岗位职责： 1.根据企业实际需求，高效完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 协同团队推进项目执行，确保工作流程顺畅与信息准确传递 3.遵守公司规章制度及行业规范，保障工作安全与合规性 4. 主动学习岗位相关知识与技能，持续提升业务能力与服务意识 5. 完成上级交办的其他合理工作安排 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限，适应力强，能快速融入团队 3. 具备基本沟通协调能力与执行力 4. 服从安排，踏实肯干，无不良从业记录 5. 所在地与工作地点匹配，能稳定履职

燃气安检员25-42岁，男女不限，身体健康，积极乐观，能够长期保持积极性，有无经验皆可，无经验可学习。沿街商铺燃气安检薪资福利:月薪6000-10000元左右，单休！缴纳社保，享受公司社保、旅游、技能奖、安全奖、高温补贴、节假日等所有礼品招工人数:1名工作时间较自由，无需公司报道，只要完成自己每月安检任务即可；每天完成自己的工作，其余时间自己安排工作。区域限：华士（主要）、新桥、顾山工作地址:江阴市五星路89号（天共燃气）

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岗位职责 1.负责对学生进行一对一、小组、个性化的教学； 2.为学生查缺补漏，真正找到学生所需的提升空间，尽快帮助学生进入好的学习状态； 3.定期组织阶段性测试以便于检验教学成果，并做好分析及反馈工作； 4.积极配合教学助理开展学情会、家长会等活动； 5.积极参与部门组织的的各种培训、教研活动等。 任职要求： 1.本科及以上学历，一年以上相关工作经验，有毕业班教学经验者优先； 2.了解本科目课程设置，熟悉考点内容，能够准确把握教材知识点与难点； 3.有较强的沟通能力，能够激励学生与家长进行有效沟通； 4.有团队合作精神，能够创新教学模式、提升教学质量。 薪资待遇： 底薪 +高课时绩效+各项教学激励（寒暑假奖励，节假日，开学季激励等） 教学团队福利： 1、专业的教学教研，工作培训，优秀团队及主管带教； 2、带薪年假、年度旅游计划； 3、节日福利和多样的员工团建活动； 4、完善的培训、培养和晋升机制。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题，迅速响应并妥善处理； 2、定期与学员家长保持有效沟通，构建稳固、信任的家校关系，持续提升服务质量，为后续推荐奠定良好基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学环节有序开展； 4、配合上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类活动； 5、协助课程顾问完成客户到访接待及电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄在20至35岁之间，具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和一定的销售意识； 4、认同团队协作，工作认真负责，执行力强，富有责任感和职业精神。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月薪范围8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力进阶课程）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径涵盖：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外享有商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，6元/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周内休息1.5天； 岗位职责: 1.熟悉教育行业运营流程，拥有扎实的学校运营管理背景； 2.负责教学方案的规划与执行，保障教学工作的高效运行； 3.对教师授课过程进行督导与评价，推动师资队伍能力持续提升； 4.保持与学生及家长的顺畅交流，准确把握学习需求，给予专业指导； 5.提升机构形象，协助开展品牌宣传与招生推广相关工作。 任职要求： 1.具备出色的统筹协调与团队引领能力，能有效推动团队完成既定任务； 2.拥有良好的沟通表达能力，善于处理学生及家长的各类咨询与反馈；

薪资福利： 1、底薪 2、绩效工资 3、团队续费提成 4、全勤奖 5、提供住宿 6、社保（五险） 7、住房公积金 8、餐费补贴 9、通讯补贴 10、带薪年假 11、带薪旅游（春游、秋游、暑期后出国游） 12、免费体检 13、工龄工资 14、节假日福利 15、生日福利 16、年终奖 17、优秀员工突出贡献奖 岗位职责： 1、统筹管理校区教学日常运营，高效处理学科教师在教学过程中出现的各类问题； 2、组织实施学科教师在岗培训，保障教学质量稳定，持续提升授课专业能力； 3、配合教务部门科学排课，合理规划课时使用，监督教学秩序，评估教学成果； 4、参与校区师资储备工作的方案制定与执行监管； 5、积极协同完成校区及上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、热爱教育事业，具备全日制本科或以上学历； 2、性格热情开朗，待人谦和，工作积极，富有责任心； 3、具有一年以上K12领域教学团队管理经验，且累计三年以上一对一教学经历； 4、具备优秀的组织协调与培训能力，沟通表达能力强，善于应变，具备良好团队协作意识。 晋升空间： 教学主管-校长或大区教学经理-区域总经理或教学总监

淮安的恒耀产业园长期招聘五名大件临时员工，货源充足，诚邀有意向的求职者加入。

【岗位职责】 1. 接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2. 不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3. 定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4. 做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5. 积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2. 形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3. 性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4. 具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5. 工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6. 有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1. 薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2. 福利： 2.1 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2.2 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 2.3 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 2.4 在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 2.5 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 2.6 常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1. 内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2. 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1. 核心理念：大爱、利他。 2. 利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3. 利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1. 负责教学团队的搭建与日常运营，保障团队专业水平与工作效率。 2. 设计并完善教学流程与执行标准，提高教学品质，满足学生个性化学习需求。 3. 定期开展教学考核与反馈收集，运用数据结果推动教学优化，稳步提升教学成效。 4. 整合内外部支持资源，为学生提供全面的学习服务，提升学生体验与长期认可度。 任职要求： 1. 具备扎实的教学管理背景，能有效引领团队达成教育目标。 2. 了解国际教育体系及留学指导服务，拥有良好的跨文化沟通能力。 3. 出色的协调与沟通技巧，善于处理教师团队与家长之间的协作关系。 4. 具有高度的责任心与服务导向，能在高强度工作环境中保持稳定高效输出。