岗位职责： 1、带领设计团队，把控项目设计质量与创意标准； 2、对接客户，准确理解需求并输出专业的设计策略； 3、全程跟进设计执行流程，从方案构思至落地完成，保障项目按时交付； 4、开展市场分析，洞察行业设计动向，增强公司设计创新实力； 5、统筹设计预算与资源配置，提升成本控制与使用效率。 任职要求： 1、具有深厚的设计背景，能独立主导大型项目的设计实施； 2、具备出色的团队管理能力，善于激发团队潜力并提高整体专业水准； 3、沟通表达能力强，可高效协同客户及内部成员推进工作； 4、熟悉建筑装饰领域，能融合市场需求实现设计创新； 5、掌握项目管理技能，可有序协调多方资源，确保项目高效运转。 加分项 具备装修装饰相关行业经验

我们公司是一家专注于标识系统整体规划、设计、制作及产品研发的综合性企业。 产品涵盖：城市公共环境标识、房地产项目标识、旅游景区标识、园林景观标识、商业地标标识、酒店标识等。 工作职责： 1.与客户经理协同配合，熟悉业务范畴，指导设计师完成各阶段工作流程。 2.具备平面图纸拆分能力，可准确标注材质与工艺要求。 3.熟练掌握CorelDRAW、Illustrator、CAD等设计软件，同时会使用3DsMax、SketchUp、CINEMA4D者优先。 经验丰富的专业人才将享有更具竞争力的薪酬待遇，并参与年终奖金分配。

【急招！！！】 1、独立且能带领团队完成各项目设计实施以及各项目提案能力； 2、领导并组织平面画册、VI设计、海报设计等项目的定位、定向、定风格的研究,指导设计团队具体设计与制作,解答设计师在创意方面遇到专业性的问题； 3、全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审； 4、负责项目设计方案的制定、审查与修改，领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成； 5、负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通； 6、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的最终出品。对重要项目参与设计并指导把关； 7、协调设计部内部工作,按各人特长、情况进行分配工作,保证设计部及时、保质保量完成设计工作任务。

有移动民宿，太空舱，高压氧仓设计经验者优秀联系电话

1、具备10年以上净化工程设计工作经验，涵盖医疗、电子、食品、化妆品、包材等领域； 2、拥有8年以上管理8-20人设计团队的实际经历； 3、精通本专业相关设计规范，能有效评审各专业方案的合规性与合理性； 4、擅长商务沟通与谈判，具有良好的社会资源运作能力； 5、大专或以上学历，专业方向为室内设计、环境设计、机械设计、工程设计等相关领域； 6、责任心强，富有进取心，愿意与企业长期共同发展，非诚***，具体薪酬可面谈。 加分项 具备以下行业背景者优先：装修装饰、房屋建筑工程、建筑设计

工作职责： 1、负责带领并推动创意的发展，确保公司产品在设计上具有竞争力和领先地位。 2、负责制定创意策略和方向，根据市场趋势、品牌需求和公司定位，确定视觉的创意方向和重点。 3、负责统筹协调文案、设计师、艺术指导等创意人才，促进内外部合作和创意产出的协同效应。 4、确保创意方案与品牌形象和市场需求相一致，提供有力的品牌推广效果。 5、负责创意和创新的推动，关注创意的原创性、前瞻性和市场的差异化。 6、负责推动创意的发展和应用，带领团队提供创意解决方案，为公司的创意和品牌战略提供指导"。 任职要求： -个性特质 A.与人沟通表达清晰流畅，能从对方立场看问题。 B.热爱设计工作，喜欢钻研，深入分析，有创新精神，脑洞大。 C.有人格魅力，有幽默感，善于调动氛围，与人亲近无障碍。 D.有责任心，能承受较强的工作压力，综合把关能力强，负责上层工作，监督整个制作流程，对数据结果负责。 -专业素质 1、拥有相关领域的本科或以上学位，如平面设计、产品设计、视觉传达设计等。 2、在设计领域拥有至少8年的工作经验，具备国际视野，成功领导和管理设计团队的经验。 3、具备良好的设计能力和审美水平，能够将品牌价值和市场需求转化为创意和吸引人的设计作品。 4、熟悉设计趋势和深入实践，对用户体验设计和用户界面设计有深入了解。 5、出色的沟通和表达能力，能够与团队成员、内部部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和合作。 6、能够管理多个设计项目，具备优先级管理和项目管理的能力。

岗位职责： 1、带领并持续优化设计团队，确保创意策略与设计水准契合公司发展战略； 2、促进跨部门协同合作，保障设计语言贯穿产品开发全流程的一致性； 3、把控重点项目的视觉表达，增强用户体验与品牌形象； 4、关注团队成长，提升成员专业能力与创新思维。 任职要求： 1、具备出色的设计功底，熟练掌握设计基本原理与规范； 2、拥有丰富的团队管理背景，善于激励和引导团队成员发展； 3、对设计潮流具有敏锐感知力，能推动团队实现创新突破； 4、具备优秀的沟通能力，可清晰传递设计思路并保障落地执行。 加分项 具备以下行业背景者优先：汽车零部件

主要管理整个设计师团队，业务主要是装企渠道，全屋定制设计师板块，复盘，调度，总结

设计总监:需要有家装内饰设计下料，移动民宿设计下料有工作经验者优秀联系电话

底薪加提成

常州市武进区招架子工、外架厂房外墙有8万平方找清包工老板

招建筑木工，钢筋工，350元/天，最好是班组，二把刀和搅江湖的勿扰。目前限招60人，有意者联系。

 【淞北路叉车】 年龄：18-45岁 岗位：叉车工 薪资：270/天 最低做7天，！ 工作内容：主要在仓库里叉货！工作简单自由，免费工作餐！

周二 浒关普莱斯招聘： 长白班，大量要人 1.焊工(气保焊)，18-45岁，有焊工证，实发35元/小时，385左右/天 有焊工证，会打磨也可以，要人多 2.检查员18-35岁，有焊接检查、钣金检查经验优先，28元/小时，308元左右/天 每月额外发放400元左右产量品质奖金，每个季度发放安全奖金，每月15号发工资，新人可预支工资 体检需要做电测听! 有人发名单+电话。

诚招小车司机，不租不卖，周结收入，公司提供新能源电车!! 一、薪资待遇： 日保底350，月保底8000，工资周结。 二、工作时间： 自由安排，想什么时候出车就什么时候出车，建议在高峰时间段 三、职位要求： 1、男女不限 2、驾照满三年，无犯罪记录，无一次性12分扣分记录，无酒驾记录 3、21-60周岁，身体健康 四、备注： 1.此招聘信息由公司直招，无中介招聘，请各位求职者知晓! 2.车子是由公司提供，无需带车加入，！ 3.我们需要稳定的不怕吃苦的师傅，欢迎大家加入我们! 感兴趣的可以私聊我！！！

岗位职责 1. 统筹品牌视觉战略，搭建与迭代VI体系，把控全渠道品牌视觉形象统一与高级感； 2. 深度运用AI设计工具创新视觉表现，优化设计流程，提升团队创意与工作效率； 3. 主导品牌全案视觉设计，精准把控视觉呈现，负责重大设计项目落地与团队管理； 4. 紧跟设计潮流，结合品牌定位输出前瞻性视觉方案，联动跨部门完成品牌视觉推广。 任职要求 1. 本科及以上设计相关专业，7年以上品牌设计经验，3年以上总监岗管理经验，案例成熟； 2. 视觉表现能力出众，精通各类设计软件，对版式、色彩、美学有极致把控； 3. 熟练运用AI设计工具，有AI+品牌设计实战落地经验，能创新视觉表达； 4. 具备品牌战略思维，审美高级，统筹与团队管理能力强。

职位描述： 1、参与项目初期的调研分析、策略讨论及文案宣传相关工作； 2、负责品牌视觉识别系统（VIS）、产品包装设计以及宣传物料的设计与实施落地； 3、对接客户及制作团队，确保设计方案高质量执行并达成最终成果。 职位要求： 1、熟练运用AI类设计创作工具者优先考虑； 2、具备10年以上相关领域工作经验； 3、具有出色的视觉表达与创意呈现能力； 4、熟练掌握AI、PS等专业设计软件； 5、具备良好的协作精神与沟通技巧，能适应高强度工作节奏。

【工作职责】 1. 负责汽车零售全场景空间的软装规划与氛围设计，涵盖4S店、城市展厅、售后服务中心等终端形态，通过材质组合、色彩系统与陈列策略，营造契合品牌气质且具有商业转化力的线下体验环境。 2. 参与集团《门店形象建设与管理规范》的编制与优化，从软装专业角度提出标准建议，为新建或升级门店提供个性化方案支持，保障全国门店形象统一性与创新表达的协调推进。 3. 主导大型产业园区、汽车城项目的动线布局与功能区域划分，依据客流行为规律优化空间路径，引导用户顺畅抵达核心展示区与互动体验区。 4. 承担汽车产业园区内品牌专营店、综合服务配套区、沉浸式体验空间等功能单元的空间配置与环境营造，完善视觉导视体系，打造连贯宜人的汽车生活场景体验。 5. 协同集团战略发展部、园区运营团队及品牌业务单元，深入对接业务需求与用户体验目标，推动空间设计方案的实施落地与成果评估。 【任职要求】 1. 5年以上商业空间设计、卖场环境规划或汽车零售空间设计经验，其中至少3年团队管理或跨部门项目统筹经历。 2. 具备多个品牌SI（终端形象识别）系统在全国范围成功落地的主导经验，掌握连锁零售空间标准化与差异化设计的平衡方法。 3. 拥有大型商业体、主题园区或连锁卖场软装设计、动线规划全流程实操背景，可独立完成从概念方案到现场执行的全过程管理。 4. 具备出色的商业空间美学判断力，能结合汽车零售业务特性输出兼具视觉表现力与用户友好性的设计方案。

设计总监

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计还原度与品质 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度 5.配合市场及销售团队提供设计支持，参与客户提案与方案汇报 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能独立完成整套施工图 2. 精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3.具备良好的审美能力、空间表达力与客户沟通能力 4.工作细致负责，有较强执行力与团队协作意识 5.有装修/室内设计行业经验者优先，学历不限

会CAD草图大师，测量复尺，下单对接，协助谈单，工厂下单，会新格尔软件优先考虑

1.按时高效完成公司安排的量房、绘图及跟单设计工作，确保每单流程规范签署。 3.妥善维护客户关系，跟进施工现场进度，及时处理工地出现的各类问题。

职位描述 工作内容 1·制定并落实全屋定制设计整体方案； 2·依据客户实际需求及公司规范，完成契合品牌调性的全屋定制设计； 3·接待客户咨询，提供图纸设计与报价服务，推动签约成交； 4·跟进项目施工全过程，确保设计方案有效落地 任职要求 1·工作认真细致，具备较强责任心与团队协作意识； 2·能准确领会任务指令，同时富有创新思维； 3·具备优秀的方案表达与沟通能力，精通CAD及酷家乐软件操作； 4·了解各类施工工艺，可对装修进程进行监督与管理； 5·需具备一定室内设计从业背景，有全屋定制项目经验者优先； 6·能独立完成现场量房，并制作完整的效果图方案 岗位福利: 底薪加订单提成，底薪执行常规标准，提成空间较高

一、岗位职责： 1、波段上新执行：依据总部波段安排，提前制定所辖区域门店的陈列方案，保障各店铺在不同波段按时完成高质量视觉呈现 2、新店开业支持：参与店面图纸审阅，确保空间动线合理；统筹道具、配饰、宣传物料及商品布局，保障新开门店形象完整亮相 3、大型活动陈列落地：结合营销活动目标与铺货节奏，规划活动期间店铺陈列方案，并根据销售数据动态优化现场展示效果 4、陈列带教实施：指导加盟店长及陈列人员，按实际需求开展波段上新培训与日常辅导，推动陈列标准有效执行 5、跨部门协作推进：与区域运营、商品团队紧密配合，协同推进所辖区域周度、月度及年度经营目标达成 6、巡店检查管理：根据既定计划与陈列规范，提前制定巡检安排，确保区域内门店陈列符合公司标准，杜绝红线问题，保障MSP达标 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上知名服饰企业陈列主管工作经验； 2、艺术设计类相关专业背景，掌握色彩搭配与构图基础知识，熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，具备基础建模软件操作能力及培训授课经验； 3、具备清晰的陈列逻辑思维、扎实的门店实操经验，以及良好的陈列教学与空间布局能力； 4、能够适应经常性出差工作安排

岗位职责： 1.根据项目需求制定整体装修设计方案及预算报价； 2.负责设计图纸的现场技术交底工作； 3.施工期间根据实际需要调整和优化设计方案； 4.负责与客户进行商务沟通及方案协商； 5.确保设计与施工过程的技术衔接与执行一致性。 任职要求： 1、室内设计或装饰相关专业毕业，具备两年以上家庭装修行业经验，可独立承担个案设计； 2、表达清晰流畅，设计思维活跃，风格兼具美感与实用性，能准确传达设计理念，擅长交流并理解客户需求； 3、具备较强的创意能力，熟练掌握多种装修设计风格； 4、对室内设计潮流趋势有敏锐的感知力和判断力； 5、学习能力突出，热爱设计事业，富有团队协作意识与创新精神，追求个人成长； 6、沟通顺畅，表达出色，能独立完成客户接洽、方案设计及施工后续跟进等工作要求

岗位职责： 1、主导家装项目整体设计规划，确保创意方案符合客户实际需求及企业执行标准； 2、对接客户深入交流，精准把握诉求，提供专业设计指导，并推动方案落地与优化调整； 3、紧跟设计理念趋势，融合材料特性与施工工艺，输出兼具创新性与实用性的装修设计方案； 4、统筹项目执行节奏，协调各方资源配合，保障工程按时保质推进完成。 任职要求： 1、具有扎实的设计专业知识与实操经验，具备优秀落地案例者优先考虑； 2、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计工具，可独立完成全套设计任务； 3、具备出色的沟通技巧与服务意识，能与客户建立长期信任关系； 4、拥有良好的协作能力，适应快节奏工作环境，注重细节并持续追求卓越成果。

零时工装设计师帮忙画图纸做效果图

招聘板材家具设计 1、具备全屋定制、室内设计或家装设计相关从业经历 2、熟练使用CAD进行家具板材结构设计 3、通过淘宝平台与客户沟通方案细节，确认需求 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，设计类、机械类、CAD等相关专业优先 2、具备1-3年相关领域工作经验 3、薪资待遇：5-8K底薪+提成 4、提供食宿 5、单休，缴纳五险一金

任职要求： 1、专业：室内设计或相关专业； 2、具备2~3年以上相关从业经验，有工装企业设计师工作背景者优先； 3、具备良好的视觉审美能力，熟练掌握设计类相关软件操作； 4、学习能力强，对设计工作充满热情，富有创新意识； 5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程家装工作环节； 6、擅长交流互动，表达清晰，能准确把握客户需求并提供定制化设计方案； 7、创意丰富且执行高效，责任心强，具备良好的团队协作精神； 8、传递公司服务理念，协助客户解决装修过程中的各类难题 公司福利： 1、提供全面的社会保险保障； 2、节日福利金，享受带薪年休假； 3、月度奖励及优厚的季度、年度绩效奖金； 4、表现优异员工可获得公司特别激励； 5、无责任高底薪+高比例提成+多项奖金+系统培训+团队旅游； 6、节假日期间加班享有额外补贴； 7、成熟设计师收入轻松过万元； 8、定期组织团队聚餐、外出旅游及其他集体活动； 9、设立月度、年度优秀员工评选与奖励机制； 10、每位员工均有机会参与专业系统的实战培训； 11、全员享有无限发展空间与晋升通道！！！

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