公司提供精准客户资源，负责对接客户并邀约上课，后续配合老师完成转化与课程交付； 薪资：底薪4000元+40%提成，平均月收入7-13k，通常半年内收入可突破万元； 休息：每周日固定单休，节假日按规定正常休假； 福利：缴纳五险，定期组织团建活动，年节发放礼品； 职位要求： 1、性别不限，有教育行业或培训领域相关工作经验者优先考虑； 2、具备较强目标意识、数据分析能力、沟通协调能力，能适应一定工作压力； 3、思维条理清晰，富有团队协作精神。

有学而思、新东方等教育机构从业经历者优先 职位详情 工作职责： 1、负责接听校区咨询电话，开展客户活动邀约及课程讲解等相关咨询工作； 2、针对学员学习情况开展分析与评估，制定科学有效的个性化辅导方案； 3、依据团队月度销售目标，达成个人当月业绩任务； 4、持续进行客户关系维护，积极推动客户二次转化与长期合作。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备较强的沟通表达能力与应变能力，工作有条理，协调性佳； 4、富有团队意识，态度认真，责任心强，待人热情真诚。 补充信息： 1、工作时间：每周一固定休息；

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习⽅面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和⽅案； 3、与校区教学⽼师做好学⽣交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 上班地点： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦 无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼 无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层 无锡惠山校区地址：金都惠丰广场

主要负责销售课程

【关于您的薪酬】： 1、无责任底薪4000-5000+高额提成+315餐补+红包激励，月综合收入20k-40k，上不封顶，按个人能力兑现； 2、试用期薪资全额发放； 3、六险一金（入职首月即缴）+带薪年假，公司配备工作手机； 4、提供广阔的能力成长空间，晋升机制公开透明； 5、健全的培训支持：涵盖入职培训-专业技能提升-在岗持续辅导； 6、多样化团队建设活动，年度组织国内外集体旅游； 7、设置团队与个人奖项（含现金奖励、实物奖品、境内外旅行福利、生日津贴、节日礼品等）。 【关于您的晋升】： 教育顾问-顾问组长-顾问主管-顾问经理-总监 【我们希望您】： 1、具备教育或相关领域销售经验者优先考虑； 2、本科及以上学历，具有销售发展潜力； 3、拥有出色的销售素质：积极主动、善于学习、沟通顺畅、抗压能力强、反应敏捷、踏实肯干；服务意识良好，责任心强； 4、可接受弹性工作时间安排； 5、形象端正，气质良好。 【您的工作内容】： 1、对接公司专属渠道（线上运营及线下招生团队）提供的考研/江苏专转本意向学员资源，开展初步信息沟通，快速建立联系； 2、根据学员的学习基础、目标规划、时间安排及学习习惯等个性化情况，制定匹配的课程方案，促进报名转化； 3、与学生及其家长保持良好互动，定期跟进学习进展并进行沟通反馈； 4、开发并维护客户资源，持续增强客户粘性； 5、协同中心团队完成市场推广及学员相关活动支持工作。 【岗位优势】： 1、行业领军企业，品牌实力雄厚； 2、大型上市公司，客户资源充足稳定； 【关于您的作息】： 实行排班制，工作时段为9:00-18:00或10:00-19:00，午休1.5小时，周一至周五期间单休一天，加班满一小时可累计调休 【工作地点】 南京多个校区同步招聘，可根据居住地就近分配 1.仙林美糖校区地址：南京市栖霞区杉湖东路美糖广场 2.江北天街校区地址：南京市浦口区文景路99号龙湖天街 3.文鼎校区地址：江宁区文鼎大厦19楼 4.大行宫校区地址：江苏省南京市玄武区中山东路147号大行宫大厦7楼

跆拳道馆销售招聘 岗位职责 1. 负责道馆课程咨询、体验课转化、新老学员续费及课程推广 2. 接待到店访客，解答课程、收费、教学等相关疑问 3. 维护客户关系，跟进潜在学员，完成月度/季度销售目标 4. 配合道馆活动宣传、招生推广等工作 任职要求 1. 沟通表达清晰，有亲和力，具备良好的服务意识 2. 有销售、教育行业招生、少儿培训相关经验者优先 3. 热爱运动或对跆拳道行业感兴趣，愿意长期稳定发展 4. 积极主动，责任心强，能吃苦耐劳，有团队协作精神 我们提供 1. 有竞争力的薪资：底薪+高额提成+奖金，多劳多得 2. 完善的岗前培训，无经验也可快速上手 3. 轻松积极的工作氛围，清晰的晋升空间 4. 带薪休假、节日福利等

工作职责： 1、接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期跟进回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到店沟通； 3、接待来访家长，深入沟通了解其对孩子教育的困惑与需求，帮助树立科学教育观念，并制定个性化课程方案，推动签约成交； 4、完成上级安排的其他工作任务，在指导中持续总结经验，提升业务能力。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄20-30岁，普通话流利，具备亲和力，思维敏捷； 2、具备良好的团队协作意识和敬业态度，语言表达清晰，执行力强，能承受一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届毕业生可纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力强者可放宽条件优先录用）。 工作内容： 1、负责公司课程产品的销售与市场推广； 2、对内部提供的有效客户数据进行电话邀约及面谈，推进转化成交； 3、围绕部门设定的招生任务，达成个人销售目标； 4、维护新老学员关系，保障服务延续性。 岗位要求： 1.热爱销售工作，有无经验均可，公司提供系统培训； 2.性格积极开朗，乐于与人沟通； 3.具备良好的职业操守和职业形象。 1、年龄18-30岁，普通话标准，亲和力强，思维活跃； 2、具备团队合作精神和敬业态度，语言组织能力强，执行力高，有一定抗压能力与责任感； 3、优秀应届毕业生可接收并参与定向培养（经验丰富、能力突出者可破格录取，学历不限）。 我们的优势： 1、每月10日准时发薪，节假日福利提前发放；公司配备完善的带薪培训体系，无论是否有行业或销售经验均可快速上手； 2、校长全程帮扶，亲自带教协助成单，助力新人快速实现高业绩突破； 3、无需自行开发客户资源，公司统一提供线上推广引流、市场团队获客及在读学员转介绍，精准线索直接分配，坐享客户上门； 4、表现优异者每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导与成长支持。 关于您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责任底薪4000元+高提成销售奖金+额外季度奖金1000-3000元+日/周/月度激励红包+每月销售线现场现金奖励3000-8000元，收入上不封顶，凭实力多劳多得； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 公司旗下设有青少年体育事业部、文化事业部、托管事业部，可根据兴趣选择发展方向； 各行政区均设校区，数十家教学点覆盖全市，就近分配工作地点。

工作职责 1、负责网银/财资类系统的设计与开发任务； 2、依照项目计划与业务需求，完成系统的研发及交付工作； 3、解决关键技术难题，编写相关技术方案文档； 4、推动团队技术进步，引入创新性技术手段与解决方案； 5、按任务要求高质量完成编码工作，确保前端代码符合规范标准； 任职资格 1. 具备3-5年工作经验（中级岗位），有银行类项目开发背景者优先，具备网银/现金管理/财资产品开发经验更佳。 2. 精通JavaScript基础，熟练使用HTML、CSS、JavaScript构建高性能Web应用。 3、能够独立封装通用业务组件，熟悉Web端及H5应用开发流程。 4、熟练掌握至少一种主流前端框架（如Vue、React），并熟悉其生态工具链； 5、具备良好的编码习惯，重视接口设计与系统架构合理性； 6、具备较强的沟通能力与协作意识，能有效配合团队推进项目； 7、逻辑思维清晰，具备出色的分析和问题处理能力； 8、持续关注前端技术发展，对技术创新保持积极态度；

兴化市戴南招氩弧焊做一个星期左右

宿迁酒吧招聘 调酒师： 调酒师薪酬方案（月均 6k-10k） 基础薪资：4000 元 技能津贴：500-2000 元 交通/住宿补贴：500 元 绩效奖金： 个人酒水销售额 5%提成 季度新品销量冠军奖励 500 元 大众点评酒品好评率达标奖 300 元 联系人：马总 电话：

负责电气设备、弱电系统及空调设施的日常巡检与维护工作 需持有高低压电工操作证、制冷作业操作证等相关资格证书

✅泰州招烧烤烤工9000不切不串下午4点到夜里4点 长期有奖金 夫妻俩人的也可以。 ☎

工作内容： 1.根据既定目标，开展销售工作，完成业务目标； 2.熟练掌握公司业务与产品特点，提高咨询能力，负责资源的跟进、转化与维护，负责学生邀约、咨询、测试、报名、缴费、转班等工作； 3.配合市场部，组织定期课程分享会、模拟考试以及家长会等； 4.针对意向学生特点制定学习和升学方案，促成访校和签约； 任职资格： 1.三年以上工作经验，自驱力强，认真积极；2.大专或以上学历，擅长为学生制定升学规划方案，有考培留学市场招生经验者优先； 待遇福利： 待遇面议（月薪6000-20000），五险一金，融洽团结友善的团队氛围，高于业界的薪酬标准，蒸蒸日上的国际教育业务，总部在深圳万象天地商圈，配套齐全，交通便利，同时在多个大学和国际学校有教学点，核心骨干匹配股权激励。 地址：深圳市南山区大冲商务中心A座24楼

工作地点：高新+锦江 教育行业方面谈单，成交可培养 主要面咨接待，给予培训和学习产品周期 【岗位职责】 1)对邀约到校的学生家长上学业规划体验课;向家长及学生提供专业的课程体系讲解; 2)促进课程成交，跟踪学业成绩及规划 3)参与培训和业务辅导的其他工作 【任职要求】 1)年龄22以上不限制年龄，大专及以上，形象气质佳(性格沉稳、着装得体) 2)2年及以上的教育行业面咨经验 3)有学科k12背景或做过K12顾问的经验 5)学科培训，家庭教育，升学规划从业经验优先(对当地教育水平、教育资源比较了解) 6)对教育有情怀，有初衷，有使命 7)心理素质好，性格开朗积极，语言表达能力好，沟通能力 强 【薪资待遇】 无责底薪4k~6k+孝心奖+提成+周中邀约还可双绩效

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教育教学秩序 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3. 具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4.沟通表达清晰，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2. 主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3. 维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4. 协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的价值观

简化答题是一家集团公司，下设品牌考试大师专注最简单最纯粹的帮助高三和初三的学生考试技巧提分的培训。主要产品技巧提分、出国留学、反向留学，高考志愿填报、家庭教育等。目前四川分公司成立，诚聘多名咨询师及咨询师主管！ 为什么选我们? 1、【行业潜力大】：我们是一家致力于为广大学子提供考试答题技巧、升学报考及就业咨询等一站式服务的教育科技公司，就四川中高考提分一项，每年100多万中考生，70多万高考生的刚性需求，就值得你毫无保留的加入！ 2、【公司规模大】：公司成立于2004年，深耕教育行业近20年，覆盖全国20多个省市，700多服务网点；服务全国超百万家庭，业内享有优秀口碑。 3、【产品竞争力强】：团队（中国教育界顶尖教研团队联合中高校共同打造）自主研发考试大师APP，以超高的产品力迅速成为众多中高考学生备考的必备课程，产品邀约成交量90%+。 4、【大咖带队】：老板出生于阿里系，行动教育、朗培教育等大型企业高管，多次经历从0到1并拿到了成果，专业、体系化的管理理念，能带领团队快速成长！ 5、【办公氛围nice】：经多方考察西南运营中心12月底落地成都，初创团队，有激情、有梦想、有成长，你来就是主角！ 6、提供高于同行业的薪酬： 无责底薪5000起（5000-7000）+绩效1000+提成7-12%+现金奖+奖金； 综合薪资轻松月入过万，正常2w左右； 7、晋升快 分公司刚刚成立，多个主管岗位虚伪以待，没有资历，我们只看能力！ 【最重要的】：这不仅仅是一份工作，你将助力众多的中高考生家庭摆脱焦虑，让更多的孩子考上理想的高中、大学！这是我们做教育的使命！ 您的工作内容： 1、同初三、高三家长沟通，了解孩子学习成绩及升学意愿； 2、根据孩子成绩给家长提供相应的提分策略； 3、解决家长疑问，维护与家长的良好关系； 4、负责家长和学员的到访接待及成交。 我们需要这样的你： 1、全日制本科学历及以上（行业经验丰富者可适度放宽）； 2、做过K12小班课或者一对一优先，有过高报填报经验优先； 3、个人做过咨询冠军，成交能力强； 4、擅长建立标准化，能带团队者优先。 上班时间：9：30-18：30 午休12：00-13：30 上班地点：成都市锦江区牛市口新视界大厦2305-2306

薪资待遇：无责底薪4-7K+10%提成+300饭补，综合收入12-15k；有竞品行业经验者如小红书、抖音、美团等，薪资可面议至12-15K+ 公司福利：带薪年假、带薪病假、餐补、生日福利、丰富的文化生活（含各类团建、节日主题活动、员工俱乐部等） 工作时间：早9晚6，不加班，周末双休，入职即缴五险一金，享受国家法定节假日及年终奖 职位描述： 1.负责客户开发，挖掘销售机会并达成业绩目标； 2.维护新老客户关系，持续提升客户满意度与合作黏性； 3.准确把握客户潜在需求，联动策略与运营团队，提供专业高效的服务支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与销售技巧； 2.工作积极主动，富有团队协作意识，责任心强，擅长协同配合

注：本岗线上办公，欢迎留学行业成熟渠道资源丰富者洽谈合作！ 【公司介绍】 “留学君”品牌隶属于美国常春藤国际教育咨询集团，致力于为有留学意向的人群提供专业的一站式留学服务社交平台。 平台已与国内外数千家留学相关机构及组织建立合作关系，涵盖专注高端留学服务的“英行留学”等品牌，同时也整合了广为人知的主流留学机构与优质小型精品机构。凭借AI智能选校、海外名校导师指导、机构信息透明化等多项功能，全面助力学生顺利进入理想海外院校。 作为独立第三方专业留学服务平台，每年为20000+学生家庭提供高效可靠的留学支持服务。 【岗位职责】 1.负责留学渠道的合作开发与日常维护； 2.结合公司留学业务发展需求与市场战略，制定并执行渠道拓展方案，提升业务规模与收益水平； 3.开展留学渠道数据监测与分析，依据关键指标优化管理策略，提升渠道转化效率与投资回报率； 4.维护渠道合作伙伴关系，保持高效沟通，持续提供专业的留学咨询服务与支持。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具备1-3年留学渠道开拓与管理经验，熟悉留学市场运作及合作模式； 2.具备较强的市场洞察与拓展能力，能独立完成渠道目标规划与落地执行； 3.拥有良好的沟通协调能力，善于建立并维系长期稳定的合作伙伴关系； 4.熟悉数据分析方法，能基于渠道运营数据制定切实可行的优化策略。 【高提成高回报，办公地点灵活、出差及接待费用按规定报销】

岗位职责： 1. 负责公司提供的意向客户跟进、咨询解答 2. 协助客户完成贷款资料整理与流程对接 3. 维护客户关系，提升客户满意度与复购 4. 无需自主开发客户，公司提供精准客源 任职要求： 1. 18-35岁，学历不限，经验不限 2. 沟通表达自然，有耐心，执行力强 3. 想赚钱、能稳定长期做优先 4. 无金融经验可带薪培训，有人带 薪资福利： 1. 无责底薪 + 高额提成 + 开单奖 + 全勤奖 + 绩效奖 2. 月薪普遍：8000-15000+，优秀者轻松2W+ 3. 带薪培训 + 节日福利 + 生日福利 + 团队聚餐 4. 办公室办公，环境舒适，不外出、不跑外 5. 晋升空间大：销售→组长→主管→经理 我们的优势： 1. 公司提供精准客户资源，不用自己找客源 2. 开单快、周期短、提成高、结算稳 3. 老员工一对一带教，新人快速上手出单 4. 团队氛围好，不内卷、不压人，赚钱氛围浓

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需记忆并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童教育的专业知识（所学终身受益）。如果你热爱纯粹且利他的教育领域，不排斥系统性学习，并希望未来在为人父母时更懂如何科学育儿，诚挚欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不以推销课程为目标，而是真正助力家长与孩子成长。销售是手段，服务是本质。需要长期、耐心地了解客户需求，提供个性化教育建议。若你认同这种以帮助为核心、拒绝短视逐利的销售方式，期待你的加入！ 3、销售模式：以主动电话沟通邀约为主，结合线下面谈咨询，后续通过电话或微信持续跟进维护客户关系。工作日侧重电联，周末侧重面谈。公司提供充足精准资源，无需外出地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间累计完成百万+咨询与回访业绩，提成超7万，加上底薪半年总收入突破10万元。如果你倾向主动出击而非被动等待的工作节奏，欢迎加入我们！ 4、公司配备专职教务团队负责签约后的教学服务，前端销售人员可享受学生续费带来的提成及老客户转介绍奖励。学员续费率高达90%（服务周期覆盖小学至高三，6年以上稳定合作），转介绍率达40%，是新客来源的重要途径之一。同时，新媒体部门持续输出流量，客户资源有保障。 5、公司致力于建设高水平的教学团队与教研体系，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大名校。注重教学质量与服务细节，在苏州区域口碑领先。作为前端销售，不仅成就感强，更有底气开展工作。愿意推荐更多学生，既是对客户的负责，也是对个人收入和能力的证明。如果你渴望强大的后端支持体系，并具备强烈的收入追求，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能适应上述销售模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和进取心。 3、积极乐观、自信得体、踏实肯干、有韧性、关心教育、认同公司价值观。 4、有销售经验者优先，无经验者可培养。不限过往行业背景，不限专业。大专及以上学历，特别优秀者学历可适当放宽。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2. 销售经验不限，有快消、教育、IT、制造业等行业销售背景者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.认同公司文化，责任心强，具备团队协作精神

1.负责课程的咨询与销售工作，完成个人销售目标。 2.通过电话、微信、线下活动等多种渠道，主动开拓新客户，建立潜在客户池。 3.深度挖掘家长和学生的需求，提供专业的课程规划建议，并促成签单。 4.维护现有客户关系，提高客户满意度和续费率，成为家长信赖的教育顾问。 5.参与市场推广活动的策划与执行，共同打造机构品牌。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等推广工作 6.福利待遇优，入职缴纳五险一金，法定节假日休息，餐补 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.销售经验不限，有行业相关经验者优先 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识和谈判能力 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏与适度出差

(电商方向）岗位职责： 1.负责公司已有渠道对接，布局渠道客户体系。 2.拓展潜在渠道进行有效业务沟通，达成合作意向。 3.跟进外部线索渠道的合作机会，促成长期合作。 4.运营渠道建立深度合作，加强渠道合作深度和广度。 5.协调内部已合作渠道、供应链、产品、市场等多部门资源，赋能于GIV。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.有较强的市场分析、营销、推广能力。 3.能够独立处理和解决问题。 4.具有团队合作精神，能够承受工作压力。

岗位职责：1.负责公司的市场客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式开展有效销售跟进 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约并推动合同执行与回款 4.定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售数据填报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速实践 5.诚信正直，具备服务意识与团队协作精神

课程顾问岗位职责： 面向企业负责人及中高层管理者系统化学习项目（类似长江商学院、中欧商学院），适合有进取心、热爱学习、认同长期发展理念的从业者加入。 1、通过多种渠道对接客户，以面对面沟通方式推动培训签约落地。 2、负责新老客户的日常关系维护，跟进培训实施效果。 3、接待到访客户，提供专业、完整的教育培训咨询服务。 4、依据公司相关政策，协助客户完成报名流程及相关手续办理。 岗位要求： 1、性格积极外向，具备良好沟通能力，普通话标准。 2、具备销售经验或教育培训行业从业背景者优先。 3、工作态度端正，富有责任心，对教育培行业有热情。

【工作内容】 1、通过电话销售、微信营销等形式开展业务推广（无需外出拜访，全程在办公室完成） 2、定期对客户进行电话跟进与维护 3、按照公司标准，达成个人销售目标 【任职资格】 1、年龄满18周岁，学历不限，具备销售从业经验者优先录用； 2、认同教育行业价值，热衷于销售岗位工作； 3、目标明确、进取心强，富有团队协作精神，心怀发展愿景； 4、具备良好的语言表达与沟通技巧； 5、性格亲切友善，乐于学习，抗压能力强，服务意识佳。 【新人帮扶】 1、入职即安排为期5-7天的岗前专业培训（全程免费）； 2、配备资深员工作为导师，提供一对一带教支持； 【福利待遇】 1、薪酬水平高于行业均值30%，入职两年以上员工年收入达30w-60w； 2、缴纳五险一金，享有节日礼金、双休制度、优秀员工家属奖励、年终奖、期权激励及入股机会，表现突出者可成为公司新股东，参与分红； 3、办公环境优越，团队氛围积极活跃，晋升机制公开透明； 4、定期组织团建活动、专业培训及国内外旅游激励； 5、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，助力员工三年购车、五年置业。 【位置环境】 公司坐落于太湖旅游度假区附近，拥有占地20亩的现代化综合办公楼，并配套5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等多样化运动场所； 【薪资待遇】 底薪+提成，月综合收入：11000-20000元。 【上班时间】 上午8:30-11:30，下午1:00-6:00，每周双休。 【奖金补贴】 年终奖，绩效奖金，股权分红，父母养老津贴，每年两次五天国内外旅游福利，五险一金。

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，准确记录相关信息并及时反馈； 2、依托公司提供的精准资源，通过电话定期回访意向客户，进行有效沟通，邀约到店咨询； 3、接待到访家长，深入沟通其对孩子教育的关切与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，具备良好沟通能力与活跃思维； 2、具备较强的表达组织能力与执行意识，有团队协作精神和责任心，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力强的候选人可放宽学历要求）； 我们提供： 1、系统化带薪培训机制，零经验者亦可快速上手，无需担心缺乏行业背景； 2、由校长亲自指导带教，助力高效签单，加速业绩成长； 3、无需自主拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，坐享精准流量； 关于薪酬待遇： 1、收入构成：无责任底薪（4000-5000）+高额提成+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售榜单现场发放3000-8000现金奖励，综合月薪8-13k，上不封顶； 2、试用期即享全额底薪，无扣减，无负向考核； 您将获得的福利： 1、全面培训支持：涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗辅导及办公技能训练； 2、丰富团建活动与员工发展项目，年度评优团队和个人可获公司全额资助的海外多日游； 3、五险一金+带薪年假，配备工作手机及电脑； 4、季度团建、生日会、节日礼品、员工旅游等常态化关怀，营造积极活力的工作环境； 5、提供职业成长通道，每年4次晋升竞聘机会，晋升机制公开透明； 发展空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校长→区域负责人→大区经理→总经理；