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区域销售销售经理3-5人经验不限大专
岗位职责: 1. 制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及订单跟进工作 3. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 4. 组织销售培训与团队管理,提升团队专业能力与协作效率 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求: 1. 大专及以上学历 2. 具备销售管理经验,有团队带教或主管经历者优先 3. 熟悉销售全流程,具备较强的市场洞察与谈判能力 4. 责任心强,抗压能力好,沟通协调与执行力突出 5. 年龄25-45周岁,热爱销售事业,认同企业价值观 薪酬福利: 1. 底薪3000+绩效+奖励+提成,综合8000-12000 2. 不定期组织旅游、团建 上班时间: 1. 周一至周六上午 2. 上午8:20-11:00 下午14:00-16:00
销售经理
2-8万元/月
销售经理经验不限学历不限混合办公
奖金绩效 弹性工作,上班自由 35%-60%高额提成 职位详情 不良资产处置,法拍房 商拍。大宗 有项目、有资源、有办公场所,需要有能力的你! 你无需投资,只要有想法,不愿意一直为别人打工的,想创业没有资金资源的,期望有志之士的加入! 我们采用【合伙人机制】,构建零成本创业平台,不设固定薪资,公司提供全链路支持,系统化培训,前端后端配套资源全方位赋能。对外帮助客户零风险捡漏,对内助力合伙人快速成长实现高收益。 若理念契合,请继续阅读: 这是否是你愿意长期投入的事业? 答:从事法拍房辅助购房,并非传统中介模式,而是站在买家立场,助力客户零风险的基础上捡漏。每套法拍房可节省几十万至数百万,我们将【风险兜底】明确写入合同,真正实现客户零风险、省时、省力、省心地捡漏优质房源。 【法拍房的核心优势】 1、价格优势明显,起拍价仅为市场价的5-7折 2、现房交易,不受限购政策影响,流程周期短 3、客户群体多元:刚需购房节省成本、投资者获取回报、资金紧张者实现融资 尽管法拍房存在风险高、流程繁琐的普遍认知,但我们已建立完善风控体系——前期全面尽调排雷,后期全程风险兜底,将潜在劣势转化为业务护城河 【合伙人的日常工作】 1、开发法拍房客户资源,邀约到公司沟通签约事宜,解答客户各类疑问 2、协助客户筛选高性价比房源,制定个性化竞拍策略 3、签约后跟进全流程,指导客户准备所需材料并高效配合 4、增强客户信任与粘性,提升转介绍转化率 ps:若你从事过房地产、金融等相关行业上手更快、变现更强! 【任职要求】 1、诚实守信,始终以客户利益为先,具备利他思维 2、拥有创业心态与利他精神 3、能力突出者不限年龄 【福利待遇】 1、公司提供成熟平台及完整培训体系 2、团队负责人协助谈单,全程陪伴成长;客户若遇难题,有人及时支援解决 3、晋升通道清晰,提成机制公开透明,百万年薪并非遥不可及
工程项目主管
1-2万元/月
销售经理/主管10年以上本科
岗位职责: 1、在总经理指导下开展业务拓展、客户挖掘及后续客户关系的维护工作。 2、按时完成片区及所在城市负责人安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、年龄35周岁以上,学历需为一本及以上,条件优异者可适度放宽,土木工程、建筑工程等相关专业优先考虑。 2、了解当地房地产/建筑行业相关政策法规,掌握业内客户需求,熟悉属地税务政策及相关法律规定。 3、具备工程业务对接、房地产开发、建筑施工管理或财税领域相关工作经验,拥有本地施工项目资源及行业人脉者优先录用。 4、具备敏锐的市场感知能力,拥有良好的沟通技巧,熟练运用商务礼仪与谈判策略;善于整合各类资源,能主动推进市场开拓工作;执行力强,抗压能力突出。 其它: 1、主要服务客户群体包括:房地产开发商、建筑企业、施工分包单位、承建商、包工头、税务师事务所、律师事务所等。 2、依托现有资源和人脉拓展客户,为客户的工程项目提供数字化证据链支持下的财税合规解决方案,实现与客户的协同共赢。
销售主管
40-70元/天
销售经理20人以上日结经验不限学历不限代理商销售招商加盟区域销售渠道销售较多外勤销售额提成TOC混合办公互联网金融金融产品无经验要求金融产品销售经验面销/陌拜经验
有业务,日结 每天2小时,共50元 9:30-11:30 14:00-16:00 16:00-18:00 时薪25元/人 江宁百家湖附近 移动电话卡发送催债短信(需要使用移动电话卡,话费实报实销,封卡现场配合解封,移动卡不能用的正常按时薪结算)没有其他任何工作,坐那玩就可以 现场有愿意了解其他项目的,听课1-2小时,额外+12元
推广销售
1.1-1.6万元/月
销售经理3-5人经验不限中专/中技代理商销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB医疗/大健康其他行业快消品销售经验无经验要求面销/陌拜经验
美业(皮肤板块) 寻找有创业想法的合伙人,男女不限,年龄不限,(要求自己皮肤好) 我们针对的人群就是美容院(和美容院谈合作) (自己谈下来的就是自己永久客户) 扶持:前期有老师培训,(不收费用) 收入:①自己谈下的意向客户,由讲师会销做成交(每位客户自己收入5k+) ②客户后期维护自己也有收入 ③自己招的(后期有管道收入) 要求:心态积极向上,有赚钱欲望,执行力强,学习能力强。 最不容易淘汰的行业,就是美业,我们大家庭,期待您的到来
销售经理
7000-20000元/月
销售经理五险一金1-2人经验不限大专区域销售较多外勤销售额提成TOB弹性工作制其他行业其他产品/服务快消品销售经验
公司物流市场部正在招聘。 1,上班时间,8:30一12:00 , 14:00一18,00,单休 ! 2,工作内容,对接企业收货发货,维护客户关系,开发新客。 3,出去拜访客户提前一天约好,公司有行政车车接车送。 4,在办公室每天打40个电话(老客和新客都算) 5,出差在公司系统上订票,不需要自己垫付。 6,有师傅带教,有公司培训。 7,无责任底薪,前2个月工资6980元,之后7480+ 上不封顶 8,地点:吴中区东环南路999号
业务经理
5000-8000元/月
销售经理/主管1-3年大专
职责要求: 1、自主开发行业市场,与客户及同行建立稳固的合作关系。 2、独立达成销售目标并完成回款任务。 3、独立开展客户需求分析,深入挖掘潜在业务机会; 4、负责与终端医院康复科室等相关客户的沟通对接; 5、为代理商、经销商提供产品知识培训及技术指导支持; 6、能适应长期出差工作安排。 任职要求:年龄23-30 1、熟悉康复领域者优先考虑; 2、具备医疗器械或终端、渠道销售经验者优先; 3、有医疗器械终端渠道资源者优先; 4、医疗、临床、康复医学等相关专业毕业生均可; 5、了解医疗设备销售全流程;
销售经理包住包吃五险3-5人3-5年学历不限电话销售地推销售较多外勤销售额提成TOC弹性工作制教育培训课程/培训类产品电话销售经验
校区销售主管/经理 岗位职责 1.目标与团队管理:带领团队完成校区/区域招生指标,负责任务分配、过程监督与绩效考核。 2.策略与培训:制定销售策略与地推计划,并负责团队的招聘、培训及“以老带新”带教工作。 3.业务开拓:策划并组织线下地推活动,开拓新客户,管理客户资源与转化流程。 4.过程管控:进行销售数据分析与复盘,优化话术与策略,提升团队整体产能与转化率。 5.协同作战:与学服、教学团队紧密协作,确保招生与服务的顺畅衔接。 任职资格 1.3年以上教培或线下销售经验,其中3年以上团队管理经验,有突出的个人及团队业绩。 2.精通地推、电销、面谈等销售全流程技巧,具备出色的团队培训与激励能力。 3.熟悉青少年教培市场,深刻理解家长心理与需求。 4.目标感强,抗压能力出色,具备领导力与团队合作精神。
销售经理
6000-10000元/月
销售经理交通补助五险一金年终奖3-5人3-5年大专电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOGTOB弹性工作制国内院校优先企业服务其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
【岗位职责】 1. 负责特装展台、展位设计搭建等业务的客户开发与销售工作; 2. 通过展会现场、招投标、行业人脉、线上渠道等挖掘潜在客户(参展商、主办方、品牌客户等); 3. 独立完成客户沟通、需求分析、方案推荐、报价谈判、合同签订及回款跟进; 4. 协同设计、工程团队,把控项目落地质量,提升客户满意度与复购率; 5. 建立并维护客户档案,定期复盘销售数据,完成公司下达的年度/季度销售指标。 【任职要求】 1. 大专及以上学历,有成熟的销售实战经验; 2. 熟悉特装展台业务流程,了解常用搭建材料、工艺及预算逻辑者优先; 3. 拥有会展主办方、参展商资源或品牌客户资源者优先; 4. 具备较强的商务谈判、提案能力和抗压能力; 5. 有团队管理经验或潜质者,可作为高级销售经理/总监方向培养。 【加分项】 自带客户资源/团队入职。 期待有理想、有目标、有拼劲的伙伴们加入共创事业。
销售主管
9000-14000元/月
销售经理/主管经验不限本科KA大客户政府客户企业客户区域销售渠道销售面销/陌拜
工作内容: 1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别类硬件产品、收费稽核解决方案及配套硬件、隧道安全管理系统及设备、服务区车辆管理相关硬件产品的市场推广与销售。 2、重点对接高速集团业主单位、设计院以及省级指导部门的销售布局与引导工作,维护高速公路系统集成商客户关系,推进销售合作。 3、搜集客户项目动态信息,制定相应的项目推进策略,确保完成既定业绩目标。 4、持续维护客户日常关系,跟踪业务流程并协调解决各类问题,深入挖掘客户的潜在需求。 5、及时传递公司总部最新的产品信息与市场政策,同步行业最新动态,助力客户提升运营效率。 岗位要求: 1、公办统招本科及以上学历,具备1年以上项目型销售岗位工作经验; 2、具有面向B端或G端产品销售经历者优先考虑; 3、具备良好的沟通表达能力和抗压能力,热爱销售工作,能适应区域范围内出差安排; 4、拥有较强的市场分析能力、产品推广能力及宣讲表达能力; 5、擅长项目型销售或大客户运作,具备独立进行市场规划与开拓的能力;
苏州吴江区招指挥/司索工
5000-6000元/月
司索工指挥工1-2人
苏州市吴江区招指挥/司索工
苏州 吴江区
7月4日 17:32拨打电话
长白班医疗厂操作工车间用品厂普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】 立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支, 包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限, 早 报名早赚钱 G:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴 标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1) 免费三餐全包 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假 15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1) 衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物 中心 (5) 工作地址:苏州异地招工, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
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空调安装小工15-30天1-2人日结
苏州市工业园区胜浦镇招空调安装辅助小工,年龄40岁以下,服从安排,是胜浦镇招小工,工期15左右天 一天工作8小时 8:30—11:30 13:00—18:00
缝纫工
5000-10000元/月
平车工缝纫工包吃保险社保包住11-20人月结全职
岗位职责: 1.按照工艺要求完成蓬布产品的缝纫加工任务 2.熟练操作平车等常用缝纫设备 3.严格把控缝制质量,及时发现并修正线迹不齐、跳针、漏缝等问题 4.配合班组长完成产前样确认、产中巡检及产尾清点工作 5. 保持工位整洁,遵守安全生产与车间管理规范 任职要求: 1. 有缝纫相关工作经验者优先,无经验者可提供带薪培训 2. 手眼协调能力强,能适应流水线节奏,具备基本识图能力 3.工作认真细致,责任心强,服从管理安排 4.身体健康,能适应站立作业,无传染性疾病 5. 初中及以上学历,年龄不限。
高端养老医养销售
1.5-2.4万元/月
销售经理生日福利年终奖3-5人1-3年大专电话销售面销/陌拜区域销售渠道销售门店销售阶梯式提成销售额提成对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验金融产品销售经验
工作时间; 上午:9:00-1130,下午14:00-17:00。周末双休法定节假日放假,无加班。 薪资范围:8000-20000+ 底薪:新人无责底薪+提成+开单奖励+有责津贴=10000元,能力优越者薪资更高。 每月均组织团建、部门聚餐等。 岗位职责: 1、熟悉公司产品知识、掌握部门整体工作流程 2、晋升后管理团队日常工作,陪同老客户参观养老社区、医院、免费体检等,以此维护和开发老客户。 3、公司提供客户资源,线上邀约线下经营的模式,带客户参观养老社区,通过体验式营销促成签单。 1、有能力者可组织高端小型沙龙活动,维护客户及二次开发。 岗位要求: 1、专科及以上学历,优秀者放宽 学信网可查(划重点,不要简历上面写着本科,实际是中专,浪费彼此时间,希望求职者真诚相待)如果是以下学历,销售经验优秀者,麻烦私聊时告知、争取申请破格录用。有房地产,保险,金融,医疗,大健康等高薪职业的优先、公司有完善的培训体系。 2、年满28-45周岁(能力强年龄可放宽),勤奋努力,有上进心,征信不可用。
销售经理,区域合伙人
200-500元/天
销售经理交通补助包吃3-5人月结1-3年学历不限代理商销售电话销售区域销售地推销售较多外勤按单提成弹性工作制建材招商/商户拓展类服务电话销售经验面销/陌拜经验
天水市麦积区招销售经理多名
区域销售经理
4000-12000元/月
销售经理区域销售1-2人1-3年中专/中技
公司主营聚氨酯泡沫填缝剂(发泡胶),主要是做地推市场, 一、销售经理: 1、负责公司产品的销售及推广;能接受外地出差 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作。 职位要求: 1、中专及以上学历; 2、有相关销售行业工作经验、建材行业专业者优先; 上班时间:早8:30--17:30 工作地点:龙泉路商业街3号楼4层(白玉兰酒店旁边) 薪资待遇:底薪4000+毛利润提成
销售经理
300-800元/天
销售经理20人以上经验不限学历不限代理商销售面销/陌拜区域销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOCTOB居家办公互联网/科技批发/零售其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验无经验要求面销/陌拜经验酒店销售经验
寻找销售合作伙伴,销售智能家居、全屋智能、智能酒店、智能别墅、智能民宿、智能办公室、智能会议室等AllGo智能产品。仅需负责寻找客户和商务对接治谈,合同签订、供货、安装调试、售后、收款由公司完成,销售额10%做为提成,签合作协议。
销售经理交通补助保险生日福利年终奖高温补贴1-2人1-3年大专较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制其他产品/服务招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
岗位职责 1、业绩统筹:承接公司月度、季度、年度销售目标,将指标合理拆分至团队成员,制定销售推进计划,跟踪每日、每周业绩进度,及时查漏补缺,确保团队整体业绩达标。 2、团队管理:负责销售团队日常管理,组织召开早夕会、周月度复盘会议,布置工作任务、总结工作问题;做好团队人员考勤、工作监督、状态激励,打造高执行力、高凝聚力的销售队伍。 3、新人带教:搭建新人岗前培训体系,负责产品知识、销售话术、谈单技巧、成交流程、客户维护等内容培训,快速提升新人上岗能力与成单效率,降低新人流失率。 4、业务攻坚:协助团队业务员跟进高意向客户、疑难客户,参与大客户谈判、议价、方案对接,解决客户异议与成交卡点,提升整体成交率;跟进客户回款,管控应收账款,降低坏账风险。 5、客户与市场维护:统筹客户资源分配,建立客户分层管理体系,维护老客户关系,推动复购、转介绍;收集市场动态、竞品信息、客户需求,及时反馈优化销售策略。 6、数据复盘与汇报:每日、每周统计团队通话量、拜访量、意向客户、成交单量、回款金额等核心数据,制作销售报表,复盘团队短板,优化拓客、成交策略,定期向上级汇报工作成果与工作计划。 7、跨部门协同:配合市场部落地营销活动、获取精准线索,对接售后、运营部门处理客户问题,保障销售全流程顺畅,提升客户满意度。 任职要求 1、学历不限,22–40岁,形象气质良好,沟通表达流畅; 2、2年以上销售经验,1年及以上销售团队管理经验,有带队完成业绩经验者优先; 3、具备独立谈单、拓客、客户维护能力,熟悉销售全流程,有较强的议价、谈判、抗压能力; 4、擅长团队管理、员工激励、新人带教,有目标感、执行力、结果思维,能带领团队冲刺业绩; 5、熟练使用办公软件,可独立完成数据统计与工作报表,有回款管控意识; 6、品行端正、责任心强,服从公司管理,有良好的职业素养和团队协作意识。 薪资福利 1、薪资结构:稳固底薪 + 个人高提成 + 团队业绩提成 + 月度达标奖 + 季度奖 + 年终分红,上不封顶; 2、福利保障:带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、员工聚餐、生日福利; 3、成长体系:完善的新人培训、管理晋升通道(销售主管→销售经理→销售总监),内部优先晋升; 4、工作氛围:年轻化团队、氛围轻松、无复杂层级,专注搞业绩、高回报。 晋升通道 销售主管 → 销售经理 → 区域总监 → 合伙人/项目负责人 岗位亮点 业绩透明、提成高、团队氛围好、晋升公平、稳定长期发展,适合想赚钱、想走管理路线的求职者。
灯具指挥工皮带
厂内调试大工(昆山)工价:58元/小时,有吃住要求:(1)熟悉3C螺丝机的整体调试流程(2)具备独立处理IO信号,轴信号相关异常(3)可独立完成设备轴精度测试,水平测试,压力测试,皮带张紧力,等相关数据测试收集(4)有一定的视觉相关经验,可独立完成相机成像/焦距/视野等调试,配合厂商收集相机标定/动静态等相关数据。(5)可独立完成设备机构位置调试,保证设备空跑及带载具跑无干涉,卡顿现象(6)具备一定的办公软件基础,可熟悉使用EXCEL表格。博众思榕,干过黑灯,XAA项目优先联系人张女士
苏州 昆山市
6月28日 07:36拨打电话
区域销售销售经理社保交通补助年终奖高温补贴五险餐补1-2人经验不限大专代理商销售渠道销售销售额提成TOB混合办公对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责: 1. 制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进,提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略,定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地,保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导,持续提升团队专业能力与凝聚力 任职要求: 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验,经验要求:不限(若用户未填写则默认“不限”) 2. 最低学历:不限(若用户未填写则默认“不限”) 3. 熟悉所在行业市场特点,具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验,责任心强,抗压能力好,结果导向意识突出 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布
销售经理20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售门店销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB混合办公其他行业其他产品/服务无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
你好,我们是一家健身,羽毛球,篮球综合运动空间。我们现招聘:前台,前台经理,销售,销售主管,销售经理,行政人事,主播,直播运营。私人教练,教练总监。水吧操作员。营养餐厨师有兴趣了解一下我们团队吗?
气瓶检测业务经理
9000-15000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限
岗位职责: 1、积极拓展工业气体企业、医院、机械制造单位、科研院校等大型终端客户,维护长期稳定的业务合作关系。 2、深入开发存量客户需求,增强客户合作粘性,推动气瓶检测、充装及配套产品的联合销售。 3、与生产、检验、技术及物流团队紧密协作,保障客户订单准时、保质、足量完成交付。 任职资格: 1、了解气瓶检测与充装作业流程及相关安全技术标准。 2、具备气瓶充装行业经验者优先考虑
前台收银员
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,确保服务环境温馨专业 任职要求: 1. 学历不限,形象端正,普通话流利,具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
设备销售经理
8000-15000元/月
销售经理/主管1-3年本科面销/陌拜
一、工作内容与职责: 1、负责公司模温机产品的市场开发,拓展新客户资源,维护现有客户关系,构建稳定的客户体系 2、根据公司要求制定销售方案并落实执行,达成既定的销售任务与业绩考核指标 3、深入掌握客户实际需求,提供专业的模温机产品选型建议与技术方案支持,协助完成报价及商务流程 4、全程跟进订单执行环节,涵盖合同签署、生产对接、物流安排及售后跟踪,保障交付顺利进行 5、收集行业趋势、竞品动态及客户意见,定期汇总反馈,为产品改进与市场策略优化提供参考依据 6、积极参与各类市场推广活动,如专业展会、技术交流会等,增强品牌影响力 7、协同技术、生产等相关职能部门,及时处理客户在使用过程中出现的问题,提升客户满意度 二、任职资格要求: 1、学历背景:机械工程、自动化或相关专业本科及以上学历 2、工作经验:具备2-3年制造业领域销售经验(优先考虑模温机应用行业),熟悉工业设备销售流程者更佳 3、沟通能力:具备出色的表达与谈判技巧,能精准理解客户需求,建立长期互信的合作关系 4、抗压能力:能够适应销售目标带来的挑战,具有强烈的目标意识和高效执行力 5、其他要求:具备良好的团队协作意识,能与多部门协同作业;持有C1及以上驾驶证,能接受省内或国内出差安排 三、培训体系与职业发展: 1、培训学习周期说明:需在生产一线进行9-12个月的产品学习,公司提供系统化、专业化培训与实操机会 2、培训内容与形式:包含产品原理、销售方法、行业知识等方面的综合培训,助力快速掌握岗位技能 3、职业发展与成长支持:面向客户提供专业技术服务,表现优异者可获得晋升机会,适合追求长期发展的候选人 4、岗位适配提示:培训周期较长,需具备较强的学习意愿和耐心,不接受长期培养者请慎重投递 四、薪酬福利: 1、薪资结构:采用“月基本工资6500元+月绩效奖金1500元+销售提成+年度业绩奖金”的复合模式 2、基础福利:依法缴纳五险一金,享有带薪年假、法定节假日、年度健康体检等福利待遇 3、激励政策:业绩优秀员工可参与评优并获得专项奖励 五、欧能公司为您提供: 1、考勤制度:实行大小周轮休机制,大周双休,小周单休,兼顾工作效率与生活平衡 2、培训机制:重视员工成长,配备完善的内部培训体系,并支持外部学习提升 3、晋升通道:为有理想、有干劲的员工提供广阔的发展平台 4、团队氛围:组织多样化团建活动,团队年轻化,工作氛围积极融洽 5、创新方向:公司持续投入智能型、高精度机械设备的研发创新,欢迎有事业心的人才加入共创未来 6、员工活动:定期开展丰富多样的集体活动,团队充满活力,协作氛围良好 7、食宿支持:公司统一安排住宿并提供工作餐 8、职位福利:含绩效奖金、全勤奖、节日福利、定期体检、五险一金、包住、包吃、带薪年假 9、公司网站:www.ounengjixie.cn
销售主管和销售员
4000-15000元/月
区域销售销售经理包住包吃3-5人1-3年高中渠道销售较多出差按单提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先先进制造软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责: 1. 制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进,提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息,优化销售策略并推动产品/服务落地 4. 协同市场、产品、交付等部门,保障客户需求响应及时性与服务满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导,提升整体作战能力 任职要求: 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验,经验要求:不限(若用户未填写,默认为“不限”) 2. 最低学历:不限(若用户未填写,默认为“不限”) 3. 熟悉所在行业业务逻辑,具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验,责任心强,抗压能力好,结果导向意识突出 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善
客房服务员月结
南京健康城亚朵x酒店招聘:【招聘岗位】:公共区域保洁人员【需求人数】:1人【薪资待遇】:3300元/月。【工作时间】,每天8小时,单休。【岗位职责】:酒店公共区域卫生50-60岁左右;身心健康;具有责任心、服从安排。【招聘岗位】:客房清扫员【需求人数】:1人【薪资待遇】:4500-6000元起。提供工作餐。【工作时间】:每天八小时,单休【岗位职责】:打扫客房年龄不超过60岁注交五险,包食宿【工作地点】:浦口区浦珠中路亚朵酒店【联系方式】:相妍,电话:(电话联系,请勿)
南京 浦口区
6月26日 12:16拨打电话
城市经理包吃6-10人1-3年中专/中技招商加盟较多外勤阶梯式提成TOB混合办公医疗/大健康15人(含)以上地推团队销售经验媒介/广告推广经验团队建设及管理能力制定区域营销计划
【招聘岗位】BD经理 / 招商经理/文员 【行业项目】免费送富氢水线+商家招商合作 【工作地点】无锡市区内 工作内容: 1、线下地推拜访周边商家,免费赠送富氢水引流 2、和老板沟通合作模式,洽谈入驻、点位投放 3、开发新商户,维护合作客户,完成拓客指标 任职要求: 1、沟通能力强,敢开口、愿意跑市场,有无经验均可 2、能接受地推工作,性格开朗,执行力强 3、想赚钱、想拿高提成,有销售、地推、商家资源优先 薪资福利: 底薪+高额提成+开单奖励+商户长期分润 多劳多得,免费送水好推广,客户接受度超高 团队氛围好,不用内卷,简单好做,新手也能快速上手 想稳定高收入、想挑战高薪的,直接私信我!
大客户销售经理
1.5-3万元/月
销售经理/主管1-3年本科变压器储能数据中心
公司:南京中电变压器CEEG 岗位职责: 1、全面负责公司在指定行业设计院及总承包单位范围内,110kV、220kV油浸式变压器、整流变压器以及数据中心一体化电源等电气设备的销售工作; 2、推动公司产品在相关行业设计院的技术推广与应用,实现销售转化; 3、开拓并维护本领域客户资源,建立长期稳定的合作关系; 4、达成公司下达的各项销售目标与业绩考核指标; 5、每年至少开发2家及以上行业内的设计院客户; 6、每年至少拓展3家及以上行业内新的总承包合作单位; 7、依据公司管理要求,按时完成周报、月报、半年度及年度工作总结与汇报。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限,能适应长期出差安排; 2、有2年以上数据中心或主变类产品销售经验,或具备相关行业资源者优先录用; 3、具备较强的市场开拓能力,擅长陌生客户拜访与潜在客户挖掘; 4、工作踏实认真,责任心强,诚实守信,能承受工作压力,可频繁出差; 5、具有良好的团队协作意识和独立作业能力; 6、拥有敏锐的市场感知能力,能够准确把握市场趋势与客户需求变化。
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