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行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化大中型企业从业大型活动组织经验行政费用预算/控制
岗位职责: 1.负责日常行政事务的落实:包括办公环境维护、文件及信息归档管理、办公秩序监督 2.资产相关管理工作:固定资产登记与盘点、办公耗材的采购与发放 3.提供基础后勤支持服务,保障日常运营顺畅 4.组织并实施各类常规会议及公司活动:如周会、月度会、季度会、年度大会等 5.监督公司规章制度及管理流程在行政层面的执行情况 6.行政成本控制及预算编制、执行跟踪 岗位要求: 1.学历要求:本科及以上学历 2.工作经验:具备1-3年行政相关工作经验,有中型规模企业同岗经历者优先考虑 3.具备较强的业务协同能力,能够推动跨部门协作与执行落地
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管5-10年本科流程制度制定/优化5年以上相关经验活动/会议组织空间环
岗位职责: 1.全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理,保障部门高效运转; 2.优化工作流程,推动团队整体工作效率提升; 3.组织并筹备部门各类会议,确保会议有序开展并落实相关决议; 4.统筹安排部门内部培训工作,确保员工能力发展与公司战略目标同步。 任职要求: 1.年龄******,形象端正,气质良好; 2.具备管理实践经验,拥有较强的组织协调能力和高效执行能力; 3.擅于人际沟通,具备良好的团队协作意识,能与团队成员及其他部门顺畅对接; 4.可独立应对突发情况,及时解决问题,保障部门正常运作; 5.具备优秀的统筹规划能力,能合理安排工作任务,确保各项事项按时完成。
行政主管
3000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科管理体系建设优化
岗位职责: 1.独立负责公司人事与行政事务的处理及统筹管理; 2.承担公司对外公共关系维护及商务接洽工作; 3.策划并推动公司人力资源相关制度的落地执行; 4.持续优化公司行政管理流程并监督实施效果。 任职要求: 1.具备出色的组织协调与团队引领能力; 2.善于沟通,能高效协调内外部多方关系; 3.具有良好的应变与问题分析解决能力; 4.熟练掌握各类办公软件,胜任日常事务处理。
综合办公室主任
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责: 1. 负责综合办公室的日常运营,保障办公流程高效有序开展。 2. 协调各部门之间的信息对接,处理各类行政事务,优化工作执行效率。 3. 统筹办公资源管理,涵盖设备保养及文件归档等工作。 4. 承担人事相关事务,包括招聘、入职、离职、薪酬核算及医保社保办理。 5. 负责公司铁路与港口发货的统筹协调工作; 6. 负责与政府部门对接沟通,完成相关事务申报。 任职要求: 1. 具备良好的组织协调与沟通能力,能高效处理多项任务并应对突发问题。 2. 具备独立工作能力,善于分析判断并做出合理决策。 3. 工作态度严谨细致,具备较强的责任感和保密意识。 行业经验:了解ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容
人事行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化
工作内容: 1、负责公司行政与人事日常事务管理,保障部门高效有序运转; 2、参与制定并落实公司行政人事相关制度,持续提升工作效能; 3、统筹监督行政人事团队运作,优化人员配置及业务流程; 4、协调处理公司内部各类争议事项,为管理层提供决策支持与可行性建议。 岗位要求: 1、具有行政人事领域实际工作经验; 2、能独立应对和解决行政人事相关问题; 3、具备较强的组织协调与沟通能力; 4、工作时间早上8:30~中午11:30,下午1:30~5:30,月休4天。
行政副经理
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科
工作职责 1.公文处理 -承担公司各类文件的拟稿与审校工作,涵盖工作报告、总结、规划、制度等,确保格式规范、内容无误。 -负责文件的收发管理,落实登记、传递、归档及保密要求。 -组织召开会议并整理会议记录,推动决议事项的跟踪与执行。 2.文书档案管理 -完善档案管理体系,监督文件的整理、归档和调阅流程。 -管控公司印章、证照等重要资料,保障使用合规、安全有序。 3.信息调研与汇报 -汇总各部门业务信息,编制调研材料或工作简报,辅助管理层决策。 -按要求向上级机构或主管部门报送材料,做到数据真实、报送及时。 4.综合协调与沟通 -推动部门间文书传递顺畅,保障指令传达高效; -处理外部来信来访事务,起草回应文书或情况说明。 任职要求 1.学历与专业 -本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、文秘类相关专业优先考虑。 2.工作经验 -具备3年以上行政或文秘岗位经历,掌握公文写作标准及日常办公流程。 -有企业或政府单位文书起草、档案管理工作背景者更佳。 3.核心技能 -具备较强的文字表达能力:可独立完成多种公文、报告撰写,语句通顺、结构清晰。 -熟练操作办公软件:精通Word、Excel、PPT,了解OA系统应用。 -沟通协调能力良好:拥有跨部门协作经验,能有效推进文件处理与信息同步。 4.其他要求 -工作认真细致,具有高度的保密意识。 -能承受工作压力,适应高强度文案任务及临时紧急安排。
综合办公室主管
6000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化办公室主任3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设办公室行政行政费用预算/控制
岗位职责: 1. 全面负责公司日常行政事务管理,保障各部门高效协同运转; 2. 策划并执行公司内外部重要会议与活动,优化会议组织流程与成效; 3. 持续监督并优化内部管理流程,推动运营效率提升; 4. 带领团队发展,增强员工专业能力与工作积极性; 5. 统筹协调公司内外沟通事宜,维护企业良好对外形象。 任职要求:该岗位单休!! 1. 具备高度责任心与出色的管理能力; 2. 优秀的统筹规划能力,能高效处理多项工作任务; 3. 出色的沟通技巧与团队协作推动能力; 4. 能适应高强度工作节奏,具备较强的应变与问题解决能力; 5. 有民营医疗行业相关工作经验者优先考虑。 任职要求:需三年以上行政办公室工作经验,具备医疗行业背景者优先。 年龄:30-45岁之间,会驾驶,熟练使用办公自动化软件。
行政主管
1.5-3万元/月
行政经理/主管5-10年硕士行政管理体系
岗位职责 综合统筹管理:全面主持办公室日常运营工作,制定并优化办公制度、业务流程及年度计划,统一协调行政、后勤、接待、文秘等各项事务,保障办公室高效有序运行,为各部门提供有力的行政支持与协作服务。 行政事务管控:主导公司各类公文的收发、拟稿、审核与归档工作,规范文件流转机制;组织安排公司级会议,撰写会议纪要,并跟踪落实会议决议执行情况;负责印章、证照及档案的全流程管理,确保使用合规、保管安全。 后勤保障管理:统筹办公环境维护、办公设备配置及办公用品采购与管理,合理控制行政支出;管理员工考勤、休假及福利相关事务,协调解决员工食宿、交通等后勤需求,持续优化办公体验。 对外接待与公关:承担重要客户、合作单位、政府机构及上级部门来访接待任务,策划并执行接待方案,维护良好外部关系;参与处理公司对外联络事务,展现企业专业形象。 团队管理与建设:牵头办公室人员招聘、岗位分工、培训培养及绩效考核,明确职责分工,提升团队专业水平与工作效率;营造积极协作的工作氛围,及时化解工作矛盾,推动任务有效落地。 跨部门协同与督办:衔接各部门工作进度,促进跨部门事项顺畅推进;对公司重大决策和重点任务进行跟踪督办,检查执行进展,定期汇报落实情况,确保工作按时保质完成。 其他专项工作:承办管理层交办的临时性任务,配合开展企业文化推广、安全生产管理、合规体系建设等相关工作。 任职要求 学历与专业:硕士及以上学历,行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先;具备扎实的文字表达能力和公文写作功底。 行业经验:5年以上办公室管理或行政主管岗位工作经验,具有工程类或企业类单位办公管理背景者优先;熟悉行政全模块运作流程及相关管理制度。 专业技能:熟练操作Office系列办公软件(Word、Excel、PPT、Outlook等),掌握公文撰写、会议组织、档案管理及接待统筹的实际操作能力;具备优秀的统筹规划、沟通协调与应急处置能力。 个人素养:品行优良、责任心强,恪守职业操守,具备较强的保密意识;工作作风严谨细致,注重效率,能承受工作压力,执行力强;擅长人际沟通,具备团队管理经验与对外公关能力,可妥善应对突发状况。 其他要求:能接受阶段性加班及临时工作任务调配;形象良好,表达清晰,具备良好的沟通礼仪与职业素养。 加分项 具有大型企业或工程类公司办公室主任工作经历; 具备出色的公文写作水平和制度体系建设能力; 了解行政合规、安全管理及企业文化推进工作; 持有行政管理类相关资格证书者。
行政经理/主管3-5年大专流程制度制定/优化物流3年以上管理岗位经验活动/会议组织饿了么美团行政费用预算/控制
行政主管: 1.组织制定并持续优化行政管理制度,保障公司行政运作的标准化与规范化。 2.负责日常行政事务统筹管理,协助安排总经理日常工作行程及差旅相关事宜。 3.主导公司办公会议的组织与协调,联合相关部门筹备公司重大会议及活动,完成会议记录、纪要整理,并根据决议要求发布相关文件。 4.对接甲方平台相关事务,包括商管团队、保险组、安全组及各战区督导等,落实平台下达的各项任务与工作要求。 5.管理公司各类合同事务,统一归档各部门签署合同,建立并维护合同档案库(涵盖房屋租赁、三方协议、车辆、餐饮、收转站合同等),推进合同签署流程;负责骑手线上签约系统的后台维护(如城市问题解答、站点负责人信息更新等)。 6.统筹公司资质文件与物资管理,维护城市运营所需资料(如营业执照、法人证件等),办理证照相关手续。 7.负责综合管理部的团队建设与职责划分,实施团队管理,包含人才梯队建设、能力提升、绩效激励与考核机制。 任职条件: 1.大专及以上学历,具备即时配送行业同岗位3年以上工作经验。 2.具备较强的分析判断与问题处理能力,思维条理清晰,注重细节,能妥善应对行政工作中各类复杂事务。 3.拥有良好的组织与策划能力,可高效组织公司会议及大型活动。 4.持有驾照者优先考虑。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理绩效管理培训与开发人力资源管理人事经理文件管理资质申报项目申报
岗位职责: 1,行政管理,公司管理制度编制。 2,人事相关,招聘,考勤,绩效考核。 3,后勤相关,对保洁、厨房、宿舍进行管理。 4,项目申报,政府补贴、ISO认证、高新技术企业申报等。 任职要求: 1,有3年以上行政人事岗位工作经验。 2,工作态度积极,负责。 3,文笔好。 4,有沟通技巧,情绪控制力好。 5,能接受加班。
家电维修安装洗衣机安装冰箱3-5人月结全职
五险一金保底过万稳定高收入招聘全职家电维修师一,主要工作: 1,积极配合公司调度,领收维修工单: 2,沟通上门时间并准时到达客户家勘察问题,结合公司标准报价并维修完成; 3,负责房屋内空调/冰箱/洗衣机热水器等家电维修和安装二,准入要求: 1,年龄18至50岁,会操控系统app; 2,有贝壳平台或者自如等平台工作经验优先,公司会辅助师傅做专业的认证,考证通过公司[高空证/电工/燃气证等] 3,愿意从事维修服务行业,具备良好沟通能力和服务意识,诚实守信; 三,公司优势: 1:,工资次月发放,长期稳定的收入,根据师傅的技术能力以及效率定级和薪资,月收入10000- 18000 2:工作区域:南京市区/江北新区
叉车工包住加班补贴餐补日结
【苏州东方雨虹日结】熟练叉车工:工期90天以上,点对点280元/天含餐补,⚠超出或,⚠工期满继续做工资不变!⚠周六日周一发,以此类推,⚠以上工资标准包含平时加班1.5倍工资,周六周日双倍工资,节假日三倍工资,等一切福利待遇,请知悉!,✅熟练叉车工+油叉+有证!✅工价包含餐补!吃饭自费,✅免费住宿,水电平摊!⚠,⚠!⚠免费3-5人一间,水电平摊,⚠,⚠不体检!⚠无山集合点12点免费发车,:打卡10天返200总价(考勤15天左右出名单需在职)
苏州
3月29日 17:07拨打电话
苏州相城区招氩弧焊、铆工/钣金工
1.1-1.2万元/月
氩弧焊工铆工钣金工长期1-2人月结技术好吃苦耐劳专业师傅
苏州市相城区招氩弧焊、铆工/钣金工
苏州 相城区
3月29日 17:07拨打电话
江苏徐州招插接板开锯一人加班三天
接板开料
招插接板开锯一人加班三天
徐州
3月29日 17:07拨打电话
淮安清江浦区立水沟板墙点工350/工年龄不超60岁
建筑木工1-2个月20人以上完工结算技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
立水沟板墙 点工350/工 年龄不超60岁
淮安 清江浦区
3月29日 17:07拨打电话
行政经理3-5年大专
任职要求: 1.大专及以上学历(学信网可查) 2.在济南2年及以上工作经验。 3.年龄28-45周岁 岗位职责: 1、协助上下级之间传达性事务,并进行适当的沟通和协调; 2、良好的跨部门沟通协作能力、自我驱动能力、组织能力 3、人员管理 绩效跟进 4、思维敏捷,有良好的分析能力和问题解决能力,能积极推动业务发展; 5、制定规划团队任务,对团队的建设培养及日常指导、监督,检查所属下级各项工作完成的管理
行政主管
1.5-1.8万元/月
行政经理3-5年学历不限
行政主管,行政经理, 工资15000-18000。包吃包住,五险一金。每月休息4天,每月都会出差学习。工资次月15-20号。最少5年以上经验
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程,监督落实,持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算,审核费用支出,确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队,提升服务意识与专业能力 任职要求: 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强,细致严谨,熟练使用办公软件 5. 学历不限
移动主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读,确保政策信息准确、易懂、可落地,保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训,包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容,提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况,及时评估学习效果,对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求,快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向,确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性,为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑,协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求: 1、20-30岁,大专及以上学习,有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系,包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程,具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件,有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心,反应敏捷,培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇: 薪资:具体面议 福利待遇:五险一金,带薪年假,节假日福利,不定期团建旅游 工作时间: 9:00-17:30,上五休二,节假日休假
办公室管理员
4000-10000元/月
行政经理经验不限中专/中技
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心 3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
海门区域经理
5000-8000元/月
城市经理1-2人经验不限学历不限地推销售
工作职责 1、负责区域内末端驿站的开拓、对接及运营管理; 2、负责传达平台政策并撬动核心指标增长; 3、能够熟悉平台核心产品、政策及功能,协助推进落地区域快递网点、业务员及末端驿站的培训和指标; 岗位要求 1、有快递品牌、平台等工作经验优先,自带交通工具能长距离跑动优先; 2、具有一定商务拓展能力,并有相关成功拓展案例,可以独立完成站点拓展; 3、沟通能力强,诚信本分,态度积极,能吃苦。 薪酬范围 底薪+绩效,综合收入7000-12000,优秀者超15000+ 良好的晋升空间、扁平化管理!
城市合伙人
1-1.5万元/月
城市经理经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历开城经验资产配置及管理团队建设及管理能力较少出差和外勤工程施工房地产计算机相关学历客户/渠道开发及运营企业市场营销相关学历企业服务金融产品推广经验
开发客户,能正常开机,办卡
销售经理/主管3-5年本科金属材料军品销售民品销售
岗位职责: 1.负责主管事务的工作计划统筹与执行管理 2.依据公司战略目标,组织分解并制定本区域销售计划,推动目标达成 3.组织开展本区域市场需求及新品调研相关管理工作 4.负责本区域内客户筛选与开发工作的规划与实施 5.主导本区域客户商务谈判及合同签署的全过程管理 6.负责本区域客户订单的全流程交付协调与跟进 7.负责本区域客户应收账款的跟踪与回款管理 8.统筹本区域客户服务体系建设与日常服务管理 9.负责本区域运营成本的监控与控制工作 10.落实本区域员工的安全规范与安全管理责任 11.推动本区域员工职业发展路径规划与人才培养 12.负责本区域团队薪酬体系执行与绩效考核管理 13.处理本区域突发事项及异常情况的应对与解决 14.严格执行公司各项规章制度,并督导其在本区域的有效落地 15.完成上级领导交办的其他工作任务 岗位要求: 1.本科及以上学历,具备5年以上工业品销售经验,其中至少3年特种金属、合金材料或航空材料领域国际销售管理经验,英语听说读写流利,熟练使用办公软件,认同公司核心价值观; 2.具备市场分析、问题诊断与解决、计划组织、团队辅导、情绪调控、沟通表达、培训指导、应变能力、商务洽谈、学习归纳及逻辑思考等综合能力,具有良好的职业操守与职业素养; 3.熟悉企业内部管理体系,掌握民用航空、汽车等行业质量体系标准,了解公司产品线,熟知市场格局与客户分布情况
数据录入员
6000-9000元/月
文员经验不限学历不限不加班双休
福利待遇:年终奖、全勤奖、13薪、年终奖、法定假日带薪休、带薪年假 1、负责对接合作企业的相关材料事务,工作内容简洁,不涉及具体业务操作 2、无经验者入职后安排专人一对一指导(应届毕业生亦可胜任) 3、工作轻松易上手,无硬性指标要求 三、任职要求 1.性格积极乐观,具备良好的工作态度和亲和力 2.做事认真负责,勤奋踏实,零基础可由资深员工全程带教; 3、掌握基础电脑操作技能
行政文员
5000-6000元/月
文员1年以下大专
工作内容: 1、负责日常文书处理,包含文件整理及资料归档; 2、协助开展办公室行政支持工作,保障各项办公环节有序运转; 3、参与公司内部会议的筹备、记录及相关事务跟进。 岗位要求: 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力; 2、能独立开展工作,工作态度积极,富有责任感; 3、了解办公室日常运作流程,能够高效执行各项工作任务。 岗位福利: 1.签订正式劳动合同,缴纳五险一金 2.每天工作时间9.00-6.00,大小休 3.法定节假日正常休息,享受超长年假 4.提供完善的岗前培训,在职培训,一年一次出国旅游
ka经理
8000-12000元/月
销售经理/主管3-5年本科门店经理
1. 门店管理:执行门店标准化陈列规范,保障商品上柜展示效果,维护店面整体形象 2. 团队管理:统筹管辖门店导购人员的招募、带教及绩效评估工作 3. 零售培训:组织开展导购员及客户侧的产品卖点讲解与实操技能培训 4. 门店零售:完成所辖门店在促销与非促销期间的销售任务目标 5. 门店营销:基于人、货、柜、奖、促、培六大维度实施标准化运营,策划并落地炒店及路演活动 6. 渠道拓展:推进品牌向乡镇市场延伸,开发新客户资源,扩大区域市场份额 工作地点:南通、苏州、无锡、常州、上海地区进行分配
销售经理/主管3-5年本科B端客户
岗位职责: 1、主导与海外客户的商务沟通及销售协议的签署工作; 2、搜集并分析目标海外市场动态,制定区域营销方案与发展建议,协助公司参与展会、行业交流等活动以拓展客户资源与合作机会; 3、搭建公司产品在国际市场的销售渠道体系,开展市场需求研判与销售趋势预估; 4、推进海外市场宣传与运营,持续探索多元化的推广路径与协作方式; 5、定期跟进存量客户关系,提升客户价值与合作深度; 6、执行上级安排的其他相关工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,专业不限; 2、熟练掌握英语或某一外语,具备良好的口语表达能力,能独立处理外文邮件及技术资料(英语需达六级以上水平,英语专业须通过专八); 3、具有3年以上电力、能源、成套设备领域从业经历者优先考虑; 4、了解国际营销与进出口业务知识,拥有项目管理背景,熟悉光伏、储能、变压器产品及海外市场环境者优先; 5、有国外学习或工作经验者优先。
销售经理
2000-6000元/月
销售经理3-5人经验不限高中
本公司主要经营食品类产品,要求销售经理对所辖的区域现有产品进行维护和开发
服务员后勤剁鱼工洗碗工
-招聘- 中餐饭店 1、点菜员1名; (熟悉餐饮者优先) 待遇4500+加班另计 上班时间:10:30-13:30 16:30-22:30 2、后勤杀鱼洗碗1名; 待遇3800+ 加班另计 上班时间:9:30-13:30 16:30-21:30 福利:包食两餐(晚班.有宵夜点心) 月休2天 地址:南通芹州路海峡鑫天地 联系电话:
南通
3月26日 20:27拨打电话
销售主管
8000-16000元/月
销售经理/主管1年以下中专/中技销售管理营销管理团队管理
销售主管: 1、设定团队销售目标,指导并协助下属达成业绩任务,参与拟定整体销售方案,独立制定本组月度销售规划,实时跟进销售进展。 2、负责销售代表的业务督导与流程管控,监督销售执行过程,确保各项工作按既定计划与规范有序推进。 3、实施销售员工的绩效考核及日常管理,推动团队建设工作,并提出人员配置与管理优化建议。 4、定期向上级汇报业务分析材料(含客户状况、策略成效评估与改进建议),组织销售成员开展市场调研,提交阶段性工作计划与总结报告。 5、及时向公司传递市场动态、需求变动、竞品动向以及客户意见反馈等关键信息; 6、具备电商行业经验者优先录用。 任职资格: 1、教育背景:市场营销或管理相关专业本科及以上学历 2、具有1年以上企业销售管理实操经验,曾带领约20人销售团队者优先; 3、熟悉电子商务运营模式,具备较强的市场洞察力与业务拓展能力; 薪资待遇:月薪8000-20000;
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