岗位职责： 1、负责团队的组建与日常运营管理，制定销售目标及执行计划； 2、带领团队达成每月既定的业绩指标； 3、完成销售数据的整理与分析，熟练运用电话销售激励机制，并持续优化电销管理模式； 4、监督并指导团队成员的工作进展，通过定期召开会议，总结问题并提升整体工作效率，提出切实可行的销量提升方案； 5、及时传达销售政策及其他工作相关信息，配合总监推进各项管理事务。 职位要求： 1、热爱销售工作，追求高收入，大专及以上学历者优先考虑； 2、具备1年以上销售团队管理经验，有金融行业背景者优先； 3、反应灵敏，服务意识强，目标导向明确，能适应高强度工作节奏。 薪酬体系： 1.入职提供系统化培训，缴纳五险一金，享受下午茶、月度生日会、团队建设活动； 2.薪资无上限，公司处于快速发展期，诚邀有经验的团队管理者加入共创未来！ 福利待遇： 1、公司提供清晰的职业发展通道 2、支持越级或跨级晋升 3、基础年收入30-50W上不封顶

【岗位职责】#负责所在区域老客户配送+开发新客户【职位要求】#18-50周岁，男女不限，身体健康#性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳#会骑电动车#有无经验均可（提供岗前培训+业内精英一对一引导)【工作时间】#配送一两个小时就OK，其他时间自由安排【薪资福利】#提成+配送费+奖金（多劳多得，上不封顶)#提供食宿#管理岗位内部提拔晋升（从组长到区域经理)【薪资说明】#随便干六千以上#用心干一万以上#努力干两万以上

岗位职责: 1.负责盐城区域客户资源的开发与日常维护，重点面向供电单位、大型用电企业以及学校、医院、海关、机场等企事业单位，开展电力物资销售及电力工程项目承接。 2.巩固并深化现有客户合作关系，积极挖掘潜在市场机会，拓展多元化销售渠道。 3.落实公司制定的销售计划，确保各项销售任务按时达成。 任职要求： 1.热衷于销售岗位工作！ 2.具备良好的沟通表达能力及商务谈判能力 3.持有驾驶证，有实际驾驶经验，参与过商务接待活动，具备大客户关系维护相关经验

1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

1、带领团队达成既定业绩指标； 2、分析政府政策动向，结合政策环境规划销售方案； 3、落实并执行公司制定的销售政策； 4、推动团队成员在销售全流程中的能力成长与提升； 5、统筹业务全流程管理，重点支持大客户开发及后续维护跟进。 我们需要您： 既能亲临一线攻坚克难，又能全局谋划布局，既能实战出击又能激情引领，价值观端正，目标清晰坚定。 我们能提供： 实现职业理想的晋升通道：经理—总监—合伙人 一群志同道合且怀抱理想的同行伙伴 持续成长的学习生态与随时与资深人士交流互动的开放氛围

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1招聘并搭建业务团队 2带领团队达成销售目标 3薪酬丰厚，提成优渥，可自主开展业绩 4企业实力强，签约成功率高

能力强者领导团队，负责开发全国各区域。 年薪20万起步，有挑战能力者可以和我们联系。

大新码头某金属厂招聘： 【招聘岗位】普通搬运工 【招聘要求】55岁以内 【工作时间】8:00-5点长白班算8小时 【薪资待遇】25元/小时 【工作内容】搬运原材料送检 【食宿安排】工作餐补贴10元，住宿免费 【注意事项】，，，每个月月底发上月工资。 联系电话☎：。

招叉车司机多名徐州保税工作有意者联系我

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长白班 大龄工 要稳定年后继续做的 沿江上市企业汽修配件厂（有住宿） 年龄: 30-52周岁 月工资6500+ 不用体检，面试直接上班 辅助工15名 薪资：21元/小时 （含饭补） 厂里有食堂自己买。一餐5/元左右。 工作时间：早8.00-晚20.15（计薪11小时） 超过20:15加班40元/小时 工作内容：零部件装配，包装等！活简单，手工活 提供宿舍，空调，热水器，，水电费平摊 每个月15号发上个月25号之前的工资 地址:东张。

店面直招业务经理，薪资待遇在同行业里是很高的，有兴趣可以见面聊聊。

招聘销售经理，时间地点自由，适合所有人群，收入可观，工资面议！

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肇州中通快递招聘 B证司机2名，短期勿扰，驿站客服2名，业务经理2名 联系电话:

岗位职责 1.与意向客户接洽,邀约,拜访,完成客户所需的各项业务上的咨询 2.跟踪客户的具体落实:客户询价、交付周期、车型/配置/购买方案/质量的沟通、确认及跟进 3.跟踪客户订单进程,落实交期及办理客户购车手续,以及订单异议,完成合同签订手续 4.车辆交付前PDI检查,确保车型配置正确无误,不断提升客户服务水平 5.负责跟进客户及时回笼货款 岗位要求 1.勤奋好学、团结友善、表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力 2.机动车驾驶证C照硬性要求 3.熟悉办公软件 4.汽车专业或有行业经验优先; 5.接受无经验求职者 6.欢迎优秀应届毕业生 薪酬福利 1.底薪3000+,转正后底薪+提成+奖金 2.五险、商业险、绩效奖金、节日福利、年终奖底薪+提成

岗位名称：船用钢制门制造岗位；门窗制作团队领导岗位。 岗位要求：1.能够独立制作组装船用风雨密单扇钢质门（包括单把手快开、水密门、钢质防火门）；2.具备较强的组织协调能力，能带领队伍完成生产任务；3.学习能力强，具备出色的沟通能力和解决问题的能力。 薪资待遇：五险一金；薪资面议。

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南京正晴和酒店(山西路)招聘收营员一名，，年龄35岁以内，会使用电脑。工资5000，1-3个月试用期4500，上班时间:上午11:00-13:30,下午16:30-22:00。缴纳五险。外地员工包食宿。联系人吴经理

【—太仓】现在招聘： 1.中空带班师傅2名：夫妻俩最好 2.双边磨师傅1名 联系电话：裘先生

业务:物联网工业自动化系统，公司自研硬软件。目前处于推广期，诚邀销售人才加入！ 不限方式方法，多劳多得 职责:负责销售团队日常管理和培养，制定有效的绩效制度，培养出一只有战斗力的销售团队

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计切实可行的运营管理策略与月度执行计划，建立标准化管理流程，并推动实施落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并检查下属部门及人员的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校常规会议及部门工作例会，督导、协调、核查各部门运作并推进整改提升； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：专科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队培育能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门管理，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】 就近安排

工作职责： 1、根据公司整体战略及事业部的销售规划，分解辖区的各项指标，并细化到每个区域，确保执行到位，对辖区各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负全责； 2、负责对管辖区的终端门店的人员招聘、培训、日常运营标准等进行指导、监督，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才； 3、负责公司管理制度及所属区域内各直营店铺各项制度、流程的执行情况进行跟进，对其执行效果负全责； 4、依据品牌的渠道分布及网点效益，定期提供网点优化整合建议，确保本辖区域零售网点的数量和质量，并对辖区零售网络的建设、维护和发展负全责； 5、定期召开区域经理会议，确保有效及时地开展工作，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神； 6、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测，对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责； 7、负责管辖区域内目标库存的管理工作，定期收集并统计分析零售终端的库存，并对本区域的库存结构负责； 8、依据整体推广计划及促销计划，严格贯彻执行和监控，并对本区域的执行效果负全责； 9、负责本区域的公共关系，搞好与当地政府、及社区等的关系，树立良好的企业形象； 10、负责部门团队建设，人员培训及业务技能提升，与公司及营运各支持部门紧密协作，规范直营店相关标准、流程，并努力使各项经营指标达成。 11、提前做好终端各类问题的预防工作（终端财务问题、终端人身安全问题等），确保终端有序稳定运行，并合理处理突发的各类重大事件； 12、负责本部门及下属各区域的文化建设、销售团队建设与管理（招聘、培训、绩效考核、激励等相关工作），以提升部门整体工作能力及职业素养，做好部门内部人员优化和后备销售人才的培养。 任职要求： 1、30~45岁，大专以上学历，市场营销相关专业； 2、有经营管理国际品牌在国内代理经营，有与国外品牌公司对接经验优先考虑； 3、有独立经营管理营业网点数量50家以上管理经验； 4、熟悉零售店铺开店流程和相关事宜； 5、具有运动鞋服品牌零售管理经验优先考虑。

可直接带团队入职带过团队拿过成果 【岗位职责】 1.参与公司整体营销战略的规划与落地，推动团队及个人业绩目标达成，助力业务持续增长 2.负责销售团队的搭建与管理，提升团队在市场拓展及销售转化方面的能力 3.结合公司发展需求制定营销方案，并带领团队有序推进执行 4.激发团队成员积极性，营造正向进取的工作氛围，建设高效能销售团队 【岗位要求】 1.熟悉企业级电销模式及企业客户成交流程 2.具备明确目标意识，勇于开拓新市场 3.有企业管理咨询领域销售经历者优先考虑 【个人发展路径】 管理路线：销售总监---销售城市分总---销售事业部总经理--销售副总裁--合伙人 【加入我们】 1、简洁、开放、平等的组织文化； 2、健全的人才成长支持体系 3、丰富学习资源（可参与招商领域全国顶尖专家、教授授课）； 4、共创共享机制（司龄满3年，具备成为公司合伙人的机会） 【我们的任职要求】 1、目标清晰，进取心强，抗压能力强，有强烈财富追求意愿。 2、热爱销售事业，具备销售实战经验，必须有成功带队经历且团队业绩突出。 3、沟通表达出色，拥有良好的商务谈判技巧与职业素养。 4、大专及以上学历，学习适应能力强；有同行从业背景者优先。 5、接受背景调查，形象端正，气质佳。

岗位任职要求 1、高中及以上学历，男女不限； 2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先，有汽车行业经历并熟悉汽车分期业务者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力以及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融相关业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

东台市区招切配一名，

1.热爱孩子，重视成长，向往高质量的生活方式 2.善于交流，乐于通过自身行动带来积极影响 3.具备1-3年K12教育行业相关工作经验 4.偏好工作氛围轻松，团队关系和谐的工作环境

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的市场拓展与售后支持； 落实价格策略调整、合同到期续约及回款相关工作； 任职要求（有同行或竞品企业工作经验者优先） 年龄30至42周岁，全日制大专学历，统招本科及以上优先录用（公司以技术驱动发展）； 具备商务拓展、地面推广、陌生拜访或餐饮行业从业经历者优先； 学历和年龄非决定性因素，核心在于踏实肯干。公司坚持多劳多得原则，付出与回报成正比，不提供“高薪又轻松”的岗位。 薪资结构 基础底薪4000-6500元，依据城市等级及岗位层级核定； 设备租赁提成1500元/台+售后服务提成+额外激励奖金； 综合收入按公司薪酬体系与绩效考核动态调整； 入职满一年员工全国平均月收入达17000-25000元，表现优异者可超30000元。 收入与投入成正比，我们寻找愿意沉下心来持续耕耘的伙伴，成长路径清晰，能力突出者可快速实现加薪、晋升及管理团队机会。 入职即签订劳动合同，办理五险，双向认可，携手同行。 工作时间 采用钉钉打卡考勤，无需每日坐班，需完成日常外勤任务； 公司规定工作时段为10:00—18:00，享受国家法定节假日，每周日固定休息。 欢迎渴望突破收入上限、追求自我成长的你加入。

岗位职责： 1.负责销售团队的业绩统筹管理，包括团队成员目标分解、过程跟进及结果达成的监督执行； 2.主导销售团队内部人才培养与带教工作，协同人事部门完成人员的招聘、培训、发展与留存； 3.组织开展销售技巧与沟通话术培训，助力新成员快速熟悉产品体系及客户谈判流程； 4.管理团队日常行为规范，落实激励机制、奖惩制度及价值观考核评估； 5.积极参与公司组织的各项销售竞赛活动，带领团队争取优异成绩与集体荣誉； 6.推动跨部门协作与沟通，协调资源，确保整体工作高效推进并达成预期成果； 7.配合人力资源部门处理员工关系事务，共同营造积极向上的工作环境，弘扬企业核心文化。 【任职要求】 1.性别不限，大专及以上学历； 2.普通话流利，形象良好，性格自信乐观，具备耐心与责任感，拥有较强的沟通能力和应变能力，有电话销售或网络销售经验者优先考虑； 3.具备良好的团队协作意识，目标感强，勇于挑战高绩效。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 底薪7k+团队提成，综合收入约12K+，表现突出者月薪可达2w以上，缴纳五险一金