1、具备生产计划制定或生产管理相关工作经验； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、本科及以上学历，薪资待遇优厚，需一年以上工作经历。

岗位职责: 1. 制度建设：负责公司计划管理相关制度的建立与优化，并推动实施落地；协同相关部门完善涉及计划管理的跨部门流程与规范。 2. 数据预测与计划制定 （1）根据历史销售数据、客户预订信息及总公司销售预测等数据来源，编制合理的生产计划（年度/季度/月度/日计划），并校验主生产计划与月度滚动预测的一致性 （2）结合产品实际销售动态，灵活调整产销匹配关系，保障出货需求的有效满足 3. 研发与试产计划协同 （1）依据硬件研发部门的研发任务要求，跟踪产品开发及生产执行全过程，确保各研发关键节点按时达成 （2）根据硬件研发部的试产安排，制定专项试产计划，统筹协调各方资源并监控执行进度，支持研发目标顺利实现 （3）定期汇总产品发布进展，主导研发产品向量产过渡的全流程衔接，保障转产工作高效推进 4. 内部资源协同 协助开展公司内部供应链资源的年度规划，同步参与外部供应链资源的统筹布局 任职要求: 1. 本科及以上学历，供应链管理、工业工程、电子信息等相关专业 2. 具备3年以上计划管理工作经验，有制造业企业计划岗位背景者优先 3. 熟练掌握MRP/ERP系统（如SAP、Oracle）、Excel高级函数及Power BI等数据分析工具 4. 了解精益生产、六西格玛或SCOR模型者优先考虑 5. 具备较强的供需平衡规划能力，能准确解读销售需求，制定科学的主生产计划，统筹产品供应策略 6. 拥有良好的沟通协调与推动力，可与销售、产品等团队高效对接计划信息，合理调配资源，化解执行冲突，保障计划落地 7. 思维条理清晰，能够及时发现计划执行中的异常情况，并提出切实可行的改进措施

【岗位职责】 1. 整理客户订单、翻新生产工单，拆分订单信息，录入 ERP/Excel台账，同步更新每日排产计划表； 2. 负责车间生产数据统计：每日完工数量、返工返修机数量、班组产能达成、订单交付进度，整理成日报、周报； 3. 统计零配件库存、缺料明细、物料齐套数据，制作物料短缺预警表，同步仓管； 4. 跟进每日成品入库、待发货数据，统计逾期订单、滞库产品，定期汇总交付异常清单； 5. 生产资料整理归档（视频，照片，过程记录表单，维修工单等），销售订单与系统订单的打印； 6. 其它文职类工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上，会计、物流、工商管理、统计类专业优先； 2. 有文员、数据统计、生产内勤经验，懂基础 PMC流程优先； 3. 熟练使用OFFICE办公软件，擅长运用Excel功能处理数据工作；

【岗位职责】 1. 负责生产计划的制定与调度执行，确保生产任务按时完成。 2. 协调各生产环节资源，优化生产流程，提升生产效率。 【岗位要求】 1. 善于沟通，能按时完成上级交付的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

岗位职责： 1，跟进主计划周/日排产安排，掌握生产进度与物料齐套状况，协调处理产线突发异常，确保按时交付。 2，落实物料需求计划（MRP），追踪采购到货节奏，对延迟到货物料及时催办，保障生产连续供应。 3，应对生产现场出现的物料缺料、损耗补料等突发问题，联动仓库、采购、IQC等相关部门高效协同解决。 4，管控原材料库存水位，识别并提报呆滞物料、不良品，推动相应处理流程。 5，确保ERP系统中物料相关信息的准确维护与及时更新。 任职要求： 1，本科及以上学历，理工类专业背景，物流管理、仓储管理等相关专业优先考虑。 2，具备1年以上物料控制或采购跟单相关工作经验，有箱包原材料经验者优先。 3，核心能力：工作积极主动，具备较强的催料意识和跟单执行力；了解物料特性及仓储收发货作业流程；拥有良好的跨部门沟通协调与问题解决能力。 4，优秀应届硕士毕业生亦可考虑。 岗位优势： 1，提供食宿支持。 2，属于生产管理系统重点储备培养岗位。

计划管理、跟单文员、仓库管理 招聘人数：1-2人

【岗位职责】 1. 负责原材料的进出，同时录入ERP。 2. 监督生产线上物料、产品的进出库情况，及时发现异常并协调解决。 3. 管理生产车间的现场物流，优化仓储布局，确保物料供应充足。 4. 负责产品的出货，同时录入ERP。 【岗位要求】 1. 具有一定的生产管理或文员工作经验。 2. 熟练使用办公自动化软件（如Excel等）。 3. 有较好的沟通协调能力，善于协同各部门合作，解决问题。 4. 会ERP者优先。 5. 有责任心。

舞台搭建岗位招聘。工作地点位于南京理工大学泰州科技学院。薪资日结，18-50岁人员工作8小时可得200元，加班按每小时20元计算。需自行乘坐地铁到达集合地点，地铁自理。有领队带队。有加班时必须配合，不能加班者请勿报名。混日子、捣浆糊、打酱油者不予录用。必须服从公司人员管理。有意者可将姓名和电话号码发送报名。31号下午5点准时集合。有车辆负责来回接送。

苏州园区国宾路需要两名氩弧焊工，要求自带工具和气。目前能到岗的人员可来电联系。薪资待遇面议，需配合加班。

招聘叉车工，要求年龄20-45岁，持有叉车证，最少工作3个月。工作时间为12小时倒班制。薪资结算方式有两种可选：日结为21元每小时，按11个小时计薪，三天后日结，第五天发放第四天工资；月结为22元每小时，每天242元，每月5号发放上月26号至本月25号的工资。

收银员3000-3500元/月工作餐

保安公司直招保安厂区门岗招保安年龄18-45岁以下要有保安证管吃管住工作轻松自由工作时间12小时7:00-19:00-19:00-7:00薪资:4500-5100/月联系电话：

岗位职责: 1. 负责生产计划与物料控制的全流程跟进，确保订单按时交付 2. 跟踪物料采购进度，协调仓储与生产部门确保物料供应及时 3. 核对生产订单信息，确保数据准确并及时传递至相关部门 4. 监控生产进度，发现异常及时反馈并协助处理 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作 2. 工作细致认真，具备较强的数据处理和信息核对能力 3. 具备抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4. 具备基本的生产计划和物料管理知识，能快速掌握工作流程

门窗玻璃厂招聘： 有从事PMC计划，物控一年以上工作经验，思维条理清楚，反应快，适应车间工作节奏。 岗位职责： 1.负责订单PMC生产计划排产，负责割刀工序排产的时间，产量，损耗（良品、不良品）数据统计和跟进 2.负责统计每日车间生产和原料数据 3.负责生产补片，售后补片的原因跟进及监督 4.负责割刀工序品质异常，补料重做及玻璃规格配对跟进 5.负责各工序不良品的统计，及安排重新生产，确保出货。 6.有良好的沟通能力和耐心，和各工序班组负责人和员工能够进行良好有效沟通。 7.服从安排，仔细认真负责，性格乐观

岗位职责： 1. 做坯布生产指示单，安排车间生产，管理订单交期 2. 协调生产中各部门运作，参与工厂日常管理 3. 完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1. 大专以上学历 2. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力 3. 有纺织行业和纺织机械相关经验者优先 要求定居在绍兴新昌附近，可以包住

岗位职责： 1. 负责生产计划编制、下达与动态调整，确保订单准时交付 2. 协调采购、仓储、生产等部门，保障物料齐套性与生产连续性 3. 分析产销数据，优化计划策略与库存周转率，降低运营成本 4. 维护基础数据，输出计划达成率、物料齐套率 任职要求： 1. 逻辑清晰，具备较强的数据分析与跨部门沟通能力 2. 工作细致负责，抗压能力强，能适应生产节奏变化 3. 具备制造业计划或物控相关工作经验者优先

岗位职责： 1、按规定做好物料收料、入库上架和发放工作，做到账物相符，严格执行仓库管理规定和作业流程； 2、定期对库房进行整理，保持库房的整齐美观，使各类物料分类排列，摆放整齐，数量准确； 3、负责所辖区域的7S管理，做到库容整洁、无垃圾、无杂物、卫生标准化； 4、负责仓库的日常设备保养、点检记录，做好仓库的防火、防盗等仓库安全管理工作； 5、遵守公司各项规章制度，定期对仓库物料进行盘点，做到账物一致。 任职要求： 1、熟练使用电脑及常用办公软件，有较强的数字意识，工作严谨、细心； 2、熟悉仓库出、入库管理操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 3、沟通能力强，能与合作单位和人员良好沟通合作及单独处理工作中的突发异常； 4、执行力强，主动积极，有良好的团队合作意识和团队责任感。

【岗位职责】 1. 生产监管：负责工厂及委外代工厂生产过程监管，监督工艺规范执行情况，确保生产合规。 2. 物料与库存管理：对原辅料耗用、库存进行统计核对，保障账实相符。 3. 月度结算：负责发票报销、付款等月度结算工作，确保财务流程及时准确。 4. 质量分析与改进：统计分析月

岗位职责： 1. 作为业务团队的战略协同伙伴，深度洞察电气行业运营需求，输出个性化人力资源支持方案 2. 牵头规划业务单元人才布局，搭建核心岗位人才储备体系，保障人才供给的长期稳定 3. 推进业务条线绩效机制升级，实现人力资源策略与实际业务流程的深度融合 4. 统筹协调业务部门员工关系事务，助力组织氛围建设与员工投入度提升 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3年以上HRBP实战经验，有电气行业工作经历者优先 3. 了解电气领域人才特征，掌握行业人才分布分析工具与方法 4. 擅长识别业务端人力资源痛点并设计有效应对方案 5. 具备优秀的业务洞察能力及跨职能协作沟通能力

人力资源

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划，制定人才需求计划与人力成本预算，并动态调整岗位配置及招聘方案。 2、主导医院人力资源制度体系的建设、优化及流程再造，全面负责人力资源部的日常运营与管理。 3、组织实施整体人员编制规划，设计并完善各部门职能说明及各岗位职责说明书。 4、协同总经理推进企业文化落地实施，搭建内部激励机制，增强团队凝聚力，持续提升组织运行效率。 5、主导企业招聘体系、培训体系、绩效与薪酬管理体系运作，保障人才供给匹配发展需求，提升人均效能。 6、构建系统化培训体系，推动培训计划执行，逐步提高员工专业能力与职业素养。 7、提出组织架构与岗位设置优化建议，打造高效协同的组织管理机制。 8、负责本部门人员的日常管理与成长培养，确保工作负荷合理、执行规范，建立管控与赋能结合的管理机制。 9、搭建人才发展通道、梯队建设体系及干部管理体系，推动人才盘点与评估、选拔培养机制落地，优化任职资格标准并实现干部管理标准化。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、具备5年以上口腔行业工作经验，了解医疗或口腔领域业务特点 3、具备出色的沟通协调能力、人际互动技巧及精准的人才识别能力 4、具有较强的逻辑分析、数据处理、判断决策及问题解决能力 5、掌握劳动关系相关法律法规，熟悉合规操作要求

我们工作地址在 苏州 异地招聘【介意勿扰】 我们公司内招啦： 想长期从事人力资源招聘行业、想挑战高薪的小伙伴， 速速与我们联系啦，公司提供平台及招聘工具，小白可 带，简单易上手!!! 【工作单位】：招聘专员数名（小白可带）（男女不限 【招聘人数】：10名招聘专员 【工作内容】：坐班，通过平台发布招聘信息，进行人员 招募，培训，安置，调剂，单子多，简单易上手，有人教，有人带，小白 也可 【人员要求】：男女不限，18-32周岁，诚实守信，有责 任心，会用智能手机，会简单电脑操作，性格活泼开 朗，善于沟通交流，有无经验都可以，小白可带 【工作时间】：长白班，9.00-8·00（午休&吃饭1小 时），坐班，国假正常调休 【薪资待遇】：公司免费提供招聘工具和渠道，上六休 一，国假正常放假和调休，每月有满勤奖，每 季度有团建聚餐，提成制计薪，月综合薪资 4000-20000元不等（具体视个人能力而定，有意可到 司面聊），多劳多得，上不封顶，薪资与招聘能力成正比， 不包吃，介意勿扰 【我们优势】：公司提供大量资源及招聘渠道，免费带. 包教包会，简单易上手，公司业务稳定，单子充足，市 场占有率靠前，渠道多，平台多，新人也可以快速上手只要肯做肯用心做一切都不是问题

【工作内容】 - 负责统筹公司各职能部门的招聘任务，制定并落实招聘方案，保障人力资源供给与业务发展相匹配。 - 通过多元化渠道（如社交平台、招聘网站、猎头合作等）开展人才寻访，实施候选人初步筛选与综合评估。 - 主导招聘全流程管理，包含面试组织、反馈汇总及候选人全程沟通，持续优化招聘效率与录用质量。 - 研判行业动向与人才市场变化，为公司人才布局提供战略性建议。 - 整合内部资源，推动跨部门协作，确保招聘环节高效衔接。 - 对招聘团队进行带教与能力提升指导，增强整体专业水平。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先考虑。 - 具备3年以上招聘工作经验，熟练掌握各类招聘渠道与实操方法。 - 具有优秀的沟通表达与人际互动能力，能与候选人及内部团队保持良好协作。 - 具备较强的组织协调与项目推进能力，可高效推动招聘任务落地。 - 深入理解招聘流程，能够独立承担岗位招聘闭环工作。 - 有团队管理经验者优先，具备辅导下属的能力。 - 关注技术发展，乐于尝试新型招聘工具与数字化解决方案。 - 具备海外人才招聘经历者优先

岗位描述： • 负责股权激励方案在本地的落地执行与日常管理 • 承担股权相关税务数据的核算及申报工作 • 协助处理属地行政事务及相关运营管理工作 • 为员工及下属公司/业务单元人力资源团队提供常规咨询支持 • 完成上级安排的其他临时性工作任务 任职要求： • 本科或以上学历 • 具备1-2年人力资源服务实施或交付相关工作经验 • 熟练使用MS Office办公工具，尤其擅长Excel的高级功能操作 • 熟悉SAP或同类HR系统的基础操作流程 • 拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及数据分析实践经历 • 具备良好的团队合作意识，工作积极主动，责任心强 注意：此岗位属于第三方用工性质，表现优异者具备转正机会，有意者可继续投递；

职能职责： 1. 推进集团年度经营目标在各业务单元的分解与执行，协同各部门（含本部门）制定年度重点任务规划； 2. 依据各部门及下属企业的年度重点工作规划，搭建并优化年度绩效指标体系、经营责任书内容； 3. 基于年度绩效指标体系和经营责任书，将部门级考核目标细化至季度及月度执行层面； 4. 跟踪各部门重点任务与绩效指标的推进情况，汇总相关评估数据，提报部门绩效评定结果，并推动考核结果落地应用； 5. 定期组织公司重大专项、绿色创新项目、成本优化计划的申报、审核、过程管理及执行调度工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，企业管理、工商管理类专业优先，具备绩效管理相关经验者优先； 2. 熟悉绩效管理相关的理论、方法与常用工具，对绩效管理工作具有浓厚兴趣； 3. 具备良好的学习能力、沟通协调能力与分析判断力，责任心强，具备服务意识、保密意识和质量意识。

岗位职责：负责生产计划制定、人员调配、现场管控及突发问题协调处理，确保生产任务按时保质完成； 发展方向：涵盖食品加工、饲料生产、种禽养殖等领域，可向IE工程师、车间主管、生产主管、分子公司负责人等岗位发展； 需求专业：工业工程、管理学、食品生物技术、畜牧兽医、机械与自动化等相关专业； 专业排名前50%，无课程不及格记录，综合素质优良，具备进取心与责任感，能适应一线工作环境，中共党员或担任学生干部者优先； 福利待遇：本科6000~8000元/月，硕士7000~10000元/月，提供免费住宿及餐补，依法缴纳五险一金； 工作地点：江苏省宿迁、徐州，山东省泰安、菏泽、潍坊、济宁、临沂，河北省邢台等；

1、高中及以上学历 2、具备耐心与责任心，学习能力突出，拥有坚定的成功信念，团队协作意识强，抗压能力强； 3、语言表达流畅，声音清晰悦耳，不苛求外貌，举止大方得体，富有亲和力； 4、年龄要求21至30周岁； 5、有销售类岗位招聘经验者优先考虑； 公司福利：每月休息4天，享受20天带薪年假； 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00

【岗位职责】 1. 负责摄像头模组生产物料（镜头、传感器、PCB、FPC、马达等）的需求计划制定与MRP运算，确保物料需求与生产计划匹配； 2. 根据周/日生产计划编制物料请购计划，下达采购申请并跟进供应商交期，确保物料准时、齐套到货； 3. 监控物料库存水位，设定并维护安全库存、控制库存金额，预防呆滞料产生； 4. 每日跟踪物料到货进度，处理来料异常、缺料、退料、补料等问题，协调采购、计划、生产部门快速解决； 5. 负责生产工单物料齐套性检查，确保工单发料准确，防止挪料、串单现象，保障产线不断料、不待工； 6. 定期分析物料损耗数据，编制物料收发存报表、WIP在制品报表及呆滞物料报表，推动呆滞料消耗与处理； 7. 参与销售订单评审，评估物料交期及库存状况，对物料交付风险进行预警并提出解决方案； 8. 维护ERP系统物料数据（BOM、库存、采购订单等），确保系统数据准确性与及时性； 9. 优化物料控制流程，降低库存成本，提高物料周转率； 10. 服从上级工作安排。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先； 2. 3年以上电子制造行业（摄像头模组、半导体、SMT等）物控/PMC工作经验，熟悉电子元器件物料特性； 3. 熟练使用ERP系统（SAP/鼎捷等）及Office办公软件，擅长Excel数据分析； 4. 熟悉MRP运算逻辑、BOM结构及物料需求计划编制方法； 5. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及异常处理能力； 6. 数据敏感度高，逻辑清晰，责任心强，能适应制造业快节奏工作环境。 【其他要求】 1. 第一学历为本科及以上； 2. 有大厂或制造业工作经验； 3. 稳定性高； 4. 能尽快到岗。

1. 全面负责公司物控、生产计划管理，统筹订单交付全流程，确保交付满足客户需求。 2. 结合订单生产与库存生产模式，制定合理的生产计划、物料需求计划与采购计划，平衡产能、库存与交付。 3. 监控生产、物料、外协等环节异常，及时预警、协调处理，保障计划顺畅执行，减少停线与延期。 4. 跟进物料齐套、生产进度、入库与出货，确保订单按期交付，提升交付达成率，提升计划准确性、库存周转与整体运营效率。 5. 优化计划与物控流程。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，5年以上设备组装制造行业PMC相关经验，有半导体设备行业经验优先。 2. 精通主计划、生产计划、物料控制，熟悉订单生产(MTO)与库存生产(MTS)模式。 3. 具备较强的计划统筹、异常处理与跨部门协调能力，结果导向，抗压能力强。 4. 熟练使用ERP/MES等系统，具备良好的数据敏感度与逻辑分析能力。 5. 熟悉Office操作技巧，熟练操作Excel，会PPT写报告。

工作氛围融洽，上班轻松，双休。有年龄要求的，最低25周岁！ 世界500强央企百度可查男女不限25-50周岁 带薪培训无试用期上岗当天即算工资底薪2500-5000+（多劳多得无上限）绩效有明确正规的晋升渠道公平晋升 一：工作内容： 发布招募信息负责人员的筛选和整合工作轻松公司氛围很好 二：工作时间:8:30-11：002:00-4:00周未双休、法定节假日同休 三：工作地点:扬州华远国际大厦(三盛国际广场向西200米，邗江法院对面)