上班地址就近安排（包吃包住） 嘉丰分校：常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁汇武功夫会馆 溧阳校区：常州市溧阳市溧城镇苏宁广场对面江南春三楼汇武武术（阿婆小饺旁小卖部入口） 钟楼校区：常州市钟楼区吊桥路25号星光天地 武进校区：常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆 薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：提供免费食宿，春节享受15天休假，享节日福利 3-旅游：组织多样化团队拓展，每年至少2次外出旅行 4-团建：每月灵活安排聚餐活动 5-培训：实行导师制，一对一指导，快速掌握岗位技能 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展 7-地址：多校区布局，可按居住地就近分配 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待，接待到访家长与学员，完成基础客服沟通及回访工作 2-处理退费学员的挽留沟通 3-策划并执行学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟进并记录学习进度 2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排，包括排课、上课记录、调课、转科、停课及考勤管理 2-整理汇总教务运营相关数据 3-通过优质服务达成每月续费及推荐指标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产登记，物资采购及库存进出管理 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育机构工作经验，具备教务或班主任经历者优先 3-性格外向，积极热情，主动负责，富有亲和力，具备良好表达与沟通能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，经南京市体育局、民政局批准设立的专业青少年武术散打培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营校区21家，专注青少儿武术教学。总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际，诚邀优秀的您加入！

【岗位职责】 1、对接前期咨询招生环节转接的学生，掌握学生前期沟通情况，匹配适宜的授课教师并制定课表，监督学生出勤情况，协调处理课程调整等相关事宜； 2、定期开展巡课工作，与教学老师保持交流，掌握学生的学习状态、习惯及成效，跟进学习进度，落实学习问题管理、作业跟踪与自习安排，协助教师推进学习计划实施； 3、定时与家长沟通回访，组织常规家长会，及时反馈学生学习进展，了解家长与学生的实际需求，通过专业服务提升家长满意度与信任度，建立良好互动关系，助力学费续缴、扩科报名及口碑推荐； 4、负责学生纪律管理，具备风险意识，确保学生在校期间的安全保障； 5、积极参与公司及校区组织的各项活动，完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先。 2、形象端正，热爱教育事业，具备较强的服务意识； 3、性格积极乐观，责任心强，拥有良好的沟通与表达能力； 4、具备目标导向思维和进取心，能承受工作压力，胜任业绩类任务并保证执行质量； 5、工作条理清晰，能够有序推动日常事务性工作； 6、有教育行业从业经验者优先，或具有销售、管理类工作经验且事业心强者亦可考虑；若前五项匹配度高，无经验者也可培养，约2-3周即可胜任初级教务管理工作。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假月收入可达3万-5万元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，营造浓厚的仪式感与家庭氛围； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双飞旅游（优先境外），上半年春游、下半年团队短途出行，高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管享受更高折扣！有效减轻家庭负担，每年节省托管费用数万元，是吸引人才的重要优势之一； 5）表彰盛典：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部成长：每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计培训内容，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，成就更优秀的自己； 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少一次千人线下学习大会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心智、价值观于一体，全面培养卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 班主任→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、支持综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

岗位名称：教务老师 工作内容： 1：处理学员补课、请假、课时查询及各类学员问题，确保服务及时有效 2：负责来访人员接待，快速响应学员与家长咨询，提供专业解答 3：管理校区物资库存，保持前台区域物品摆放整齐有序 4：跟进学员学习进度，定期更新信息，维护家长满意度 5：配合公司活动安排，邀约体验课程，组织试听并介绍课程内容，推动报名转化 任职要求： 1）具备责任心与进取心，沟通能力强，愿意付出努力 2）热爱教育行业，性格亲和，喜爱孩子，有服务意识 3）无经验者可录用，公司提供免费一对一岗前培训，待遇优厚 薪资福利： 1、入职初期安排带薪培训，并配备专人指导 2、底薪3.8K+包两餐+住宿+绩效提成，设有年终奖励机制 3、晋升通道清晰，成长体系健全，发展空间广阔 4、享受带薪休假，每月固定组织团建活动，安排国内旅游 5、团队氛围融洽，充满活力，积极向上 综合收入保底5K以上。目前全国已有30多家分公司，专注中国传统文化—幼儿少儿武术教育培训领域，公司持续扩张，发展稳定向好，职业前景广阔。

工作职责： 1.按时到达校区完成签到，熟悉掌握教室布局与分布情况； 2.负责接待学生及家长，引导孩子准确进入对应课室上课； 3.协助完成校区日常教学事务性工作； 4.接听来电咨询，配合办理调课与班级调整，负责学员签约事宜，落实各项通知与指引； 5.课间协助维护课堂秩序，做好安全管理，防范突发情况； 6.秉持主人翁态度，主动传递公司市场动态，塑造企业良好形象，推广企业文化，增强品牌影响力； 7.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2.具备良好的职业仪容仪表，掌握基本接待规范，有相关助教经历者优先考虑； 3.性格热情开朗，富有亲和力，具备优秀的表达与协调能力； 4.工作认真负责，服务意识突出，具备协作精神； 5.能熟练操作常用办公设备及办公软件。 福利待遇： 1.弹性工作时间，避开早晚高峰，享受带薪调休、带薪年假及较长春节假期； 2.提供专业岗前培训、晋升进阶培训、职业能力提升课程、管理人才MBA基础培养计划，表现优异者每年享有多次调薪机会； 3.严格按照国家规定为员工缴纳五险一金； 4.作为重视持续成长的学习型组织，设有系统化入职培训机制，配备内部学习平台、图书角资源、员工子女专属优惠课程等学习支持福利； 5.多样化团队活动，包括温馨生日会、海鲜聚餐、精彩团建、节日关怀礼品、年终盛典及丰富奖项。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理新生入学档案，持续跟进并记录学习进展 4-根据学员学习状况，及时与家长保持联系反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段，以3-5人小组开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或实际销售经历者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，品牌信誉好，出单容易，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

**你以为这是一份普通的教务工作？** 错！这是一次成为“武术少年团守护者”的机会，用你的热忱与细致，守护每一位孩子的武术梦想，见证他们蜕变的成长之旅！ **我们是谁？** 我们是一家专注于青少年儿童武术培训的连锁机构，致力于培养新一代“武术少年”。我们坚信，武术不仅强健体魄，更能锤炼意志、提升自信，让孩子在快乐中全面发展！ **我们需要你！** 一位富有爱心、细心周到、责任感强的“武术少年团守护者”！你将化身为“成长同行伙伴”，以专业服务与温暖陪伴，为每位学员和家长打造优质的学习体验，助力孩子稳步前行！ **你的任务：** ***学员成长守护员：**关注每位孩子的学习状态与日常点滴，及时回应需求，成为他们信赖的“成长同行伙伴”！ ***家长沟通桥梁：**耐心倾听家长关切，妥善处理反馈，以真诚与专业赢得认可与支持！ ***口碑传播推动者：**通过用心服务，促进学员续费与推荐，让更多孩子融入“武术少年团”大家庭！ ***教务执行协助者：**协助完成排课安排、考勤记录、活动协调等教务事务，保障教学有序开展！ **你需要具备：** ***热爱孩子的初心：**喜欢与孩子互动，有耐心、有同理心，愿意投入时间陪伴成长！ ***良好的沟通技巧：**表达清晰，善于倾听，能有效协调问题与需求！ ***高度的责任意识：**工作踏实严谨，注重细节，确保任务高效落实！ ***团队协作意愿：**愿意与同事携手合作，共同推进团队目标达成！ ***快速学习能力：**能迅速掌握课程内容与教务流程，适应岗位要求！ **你将获得：** ***具有竞争力的收入：**底薪+绩效奖金+提成，付出与回报成正比！ ***系统化的培训支持：**从课程知识到服务规范，提供全面成长赋能！ ***清晰的职业发展路径：**表现突出者可晋升为学服主管、校区负责人等职位！ ***积极向上的团队环境：**与一群有爱、有梦的伙伴并肩作战，共同进步！ ***强烈的价值获得感：**目睹孩子每一次进步，收获不可替代的成就感与意义感！ **加入我们，你将：** ***成为“武术少年团守护者”，以真心与担当，护航每个孩子的武术之路！** ***拥有一份温暖而有意义的事业，在成就他人的同时实现自我成长！** ***结识一群同行的伙伴，一起书写属于我们的热血篇章！** **还在犹豫什么？** 立即加入我们，共同开启这段充满温度的成长旅程吧！

教务 岗位职责： 1、策划并实施学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集反馈自学进展，监督课程学习执行情况； 2、负责学员资料、通知、信函的传递与归档，开展教学过程跟踪调研； 3、统筹教师调课安排，协调教室资源，收发学生名册及登记信息，处理学生缓考申请并完成审批； 4、协助校级教学督导开展日常教学检查工作； 5、接收教学运行中的各类问题反馈，联动相关部门推进解决； 6、保障教务教学体系有序运转，确保教学任务顺利实施； 7、承担续费相关管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先； 2、有1年以上教学管理或人力资源岗位经验者优先； 3、熟练操作常用办公软件，掌握数据库管理及网络应用技能； 4、具备较强的沟通协调能力、应变能力和持续学习意识； 5、热爱教育行业，认同教育价值，具有服务教育的热忱； 6、性格耐心细致，工作作风严谨踏实； 7、具备良好的职业道德，责任心强，富有团队协作精神。

核心职责 1、学员全周期服务： 接待咨询、办理报名、排课调课、考勤管理 维护学员档案，处理学员/家长非教学类问题 2、学习效果管理： 定期沟通学习进度，反馈需求至教学部门 跟踪课消，提醒续费，推动课程转化 3、客户关系维护： 处理投诉，提升满意度；组织家长会/学员活动 4、教务支持： 协调教室资源，管理教材，完成数据统计 任职要求 1、硬性条件： 大专及以上学历 1年以上教培/客服/销售经验（优秀应届生可放宽） 熟练使用Office，有教务系统经验优先 2、核心能力： 高同理心沟通能力 细致高效的事务处理能力 基础销售技巧与客户服务意识 3、个人特质： 责任心强，抗压性好，形象端正 热爱教育行业（有教师资格证/学科背景者加分）

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

薪酬福利： 1-薪资：月均收入7000-11000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利 3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游 4-团建：每月不定期聚餐 5-培训：以老带新，一对一专业指导 6-晋升：晋升机制公开透明，凭能力发展 7-地址：多校区可就近分配 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待，接待来访家长与学员，完成基础客服回访及沟通服务 2-处理退费学员的挽单工作 3-组织落实校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟踪并记录学员学习进度 2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤管理，整理教务运营数据 2-通过日常与家长的深度服务互动建立信任，达成每月招生续费及转介绍目标 任职要求： 1-年龄20-30岁 2-有1~3年教育机构教务或班主任工作经验者优先 3-性格积极乐观，热情主动，责任心强，具备良好沟通能力和亲和力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校27家，每年以10~12家速度持续扩展。专注于青少儿武术散打培训。总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际，诚邀优秀的您加入

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岗位职责： 1.负责法考班次的服务标准设定，保障各项服务流程的实施与落地，持续优化服务环节，提升学员体验与满意度。 2.负责团队成员的选拔、培训、日常指导及绩效考核等相关管理工作。 3.制定工作推进计划，明确阶段性目标，合理分配团队工作任务，监督任务按时保质完成，定期组织会议，审阅周报月报，汇总并分析教学服务管理相关的数据报告。 4.妥善应对突发情况及学员反馈问题，确保问题及时响应、有效解决并形成闭环处理机制。 5.主动协同其他部门开展工作，与销售、运营、教务、财务等团队保持良好沟通，面对问题不推诿，积极推动多方共赢的解决方案，发挥示范引领作用。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历 2.专业要求：不限，法学相关专业优先 3.具备1年以上线上或线下教育培训行业教学服务管理经验 4.具有较强的敬业精神、服务意识和团队协作能力，工作踏实细致，责任心强，能适应一定的工作强度

岗位职责: 1.负责学生日常学习过程的监督与辅导 2.定期向家长反馈学生的学习情况并保持良好互动 3.策划并参与各类教学相关活动 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能顺畅地与学生及家长进行交流 2.既能自主开展工作，也善于与团队成员协作配合 3.具备不断优化和提升教学方式的意识与能力

本科学历，5到10年工作经验，爱岗敬业，有教师资格证。

岗位职责： 1、电话、微信回访前来了解过的家长，维护与家长之间关系； 2、跟进已报名孩子的学习情况，收集解决家长的意见和建议；增进和家长的关系，做好转介绍；收集反馈信息，提升中心服务水平； 3、做好每天接待记录，后期分析转化率； 4、负责日常收款、对账，报名学员签订合同，并上传系统； 5、负责对学员教学进度进行追踪了解，发现问题并给予疏导和解决； 6、负责学生上课考勤、纪律等各项制度，并监督执行； 7、负责校区各类资产的维护和管理； 8、负责处理校区日常的经营报表及其它核算报表； 9、协助监督教学老师纪律管理制度的执行，协助完成教学质量调查，完成各项数据统计； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，有2年以上行业经验的，学历可放宽到高中或者中专；有幼儿素质类教培行业教务管理工作经验者，40岁以内； 2、熟悉办公软件，出色的沟通协调、口头表达能力、良好的服务意识； 3、有亲和力，接待热情，具备一定的商务礼仪，有较强的责任感； 4、性格活泼开朗，具备细心耐心责任心，工作认真主动，积极努力； 5、喜爱教育行业，有优秀的沟通能力； 待遇：底薪5K左右（含1K绩效）+提成+课消奖金，综合7-9K 上班地点：福田市民中心、香蜜湖、石厦、百花、园岭校区；龙华文体中心、上芬校区 上班时间：一般周一休息，周内上班时间14：30-21：00，周六日08：30-18：00 薪资：底薪5000（含100全勤+1000绩效）+提成（新招3%，续费1.5%，转介绍2%）+课消奖金（学员当月出勤率达到80%及以上，有5-10元/人/月人头奖） 说明：岗前培训3-6天，补贴120/天。

带领教学团队执行教学计划，确保教学质量，打磨授课方式，优化教学方法，与家长建立良好互动，做好与销售团队的配合，以高质量的教学水平保障销售成单、转介绍、顺利续费

1、熟悉各学科课程架构、教学安排及核心优势； 2、定期进入课堂观摩，掌握教师授课特点，实时跟进学生学习进展，并与家长保持密切沟通； 3、负责所带班级课程及一对一学员的全程跟踪，提供针对性优化建议； 4、按时完成每日工作汇报； 5、做好老学员的日常维护，包括进班点名、来访记录、电话回访、报名预留及缴费跟进； 6、处理续费与退费相关事宜。

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岗位职责： 1、全面负责精品课堂团队的人员管理，包括绩效评估、晋升机制设计及跨学科培训等人才发展相关事务； 2、整体规划并推进精品课堂人才发展体系，主导人才梯队搭建与关键岗位储备工作； 3、主导精品课堂文化体系的建设与宣导，策划并实施团队建设活动，营造积极向上的组织氛围； 4、制定教学标准及服务流程规范，并监督其在教学一线的执行与落地情况，确保教学质量可控可查； 5、协同人力资源部门开展新教师招聘，把控新进教师专业水平，统筹安排各阶段培训与考核任务； 6、统筹教学管理部的整体运作，涵盖师资培养、教学标准制定与稽核、新教师选拔培养、文化传承与发展等工作。 任职要求： 1、具备3年以上教育培训行业教学或教研管理经验，985/211院校本科及以上学历； 2、年龄*******，性别不限； 3、核心业务能力要求： （1）教学管理（集体备课、教学质量监控、服务品质提升）； （2）教师选聘与培养（师资需求预测、招聘实施、新师成长路径设计）； （3）团队建设（荣誉激励体系搭建、组织文化塑造、人才发展机制建设）； （4）人才发展执行（推动集团及区域人才项目落地，协助人力部门组织内部竞聘等）。 4、薪酬待遇：基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金，年薪40-50万，职级：经理/总监

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高额度奖金+高比例提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织多次团队建设活动，含2次以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日礼品福利+年度奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长及学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤登记与日常维护 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习状况，及时与家长进行电话或面谈沟通 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，具备良好表达沟通能力 6-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，品牌信誉好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

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班主任/学习管理师/客服专员 职位描述： 1）负责学员在中心的学习管理工作，包括学生档案整理、家长与学生反馈跟踪、家长座谈会记录表填写、家庭教育方法分析及班主任月度督导总结等各类管理文档的编制； 2）为在读学员提供高质量服务，推动续费及推荐报名等后续转化工作，制定班主任续费计划，并配合高级教育顾问完成团队整体业绩目标； 3）及时有效地与家长和学生沟通，降低客户投诉率，撰写学员中途退费原因分析、家长投诉处理报告，维护与学生及家长之间长期、稳定、良好的互动关系； 4）完成校区及总部安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1）具备班主任或客户服务相关工作经验者优先考虑； 2）形象端正、气质良好，性格开朗、待人真诚，言行举止自然得体，富有亲和力； 3）表达能力强，语言逻辑清晰，具备出色的人际沟通技巧； 4）思维敏捷，反应快，具备较强的应变能力和抗压能力； 5）工作积极主动，耐心细致，作风严谨，具有高度的责任感； 6）热爱教育事业，熟悉初高中及小学生的学业、生活与心理特点，善于倾听并给予支持； 7）具备良好的服务意识、进取精神和团队协作能力，能接受弹性工作时间（含周末）； 8）熟练操作OFFICE系列办公软件。 晋升通道：班主任-客服主管-客服经理-助理校长-校长 分校区地址：云龙区、经开区、贾汪区、沛县、鼓楼区、矿大校区、奥体校区、泉山校区、铜山校区、绿地校区

主要负责学员招引、课程安排、家长沟通维护等相关工作