招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]品牌：POLOWALK地点：苏州相城龙湖天街店长:1名，上一休一或中间班导购：1名员工：上一休一任职要求：1.年龄：20~38周岁2.有服装销售经验3.形象好，气质佳，性格活波开朗积极向上，服从领导安排员工底薪+提成起步2个点福利待遇：缴纳五险，节日补贴，工龄奖，加班费公司晋升空间大（员工-店助-店长-大店长-区域经理）欢迎大家推荐或者自荐[庆祝][庆祝][庆祝]联系电话：（同步）

诚招服务员2名、熟练有经验者、能吃苦，做事严谨有耐心、年龄35岁以下、体重110斤以下、形象较好者优先、工资5500-6000元工作时间：8.00到下午、3.30联系电话、工作地址：常熟新湖女装批发市场

菲姿女装招聘岗位：高级导购1名有能力者优先录用工作时间：早晚班工作地点：徐州金鹰二店三楼菲姿要求：30-38岁1、必须有服装一年以上销售经验，能吃苦耐劳，服从管理，执行能力强！有抗压能力，有责任心，性格开朗活泼！2、懂穿搭，会拍摄工作视频薪资构成:底薪十提成（8个点）福利:工龄奖+带薪年假+五险一金联系电话：

商场招聘服装导购2名。薪资福利包括底薪、提成、奖金、节日福利、工龄以及节假日休息。

招聘导购人员，要求有工作经验。薪资福利为底薪2800元加提成，月工资范围4000至10000元。每天工作8小时，每月休息4天。工作地址位于张渚人民南路87-89号（小米淘淘女装）。

招聘：工作地点：苏州久光商务服装。应聘要求1、有商场品牌服装工作经验优先2、年龄22-45岁抗压强柏朗亚高男装岗位：店长＋店员月薪4000-9000五险联系电话：赵女士，同步

招聘导购。薪资为3000~5000元/月。岗位职责包括：负责售卖衣服，提供优质的顾客服务；保持卖场干净整洁，确保商品陈列有序；听从公司安排，完成上级交办的其他工作任务。任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识；有销售经验者优先；能够遵守公司规章制度，服从工作安排。

岗位职责： 1. 热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2. 熟练掌握当季商品信息、面料特性及促销政策，精准推荐适配款式 3. 负责试衣间管理、货品整理与陈列维护，保持卖场整洁有序 4. 完成收银结算、会员开卡及基础售后服务，提升客户满意度 5. 积极参与销售目标达成，定期反馈市场与顾客需求信息 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有服装零售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用POS系统 4. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱时尚行业，有学习意愿和团队协作精神

谜袖女装专柜招聘高销1名  待遇：底薪提成餐补社保福利综合薪资:(面议)店员:(4000-8000)店长:(7000-10000)任职要求：.年龄：20~45.工作时间：做一休一.有销售经验，.性格活波开朗积极向上，待客热情，表达能力强，具有较强的服务意识。.具备团队意识和积极的工作态度，工作勤奋认真，责任心强，执行力强，能及时完成领导交代的任务。联系方式:王女士：地址：木渎天虹

招巴城羊绒大衣展销会，21号到26号，早晨7点到晚7点，包一餐，170一天，自备交通工具，下班结工资。联系电话

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招聘[烟花]招聘[烟花]服装导购地址：望京合生麒麟社导购：1人工作时间：商场营业时间档期：两个月年龄：25-47薪资：220一天+2提要求：有服装经验，会使用只能手机，低头族、勿扰电话：同步

佳宝女装招聘销售，要求会拍照，会穿版，会自拍上身图电话同步

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招聘：店长1名要求：24岁以上，有相关行业店长管理经验2年以上。导购5名要求：25-35岁，品貌端正，态度积极，喜欢穿搭。待遇：底薪+全勤+高提+奖励++公休+年休服装店面试：

╔百家榆溪里╗招聘销售2名

1、制定并跟进项目开发进度计划，确保项目按时交付且符合客户需求。 2、协同业务部门开展客户技术对接，定期向客户反馈项目进展情况。 3、主导模具试模过程跟踪，组织模具验收评审及鉴定工作。 4、管控新产品项目样品交付的及时性与合格率指标。 5、参与新产品开发阶段的可制造性分析与验证，提出优化建议。 6、负责新产品试产阶段测试方案、流程及工具的导入与验证，完成测试环境搭建与测试执行。 7、牵头新产品试产实施，组织试产前准备会议，编制试产计划与生产工艺流程。 8、监控试产执行进度，汇总试产过程中的异常问题并主导闭环处理，确保产品顺利转入量产，并对生产人员进行操作培训。 9、核对研发BOM与样机实物一致性，完成生产BOM的导入工作。 10、组织试产总结会议，形成并提交《试产总结报告》。

1、负责部门生产设备的日常维护与保养工作，保障生产设备稳定运转，减少或防止因设备故障导致的生产中断；参与设备定期点检与巡视检查，及时排查潜在隐患，确保设备处于良好运行状态；根据设备运行需求，提出零配件采购申请，满足设备正常运作要求。 2、负责部门设备管理相关体系文件的填写与归档；做好设备维护、保养及巡检等记录工作，确保资料完整、准确、可追溯。 3、持续提升维修技术水平，确保证书在有效期内，按时完成学习与复审；积极参加外部组织的专业培训课程；主动参与部门内部开展的各项维修技能学习与实操训练。 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、具备高中及以上学历； 2、具有5年以上设备维修工作经验，持有电工、焊工等相关职业资格上岗证书，且至少有1年以上从事电工或焊工实际工作经历； 3、工作认真负责，具备良好的团队协作意识，吃苦耐劳，踏实肯干，作风严谨细致，对公司有归属感； 4、具备较强的故障分析判断能力及突发事件应对能力，动手操作能力强。

急招：吹塑班长 阜宁东沟祥诚瓶具厂， ，半个月转班 工厂主要生产洁具罐装瓶具 岗位：吹塑班长3名，初中学历，25到40周岁，要求有三年以上调机和管理工作经验，工资8000-11000元/月，具体的根据情况可以面议，缴纳社保，包吃住 正式工，一经录用和工厂签订正式聘用合同，待遇从业

一、岗位定位 影城现场第一负责人，当班期间全权统筹：营运服务、场务卖品前台、影厅秩序、设备应急、客诉处理、排班管控、安全消防、突发事件处理，保障影城正常营业与服务品质。 二、日常营运管理 开班巡检：前台、卖品、检票口、影厅、走廊、卫生间、消防通道、灯光空调、放映设备巡检。 人员到岗考勤、班前会开班，分配前台 / 卖品 / 检票 / 巡厅岗位。 把控客流高峰时段人手调配，避免排队、漏岗、脱岗。 巡查各岗位服务仪容、话术、操作规范，纠正不标准服务。 管控影片开场、散场秩序，巡厅制止喧哗、占座、踢背、外放手机等不文明行为。 核对排片场次、影厅分配，确认播放无误、字幕声道正常。 三、售票卖品与营收管理 监督前台售票、会员储值、改签、团购核销规范操作，杜绝违规操作。 管控卖品备货、补货、物料损耗、临期食品检查、收银对账。 当班收银交接、钱款清点、备用金管理，确保账实相符。 引导会员转化、套餐连带销售，提升卖品、会员、衍生品营收。 四、客诉与舆情处理 全权受理顾客投诉：影片退票、迟到入场、影厅异响、空调冷热、座位损坏、服务态度等。 快速现场安抚、现场解决，超出权限及时上报店总。 做好客诉登记、原因复盘，避免重复发生。 应对闹事、醉酒、纠纷、未成年人聚众等现场维稳。 五、设备与放映应急管理 对接放映员，监督影片准时开场、停映、错场、黑屏、无声、画面故障应急处置。 空调、电梯、灯光、售票系统、自助取票机日常故障登记报修。 突发断网、停电、设备死机，启动应急流程，安抚观众、改场、退票。 六、消防安全与现场安全 每日消防器材、消防通道、应急出口检查，确保无堵塞、无遮挡。 禁止明火、吸烟、易燃易爆物品带入影城。 熟悉消防应急预案：火灾、地震、突发疏散流程，能组织人员有序撤离。 夜间闭店安全巡查：断电、关水、锁门、隐患排查。 七、人员管理与现场纪律 当班员工纪律、仪容仪表、在岗状态管理，严禁玩手机、闲聊、脱岗。 简单带教新员工岗位流程、服务标准、应急基础。 当班违纪、服务事故记录，事后向店长反馈。 八、报表、交接与复盘 填写值班日志：客流、票房、卖品、突发事件、客诉、设备问题。 早晚班交接：未处理事项、设备故障、特殊通知、物料库存重点交代。 每日营业结束复盘，优化人手排班、服务细节、现场管控。 九、其他临时工作 配合门店活动、节日场、包场、团体票、场地租赁现场协调；配合总部巡检、暗访、制度落地执行。

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岗位职责： 1. 负责背光LCD部件的制造及品质管理，确保产出满足行业规范要求。 2. 组织并带领团队推进生产工作，保障生产计划按时完成及产品准时交付。 3. 跟踪生产各环节运行情况，及时处理制程中的技术异常问题。 4. 持续改善生产工艺与团队作业方式，提高整体生产效能。 5. 对接供应商与客户，协调解决与生产相关的各类事务。 任职要求： 1. 具备扎实的背光LCD生产实践经验，熟悉制造流程及品控要点。 2. 拥有较强的团队管理与沟通能力，能有效推动团队实现生产指标。 3. 具备独立分析和解决生产中技术难题的能力。 4. 关注行业发展趋势，具备产品迭代优化与改进的意识。

一、基本要求（多数钣金企业通用） 年龄/学历 18–40岁左右 高中/中专及以上，具备文员背景者条件可适当放宽 经验 具备工厂文职、生产助理、数据统计类工作经验者优先 有钣金、机械加工、五金制造类企业从业经历更佳 无相关经验但工作认真、细致、学习意愿强，部分企业亦可接受 形象与态度 细致严谨、责任心强、具备耐心、能适应一定工作压力 沟通顺畅，遵守管理安排，适应生产作业节奏 二、核心技能（必备能力） 电脑操作 熟练掌握 Word、Excel（能完成表格制作、数据统计及信息录入） 初步使用 ERP 或生产管理软件者优先（若暂未接触可后续学习）

学历：起重机械、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、过程装备与控制工程、电气自动化等相关专业本科及以上学历 婚姻状况：不限 经验要求：具备5至10年起重行业从业经历，其中至少1年以上团队管理经验 知识要求：熟练掌握Office办公软件、三维设计软件、CAD、有限元分析等工具；熟知起重机相关法规、行业标准，具备一定的理论力学与材料力学基础知识 能力要求：具备较强的团队管理、产品设计、产品研发、方案撰写及技术讲解能力 其他要求：良好的人际沟通与协调能力，优秀的计划制定与执行能力；工作严谨，责任心强，具备强烈的事业心，严格遵守公司信息保密规定

岗位职责： 1.根据厂长下达的生产任务，汇总并编制本组生产计划，组织实施生产流程，协调各工序衔接，实时跟踪订单进度，确保生产均衡推进和任务按时完成； 2.熟悉型材组安全技术规范，掌握组内各类设备的规范操作流程，确保设备运行安全稳定； 3.负责首件检验记录、生产过程记录及设备运行情况的准确填写与归档； 4.严格按照施工图纸及工艺文件组织本组人员开展生产作业，对本班组的生产质量全面负责。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效调度和管理生产团队； 2.精通生产流程及设备操作，具备独立制定与落实生产计划的能力； 3.对产品质量有高度责任感，能够严格把控生产各环节质量标准； 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够带动团队积极完成生产目标； 5.熟练掌握切料、洗槽、打孔、切角等工序操作，并具备指导新员工的能力。

岗位职责： 1、贯彻落实公司各项管理制度和工作要求，完善车间管理体系，在定员范围内负责车间人员调配和绩效考核及奖惩，构建车间积极向上、团结协作的工作局面； 2、负责车间生产组织和协调管理，确保各项生产任务指标的完成，稳定生产，提高产量、质量，降低生产成本； 3、贯彻落实公司、车间《生产管理制度》《生产工艺管理制度》《造纸车间管理若干规定》，负责车间生产过程管理，及时协调处理生产过程中的各种问题； 4、牢固树立质量品牌意识，贯彻落实公司各项《质量管理制度》，按质量管理体系要求组织生产，对质量异常情况及时组织处理； 5、主要负责复卷包装工序正常运行，产品质量稳定，稳定生产节奏 6、落实《安全管理制度，负责车间安全管理，组织车间安全检查和员工安全培训、安全隐患整改，防止事故发生； 7、推进生产现场6S管理，改善现场作业环境； 8、负责车间成本管理，控制各项消耗和能耗； 9、服从车间主任安排并配合车间主任完成公司下达临时性工作； 10、与其他相关部门沟通、协调，保证车间正常运行； 11、配合完成公司下达的临时性工作； 12、参与公司组织的各种教育和培训； 任职要求： 1、制浆造纸专业大专及以上学历，5年以上造纸工艺技术管理工作经验； 2、熟悉造纸工艺和办公自动化，能熟练掌握公司的各项管理制度，有较强的工作责任心和敬业精神，有较强的观察分析判断能力； 3、熟悉现场环境，能吃苦耐劳，有较强的组织、沟通、协调及处理问题的能力。