司会议、活动、接待以及相关事务。 负责公司文件、档案、资料的收集、整理、归档与保管。 协助执行公司各类规章制度，监督落实办公规范。 处理行政相关的报销、合同、快递、印章、证照等管理工作。 与各部门保持良好沟通，支持人事、财务及业务工作开展。 完成领导交办的其他行政事务。

00后团队打造活力办公环境，氛围轻松融洽！ 无经验小白也可加入，工作内容清晰简单，快速上手，全程有人带教，无需担心能力不足，同样享受高收入，晋升通道畅通，内部氛围温暖有爱！ 工作时间早九晚六，公司福利丰富多样！ 薪资待遇：[模式A]底薪5000+20%提成（当月在职15人奖励1000元，每月设有不定额奖金机制）[模

岗位内容： 1. 开发并维护企业与客户间的良好互动，增强客户信赖感。 2. 组织并落实公共关系活动，提升公司在行业中的影响力。 3. 以客户需求为导向，提供高品质服务，有效回应其核心关切。 4. 参与制定公司商务公关方案，确保与整体发展目标和战略方向一致。 任职要求： 1. 有商务公关相关经验者优先，无经验但具备出色人际交往与业务开拓能力者亦可考虑。 2. 熟悉公关活动的策划、执行及效果评估流程。 3. 熟练操作各类商务软件及办公自动化工具，具备较强的时间管理与规划能力。 4. 具备良好的表达能力，能够准确传达个人观点与建议。 5. 形象端正，气质得体，需参与商务应酬，年薪20万以上

工作内容： 1、负责日常文职事务，如文档整理及信息归档； 2、协助团队成员，保障办公环节有序运转； 3、参与公司内部会议，做好会议纪要及资料汇总。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和表达能力； 2、能自主推进工作，具备高度的责任意识； 3、适应高效工作节奏，按时高质量完成各项任务。