岗位职责‌： 1、负责餐厅的日常经营管理，包括订货备货、卫生和安全标准； 2、维持良好的客户关系、满足客户需求、增强客户满意度； 3、处理日常运营中涉及人员、设备、食材等方面的问题，及时采取相应行动。 ‌任职要求‌： 1、具备处理各类平台外卖以及团购订单； 2、有一定的做菜基础，需要包小馄饨以及糖水制作 3、具备良好的服务心态和积极向上的乐观精神。 岗位福利：13薪 行业经验：有3年以上餐饮店经验 年龄:28-45岁之间

岗位名称：导购（POLOWALK无锡惠山万达店一楼特卖）；店长助理（服装销售）。岗位要求：1.年龄在20至40岁之间，员工，形象气质佳。2.热爱服装销售工作，擅长服装搭配，有责任心，具备良好的语言表达及沟通能力。3.具备目标导向，抗压能力强，愿意挑战高薪工作。4.具备一定的基础电脑操作经验，有1-2年服装工作经验者优先。薪资待遇：导购薪资为180元/天+2个点的提成。具体薪资待遇可能因岗位不同而有所差异，详情可以咨询店铺负责人刘员工（同）。

一、岗位职责 1.销售管理 -制定并执行店铺月度/季度销售目标，分析销售数据，优化业绩。 -监督员工完成个人KPI，策划促销活动（如节假日折扣、会员日等）。 -定期提交销售报表，分析商品畅销/滞销原因并提出解决方案。 2.团队管理 -招聘、培训新员工，制定排班表，协调人员分工。 -定期组织例会，提升员工销售技巧、服务意识和产品知识。 -处理员工矛盾，营造积极向上的团队氛围。 3.库存与商品管理 -监控库存周转率，协调补货、调货，避免积压或缺货。 -负责商品陈列更新（根据季节、节日或潮流调整布局）。 -监督货品盘点，确保账实相符，处理退货、调拨等流程。 4.客户服务 -处理客户投诉，维护VIP客户关系，提升复购率。 -推动会员体系运营（如生日礼、积分兑换等）。 -收集客户反馈，向总部提出产品改进建议。 5.店铺运营 -确保店面整洁、陈列美观，符合品牌形象。 -管理日常开支（如水电费、耗材），控制运营成本。 -监督安全措施（防盗、防火），处理突发情况。 --- 二、任职要求 1.教育背景 -初中以上学历，市场营销、服装设计或管理类专业优先。 2.经验要求 -3年以上服装零售经验，1年以上店长或副店长管理经验。 -熟悉服装行业运作流程（如快时尚、奢侈品牌或运动品牌）。 3.核心能力 -领导力：能激励团队，解决冲突，高效分配任务。 -沟通能力：擅长与员工、客户及总部沟通。 -数据分析：会使用Excel、POS系统，分析销售报表。 -时尚敏感度：了解潮流趋势，具备商品搭配和陈列审美。 4.其他要求 -抗压能力强，适应早晚班、节假日加班。 -部分品牌要求形象佳，身高、年龄符合品牌定位（如高端女装）。 --- 三、薪资与福利 -薪资范围： -二线城市：6K-10K/月（底薪+提成+绩效） -福利： -员工购衣折扣、五险一金、年终奖金、带薪培训、晋升机会等。 四、职业发展路径 1.横向发展：单店店长→区域经理/多店督导→零售总监 2.纵向转型： -转向品牌总部（如商品企划、培训师、买手）。 -创业开加盟店或自主服装品牌。 五、行业挑战 -高强度工作：节假日、店庆等时期需应对客流高峰。 -业绩压力：需平衡总部指标与市场实际需求。 -人员流动：零售行业员工流动性较高，需持续培养新人。

销售兼带团队

招聘：响水山水倾城洗浴中心店招聘主管两名要求：1.男女不限，年龄30-40岁，形象端正，身体健康。2.具备良好的服务意识和沟通能力，性格开朗，有亲和力。3.能适应倒班制，有吃苦耐劳的精神。4.有洗浴、酒店、餐饮或服务行业工作经验者优先。工资待遇面议地址：响水县金海路中国人寿隔壁山水倾城洗浴中心联系电话：

招聘：店长（奖金）薪资：6000~6000元/月公司：滨海县三顺肥牛火锅店招聘人数：5、工作经验：经验1-3年、学历：学历不限职位详情：岗位职责：负责门店整体运营与管理，制定并执行销售目标；统筹人员排班、培训与考核，提升团队服务能力；任职要求：两年以上零售或服务业管理经验；具备较强的沟通协调、团队管理及抗压能力；熟悉门店运营流程，熟练使用办公软件；有责任心，地点：滨海县/东坎镇滨海县东坎镇

【泗阳安特鲁招聘启事】因安特鲁烘焙店面扩展需要，计划招聘：店长2名交五险（18—35岁）:工资4800～6500+10%股份分红营业员5名（18—35岁）:工资3500～4800+提成裱花师2名:工资3500～4800+提成裱花学徒2名:工资面议面包师2名:工资3000~6000配货员2名:（50岁以下）工资面议具体要求：1、年龄：20-35周岁2、学历：不限（有相关工作经验可以综合考虑，有较强的工作责任心，团结友善！工作待遇详情请联系人：朱经理:

驿站快递员

水电维修，家电维修，就近派单，8-12K月入。收入按单计算上不封顶，结算周期快！！ 但是：单量充足不需要兼职哟，需要及时上门哟，年龄50岁内。有意向先发信息给我或者加我微信详聊 负责客户各类龙头花洒、浴霸拆装、马桶拆装维修等工作 负责客户各类门窗拆装维修等工作 负责客户各类电器：电视机、热水器、冰箱、空调、洗衣机等维修， 会一种即可

镇江市润州区招会展搭建

一年13薪，18-36岁，男女不限 不是流水线，不用打螺丝[哇] 岗位：操作工 质检 机修 叉车 电工 暖通工 月薪7000~8000，可预支工资 熟悉岗位流程后，可晋升管理层，一年2-4次晋升机会

三个卧室门

一年13薪，18-36岁，男女不限 不是流水线，不用打螺丝[哇] 岗位：操作工 质检 机修 叉车 电工 暖通工 月薪7000~8000，可预支工资 熟悉岗位流程后，可晋升管理层，一年2-4次晋升机会

苏家屯烤肉店招聘店长工资面议需要长期合作电话

店长性格开朗，热爱生活，有服务意识；长期稳定优先。店长需相关经验优先，服务员咖啡师学徒可带薪培训。咖啡饮品制作、日常管理慢度时光，邂逅温柔，在咖啡香里认真生活，也在团队里彼此成就工作时间：时间自由环境舒适，团队氛围友好期待温柔有趣的你加入～工作地址:宝清县内

金利来男装诚聘！！【职位】：店长【工作地点】：荣昌重百二楼【薪资福利】：基本工资+绩效工资+提成+单项奖+年终奖+五险一金+节日/生日福利+商业医疗保险+年假等【联系电话（）】：欢迎有意者了解

店长|东万嘉天猫优品电器|万嘉商贸园一楼大厅|1名|基本工资+提成+奖金+公休+保险|（同）

店长|田抛抛打抛饭鸡油饭唐山万达店|唐山万达|1人|3200-4000元|

招聘市场销售专员1名，要求大专及以上学历。工作内容包括：对接合作方，讲解合作政策并签订渠道合作协议；跟进征集、统计、答疑，维护B端合作客户的长期关系；拓展课程衍生商务合作；辅助行业渠道推广，收集行业人才信息。薪资面议。工作地址位于南京江北新区浦滨路91号1104。

关于我们：老己品牌夜市 我们不只是在摆摊，我们是在经营城市的烟火气。 老己品牌夜市，主打分布式品牌夜市。我们拒绝千篇一律，我们要做的，是场域的增量曝光，是让每一个摊位都自带光芒。在这里，摊主不只是卖货人，他们是品牌的主理人。 我们在找谁？运营督导 我们不缺热闹，缺的是能让热闹有序生长、让烟火气持续升腾的现场掌舵人。如果你能在嘈杂中把控节奏，能在冲突中稳住局面，请往下看。 01. 做那个秩序的守护者 —— 现场运营管理 你需要巡视管理区域的每一个角落，确保摊位在指定区域内规范经营。维持夜市通道畅通，确保人流、物流（如餐车、补货车）顺畅无阻。及时调解商户之间、商户与顾客之间的纠纷与矛盾，维护和谐有序的经营环境。 02. 做那个沟通的桥梁 —— 商户服务与管理 摊主是我们的合伙人，而不是被管理者。 你需要负责商户每日出摊、收摊的登记与协调。向商户传达管理方的各项通知、规定和政策，并监督执行。收集商户的反馈、建议和需求，及时向管理层汇报，做商户与公司之间最畅通的沟通桥梁。 03. 做那个底线的把关人 —— 环境卫生与安全巡查 烟火气不等于杂乱无章。 你需要监督各摊位落实卫生责任制，保持摊位周边整洁。协助进行用电安全巡查，及时发现并上报安全隐患（如明火、易燃物堆放、违规用气等）。具备基本消防安全知识，闭市后负责清场检查，确保无安全隐患。重点核查垃圾清运、消防管护、食材溯源、摊贩备案、夜间安保等全链条工作。 04. 做那个闭环的执行者 —— 问题整改与长效运营 发现问题只是开始，解决问题才是关键。 针对现场排查发现的各类问题，你需要建立问题台账，跟踪整改闭环。协同各部门落实整改举措，确保重大问题快速解决。参与制定和优化现场运营管理制度，推动夜市长效、健康、规范化运营。 【我们希望你】 现场掌控力：具备1年以上商场、物业、安保、餐饮服务或大型活动管理等现场管理经验。能在嘈杂环境中保持冷静，具备出色的应急处理能力和纠纷调解能力。 沟通协调力：能在商户、顾客、公司管理层之间游刃有余，是多方关系的“润滑剂”。既能坚持原则，又能换位思考。 抗压与适应力：适应夜市行业的夜间工作节奏和户外工作环境。多任务并行时依然保持条理清晰，遇事不慌、有耐心。 责任心与执行力：对现场每一个细节负责，对每一次突发状况兜底。具备强大的执行推动力与解决实际问题的能力。 基础办公能力：熟练使用常用办公软件，具备基本的数据整理与汇报能力。 如果你热爱夜晚的烟火气，愿意做那个在喧闹中守护秩序、在细节中传递温度的人——来老己，我们一起把夜市做成城市最动人的风景线。 薪资待遇：底薪+提成（招商提成） 工作时间: 16:00-00:00 休息安排：每周休息一天（非周末）

职位描述 1、专注开发并维护政企单位及银行类客户业务关系 2、结合客户需求，制定综合性人力外包服务方案，并负责招标投标材料的编制等工作 3、推进客户人力外包服务方案落地执行，涵盖客户对接、需求分析、方案规划、系统操作、员工协调及突发事件应对，确保项目顺利交付 4、完成上级交办的其他工作任务 任职资格: 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备政府、银行或大型国有企业客户开发与维护经验者优先，有物业管理背景亦可（面向G端） 3、对销售工作有热情，性格开朗，具备良好的沟通表达能力、逻辑思维清晰、善于分析问题 4、具有较强的团队协作意识和组织协调能力，适应性强，能快速应对环境与需求变化 5、可接受短期出差，支持全区域客户需求对接与处理

工作勤快、认真负责，亲和力强，工作时间七小时左右。工作轻松，年龄无要求，退休的都可以。

店长有经验者优先薪资福利:工资面议招工人数:店长一名，理疗师数名

1、基本工资：底薪5000（含奖金+满勤+补贴），享受季度奖金与年终奖励； 2、通过公司考核后可获得带薪培训机会，涵盖岗前培训、定期及不定期在岗培训、产品知识、销售技巧、团队管理及企业管理等多维度课程，表现突出者有机会参与总部或海外交流学习； 3、岗位期间全面接受（市场实践+人事财务行政+团队管理）综合性技能培养，逐步融入公司运作节奏，深入理解企业文化与管理模式； 4、实习期间表现优异者可提前转正，并晋升至基层管理岗位，纳入中高层管理人才发展序列； 5、参与学习活动策划与组织实施，开展市场分析，协助部门管理及培训相关工作； 6、负责市场运营的协调工作，统筹团队管理，推进各项计划的执行与监督落实。 公司待遇： 1、享有带薪年假、五险、免费住宿、生日关怀、年度旅游等福利； 2、试用期底薪5000，叠加奖金与补贴后综合收入5000~8000以上，绩效导向，多劳多得，上不封顶； 3、业绩优秀者约一个月内可晋升主管，表现突出者每年可享3~4次免费旅游机会； 4、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施完善； 5、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务标准； 应届实习生--→见习主管--→部门主管--→经理--→总经理 6、公司每年为优秀员工提供一至两次国内或出国培训旅游机会； 7、各分公司每年举办一至两次中高层管理者休闲度假会议； 8、节日礼品、生日福利按时发放。

招聘：超市生鲜主管（常武地区）薪资：5000-8000元岗位职责：1、全面负责生鲜区的日常运营，包括商品陈列、库存管理、订货补货与损耗控制。2、严格监督产品质量与鲜度，确保食品安全卫生。3、带领团队完成销售目标，提升顾客满意度。任职要求：1、具备生鲜商品知识及2年以上相关管理经验。2、责任心强，精通损耗控制与成本管理。3、具备良好的团队领导力和沟通能力工作地点：常武地区，可就近安排

石牌左漫招聘一名咖啡店店长 ， 1年满18周岁，要有健康证 2做事干净利落，爱干净，有责任心 3接受无经验，有餐补，节日补贴，生日补贴，每月上26天，一天11小时，每月可休四天，有31号可休五天，薪资6000-8000左右，交五险 工作非常轻松好干。

线下地推业务员 工资保底加提成

时间自由，主要负责江宁区，小型餐饮渠道开发。

销售工程师 学历要求：大专及以上；专业要求：电气、机械、材料专业，有行业工作经验优先。1、性格积极开朗，具备良好的沟通能力，能够与客户建立良好的关系；2、五官端正，行为举止及服装得体；3、具备较强的团队合作和组织能力，能够有效地与其他团队成员达成协作，完成共同的任务和目标；4、熟练掌握各种销售技巧和促销手段，能够根据不同客户和市场特点，选择合适的销售方法和手段；5、具备积极的工作态度和良好的心理素质，能够面对工作中的各种挑战和压力；6、较快熟悉产品及应用，敏锐掌握行业动态、市场信息。1、负责开发新客户和市场，开发业务渠道，执行公司年度销售计划；2、维护老客户良好关系，发掘潜在项目，达成销售目标；3、参与制定销售计划，完成销售目标；4、提供市场信息及预测，同行竞争对手产品及定价；5、处理询价，合同拟定及售后服务，及时完成货款催收；6、参与公司各项行业展会，积极扩大公司产品市场知名度，扩大客户群体；7、定期拜访客户，及时反馈客户信息。 薪资福利:5000-15000元/月，缴纳社保、加班补助、包工作餐、节日福利、年度体检、绩效奖金、年休假、双休。 招工人数:2人 工作地址:常熟市辛庄镇辛庄大道1378号星润智谷产业园41幢

【岗位职责】 1、渠道营销业务拓展：根据公司发展计划，实施渠道业务拓展、提高渠道市占率，完成市场拓展任务指标。 2、渠道规划工作：渠道市场分析、市场评估以及渠道金字塔建设规划。 3、渠道市场管理：样本客户建立、渠道市场策划、市场活动开展，以及渠道品牌宣传。 4、客户维护：积极市场调研、跟踪和维护客户，做好市场、客户的信息收集工作。 5、完成上级领导委派的其他工作。 【岗位要求】 1、基本要求：形象良好，熟练掌握Office办公软件和互联网操作，热爱渠道管理工作。 2、教育背景：专科及以上学历，市场营销、机电工程专业、渠道背景优先。 3、工作技能：渠道业务拓展营销，有一定的管理能力。 4、个人素质：具有开拓性思维，有一定的实施渠道营销业务拓展、营销计划的能力，具有较强的服务意识及沟通能力，责任心和事业心。 5、适应出差，持有C1及以上驾照。