工作职责： 1、通过各种渠道，找寻企业想要的目标人群； 2、初步面试候选人，深入挖掘人选过往经历，将合适的人选推荐给客户； 3、安排面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 4、协助客户与人选双方进行薪酬谈判，根据客户要求进行背景调查； 5、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 岗位要求： 1、在校本科生，专业不限，有意向往人力资源行业发展，工作日一周可以到岗3-4天（必备条件）； 2、具有较强的沟通和学习能力； 3、能够熟练掌握办公软件。 实习薪资：120元/天

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助开展员工入职、转正、异动等基础人事手续办理 3.维护员工档案与HR系统数据，确保信息准确、及时、合规 4.配合组织内部培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.完成部门负责人交办的其他人力资源相关事务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.有志于在金融保险行业长期发展，具备基础办公软件操作能力 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.接受应届毕业生，有人力资源实习经验者优先 5. 认同中国人寿企业价值观，遵守金融行业合规与保密要求 薪资待遇： 月薪3000+绩效，月休6天 有意向可以直接电话联系我

长期实习 工作内容： 1、负责员工入职、离职、转正、调动等相关手续的办理 2、统筹苏州地区员工纸质与电子档案的整理、归档及日常管理工作 3、参与人力资源相关流程的梳理与优化，提升工作效率 4、协助公司各类活动的策划执行与现场组织 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上在读或应届，人力资源管理、行政管理、设计类相关专业优先考虑 2、性格积极乐观，具备良好的服务意识和亲和力，能带动团队氛围 3、具备较强的组织协调能力，有校园活动、社团或企业活动策划经验者优先 4、拥有一项及以上文艺特长，如声乐、舞蹈、绘画、器乐等，可在集体活动中展现才艺 5、表达清晰，善于人际沟通，能够跨部门高效协作 6、学习能力强，适应快节奏工作环境，能快速掌握岗位所需新技能 7、责任心强，工作细致踏实，具备良好执行力与团队精神，能承担阶段性工作压力 表现优异者有机会获得正式录用资格

岗位职责： 线上负责帮公司招聘工作，工作时间不限制，地点不限制，不做班，提供账号认证。 工作内容简单，邀约面试就可以，到了就算，不需要你去面试。 岗位福利： 满一个月无责3k+10/人（底薪按照满月算）提成工资可日结。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

主要职责： 1、策划并执行企业文化的宣传工作及特色文化活动，助力部门提升员工的敬业精神与团队凝聚力。 2、结合公司能力发展需求，拟定年度、季度及月度培训方案，整合内外部培训资源，并跟进培训实施过程； 3、协助开展资质审查相关事务； 4、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备人力资源相关工作经验者优先考虑； 2、综合素质：具备良好的执行力、责任感与进取意识；拥有较强的规划、协调及沟通能力；熟练使用Office办公软件及视频剪辑工具。

公司为大健康领域销售型企业，拥有线下100余家实体门店，本岗位主要承担所在地区门店销售人员的招聘任务，并协助处理部分行政事务。 直属南京总部管理，日常工作需与南京总部人力资源负责人保持对接并定期汇报。 综合收入由基础薪资与招聘绩效两部分构成； 基础薪资设三个等级，依据当月实际招聘入职人数核定： 3000元底薪，对应月入职3人以内； 4000元底薪，对应月入职4-7人； 5000元底薪，对应月入职8人及以上； 另享招聘提成300元/人。 该岗位实行单休制，工作时段为8:00-17:00或17:30， 依法缴纳社会保险。 请务必仔细阅读岗位要求，确认符合条件且有意向者再行投递，无相关招聘经验者请勿打扰。

要求:25-45周岁,大专以上 薪资待遇：3000+/月+奖金 时间：8：30--16：30（双休不加班） 工作内容：招聘面试，新人上岗协助 要求：有亲和力，善于沟通，交流能力好。 工作地址：伟成大厦

常州市溧阳市招空调安装/维修、通风安装/维修

材料搬运上楼

招聘岗位：组件车间，不穿无尘服 招聘要求：男女不限，18-40周岁，接受二次入职（不能有旷离记录）！ 薪资待遇：员工点对点242/天，点对点计薪，，前7天按150/天发放 吃住环境：免费住宿，水电均摊，入职安排住宿，

1.年龄：18-32周岁 2.薪资待遇：综合7500+上不封顶 3.工作内容：负责给公司做招聘工作 4.长白班，早九晚五，上六休一

岗位优势： 1、 公办学校直招！短期暑假工兼职，无中介、零收费、安全靠谱，校内办公环境轻松 2、 无责底薪+多项福利、氛围年轻，适合应届生/在校大学生暑期兼职实习 3、 提供住宿+餐补，吃住全在校，省下大额生活开支 4、 可盖正规实习章，应届生可留校转正全职，积累行政人事核心经验 一、招聘岗位 人事专员/助理、行政助理、文秘接待（暑假兼职/全职均可） 二、薪资福利（真实透明） 1. 薪资待遇：试用期无责底薪2500-4000元，叠加全勤奖、绩效奖金、额外福利，综合月薪4500+，多劳多得；有相关工作经验薪资可面议 2. 专属福利：校内提供住宿 + 餐补。晋升优秀管理人员可包吃包住。节日福利、定期团建聚餐、户外旅游。 3. 实习保障：正规学校实习盖章，写入实习履历，含金量高 4. 转正福利：应届生考核通过可留校全职转正，转正底薪4000元起，岗位稳定、长期发展无忧 三、工作内容（轻松简单、上手快） 1、人事专员：负责人事招聘、面试、新员工入职、离职手续办理、考勤管理、绩效考核、薪资核算等相关工作。 2、行政文职：负责办公室日常资料整理、数据统计、文件归档、台账登记，工作简单轻松 2. 人事辅助：协助开展简单招聘对接、面试邀约、员工考勤统计、入职离职手续办理 3. 日常统筹：协助组织部门会议、对接各部门工作、宿舍住宿统筹、办公区域安全巡查 4. 协助老师做好新生到校参观/报名接待工作 5. 承接领导交办的日常工作，上传下达，协助维护办公室日常运转 四、任职要求 1. 年龄20-28周岁，在校大学生、应届毕业生均可 2. 本科及以上学历，优秀者、有经验者可放宽至大专 3. 形象端正、思维灵活、做事认真踏实、执行力强、有耐心，服从工作安排 4. 暑假兼职需做到8月25日左右，稳定在岗、不短期跑路 5. 有无经验均可，新人可带，零基础快速上手 五、工作时间 08:30-18:00，单休制，弹性作息，学生报到高峰期灵活调整，合理安排休息 六、工作地址 昆明艺术职业学院（高新校区） 五华高新区校区也可就近安排 温馨提示： 学校直招名额有限，招满即止！ 拒绝鸽党、拒绝短期试水！岗位可灵活调配，有意向直接投递简历，快速安排面试入职！

工作氛围轻松，大朗核心商圈，甲级写字楼 工作时间:8-12:00 13:30-17:30 (单休） 工作内容:负责东莞全区域骑手招聘。公司负责出资源 薪资待遇:无责底薪3000+招聘提成（100-1000+一个人） 工作要求:会基础办公软件，善于聊天，不社恐 晋升路线完整：专员-主管-经理-城市负责人-合伙人。 微波炉，冰箱，下午茶，不定期团建

【任职要求】 1、 要求性格开朗，善于沟通 2、 善于学习，对自己职业生涯有要求 3、接受无经验小白 4、工作态度积极主动，具有良好的敬业精神和职业操守 5、零基础可学 稳定高薪，负责网络招聘辅助工作，简单易做，无需经验！ 6、学历不限、经验不限，认真负责即可。 薪资待遇 7、综合 6000-10000+，提成准时发放

薪资：6000-8000元 地点：杭州·上城区·四季青（近9号线新业路地铁站） 任职基础：经验不限，本科（大专及以上均可） 岗位标签 全勤奖、团队搭建经验、不接受居家办公、节假日休息、配用车、周末双休、不包住、不包吃 工作时间 8:30-17:30，周末双休、法定节假日正常休息，午休2小时！ 家里有孩子需要接送，完成当日工作可提前1小时下班。 工作内容 1、负责招聘面试，筛选人才，整理公司人才资源记录信息 2、为入职人员办理入职手续，提醒新人准备入职资料 3、统筹新人培训安排，配合主管告知客户公司回馈活动，定期维护客户关系、做好登记 4、任职年龄要求25~50周岁，大专及以上学历 员工福利 生日福利、节日礼品、免费WiFi、团建聚餐、零食下午茶、年度员工旅游、带薪年假、全勤奖、工龄奖；薪资结构=底薪+提成 不限工作经验，工作上手简单，全程手把手带教；团队同龄人多，工作氛围轻松热情，欢迎应聘！

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助人事基础工作，如招聘支持、入职离职手续办理、考勤统计等 3. 管理办公用品采购与库存，保障物资及时供应与合理使用 4. 接待来访人员，维护前台形象，协调内外沟通事宜 5. 完成领导交办的其他行政及人事相关临时性任务 任职要求： 1. 学历不限，行政、人力资源、文秘等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 工作细致负责，有较强执行力与多任务统筹能力 5. 具备团队协作精神，适应快节奏工作环境

无锡市一对工人承接了机场工作，工期约一个月，日薪240元，提供食宿。雇主负责支付来回路费，并在省无锡市进行人员雇佣与管理。

岗位职责: 1.设计并执行培训项目，确保培训新媒体本地生活内容与目标受众的需求相匹配， 2.开发并实施有效的培训新媒体材料（主要针对抖音直播本地生活类），提升学员的参与度和学习效果， 3.对培训效果进行评估，收集反馈并进行必要的调整， 4.与企业内部团队协作，确保培训本地生活新媒体内容与企业战略和文化相符合， 5.关注行业发展趋势，不断更新和优化培训本地生活新媒体课程内容。 6.为培训人员做线上线下的新媒体短视频及直播的赋能培训。 7.为通信行业的一线人员培养线上的本地生活新媒体矩阵营销铁军。 8.具备电商运营相关经验，熟悉电商平台的运作机制， 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和演讲技巧，能够吸引并激励学员， 2.对抖音平台的新媒体短视频及直播功能和特性有深入理解； 3.拥有扎实的新媒体专业知识，能够清晰地传授复杂概念， 4.具有培训新媒体短视频及直播线下培训经验，了解不同培训方法和技巧， 5.能够独立工作，同时也是一个良好的团队成员， 6.对培训和发展领域充满热情，具有持续学习和自我提升的动力。 7.有本地生活运营经验优先录用。 8.接受出差的优先录用。 9.具体薪资面议。 10.独立完成课件，ppt能力优秀

来的打电话男女都可以。

建邺区急需一名顶班人员，要求立即到岗，工作至19:00结束。薪资为200元。联系电话：陈南京。

 日结，明天丰树需求工2人，上班时间：9：00—18：00，能来的联系：（）

主要负责抖音视频的拍摄、剪辑及文案策划工作（无需出镜），并参与团队搭建与管理。

今晚夜班一天一结，16一50岁，点对点十个小时，200/天含餐补，地址北门路亿升路交叉口，电话:

培训班招暑假工2人，大专以上学历。

招割连肝肉一名（油边）量一百多头，地址盐城，电话盐城

江都大桥镇，招聘危险品押运员，拉液化石油气，需有危险品资格证，有相关工作经验者优先，年龄：30-55之间，有意者电联:，非诚勿扰，打酱油的请勿联系

淮安市盱眙县招吊车司机