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【钱】约4～6元/有效店；周结过审单；另有日结激励红包（按当日有效店阶梯，次日发）；多劳多得（非保底日薪） 【事】区域扫街访店，拍门头/货架/日期/价签，表内提交 【规矩】真图清全正；不方便就换店勿争执（非执法）；造假不过审 【要求】会拍照填表、有电瓶车 合适直接聊：方便跑哪些区域？每天有多长时间做任务？

日结日结日员工2名仓库返工活简单好干17-48岁200一个班8点到8点一天两顿饭

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有家装工程需要刮腻子，要求专业细致。工作地点在铜山新区。技术不熟练者请勿联系。有意者可来电联系。

打磨工岗位，工作地址位于常熟。薪资为8000至9000元。

招聘二保焊工，工作地点在昆山张浦。薪资为33元一小时。无证也可，会单道焊即可。

氩弧焊岗位，工作地址位于昆山厂世茂附近。薪资为35一小时，工作内容简单。

招聘复核员，员工，45岁以下，单休，负责单据、数据或实物信息的二次核对，确保信息准确无误

安平城里招临时工两名有意者电联

**新人奖励**：500元-**薪资范围**：-正常跑：4000-6000元-努力跑：7000-9000元-拼命跑：10000-13000元-**要求**：男女不限，18-50岁-**待遇**：月休4天，有全勤奖和各种补贴-**联系电话**：

临时工员工2个电话

招聘日结兼职，日结200一天，不满一天按25一个小时，坐办公室，去现场帮商家在直播间找优惠劵，不需要核销，互动，时间:上午：9:00-17:00或下午：14:00-22:00，地址：城南芜湖职业学院对面。电话联系（同）

招聘小时工，下午4点半到9点半，10块钱一小时，要长期的，电话

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

要求： 1、有服装工序统计经验，熟悉服装厂工序、工时统计人员 2、会基础电脑操作，Excel表格录入统计 3、年龄30岁以上，中专及以上学历 岗位职责： 1. 负责工序统计，完成计件工资； 2.协助处理工厂人事相关事务，支持员工关系或绩效管理模块工作； 3. 负责人事数据整理、统计及报表制作，熟练运用Excel进行信息管理； 4.配合完成人员入职、离职、考勤等基础人事工作； 5.完成上级交办的人事工作。 工资待遇具体面议。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。  薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

工作内容:数码电子产品回收，公司提供精准顾客:办公室坐班不需要出外勤。每天工作内容就是发发微信和打打电话，电话量很少! 薪资待遇:无责底薪4000+10%-30%提成+各种奖金! 任职要求:有销售客服经验的优先没有经验的有人带!工作易上手不用担心学不会 年龄：18-35周岁 工作时间:8.30-12:00,1:30-18:00不加班!不加班!不加班! 公司福利:定期团建、下午茶、小零食等等 同事好相处，老板好说话，氛围愉悦!!想赚钱想拿高薪的来，冲冲冲!

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岗位名称：暑假工；全职工（女生）；全职工（男生）。岗位要求：1.身高要求：女生至少160cm；男生至少175cm。2.具备主动服务意识。3.（无其他要求）薪资待遇：暑假工：月薪4500元/月；包吃住；每月15号发放工资。全职工（男女不限）：月薪5000元/月；包吃住；每月15号发放工资（苏州地区）。

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岗位职责： 1.负责公司各部门招聘需求的对接与分析，制定招聘计划 2.开拓并维护招聘渠道，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等 3.进行简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人评估 4.建立和完善人才库，做好招聘数据分析与汇报 5.协助优化公司招聘流程，提升招聘效率和质量 6.完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.1-3年招聘工作经验，熟悉招聘流程和各类招聘渠道 3.具备良好的沟通表达能力和人际交往能力 4.工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力 工作时间： •周一至周五：8:30-16:30（11:30-13:30午休） •周末双休，享受国家法定节假日 福利待遇： •具有竞争力的薪酬体系 •节日福利、定期团建 •良好的职业发展平台和晋升空间 •舒适的办公环境，和谐的团队氛围 特别说明： 本岗位设有明确的招聘指标和绩效考核要求，需要应聘者具备较强的目标导向和执行力。我们提供合理的工作时间安排，期待你在高效的工作节奏中实现个人价值

日结周结长期人士助理负责网上招募回复信息

岗位职责： 1、主导公司人力资源管理体系的建设与优化，完善相关制度及工作流程； 2、牵头开展高层次人才引进工作，搭建并持续维护高端人才资源池； 3、策划并推动员工培训与发展项目，提升组织整体专业水平与综合能力； 4、全面负责人资部门日常运营，涵盖招聘配置、绩效考核、薪酬福利等模块管理； 5、与各业务部门保持高效联动，精准把握人力需求，提供专业化支持与定制化解决方案。 岗位要求： 1、211院校统招本科或硕士及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑； 2、具备10年以上人资领域工作经验，其中至少3年在人力资源总监或同等管理岗位任职； 3、拥有丰富的高端岗位招聘实操经验，能独立完成核心高管岗位的人才寻访与引进； 4、精通国家劳动法律法规，掌握人力资源行业最新动态与发展方向； 5、出色的沟通协作能力与团队领导才能，可有效推动跨部门协作与组织目标达成； 6、具备敏锐的洞察力与决策判断力，能够妥善应对和解决复杂人力资源事务。