一、【岗位职责】： 1、深入了解公司业务（头皮/头发健康）及产品体系，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速融入工作环境； 2、参与并顺利通过公司提供的系统化培训（免费），持续提升专业能力与实操手法（水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养），为客户提供高品质服务，并不断优化服务效率； 3、主动与客户沟通，精准把握客户需求，制定个性化服务方案，确保客户满意度，建立长期稳定关系，赢得客户信赖； 4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户疑问，推动产品成交，增强客户粘性，提高复购率； 5、积极配合并参与门店组织的各类活动，深入社区推广服务，扩大品牌在所在商圈的认知度与影响力。 二、【任职要求】： 1、年龄需满30周岁（欢迎零基础人员加入），对美容、养发及时尚领域有浓厚兴趣； 2、具备美业、销售或客户服务相关经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，敏锐的洞察力，亲和力强，学习意愿强烈，目标导向明确； 4、富有同理心，做事细致耐心，责任心强，具备坚韧的工作态度； 5、适应能力强，性格乐观积极，乐于与团队分享经验与心得。 三、【薪资福利】： 上班时间9.00-18.00 1、薪资构成：第一个月培训期3000 第2个月开始： 基础工资2000+全勤300+餐补300+业绩提成+手工提成 综合薪资4000元-6000元 四、【晋升发展】： 提供完善的培训与带教机制，清晰晋升路径：店员-储备干部-店长-大店长-区域经理-事业合伙人

区域销售员，大专及以上学历，善于表达交流，年龄，40岁以下，

职位描述 1.参与制定所辖区域的销售战略、规划及预测工作，推动大区销售任务的达成； 2.负责区域内销售目标的细化分解，拟定执行方案，组织并带领团队实现业绩指标，提升特肥等产品的市场份额； 3.统筹管理销售预算、费用支出，确保销售资源合理配置，实现销售规模与目标的协调发展； 4.负责团队人员的选拔、培养、激励与绩效评估，指导下属完成各项业务指标； 职位要求： 1.大专及以上学历，农学、植物营养、植物保护、化工等相关专业优先； 2.具备10年以上工作经验，其中5年以上相关产品销售经历，在辽宁或吉林地区拥有广泛客户资源和稳固的合作关系，有团队管理背景者优先； 3.目标感强，具备优秀的沟通协调能力与团队影响力。

招聘阜新区域经理：药品销售，有经验者优先

工作内容： 1、根据上级安排的方案与流程，达成肉鸡产品的销售任务指标； 2、定期走访客户，传达公司相关政策，维护企业品牌形象，及时收集并反馈客户投诉情况； 3、主动开发新客户资源，推进销售渠道拓展及经销商体系管理； 4、保持市场品牌良好形象，掌握竞品市场动向，快速传递市场相关信息。 任职要求： 1、年龄在35周岁以内； 2、具备大专或以上学历，专业不限； 3、具有2年以上销售岗位经验，熟悉食品行业大客户开拓者优先； 4、具备较强的沟通与协调能力； 福利待遇：五险一金、免费住宿、用餐补助、免费班车（苏家屯&浑南）、年度旅游、节日福利、电话费&差旅费报销

区域经理 岗位职责： 1．负责公司机械加工产品及设备的销售工作。 2．负责维护所属区域的老客户及新客户的开发。 3．与客户保持良好沟通，了解客户需求，制定销售方案。 4．跟进销售订单，确保订单顺利交付。 5．收集市场信息，分析竞争对手，制定销售策略。 6．完成销售目标，提高市场占有率。 任职要求： 1．大专及以上学历，市场营销或机械相关专业优先。 2．有机械、设备行业销售经验者优先。 3．具有良好的沟通能力和谈判技巧。 4．具备较强的市场分析和判断能力。 5．有责任心，能承受工作压力。 6.具备良好的团队合作精神。 7.35岁以下，男女不限，要求会开车。 福利待遇： 1．底薪加提成，综合薪资3000-6000， 2．每月4天休息，法定节假日休息。 3．。 4.补贴：餐补、话补、交通补助、差旅补助

岗位职责： 1、负责所辖区域餐饮门店的日常运营统筹，保障服务品质与客户体验； 2、策划并落实区域营销方案，增强品牌认知度与市场占有率； 3、监控门店财务状况，优化成本结构，推动盈利水平提升； 4、组织团队培训与人才发展，强化员工专业素养与服务意识； 5、汇总市场动态信息，快速响应并处理门店运营中的各类问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先； 2、5年以上餐饮行业从业经历，具备至少2年区域管理实战经验； 3、具备卓越的团队管理能力，能有效激励并带领团队完成业绩目标； 4、拥有良好的沟通协作能力及应变处理能力； 5、能接受高频次出差安排，责任心强，抗压性佳。

连锁区域经理 1，拥有连锁门店运营管理经验 2，具备团队搭建与组织能力 3，擅长区域划分及统筹管理

职位描述 1.参与制定所辖区域的销售战略与规划，开展销售预测工作，确保大区销售任务的达成； 2.负责区域内销售目标的分解与执行方案制定，组织并带领团队实现业绩指标，提升特肥等产品的市场份额； 3.统筹管理销售预算、费用支出及业务范围，确保资源投入与销售目标协调发展； 4.负责团队人员的招募、培训、激励与绩效考核，指导下属高效完成各项任务指标； 职位要求： 1.大专及以上学历，农业、植物营养、植物保护、化工等相关专业优先； 2.具备10年以上工作经验，其中5年以上从事相关产品销售经历，在辽宁或吉林地区拥有稳定客户资源和良好客户关系，有团队管理背景者优先； 3.目标感强，具备优秀的沟通协调能力与团队影响力。

一、【岗位职责】： 1、深入了解公司主营业务（头皮/头发健康）及相关产品，掌握服务客户所需的技能与设备操作，迅速适应工作节奏并投入实际工作； 2、参与并通过公司提供的系统化培训（免费），持续提升专业能力与实操手法（如水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮养护等），为客户提供高品质服务，并不断提升服务效率； 3、主动与客户沟通，准确把握客户需求，制定个性化服务方案，确保客户满意度，建立长期稳定关系，赢得客户信赖； 4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户疑问，推动成交转化，增强客户粘性，提升复购率； 5、积极配合并参与门店组织的各类活动，深入社区推广服务，扩大品牌在所在商圈的认知度与影响力。 二、【任职要求】： 1、年龄需满23周岁（可接受零基础新人），对美容、养发及时尚领域有浓厚兴趣； 2、具备美业、销售或客户服务相关经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，思维敏锐，富有亲和力，学习意愿强烈，目标导向明确； 4、具备同理心，做事细致耐心，责任心强，能够持之以恒，工作态度端正； 5、适应能力强，性格积极乐观，乐于与团队分享经验与心得。 三、【薪资福利】： 上班时间9.00-19.00 1、薪资结构：培训期3000 第2个月开始： 正式入职底薪2000+手工提成+业绩提成+奖金+工龄工资100 上手后综合薪资在3000-6000，上不封顶 四、【晋升发展】：完善的培训带教，店员-储备干部-店长-大店长-区域经理-事业合伙人

开原鑫程远汽车救援服务中心 招长期清障车救援司机一名 主要负责汽车救援 不出远门 工资4000+ 要求 人品好 有驾驶经验 干活利索 爱惜车辆 指哪打哪 有责任心 有团队意思 家住开原市内或清河市内 喜欢干救援的联系 好饮酒者 干活毛愣的 不能长期的勿扰 联系电话 ☎

招聘：春节后，后杨木陈家烧酒坊招工人一名，年龄55岁以下，电话

A2司机（副驾） 自带体检报告，开车不玩手机，有考试视频优先，没视频的考试上车，不超48周岁。哈尔滨到沈阳，一天一个边，开原倒班回家 招工人数:两名 年后上车

验布工 ，50岁以下。抬放布卷、接布，操作纸管卷布，调试和操作轧光机 薪资福利:170元/天 工作时间：早8点 - 晚8点，长白班；工作环境：车间无噪音；铁岭新区老区有通勤车，适合长期干

维修焊工 有焊工证。会车间内维修 薪资福利:月薪5000+，有通勤车，免费提供食宿，交五险 招工人数:1名 （同步） 工作地址:铁岭腰堡平安大街16号

一、岗位职责 1、负责江苏省全域销售推广，开发文具店、办公用品店、企业单位、印刷厂、政企采购等渠道客户； 2、维护老客户，跟进订单、送货、回款，提升客户复购与区域占有率； 3、执行公司销售政策，完成月度/季度销售目标； 4、收集市场竞品信息、客户需求，及时反馈并优化销售策略； 5、配合公司完成铺货、对账、售后等基础工作。 二、任职要求 1、男女不限，年龄22–45岁，能接受江苏省内出差/跑市场； 2、有快消品、办公用品、商贸类销售经验优先； 3、熟悉江苏本地市场、有驾照（会开车）优先； 4、沟通表达好，执行力强，吃苦耐劳，目标感强，愿意长期做销售； 5、无不良从业记录，诚信正直，有责任心。 三、薪资待遇 1、底薪：5000-6000元/月 2、五险+绩效奖+年终奖金+话补+油补+交通补助+差旅补助

岗位:兼职区域经理 要求:休闲食品烘焙食品行业连续从业十年以上，熟悉一个或多个省区各个渠道，有丰富的经销商资源和良好的客情，有充裕的精力，能够迅速开拓市场，认可长期主义。年龄不限，性别不限。区域华中、西南、华南、华东等

1、完成所辖区域销售任务指标的落实与达成； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货以避免缺货，并推动新产品推广及产品使用知识的宣导； 3、妥善处理客户投诉事项，积极应对并化解各类客户危机事件； 4、拓展新客户资源：负责区域内新客户的开发与日常关系维护； 5、新品推广执行：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，定期开展销售进度分析； 6、参与行业内重点展会活动，接待老客户、挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞品相关资讯，做好信息整理与后续跟进，形成记录表格；每次展会结束后组织复盘会议，并提交《展会总结报告》供上级审阅； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业背景者优先考虑； 3、熟悉本领域产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与客户关系维系； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

1、负责达成所辖区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广并讲解产品应用相关知识； 3、妥善处理客户投诉事项，有效应对突发性公关问题； 4、开展新客户拓展工作，负责区域内新客户的开发与后续维护； 5、落实新品推广计划：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，并对销售进度进行分析评估； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，做好资料整理与跟进记录，形成数据表格，每次展会结束后组织复盘会议，撰写《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业经验者优先考虑； 3、熟悉本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展及客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

1、达成所负责区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，及时提示客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广及产品应用知识的传递； 3、妥善处理客户投诉及相关突发事件，做好危机应对； 4、开发并管理新客户资源，拓展区域内潜在客户并持续跟进维护； 5、落实新品推广工作：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广执行进度，并开展销售进展分析； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，整理成表并持续追踪；每次展会结束后组织复盘会议，编制《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻食品行业经验者优先； 3、了解本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与老客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品行端正，善于思考，行动迅速，能适应出差，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。

招聘东三省各市城市销售经理，要求有美业销售工作经验一年以上者优先，年龄25~45，男女不限

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著的市场优势，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整超出法律保护范围的高利息与罚息，减轻还款压力 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供个性化成长路径，助力从新手快速成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题 5、法律团队保障：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展稳定可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受无相关经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，经得起挑战，始终保有信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松，节奏舒适 薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业培训与内部活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

待遇优厚，期待您的加入

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供个性化辅导，助力从新手成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：5000底薪+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利 不定期组织团建活动 月度、季度、年度评优颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

惠耳学院储备经理招聘 储备经理，工作内容： 1.医疗器械销售技术管理相关岗位 2.负责新店证照办理、团队组建、人员培训与带教 3.门店日常运营统筹，参与连锁体系新市场拓展与布局 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.面向2024/2025届毕业生，具备销售实践经历或在校期间有学生管理经验者优先 3.性格外向积极，能适应高强度工作，具备较强的沟通协调能力与责任意识 4.愿意接受阶段性外派学习安排 薪资待遇： 1.2024年毕业生：试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效奖金+销售提成+住房补贴+其他津贴 2.2025年毕业生：实习期待遇大专4500元/月，本科5000元/月，另计住房补贴及奖励。转正后综合年薪10-20万元 3.公司福利：高温补贴、年终奖金、经营分红、购房支持、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等 联系人：王经理，电话微信同号***********

招聘东三省各城市城市销售经理及铁岭市销售人员，年龄在25~45之间，男女不限，由美业销售工作一年以上经验者优先

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国范围的万亿级潜力市场 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，减免超过司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高精准度客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+每月激励奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

职位描述 胜华道(广东)咨询服务有限公司是一家专注于金融领域咨询服务的企业，致力于为客户提供债务重组、贷款服务、信用管理及法律支持等专业高效的服务方案。 主营业务 一、个人债务优化服务： 为存在银行信用卡、信用贷款逾期或互联网金融平台欠款问题的客户，提供停息挂账、减免催收压力、规避诉讼风险、暂停罚息与违约金增长等解决方案。 二、房地产一站式解债综合服务： 涵盖断供房产保全、担保责任剥离、工资账户解冻处理、法拍房权益维护等相关服务。 三、企业和个人不良信用修复服务： 1、企业类行政处罚记录修复（涉及税务、工商、消防、环保、交通、卫生等领域） 2、企业司法相关记录处理（包括裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限高消费等） 3、个人在各类金融机构产生的逾期及失信记录改善 岗位要求： 具备房产中介、保险、POS机、金融、销售等相关行业经验者优先考虑 工作时间： 周一至周六，法定节假日正常休息

一、岗位职责： 1、在4S店面向车主进行产品讲解，传递核心价值，推动签约达成，实现销售业绩目标； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与提交； 3、维护与4S店的良好协作关系，确保合作顺畅； 4、为公司客户提供在4S店内维修、保养、保险理赔等环节的支持服务； 5、主动收集市场动态信息及客户反馈建议，助力业务优化。 二、岗位要求： 1、20岁****，大专及以上学历； 2、热爱销售岗位，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力； 4、学习能力强，抗压性好，富有团队协作精神； 5、须具备同等高端品牌相关工作经验； 6、工作地点包括但不限于：朝阳/阜新/抚顺/辽阳/铁岭/本溪/鞍山/沈阳。 三、薪资福利： 1、3000-4000/3500-4000无责任底薪+阶梯式提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等各项假期； 3、节日礼品发放、定期组织下午茶及团队建设活动； 四、完善培训与成长体系： 1、提供14天带薪岗前培训，配备一对一导师指导； 2、开展业务技能强化训练、品牌话术实战演练、全国优秀案例分享； 3、晋升路径：销售顾问——销售经理（6个月）——储备总经理（6至12个月）——分公司总经理（6至12个月）——区域总监（以能力为准，不设资历门槛），不看年限看实力，有能力就有舞台。鞍山地区专项招募见习销售经理。

***省内大众企业集团唯一指定延长保修、事故补偿、客户权益、残值评估、风险保障产品、电池衰减补偿等增值服务提供商*** **解放精力，专注销售技巧，打造高渗透率，良好的传帮带氛围（晋升找传承人），可以兼顾工作和生活，8:30-17:00，不加班； **展业环境在4S店，不用跑外不用自己寻找或邀约客户，纯面销； **工作平台以客户运营为主，不是铺市场，不是割韭菜； **师徒文化，团队归属，BP入司职业轨迹陪伴及辅导； **团建聚会增进伙伴间凝聚力，挖掘潜能树立团队人设，提升个人修养积累社会资源，阶段性培训提升养成职业化素养。 工作职责： 1、负责根据客户的要求，给用户提供延长维修知识咨询、有偿销售和相关服务工作。 2、负责依据延长维修的种类及相关的维修范围，快速同店内人员熟悉，协助店内销售顾问及服务顾问销售，达成销售目标。 3、负责合同的签订，并以POS机等方式收取服务费用。 4、每日提交日报，提交客户信息量统计。 5、负责客户资料、维修单证的收集整理、审核并提交运营，对信息准确性完整性负责； 6、负责购买客户后续服务工作追踪，避免出现投诉，协助售后对报案客户进行沟通。 任职要求： 1、30岁以下，大专以上学历，形象佳。有形象销售经验优先 2、勤奋吃苦，肯学习，思维逻辑好，语言组织能力强。有业务逻辑，懂客户需求。 3、性格活泼向上，思想积极，喜欢与人打交道。 4、喜欢学习和喜欢超越的人。 5、面销一次销售能力强，有乙方进驻工作经验者优先。 6、对汽车后市场行业有职业规划，有资金压力的勤奋青年欢迎加入 上班时间：8：30-17:00 薪资福利： 1、富有竞争力薪酬机制： 无责任底薪3000-3500（底薪定级）+月度提奖+临时奖励>7-15千/月 入职半年内1-1.5万，半年以上1.5-2万/月，头部前三分之一1.5-2.5万/月 2、完善的职业培训机制：销售顾问-内训师-销售经理-机构总经理-区域总 3、晋升空间+五险一金+带薪年假+带薪师徒制培训+利真大学+荣誉体系+节日福利 4、多种竞赛激励+完善的培训体系+定期主题团建 5、每年平均2次奖励旅游及团队户外拓展 行业前景： 2013年上海总公司成立，公司主要从事汽车延长维修服务。汽车延长维修相关服务刚刚起步，有着非常良好的前景和机遇，沈阳分公司成立9年，正处于辽宁全面发展阶段，非常珍惜每一位和企业共同成长的员工，愿意为员工创造美好的生活和优厚的待遇。 公司规模： 我们是做汽车后市场给4S店做提润解决方案的综合服务商，行业排名前2位，全国覆盖96多个市级近38家分公司。 业务模式是驻店销售，客户不用自己找。销售途径主要有两个来源：新车交车与售后维修进场。 我们有师徒制一对一带教和内训师驻场话术指导。有销售逻辑思维的非车行小白14天首单率达80%以上