岗位职责: 1.制定并执行覆盖职业技能与团队协作能力的系统化培训方案。 2.针对不同层级员工设计适配的培训课程，保障内容的专业性与实操性。 3.跟踪培训成果，汇总参训反馈，并基于数据持续改进课程体系。 4.整合优质培训资源，管理内部讲师队伍及外部合作机构。 5.协同相关部门推进培训项目落地，确保目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的表达与演讲能力，能有效调动学员参与积极性。 2.拥有良好的协作意识，善于与团队进行高效沟通与配合。 3.熟悉课程开发流程，具备独立统筹培训项目的能力。 4.能灵活应用多种培训方式与工具，提升培训互动性与成效。 5.善于收集培训反馈并分析问题，及时优化调整授课内容。

一、岗位主要职责： 1、负责新入职员工的管理与维护，统筹培训内容的规划与实施； 2、具备金融领域贷款相关专业知识者优先考虑； 3、制定月度培训计划，跟进各公司课程的具体执行情况； 4、负责公司培训方案的拟定与落实，推动培训相关指标达成，如培训计划完成率、培训满意度调研等； 5、在主管的指导下，开展日常培训工作，确保新员工培训按时完成； 6、根据公司培训需求，全面负责培训工作的组织、策划、协调、推进与反馈； 7、调研各级员工的培训需求并及时汇报，依据实际需要设计相应培训课程； 8、对各类培训活动进行效果评估，并根据评估结果优化调整后续方案； 9、承担部分培训课程的授课工作； 10、负责公司各类培训资料的归档与管理工作； 二、任职资格： 1、26****，本科及以上学历，具备1年以上培训助理或相关岗位工作经验，人力资源专业优先； 3、能够独立组织开展新员工入职培训，熟悉金融行业贷款基础知识及通用管理类课程内容； 4、有企业文化活动的策划与主持经历； 5、普通话标准流利，具备出色的沟通与表达能力； 6、性格外向，积极向上，热爱本职工作，责任心强；工作细致主动，具有良好的职业态度；思维活跃，富有团队协作精神；

讲解公司项目

岗位职责: 1.负责教育培训项目的组织与执行工作 2.与学员保持良好互动，保障教学效果 3.配合团队成员推进培训工作的顺利开展 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和协作意识 2.能够自主开展工作，具备高度的责任感 3.不断优化工作流程，致力于提升工作质量

职位福利：年终奖、股份分红、高温补贴、交通补贴、话补 薪资结构：底薪加提成学习期间带底薪4000无责转正3-6个月综合薪资9-12K 法定节假日休息，岗位不坐班，周末大小休 工作内容： 1、一小时讲课，每天两到三节，不坐班，到指定单位宣讲健康教育课程； 2、有大健康行业授课经验、授课方向，慢病管理、重大疾病的早期发现、疫情防护、预防疾病的干货知识。 3、无需自己开发客户，只管讲课，公司有专门渠道对接客户，平台提供讲座安排，实际工作时间只有2-3小时，无需坐班也无需回公司打卡。 任职要求： 1、有健康管理师证书或医学相关专业毕业优先（在考也可） 2、有销讲、企业培训、主持等演讲类工作经验优先； 3、有销售、保险、中介、教育等行业优先，有想从事讲师行业类也可 4、对健康管理相关知识有兴趣、对大健康行业有兴趣、对自己有信心者优 以上岗位要求，条件优秀者可适当放宽！ 感兴趣者私聊或到公司面谈 本科及以上优先考虑 经验优秀者适当放宽要求！ 因岗位是讲师，面试请着正装讲普通话！

四类超视距教员证，底薪加提成

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-21 一、工作内容 1、能独立承担【公务员】或【事业单位】考试中笔试、面试任一科目或多个科目的辅导任务，确保教学目标达成； 2、通过线上平台开展一对一教学服务； 二、岗位要求 1、具备公务员或事业单位考试相关科目的授课经验，如公务员考试的【行测（文、理）、申论、面试】，事业单位考试的【职测（文、理）、公共基础、综合应用（ABCDE类）、面试】，至少精通其中一个方向；有丰富备考经历者亦可考虑； 2、认同教育价值，热爱教学工作，富有责任心，能以学员成长为核心开展教学； 3、表达清晰流畅，思维条理分明，具备较强的学习能力，愿意与团队协同发展； 4、本科及以上学历，专业对口，综合素质良好； 三、薪酬待遇 1、课时费80元/小时，根据学员评价表现可享额外提成与奖励；多数兼职者月收入稳定在6000-10000元，多劳多得； 2、可提供实习证明； 四、工作地点 远程办公，面向全国招募

对传统文化有一定了解、具备书法基础者优先考虑、富有爱心与耐心、年龄不限。薪资：4000元-8000元

培训专员： 1、负责制定及落实培训计划，全周期把控培训管理，提高员工的基础理论知识和操作技能水平； 2、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的，对培训结果进行评估与考核，并定期提交分析报告； 3、具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行； 大专及以上学历，老服、护理等相关专业；

工作内容：主要负责公司新入职员工的话术指导，具备良好的语言表达能力，擅长人际沟通与关系维护。需大专学历，有电话销售相关经验者优先。年龄：******优先 工作时间：上午9点至下午6点，月休4天，可灵活调休 薪资待遇：综合收入4000元以上，享节假日福利+定期下午茶+定期团队建设活动 招聘人数：仅招1人，名额有限，欢迎积极报名面试

岗位职责： 1、承担产品加工与装配过程中所需标准及非标设备、工装夹具的设计、安装与调试工作。 2、负责与产品产能提升相关的机械设备结构改造与升级优化。 3、协助完成技术类文档的编制，持续推动产品性能的改进与完善。 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3至5年相关工作经验。 2、具有精密装配或机械加工类项目实际参与经历。 3、掌握扎实的机械基础理论，熟练操作各类制图设计软件。 4、具备良好的职业操守，积极进取，富有创新意识和解决问题的能力。

明天常州市新北区招车间防护设施安装工人，300米，装完现接，三天工期

明天夜晚抛光打个样板有人有时间嘛？。

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销售培训讲师

岗位职责： 1.负责保健食品产品的专业内容讲解及销售方法培训，提升团队整体销售水平； 2.结合市场实际反馈，制定并持续优化销售方案，保障产品推广效果； 3.组织实施各类销售活动，如新品发布、客户交流会等，提升品牌认知度； 4.汇总并分析客户意见与需求，为产品优化和市场策略调整提供数据依据； 任职要求： 1.具备出色的表达能力和宣讲技巧，能准确传递产品核心价值； 2.熟悉保健食品领域，掌握行业发展趋势及相关市场信息； 3.具备良好的统筹规划与创新思维，可独立完成销售活动的策划与落地； 4.具有强烈的团队协作意识，能够带动成员共同实现销售业绩目标。

岗位职责： 1、结合客户的情感需求，开展一对一咨询，协助客户梳理情感困惑并提供有效支持； 2、具备丰富的情感实践经验与敏锐的分析能力，能为学员提供切实可行的情感建议，疏导情绪问题。（擅长恋爱沟通） 3、遵循标准化教学流程，组织学员学习进程，通过电话、微信等方式进行个性化辅导，及时解决学员学习中的各类问题。（流程化教学，耐心指导，杜绝pua行为） 4、输出高质量聊天范例与学员成功案例，持续优化教学反馈机制。（坚持实战导向，确保教学成果达标） 5、精通日常穿搭、摄影技巧及图片处理，每月参与一次旅拍类线下活动。 6、入职后接受公司统一培训，考核通过后正式上岗。（B站相亲赛道头部品牌，全网播放量破亿，汇聚高知用户群体，服务需求旺盛） 任职要求： 1、25*****，大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）；大小周工作制，上班时间：13:00-21:00 2、原则上不强制加班，客户咨询可灵活响应 3、熟练掌握服饰搭配、摄影及修图技能； 4、情感认知能力强，具备高情商与共情力 5、具备潜力与学习能力，自身情感状态稳定，可快速掌握理论并结合实践（基础薄弱可通过培训提升） 工作地址：观音桥未来国际25 薪酬福利： 1、试用期薪资：无责任底薪5000元/月；（当前该岗位人均月薪过万） 2、提成机制：按销售额阶梯提成，底薪与提成方案可组合选择 3、提供专业系统的带薪培训，涵盖行业趋势、情感心理学等内容，针对性提升个人销售综合能力； 4、办公场所为高端写字楼，地理位置优越，通勤便捷，办公环境宜人； 6、享受年度旅游、团队建设活动、节假日礼品慰问等员工福利。

【工作职责】 1：调研咨询：根据客户项目需求，开展数据收集、实地考察，与企业相关部门及人员进行访谈交流，准确把握企业现状与痛点，提供专业化的咨询建议与可行性解决方案。 2：方案设计：基于客户需求及调研成果，制定项目实施策略与可执行的落地计划，确保方案具备针对性与实操性。 3：方案落地：通过项目管理推进，分阶段组织实施，协调各部门协作，开展网点指导与员工辅导，确保方案有效执行，助力企业解决问题、提升运营效率。 4：报告撰写：依据项目实际进展与客户需求，编制相关报告及文档资料，确保内容清晰、规范、可追溯。 【备注】：主要服务对象为银行及各类金融机构，核心服务内容聚焦于协助客户促进业务增长与提升团队综合能力。 【应聘要求】 1：具备全日制大专或以上学历。 2：能够适应全国范围内较高频次的出差安排。 3：具备良好的沟通协调能力、语言表达能力、逻辑分析能力及文字撰写能力。 4：熟练操作常用办公软件。 5：踏实肯干，具备抗压能力，工作积极主动者优先考虑。 【职位优势】 1：晋升机制透明：不拘年限，以能力为核心，公司坚持能者上位原则。 2：成长速度快：需独立负责客户对接、方案培训与实施推进等全流程工作，有助于快速提升综合职业能力。 3：福利待遇优厚：提供五险一金；出差期间可累计调休假，调休假可根据个人情况灵活安排使用。

岗位职责: 1.承担企业内部培训课程的授课任务 2.结合公司实际需要，策划并落实培训方案 3.借助培训活动，增强员工的专业技能与协作意识 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧与语言表达能力 2.能够熟练运用多样化的教学方式，应对各类培训情境 3.热爱培训工作，具备调动学员学习积极性的能力

招 聘 本公司因发展需要，现招收小时工签字员2名，年龄26∽50岁，身体健康，语言表达能力好，有吃苦耐劳精神，在物业公司工作过者优先考虑，待遇：25元/小时，如优秀者公司可聘为长期工，底薪加提成。地址：鼑泰沁园小区行政楼（原售楼部）。 联系人沈叶蓉

岗位职责: 1.承担初中物理学科的教学工作，保障授课质量及学生知识掌握效果 2.参与课程资料的编写与优化，协助制定科学合理的教学计划 3.定期与学生、家长进行交流，跟踪学习情况，促进学生全面发展 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及协作意识 2.能够适应教学过程中的多样化需求，具备较强的应变与问题处理能力 3.热爱教育事业，积极进取，持续提升专业教学水平

工作内容： 开展一对一教学，保障授课质量

岗位职责： 1.负责组织学生阶段性测评并编制考试试卷。 2.进行课程准备、课堂教学及教学研究工作。 3.提升学生成绩，跟踪作业完成情况，并及时批改作业。 任职要求： 1.本科及以上学历。 2.持有中学语文教师资格证或具备相关教学经验。 3.具备良好的职业道德和职业素养。 岗位福利： 1.公司缴纳五险。 2.无需加班，按时下班。 3.享受节假日福利及带薪年假。

岗位职责: 1.承担高中英语课程的授课及备课任务 2.结合学生实际情况，制定并优化个性化教学方案 3.参与教材资料的研发以及教学方式的改进与创新 任职要求： 1.具备良好的英语专业基础和授课能力 2.热爱教育事业，对高中英语教学有强烈热情 3.拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展对应学科的教学工作，实施个性化教学方案，灵活调整授课方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生建立良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群体反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与学科组集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课交流和磨课演练，不断提升教学水平与专业素养； 5、协同班主任组织召开家长会，配合完成课后服务支持，协助推进学员维护、续费及推荐招生等相关工作； 6、负责学生重要考试试卷的整理收集，及时完成试卷分析任务，定期为咨询人员提供学科培训与业务支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校背景、相关专业毕业、持有相应教师资格证书者优先，具备同类岗位工作经验者更佳； 2、热爱教育行业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通互动； 4、了解学生的学习规律与生活特性，能探索适配学生的教学模式，实现因材施教、灵活授课； 5、综合素质突出或具有相关从业经验者，专业范围可适当放宽； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者发放）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖金，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师最高约4万元/月。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，团队氛围温馨，家文化浓厚； 2）年度关怀：提供年度健康体检、生日暖心活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300–1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人往返旅游（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理者另享3000–5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报名公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更高！有效减轻家庭负担，每年节省托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势； 5）表彰盛典：举办暑期表彰大会、寒假总结会、区域团建晚会、全员年度大会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：依法缴纳五险一金，定期开展优秀员工评选； 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理类培训、精英成长训练营、读书交流分享会，各级管理者亲自设计并主持培训内容，作为业内经营管理体系最完善、最系统的企业之一，与优秀同行共进共长； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作，每年举办千人规模线下集中学习活动至少一次，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项提升课程，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全面塑造高素质职场人才与业务骨干； 【职业发展】 教师—储备管理干部—组长—主管—校长—区域总经理

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-30 岗位职责: 1.为南京大学生提供专业辅导服务，涵盖作业指导、学科能力提升等内容 2.结合学生实际情况，制定针对性的教学方案并推进学习进度 3.与学生及家长保持有效沟通，保障教学效果和服务体验满意度 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力和亲和力，能与学生形成良好互动 2.有责任感，能按时完成授课任务，确保教学过程的质量稳定 3.拥有团队协作意识，能够与同事协同配合，共同优化服务流程

招挖鱼眼。两名熟练工。

岗位职责: 1.承担数理化课程的教学任务并指导学生学习 2.参与教学资料的筹备及学习资源的整理与优化 3.为学生提供学业辅导，协助解决学习过程中的疑难问题 任职要求： 1.具备扎实的数理化学科基础和授课能力 2.善于与学生交流，营造积极的互动学习氛围 3.具有协作意识，能与教师团队及学生良好配合

师德优良，热爱教育事业，身体状况良好。具备良好的学习能力、团队协作能力和执行能力。 有教学经历或持有教师资格证者优先录用。 承担校区教学任务，依照教学标准，结合学生实际水平，落实教学方案。 若你才华满溢却未遇舞台，这里或许正是你施展抱负的起点！ 心中有光，便奋力闪耀，加入博优，书写你人生的重要篇章。