岗位职责:: 1、熟悉弱电领域，掌握安防设备、综合布线及数据中心相关产品的市场动态与发展趋势，开展行业信息收集与分析。 2、识别潜在客户群体，搭建并优化客户开发、合作推进与关系维护的业务体系，持续拓展高质量客户资源，达成互利共赢的长期合作目标。 3、依据公司整体业务规划与发展策略，落实团队销售任务，确保销售目标按计划达成。 4、遵守公司管理规范与操作流程，保障公司资产安全，稳步提升产品在市场的覆盖范围与竞争力，确保客户满意度持续提升。 5、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，性别不限，年龄在*******，具备4年以上销售工作经验，其中至少2年团队管理经历，有弱电及相关行业背景者优先。 2、具备良好的职业素养，擅长沟通协调与商务谈判，富有责任感和团队合作意识，品行优良，工作踏实认真。 3、熟悉弱电系统、安防设备、综合布线及数据中心类产品，拥有一定客户资源或项目资源者优先考虑。

工作职责： 1、带领团队达成既定销售目标 2、组织并主持每周销售例会 3、及时提出关于教师授课质量的改进建议，并与教务负责人共同探讨解决方案 4、汇总并汇报广告投放及线下推广活动的实际成效 5、定期开展周度销售数据分析 6、配合校区负责人落实各项新政策与规范，参与优化销售团队的工作流程 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、工作认真负责，具备较强的学习能力； 3、执行力突出，能够主动识别问题并有效推动解决； 4、目标意识清晰，擅长团队合作； 5、具备良好的沟通与表达技巧； 6、对青少儿教育领域有高度热情； 7、熟练使用Office办公软件 学校地址： 1校：苏州高新区塔园路201号IfMall易生活购物公园儿童区3楼301室 3校：苏州市工业园区中新大道西229号万科美好广场L203,205室 4校：苏州市吴江区中山南路1088号万宝财富商业广场S2005A 5校：苏州工业园区新未来花园22幢305-309室

1、本科及以上学历，具备市场营销、机械设计、化学工程与工艺、机电一体化等相关专业背景； 2、六年以上销售工作经验，拥有精细化工、胶黏剂、电子材料、制药、新能源等领域产线设备销售经历且满十年者优先考虑； 3、具备一定的行业积累与客户资源，市场敏感度高，擅长业务开拓与机会挖掘； 4、责任意识强，自信果敢，目标导向明确，能适应高强度工作节奏； 5、沟通表达能力强，具备优秀的谈判能力，善于维护和深化客户关系； 6、性别不限，年龄范围为25至40周岁； 7、熟练掌握CAD、PPT、WORD、EXCEL等常用办公软件操作； 8、具有良好的协作意识，工作中善于结合逻辑思维、形象思维与创新思维解决问题； 9、主要办公城市为常州、广州，须接受全国范围内出差安排；

岗位职责:光伏星江苏公司广纳贤才：一经录用，共享成果！ 用人理念： 英雄不问出处，不看背景，只看能力。 不唯上，不唯书，只唯实效。 薪酬待遇： 轻松应对10000～20000元； 积极投入20000～30000元； 全力拼搏30000～80000元； 全情奉献者，职位由你接任。 【四不招】 1、轻视利益的 2、能力不足却爱夸大其词的 3、人在岗心在外的 4、总想跳槽换平台的 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合各类资源 2.能在高强度工作环境下保持稳定输出，确保项目按时推进 3.对岗位有高度热忱，适应动态业务环境并持续提升自我

一、核心优势 1、聚焦商业空间装修领域（涵盖写字楼/酒店/餐饮/门店等），服务模式与空间解决方案具备独特竞争力，区别于市场常规做法，签约转化更高效； 2、由业内资深团队主管全程一对一指导，覆盖团队运营及大型商业项目谈判实战，系统化落地执行，客户订单金额普遍处于10万-1000万元区间； 3、配备专业商业设计团队协同支持，量身定制业态匹配方案与成本预算规划，提升签单效率与项目落地质量； 4、薪酬结构为底薪（领先行业前20%水平）+项目提成+团队绩效分红，表现突出者年收入可达50-80万元，业绩越强收益越高！ 二、核心职责 1.统筹管理3-5人及以上商业装修销售团队，设定业绩目标并搭建激励机制，打造稳定高产出团队； 2.研判商业装修市场动向，制定精准销售策略（如商业综合体联动、企业集群开发），保障签单任务如期完成； 3.深耕企业客户及地产合作资源，拓展多元化渠道路径，提高客户满意度与推荐转化率； 4.定期复盘销售数据表现，持续优化业务流程，实现效率提升与成本控制。 三、额外保障与发展 1、晋升路径明确：销售经理→销售部门经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理→事业部总监，定期组织行业专项培训； 2、流程高效透明：面试结果3日内反馈，入职流程快速推进 工作地点：南京市雨花台区文竹路8号凯润大厦3号楼一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 工作时间：早9晚6，大小周休息，法定节假日正常休假，缴纳社保

只要会微信即可

岗位职责： 1、根据公司整体战略方向，牵头拟定营销策略，提高我司品牌在项目中的入选概率； 2、推进合作项目执行节奏，确保销售目标顺利实现； 3、参与行业市场营销的中长期布局，结合公司年度销售目标制定销售计划与预算方案，全程监督销售执行过程，保障任务达成； 4、协同产品终端销售人员共同推动项目落地实施； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备五年以上智能建筑、弱电安防及数据中心领域销售经验； 3、熟悉弱电安防相关产品及数据中心业务，可独立主导大型项目的销售工作； 4、了解政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗健康等行业客户特点，具备充足的客户资源积累； 5、拥有出色的沟通协调能力，市场敏感度高，职业操守良好； 6、具备全局视野，目标导向明确，擅长从客户与业务视角思考问题，能够高效开展高层对话并协调跨部门协作； 7、逻辑思维清晰，具备数据分析能力，对市场动态反应敏锐； 8、表达流畅，善于沟通，具备结构化思考能力。

岗位职责: 1.负责新区销售业务的开展和推广 2.维护客户关系，确保业务的顺利进行 3.达成销售目标，提升区域市场份额 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立操作，具有较强的市场分析能力 3.积极主动，对销售工作充满热情 工资待遇:8000到上不封顶，多劳多得 福利:五险一金，优秀着年中和年终奖

急聘销售经理，年龄30至48岁，男女不限，有销售经验更佳，享有、双休等优厚福利，工作时间灵活，薪资待遇包括无责任底薪3000元、提成和奖金。此职位位于宿迁泗洪。

业务总监一名，营销经理五名，吃苦耐劳会沟通，熟悉装修业务，年龄25到55，

二案招服务员一名，联系电话舒

启东吕四港某企业食堂招聘厨师两名，勤杂工数名，男女不限，包吃住。上班是6：30—一点，下午3点到7点。厨师不超过55岁，工资8000；勤杂工不超过60岁，工资4200。（，具体私聊）报名热线

南通如东招门窗安装/塞缝

招双併工或者倍捻工一名 做到放假 纱好做 单价高 德积 非诚勿扰 电话

要冷菜6500，2个，5500，2个，切水果的5500，2个人 新北万达附近 联系高师傅

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明

上进心强 有市场开拓创新精神 市场洞察和团队合作能力

任职要求： 1.具有较强的市场分析和商业意识； 2.优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与客户和团队成员沟通； 3.具备良好的组织能力和计划能力，能够管理多个项目和任务； 4.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化； 5.具备强烈的责任心和创新意识，能够独立解决市场问题。

经理，销售，工资面议

能独立完成工作任务形象气质好沟通能力强要求有C1驾照能适应出差

销售新能源重卡

一、岗位要求： 1、宣传推广和销售百度全线互联网广告产品，开发新客户并维护老客户； 2、通过网络在线及电话、面谈等方式与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 二、任职要求： 1、年龄不限，本科学历优先，优秀可以放宽大专学历； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，原意挑战高薪； 4、熟悉互联网络，具备互联网基本知识； 5、有无经验均可，公司提供完善的培训课程 6、有广告销售相关从业经验者优先。 三、薪资福利： 1、无责底薪3500+高提成（平均月薪8000-30000上不封顶，销冠每月收入维持2万左右）。 2、；员工旅游；带薪年假，员工工龄带薪假；法定假日；各种津贴、月top、开单奖励、年度大奖等

带领销售团队达成考核目标（以接单及开票为核心） 协助管理销售项目推进，搭建并执行报价、合同、应收款等相关管理制度

我们专注于TikTok跨境电商赛道，深耕多年已完成商业模式的全链路跑通，从前端流量获取到后端供应链、物流交付均形成成熟闭环。 平台优势：全球流量巨头，跨境电商新引擎 TikTok作为全球现象级社交平台，目前已积累超40亿全球用户，日活跃用户突破10亿，业务覆盖全球150+国家和地区。其用户体量、流量活跃度远超国内抖音电商，且跨境电商业务处于高速发展期，凭借短视频、直播的内容生态，为跨境商家搭建了直接触达全球消费者的高效渠道，市场潜力不可估量。 我们提供从开店注册、选品策略、运营技巧到物流配送的1对1实战教学，全程手把手带教实操。目前团队已有500+共创伙伴，依托成熟模式，伙伴们平均月收入稳定在1.5K-30K元，多劳多得，收益上不封顶。 任职要求：多元适配，长期深耕 有创业经验或明确创业想法者优先，具备商业思维者更易上手； 拥有基本逻辑思维能力，做事踏实肯干，能沉心钻研跨境业务； 行业小白亦可加入，只要你足够努力上进，有决心

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

大专及以上学历，；拥有2年及以上经验 薪资福利:月薪8000元起叠加业绩提成，收入更可观；周末双休不加班，提供午餐 每日工作7小时 工作地址:武进区洛阳镇武进东大道270号

公司主营业务：专注于低碳新能源领域，致力于成为专业的智慧低碳园区服务提供商，聚焦智慧低碳楼宇、社区安全充换电、智能微电网三大方向，坚持低成本轻量化节能改造与新能源低碳出行相结合，提供能源综合服务，为客户打造安全可靠、具有竞争力的行业解决方案和落地实施能力，构建以客户需求驱动创新的一站式能源管理服务平台。 工作地点（两地均需销售人才，欢迎投递）： 常州中国以色列创新产业园 无锡惠山数字创新产业园 岗位职责： 1.负责社区充电桩（两轮及四轮）业务的全流程运营，涵盖业务模块（1）充电桩产品销售；（2）充电桩项目建设投运； 2.开拓充电桩业务渠道，发展经销商网络，对接本地国央企合作平台，推进产品销售或场站建设，完成选址勘察、收益评估、方案制定、施工团队协调管理及项目验收与结算工作； 3.主导合同签署与回款跟进。 具体薪资面议，欢迎有意向者投递简历 试用期3个月，期间按正式薪资标准的80%发放 任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.具备3年以上充电桩销售相关工作经验，拥有一定政企资源基础，如地产、物业等行业背景优先； 3.语言表达能力强，内外沟通顺畅，逻辑清晰严谨； 4.性格稳重踏实，积极大方，能承受工作压力，具备较强执行力； 5.可接受短期出差安排； 6.熟练操作Office等办公软件。 岗位福利： 全勤奖、电脑补贴、不定时下午茶福利、五险一金、年假、产假、陪产假、节日福利、年度调薪机会。 工作地点： 常州中国以色列创新产业园 无锡惠山数字创新产业园

好立友打杂1.5小时左右，工资40 全部轻活，辅助司机！ 现在报名 需要长期可以 下午工作好立友打杂1.5小时左右，工资40 全部轻活，辅助司机！ 现在报名 需要长期可以 下午工作好立友打杂1.5小时左右，工资40 全部轻活，辅助司机！ 现在报名 需要长期可以 下午工作。

岗位职责： 1、制定门店运营规范及月度业绩指标，确保高效达成公司下达的各项任务； 2、定期向公司提交业绩进展报告及相关数据分析材料； 3、搭建销售团队，负责销售人员的日常管理，实施有效的激励与辅导以推动成交转化； 4、对销售人员每日工作任务及执行结果进行量化跟踪与评估； 5、定期组织销售人员开展业务技能与服务标准方面的培训工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者可适度放宽学历要求； 2、5年以上房地产二手业务领域工作经验，具备2年以上同级别或更高层级管理岗位经历； 3、熟悉行业相关政策法规，掌握房地产交易全流程操作； 4、具备出色的团队管理与销售推进能力；拥有较强的判断决策力、执行力；责任心强；市场敏感度高；注重团队协作。 门店地点：南京南部新城、仙林、雨花、燕子矶等

招聘：营销经理（餐补） 薪资：5000~20000元/月 一、基础门槛 1. 学历专业：要求中专及以上，市场营销、工商管理、广告学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 年龄经验：年龄不限，需3-5年及以上市场营销相关工作经验，且至少1-2年团队管理经验，有同行业成功案例者优先。 二、核心能力 1. 策略规划能力：能基于市场调研制定品牌推广、产品营销、渠道拓展等策略，独立撰写完整营销方案。 ​ 2. 团队管理能力：负责营销团队的招聘、培训、考核与激励，合理分配任务，带领团队达成业绩目标。 ​ 3. 资源整合能力：能对接媒体、渠道商、合作伙伴等资源，具备良好的商务谈判技巧，拓展合作机会。 ​ 4. 数据分析能力：熟练分析营销数据（转化率、ROI等），复盘营销活动效果，及时优化调整策略。 ​ 5. 沟通表达能力：具备**的口头与书面表达能力，能清晰传达营销思路，对内协调跨部门资源，对外维护客户关系。 三、职业素养 1. 具备敏锐的市场洞察力和商业嗅觉，能快速捕捉行业趋势和竞品动态。 ​ 2. 目标导向明确，抗压能力强，能适应高强度工作和业绩考核压力。 ​ 3. 有较强的责任心和创新意识，敢于尝试新的营销模式和方法。