岗位职责: 1.负责客户关系的持续维护与深度拓展，提升客户合作满意度； 2.制定并落实销售计划，确保销售目标的顺利达成； 3.研判市场趋势，为客户输出专业的咨询建议及定制化解决方案； 4.定期开展客户回访，掌握客户需求变化，同步产品与服务最新进展； 5.协同团队成员协作推进工作，共同完成整体销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判协调能力； 2.拥有较强的市场洞察、营销策划及推广执行能力； 3.富有团队协作意识，能独立应对和解决工作中遇到的问题； 4.具备扎实的客户服务理念，可妥善处理客户反馈与异议； 5.工作积极主动，能在高强度环境下保持稳定高效的工作表现。

一、客户经理 【岗位职责】 1.以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解； 2.协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务； 3.积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能； 4.配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。 【我们需要你】 1.拥有大专及以上学历； 2.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 3.热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 4.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

业务板块：以档案数字化、自主研发展档案系统管理软件为核心，可酌情参与集成服务类项目。 平台实力：政府行业领军企业 Base地：南京 覆盖区域：江苏省内各地市，根据实际情况协调安排 岗位规划：销售岗或销售总监岗（两种发展方向，视个人能力匹配） 技能要求：目标规划、市场开拓、政府资源对接 工作内容: 1.负责江苏省范围内档案数字化及档案系统软件业务的推广与运营，聚焦政府类项目推进； 2.借助现有资源，拓展并搭建与客户之间的稳定合作关系； 3.主导客户关系的建立、维护与持续深化； 4.多渠道收集潜在商机，推动新客户开发与新增业务落地，并及时向公司汇报进展； 5.对接客户需求，完成商务沟通、合同签署、回款跟进，参与项目验收及相关协作事宜； 6.收集客户对产品和服务的反馈意见，提出优化建议并形成独立见解供团队参考； 任职要求： 1.本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专）； 2.具备2-3年面向政府客户销售经验，有档案数字化领域销售背景者优先考虑； 3.目标感强，具备强烈进取心，勇于挑战高绩效目标； 4.抗压能力强，能持续保持积极乐观的工作态度； 5.沟通协调与组织能力突出，善于分析问题并提出有效解决方案； 6.学习能力强，具备系统性思维和整体战略视野。

税顺财务有限公司招生 客户经理岗位:综合薪资：试用期3000提成奖金 转正后:4000-4500提成奖金 构成:底薪+提成(10%) 休息:周六、周日、法定节假日正常休息 社保:交五险(公积金待定) 工作内容:新培客户维护客户 上班时间：9：00——18：00 休息时间：12:00—13:00 地址：淮安市清江浦区新亚写字楼1220 报名电话

工作职责： 1、负责区域内通过渠道推荐客户的营销服务，统筹项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作； 2、独立或协同合作方开展资料搜集、审核、实地调查及信息交叉核验，做好区域客户与项目的风控识别与管理； 3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范经营风险； 4、挖掘区域行业合作机会并推动落地，配合店长推进新行业、新产品及新渠道的拓展工作； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专或本科学历，金融、市场营销、经济、财务类专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷等行业背景者优先； 3、具备良好的客户沟通技巧，擅长人际交往并能有效维系客户关系； 4、学习能力强，责任心强，抗压能力突出，具备自主推动工作和自我激励的能力； 5、积极进取，踏实肯干，富有团队协作意识和高度工作热情； 6、品行端正，信用记录良好； 7、形象得体，亲和力佳，普通话表达清晰流畅。

任职要求：22-45周岁，性格外向，积极乐观 教育背景：现阶段要求可适当放宽 行业经验：具备金融领域相关经验者优先考虑 岗位福利：节日红包、团队旅游、电子产品奖励、每日下午茶等

1.客户开发：挖掘餐饮行业潜在商户（连锁品牌、特色门店等），拓展合作渠道，完成签约目标。 2.合作洽谈：对接商户需求，沟通合作方案（入驻、营销、供应链等），协商合同条款并推进落地。 3.运营维护：跟进商户上线后的运营支持（菜单优化、活动策划、客诉协调），提升商户活跃度与满意度。 4.业绩达成：制定区域/品类商户拓展计划，完成营收、商户增长等核心KPI。 5.市场反馈：收集餐饮行业动态、商户需求及竞品信息，为公司产品迭代和策略调整提供依据。 6.关系维护：建立长期稳定的商户合作关系，定期拜访沟通，解决合作中的各类问题。

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投共同投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；在这里，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，期待优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资12-20K，底薪保障4600元，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效1500元；阶梯提成机制，单笔提成250-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元 4、高销售额额外激励450元/台，资深或星级员工补贴最高5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、全面福利体系：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业成长培训，能力越强、付出越多，回报越高 6、完善培训支持：新人专属带教计划，一对一辅导快速融入团队；定期陪访与经验交流，持续提升销售技能，助力迈向管理岗 7、晋升通道清晰：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监，凭实力晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉悦的工作氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 [岗位职责] 1、负责智能柜、自动贩卖机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后的设备激活跟进及客户关系维护 [职位要求] 1、年龄******，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，有进取心和强烈收入追求 2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

岗位主要职责：通过电话沟通确认有资金需求的客户，邀请其到公司线下办理相关业务（备注：具备一定电销属性） 1、新人无责底薪5000+高额提成＋奖金3000-10000，每月18号准时发薪，不压工资！ 2、工作时间：上午9:00-12:15，下午2:00-17:30 3、固定安排下午茶，午休时长1.45小时 4、公司提供精准意向客户资源，无需外出陌生拜访！ 5、享受节假日带薪休假，团队氛围融洽，欢迎零经验新人，配备一对一指导，提供带薪岗前培训 6、晋升机制公开透明，只要你有意愿带领团队发展，公司为你提前规划成长路径！

工作地点：无锡世金中心12楼/江阴凯悦国际金融中心9楼/宜兴人民南路义源大厦3楼 岗位亮点: 全新部门，稳定发展：新设网格部，专注社区运营与客户服务，发展潜力大。 无需自拓客户：公司提供老客户资源，无需自行开拓，专注维护与服务。 工作时间优越：朝九晚五，午休2小时，周末双休，节假日全休，工作生活平衡。 福利体系完善：社保五险一金+补充商业保险，带薪年假、法定假期全享。 晋升空间广阔：明确的职级晋升通道，薪资与成长同步提升。 岗位职责: 1.负责指定区域内200-400名老客户的售后服务与关系维护，提升客户满意度与活跃度。 2.通过公司资源为客户提供一站式金融与健康养老产品服务，满足多元化需求。 3.定期组织客户服务活动，增强客户粘性与信任度。 任职要求: 年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查）。 具备服务意识或销售经验者优先，善于沟通与问题解决。 能接受以服务为导向的客户维护工作，非电销岗位。 薪资福利: 综合薪资：7K-25K（无责底薪+职级/岗位津贴+绩效奖金）。 全面保障：五险一金+补充商业保险（意外/疾病医疗等）。 假期丰富：带薪年假5-15天+法定节假日+产假158天+婚假/陪产假等。 人文关怀：员工旅游、生日会、团建聚餐、月度表彰、节日福利等。 工作环境: 5A级写字楼办公，团队年轻有活力，氛围轻松融洽。 定期组织企业活动，鼓励创新与协作，助力个人成长。 加入我们，你将获得 稳定的客户资源，专注服务而非拓客 人性化的工作节奏，真正实现工作生活平衡 完善的福利与晋升体系，助力职业发展 温暖活力的团队，共同成长与分享喜悦

招聘(公司直招)(地址在迎宾大道与韩泰路交叉口) 一，夜班分拣员五名（，主要负责蔬菜分拣投框等，工作简单，识字，手脚麻利即可。 二，招募带车司机十名 要求中大型面包车，例如全顺依维柯大通等的电动版，不要太小的面包，只跑淮安，月入上万。 三，业务员十名，跑饭店，超市，要求性格外向，有业务基础。 四，超市店长，有三年以上生鲜超市管理经验。 五，生鲜超市线上运营经理，有生鲜实体店运营经验，熟悉线上线下一体化，最好有相关生鲜前置仓或小时达类公司运营管理经验。 六，和视频号运营，熟悉投流，直播和短视频拍摄 七，仓库主管(要有专业生鲜仓库运营管理经验，熟悉品控，、) 八，净菜车间负责人，有净菜加工生产经验。 以上所有岗位可以包食宿 咨询电话 同时全城招募供应商合作伙伴(要求自产或一手货源)。 如，鲜猪牛羊肉，鲜禽类，鲜活水产，卤肉熟食，水发货，干货，水面条，馒头饼类，腌制酱菜，地方土特产类，预制菜肴等。 地址：清江浦区迎宾大道与韩泰路交叉口。

【岗位职责】 为顾客提供热情、专业的用餐服务协助餐厅日常运营，包括餐前准备与餐后清理 【职位要求】 年龄33岁以下、学历不限，有无经验均可 【工作时间】具体时间班次面议 【薪资福利】薪资范围:5500-8000元/月，支持日结、周结、月结 福利保障：包吃包住 原标题：《苏州KTV服务员6000-8000月包吃住月结日结》

招新街口快餐店长期服务员10人 男女不限，包吃不包住，月休四天 年龄18-32岁可预支工资 工作时间9.30-21.30 薪资:5500-6000 地址:新街口地铁站附近

1、负责日常商务询价相关工作，包括产品选型、价格调研、报价响应及投标文件编制，确保报价高效且精准； 2、积极争取供应商在服务、定价、账期等方面的支持与配合； 3、持续优化采购路径，严控货源质量，确保供应稳定性与品质达标； 4、维护优质供应资源，强化渠道管理，有效降低采购成本； 5、通过多品类实战积累，逐步发展为采购专业骨干或具备管理潜力的复合型人才。 任职要求： 1、勇于挑战、目标明确、充满干劲，具备良好的协作意识与强执行力； 2、沟通表达能力强，能适应高强度工作节奏； 3、品行端正、细致踏实，保持学习热情与探索精神。

岗位职责： 1.零食渠道储备部长，需熟悉吖嘀吖嘀/好想来/桔子花开/来优品/老婆大人/陆小馋等连锁体系； 2.承接零食渠道销售目标，制定年度发展计划，并推动执行落地，确保业绩达成； 3.负责与零食系统采购经理对接，统筹销量与利润管控，以及市场投入费用的规划与管理。 任职要求： 1.年龄40岁以内，大专及以上学历； 2.具备零食系统合作及团队管理经验； 3.拥有较强的策略制定与业务分析能力。

岗位职责 1.负责开发阿里巴巴国际站平台的新客户资源，完成既定销售任务 2.为客户提供专业的电子商务服务方案，推动合作达成 3.持续维护现有客户关系，快速响应客户需求，提高客户体验 任职要求 1.年龄22-37岁，大专及以上学历，专业不限 2.具备较强的沟通表达能力，能承受工作压力，富有团队合作意识 3.有销售或电商领域从业经历者优先考虑 4.需自备笔记本电脑，持有驾照并能熟练驾驶 工作时间 周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日照常休息 薪资待遇 无责任底薪4000元+阶梯式高提成+六险一金+不定期下午茶+节日福利礼品+团队建设活动（表现优异者底薪可协商，可达5000-8000元不等）

全国500强保险集团直招银行对接客户经理 片区：罗湖、福田、盐田等深圳核心区域 要求：22-36岁｜大专+｜ 有销售经验优先（金融保险、银行从业经验者加分） 薪资：底薪4k-1.5k+提成+方案 关键：收入上不封顶，背靠名企平台，赚钱无忧！

本职位要求大专以上学历，有从业经验优先考虑，上班时间相对比较自由，主要是维护老客户关系，同时邀请老客户参加公司提供的各种服务！ 另外本人11年大学毕业从事保险行业整整15年了，拥有多年的从业经验！目前想招募一些志同道合的人一起创业，带大家一起挣到钱成就大未来！

任职要求 1. 年龄18-45岁，学历不限，有无房产行业经验均可，有销售、服务类工作经验者优先； ​ 2. 具备良好的沟通表达能力、谈判能力和客户服务意识，能快速把握客户需求； ​ 3. 有较强的目标感和执行力，抗压能力强，愿意为高薪目标付出努力； ​ 4. 熟悉杭州西湖区转塘街道及周边房产市场者优先，持有房产经纪人资格证者加分； ​ 5. 具备诚信正直的职业素养，认同公司企业文化，服从团队管理。

是太平洋房屋！太屋地产！ （限额问题展示兴有） 太平洋房屋客户经理 公司人数规模10000+ 招聘客户经理 为你量身定制的精英权益 定级定薪 顶薪开局 高速晋升 尊重你的过往 收入没有上限 我们深刻认可你的价值。 入职即享受，透明通道。 在这战场，只看实力 职级根据过往年资，业绩及顾问的薪资计算标准。底薪里，晋升只以能力说话，不论 收入综合评定职级与底薪。 最高64%的阶梯式提成。只要你够强，你走过的每一步，都算数。 回报，直接与能力对标。 管理岗，成为下一个传奇。 我们期待这样的你认可团队价值，愿与顶尖伙伴共创辉煌。拥有强烈的成就欲望，追求极致，不甘平庸；具备销售或同业工作经验，渴望更大的平台； 向上向善，求真利他。 我们寻找的不是新手，而是下一个领袖

上六休一，休息时间自行安排 上班地点：南京4S店内（就近分配） 上班时间：9:00-17:30，不加班 工作职责： 1、作为驻店质保经理，负责在4S店推广汽车延保服务，向客户普及延保相关知识，发挥桥梁作用； 2、维护店内销售与售后团队的关系，建立顺畅沟通机制，提升客户推荐转化率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、收集并整理门店相关运营数据； 5、主动关注汽车市场趋势及延保行业动态，持续学习提升专业能力； 任职资格： 1、高中及以上学历，需提供毕业证书； 2、具备1年以上销售工作经验，不限具体销售类型； 3、服务意识强，具备良好的沟通技巧和客户关系维系能力； 4、热爱销售岗位，追求高收入目标，具备较强的学习力、抗压性及团队协作精神； 5、性格开朗，表达流畅，善于人际交流 薪资福利： 薪资：无责任底薪（3.5k-4k）+阶梯提成5%-12%+额外奖励，综合月收入15-40k 福利：五险一金、法定节假日福利、带薪年假、月度奖金、生日惊喜、培训晋升机会、团建活动（聚餐、K歌、旅游、滑雪等） 发展空间： 管理方向：销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总 业务支持方向：销售顾问→业务推动岗 内勤管理方向：销售顾问→市场专员→市场经理 薪酬水平高于汽车行业平均水平

工作内容： 1、负责销售订单与合同的执行及后续跟进； 2、及时响应并处理客户的各类需求、反馈及投诉事项； 3、协助完成部门日常事务的协调与推进； 4、整理客户信息、销售数据及相关报表文件； 5、积极参与公司组织的各项业务培训与技能提升课程； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，积极乐观，具备较强的抗压能力，欢迎应届毕业生应聘； 2、有1年以上跟单、商务支持或相关岗位工作经验； 3、工作主动性强，责任心强，能够配合团队安排； 4、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作； 5、为人诚信踏实，工作认真，具有职业操守。我们提供广阔的发展平台，携手共进，实现双赢。 底薪：6000-9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提，收入上不封顶！ 可选提成组合方案，发展空间充足，支持长期稳定发展 奖金补贴：话费补贴，节假日加班补贴，年终奖金，绩效奖励，全勤奖励，工龄津贴

一、职位描述 【客户资源】提供企业名单 【工作模式】电话销售+上门拜访 【薪资待遇】底薪4500元起，提成8%~23%，缴纳五险！根据当月业绩浮动！ 【季度奖金】2000元起（季度流水达10万以上，按比例发放） 【老客户续费提成】2%-5%（年度签单超50单），享季度旅游（含国内外线路） 【年终奖】年度总流水达到40万以上，奖励8000元 【发薪日】每月15号准时发放 【工作时间】上午8:45-12:00，下午13:20-18:00 【工作地点】苏州市姑苏区耀盛大厦505室，平江万达对面，地铁2号线平河路站6号口 【休息安排】前三周双休，第四周单休 依法享受国家法定节假日休假 【公司规模】苏州运营4年，常州11年，无锡9年，衡水6年，专业品牌服务企业，团队规模250余人

一链倾城，有爱有家诚聘高端业务精英，薪资自己决定！全南京就近安排！！轻松实现下班即到家！ （全南京就近安排） 一、薪资待遇：收入不封顶！ 1.转正后提成38-75%，入职8个月新人平均工资8000-10000元/月， 2.团队年轻态，弹性工作，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 3.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 4.如对住宿有需求，门店可以协助住宿安排； 5.工作地点为南京本地，根据公司战略需求，安排在各大区域。 二、工作内容： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 三、岗位要求： 1、全日制统招专科及以上学历；欢迎应届生加入！ 2、专业不限，对互联网、金融、房地产行业有兴趣即可； 3、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗； 4、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可“付出=收获”的理念； 5、无经验要求，公司提供免费的专业培训。 四、培训体系： 链家拥有专门的培训基地，链家学院，专业培训讲师。 1.理论培训：入职将接受专业的房产经纪人行业理论知识； 2.衔接培训：帮助新人从理论到实践的过渡； 3.实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实践。 五、公司晋升：晋升不靠关系，能力+意愿 1.运营深度发展路径：经纪人-高级经纪人-超级经纪人 2.运营管理发展路径：经纪人-店经理-商圈经理-营销总监-分公司总经理； 六、其他福利： 1.公司举办运动会、篮球赛、足球赛及盛大的万人年会； 2.大区组织多次团体活动，基地拓展，游山玩水等集体活动

中国人寿现招聘港上镇铁富镇下面驻村专员每个村都要人大专学历底薪三千工作时间半天工作自由有没有经验都可以男女不限年龄不限

岗位职责： -对接餐饮商家，邀约入驻公司旗下【歪麦霸王餐】平台（用户500万+） -维护客户关系，推动长期合作，开发新资源，提成无上限 薪资待遇： 1.无责3k+绩效2k+五险+阶梯式提成（新人最快3天开单）综合薪资8000至18000 2.节日礼包，生日福利，团建聚餐，无限量下午茶 3.快速成长：带薪培训+主管1对1带教+老员工实战辅导 4.全套装备：免费配工作手机+工作电脑等办公所需物品，入职即上岗 工作时间： 上午8:30-11:30下午13:00-18:00 每周日休息+法定假期休+超长带薪年假

根据工厂需求负责开发长三角地区市场渠道客户。熟悉定制家具产品知识。

一、工作职责： 1.通过抖音、小红书、微信等渠道对接客户资源，无需电话销售，高效达成业绩目标； 2.负责客户咨询回复、订单跟踪及售后协调，持续提升客户体验与满意度； 3.结合销售数据复盘表现，动态优化推广策略，提高转化效率； 4.与店长及合伙人紧密配合，共享公司房源信息，表现优异者有机会晋升并独立带团队； 5.定期整理销售成果，向上级反馈门店运营情况并提出可行性改进建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够自主应对工作中的各类问题并妥善解决； 3.拥有团队协作精神，快速适应团队工作节奏； 4.注重职业形象，保持得体仪容与礼貌待人态度。

为什么选择我们？ 1.按时发薪，收入清晰无隐瞒！ 2.从“新手”到“核心成员”，每一份付出都被看见！ 3.工作如日常，福利优于同行，你的理想职场由此开启！ 4.追求相对自由，做自己生活的主导者 …………………………………………………………………… 一、工作职责： 1.通过抖音、小红书、微信等渠道对接客户资源，无需电话销售，轻松达成业绩目标； 2.解答客户疑问、跟进订单进度并处理售后事宜，提升服务体验； 3.根据销售数据优化推广策略，动态调整运营方案，提高成交效率； 4.与店长及团队成员协作，共享公司房源资源，表现优异者可晋升并独立带领小组； 5.定期复盘销售成果，向上级反馈门店运营情况及优化建议。 …………………………………………………………………… 二、任职要求： 1.不限学历！女性员工每月享有半天带薪“专属假”； 2.熟悉微信/抖音/小红书操作，会使用导航软件，掌握WPS基础办公技能； 3.性格积极、表达顺畅，有担当意识，抗压能力良好； 4.零经验可加入！应届毕业生优先录用，专人指导3天快速上手； 5.无需英语基础，会打字聊天即可（欢迎宝妈、在校生咨询）。 …………………………………………………………………… 三、福利待遇： 薪资结构：提成+奖金+分红+年终奖，收入无上限！ 1.独立薪酬：行业领先水平＋高比例提成（0-4500提40%，超4500部分提100%）； 2.绩效激励：团队达标月奖1000-16000元，优秀者享季度旅游、目标达成奖励； 3.管理收益：晋升为店长或合伙人后，参与团队利润分配（分红起点40%）。 …………………………………………………………………… 四、员工关怀：快乐上班，福利齐全！ 1.节日礼遇：女神节、端午、中秋等节日发放定制礼品，生日当月享受专属庆祝+礼物； 2.团队活动：每月提供聚餐经费，年终抽奖送豪礼，年度组织公费旅游（老板带队畅玩）； 3.社会保障：入职满一年享带薪年假+免费健康体检； 4.弹性作息：早九晚六、月休6-8天，时间自主安排，宝妈可灵活调休兼顾家庭； 5.社团丰富：羽毛球、篮球、户外运动社团任你加入，工作生活无缝衔接； 6.平衡无忧：多元兴趣社群等你参与，轻松实现工作与生活的融合。 …………………………………………………………………… 五、晋升通道：双轨制透明发展，年薪跃升不是空话！ 1.业务成长路径：业务合伙人→智能合伙人（提成阶梯式增长）； 2.管理发展路径：智能合伙人→店长→部长→区域经理→区域总监（享团队分红+管理津贴）。 …………………………………………………………………… 六、常见问题： Q：需要打电话推销吗？ A：完全不需要！客户通过平台主动联系，线上沟通即可完成转化。 Q：多久能月薪过万？ A：多数资深员工月入1W+，金牌店长年薪20W起，合伙人收益上不封顶！ Q：公司氛围怎么样？ A：年轻团队汇聚，上班如聚会！每月团建、节日惊喜不断，边赚边乐两全其美！ …………………………………………………………………… 七、立即加入我们！ 点击“立即沟通”，开启高薪之旅！零门槛、无压力，带娃赚钱+快速晋升，期待你的加入！

岗位职责： 1、在公司BBC销售模式下，对接政府及国有企业等优质高端企事业单位，为其员工及其家属提供资产配置规划与高端养老社区解决方案； 2、面向C端客户开展产品咨询、方案设计、演示讲解及售后支持等全流程服务工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备良好的市场拓展能力与沟通协调能力，富有激情，乐于从事人际交往类工作； 3、有1-2年及以上销售相关工作经验者优先。 发展机会【人才看过来】 团队年轻有活力，成员颜值与实力兼具，高学历人才汇聚，内部传帮带机制完善，培养体系健全，无论你是211双一流院校毕业，还是从基层销售成长起来的伙伴，均有机会成长为团队骨干、处主任乃至部经理！ 平台及福利： 1、合同制员工享六险二金：五险一金+商业保险+企业年金； 2、收入下有保底上不封顶：基本月薪+项目奖金+年终奖励+长期服务奖； 3、蓝海赛道发展空间广阔：拥有丰富的企业客户资源与创新的业务模式； 4、体系化支持助力销售：强大的技术支撑系统，科技与产品双重赋能； 5、从新人到卓越领导者的成长路径：多元化培训体系，晋升通道透明，发展平台广阔。 工作时间： 每周五天，每天8小时工作制（8:30-18:00） 周六、日双休；享受国家法定节假日。