岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教育教学秩序 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3. 具备扎实的学科专业知识与基本教学能力

【薪资福利】 1、享受带薪年假、节日福利、入职首月即缴纳六险一金、年度旅游、员工体检、团队建设活动及生日礼金等。 2、工作时间：每周一、周二休息，依据课程安排打卡出勤。 3、薪酬结构：基本工资+课时津贴+续班绩效奖金，首年保障年薪35万元。 【工作职责】 1、认真完成校方分配的各项教学任务； 2、主动参与学校及部门组织的各类培训、教研交流、讲座及工作会议； 3、积极参与全校范围内倡导的非学术类集体活动； 【岗位要求】 【仅限26届毕业生应聘】 1、具备国家承认的本科或以上学历，持有教师资格证者优先考虑； 2、专业功底扎实，有实际教学经验者优先录用； 3、普通话标准流利，具备良好的书面与口头表达能力； 4、热爱教育行业，性格开朗积极，富有责任感。

一、岗位职责 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与机构组织的教学研讨及培训活动，按时保质落实各项任务； 3、承担必要的教学管理工作，开展家校互动并给予专业建议； 4、配合课程顾问与班主任推进教学支持服务，提高学员及家长的认可度。 二、任职要求 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生的学习特征，有教学实习经验者优先； 3、语言表达清晰流畅，富有亲和力，学科专业知识扎实； 4、热爱教育行业，认同机构价值观与文化理念，具备良好的职业操守、强烈的事业心和自我提升动力。

1、负责A-Level/IB/AP等国际课程的教学工作； 2、招聘科目涵盖：数学、经济、物理、会计、化学、生物及计算机等。 任职要求： 1、具备扎实的教学经验，深入了解国际课程体系； 2、毕业于985高校或QS世界排名前百的大学，数学、物理、经济等相关专业优先； 3、重视教学能力的持续提升，具备良好的协作意识与团队精神。 在犀牛国际教育，您将享有： 1、具有行业竞争力的薪酬待遇； 2、较为灵活的工作时间安排； 3、来自上海总部资深名师的专业指导与系统培训； 4、健全的教师培养机制与职业发展路径，助力您在实践中不断进步与成长。

负责学生课后作业辅导、错题讲解，维持课堂纪律，培养良好学习习惯，与家长及时沟通学生学习情况。

工作职责 1、承担指定学科的教学任务； 2、主动参与教学团队的教研交流，持续提升教学质量； 3、为所带学员提供高质量的教学实施与学习服务支持； 4、参与课程教材的选型及自研讲义的开发工作。 任职资格 1、学历要求：本科及以上，具备教学经验者优先考虑； 2、相关专业背景优先，专业知识牢固，具备较强的题目解析能力与清晰的解题逻辑； 3、熟悉现行教材体系，掌握江苏省及各地市中高考命题特点与考试动态； 4、持有相应学科的教师资格证。

【您的职责】 1. 为学生提供一对一专业教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 参与学科教研及培训活动，持续提升教学能力； 【我们期待的您】 1. 全日制本科四年及以上学历； 2. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 3. 富有亲和力，善于启发式教学； 4. 态度积极乐观，性格外向，责任心强； 5. 欢迎应届毕业生加入并接受系统化定向培养； 【云巨石人专属福利】 1. 高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴。生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职培训 （2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校教研活动，教学校长一对一指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励机制 3. 广阔发展平台（每年3-4次晋升机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 缴纳五险一金； 5. 节日礼品、生日会、每月团建聚餐，团队氛围轻松融洽； 6. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三 10:00-17:00，周四至周五 12:50-19:30，周末 8:00-19:30，具体以所带学生课程安排为准 【工作地点】南京现有22个校区，可就近分配，能力出众者可自主选择

学科教师（高底薪+高课时费+双休） 【您的职责】 1. 为学生提供一对一专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升； 4. 参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学能力； 【我们期待您具备】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 积极进取，性格乐观，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【专属福利待遇】 1. 高收入结构：无责任底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入10-15k，试用期即可全额享受各类绩效奖金； 2. 完整培训体系： （1）新教师入职专项培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研活动，教学校长一对一指导 （3）季度考核、优质课堂评比、名师评选等激励机制 3. 多通道发展空间（每年3-4次竞聘机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 3. 缴纳五险一金； 4. 节日福利礼品，生日会庆祝，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享受带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班。 南京23家校区，根据住址就近分配工作地点

岗位职责： 1.负责制定教学计划和课程安排，确保教学内容符合学生学习需求和教育标准 2.组织课堂教学活动，采用多样化教学方法提升学生参与度与学习效果 3.定期评估学生学业表现，提供个性化辅导并及时反馈学习进展 4.参与教研活动及教师培训，持续提升教学水平和专业素养 5.与家长保持良好沟通，协同促进学生的全面发展 任职要求： 1.具备相应学科的教师资格证书，热爱教育事业，有责任心和耐心 2.本科及以上学历，师范类专业优先，条件优秀者可适当放宽学历要求 3.有1年以上教学经验者优先，应届毕业生需具备相关实习经历 4.具备良好的沟通能力、课堂管理能力和团队协作精神 5.熟练使用办公软件及在线教学工具，适应现代教育技术应用

有经验者优先

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人走账清，不收取任何费用】 新场地急缺50人+ （要求】 年龄：16～50岁，男女不限。（日结工】： 日结230元/天，下班就发钱 23元/小时左右。 主要岗位：叠纸盒贴标签、小物件质检、小玩具装盒、打螺丝、等简单手工活，无需经验，有长白班，容易学会。非流水线!夜班比白班薪资高，包吃住岗位。可以不住的，有补贴。任你选。 真实薪资范围：6500--7500元/月（每周可预支800元左右) 重申，人走账清!不收取任何费用!人走账清!我 们只做真实信！！！

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岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

北京方圆众合教育科技有限公司，其他文化和教育服务人员，招聘 5 名，硕士研究生学历，硕士必须为法硕专硕专业，应届或往届均可，需通过法律硕士研究生考试（过当年国家线），从事民法、法综和公共课答疑的老师需通过英语六级考试，法硕考试中公共课总分达到 140 分及以上者优先，具备良好的沟通协调能力，熟练使用钉钉、wps 等办公软件，责任心强，注重细节，具备良好的团队合作精神和抗压能力，负责企业群聊答疑，物料制作、批阅和录课，模拟面试、查背等工作，薪资 8000-15000 元 / 月，伊老师，，北京市海淀区苏州街 3 号大恒科技大厦北座 6 层 603

工作时间: 周一到周五安排1个学生晚辅导，周末排4-6个学生课。一周工作时间20-24小时，周收入2000-2400，月收入8000-9600元。白领也可，上课时间是周末和平时晚上 工作地点: 全深圳就近安排，去家里面上课。 招聘要求: 1.拥有教师资格证 2.普通话标准 3.20-35周岁 4.情商高，靠谱认真，愿意来深圳打拼事业的老师

往届生/应届生皆可投递，30分钟内回复～ 【福利待遇】 1. 免费住宿：专属教师公寓，拎包入住，珠三角多校区可选，彻底告别租房焦虑！ 2. 高薪保障：综合薪资8k起，多劳多得上不封顶，应届生也能拿高薪！ 3. 保姆式带教：资深教师一对一带教，零基础2周上手，快速掌握教学全流程！ 4. 快速上岗：周内完成培训排课，无需漫长等待，即刻开启职场生涯！ 5. 稳定生源：珠三角多教学点，优质生源充足，不愁排课、稳收入！ 【岗位职责】 1. 依托机构标准化教研体系，完成备课、授课、课后反馈全流程，精准拆解学科重难点，助力学员提分与学科素养双提升； 2. 打造高效课堂氛围，维护课堂秩序，通过个性化学情诊断与辅导，提升学员学习效果与家长满意度； 3. 深度对接家长，清晰传递学员学情与成长规划，配合校区完成教学服务、活动配合等其他任务； 4. 积极参与校区教研培训、学科研讨及团队安排的其他工作，持续打磨教学能力。 【任职要求】 1. 24-26届本科及以上学历，专业不限，接受小白。 2. 热爱教育行业，有责任心、耐心，普通话标准，表达流畅有感染力，擅长与学生、家长沟通； 3. 愿意长期深耕教育行业，接受广东珠三角各教学点就近分配（广州/深圳/东莞/佛山等）； 4. 无教学经验亦可！态度积极、学习能力强、对教学有热情即可报名，公司提供全周期系统培训！ 职业发展：清晰晋升通道（教师→骨干教师→教学主管→教研负责人），长期发展有奔头； 团队氛围：年轻轻松的职场环境，同事友好，工作之余还能解锁超多成长机会！ 【工作地点】 广东珠三角核心教学点（广州/深圳/东莞/佛山/惠州/江门等），可根据个人意愿就近分配！

龙洞堡新世纪初级中学，年龄50岁左右，有文化，身高150cm以上，周一至周五住校，不可以回家，周五下午两点半之后可以离校，周日晚上六点之前到学校，包吃包住，薪资转正前2800，转正后3000，联系人：毛女士

北辰教育成立于2013年，华东（上海、浙江、江苏、安徽、山东）60+直营校区，欢迎投递简历。 岗位职责： 1、掌握初高中（语文、英语、数学、化学、物理）课程内容，为学生提供专业且高水平的教学服务； 2、激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方式与良好习惯； 3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，助力快速提升学业表现； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学与研究能力。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、性格乐观、意志坚定、方向清晰、踏实肯干； 3、富有亲和力，善于交流，责任心强； 4、热爱教育事业，具备较强的客户服务意识，可接受弹性工作时间安排。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建、部门聚餐、校区联谊活动； 2.缴纳五险一金； 3.年终奖金； 4.国定节假日及节日礼品； 5.薪资结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6.提供系统化职业培训支持； 7.根据个人工作经验合理定岗定薪； 8.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。 员工培训： 入职培训 职业规划 情绪管理 抗压训练 沟通技巧 管理能力培养 晋升通道： 普通教师——学科带头人——学科组长——教学部校长——新校区校长

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【敢不敢来点不一样的？】 我们不是“传统机构”，是南通首家官方认证的安妮花阅读馆 在这里，我们用“北美社区图书馆+学校”模式打破枯燥学英语的设定，尊重孩子天性，也尊重你的教学创造力。 如果你—— ️讨厌死板教学，喜欢自由发挥创意 ️相信教育不是灌输，而是点燃兴趣 ️想和一群正能量队友一起干点有意思的事 ️不只想“打工”，更想快速成长、解锁更多可能 那么，这儿可能正是你找的地方。 在这里，你可以： ➠按你的风格设计课堂，我们给你空间发挥 ➠清晰成长路径：教师→教学主管→学术负责人→校区合伙人 （凭实力说话，不看资历看能力） ➠薪资不设限，能力强赚得多，定期调薪 ➠定期培训+外出学习，持续升级自己 ➠加入轻松活跃的团队，节日福利、带薪假、日常好玩的活动一样不少 我们不要机械的“教书匠”， 我们要的是—— 热爱教育、有想法、敢创造的你。 坐标：南通 适合人群：90后/00后，爱挑战、爱学习、爱和孩子打交道 好奇了吗？ 一起来做“不一样的教育”，顺便成为更好的自己。 欢迎投递，聊聊看！

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责: 1. 负责数学学科的教学实施； 2. 高质量完成学校各阶段下达的教学任务； 3. 主动参与校内外组织的培训、教研、讲座及各类工作会议； 4. 积极投身于学校开展的各项非教学类集体活动； 5. 按要求落实上级安排的其他事务性工作。 任职资格: 1. 数学或相关专业背景，条件特别突出者专业可适当放宽； 2. 具备一年及以上教学经验（含公立学校或课外培训机构）者优先考虑，薪资待遇优厚。 3. 普通话规范流利，具备良好的书面与口头表达能力； 4. 性格开朗，擅长与学生及家长互动交流，具备团队协作精神； 福利待遇： 1. 行业内具有竞争力的课时薪酬； 2. 周一至周二固定休息，享受年度健康体检； 3. 提供带薪年休假、年度团队旅游，享有更多免费出境机会，带薪畅游全球； 4. 岗位津贴、生日补贴、节日福利、生育关怀金等多重礼遇； 5. 完善的培训体系，涵盖内部授课、外出进修及外派深造，提供多元化职业成长路径和晋升通道。 工作地点：金飞达广场/北翼玖玖/桃坞路（跨校区授课）配备企业滴滴出行

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【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相应学科的教学工作，实施个性化教学方案，灵活调整授课方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课交流与磨课演练，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务支持，共同推进学员维护、续费及推荐招生等相关工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与业务支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业背景，持有对应学科教师资格证，具备同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育行业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通； 4、了解学生的学习规律和成长特点，能探索并运用适合学生的教学方法，实现灵活施教； 5、综合素质突出或具有相关从业经验者，专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（按较高者发放）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师约20000元/月。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师可达到4万元左右。

： 1、负责小学或初中英语教学，传授孩子英语实际应用能力； 2、依据标准化流程按时做好备课及教学研讨； 3、参与机构组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动； 4、做好学困生辅导、转化工作，提高英语成绩； 任职资格： 1、 本科及以上学历，英语能力好，英语专业或有一年以上小班教学； 2、热爱教育行业，对英语教育行业有一点的见解； 3、善于与学生沟通，擅长调动课堂气氛，有创新意识和专研精神； 4、 良好的团队协作精神，优秀的沟通表达能力，较强的逻辑思维能力。 我们为您提供： 1、有竞争力的薪资、丰富的奖金； 2、 享有优厚的员工福利待遇：（五险：养老、医疗、生育、失业、  工伤保险）、节日礼品福利等； 3、 无责任底薪+岗位津贴+课时费+高奖金提成+带薪休假；

【岗位职责】 1、承担学生课程讲授工作，负责试卷的命题与批改； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案并落实课后跟进，定期开展学习情况追踪与回访，依据反馈及时优化教学策略与计划； 3、协同班主任组织家长会，参与教学成果展示及续费安排，协助完成学员维护与课程续报相关工作； 4、按时参加集体备课与教研活动，配合班主任及咨询岗位同事协作推进教学任务，与同科目教师开展公开课、磨课等教学研讨，持续提升授课水平与专业能力； 5、负责收集学生在校重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询人员提供学科支持与培训指导； 6、落实课堂教学及课后服务环节，积极推动学员转介绍工作； 7、积极参与公司及校区组织的各类团队活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人工作； 2、性格积极乐观，品德端正，具备良好师德修养，行为举止符合教师职业规范； 3、本科及以上学历，精通高中数学教材内容与考试重点，具有突出的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习习惯与生活特征，能够因材施教，灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者核算）+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖励+多项评比奖金+多种激励奖金+年终奖金，公司定期开展行业薪酬对标，整体薪酬体系设计处于行业领先水平。 月度综合收入平均6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假期间收入可达25000元左右。

1、掌握初高中化学课程内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学支持； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学能力与教研水平。

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