岗位职责: 1. 负责学校或教育机构前台接待及文件资料的归档与整理； 2. 与学生、家长保持顺畅沟通，确保各类信息及时准确传达； 3. 参与学校日常运营事务，涵盖教务管理等相关工作内容； 4. 配合团队完成教务支持任务，保障教学流程有序开展； 5. 跟进教学实施情况，协助开展教学质量监督与效果评估。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力和责任意识，能妥善处理教务相关事宜； 2. 拥有团队协作精神，能够积极配合同事完成各项工作任务； 3. 热爱教育事业，愿意迎接教务管理中的各项挑战； 4. 具备良好的统筹规划与协调能力，高效处理日常教务事务； 5. 时间管理能力强，能保证教务工作按时准确完成

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的⽼师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进⾏协调安排； 2、不定期进⾏巡课，和教学⽼师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有事业心。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责: 1. 负责学员日常教务事务的统筹管理，保障教学流程顺畅及学员体验良好。 2. 协助教学活动的组织与执行，优化教学实施过程，提升教学成效。 3. 保持与学员及家长的有效沟通，及时回应咨询并给予专业建议。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与表达能力，能高效处理各类教务工作。 2. 熟悉教育行业运作模式，有3年及以上相关工作经验者优先。 3. 工作认真负责，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 易好学集团创始团队有教育行业17年的深耕历史，过去17年在江苏、安徽、浙江三省创立超百家校区，并建立了良好的市场口碑。2021-2022年因特殊原因有序闭校，仅在安徽和江苏部分区域保留小部分校区。2025年，我们重新起航，等待你的加入。 常州区域目前有3个校区，未来3-5年常州区域将以每年1-3个校区的计划重建校区，总计划10-15个校区，我们欢迎优秀人才的加入，希望未来的你能成为学生眼中的好老师，一个校区的顶梁柱负责人。 我们崇尚快乐工作，快乐生活的理念，希望你也是生活中快乐的人，工作中也是快乐的伙伴，在工作中努力地提升，在生活中有品质的追求。 我们的文化 1. 帮扶文化 教育源于情怀，无论是面对学生还是教师团队，我们都致力于推动持续成长。通过定期开展培训、日常即时指导等方式，助力每位成员在实践中积累经验，实现能力稳步提升。在成就自我的同时，也积极带动他人进步，形成互助共进的良好氛围。 2. 学习文化 我们坚持倡导主动学习与自我精进，将其视为习惯、能力，更是发展的核心动力。所掌握的能力不会被剥夺，也为每位教师拓展更广阔的职业发展空间，同时助力生活品质不断提升。 3. 福利文化 我们注重工作中的幸福感，力求提供多元关怀，如生日庆祝、下午茶时光、入职礼遇、国内外旅行、团队聚餐、社保缴纳、节日礼品等，营造温馨且有温度的工作环境。 4. 晋升文化 我们相信每个人都有成长潜力，致力于为优秀教师搭建发展平台，加速职业进阶。标准发展路径如下： 1-3个月【实习期】 3-12个月【学习成长期】 12-24个月【校区主管】 24个月后【校区负责人】 未来 【区域负责人】

上班地址可就近安排（均包食宿） 江宁分校：江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼 浦口分校：南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校：江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校：南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校：江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校：南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校：南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校：江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校：建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区：秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校：南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校：南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 雨花台校区：南京市雨花台区虹悦城三楼汇武功夫 薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费提供食宿，春节假期15天，享节假日各项福利 3-旅游：团队拓展活动丰富，全年组织两次及以上集体旅游 4-团建：每月安排不定期聚餐活动 5-培训：实行老带新机制，提供一对一专业指导培训 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展不看关系 7-地址：多个校区可按居住地就近分配 岗位职责： 客户服务 1-负责校区日常接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服沟通及回访服务 2-处理退费学员的挽单沟通事宜 3-组织落实校区学员的日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟踪并记录学员学习进度 2-根据学员学习情况及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学员课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤管理 2-整理汇总教务运营相关数据 3-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产、物资采购及进销存管理工作 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育培训行业工作经验，具备教务或班主任经历者优先 3-性格积极开朗，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营校区21家，专注于青少儿武术散打培训。总部位于江苏南京，同时在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设立分公司。团队氛围融洽，无复杂人际，期待优秀的您加入！

薪酬福利： 1-薪资：月均收入7000-11000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年享受15天假期，节假日发放节日福利 3-旅游：团队拓展活动丰富，全年组织两次及以上集体旅游 4-团建：每月安排不定期聚餐活动 5-培训：实行老员工带新人模式，提供一对一专业指导培训 6-晋升：晋升体系公开透明，凭能力发展不看关系 7-地址：多家校区可就近分配工作地点 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待工作，接待到访的家长与学员，完成基础客服沟通及回访服务 2-处理退费学员的挽单沟通事宜 3-组织并落实校区学员日常活动的开展 学习服务 1-管理学员档案资料，跟进记录每位学员的学习进展 2-根据学员实际学习情况，及时与家长进行反馈和回访交流 教务管理 1-负责学生课程相关事务管理，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤等，做好教务运营数据的整理与汇总 2-通过日常与家长的高频互动和服务维系建立信任，达成每月招生、续费及转介绍目标 任职要求： 1-有1~3年教育培训行业或教务、班主任相关工作经验者优先考虑 2-性格外向积极，热情主动，具备较强的责任心、亲和力及良好的语言表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校27家，每年以10~12家的速度持续扩展。专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入

岗位职责： 1、负责接待到访的学员及家长，有序安排咨询与报名相关事宜； 2、结合校区实际资源情况，合理规划日常课程及每周试听课程时间，落实调课、停课、班级调整、插班、新开班以及节假日期间的课时变动沟通与执行； 3、定期向家长反馈学生学习情况，系统化建立并维护每位学员的档案信息，持续做好班级微信群的运营管理，围绕教学进展与活动开展，精准提升家长满意度，促进课程续费； 4、实时掌握校区运营数据（如学员人数、续报率、流失率、教室使用率、折合人数等）； 5、配合其他部门完成各项工作任务；

三.岗位职责 1.续费与转介绍推进： 1.1制定并落实续费方案，结合学员学习周期、学习成效及家长意见，精准把握续费关键时机，策划并实施续费活动，如专属优惠、学习成果汇报等，提升学员续课意愿； 1.2搭建转介绍激励体系，设计具吸引力的奖励机制，激发学员及家长主动推荐，通过开展老带新活动、积分奖励等方式，拓展生源渠道，提高转介绍转化率； 1.3定期梳理续费与转介绍相关数据，评估策略执行效果，针对薄弱环节及时优化调整，保障目标顺利达成。 2.客户服务管理： 2.1依据总部标准化服务流程，带领团队完成学员从首次咨询至课程结束的全流程跟进，确保各服务节点顺畅衔接，保障学员及家长咨询即时响应、问题快速处理； 2.2定期开展学员及家长回访，收集服务反馈，持续改进服务质量； 2.3妥善应对客户投诉，执行首问责任制，深入分析投诉根源，积极联动相关部门，制定合理解决方案，及时反馈处理进展，最大程度恢复客户满意度。 3.学习服务优化： 3.1联动教学部组织学习成果测评活动，如月度测试、季度考核、年度展演等，以多样化形式呈现学员进步，增强学习积极性与自信心； 3.2执行总部学习服务标准流程，完成学员成长档案及相关资料的收集与制作，有效外化学员学习成果，助力续报与口碑传播。 4.团队建设与培训： 4.1负责学服团队的搭建、日常管理与培训工作，明确岗位职责，建立科学的绩效考核机制，激励成员提升服务质量和工作效率； 4.2组织开展团队内部培训与经验交流，提升成员沟通技巧、服务意识及应急处理能力。 5.日常职能管理： 5.1遵循总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责校区教务、人事行政及财务等日常事务的协调与处理； 6.跨部门协作： 6.1与校区教学团队紧密协作，全面呈现教学成果与学习成效，共同推动续课率与口碑建设； 7.完成公司领导交办的其他重要工作任务。 四.任职要求 1.教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验： 2.1三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关岗位工作经验，具一年以上团队管理经历，有青少年培训领域经验者优先； 2.2熟悉教育服务运作流程，具备丰富的学员及家长关系维护经验，能高效处理客户诉求与问题； 3.专业技能： 3.1掌握教育心理学基础知识，了解青少年心理特征与学习规律，可提供针对性的学习支持与服务； 3.2具备较强的数据分析能力，能运用数据分析工具对学员服务数据进行统计分析，为服务优化提供决策支持； 3.3熟练操作办公软件及客户关系管理系统（CRM），能够高效维护学员信息与服务记录； 4.通用素质： 4.1具备出色的沟通表达与人际互动能力，能与学员、家长、教练及各部门实现高效协同； 4.2具有较强的组织协调与问题应对能力，能迅速处理服务过程中的各类问题与突发情况； 4.3具备良好的团队管理能力，善于激励与引导团队成员，提升整体服务水平； 4.4富有创新意识与服务精神，能持续探索服务优化路径，提升学员体验感。 5.职业素养： 5.1热爱教育服务事业，具备高度责任心与敬业态度，关注学员成长与发展； 5.2具备良好职业道德与团队协作意识，诚实守信，严守公司商业秘密，维护企业形象与利益； 5.3具备较强的学习能力与自我驱动力，持续吸收新知识、新技能，不断提升专业水平与综合素养。

宜兴分校无锡市宜兴市宜城街道万达广场三楼汇武功夫会馆 宜兴二校区宜兴市人民中路228号和信广场3F汇武功夫会馆 梁溪校区无锡市梁溪万达广场 3楼汇武功夫会馆 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织团队建设活动，含两次以上集体旅游 4-每月安排聚餐+节日礼品+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，持续跟进学习进展并记录反馈 4-根据学员学习状况及时与家长联系沟通，形式包括电话及面谈 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先 5-性格积极乐观，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-拥有较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-机构规模大，口碑良好，成交率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

1、组织学习小组活动，指导学生制定自主学习计划，跟踪反馈自学记录，定期检查学生课程学习进展； 2、收发学员资料、通知及信函，统筹教学过程中的跟踪调查工作； 3、管理教师调课安排，协调教室使用，收发学生名单与登记表，受理并审核学生缓考申请等事务； 4、统筹校级教学督导员开展教学检查工作； 5、接收并处理教学过程中出现的各类问题，联动相关部门协同解决； 6、保障教务教学部门日常运作，确保教学工作有序开展。 7、负责学员续费管理工作

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！！ 企业直聘，享受三包政策: 一包：保证真实工价28元每小时！ 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实，现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、 工作简单轻松一学就会，过来100%入职 【工作内容】 食品厂：招聘一线普工、搬运、贴标签、质检、物料员，仓管，发货等可选择 【工作时间】 早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐：南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址：涉及工作城市苏州 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000，介绍越多奖励越多，欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区：加工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

夜班 鹅湖菜鸟快递驿站300 300 休息时间长， 11点-2点， 18-50 15小时300还餐补 酱油岗小件分拣 码货 装卸 ‼休息时间比较多，有活就干，没活休息，实际工作10小时左右 6点半~10点半空档期休息时间 厂车 百姓门诊，10点 访前10:10 梅村10:20。 现在报名，现在报名。。

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 食品厂招聘普工，操作工，贴标签，搬运，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

一、岗位职责 1、解答学员和家长的现场咨询（为主）、提供专业的学习指导意见，协助其正确选择所需课程； 2、跟进在读学员的情况，做好学员管理工作（班主任角色），无需批改作业； 3、跟踪学员学习情况，与家长保持联系并提供学习建议，协调教务工作，用良好的服务提高客户满意度，达成续费和转介绍新学员的计划。 二、任职要求 1、35岁以内，大专及以上学历（接受自考）； 2、一年以上销售经验，有教育、服务行业销售经验的优先；优秀应届生也可以考虑； 3、有目标感，有责任心，沟通协调能力要好。 三、上班时间【周一周二调休，周末上班，节假日正常休】 周三至周五：11:30-19:30或13:00-21:00； 周末：07:30~15:30或09:30-18：30。 四、薪资福利 1、基本薪资4000左右+提成，月均8000~12000，上不封顶； 2、入职购买六险一金+员工体检+节日大礼包+过节费+团建+带薪年假+员工职能提升折扣等。 3、每年2~3次晋升涨薪的机会。 五、工作地点 上市公司，校区多，就近分配一

冫待遇:3000-5000‮课+‬‎消+转‮绍介‬‎/续费培训期为1个月 督学主‮工要‬‎作‮容内‬‎: 1:给‮生学‬‎制‮学定‬‎习计划，后‮数台‬‎据监控 2:‮析分‬‎学生学‮数习‬‎据，和‮生学‬‎家长沟通，必要时‮家开‬‎长会 3:‮费续‬‎、转介绍 4:‮习自‬‎室纪律管控‮及、‬‎时激‮学励‬‎生 5:不‮期定‬‎组‮活织‬‎动等 6:‮作制‬‎抖音，分享‮步进‬‎案例 任职‮求要‬‎: 1:要‮熟求‬‎练掌握电脑‮W、‬‎PS 表格 2:‮事做‬‎认‮，真‬‎细心，善于‮习学‬‎新鲜事物 3:‮亲有‬‎和‮，力‬‎有良好的‮变应‬‎能力，交流能力 4:‮行执‬‎力‮、强‬‎ 积极主动‮ 、‬‎有‮队团‬‎意识和强烈的‮取进‬‎心。 5:‮有具‬‎一定教育知‮储识‬‎备(公‮培司‬‎训) 6:‮有具‬‎良好的‮务服‬‎意识 7.‮历学‬‎本科以上学‮为历‬‎主 ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ 公司业‮:务‬‎1、‮务业‬‎主‮包要‬‎含中小学生学习产品销‮，售‬‎中小‮生学‬‎学习‮学督‬‎陪跑服务销售等待遇‮节:‬‎假日，节日‮品礼‬‎，丰富的团队文化备注‮如:‬‎有教培行业‮程课‬‎顾问经验者待遇可从优调整

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行 2.统筹学生学籍管理、成绩录入与档案维护，保障数据准确及时 3.协调教师、学生及家长沟通，及时处理教学反馈与教务异常问题 4.负责学生续费和新生咨询的等内容 5.配合教研部门优化教务流程，参与教学质量管理与制度完善 任职要求： 1.学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历） 2.经验要求：不限（有教育机构教务或健身房、保险等工作经验优先） 3.熟悉Office办公软件，具备较强的数据整理与文档处理能力 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5.认可教育行业价值观，具备服务意识和团队协作精神

岗位职责：1.要有合伙创业想法2. 要有一定的网课教师资源课，负责教师课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行3. 协调教师、学生及家长三方沟通，及时处理教学反馈与教务异常问题4.配合教研部门优化教务流程，参与教务系统使用与数字化管理建设 任职要求：1. 学历要求大专以上学历，教育学、管理类或相关专业优先，有教务或行政工作经验者优先2. 具备良好的组织协调能力与细致严谨的工作习惯3. 沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务并行及阶段性工作强度4. 熟悉国家教育政策及网课教务管理规范，具备基础数据分析能力者更佳5. 无不良从业记录，认同教育行业价值观，具备服务意识与团队协作精神

【岗位职责】 1、制定部门月度、季度及年度绩效考核方案，确保各项核心指标顺利达成； 2、统筹教务团队工作，落实校区学生档案管理、家长会组织等日常事务的高效运行； 3、协同教务老师开展客户维护，持续提升学生与家长对校区服务的认可度与满意度； 4、推进人才引进与梯队建设，完善部门组织架构与人才储备机制； 5、组织并推动部门会议及培训计划的常态化实施； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2-5年教育行业团队管理经验者优先； 2、目标明确，富有亲和力，擅长沟通协调与人际关系处理； 3、具备良好的统筹规划能力，能有效推动部门目标落地； 4、责任心强，吃苦耐劳，具有高度的敬业精神和团队协作意识。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成（个人及团队）+转介绍奖金+多项评比奖励+多样化激励奖金+年终奖。公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计处于行业领先水平。 2、综合月薪平均10000-25000元，表现优异者可达30000元左右。收入与付出成正比，在此平台年入20万并非遥不可及，通过自身努力实现购车购房亦有先例。因为我们始终践行使命之一：为员工的物质幸福不懈奋斗！ 福利： 节假日福利：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期关怀、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节日不断，惊喜连连。 年度福利：年度体检传递关爱、生日活动充满感动、带薪年假保障放松，管理层另享父母体检与父母生日专属福利。 年度旅游福利：百名优秀员工享双飞出游（优先安排境外），团队短途旅行、每年4月户外春游不断档，管理层额外享有3000-5000元不等的旅游补贴。 大型表彰会：暑期表彰、寒假总结、区域小年会、管理层年会、全员大年会，优秀员工及其父母共同参与，增强荣誉感与归属感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才项目，员工子女根据工龄享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，欢迎快速晋升至总监助理或校长及以上职级！ 常规福利：五险一金、住宿支持、优秀员工评选等持续覆盖。 来这里，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样自在生活！ 【培训学习】 内部培训：每月管理层培训、精英进阶课程、储备干部专项培养、读书分享会，各级管理者精心组织，助力你积累实战经验与专业技能，陪伴你稳步成长。 外部培训：公司与全国知名企业管理培训机构如君学、世华教育保持合作，每年至少一次线下全员集中学习，不定期开放线上课程，每年配备一套中层管理系列课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观，全方位塑造职场精英与业务专家。因为我们坚信：员工身心幸福，是企业必须肩负的责任。 【职业发展】 1、晋升通道清晰：专员→骨干→储备管理干部→主管→储备副校长→教务副校长→储备校长→校长→区域总经理。 2、平均每月约10人获得晋升，每年稳定输出5名校长。现任校长或总监级管理者平均司龄达8年，多数从毕业即加入公司。许多员工初入岗位时经验有限，但在完善的人才培养体系下，入职半年左右成长为储备管理干部，一年内晋升为主管，两年前后成为储备校长，成功案例屡见不鲜。只要你积极进取，渴望突破，这里将为你提供稳定、可持续、长期发展的职业路径。因为我们始终坚守使命之一：为卓越教育人才打造实现人生价值的舞台。让员工成长，给员工幸福，是全体管理层共同的职责与追求。

岗位职责: 1. 统筹校区整体规划与日常运营，保障教学品质、客户体验、业绩达成及后勤支持等各项指标顺利实现； 2. 制定并落实所辖校区的市场推广与招生计划，推进业务拓展、销售执行及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3. 负责收集、整理与分析校区运营相关数据，及时向上级汇报运营情况，反馈问题并提出优化建议，不断提升管理效率与运营水平； 4. 对咨询团队开展业务技能的培训与指导，并实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的考勤管理、工作安排与任务分配； 5. 定期收集学员及家长的反馈意见，组织策划并执行各类校区活动，持续优化运营策略与服务模式； 6. 协调本校区与内部其他部门或外部校区之间的协作关系，建立良好沟通机制，维护校区整体利益； 7. 弘扬责任意识，主动传递公司市场动态与品牌价值，树立企业良好形象，传播企业文化，增强品牌认知度； 8. 按要求参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，熟悉培训机构的教学体系与运营流程，涵盖招生、学管等核心环节； 2. 热爱教育领域，关注行业发展动向，了解教育培训模式，持有教师资格证者优先考虑； 3. 拥有丰富的市场开拓与销售实践经验，具备敏锐的市场洞察力和扎实的服务执行能力，擅长计划、组织、协调并解决实际问题； 4. 具备出色的沟通技巧、应变能力和团队领导力，能有效带领团队高效完成各项工作目标； 5. 具备基础的数据分析与问题处理能力，能够基于数据结果制定改进方案，掌握常用数据分析工具与方法； 6. 形象端正、自律严谨、责任心强、态度积极，具有强烈的进取心和良好的团队协作精神，认同公司教育理念与运作模式； 7. 适应教育机构灵活的工作时间安排。 其他信息 语言要求：普通话

咨询师岗位职责： 1、通过抖音、小红书等线上平台与家长互动，介绍公司服务内容，协助完成预约到访，需参与直播工作。 2、负责接待到访客户，协助分析学生学习过程中存在的问题。 3、独立与家长沟通，推动服务签约达成。 4、规范填写咨询登记表，定期回访客户，收集并整理需求信息，进行客户反馈分析。 任职要求： 1、具备大专及以上学历。 2、具备良好的沟通表达能力和引导说服技巧。 3、言行得体、态度端正，热爱教育事业，注重职业形象。 4、具备基本的团队协作意识。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、享受带薪年假、法定节假日、员工旅游、团建拓展、生日会等员工关怀活动； 3、公司定期开展专业培训，提供清晰的职业成长路径和晋升机会； 4、扬州设有18个校区，可就近分配，办公环境良好，配备独立办公室，工作氛围轻松，管理人性化。 办公地点： 扬州有18家校区，可以就近安排。

本岗位单休！具备教务经验者优先，可立即到岗者优先录用！ 岗位职责： 1.负责教务日常运营事务，包括查课、学员信息核对等工作。 2.编制及维护教务相关数据表格，安排每周教师授课计划，月底统计教师课时，保障数据准确及时。 3.与学生及教师保持高效沟通，确保各项教学流程有序进行。 4.跟进缺勤学员情况，及时反馈并给予必要的指导与支持。 5.完成校长交办的其他工作任务，快速响应并处理学生相关问题； 6.熟悉各类体验营活动的策划与执行流程； 任职要求： 1.本科及以上学历，具备良好亲和力，抗压能力佳，应变能力强。 2.有教务、班主任或教育培训行业工作经验，熟悉行业运作者优先考虑。 3.熟练使用Office等办公软件，能高效开展教务管理任务。 4.具备高度责任心和抗压性，工作态度积极主动。

老门东非遗传习馆+金匯源，春节期间招聘兼职 热爱非遗手工的小伙伴看过来！我们正在寻找志同道合的你，一起传承和发扬非遗文化，让更多人领略传统手工的魅力！ 时间:春节至元宵期间；薪资18元/小时(每天8小时保底)；工作地点:1.老门东非遗传习馆；2.金陵·长乐坊 联系人周周

1、教务：维护学员，排课，消课，续费，开家长会 2、招生老师：沟通学生家长推荐合适课程产品

**你以为这是一份普通的教务工作？** 错！这是一次成为“武术少年团守护者”的机会，用你的热忱与细致，守护每一位孩子的武术梦想，见证他们蜕变的成长之旅！ **我们是谁？** 我们是一家专注于青少年儿童武术培训的连锁品牌，致力于培育新一代“武术少年”。我们坚信，武术不仅强健体魄，更能锤炼品格、提升自信，让孩子在快乐中全面成长！ **我们需要你！** 一位富有爱心、耐心周到、责任感强的“武术少年团守护者”！你将化身为“成长同行伙伴”，以专业服务与温暖陪伴，为每位学员与家长打造优质的学习体验，助力孩子稳步前行！ **你的任务：** * **学员服务小天使：** 关注每位孩子的学习状态与日常需求，及时提供帮助与支持，成为他们信赖的“成长同行伙伴”！ * **客户服务贴心人：** 认真倾听家长关切，高效回应各类咨询与反馈，以真诚与专业赢得家长认可！ * **续费转介绍达人：** 通过用心服务积累口碑，推动学员续读与家庭推荐，让更多孩子加入“武术少年团”！ * **教务小能手：** 协助完成排课安排、考勤管理、活动执行等教务支持工作，保障教学有序开展！ **你需要具备：** * **一颗热爱孩子的心：** 享受与孩子相处，有耐心、有同理心，愿意投入时间陪伴他们进步！ * **出色的沟通能力：** 善于倾听与表达，能够顺畅对接家长与团队，妥善处理各类问题！ * **强烈的责任心：** 工作踏实严谨，注重细节，能独立高效完成各项任务！ * **团队合作精神：** 愿意与同事协作配合，共同推进目标达成！ * **学习能力强：** 能快速掌握课程内容与教务流程，持续提升服务能力！ **你将获得：** * **有竞争力的薪酬：** 底薪 + 绩效奖金+提成，付出与回报成正比！ * **完善的培训体系：** 从课程知识到服务规范，提供系统化成长支持！ * **广阔的发展空间：** 优秀者可晋升为学服主管、校区负责人等岗位！ * **充满活力的团队氛围：** 与积极向上的伙伴并肩作战，共享成长喜悦！ * **满满的成就感：** 目睹孩子每一次突破与进步，收获不可替代的价值感！ **加入我们，你将：** * **成为“武术少年团守护者”，用爱与责任，点亮每个孩子的武术之路！** * **拥有一份温暖而有意义的工作，在成就他人的同时实现自我成长！** * **结识一群志同道合的战友，携手书写属于我们的热血篇章！** **还在犹豫什么？** 立即加入我们，一起开启这段充满温度的成长旅程！

薪酬福利： 1-薪资：月均收入7000-11000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利 3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游 4-团建：每月不定期聚餐 5-培训：以老带新，一对一专业指导 6-晋升：晋升机制公开透明，凭能力不靠关系 7-地址：多校区可就近安排 岗位职责： 客户服务 1-负责校区来访接待，接待家长与学员，完成基础客服及回访沟通工作 2-处理退费学员的挽单事宜 3-组织落实校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟踪记录学习进度 2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤及相关数据整理汇总 2-通过日常与家长的深度服务互动建立信任，达成每月招生、续费及转介绍目标 任职要求： 1-年龄20-28岁 2-有1~3年教育机构相关工作经验，具备教务或班主任经历者优先 3-性格积极开朗，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营校区27家，每年以10~12家的速度持续扩张。专注青少儿武术散打培训。总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分校。团队氛围融洽，无内耗，诚邀优秀的您加入

综合薪资5000+ 工作内容： 1、统筹调配各类资源，全面负责项目部的日常运营，保障项目经营目标的顺利达成。 2、统一管理校区项目部专兼职讲师团队，监督并评估其教学实施质量。 3、组织开展校区产品知识培训，持续提升咨询师的专业素养与业务水平。 4、开展行业动态及本地市场调研，收集相关政策信息，为咨询师提供有效支持工具，并结合课程特性制定针对性解决方案。 5、负责学员教学服务的全流程管理，优化学习体验，增强教学满意度与品牌口碑。 任职要求： 1、大专及以上学历；（表现优异者可适当放宽条件） 2、具有一年以上教育培训机构项目运营管理经验者优先，具备较强的学习能力和语言表达能力； 3、认同教育事业价值，有意愿在教育领域长期发展；

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高品质服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，提供优质教学服务，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话流利，具备亲和力，善于沟通表达； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作踏实认真。 【巨石人的专享福利】 1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-13K（上不封顶）； 2.完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力进阶培训）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日礼品、关怀慰问及多样化的团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假。

钟楼校区 常州钟楼星光天地商场二楼 **你以为这只是一份常规的教务岗位？** 不对！这是一次成为“武术少年团守护者”的珍贵机会，用你的热忱与细致，守护每一位孩子的武术梦想，见证他们一步步成长的非凡历程！ **我们是谁？** 我们是一家专注于青少年儿童武术教育的连锁品牌，致力于培育新一代“武术少年”。我们坚信，武术不仅强健体魄，更能锤炼品格，提升自信，让孩子在快乐中全面发展！ **我们需要你！** 一位富有爱心、细心周到、责任感强的“武术少年团守护者”！你将担任“武术成长伙伴”，以专业的服务和温暖的陪伴，为每位学员与家长打造优质的学习体验，助力他们不断前行！ **你的职责：** * **学员服务小天使：** 关注每位孩子的学习状态与日常需求，及时提供帮助，成为他们值得信赖的“武术成长伙伴”！ * **客户服务贴心人：** 耐心回应家长关切，积极处理各类反馈，用真诚与专业赢得家长的认可与支持！ * **续费转介绍达人：** 通过用心服务，建立良好口碑，推动续费与推荐，吸引更多孩子加入“武术少年团”！ * **教务小能手：** 协助完成排课、考勤、活动执行等日常教务工作，保障教学秩序顺畅运行！ **我们希望你具备：** * **一颗热爱孩子的心：** 享受与孩子互动，有耐心、有同理心，愿意投入精力陪伴其成长！ * **出色的沟通能力：** 表达清晰，善于倾听，能有效协调与解决各类问题！ * **强烈的责任心：** 工作踏实细致，执行力强，能够独立高效完成各项任务！ * **团队合作精神：** 愿意与团队协作，齐心协力达成共同目标！ * **学习能力强：** 能快速掌握课程内容与教务流程，适应岗位要求！ **你将收获：** * **有竞争力的薪酬：** 底薪 + 绩效奖金+提成，付出即有回报！ * **完善的培训体系：** 从课程知识到服务技能，提供系统化成长支持！ * **广阔的发展空间：** 表现突出者可晋升为学服主管、校区负责人等管理岗位！ * **充满活力的团队氛围：** 与一群积极向上的伙伴并肩作战，共同进步！ * **满满的成就感：** 目睹孩子每一次进步与蜕变，收获无与伦比的价值感！ **加入我们，你将：** * **成为“武术少年团守护者”，以爱与责任，守护每一个孩子的武术初心！** * **拥有一份温暖而有意义的工作，在成就他人的同时实现自我成长！** * **结识一群志趣相投的战友，携手书写属于我们的热血篇章！** **还在犹豫什么？** 立即加入我们，一起踏上这段充满温度的成长之旅吧！