岗位职责： 1、负责设备的日常保养与管理工作，开展定期巡检，及时排查并处理故障问题。 2、分析设备能源运行数据，实施能耗的统计、核算与评估，提出节能优化措施并推动落地执行。 3、牵头推进设备自动化升级、数字化转型项目及精益化改善活动。 4、组织开展对设备维修团队的技术培训与能力提升工作。 5、参与新设备选型采购，承担管辖范围内设备电气部分的安装、调试及验收任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机电一体化、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业。 2、5 年以上变压器生产设备维护、调试或自动化升级经验；具备绕线机、真空设备、铁芯叠装线等设备实操经历者优先。 3、掌握电气控制理论，可独立完成PLC程序编写（如西门子 S7、三菱 FX 系列）与HMI界面开发，具备电气图纸设计及调试技能。 4、具备机械结构与工装夹具设计基础，熟练使用CAD类绘图工具；有SolidWorks等三维设计软件应用经验者更优。 5、熟悉设备运行状态监控、OEE指标计算与数据分析方法，具备MES系统集成或设备智能化改造实践者优先。 6、具有较强的故障诊断与解决能力，能高效应对突发设备异常；具备良好的团队协作意识与跨部门沟通协调能力。

岗位职责 1. 根据工艺参数要求，开展储罐、换热器、反应釜等压力容器及化工非标设备的方案设计与强度校核工作 2. 负责设备材料选型，完成封头、法兰、零部件等结构设计，编制完整施工图及配套设备明细表 3. 依据GB150、容规等相关规范编制压力容器计算书及报审技术文件，协助完成设备检验与取证流程 4. 与工艺、仪表专业及制造单位协调沟通，参与图纸审查，解决制造和现场安装过程中的各类技术变更问题 5. 跟踪设备制造进度，处理生产中的关键技术难题，汇总并归档全过程设计资料 任职要求 1. 机械类或过程装备与控制工程相关专业大专以上学历，具备3年以上化工领域压力容器及非标设备设计经验 2. 熟练掌握CAD制图软件，能熟练运用SW6、PVsolid等专用计算工具，熟悉压力容器相关国家标准与行业规范 3. 可独立承担一、二类压力容器全流程设计工作，有防腐、衬里、高温高压类设备设计背景者优先考虑 4. 具备较强的协调沟通能力，能适应短期出差至制造厂或项目现场进行技术对接，持有中级职称或具备设计审核经历者优先

电泳、喷漆、喷粉、电镀、氧化表面处理规划设计工程师

工作内容： 1、负责激光切割设备及激光器的日常维护与保养，开展精度校准工作，保障并优化设备的工艺性能； 2、构建激光切割系统爆炸图，并依据图纸编制设备维护与维修指导手册，助力实现MTTR/MTBF指标目标； 3、对基地设备运维人员实施技术培训与能力提升，确保其具备专业的维修保养技能，牵头解决重大、复杂设备故障问题，推动MTTR/MTBF持续改善； 4、推进AI智能体开发应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械自动化、光电技术或相关专业，具有扎实的专业理论基础； 2、10年以上激光切割设备故障维修工作经验，其中至少3年在汽车零部件行业从事设备维护工作；具备通快、华工、普瑞玛、大族等企业售后服务经历者优先考虑； 3、熟悉光纤激光器、振镜系统及运动控制原理，可独立识读电气图纸，熟练操作PLC编程软件及万用表等检测工具进行故障排查与诊断。 注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持

岗位职责： 1、负责厂区生产设备的日常巡查、维护及故障处理，及时响应突发问题，确保设备稳定运转； 2、参与制定并执行设备周期性保养方案，准确记录设备运行数据、维修详情及物料消耗情况； 3、配合开展设备技术改造、大修等项目工作，协同团队推进设备管理制度落地实施； 4、负责备件采购申请，合理规划安全库存，强化成本控制，减少资源浪费； 5、针对设备异常进行根因分析与优化改进，结合预测性维护手段，提升设备可靠性； 6、严格执行安全作业规范，识别设备运行中的潜在风险，保障维修过程安全合规。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、电气、自动化类相关专业者优先； 2、具有1年以上设备维保或相关领域工作经验，具备PCB/FPC等行业设备维护经历者更优； 3、持有电工证、焊工证、登高作业证等特种操作证书者优先录用； 4、工作态度端正，责任心强，具备良好的团队合作意识和服务精神。

岗位职责： 1，负责实验室标准及非标仪器设备、工装的日常维护与维修，确保设备稳定运行； 2，负责实验室仪器设备水、电、气系统的日常巡检与管理，保障基础设施正常运转； 3，制定并落实仪器设备的检定校准计划和预防性维护计划，按时完成相关执行工作； 4，负责仪器设备的日常管理工作，整理并归档设备技术资料，建立完整设备档案； 5，负责设备管理系统的维护，管理耗材备件库存及台账，跟进供应商维修服务进度； 6，负责实验室设备所需耗材与备件的选型、采购及进度跟踪，确保物资及时到位； 7，依据技术标准和设备说明书编制操作规程与维护指导文件，并对使用人员开展培训； 8，协助上级完成其他临时交办的工作任务。 任职要求： 1，机械、自动化或相关理工类专业，大专及以上学历； 2，具备5年以上实验室仪器设备维护经验，熟悉电路原理，能独立进行电路故障检修； 3，具备快速掌握仪器设备工作原理的能力，有实际设备故障诊断与处理经验； 4，具有扎实的设备管理基础，能够迅速理解并掌握各类设备的技术特性； 5，熟练使用常用办公软件及AutoCAD等绘图工具； 6，工作态度积极，执行力强，善于分析问题，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

岗位职责： 1、主导各基地设备TPM的落地实施，负责编制生产过程中相关技术标准与流程文件，涵盖设备操作规范、CLIT检查、维护保养规程及维修指导书，并组织基层培训，实现各基地设备管理标准的统一化。 2、推动各基地设备能耗控制与运维成本优化，牵头开展管理提升工作，提出可行性改进建议并推进执行，降低设备运行中的资源浪费。 6、负责设备数字化与信息化系统的业务架构规划，借助AI智能体开发，推动故障树分析与知识图谱的智能化应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景，具备统计学与逻辑思维基础，能够完成常见问题的分析、归纳与推导。 2、5年以上热冲压、焊接类设备管理或TPM推进工作经验，具备独立搭建设备TPM体系的能力，熟悉设备从规划需求到报废处置的全生命周期管理流程、制度、标准及相关文档表单的制定。 注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司开展差旅工作

徐钢集团新建200万吨无缝钢管连轧生产线（机组四个：89/180/273/508连轧） （1）年龄要求50周岁以下，具备大专或以上学历。 （2）需有5年以上热轧无缝钢管领域设备管理相关工作经验。 （3）熟悉机械、液压、电气及自动化控制系统的基本原理，掌握核心技术要点。 （4）能够熟练操作Office办公软件及CAD制图工具

工作内容：自动化设备的维护、保养及日常巡检 工作时间：做六休一

岗位职责： 1、负责逆变器生产线的工艺维护与设备管理工作，保障产线稳定、高效、精确运转，助力公司实现产品质量与生产目标。 2、工艺优化与良率改进：主导逆变器整机装配及量产阶段的工艺方案设计，持续完善SOP、PFMEA、控制计划等核心工艺文档。 3、设备日常运维及突发故障的排查与处理 任职要求 1、大专及以上学历，机械设计、自动化、电气工程等相关专业背景。 2、具备3年以上逆变器、光伏储能、汽车电子等制造领域工艺或设备管理经验。 3、了解逆变器产品结构者优先考虑。 4、具有出色的问题分析与解决能力，思维严谨，善于数据洞察。 5、具备良好的沟通协作能力，能适应高强度工作环境

江苏苏北盐城工地，目前人员固定的差不多了。现在需要有登高证的师傅，会做内包和外包的师傅2人到4人，学徒二把刀勿扰，做日工不外包，工资400元至450一天，管住不管吃，。有意者至电

招聘广东专线A2司机。薪资为11000至15000元/月。负责广东专线货物运输，采用双驾模式，全程高速行驶，主要线路为东台至广东、佛山等地。需确保货物安全准时送达，遵守交通法规及公司规章制度，维护车辆良好状态。要求持有A2驾驶证，具备货运资格证，有长途双驾运输经验者优先。熟悉广东及周边线路，身体健康，能适应长途驾驶。无重大交通事故记录，责任心强，吃苦耐劳。公司提供五险保障。

招聘拼多多中转仓搬运工，负责快递包裹的分拣、扫描及整理工作，确保包裹按区域、路线准确分类；配合完成快递装卸、搬运等辅助工作；维护分拣区域整洁，确保操作流程规范高效。任职要求：身体健康，能适应体力劳动；工作认真负责，有责任心；有快递分拣经验者优先。上班时间为8:30-11:30，13:30-18:30。薪资为4000元/月，享受节日福利。

招聘焊工。薪资为4000至9000元每月。福利包括五险、包吃住和餐补。岗位职责：根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件和设备的焊接；进行焊条烘干、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理，并做好焊接记录，确保焊接质量；焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊和重焊；定期对焊机、箱式炉、烘干炉进行维护保养，独立或配合其他人完成焊接设备的维修。任职资格：熟悉二保焊、电焊、气割等操作；具有二年以上焊工经验；熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练；有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德；有压力容器管道和压力容器焊接经验者优先录取，薪酬面议；公司提供多种培训机会。

苏州市昆山市招石膏板吊顶

J47BX0007 PLC调试工程师 | 恒泰立华（新厂区） 综合月薪8000-12000 | 包吃住 | 免费健身房 | 直签正式合同 | 月度生日会+年度旅游 【我们能给的】 综合月薪8000-12000元，加班费22元/时，每月20-25日发薪。公司自有食堂，免费中餐+晚餐。住厂区内宿舍，空调+热水器+WIFI，水费免费。配套健身房免费使用 。每月生日会、聚餐烧烤，每年集体旅游+年会抽奖。每周日固定休息，不考核绩效扣款。 【你要做的】 按图纸完成设备安装后的手动/自动调试，熟悉三菱、汇川等主流PLC编程，排查电气、机械、程序、管路等问题并处理，配合质检完成设备验收。 【我们需要的】 大专及以上学历，自动化/机电一体化/电气工程等相关专业，具有非标自动化设备PLC调试经验优先，能独立完成设备调试，具备问题分析与解决能力。 【入职流程】 线下面试 → 入职体检（自费）→ 当天入职签合同 → 安排宿舍 试用期1-3个月，可申请提前转正

设备工程师工作职责： 1.负责设备的日常维护运行工作 2.确保设备运行的稳定性和安全性 3.及时处理设备故障 任职要求： 1.具备良好的技术基础和动手能力 2.能够独立解决设备故障，具有一定的排除问题能力 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通 薪资待遇： 一阶段：车间生产培训需要实操；薪资待遇：200/240一天 二阶段：设备维修与维护，底薪5000+1000绩效+300全勤+包吃住 转正：底薪6000+1000-2000绩效+ 300全勤+五险一金+年终奖+包吃住，综合工资8000-10000

PLC调试工程师 | 恒泰立华（新厂区） 综合月薪8000-12000 | 包吃住 | 免费健身房 | 直签正式合同 | 月度生日会+年度旅游 【我们能给的】 综合月薪8000-12000元，加班费22元/时，每月20-25日发薪。公司自有食堂，免费中餐+晚餐。住厂区内宿舍，空调+热水器+WIFI，水费免费。配套健身房免费使用 。每月生日会、聚餐烧烤，每年集体旅游+年会抽奖。每周日固定休息，不考核绩效扣款。 【你要做的】 按图纸完成设备安装后的手动/自动调试，熟悉三菱、汇川等主流PLC编程，排查电气、机械、程序、管路等问题并处理，配合质检完成设备验收。 【我们需要的】 大专及以上学历，自动化/机电一体化/电气工程等相关专业，具有非标自动化设备PLC调试经验优先，能独立完成设备调试，具备问题分析与解决能力。 【入职流程】 线下面试 → ）→ 当天入职签合同 → 安排宿舍 试用期1-3个月，可申请提前转正

PLC调试工程师 | 恒泰立华（新厂区） 综合月薪8000-12000 | 包吃住 | 免费健身房 | 直签正式合同 | 月度生日会+年度旅游 【我们能给的】 综合月薪8000-12000元，加班费22元/时，每月20-25日发薪。公司自有食堂，免费中餐+晚餐。住厂区内宿舍，空调+热水器+WIFI，水费免费。配套健身房免费使用 。每月生日会、聚餐烧烤，每年集体旅游+年会抽奖。每周日固定休息，不考核绩效扣款。 【你要做的】 按图纸完成设备安装后的手动/自动调试，熟悉三菱、汇川等主流PLC编程，排查电气、机械、程序、管路等问题并处理，配合质检完成设备验收。 【我们需要的】 大专及以上学历，自动化/机电一体化/电气工程等相关专业，具有非标自动化设备PLC调试经验优先，能独立完成设备调试，具备问题分析与解决能力。 【入职流程】 线下面试 → → 当天入职签合同 → 安排宿舍 试用期1-3个月，可申请提前转正

PLC调试工程师 | 恒泰立华（新厂区） 综合月薪8000-12000 | 包吃住 | 免费健身房 | 直签正式合同 | 月度生日会+年度旅游 【我们能给的】 综合月薪8000-12000元，加班费22元/时，每月20-25日发薪。公司自有食堂，免费中餐+晚餐。住厂区内宿舍，空调+热水器+WIFI，水费免费。配套健身房免费使用 。每月生日会、聚餐烧烤，每年集体旅游+年会抽奖。每周日固定休息，不考核绩效扣款。 【你要做的】 按图纸完成设备安装后的手动/自动调试，熟悉三菱、汇川等主流PLC编程，排查电气、机械、程序、管路等问题并处理，配合质检完成设备验收。 【我们需要的】 大专及以上学历，自动化/机电一体化/电气工程等相关专业，具有非标自动化设备PLC调试经验优先，能独立完成设备调试，具备问题分析与解决能力。 【入职流程】 线下面试 → → 当天入职签合同 → 安排宿舍 试用期1-3个月，可申请提前转正

工作职责： 1）设备安装调试：开展设备通电前安全核查，执行软件部署、功能模块参数配置与测试，完成整机运行调试；按规范记录调试过程数据（如运行参数、误差值等）。 2）问题处理：诊断常见故障（如线路连接异常、参数设置偏差），收集并汇总日常作业中发现的技术问题。 3）文档整理：归集调试与升级相关的作业指导文件、操作规程及记录表格，整理设备技术资料，包括参数设置、固件及软件版本信息。 任职要求： 1）学历专业：大专及以上学历，机械工程、自动化、电气工程等相关专业，具备3年以上相关领域工作经验。 2）专业技能：掌握机械原理与电气控制基础知识；熟练使用万用表、卡尺等常用测量工具； 3）综合素质：具备较强的学习能力，能快速熟悉设备调试流程；工作认真细致，责任心强，具有良好的基础沟通与协作能力；能接受短期加班安排（视项目实际需要而定）。

岗位职责： 1.负责风力发电机组的日常巡检、维护和故障处理，确保设备安全稳定运行 2.对风电设备进行定期保养、部件更换及技术改造，提升机组运行效率 3.记录运维数据并分析运行状态，及时发现潜在问题并提出解决方案 4.配合现场团队完成大修、技改及突发抢修任务，保障发电指标达成 5.严格遵守安全生产规程，落实各项安全措施，杜绝安全事故发生 任职要求： 1.学历不限，具备风电、电气、自动化或相关专业背景优先 2.有风电行业运维工作经验者优先，能适应长期驻外工作 3.熟悉风力发电系统结构与工作原理，掌握基本的电气与机械知识 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，能承受一定工作压力 5.持有登高证、电工证等相关证件者优先考虑

• 承担装配段先进设备的技术调研与新型设备的研发任务； • 主导生产过程中装配环节设备突发问题的排查与解决； • 负责非标化工装夹具的设计工作，并跟进调试及验证实施效果； • 参与新生产线建设中的设备选型、技术对接、三维图纸评审及设备终验等环节。 任职条件 • 本科及以上学历，机械、自动化、电气类相关专业； • 3年以上软包或方形电芯设备研发及现场维护工作经验； • 熟悉主流设备供应商情况，具备独立应对现场设备故障的能力； • 掌握锂离子电池基本工作原理、性能特点及锂电池制造流程； • 具备锂电池专用设备开发能力，熟悉非标自动化设备设计流程及相关标准规范； • 具有较强的逻辑思维、问题分析、沟通协调能力及抗压素质。

招聘要求： 1、年龄要求20-30周岁 大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 4、可接受小白 岗位职责： 1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。

具备三年以上无尘室机电安装施工经验，掌握净化空调系统的设计与施工规范。 负责净化工程项目整体管理： 1. 大专及以上学历，工程管理或暖通相关专业优先。 2. 三年以上洁净室、电子厂、药厂等场所的机电安装管理经历。 3. 熟悉强弱电、暖通、给排水等系统的施工工艺与流程，了解工程预决算，能熟练使用CAD制图，依据图纸进行工程量计算及标书编制。 4. 具备良好的机电各专业间施工协调能力，可有效处理交叉作业问题。 5. 熟知工程验收标准与流程，具备较强的沟通协调与现场管理能力，能够独立承担施工现场的全面管理工作。 6. 必须持有二级机电建造师证书及B类安全考核合格证。 职位福利：弹性工作制

一、岗位职责： （一）建立点检体系 1、制定设备点检管理制度，明确点检工作的职责分工、操作流程、执行标准、方法规范及记录要求，并监督落实。 2、构建设备点检标准体系，结合设备类别、运行环境与工况特征，制定科学合理的点检标准，涵盖点检项目、周期安排、实施方式和判定依据等内容。 3、推进设备点检信息化建设，借助信息技术实现点检数据的采集、传输、存储、分析与应用，提升点检效率与管理精细化水平。 （二）实施设备点检 1、编制设备点检计划，依据点检标准和设备实际运行状态，制定年度、月度及周度点检计划，并组织有效执行。 2、开展日常、定期及专项点检作业，严格按照既定标准和计划对设备进行检查，及时识别异常情况与潜在风险。 3、准确记录点检信息，完整填写点检时间、执行人员、检查项目及结果等数据，并同步录入信息化管理系统。 （三）分析设备状态 1、对点检数据进行统计与深度分析，掌握设备运行趋势，发现潜在故障征兆。 2、结合点检记录与故障诊断技术，研判设备故障成因，提出针对性维修方案。 3、综合评估设备健康水平，基于点检结果和运行表现，预测设备剩余寿命与可靠性。 （四）提出改进建议 1、根据点检发现与状态评估结论，提出设备维护优化、技术升级或更新替换等方面的改进意见。 2、参与改进方案的设计与落地实施，跟踪验证改进成效，持续提升设备运行性能。 （五）其他 1、组织开展车间点检人员的技术培训，提升其专业技能与点检规范性。 2、参与设备事故原因调查，分析根本原因并制定预防对策。 3、完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求 1、学历：本科及以上，机械、电气、自动化、工业工程等相关专业背景，持有机械工程师、电气工程师等职业资格者优先。 2、经验：具备5年以上设备点检与维护管理工作经历，有矿业、钢铁、水泥、化工等行业从业经验者优先考虑。 3、技能：熟悉机械设备与电气系统的结构原理；掌握常用点检方法与工具使用；具备设备故障判断与处理能力，能迅速定位并解决技术问题；熟练操作常规检测仪器及机械设计软件（如CAD、SolidWorks、UG等）。 4、素质：具备良好的沟通协作能力，能够跨部门高效配合；学习能力强，能快速适应新技术与新设备；具有优良的职业操守，工作态度严谨，踏实肯干，责任心强。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、包吃、包住、创业公司

1. 有医院无影灯，吊塔吊桥相关安装和工程类施工经验者优先。 2. 要具备能吃苦耐劳，服从管理的精神。 3. 能适应长期全国出差。 薪资待遇： 1. 保底工资 4000+绩效工资+加班工资，到手工资8000+ 2. 有餐补，住宿补贴，车补 3. 交五险

1/负责新场景解决方案产品的材料开发，全面管理OEM/ODM工厂组件的技术流程，确保外协产品满足公司技术规范、性能要求、可靠性标准及量产稳定性；主导工艺实施、异常响应、标准制定、质量追踪与技术支持，统筹成本、良率、交付与合规性，实现OEM/ODM组件在性能、可靠性、外观方面与天合光能自产组件完全一致； 2/推进新产品开发：1、完成新型版型、新型封装材料、新工艺（如Polyfinger、双玻、超薄组件）在OEM/ODM环节的导入与验证；2、识别外协厂生产工艺难点与设备限制，反馈并推动内部优化产品设计与技术标准；3、联动组件研发团队，同步TopCon/HJT/BC等高效电池组件的最新工艺参数，掌握热斑、隐裂、衰减控制要点及IEC61215/IEC61730认证要求； 3/技术标准与BOM管理：1、编制并维护OEM/ODM组件专用技术文件、工艺作业指导书、BOM清单及包装规范，明确版型定义、功率分档、辅材规格及可靠性指标；2、审核外协厂原材料、制程、测试及出货标准，确保与公司内控要求一致，杜绝降低标准生产行为； 4/技术质量监督与现场管控：深入组件生产车间，严格监控关键风险点，包括隐裂、虚焊、热斑、封装气泡、层间脱层、边框变形、功率衰减异常及接地合规性等问题； 5/物料标准建立与抽检验收：配合IQC开展来料异常判定，提供退换货技术支持；审核第三方检测机构的测试数据与报告有效性

有风电叶片，机舱外壳，轮毂罩修复经验的联系

（1）项目主管应具有暖通专业技师证或暖通专业中级职称，年龄不超过50岁，且需同时具备制冷与空调作业证（应急管理厅颁发）、高处作业证（应急管理厅颁发）特种作业操作证。 （2）项目队长应具有空调维保服务外包项目工作经验，年龄不超过50岁，且需同时具备制冷与空调作业证（应急管理厅颁发）、高处作业证（应急管理厅颁发）、低压电工作业证（应急管理厅颁发）、焊接与热切割作业证（应急管理厅颁发）特种作业操作证。 （3）驻场值班人员应具有空调维保服务外包项目工作经验，年龄不超过45岁，具需同时具备制冷与空调作业证（应急管理厅颁发）、高处作业证（应急管理厅颁发）特种作业操作证。