岗位职责： 1、制定合理的销售方案，并按计划开展客户拜访，达成区域销售目标。 2、负责区域内经销商及重点客户的日常维护、管理与新客户拓展工作。 3、及时收集并分析竞争对手的市场动态与相关信息。 4、保持积极的工作态度，维护良好的客户关系，提升公司品牌影响力与客户满意度。 5、在责任区域内持续开发新客户，稳定现有客户资源，深化与经销商的合作关系。 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、25-33岁，大专及以上学历； 2、退伍军人或掌握烘焙技术者优先录用； 3、具备2年以上快消食品行业销售经验，拥有较强的销售能力与沟通技巧； 4、能适应销售工作压力，接受出差安排； 工作区域：江苏省

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营团队优化销售策略与话术 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年销售实战经验，其中至少1年团队管理或带教经历 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差及本地化客户拜访

岗位职责： 1、在指定区域内开展公司代理产品的临床客户推广与市场拓展工作，达成既定销售目标。 2、向客户传递准确的产品信息，并持续维护良好的客户关系。 3、收集竞争对手产品动态及临床客户的新需求反馈。 4、支持本地客户参与各类临床学术交流活动。 任职要求： 1、医药、临床、护理等相关专业本科及以上学历，性别不限，年龄23-33岁，条件优异者可放宽至大专学历； 2、形象良好，语言表达清晰，性格开朗，无不良嗜好。 3、具备较强的独立作业能力、沟通表达能力和应变处理能力。 4、工作积极主动，责任心强，热爱销售岗位，能适应多变的工作压力。 5、具有团队协作意识，拥有一定的会议组织与协调经验。 6、可接受每年约26天的出差安排，具备良好的沟通与人际交往能力； 7、无相关行业经验者，公司将提供系统带教。

负责公司批量厨电及整体橱柜产品在房地产领域的工程项目销售。依托对房地产行业的深入认知，开发并维护全国百强房企及区域龙头开发商的战略集采合作，持续跟进工程项目的实施进展，确保销售目标达成。

市场经理/主管 对市场开发有浓厚兴趣，对事业成功有强烈欲望，且有超强行动力者，以下条件皆可放宽。 岗位职责： 1、根据公司要求制定自身市场的销售计划。 2、收集、筛选和识别新的销售线索，跟进新客户业务机会。 3、负责市场的开发、客户的洽谈，完成市场开发任务。 4、分析管理客户数据，按时提交各种表单。 5、执行公司及部门的销售计划，完成销售任务。 任职要求： 1、具有安全、环保评价、咨询行业经验，有行业相关人脉资源。 2、掌握渠道开发六步法（定位-筛选-谈判-签约-培训-评估）。 3、熟悉招投标的相关流程。 4、具备良好的沟通表达、客户开拓能力，抗压性强。

岗位职责: 1. 负责公司咨询管理业务的实施与日常运营管理 2. 与客户保持顺畅沟通，保障服务交付质量 3. 主动参与团队协作，协同推进项目顺利执行 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够按时高质量完成上级安排的工作任务 3. 具备优化和提升工作流程的持续改进能力

【岗位职责】 1、负责KA系统销售业务拓展，提升市场占有率； 2、策划并执行KA系统重点节假日及档期促销方案； 3、制定客户年度／季度／月度经营计划（涵盖产品铺货／促销策略／价格管控等）； 4、对接管辖范围内的大型客户（如永辉、家乐福、大润发、沃尔玛等），收集并分析销售业绩等相关数据； 5、协调公司内部各部门及各大区资源，推动业务协同； 6、协助跟踪重点客户年度业务发展预算的执行情况； 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，具备3年以上快消品销售管理经验，以及3年以上国际大卖场总部采购对接经历； 2、有低温奶制品相关知识者优先，熟悉全国各大国际商超运营模式及促销谈判技巧； 3、具备较强的费用规划能力与数据分析能力； 4、具备出色的口头表达能力和人际沟通技巧，拥有丰富的商务谈判实战经验。

一、核心优势 1、聚焦商业空间装修领域（写字楼/酒店/餐饮/门店等），服务模式与空间解决方案具备独特竞争力，有效提升签单成功率； 2、由经验丰富的团队负责人亲自指导，从团队运营到大型项目谈判全程陪跑，实战落地，单笔订单金额区间为10万-1000万元； 3、配备专业商业空间设计团队协同支持，量身定制业态匹配方案及成本预算，推动项目快速成交； 4、提供行业前列底薪（Top20%水平）+高比例项目提成+团队业绩分红，表现优异者年收入可达50-80万元，业绩突出则回报更高！ 二、核心职责 1. 统筹管理3-5人及以上商业装修销售团队，设定业绩目标并建立激励机制，打造高效执行团队； 2. 研判商业装修市场动态，制定精准销售策略（如商业综合体联动、企业集群开发），确保完成签约任务； 3. 深度维护企业客户、地产合作方等关键资源，拓展多元化渠道，提高客户满意度与推荐转化率； 4. 定期分析销售数据，迭代优化销售流程，实现效率提升与成本控制。 三、额外保障与发展 1、晋升路径明确：销售经理→销售部门经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理→事业部总监，定期组织专业培训； 2、高效入职流程：面试结果3日内反馈，加快录用进度 工作地点：南京市雨花台区文竹路8号 凯润大厦 3号楼 一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 工作时间：早9晚6，大小周休息，法定节假日正常休假，缴纳社保

周岁， 岁，东台本地名额已； 模式一、[红包][红包]员工薪资：（需要满足点对点12小时计薪，。每天按照200元/天发放，剩余次月发薪日一次性补 模式二、员工20元/小时，； 长白班、大龄工、夫妻房、0费用入职、当天安排宿舍； 岗位描述：大分割、小分割，包装，计数，屠宰； 食宿情况：包吃包住，，宿舍四人一间，配备洗衣机、空调、浴室和卫生间，。离职须正常离职，一个月内提前3天办理离职手续； 免费办理健康证，

要求有中级监控证，上四休二（两个白班，两个夜班休息两天）年龄不超过五十三周岁，白班提供工作餐，交保险税前4500 入职6个月享受三节400-1000节日福利，

招：工人 55岁以下 打杂（需登高证） 5-6人 工作内容：刷管廊 工作时间：7：30-11：30 12：30-17：00 薪资：280/天，包吃工作餐 加班另算 电话：（微信同号）

南通市如皋市招船厂<船厂架子工> 要求：必须有应急管理中心颁发的登高证 待遇：欢迎想赚钱，努力，勤奋的伙伴加入。

重点【安镇精铸】长白班8H 男18-40岁，女18-35岁 打磨焊接辅助：33元/小时 修腊/腊模，恒温恒湿车间：28元/小时 每月26号发工资，月综合6500-8000左右。 满7个工作日，每月10号，20号，30号，可预支800元 8小时长白班，早8点-下午5点，配合加班。吃饭休息一小时，太空舱可午休。 ，离职，按同工同酬核算工资。 ⚡注意：抽烟的或身上有异味着请勿推荐，因企业生产高端产品不能用异味，车间不可以带手机. 有工作餐，有住宿，，水电费平摊。。

批发部招聘 招聘业务主管一名年30-40岁 有经验者优先月工资3500-5000 业务二名30—40岁有经验者优先月工资3500 促销员五名月工资2000+提成，有经验者优先 ☎联系电话

薪资范围：10000-15000元/月 发薪日期：15日 社保类型：五险 上班时间：早班10：00—18：00（含吃饭时间） 晚班12：00—20：00（含吃饭时间） 工作职责: 1、负责店面及活动现场客户引流接待； 2、对展示产品及服务流程进行讲解； 3、建立客户信息档案，签订合同跟进； 4、协助店面完成日常运营达成销售目标； 5、做好店面日常管理工作。 任职资格: 1、中专或以上，专业不限； 2、建材及家居行业优先； 3、反应敏捷，沟通能力强，普通话标准； 4、对待工作充满热情，服务精神，勤奋学习，乐观向上，勇于挑战自我； 5、亲和力强，气质形象佳，良好团队合作意识。 公司福利： 1、地铁站500米内高档办公环境、工作氛围好； 2、传统节假日有丰富的员工福利； 3、享受法定节假日，年度旅游、免费岗前带薪培训、高额年终奖金； 4、带薪病假、产假、婚假等； 5、公司内部员工折扣优惠，不定期文体赛事活动等； 6、公司会为每位员工举行生日会，并发放生日礼品。 公司现处于快速发展阶段，一经录用，将为您提供广阔的发展平台与极具竞争力的薪酬待遇。 加入NACOOC，您将享有： 舒适的办公环境、广阔的晋升空间、融洽的团队氛围、丰富的团建出游。 欢迎大家积极推荐，携手同行，共筑未来！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘随车送货员，省内五金建材市场配送，能出差，有驾照c1即可，有销售经验优先，维护老客户，开发新客户，诚实守信，年龄35岁以下，能吃苦耐劳，长期工，看清职位要求，短期不合适，

业务范围：消防检测、消防维保、消防改造等 岗位职责： 1、与客户保持顺畅沟通，提供专业解决方案，推动合作达成； 2、全程跟进项目进度，保障已签约客户的项目按期高质量完成； 3、协同内部团队高效对接，确保各环节衔接有序、执行到位； 4、负责客户关系的持续维护及投诉事项的及时响应与处理； 5、收集并分析同行动态信息，结合市场变化与公司战略迅速调整应对策略； 6、全面负责客户管理事务，涵盖市场开拓、商务洽谈、客户拜访、合同签订、费用结算及应收款催收等工作； 7、定期梳理行业发展趋势，依据市场需求策划并实施相应推广活动； 8、巩固现有客户渠道资源，积极开发新的业务合作路径； 9、围绕公司及部门整体目标制定工作计划，开发并维护目标市场，确保业绩指标顺利完成； 任职要求： 1、具备消防施工、维保、检测或改造领域工作经验，拥有相关个人资源者优先考虑； 2、认同消防行业发展，有同类型业务渠道实操经验者优先录用； 3、具备较强的自我驱动力和团队协作意识，擅长人际沟通； 4、具备优秀的组织协调能力、市场拓展能力以及客户维系能力； 5、具备良好的对外交往能力；

岗位职责： 1. 负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3. 协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道管理方案 5. 定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业等相关经验者优先 2. 沟通协调能力强，具备独立开拓及维护渠道的能力 3. 目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动 4. 学历不限，具备良好职业素养与团队协作意识 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

待遇：无责底薪5000元+绩效提成，业务员成单即享对应奖金（上不封顶） 工作时间：朝九晚六 内部推荐有奖，享有生日福利、节假日福利、下午茶、团队建设等丰富活动，福利多样，每日还有红包雨！ 工作内容： 1、处理客户线上提交的申请信息 2、通过电话邀约客户到公司，后续由专人接待，无需自行跟进 岗位要求： 踏实认真，愿意学习且目标明确想增加收入 不限经验（新手也可，安排专人带教） 立即咨询

岗位职责： 负责接待来电客户；茶水接待，客户接待讲解。 具有较强的抗压能力 岗位福利： 月薪8千-1万+五险+月休4天，月休四天，节假日调休。 工作时间：八点-五点半；不加班

招聘岗位：汽车销售顾问和汽车销售主管 任职要求： 1、具备多年TOC销售管理经验或丰富的汽车销售从业经历。 2、有BBA品牌工作背景者优先考虑。 主要职责：依据公司整体战略方向，开展客户开拓与维护工作，推动实现公司销售业绩目标。 具体职责如下： 1、准确传达并落实营销总监制定的营销组织方案，全面负责销售工作的计划、组织与进度把控。 2、配合营销总监拟定销售规划、销售制度，并协同市场部及相关部门推进销售任务实施。 3、围绕公司下达的销售指标制定营销策略与实施方案，明确销售目标、模式、战略、预算及激励机制，建设并运营销售团队。 4、统筹日常销售业务管理，审核订货、发货等相关业务报表，监督销售流程执行情况。 5、参与市场分析与需求预测，协助制定促销策略，参与产品定价及合同谈判与签署，负责一般合同的审批工作。 6、处理客户投诉及特殊销售事项，完成上级交办的其他临时性工作任务。

电销专员 工作时间：每日早8:30-11:30，下午1:30-6:00，周六休息（表现优异者可享双休） 工作内容：每天完成指定150通有效通话（累计时长不低于90分钟） 薪资待遇：4000元（入职即缴纳五险一金）

1、销售管理岗位，承担本职能领域内的核心目标制定与规划执行； 2、统筹部门日常运营，落实对团队成员的管理、指导、培训及绩效评估； 3、主导销售业务全流程运作，涵盖计划拟定、资源组织、进度管控及复盘优化； 4、组建并赋能销售团队，确保销售任务达成； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备3年以上销售行业从业经验，有销售管理实操经历者更佳； 3、拥有广泛的客户资源与良好的客户关系维护能力，过往业绩表现突出； 4、具备出色的市场洞察、营销策划与推广执行能力，善于沟通协调，能高效处理复杂问题； 5、具有强烈进取心，兼具一定的团队带领与组织能力； 6、如有阿里巴巴、中国制造网、环球资源网等平台跨境电商销售或管理经验，将获重点青睐！

岗位职责 1、负责公司老旧楼宇加装电梯项目的市场推广与业务拓展； 2、开展南通地区各住宅小区实地走访，对接业主并进行需求沟通； 3、收集并整理各小区既有建筑加装电梯的需求信息，完成数据统计与汇总工作。 任职资格 1、性格开朗、思维灵活，具备出色的表达能力和人际交往技巧； 2、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验，服务意识强； 3、工作认真负责，积极进取，乐于学习，有保险、房地产、建材、家装等相关行业销售背景者优先考虑。

工作内容 1、开展房地产、互联网金融、企业服务等相关行业的销售业务 2、采用电话沟通、上门拜访及现场面谈等形式开发新客户，扩大客户资源 3、持续跟进客户动态，维护良好合作关系，保障销售目标达成与客户体验 任职要求： 1、有房地产、电销或实地拜访等销售岗位工作经验 2、了解互联网金融与企业服务领域，具备较强的市场应变能力 3、具备优秀的交流能力与协作意识，能自主推进并完成销售任务

西派格电液是一家专注于液压系统、电液伺服系统及核心元件的研发、制造与销售的高新技术企业。我们致力于为工业自动化、工程机械、测试试验台、特种装备等领域提供稳定、高效、智能的电液解决方案。随着公司业务的快速发展，现面向全国诚邀优秀人才加入，携手共筑西派格未来发展。 职位名称：销售经理 所属部门：销售部 工作地点：全国主要工业城市 汇报对象：销售总监 岗位职责： 市场开拓与策略执行：负责所辖区域或行业市场的开发工作，制定并落实年度及季度销售计划与行动方案，达成公司下达的业绩目标。 客户开发与关系维护：积极拓展新客户资源，持续建立并深化与重点客户（包括OEM厂商、系统集成商、终端用户等）的战略合作关系。 项目全流程跟进：独立主导从项目线索获取、技术沟通、方案拟定、报价、商务谈判至合同签署的全过程，推进项目顺利实施并落地交付。 市场动态研判：密切关注行业趋势、竞争格局及客户需求变化，及时收集反馈信息，为产品优化和市场决策提供有力支持。 跨部门协同配合：与技术、生产、售后服务等部门紧密协作，保障客户在全生命周期内获得高效、专业的服务体验。 回款进度管控：负责销售合同款项的催收工作，有效控制应收账款周期，降低资金风险。 任职要求： 学历专业：大专及以上学历，机械、液压、自动化、机电一体化等工科相关专业优先。 工作经验：三年以上工业类产品销售经验，有液压、传动、自动化、工程机械等相关领域从业背景者更佳。 销售技能：具备较强的市场拓展能力、商务谈判技巧和客户管理能力，拥有成功运作项目的实际经验。 技术认知：了解液压或电控系统基础知识，能与技术团队协作完成技术层面的交流与方案支持。 综合素质：工作主动性强，目标导向明确，责任心强，抗压能力佳，能适应高频次出差安排。 其他条件：具备良好的语言表达能力和团队协作意识。 工作地点：苏州、南通可选。

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