正烧记现捞卤味，招聘店长一名，有意者私聊，要求年龄30-50岁。

负责店里面整体运营！酒吧经理优先！

招聘品牌：NEELLY 工作地点：滨江龙湖天街 招聘岗位：店长 招聘要求：性格开朗热情，有上进心，正能量，有商场店长工作经验者优先考虑 年龄：22-40岁 福利待遇 6000~13000（包含底薪、个人提成+）具体面议 联系方式：（）

招聘：店长薪资：3500~9000元/月岗位职责：负责门店日常运营管理任职要求：有从事过销售行业优先考虑店长月薪3500-9000月休3天，待遇好，过节有福利工作地点：建湖县御坊耳鼻堂

净香园连锁餐饮高铁店诚聘 店长1名，有经验，强管理，高薪面议。 面案师傅2名，熟手优先，待遇优厚。 煎包工1名，操作简单，相互协作。 收银员，发包工2名，心思细腻，性格开朗，有亲和力。 勤杂工1名，能吃苦耐劳，责任心强。 早餐工作时间4：00一11：00 中，晚餐试聘打菜工，勤杂工3名，责任心强，亲和力强，能吃苦耐劳 工作时间早8：00一晚9：00 薪资待遇丰厚，综合收入2500一6000 联系方式：

1、男女不限，年龄28周岁以内，大专及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先； 2、具备2-3年以上零售行业经验，熟悉门店日常运营、团队管理、销售目标达成、客户服务等全流程工作； 3、拥有良好的沟通协调能力、团队凝聚力及客户服务意识，无不良职业记录； 4、能适应门店灵活工作安排，接受跨区域调配者优先。

店长 工作地址:阜宁县洲业汽车城38栋 4000~10000元/月 年底分红,绩效奖金,节日礼金 有经验丰富的店长有带团队的能力。有领导能力的人。一定是在汽车行业有经验，只要有能力什么都好谈哪怕合作关系都可以

49. 岗位：服装店长 | 招工信息：泰州姜堰叁水广场商业管理有限公司招聘5人，学历不限，薪资5000-8000元。 | 地址：三水新都会15号、26号 | 电话：

店长 有中餐前厅管理经验，会带团队、懂服务、责任心强、执行力强。陈一道辣椒炒肉前厅管理工作，徐州9家连锁门店任选，客源稳定，生意常年火爆 薪资福利:底薪8000–10000元，包食宿+各项福利+晋升通道透明，能力优秀薪资可面议高薪 工作地址:·徐州全城9店可安排

江苏常州找1名三、四十岁左右工人、可以吃苦耐劳的、搓丝师傅或者学徒也可以，工资面谈，有意者电话联系

纯工价格:30元/小时 纯工价格:30元/小时 纯工价格:30元/小时 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资8500-10000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

主要职责： 1、项目测试支持与风险把控 参与项目/平台差异性评估，制定模块级别测试方案及测试规划； 依据版本发布文档设计测试执行策略，科学调配测试资源； 统筹模块内测试任务分配与优先级控制。 2、测试规范制定与资产沉淀 建立并完善模块测试规范与用例库，推进标准化实施； 搭建并维护测试相关资产，如操作手册、WBS计划、新员工培训资料等。 3、团队能力提升 指导模块内测试人员开展工作，持续提升团队专业水平； 组织技术交流与专项培训，促进知识共享与能力积累。 4、测试数据洞察与流程监控 跟踪各项目测试进度与缺陷趋势，输出阶段性风险预警报告； 深入分析测试过程指标，识别优化机会并推动改进落地； 牵头项目复盘工作，总结经验教训并形成可复用文档。 5、市场质量问题改进 主导重大质量事项的快速响应与闭环处理； 结合线上运行情况及客户反馈，分析根因并推动质量提升措施实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业； 2. 5年以上软件或系统测试工作经验，具备复杂模块测试设计与风险判断能力； 3. 熟悉测试全流程，掌握测试用例设计方法与缺陷分析技能； 4. 具备较强的数据分析能力与报告编写能力； 5. 有自动化测试、测试工具开发或测试效率优化经验者优先； 6. 具备良好的沟通协作能力及团队管理潜力； 7. 有运营商或通信类产品的测试背景者优先。

【客户代表】 工作职责： 1. 负责外部业务拓展，拟定拓展策略方案，并依据既定计划推进实施； 2. 负责与企业类及政府类客户的对接，建立并维护客户关系，宣传公司业务，挖掘合作机会并开展市场开发； 3. 搭建高效的市场信息获取渠道，搜集项目线索，甄别符合公司战略方向的潜在项目； 4. 在公司授权权限内，评估并决策拟承接项目的立项事宜； 5. 协同支持公司其他业务领域的拓展任务，推动整体经营目标实现； 6. 统筹市场信息采集工作，开展市场调研分析，形成调研报告，预判行业趋势，为市场拓展提供决策依据，同时梳理竞品动态并编制相关分析材料； 任职要求： 1. 具备一定客户资源积累及招商合作渠道，如行业协会、政府部门、代理商等资源； 2. 有政府招商引资或大型商业企业招投标项目实操经验； 3. 熟悉产业园区项目调研与招商运作流程，了解苏南地区城市商业发展建设情况； 4. 掌握政府相关政策，熟悉产业招商扶持政策内容； 5. 具备较强的市场研判能力、商务谈判技巧及对外协调沟通能力； 6. 有住建部门或街道、社区负责人等相关工作经验者优先考虑。

我们是一家快速成长、致力于为社区居民提供极致新鲜与高性价比食材的生鲜连锁品牌。现因业务拓展与人才储备需要，面向社会公开招聘能独当一面的门店店长。我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位门店的经营者、团队的领路人。如果您渴望挑战，热爱零售，这里将为您提供实现价值的广阔舞台！ 作为一店之主，您将全面负责门店的运营、团队、业绩与品牌形象，具体包括： 全面经营管理： 1、制定并执行门店月度、年度销售、毛利及损耗控制目标，对门店的P&L（损益）负责。 2、深入分析每日/周/月销售数据、客流、客单价等核心指标，发现问题并制定改善策略。 3、严格控制门店各项成本与预算，包括人力、物料、能耗及生鲜损耗，实现利润最大化。 生鲜商品与供应链管理： 1、精通生鲜各品类（蔬果、肉禽、水产、熟食）的订货、库存、保鲜与损耗控制，确保商品“鲜、齐、优”。 2、管理供应商到货质量与时效，优化本地供应链资源，确保货源稳定、成本最优。 3、策划并执行门店的促销活动、季节性商品营销及陈列，提升商品周转与吸引力。 团队建设与人员管理： 1、负责门店全体员工的招聘、培训、排班、绩效考核、激励与团队文化建设。 2、打造高效、专业、服务热情的一线团队，培养关键岗位接班人（如主管、组长）。 3、营造积极、公平、有纪律的工作氛围，有效处理员工关系。 顾客服务与现场运营： 1、确保门店环境整洁、陈列美观、动线合理、购物安全，为顾客提供极佳的购物体验。 2、处理重大顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象与顾客忠诚度。 3、监督执行所有运营标准、食品安全及安防流程，确保门店合规、安全、零重大事故。 市场与社区关系： 1、了解周边商圈竞争对手动态，及时调整经营策略。 2、积极与所在社区互动，通过社群运营、社区活动等方式提升门店知名度和客流量。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限（市场营销、工商管理、连锁经营等相关专业优先）。 2、年龄28-45岁，具备5年以上零售行业工作经验，其中至少3年以上中型超市/生鲜专卖店/便利店全盘店长管理经验。 3、精通生鲜品类运营管理，对生鲜商品的特性、保鲜、损耗控制有深刻理解和成功实践。 4、具备出色的数据分析能力，能熟练运用Excel等工具，有通过数据驱动经营改善的成功案例。 优先考虑： 1、有成功筹备新店开业或老店扭亏为盈经验者。 2、熟悉本地生鲜供应链资源者。 3、在知名连锁生鲜品牌（如钱大妈、百果园、永辉、盒马等）有任职经历者。 我们为您提供： 1、行业领先的薪酬包： 底薪 + 绩效奖金 + 超额利润分红，收入与您的贡献直接对等。 2、全面的福利保障： 五险、节日福利、专业培训体系。 3、广阔的发展平台： 作为核心管理层，参与公司战略讨论。清晰的职业晋升路径（店长→区域经理→运营经理）。 4、充分的授权与资源： 赋予您门店经营的充分自主权，并提供必要的总部资源支持。

於潜潜阳路赵一鸣零食招聘了[庆祝][庆祝][庆祝]工资待遇：店长：5000—7000副店长：4000—6000店员：3800—5000月休两天，每天上班时间8.5小时，两班制工作内容：负责门店日常收银及理货，工作认真，有责任心，吃苦耐劳，有经验者优先[握手]要求：18-45周岁福利待遇：有晋升机制，节假日奖金有意向者请联系吴总地址：於潜潜阳路31号（於潜中学斜对面）

服装店长1.负责门店日常运营、团队管理，完成销售及经营目标，落实服务、陈列、卫生等标准。2.监督区域门店规范执行，巡店整改问题，指导提升门店管理与业绩。3.制定销售计划，拓展渠道，统筹营销活动落地，分析数据并优化提升。4.管控货品、库存与成本，处理客诉及突发情况，维护品牌形象。5.管理培养团队，收集市场竞品信息，向上级汇报经营情况并执行公司政策。薪资福利:月薪5000-15000元

首業家居诚聘：店面店长1名环境：600平流量店面。要求：有团队管理能力，有渠道管理经验。薪资：年入20不是梦。品牌招商经理5名：能出差，有开拓能力.有经验者优先薪资：年入20不是梦。欢迎有志之士、合作共赢、共同发展未来、成为合伙人！欢迎致电：周总

微利本店招聘 副店长、营业员、收银员 男女不限（20-50周岁） 工作内容： 便利店日常店铺维护工作 薪资：3000左右 时间：上一休一 早9:00交接班 地址: 农行小区旁边 电话: 您可以看到的同时直接加我，随时想上班，随时联系我就可以

招聘：店员/营业员薪资：4000~5000元/月岗位职责：负责食品油炸相关工作，确保操作规范与食品安全任职要求：身体健康，有责任心讲卫生对待客户态度要好早班，晚班，夜班，要有餐饮或者油炸经验的想需要找一份稳定工作的不会可以教的优先录用工资待遇优厚工作时间：10:00-19:00,15:00-24:00,16:00到01:0010点到七点，下午3点到12点，4点到夜里1点

营业员：底薪3200+餐补1200+提成（满勤保底5000 ） 收银员：底薪3500+餐补1200+提成（满勤保底5000 ）暑假工4500无提成 试用期7天140/天

招聘：销售经理/店总（五险+年终奖） 薪资：6000-20000元/月 益生康瑞 专业致力于健康产业发展，全国连锁服务品牌，主要经营有机绿色食品，营养食品，保健食品，奶粉系列，药食同源等健康食品，营销**遍布全国。 现应市场发展需要，在淮安，宿迁，徐州市场招聘有志之士，共谋发展大计， 现招聘销售经理，要长期稳定，要求表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先。 岗位要求： 1.二年以上保健品会销行业经验； 2.一年以上店面管理经验，所辖团队5人以上； 3.工作积极主动，有较强执行力及抗压力； 4.有销冠经验的可放宽标准。 福利薪资 1.优渥的薪资待遇：无责任底薪+高额管理提成+年终分红+多种津贴补贴+五险保障 2.开放的发展通路：店总-片区副总-地级市总经理-省区总监-事业部高管 3.多层次的培训：管理培训/领导力培训/战略思维培训/总经理特训 4.全方位的保障：完善成熟的市场运营体系，周到全面的后勤支持，高品质、多系列的产品矩阵

德伦堡精酿啤酒诚聘店长1名地址：猴嘴街道先锋广场电话：薪资：4500-8000要求：22-40岁，有销售管理经验工作认真负责，执行力强懂门店运营，会拍短视频有意者直接电话联系～

【七号果园】正在招聘营业员/储备店长，交社保，有节日福利、加班补助，报名咨询：高总！

岗位名称：店员（饰物推荐官）; 岗位要求：1. 年龄：18～35周岁；2. 性格活泼开朗，心态状态良好；3. 团队精神：要求有团队意识，服从管理，互帮互助有爱心； 薪资待遇：店员（饰物推荐官）：薪资3000.00-4000.00，底薪加业绩返点，综合工资3000～4000，带薪调休4天，工作能力强的可晋升管理，管理工资5000～10000➕，加班会有加班费，一个小时15元。节日福利丰厚。

宗泽路365超市招下午班理货员小时二名，年龄不限，工作轻松，待遇面议，有意者联系，刘

「招聘店员」皇塘鼻郎中招聘:营业员30-45岁，早班上午8点30--下午5点30，晚班下午1点--8.30点，每周休息一天，底薪＋提成，4000-8000，有亲和力，沟通能力强，有责任心。联系人：郑经理。

招农夫山泉促销员活动场地：虎丘区棠前如苑时间：周六周日2天，10:00--18:00工资：150元/天性别：男/女（不限）联系电话：长期做有销售地推经验的优先

营业员 男女不限，熟练使用电脑基本操作，有销售经验优先。1、电信营业厅内日常用户接待，电信业务的办理与咨询及扩展；2、维护客户关系，提供优质服务。 薪资福利:综合3500 - 7000+元/月，具体面议，入职交五险，年休假，年终奖等。 招工人数:8名 工作时间：8:00 - 12:00；14:30 - 18:30，月休4天。 工作地址:中国市区各个电信营业厅

常熟电厂检修需要一个有低压电工证的人员.主要工作每天电焊机检查.配电箱接电等常规工作联系人马总

招聘: 五名员工，年龄18—35岁，上班时间9小时，工资待遇3500—4000加绩效奖金。 招聘:一名店长，待遇面议，有水吧，饮品店经验优先录取。 地址:阜宁南门街“”阿甘同学手作酸奶” 杨先生：（）