常熟包若邻包子店(湖苑农贸店)（报慈店）招聘店长2名 工作时间：上午5点至下午5点 薪资试用期4000，过试用期5000+提成 工作期间管饭 联系电话：

苏州姑苏区中餐小海鲜店招聘：店长一名（年龄28～38岁，气质佳年龄可适当放宽）工作要求：做过多年中餐连锁店管理且责任心强，有沟通与协调能力、执行力强薪资待遇：9500+包吃包住带薪：联系电话：刘望各位友人推荐！[抱拳][抱拳]平台[抱拳][抱拳]

八佰伴附近一个会所需要店长1名，工资面议.有意者联系我私聊。

招聘店长1名，要求年龄28-45周岁，男女不限，有爱心、善于沟通、责任心强，具备2年以上管理相关经验，有养老行业经验者优先。负责门店运营、团队管理、客户拓展等工作。工作地址位于如城街道蒲行路7号（西皋市场东大门向南100米，美伦堡西区大门南侧）。

负责店里面整体运营！酒吧经理优先！

招聘 店长28岁-45岁8000+ 服务员18岁-52岁5000+男女不限 厨工18岁-52岁5000+（男女不限） 月休四天其他待遇面聊 工作地点：园区，相城区，市区，新区

聘养生馆店长，要求全职，，45岁以下，高中以上学历，有一年以上工作经验优先。待遇来店面谈。

招聘：店长（长白班）薪资：5000~10000元/月岗位职责：店面接待及销售任职资格：1、具有良好的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；2、身体健康。上午8点20到11点30，下午1点20到6点（夏令时下午1点50到6点半）3、有家电、材销售经验者优先考虑。晋升机制：导购→销售部长→见习店长→店长1店：金城时代广场1幢16-19室2店：宝丰国际商贸城

南京建邺吾悦鸿星尔克诚聘 招聘：店长 1：底薪+提成+达标奖 五险+其他奖励 2：年龄25〜40岁，运动销售优先，吃苦耐劳，积极努力，有上进心 3:工作时间：早中晚班 面试电话：(同步)

2、职位：卡萨帝城市体验店-店长薪资：8000-20000元3、职位：门店导购薪资：5000-12000元

连云港地区某消防维保公司招聘维保员，要求持有相关证件，无犯罪记录。公司缴纳五险，工资按月发放，提供食宿，待遇为4000~7000元。新手和熟手均可应聘。

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]鼓楼区和润雅庭用白班女护工4500/月2休要求阿姨年龄55岁以内干净利索的眼里有活做饭好吃能接单的速联系戚老师:

市区项目需招聘以下人员：一、场地保洁：男（63岁以内）上班时间6：00—18：00，月休4天二、卫生间保洁：女（63岁以内）上班时间6：00—18：00，月休3天三、办公室区、厕所保洁数名：女（63以内）上班时间6：30—16：00月休4天上述工资面议联系电话：

仟仟人力一手单（钟楼长白班）招聘焊工、管工和装配普工，工作地点在钟楼区西林富林路。 焊工：要求48岁以内，有焊工经验，负责焊接不锈钢管道（50口径），需掌握鱼鳞焊、加丝摇把焊技术。薪资为43元/小时（含1元住宿补贴）。 管工：要求48岁以内，会看图纸、会拼接，有相关看图纸安装经验。薪资为40元/小时（含1元住宿补贴）。 装配普工：要求20-45岁以内，会简单装配工作，无经验要求，有老师傅指导作业。薪资为23元/小时（含住宿补贴）。 工作时间：长白班8:30-20:00，每天有效工时10小时，休息1小时，晚餐休息30分钟，提供免费工作餐，暂无住宿。需提供常规体检报告（无电测听要求）。 发薪日期：每月25号。 模式：3元长期（普工2元）。 面试时间：下午2:00。

南马厂附近招聘消控员2名，男女不限，工作时间：19：00-07：00，3800元/月。联系电话：

烧烤大排档招聘店长一名，服务员2名，工资面议，联系电话

海拉尔伊仕丹五楼餐饮区肉脂渣招聘：店长1名，能独立带店工资6500+营业员2名22-48岁4700+带薪休息2天电话：欢迎您的加入。

招聘单位：凤花郎瑶浴康养连锁公司招聘岗位：领班2名工作内容：管理店里日常工作岗位要求：有经验优先薪资待遇：底薪提成6000左右工作时间：10个小时工作地址：张家界北正街与古庸路交叉口联系电话：

7.17楠火锅，青草地招聘[庆祝][庆祝]店长/经理2名工资面议二把刀厨师工资5000～7000可以锻炼服务员数名工资4000～4500每月15号准时开支地址：青山区融资大酒店旁边电话：赵总

店长会电脑+主持，喜欢中医，心地善良，有孝心，有按摩基础优先，需要到药都亳州培训，年龄35-50岁左右。男女不限薪资福利:工资2000-5000元招工人数:2名

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标； 2.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案； 3. 维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力； 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息； 3.目标导向，具备较强的执行力与抗压能力。

换工作，转行，有高级HR为您后续的职业规划给建议 【关于薪酬】 综合薪资5500超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 选择做销售的人都不只是为了拿底薪的，只有业绩做得越好，收入才会越高。 【乐有家是什么公司？】 深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控 股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生 【公司规模】 经营范围遍及深圳，广州，中山，东莞，惠州，长沙等城市，目前已经拥有连锁网店5000多家，从业人员30000+，是华南地区、珠三角地区最大，全国最具规模的房地产经纪企业之一。 【你们是做什么的？】 我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。 跟其他传统房地产是不一样的是，我们不地推，不发传单，不拉人，不应酬喝酒，带客户看房也不用跑太远，主要是以互联网的形式展开工作，而且培训方面有导师一对一的带教 。 【优质福利等着你】 1.基本福利----五险一金、提供住宿 2.有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假； 3.其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利 【工作地点】 全国150个城市，总部在深圳，你想去哪里呢？投递简历给你安排

理货，零卖理货零卖学生放学时要有礼貌的跟小朋友沟通

岗位名称：来料检、理货员;岗位要求：有历史工作经验；负责材料验收（来料检）；分料、整理，能快速适应（理货员）;薪资待遇：来料检薪资面议，理货员月薪5000。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成日结报表及现金缴存工作 3. 保持收银台整洁有序，及时补充打印纸、购物袋等耗材 4. 主动引导顾客使用自助收银设备，提供基础购物咨询与协助 5.配合门店开展促销活动，准确执行价格政策与优惠规则 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.耐心细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备良好沟通能力与应变能力，能妥善处理顾客疑问 5. 遵守财务制度，严守收银纪律，无不良从业记录

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岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

同曦夜市找个帮忙卖小吃的小伙伴，卖的是河南特色小吃。所以h南人优先，内容如下：上午10点上班，帮忙洗东西搞卫生，清洗三轮车，12点吃饭下班，吃完饭回去休息，2点30上班帮忙一起加工小吃，5点左右出摊，下班点自己定，我们目前4个摊位是12点收摊。 薪资待遇：员工抽微信营业额的百分之三十五。比如今天卖1000元，那员工就拿350元，工资周结。不用质疑老板赚不赚钱，没人会干亏本的生意，赚的少，一起共赢而已啦！ 没有套路，来干了就知道了，在这做的都是实在人。（所以再招的话也只要实在的员工，偷奸耍滑的别来浪费时间，就算干了一段时间暴露本性了还是会停止合作）人笨一点没关系，本人更注重人品，只要踏实 肯干，就能带你月薪过万 不能吃苦耐劳的别来，为人尖酸刻薄的不要来，工作地址岔路口中驰路

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4. 协同售前售后团队，推动项目落地与合同履约 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交规范业务报表 任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识与抗压能力 2. 具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学历不限，接受应届毕业生，提供系统化带教培训 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或驻点工作 5.诚信务实，认同公司价值观，愿长期稳定发展

晚托校区店长（苏州） 综合月薪10k，底薪+提成+奖金 岗位职责： 1、全面负责晚托校区日常运营管理，统筹安排接送、带班及辅导工作，确保校区有序运转 2、负责校区招生推广及品牌宣传，承担校区新生招生指标，策划并执行线下地推及引流活动 3、合理规划营销经费，维护在读家长关系，承担校区续费及转介绍指标，保障服务质量与满意度 4、负责团队带教与管理，前期由总部手把手带教，快速熟悉工作流程 岗位福利： · 带教期补贴：200元/天（入职前三天） · 新人保护期：首月保底薪资（具体面议） 任职要求： 1、苏州人优先，稳定性强，有长期在教育行业发展的意愿 2、沟通能力好，有管理意识，能够承担工作压力，接受户外地推工作 3、严格遵守工作时间：每日15:00-21:00必须在岗 4、有托管、教培行业管理经验者优先